工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天，节假日正常休息 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体月收入约5000至9000元，25%员工税后月薪超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利项目。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司为其购买85万保额的雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升通道。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取精神

项目背景: 项目目的: 康养规划师岗位招聘 招募要求: 年龄要求：25至50周岁 学历要求：大专及以上 具备一定社区资源者优先考虑 条件特别优秀者可适度放宽录用标准 薪资待遇: 面议 工作地址: 花桥汇金大厦B栋6楼 或集街（中国人寿昆山支公司）286号

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出展业要求，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理制度。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每周双休，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-4300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，月均薪资超6000元，40%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等； 4. 每月推出多样化激励方案，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等； 5. 配套完善培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利； 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理； 8. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制险种，客户到期必购，转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，办公室内即可高效成交。

工作职责 1、团队成员管理：负责下辖组内星海顾问的管理、培训、辅导等; 2、团队业务平台运作：承接总、分公司相关政策，制定团队业务计划，并推动计划达成； 3、团队协作与培训：与团队星海顾问紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求 1、拥有保险业及金融业等工作经验优先； 2、上海28-45岁之内，苏州30-45岁之内 男女不限，本科及以上学历优先（优秀的可以看专升本，学历一定要有学位证，学信网可查这学历），有金融行业销售经验及管理经验优先； 3、专业技能：丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动，善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力； 4、责任心强，学习能力强，具备职业发展主动性或拥有自我驱动力。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（如《保险销售从业人员资格证书》） 4. 无不良信用记录及违法违规从业史，认同保险行业长期价值理念

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的目标和动力，愿意接受管理安排，执行力强。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，享受国家法定节假日休假，每年享有5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+新人补贴700元+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 配套完善的培训体系：包含新人入职培训、岗前指导、在职提升、晋升课程及学历进阶支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力 6. 提供人才公寓住宿保障，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖人际关系，办公室内即可高效完成签单

服务苏州市保单客户，普及健康养老知识，查找健康养老保险缺口，提供健康养老产品以及附加值服务，为其设计个性化、合理化、综合化的保单服务

职位描述： 负责公司业务条线的日常运营管理，依据总公司制定的经营方针与制度流程，整合调配资源，协调所辖渠道、机构及部门的协同运作，确保完成总公司下达的各项经营任务指标。 任职要求： 1、无任何内部违规记录及监管机构处罚情况； 2、具备相关管理岗位工作经验； 能力要求： 1、熟悉本地寿险市场发展态势，掌握寿险行业基本运营模式；具备较强的团队领导力、绩效管理能力、团队激励与培养经验，拥有出色的谈判能力、敏锐的市场洞察力以及良好的判断与决策水平； 2、能够根据总公司下达的经营目标，制定分公司业务发展战略与实施规划，全面主导公司运营管理工作，落实总公司各项政策与流程要求，统筹资源配置，推动各渠道、机构与部门高效协作，实现分公司整体经营目标及保费计划达成。

职位描述 一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题解答，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准室内办公的白领岗位； 2、汽车保险为国家规定必须投保项目，业务开展较为顺利（单笔保单金额从千元至十万元以上不等）。需配合现场主管的指导，持续提升专业能力与沟通技巧； 3、踏实认真、具备责任心并期望稳定长期发展者优先录用； 二、岗位要求： 4、具备高中及以上学历，不限专业，年龄在20-40岁之间（特别优秀者可适当放宽，具体可咨询人事负责人）； 5、普通话清晰流畅，思维敏捷，熟练操作电脑，打字速度不低于30字/分钟； 三、薪资福利 综合底薪（2600-7900）+业绩提成（3%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（含司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，员工平均月薪达6500以上，38%人员月收入过万。享受社保缴纳、年终奖、团队激励金、旅游安排、法定节假日及带薪年假等各项福利。 四、晋升空间： 成长路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团岗位晋升至区域经理； 后台发展路径：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等岗位逐级发展； 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间 标准工作时段为8:30-18:30，中午12:00-13:30为休息时间。 六、完善的培训体系 1、客户经理培养：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶课程、高徒带教计划； 2、管理类培训：涵盖潜团专项培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修班、市场经理课程、培训讲师培养等。 七、工作环境： （一）办公环境：全程室内办公，办公氛围舒适，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，严格执行国家法定休假制度，如国庆7天、春节7天假期，并享有5-15天带薪年假； （三）文娱活动：定期组织团队出游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与赛事活动。每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并赠送纪念礼品。 八、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，表现优异者均有机会转为正式编制员工； 在岗满三个月后，可申请调转至家乡分支机构继续服务，体现人性化管理理念； 工作满三个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等职能部门；工作满一年及以上者，可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资范围为5000-7500元，晋升流程公开透明，注重员工长远发展。

保险公司业务中标，业务增加，特需要吃苦耐劳的师傅，

工程车司机- 物流装卸开叉车（1-3年经验，8000-9000/月，有饭补和空调宿舍） 薪资：8000-9000元/月 地址：省苏州市昆山市东城大道龙成国际钢材市场3号库3-1库

长白班企业，正式工缴纳社保 【创投电子：正式工】 年龄:20-38 岗位1：普工(有电子厂组装测试经验) 岗位2：男女，手焊(有电烙铁手焊工作经验) 岗位3：仓库（有电子厂有物料经验都优先，其中有一人须有驾照 三年以上驾龄） 岗位4：目检（有电子厂经验） 薪资：底薪2660，全勤200，岗位津贴600-1400！缴纳五险！综合工资6000-7000。 过年过节各种福利，主要生产线路板，工作自由，管理人性化，坐班为主！ 工作时间8:30-8:30，免费工作餐！ 厂址：创投工业坊。

招聘焊工30名，可以自己操作二保焊，无证也可以，年龄22-45岁，身体健康，薪资365-420一天日结，工期45天，，有意者可联系

招熟练喷水织机挡车工一名，12小时，黎里开发区，联系电话

招长期广告安装工，能独立操作安装，吃苦耐劳。

岗位职责： 1. 负责为老客户提供保单年检、续费办理、理赔协助及保全服务 2. 通知并邀请老客户参与礼品领取等相关售后服务活动 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 4. 公司提供稳定的客户资源支持 岗位要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求 2. 年龄在25至45周岁之间 3. 品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通与协调 4. 工作认真负责，认同团队协作价值 5. 渴望职业突破，有明确的长期发展意愿 收入：7000-12000元/月，薪资构成=佣金+新人津贴+公司奖励等

嘉峪关带薪学习人员5位，一天100元 要求： 男女不限。现在开始预约报名，按预约时间安排现场面试 学习时间：早8:30-11:30 下午2:30-5:30 面试预约：仅

香河泰康人寿招聘保险从业人员。年龄24—55周岁。宝妈们房产人员，老师和银行退休人员有5个名额。工作时间：早8:30—11点，双休、一个月22天，保底工资1500-2500月收入5千以上。公司给 招聘电话:

职位详情 周末双休，法定节假日休息，午休2小时 工作内容： 1、整理公司分配名单记录详细信息 2、提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务、理赔等 3、告知客户公司回馈活动，及时登记、维护好与客户之间的关系，提供专业服务。 任职要求：25-45周岁大专及以上学历

‌保单客户服务‌：作为与客户直接沟通的桥梁，专员需要准确解答客户关于‌保险条款、权益、缴费等疑问‌，并处理各类保单信息变更申请，如‌联系方式、受益人变更等‌，确保信息准确无误。此外，还涉及为客户‌整理家庭保单‌、‌更新个人保单信息‌以及‌解答保单答疑解惑‌。‌‌官网‌ ‌保费续期管理‌：为避免保单失效，专员需提前梳理即将到期的保单清单，通过‌短信、电话、邮件等多种方式提醒客户按时缴纳保费‌。对于逾期未缴费的客户，需跟进了解原因并提供解决方案。这项工作也常被表述为‌续期缴费提醒‌或‌客户缴费提醒‌。‌‌ ‌理赔协助服务‌：在客户提出理赔申请时，专员需‌第一时间指导客户准备所需资料‌，并协助提交申请。后续需‌密切跟进理赔进度，及时向客户反馈进展情况‌，并在过程中提供解释和安抚，协助处理可能的纠纷。其他招聘信息中也强调了‌协助理赔‌、‌理赔处理‌以及‌保险理赔资料的收取‌等具体任务。‌‌

1. 负责跟进客户负债状况，通过电话联系、短信通知等方式提醒并协助逾期客户处理相关问题。 2. 薪酬结构：基本工资4000元+话费补贴500元+绩效奖金（1000-6000元）+加班补助。综合收入普遍在9000至11000元之间，勤奋务实者收入上不封顶，部分优秀员工月入1.5万至2万元以上。 3. 工作时间：大小周工作制，上午9点至下午6点

◆【一】、工作内容: 1、设计并实施催收策略，全面负责逾期账款的回收工作，确保团队达成既定业绩目标； 2、落实公司分配的各项催收任务，完成考核指标； 3、构建并优化部门组织架构，提升团队运营效率与执行效能； ◆【二】、薪资待遇: 平均8000-15000，根据个人能力核定 ◆【三】任职资格: 具备一年以上催收团队管理经验，能适应出差安排 ◆【四】、晋升路线: 主管---经理---总监 每季度开放晋升通道

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆适合！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入不仅来自当下，更可持续累积，形成稳定被动收入流！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为持续增长的管道收益！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元 每月工作20天，累计办理60台 6个月总收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水收益） 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万） 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务协同操作，综合收益更可观！

岗位职责： 1、负责处理公司债务追讨案件，包括电话催收、邮件沟通及必要时的法律程序跟进； 2、分析并评估客户信用风险，制定有效的催收策略，确保公司债权回收； 3、协助法律顾问准备相关法律文件，参与诉讼或非诉讼解决纠纷； 4、维护与客户的良好关系，同时确保公司利益不受损害； 5、定期汇总催收数据，为上级提供决策依据及优化建议。 任职要求： 1、法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先； 2、熟悉债务催收流程和法律知识，具备独立处理案件的能力； 3、优秀的沟通技巧与谈判能力，能够在压力下保持专业态度； 4、细致认真，具有强烈的责任心和客户服务意识 5、熟练使用办公软件，有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。 6、工作时间：9：00--12：00；13：00--15：00

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、承担放款后车商车辆的日常管理，包含每日库存盘点、OBD预警响应及车辆证件归档工作。 任职要求： 1、具备扎实的汽车信贷业务风控实操经验； 2、拥有出色的沟通协调能力与问题处理能力。

1、通过电话对网商逾期客户进行服务提醒，协助客户了解还款安排，指导其按时合理还款； 2、及时回电网商来电客户，准确告知应还金额、可选还款方式及具体还款时间等信息； 3、在沟通中了解客户的实际情况与需求，动态更新客户资料，确保后续联系的有效性； 4、本岗位为非销售性质，受网商银行委托负责逾期账户的跟进管理； 5、岗位属于内勤类工作，无需外勤或外出拜访； 注：该岗位无任何销售任务，不需主动拓展客户资源。 任职要求: 1、******，全日制大专及以上学历（表现突出者可放宽至高中学历）； 2、性格积极乐观，善于表达，具备良好的沟通意愿； 3、有银行、保险、呼叫中心、电话服务等相关从业经验者优先录用； 4、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。 加入恒源昊的福利待遇： 1、提供高保障四级无责任底薪（试用期保底4600元）+高额提成+加班补贴，综合收入6000-10000元； 2、依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期； 4、春节、端午、中秋、圣诞等节日，公司统一发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动； 5、配备完善的内外部培训机制，新员工享受一对一导师带教支持； 6、公司每年不定期举办1-2次团建旅游，包含团队聚餐、K歌、中秋博饼、户外拓展、年会才艺展示等活动； 7、办公环境舒适，团队氛围轻松有活力，管理制度公开透明，人际关系简单融洽； 8、晋升通道清晰畅通：专员-组长-主管-业务经理-业务总监-分公司负责人； 9、工作时间：8:30-12:30；14:00-18:00（每月第二个周六为正常工作日）； 公开透明的晋升路径： 催收专员-组长-主管-催收经理/项目经理-总监-总经理

招聘岗位：金融调解催收专员（律所合作项目） 岗位类型： 全职 工作经验：无经验要求，接受应届生 学历要求：高中/中专及以上 薪资水平：综合收入8000-20000+元/月 一、岗位概述 我们是一家与多家知名银行及律所深度合作的专业机构，采用“催收+诉讼+调解”三位一体的创新模式处理信贷逾期账款。现因业务扩展，诚聘金融调解催收专员。您将以律所工作人员的身份，使用律所配置的专业资源（外显律所号码、发送律师函等），通过专业、规范的沟通，帮助客户解决债务问题，维护银行资产安全。 我们为您提供： 无责任底薪、极具竞争力的提成、全面的带薪培训以及广阔的职业发展空间！ 项目稳定，成熟，收入高 二、岗位职责 1. 负责处理银行委托的信贷逾期账户（包括M1的案件逾期催收），通过电话方式进行专业沟通，督促提醒客户还款。 2. 遵循合规流程，运用调解技巧与客户进行协商，寻求解决方案，促成还款协议。 3. 准确记录沟通信息，更新客户状态，并完成必要的案件报告。 4. 指引客户通过官方正规渠道进行还款，保护客户个人信息与信用记录。 5. 与团队协作，完成指定的业绩目标和任务。 三、任职要求 1. 学历不限，经验不限！ 我们坚信态度大于经验，提供完善的岗前带薪培训。 2. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，有耐心和同理心。 3. 有一定的心理抗压能力和情绪调节能力，能积极面对挑战。 4. 工作认真负责，有团队合作精神，遵守公司的规章制度和合规要求。 5. 熟悉基本电脑操作。 四、薪资福利（超高激励，助你成就高薪梦想！） 1. 薪资构成：无责底薪 + 高额提成 + 各类补贴 + 丰厚奖金 · 综合底薪： 约5000元（含无责底薪+全勤奖+交通补贴等） · 绩效提成： 提成点数高，上不封顶，业绩越好，收入越高！ · 试用期薪资： 5000 - 10000+ 元 · 转正后薪资： 8000 - 30000+ 元，优秀员工月薪可达5万以上！ 2. 六险保障： 入职即缴纳六险，为您提供全方位保障。 3. 奖金补贴多到爆！ · 每周现金奖、月度个人冠军奖、团队业绩奖、各种单项优秀奖 · 银行专项激励、公司额外激励、年终大奖 4. 带薪假期： 享受国家法定年假、带薪婚假、产假等所有法定带薪假期。 5. 缤纷福利： · 节日福利： 春节、端午、中秋、国庆等传统节日礼品/礼金。 · 日常关怀： 下午茶点心、月度生日会、蛋糕零食水果无限供应。 · 劳保福利： 按月发放日常用品（如纸巾、洗护用品等）。 · 团队活动： 定期组织团建、月度例会、年度旅游等。 五、工作时间与假期 · 工作时间： 9:00 - 18:00 （午休1.5小时），享受单休。 加入我们，您获得的不仅是一份工作，更是一个零门槛、高回报的职业起点！ 欢迎有意者投递简历！

职位描述 年龄： 25周岁～45周岁 工作职责： 开发并维护高净值客户资源，协助客户完成理赔手续，提供续期提醒、信息更新、保全加保及各类增值服务支持 奖金绩效 底薪结合绩效奖励 工作时间： 8：30-17：00 上班地点 工作地点 江苏/苏州/吴中区 星海大厦12楼 2024 AutoNavi - GS(2023)4677号 中国人寿保险股份有限公司苏州市工业园区支公司湖西营销服务部 1000-9999人 保险 苏州

岗位职责: 1、通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络，提醒客户及时还款，同时做好每通催收电话的记录工作; 2、协助银行处理信用卡逾期账款的收回，维护银行客户的信用; 3、以专业、规范程序协助银行核实信用卡客户准确信息。 任职资格: 1、会电脑的基本操作; 2、需要开具无犯罪记录证明和征信报告。 薪资构成: 无责底薪3500-3800+提成，有无经验均可，试用期1-3个月;入职后带薪培训，五险一金、年终奖金、节日福利、定期团建等。 工作时间:9:00一18:00(月休5天)午休12:00-13:30

职位要求： 1，年龄18-40岁，学历不限，有相关经验者优先，能力突出者条件可适当放宽。 2，掌握电脑基础操作，具备基本打字能力即可。 3，具备良好的沟通表达能力，思路清晰，反应敏捷。 工作内容： 1、需现场坐班，不支持远程办公，不接受兼职人员，谢绝短期意向者。 2、负责信用管理相关工作，对逾期账户进行提醒，跟踪异常客户情况并提出有效处理建议，协助客户完成还款。 3、公司配备优质项目资源（含稳定数据支持，案件数量充足，业务持续有保障）。 4、通过合规合法的电话、短信等方式，提醒逾期客户按时还款，帮助维护个人信用记录。 5、入职安排试岗培训，由资深员工带教指导，全程跟进支持。 薪资福利： 工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，每周工作六天，法定节假日正常休假。 薪酬待遇：无责任底薪3000元+高比例提成+每日抽奖激励奖金，综合月收入8000-1万元以上。 工作地点：昆山城东、城北设有两家分公司，可根据住址就近安排。