《泰康健康财富规划师》 [岗位职责] 长寿时代背景下，大家都需要规划未来医疗和养老资金及资源的问题。 >个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老、财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 >一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融，健康，养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 [任职要求] 年龄要求：27(含)-50(含)周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税 APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融，医药，医疗，大健康产业等优先 [财务支持] 丰富的收入构成：佣金收入，HWP专属创业津贴，销售收入，管理收入等 完善的保险福利：补充公积金，长期服务奖计划，商业团体保险保障计划。 [职位关键词] 泰康之家养老社区，康复医院，自建连锁及控股医院，五大医教研一体化医学中心，拜博口腔，医养融合，大健康生态，保险，资管，医养，保险规划，养老规划，财富管理，健康管理，透明晋升，家族办公室

保单服务专员 一、任职要求 1. 年龄22—45周岁 2. 大专及以上学历；优秀高中/中专可放宽，需提供毕业证 3. 25周岁以上+大专学历优先录取 二、工作内容 维护存量老客户，完成保单续收提醒、客户礼品派发；按客户星级配套星级认证、客户旅游、节日福利等客户服务工作。 三、工作时间 1. 8:30-16:30，上五休二，法定节假日正常休息 2. 无加班，下午时间灵活，适配接送孩子等家庭需求 3. 办公环境舒适，管理人性化 四、职位待遇 1. 员工保障：配备意外险、定期寿险、住院医疗险 2. 职业发展：完善内部培养体系，管理岗均内部提拔，晋升通道清晰。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

招聘养老、医疗、财务规划方面的保险康养顾问。负责市场调研和需求分析，帮助客户解决养老资金配置问题，针对成绩优异者送去苏州大学参加养老规划师资格证的培训。

负责市场调研和需求分析，帮助客户解决保障/养老资金配置问题，针对成绩优异者送去苏州大学参加养老规划师资格证的培训。

售后服务经理/业务主管 保险顾问 保险销售 岗位职责: 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2.深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘二次转化机会 5.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力，晋升机制透明化 6.包括组建团队，为客户及其家庭提供财富管理和资产配置解决方案保险售后服务，负责公司分配的老客户维护管理 任职要求: 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.诚信正直，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 修改 关闭职位

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

任职要求: 1、年龄满22一45周岁， 2、大专及以上学历，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容: 主要负责保单服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证。 工作时间: 1、8:30一-16:30上五休二，国家法定节假日休息。 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩); 3、舒适的办公环境，人性化的管理 职位待遇： 1、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障; 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。 注意:因公司事务繁忙，未能及时回复信息的，可以接投递简历或者电话咨询;(名额有限，报名速)，欢迎您的加入!

昆山瑞声招聘清渣普工/保洁清渣人员30名。 招聘要求：工人，年龄18至63周岁，手脚灵活，能吃苦耐劳。 薪资待遇：工资200元/天，含餐补及所有津贴。每月30日发放上月薪资，工作满1周可预支工资。 工作内容：及时清扫生产废渣、废料及散落物料，按要求分类收集、转运至指定区域，保持现场地面整洁无积渣杂物，工作简单。 食宿待遇：免费提供住宿，餐补15元/天长期支付，上车免费发被褥。 不体检，不穿不看，不过安检，不坐班车。103号发车。

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【注意：不要兼职的】 【注意：不要兼职的】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【工作地址江苏苏州】 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、；； 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障

苏州市相城区招泥瓦工

苏州市工地上招聘维修电工一名。肯吃苦耐劳，对工作认真负责。

苏州市常熟市招腻子/大白/墙漆

【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

岗位职责： 1.公司发平板，分配购买过产品的老客户，为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务及时准确 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守监管规定及公司制度，严守客户信息保密义务 任职要求： 1. 学历大专及以上学信网可查，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 认可保险行业价值，愿意长期深耕，具备目标感与执行力

岗位名称：HWP 储备合伙人 【岗位定位】 面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人 梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。 【岗位介绍】 依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教 + 项目实战 + 团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。 【岗位职责】 业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客户并二次开发 学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专业知识 团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养；打造标准化、可复制的业务模式 综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力与市场洞察力；为晋升事业合伙人做好能力储备 【岗位要求】 发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展 基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先 综合素质：学习能力强，执行力突出；具备良好的沟通能力与责任意识 职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信任 【岗位权益】 高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴、储备合伙人津贴等 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协同作战、丰富的产品体系支持 成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训 清晰晋升通道（储备合伙人 → 合伙人→ 企业家） 我们期待你 有目标、有行动力、有学习力 想把职业升级为事业

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先 5. 具备团队协作精神，认同长期主义职业发展观

岗位职责： 1、理解客户需求，增加新客源，管理及维护老客户。 2、提供客户服务，解决售前、售后疑问，及时妥善完成回款疑问。 任职资格： 1、销售经验优先，专业不限，经验不限，入职有带薪培训。 2、有良好的客户服务意识与强烈的赚钱欲望. 加入我们，你将拥有的员工福利： 一、工资待遇： 1、底薪（4000）+提成（10%-20%）+奖金（1000-5000）+社保。 2、入职交社保，每周有下午茶。 3、早九晚六，月休6天，节假日全休，春节至少15天假，节日福利，定期聚餐旅游。

抖音 IP 孵化/账号代运营销售｜私域转化+公司引流+无获客压力 欢迎踏实上进、有自驱力、愿意持续成长的求职者投递！本岗位主营抖音账号代运营、抖音 IP 孵化服务销售，全程采用私域转化模式，无任何违规业务，工作稳定、收入可观，是轻松搞钱的优质岗位。 岗位核心说明 公司配备专业前端销售账号，全程负责抖音平台引流获客，将精准意向客户导流至私域，你无需自行找客户、无需外出外勤、无需电话外呼，零获客压力。核心负责私域端客户对接、需求挖掘、业务讲解，推进抖音账号代运营、IP 孵化服务成交，后续交付工作由公司专业交付团队全权对接，你只需专注做好私域销售转化即可。 日常工作内 1. 承接公司前端引流至私域的意向客户，负责日常沟通对接，耐心讲解抖音账号代运营、IP 孵化服务内容、服务流程及核心优势； 2. 挖掘客户需求，结合客户账号现状，针对性推荐适配的代运营、IP 孵化方案，推进合作洽谈、订单成交； 3. 维护私域客户关系，做好客户跟进、疑问解答，提升客户信任度，促进复购、转介绍； 4. 熟练运用主流 AI 工具，高效制作业务讲解素材、客户沟通话术，优化私域转化效率； 5. 主动学习抖音运营、IP 孵化相关知识，提升专业素养，精准把握客户需求，优化销售技巧； 6. 配合团队完成日常工作安排，同步客户对接进度，衔接后端交付团队，保障合作顺利落地。 薪资待遇（高于行业均值） 1. 分级底薪5000-16000元，根据个人销售能力、沟通能力定级，职级清晰、逐级上调，新人也有稳固保底收入； 2. 搭配阶梯式业绩提成、月度达标奖、季度绩效奖、年度贡献奖，上不封顶，优秀员工月入15000-25000元； 3. 晋升机制公开透明，纯以个人业绩、工作能力为评定标准，无资历压制、无职场内耗，可稳步晋升销售骨干、销售主管等岗位。 岗位核心优势 1. 零获客压力：公司前端账号全权引流，精准意向客户直送私域，不用自己找客、跑业务； 2. 工作轻松便捷：全程私域线上对接，无需外出、无需外呼，办公环境舒适，工作节奏可控； 3. 业务前景广阔：抖音账号代运营、IP 孵化是当下刚需业务，市场需求大，成交率高； 4. 无交付压力：专业交付团队承接后续服务，你只需专注销售转化，省心省力； 5. 团队氛围融洽：团队年轻化，人际关系简单，专注搞钱，无勾心斗角； 6. 新人专属带教：一对一导师带教，从业务知识、沟通技巧、私域转化全流程教学，零基础也可快速上手。 任职要求 1. 沟通表达流畅，具备良好的客户需求挖掘能力和谈判技巧，有销售、私域运营相关经验者优先； 2. 熟练使用主流 AI 工具，具备较强的自主学习能力，愿意主动钻研抖音运营、IP 孵化相关知识，提升专业能力； 3. 具备极强自驱力，工作主动积极，无需他人督促，能自主跟进客户、推进成交； 4. 理解能力、执行力强，能快速领会工作要求，踏实落地各项工作，不拖延、不推诿； 5. 心态沉稳、责任心强，择业稳定性高，不频繁跳槽，有意长期稳定发展、稳步增收； 6. 性格开朗亲和，具备团队协作意识，配合团队日常工作安排。 硬性筛选：拒绝摸鱼摆烂、被动等待、理解能力差、执行力弱、混日子的人员，只招有自驱力、踏实肯干、积极上进、想长期稳定挣钱发展的靠谱伙伴！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

注:销售出差岗~ [为什么选我们] 1、有员工宿舍，可以拎包入住，室友全是00后!氛围超好! 2、拒绝打电话不骚扰客户，靠社交/玩梗开单 3、晋升飞快能力强的2个月当主管，不熬资历! 4、今面试明入职流程快，不拖沓，急缺人才! [任职要求] 1、接受无经验/实习生，，师傅一对一带 2、愿意接受挑战，喜欢赚米的!! [薪资待遇] 1、月结工资:底薪5500+提成+奖金(可日结!!!) 2、日奖励,周奖励，月奖励，季度奖励，多劳多得 3、公司小点心供应每年2次公费旅游的机会 [公司福利] 1、公司提供员工宿舍，宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有独立的厨房，卫生间，客厅，宿舍距离公司步行仅需十分 钟 2、年终大奖，定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游 3、带薪培训,师傅一对一带 晋升发展空间大4. [岗位职责] 1、参加公司系统培训，提高自身技能 2、前期开发新客户，后期维护老客户

负责苏通卡的ETC，新办和售后

我们是一家通过线上平台销售五金配件的公司 不需要打电话，不需要面对面接触客户 没有学历要求 年龄28岁以上 需要有任何行业的销售经验 喜欢销售 愿意不断学习，坚持不懈 不频繁跳槽 上班时间周一到周五 早上8点30到11点50 下午1点到5点40 周六9点到12点 下午1点到5点 周日休息 节假日休息

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

泰康HWP‑养老规划师 【关于我们】 泰康保险集团，世界500强企业，深耕大健康生态，打造保险+资管+医养康宁全产业链，HWP(健康财富规划师)是泰康专属高端职业，深耕全国47个泰康之家高端养老社区，为中高净值人群提供全生命周期的长寿、健康、财富一站式解决方案。 【岗位职责】 1.为高净值客户提供健康、养老、财富、传承一站式综合养老规划方案和服务 2.依托泰康养老社区、医疗资源、资管产品，开展高端客户服务，如组织高端沙龙、客户超体体验等活动，深度经营客户资源 3.客户定制化养老规划，全周期服务 4.组建个人团队，晋升合伙人管理路线，参与公司系统化培训，持续精进养老政策、医养服务、财富规划等专业能力. 【岗位优势】 高端职业定位：非传统销售，是专业健康财富规划师 完善培训体系：HWP专属特训营，名师带教，零经验可培养 收入无上限：基础薪资+绩效+团队管理奖+赋能 清晰晋升路径：理财师→资深→合伙人→团队总监 【任职要求】 大专及以上学历（优秀者可放宽） 2.认可大健康+财富管理行业，有销售、金融（银行/保险等）、地产、医护、教培、医疗、养老行业经验者优先，过往年收入15W+更佳 3.沟通能力强，有客户服务意识，热爱养老事业，认同泰康医养融合理念,渴望高薪与长期职业发展 [公司福利] 1.公司提供金融、法律、医疗等权威培训，打造武汉大学认证HWP健康财富规划师，持续学习不断成长。 2.每月高额薪资可达4万‑16万，丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖、季度奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励、各类补贴等。 3.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。 4.上班时间弹性，早上9点打卡及中午打卡，周六日双休，法定节假日休息，职场环境优雅，年轻化团队，专业化工作氛围，团建活动丰富多彩，劳逸结合。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、续保服务及理赔协助，提升客户满意度与复购率 3. 开展客户关系维护与转介绍拓展，持续扩大高价值客户群体 4. 参与团队业务培训与经验分享，助力团队整体业绩提升 5. 协同完成储备主管阶段的管理学习与实践任务，培养综合运营能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，有志于长期发展 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入 5.持有保险从业资格证者优先，有销售经验者更佳

【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格！ 【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务； 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度； 3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息

职位详情 1、薪资待遇:无责底薪8000+提成+各种奖励，综合薪资18000+上不封顶 2、要求:年龄20~40，销售能力强的可以放宽条件，必须有车。实在优秀的，配车配司机都可以谈 3、外勤收单业务，不地推不陌拜不要愁去哪找客户，公司每天分发高精准客户 4、工作时间:单休，9点一6点，工作时间相对自由，觉得钱挣够了就能下班。周日、法定节假日正常休息。 工作内容 1负责公司提供的意向客户的业务收单 2协助客服部对片工作的安排并完成 3根据公司安排开展各项客户的服务举措 4在公司现有客户资源上开发更多资源与统筹协助并执行部门交办的其他项工作