办公室副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1.具备扎实的文字功底，熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。
2.具备良好的沟通能力，擅长跨部门协作，能够有效协调各方资源与工作对接。
3.具备较强的组织与策划能力，可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。
4.执行力突出，能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。
5.具备基础管理素养，了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。
6.拥有全日制本科及以上学历，专业为工商管理、行政管理等相关方向，中共党员优先考虑。
综合管理部主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
职位描述:
1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项事务，确保高效协同运作；
2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内外部工作流程顺畅运行；
3、主导公司人力资源规划与开发，组织实施员工培训计划，落实培训过程的监督与考核，精准配置符合岗位需求的管理人才；
4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、晋升、晋级等相关工作；
5、组织建立、优化并推动实施公司管理体系文件及各项规章制度；
6、负责构建和完善公司薪酬体系，制定岗位说明书及任职资格标准，并推进岗位职责梳理工作；
7、熟悉外部监管环境，能够有效对接消防、环保、安检等相关政府部门。
任职要求:
1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先；
2、具备5年以上制造业企业行政及人力资源管理工作经验；
3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作；
4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。
行政主管/经理
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验
岗位职责:
1.协助公司日常管理，保障行政事务有序开展；
2.支持商务洽谈过程，提供相应的行政协助；
3.落实企业文化建设，提升员工参与度与团队凝聚力。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力；
2.擅长沟通交流，能与团队成员保持良好互动；
3.拥有积极的团队意识，可快速适应团队环境；
4.具备持续学习能力，能不断优化工作流程与方法。
行政主管
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上内勤管理后勤管理
工作职责：
（1）统筹公司行政后勤事务及EHS管理，营造舒适、整洁、有序的办公与生活环境；
（2）全面管理公司食堂运营、环境清洁、绿植养护、厂房维护、房屋修缮与装修、员工宿舍等综合性后勤事务；
（3）负责公司资产统筹管理，以及办公用品、劳保物资的采购与发放，杜绝资产流失与资源浪费；
（4）主导公司安保体系运行，涵盖门卫值守、内部治安、消防管理及重大活动安全防护，保障人员与财产安全；
（5）负责办公楼日常运营与综合服务支持，确保后勤保障高效、运转顺畅、环境宜人；
（6）管理公务车辆调度、日常维保、年检安排，执行费用申报、出车记录、油卡管控、车辆清洁及外出GPS跟踪；
（7）组织并落实公司重要会议、企业文化活动及对外接待工作的策划与执行；
任职要求：
（1）本科及以上学历，行政管理或相关专业，具备8年以上行政管理工作经验；
（2）精通行政管理流程及相关法规，具有扎实的规范化行政管理实操经验；
（3）逻辑思维清晰，具备出色的沟通协调能力，责任心强，服务意识良好；
（4）了解政府职能部门办事程序与对接流程；
行政主管
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行;
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;
3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务;
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作;
3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成任务
行政主管13薪+五险一金
1.2-1.5万元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责编制，修订本部门规章制度，并组织实施。
2.负责部门流程的拟定，落地和实施。
3.负责公司办公费用的计划，办公设备及办公用品的购买和管理。
4.负责公司消防，安全，卫生的管理。
5.负责企业文化的建设，组织员工福利活动，每年筹办公司年会活动。
6.建立后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常，节日福利。
任职要求:
1.大专及以上学历，行政管理，人力资源管理，工商管理等专业优先。
2.2年以上行政管理经验优先，熟练使用办公软件。
3.熟练处理日常行政工作，能合理分工部门工作安排。
4.能合理分配资源，协调部门间关系，确保行政事务高效推进，面对突发状况能快速反应，提出可行解决方案。
上班时间:
9:00-17:30，双休。
行政经理/主管
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责:
1. 协助企业日常管理，保障行政事务高效有序运行；
2. 支持商务洽谈活动，提供相应的后勤与行政协助；
3. 落实企业文化建设，提升员工参与度并增强团队凝聚力。
任职要求：
1. 拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力；
2. 擅长人际交流，能与团队成员保持良好互动；
3. 具备积极的协作意识，可快速适应团队环境；
4. 具备较强的学习意识，能够持续优化工作流程与方法。
行政经理/主管（周末双休）
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化物流3年以上管理岗位经验活动/会议组织饿了么美团行政费用预算/控制
行政主管：
1.组织制定并持续优化行政管理制度，保障公司行政运作的标准化与规范化。
2.负责日常行政事务统筹管理，协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。
3.主导公司办公会议的组织与协调，联合相关部门筹备公司重大会议及活动，完成会议记录、纪要整理，并根据决议要求发布相关文件。
4.对接甲方平台相关事务，包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等，落实平台下达的各项任务与工作要求。
5.管理公司各类合同事务，统一归档各部门签署合同，建立并维护合同档案库（涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等），推进合同签署流程；负责骑手线上签约系统的后台维护（如城市问题解答、站点负责人信息更新等）。
6.统筹公司资质文件与物资管理，维护城市运营所需资料（如营业执照、法人证件等），办理证照相关手续。
7.负责综合管理部的团队建设与职责划分，实施团队管理，包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。
任职条件：
1.大专及以上学历，具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。
2.具备较强的分析判断与问题处理能力，思维条理清晰，注重细节，能妥善应对行政工作中各类复杂事务。
3.拥有良好的组织与策划能力，可高效组织公司会议及大型活动。
4.持有驾照者优先考虑。
医院行政院长
8000-11000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限医院民办医院专科医院
1. 全面负责医院行政、运营及后勤管理工作，确保日常运转高效有序
2. 对接政府及相关机构，监督运营合规性与成本控制，持续优化门诊服务流程
3. 统筹院内各科室协作，领导行政团队推进医院重大决策执行
任职要求
1. 具备医疗或口腔领域院级行政或运营管理相关工作经验
2. 熟悉医疗行业合规要求，具备独立对接外部单位能力，组织协调能力强
3. 工作踏实有责任心，能适应口腔医疗机构的运营节奏
总经办主任
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上行政管理体系接待事务招投标英语流利
岗位职责：
1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作，跟踪重点项目的推进情况，及时发现异常并上报，提出可行性改进建议；关注潜在市场机遇，参与招投标相关事务。
2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接；参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。
3、负责部门日常行政事务处理，包括会议筹备组织、流程审批跟进，以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。
4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务，保障跨部门间信息流转畅通，发挥桥梁纽带作用，提供全面细致的工作支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。
2、具备大学英语四级及以上能力，口语表达流畅，能够在日常及工作场景中进行有效交流，具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。
3、能接受不定期出差的工作安排。
4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。
5、责任心强，具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力，工作积极主动，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。
薪资待遇：试用期月薪为8000-10000元，转正后，将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工，公司设有灵活的薪资调整机制，确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上固定资产管理采购事务企业文化
岗位内容：
1. 建立并优化企业内部管理机制与业务流程，提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。
2. 能准确理解公司战略方向，关注细节并重视服务品质。
3. 具备一定创新思维与市场敏感度，能够及时捕捉行业变化趋势。
4. 本科及以上学历，具备5年以上行政管理工作经历或相关领域经验者优先。
ps：此岗位单休，节假日按规定休息，介意者请勿投递！
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上人事培训会务支持物料采买
岗位内容：
1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力提升企业管理水平。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。
2. 能准确理解公司战略方向，关注细节并重视服务品质。
3. 具备一定创新思维与行业敏感度，能够洞察行业发展动态。
4. 本科及以上学历，具备5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。
ps：此岗位单休，节假日按规定休息，介意者请勿投递！
办公室副主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政管理体系
岗位职责
一、全面负责办公室日常运作及统筹管理，主导公司宣传事务，定期组织汇总并汇报各部门工作进展；
二、处理公司日常行政事务，负责来访接待及信函处理工作；
三、落实信息双向传递机制，做好上下级沟通衔接，开展实地调研，及时发现情况并向管理层反馈；
四、统筹公司公共关系事务，接待客户到访，对接外部单位联络事宜，组织策划对外宣传及重要活动；
五、协助领导撰写公司制度文件、公文报告及相关材料的编制工作；
六、组织安排公司会议、总结会及其他专项活动的筹备与执行；
七、配合推进员工培训等相关人力资源支持工作；
八、完成总经理交办的其他授权任务；
九、具备良好英语口语能力，能适应出差安排
任职要求
一、具有五年以上办公室主任相关管理工作经历；
二、具备优良的职业操守和行为准则，擅长与政府机构及职能部门沟通协调，责任心强，富有敬业精神
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上后勤管理内勤管理
岗位内容：
1. 负责公司车辆的调度与日常管理，保障用车安全及运行效率；
2. 统筹公司餐厅的运营工作，确保餐饮服务有序、质量达标；
3. 组织并落实公司各类会议的筹备与现场管理工作，保障会议顺利开展；
4. 按要求完成领导安排的其他相关事务。
任职要求：
1. 具备3-4年相关领域工作经验，年龄不超过35岁；
2. 具有较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力；
3. 熟知车辆调度、食堂运营及会议组织的相关流程与规范。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责：
1.优化办公流程、制度建设及日常运营支持
2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、采购管理及后勤保障工作
3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档
4.管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率
5. 协同人力资源部门推进企业文化建设、员工活动策划与跨部门协作支持
任职要求：
1.有行政管理工作经验，有团队管理经验者优先
2.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
3. 具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用Office办公软件
4.责任心强、细致严谨，具备服务意识与全局观
4k-9k文员！朝九晚五五险一金
4000-8000元/月
文员经验不限中专及以上冬暖夏凉招聘销售客服配电脑五险一金氛围轻松
【岗位】
负责招聘外卖员、送餐员、骑手，有劳务、中介、招聘相关经验者优先。
1、公司配备电脑设备，主要通过公司平台开展骑手招聘工作，操作简便，需具备良好沟通能力，能完成面试邀约，熟练使用电脑基础功能即可，面试环节由站点负责人执行，无需参与。
2、具备线下招聘、客服、销售或招聘工作经验者优先考虑，****优先。
【工作时间】
1、上午9:00-12:00，午休12:00-13:30，下午13:30-17:30
2、每月正常休息4天，法定节假日按国家规定执行。
【薪资】
1、底薪3200元+提成（360-720元），综合月收入4000-9000元。
2、春节、端午、中秋等节日发放礼品，定期组织团建活动。
明天面试 档案管理岗6500+
6000-11000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
1.无责底薪5000+1500绩效+提成，综合收入8K-11K
2.工作时间：9:00-12:00 13:30-19:00，午休一个半小时，准时下班不加班！
3.享有超长带薪年假，法定节假日正常休假！
4.享受春节长假及各类节日福利！
5.定期安排团队旅游、员工聚餐活动
6.每周提供下午茶，水果免费供应！！
7.本公司直招，非中介性质~
岗位介绍：
1.工作内容简单，上手快；
2.通过线上方式与公司提供的客户进行沟通回复，会基础电脑操作即可；
3.无需外出跑动，办公室内固定坐班，无业绩考核压力；
岗位要求：
1.不限学历，不限经验，欢迎应届生及新手加入；
2.年龄18-40周岁，工作经验不限；
3.表达清晰，反应敏捷，责任心强。
迎宾员餐厅领班餐饮收银
闻溪茶楼招聘信息：
招聘岗位：服务员、领班、前台：
薪资范围：4000-4500元/月
工作内容：接待客户，安排包厢，上茶水小吃，调麻将机，包厢内呼叫服务及时处理。
工作时间：早班10：00_20：00晚班17：00_2：00
福利待遇：全勤奖，包吃。
工作地址：沙溪镇溪亭商业广场5楼。
任职要求：经验不限，学厉不限，接受无经验，过年期间在职者优先。
有意者可直接联系马先生：
厨师长
相城区连锁快餐店诚聘1.厨师长，要求：30-45岁，有连锁快餐店经验2年以上，10k-12k包吃包住，工作时间7:00-19:00每周休半天，2. 区域经理及店长，要求：年龄30-40，有连锁店管理经验3-5年以上，8-15k元/月，具备管理多家门店经验，包吃包住，工作时间8小时制，每周休半天，联系电话：，（同）相城区
培训机构教务岗位
5000-6000元/月
教务管理本科及以上
教务岗位带有销售性质，服务加销售工作
岗位职责:
1.耐心好，责任心强，处理好开班事宜
2.周六日上班较多，服务好学生。
3.日常学员维护沟通转化
4.通知学员上课，收手机，为学员签到
5.，本工作适合想赚钱，有干劲的人，开朗活泼的人，不适合喜欢早九晚五双休的人。本工作需要打电话40个电话每天沟通
PS:本工作属于带有销售性质工作，底薪加提成加带班费的模式，本工作只能保证单休，单休以上看业绩情况
薪资：实习底薪4300，提成百分之2-3，课均单价3万，，转正4500底薪加提成加带班费，综合5000到8000加带班费
教务管理托班
4000-5000元/月
教务管理1-3年本科及以上培训机构学前儿童/小学生大型教育机构经验教育工作经验教育学相关专业线下教育
岗位职责：
1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程顺利开展，合理分配教师授课任务
2.管理学生档案、成绩记录及学习进度，及时更新教务系统数据，保障信息准确完整
3.协助组织考试安排、课表编排及教室资源调配，优化教学资源配置效率
4.受理师生教务咨询与反馈，协调解决教学过程中出现的问题，提升服务质量
5.配合完成学期教学计划的制定与总结工作，支持教学评估和质量监控相关事务
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，工作细致耐心，有较强的责任心和服务意识
2.熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基本的数据处理能力
3.有教务管理或教育行政相关工作经验者优先考虑，熟悉学校教学流程者更佳
4.大专及以上学历，教育类或管理类相关专业背景优先
5.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力和团队协作精神
栏目概述
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