【岗位职责】 1、根据学生特点开展相关学科教学，实施个性化课程讲授，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学服务质量； 4、参与集体备课与教研活动，与其他学科教师开展公开课与磨课交流，不断提升授课水平与专业能力； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后支持工作，推动学生维护、续费及转介绍等相关事务； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所任学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生沟通互动

岗位职责: 1.有效地与学生和家长进行沟通，确保信息的准确传递。 2.分析学生学习情况，与家长讨论学生的进步和需要改进的地方。 3.设计和实施教学活动，以提高学生的学习兴趣和效果。 4.定期参与专业培训，不断提升教学技巧和内容。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 2.能够独立设计和实施教学活动。 3.对教育行业有热情，能够激发学生学习的动力。 4.持续学习和更新相关教学方法和内容。

【岗位职责】 1. 针对学生情况，对其进行个性化的查漏补缺；定期检验学生学习成效。 2. 平时与教师进行教学研讨。 3. 完成公司安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 表达能力强，普通话标准，思维敏捷，富有亲和力，有耐心，有责任心，擅长与学生进行沟通交流。 2. 热爱教育工作，有相关经验。 3. 教学业务能力强，工作认真负责，有耐心，能吃苦耐劳，服从学校的安排。 4. 有团队意识，善于与学生、家长交流沟通。 5. 教过毕业班优先考虑，熟悉政策和教材教案的优先考虑。 面试流程：笔试—试讲—面谈—入职 【福利待遇】 1. 结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖，年终分红。 2. 缴纳五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业，公积金）。 3. 丰富多彩的下午茶，员工活动、旅游活动等。 4. 享受不定期培训，公平的晋升机制，提供一个成果共享的创业平台。

苏州本土品牌专注 K12个性化教育 8年，覆盖苏州 15+校区，提供系统师训和清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 负责初高中一对一课程设计及授课，保证教学效果； 2. 定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化辅导方案； 3. 参与校区教研活动，优化教学产品。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，师范类专业优先； 2. 有亲和力，擅长与学生互动，对教育行业有热情； 3. 接受周末工作（周一单休），有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高课时费（综合月薪 10K-15K）＋超课时奖金+续费转介绍提成＋年终奖； 2. 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 发展：每年多次晋升机会，优秀者可成为校区合伙人。

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授及课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学段及学科的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 任职资格： 1. 统招学历相关师范专业毕业优先，或一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公软件。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 薪资待遇： 底薪+课时费+奖金+五险一金福利+带薪培训（综合收入7000+），保障工资六个月

岗位职责: 1. 协助开展特殊儿童的教学活动及小组课程实施 2. 按照教学方案准备教学用具并参与课堂教学执行 3. 记录学生课堂行为表现，并配合主管优化教学策略

base苏州 【岗位职责】 1. 课程产品开发：负责高中某学科培优+课程的讲义研发、课件制作、习题体系搭建及教学产品迭代，打造具有区域竞争力的精品课程体系。 2. 核心教学交付：担任高中某学科培优+课程的主讲教师，负责高质量课堂教学与课后学习效果跟进，对学生的知识掌握与能力提升负责。 3. 市场营销协同：配合前端市场团队提炼课程核心卖点，输出招生宣传所需的专业素材（产品亮点、课程价值主张等），助力品牌传播与生源拓展。 4. 招生场景参与：参与少量关键招生场景（如学科讲座、公开课、家长说明会等），以专业教学能力直接推动招生转化。 【岗位要求】 1. 学历与专业背景：985院校统招本科及以上学历，学科功底深厚。 2. 教学经验：具备K12行业尖端班型教学经验（如头部机构创新班/竞赛班/基班主讲），或省市级重点中学重点班授课经验，具备鲜明的教学特色、出色的教学成果（案例），精通高中知识体系与培优教学逻辑。 3. 教研能力：具备独立开发课程产品的能力，能完成从讲义研发到教学交付的完整闭环，有自己的教学体系与特色方法。 4. 软素质：热爱教育事业，对学生成长与学习结果有极强的责任心，具备良好的沟通表达与团队协作能力。

【岗位职责】 1. 课程产品开发：负责高中某学科培优+课程的讲义研发、课件制作、习题体系搭建及教学产品迭代，打造具有区域竞争力的精品课程体系。 2. 核心教学交付：担任高中某学科培优+课程的主讲教师，负责高质量课堂教学与课后学习效果跟进，对学生的知识掌握与能力提升负责。 3. 市场营销协同：配合前端市场团队提炼课程核心卖点，输出招生宣传所需的专业素材（产品亮点、课程价值主张等），助力品牌传播与生源拓展。 4. 招生场景参与：参与少量关键招生场景（如学科讲座、公开课、家长说明会等），以专业教学能力直接推动招生转化。 【岗位要求】 1. 学历与专业背景：985院校统招本科及以上学历，学科功底深厚。 2. 教学经验：具备K12行业尖端班型教学经验（如头部机构创新班/竞赛班/基班主讲），或省市级重点中学重点班授课经验，具备鲜明的教学特色、出色的教学成果（案例），精通高中知识体系与培优教学逻辑。 3. 教研能力：具备独立开发课程产品的能力，能完成从讲义研发到教学交付的完整闭环，有自己的教学体系与特色方法。 4. 软素质：热爱教育事业，对学生成长与学习结果有极强的责任心，具备良好的沟通表达与团队协作能力。

苏州市吴中区招工地小工/杂工

苏州市张家港市招光伏安装，彩钢瓦屋面，要求：有彩钢瓦光伏的安装经验，无心脏病、高血压和恐高等病史，能吃苦耐劳，无中暑病史，必须有安监局登高证！！！只招个人团队勿扰

昆山各大肯德基门店 任职要求： 1. 年龄25-60周岁，男女不限，身体健康，能适应后厨工作环境 2. 负责后厨区域日常清洁工作，包括烤盘、烤架、油车及工作台面的清洗与消毒 3. 完成地面清扫、拖洗及冲洗，保持操作间整洁卫生、无积水无油污 4.男女不限。长期稳定，有健康证优先。无经验者可带教上岗 5. 持有有效健康证，入职前须提供体检合格证明

苏州市虎丘区招水电小工协助大工安装

苏州工厂大量要人 可预支工资，230-280/天, 独立岗位，车间可带手机不过安检门 月到手薪资7000-8000左右，小时工230-280/天，暑假工、短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 咱们这边电子厂、新能源、小家电、汽配厂都有，活轻松不累，入职后有老员工带 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～53岁男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-苏州入职，感兴趣可以咨询

岗位职责： 1.负责学生课后作业辅导与学习习惯培养，确保学习任务高质量完成 2. 组织开展益智类、兴趣类课外活动，提升学生综合素养 3.定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与行为动态 4.协助完成班级日常管理及安全看护工作，保障学生人身安全 5.配合机构开展教学教研活动，持续优化托管服务质量 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3.有托管、教培或小学教育相关经验者优先 4.持有教师资格证或相关职业资格证书者优先 5.无犯罪记录，身心健康，能适应弹性工作时间

辅导孩子 看管初中晚自习 提升学习能力

岗位职责： 1.负责所授学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学业评估（美术教师也在招聘范围） 2. 关注学生个体发展，开展差异化教学与课后辅导 3.参与教研活动，配合学校完成课程建设与教学改革任务 4.协同班主任及家长，做好学生思想引导与成长支持工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好校园育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上优先 3. 具备基本教学能力，能熟练运用多媒体及信息化教学手段 4.善于沟通协作，具有团队意识和持续学习意愿 5.无违法违纪记录，身心健康，符合教师从业基本要求

【岗位职责】 负责小学、初中、高中全科教学：语文、数学、英 语物理、化学、生物、地理、政治、历史； 个性化辅导：雅思、日语课程教学。 【薪酬福利】 1、薪资待遇 大四实习/全职入职：月薪8000-12000元 转正后：月薪12000-15000元，年薪12-18万 蕲资逐年递增，综合表现优异者月薪可达20000元以上。 2.专属福利 免费系统化岗前培训、提供免费住宿 节日礼品、定期集体旅游、团队团建、生日福利等 【工作地点】 眯三角多地可选：*广州、佛山，深圳、东莞、中山、珠海 可根据个人意愿就近分配教学点，协助快速适应工作，融入团队 【岗位要求】 1.本科及以上学历，相关专业、有教学经验者优先考虑; 2.具备良好授课能力与团队协作意识，沟通表达流畅，亲和力佳。 【岗位亮点】 1.低门槛起步：有教资最好，没有也可以投递，带薪岗前培训，从备课到沟通手把手带教，成为独立备课，独当一面的老师 2.住宿不花钱：近地铁公寓免费住，通勤10分钟左右 3.流程超简单：不用笔试，试讲+面谈通过就能上岗

一对一辅导，家教老师

综合年薪30万+ 【岗位职责】 1. 根据公司战略发展规划，确定本学科课程开发思路，统筹、推进高中学科课程体系建设； 2. 管理和建设学科教研组，确保教研产品输出的前瞻性和实用性； 3. 协同学科老师及分校一起实施师资培训、考核评估、教学质量监督管理等方面的工作； 4. 每月承担一定课时输出。 【岗位要求】 1. 本科以上学历； 2. 3-5年以上学科教学经验； 3. 熟悉K12教培行业，有大中型培训机构教研员工作经验者优先； 4. 良好的逻辑思维和创新意识，独立分析和解决问题的能力； 5. 良好的领导力和团队合作精神等。 【福利待遇】 底薪+绩效+课时费；综合年薪30万+ 【工作时间】 早九晚六，每周日和周一休息。

泛美教育在苏州金港镇招聘本科及以上学历的语文、数学、英语、物理、化学老师。优先考虑有教学经验和教师资格证者。金老师

岗位职责 1. 教学研发：负责高中/初中/小学阶段数学课程的教学与教研，精准把控教学质量，迭代优化课程体系。 2. 育人辅导：开展一对一或小班课教学，针对学生学情制定个性化辅导计划，有效提升学生成绩与逻辑思维。 3. 学业管理：定期进行学习效果评估，撰写详细反馈报告，与家长保持高效沟通，协同解决学生成长问题。 4. 品牌共建：参与招生宣讲、研学活动策划等品牌推广工作，维护良好的家校关系与品牌口碑。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，数学、统计学、师范类相关专业优先，持有教师资格证。 2. 专业能力：数理基础扎实，知识体系严谨，熟悉中高考/新课标考点及命题趋势；拥有良好的课堂驾驭能力与控场技巧。 3. 教学经验： ◦ 拥有1年以上相关学科教学经验者优先； ◦ 优秀应届生需具备扎实的专业功底及校内教学实践经历。 4. 职业素养：具有强烈的责任心、敬业精神，抗压能力强，适应教育行业快节奏工作，有团队协作意识。

【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【岗位要求】 1. 统招学历相关师范专业毕业优先，或一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公用品。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 【福利待遇】 底薪+课时费+奖金+五险一金福利+带薪培训（综合收入7000+）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、全面掌握学生学习情况，制定个性化教学分析与发展规划； 2、根据学生实际需求，开展一对一针对性授课与学业指导； 3、灵活优化教学方案与实施策略，落实学习过程跟踪与成效反馈； 4、持续研究学科知识结构、高考政策变化及命题规律，主动参与教研交流与教学培训，共享教学心得； 5、定时主动与家长保持沟通，及时传递学生学习进展与改进建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类或所授学科相关专业背景者优先； 2、普通话规范，语言表达清楚顺畅，具备良好的课堂展示与沟通能力； 3、热爱教育行业，富有责任感，耐心细致，亲和力佳，恪守教师职业操守； 4、熟练操作常用办公软件（Word, Excel, PPT等）及基础在线教学工具（如适用）。

岗位职责： 1、负责课程安排与教学计划的协调落实，确保教学活动有序开展； 2、管理学员档案及教学资料，做好信息的收集、整理与更新； 3、协助教师完成日常教学支持工作，保障教学服务质量； 4、跟进学员学习进度，及时反馈教学过程中出现的问题； 5、处理教务相关的日常行政事务，配合完成各项运营支持工作。 6、对接老生续费，接待新生，并且促成新生报名 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接教师与学员； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 3、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识； 4、热爱教育或体育培训行业，具有团队合作精神和抗压能力。

招聘7—8月暑假班小学英语老师(2名)和作业托管老师(1名) 老师要求:1、有责任心，有耐心，有耐心，对工作认真负责;（混时间的没有责任心的勿扰）2.有经验优先 工作地点:芦墟老镇

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节输送的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师并制定课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、学习习惯及成效表现，熟悉教学进度，落实学生学习问题、作业完成与自习安排的管理，协助教师推进学习计划实施； 3、按期进行家长回访并组织常规家长会，及时反馈学生学习进展，倾听家长与学生的实际需求，通过专业化的服务沟通提升家长满意度与信任度，建立长期稳定关系，推动续费、扩科及推荐新生； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生人身安全与学习环境秩序； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，配合完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极外向，责任心强，拥有良好的沟通与表达能力； 4、具备明确目标导向和进取心，抗压能力强，能高效完成业绩相关任务； 5、工作条理清晰，能够有序推动日常事务性工作； 6、有教育行业从业经历者优先，或具备销售、管理类岗位经验者亦可；若前五项匹配度高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理岗位。 【薪酬福利】 薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间月收入可达3万-5万元。

【关于您的工作内容】： 1、针对学生的实际状况与课程要求，制订教授或辅导计划和方案 2、按照辅导计划备课，写好教案 3、按照制定的教案辅导学生，对其进行个性化的课程讲授 4、督促学生完成作业，及时回答学生对作业的提问 5、检查学生的作业，并督促学生及时订正 6、每周必须整理学生的教学总结与考试的错题汇总，与学生家长交流沟通一次。 【我们希望您】： 1、热爱教育事业，敬岗敬业，有较强的事业心和责任心 2、有师德，作风正派，工作踏实 3、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心 4、熟悉初中/高中学科教材，有教师资格证 5、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 6、普通话标准，善于把握学生心理，擅长与学生及学生家长进行沟通交流。 7、有同行业授课经验优先 8、有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先。 【关于您的作息】： 周一周二休息 周末节假日寒暑假8：30-17：00。 【关于您的薪资】： 综合薪资=课时费+综合绩效＋出勤补贴，8K-15K/月 面试地点：苏州园区星海大厦人力资源总部 校区地址：苏州市姑苏区养育巷校区/高新区新创玉山广场校区/工业园区星海广场校区

岗位职责： 1.负责线上英语课程的教学与辅导，确保教学内容符合学生年龄及能力水平 2.课前备课、课中互动、课后反馈，全程跟进学生学习进度与效果 3.主动与家长沟通学习情况，定期提供个性化学习建议与成长报告 4. 参与教研活动，优化教学方法与课程资源，提升授课质量与学生满意度 5. 遵守平台教学规范，维护良好的师德师风与职业形象 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与教学热情 2. 具备基础教学能力，有线上授课经验者优先 3.普通话标准，具备较强沟通力、亲和力与责任心 4. 学历不限，英语能力扎实，能胜任中小学或少儿英语教学 5.熟练使用常见在线教学工具，具备基本的信息化教学素养