招小学晚辅导老师；上班时间周一至周五下午3:00—8:30；辅导晚放学生作业、工作轻松，无压力，工资面议

【岗位职责】 1. 根据学生的学习数据（包括但不限于学习习惯、能力水平、兴趣偏好等），制定个性化的学习计划，并定期调整以适应学生的成长与变化。 2. 利用AI技术提供的功能，为学生提供即时反馈，帮助他们及时纠正错误，提高学习效率。 3. 运用大数据分析技术，对学生的作业、考试等学习成果进行智能评估，提供精准的学情分析；为学生提供个性化的学习反馈，帮助他们了解自己的学习情况，及时调整学习策略。 4. 监测并维护AI智习室内的环境参数（如温度、湿度、光照等），确保学生在舒适的环境中学习；对学生的出勤、课堂表现等进行智能管理，为教师提供全面的班级管理信息。 5. 积极拥抱新技术，将其融入日常教学中，推动教育理念的更新；定期参与学科应试类的教学研究和教学改革工作，不断提高教学水平。 【岗位要求】 1. 具备教育学或相关学科的专业背景，本科及以上学历，有相关教培及体制内教学经验者优先考虑。 2. 熟悉并能够灵活运用AI学习系统，包括但不限于智能识别、语音识别、大数据分析等技术。 3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、家长及学生进行良好的沟通。 4. 爱孩子，能够认真对待每一个学生，帮助他们在学习上取得进步。 5. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和探索新的教学方法和理念。

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授及课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学段及学科的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责: 1、周一至周五负责晚托班教学，可辅导初中数理化英作业，并胜任高中数学化学课程；周末承担一对一或小班授课任务 2、具备耐心，能依据学生特点制定并实施个性化学习方案 3、定期向学生及家长反馈学习进展，优化调整教学安排 4、参与教案编写及教学资料的整理与更新 5、在完成教学任务的同时，配合开展宣传推广工作，如外出派发传单等 任职要求： 1. 具备扎实的理科专业基础和授课能力 2. 能够调动学生对理科学科的学习积极性 3. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识

岗位职责： 1.制定并执行针对学生特点的学科教学方案，提升学习积极性； 2.参与教研活动，推动教学方法优化与质量提高； 3.定期跟踪学生学习成效，给予个性化反馈与辅导建议； 4.营造良好的学习氛围，保障教学服务的高效运行； 5.保持与学生、家长及团队成员的有效互动与协作。 任职要求： 1.认同公司文化与核心理念（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关领域工作经验者优先录用； 3.热衷教育事业，掌握江苏中高考考试大纲与重点内容，具备实际授课或辅导经历； 4.具备出色的表达能力，性格亲和，有责任感，恪守师德，善于与学生建立良好沟通。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六周日：8：00-17：00； 高底薪+行业最高课时费+补充商业险+多种晋升通道

个性化学习方案设计 1.基于学生的学习数据（如学习习惯、能力水平、兴趣偏好等），制定专属学习计划，并根据其成长动态定期优化调整。 2.智能化教学辅助 -运用AI技术功能，为学生提供实时反馈，协助其快速发现并纠正问题，提升学习效率。 3.智能测评与反馈 -借助大数据分析手段，对学生作业、测验等学习成果进行智能评判，输出精准的学情报告。 -提供针对性的学习反馈，帮助学生清晰掌握自身学习状态，适时优化学习方法。 4.学习环境管理与监督 -实时监控AI智习室内的环境指标（如温度、湿度、光照等），保障学生处于良好学习环境中。 -对学生出勤情况、课堂参与表现等实施智能化管理，为教师提供完整的班级运营支持信息。 5.教育理念推广与实践 -主动应用前沿科技手段融入日常教学，助力教学模式升级与教育观念革新。 -定期参与学科类应试教研活动及教学改革实践，持续提升专业教学能力。 任职要求： 专业背景 1.具备教育学或相关专业本科及以上学历，拥有教培行业或体制内教学经验者优先。 技术能力 2.能熟练操作AI学习系统，掌握智能识别、语音识别、数据分析等相关技术应用。 沟通能力 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可高效与同事、家长及学生进行互动交流。 责任心与耐心 4.热爱教育事业，关爱学生，能够认真对待每一位学员的学习进展并给予有效支持。 持续学习能力 5.具备较强的学习主动性与创新思维，愿意不断探索新型教学方式与教育理念。

【岗位职责】 1. 周一到周五，承担相应科目的教学任务，备课、授课、批改作业和答疑； 2. 周末针对学生情况，因材施教，对其进行个性化的课程讲授，灵活教学； 3. 根据每个学生的具体情况，合理有效准备每一节课，并对学生的课时做合理规划； 4. 积极参与本科目教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 5. 因时制宜分阶段组织测验活动，并进行批改工作，以检验学生接受辅导的成效； 【岗位要求】 1. 本科（含）以上学历，师范院校优先； 2. 需要有教师资格证，一年以上教学经验优先； 【补充信息】 1. 工作地点：工业园区，湖东，九华路88号12幢109 2. 工作时间：全职上六休一，周一到周五13:30--20:30周六或者周日8:00-17:00 (中午休息1.3小时，固定选一天周六或者周日休息) 3. 福利： 3.1 五险一金，重大节日/生日//高温等奖金； 3.2 免费体检、租房优惠、不定期内购等活动福利。

明天有日结工作，下班时发放工资。明早6:30在甪直巴黎别墅集合，工作地点在甪直附近，靠近昆山，有车接送。工作内容为车库车位划线、拉线、贴胶带，以及打杂、铲线皮等。薪资为200元一天，管吃。工作环境较脏，要求吃苦耐劳，年龄在18至55岁之间。名额有限，先到先得。

招电焊工300-360/天，包吃住，年龄20-45岁！

依托平台自动派单，安全准时接送乘客，按导航规划最优路线； 1.负责苏州市区及周边客户接送、日常外勤等任务，规划最优路线，确保行程安全准时； 2. 做好车辆日常清洁、基础检查，配合完成保养、年检等事宜，保持车况良好； 3. 严格遵守交通法规，杜绝违章驾驶，提供贴心周到的服务； 4. 服从公司合理调度，配合完成其他临时工作安排。 签约3个月-7天 6个月-15天 流水电卡补助 任职硬性要求 - 年龄21-58周岁，持有C1/C2驾照，驾龄满3年及以上； - 无酒驾、醉驾、毒驾记录，无重大交通事故及暴力犯罪史，近3个记分周期无一次性扣12分； - 为人踏实靠谱，服务意识强，能适应灵活出车时间。 薪资福利·多劳多得不封顶 收入构成：保底7000元 + 流水提成 + 冲单奖励 + 高峰加价15% + 节假日补贴 1.月均综合收入7000-12000元，上不封顶； 2. 支付灵活：支持日结/周结/月结，赚多少随时提； 3.车辆保障：公司免费提供合规新能源电车，24小时专属使用，无需交班； 4. 福利加码：免费办理网约车从业资格证 5. 灵活自由：全职 ，出车时间自主安排，不用打卡坐班，兼顾赚钱与生活。

江阴、无锡、张家港、常州及周边地区招聘长期固定业务精英，共需十台车，长期合作，待遇优厚。有意向合作者可报名。另苏州、上海、昆山、常熟周边有十台机器长期固定接单，主营纳米竹节瓦、红色铝膜竹节瓦，材料全部加厚。在外单业务员不在的情况下，保证机器所做工作正规化，只要接单便风雨无阻。

新东方呼和浩特学校｜高中个性化教师招聘语/数/英/物/化/生/文科岗位热招月薪8-10K，优秀者年薪可达9W+福利：六险一金+商业保险、团建、生日婚嫁生育礼金、节日礼品、内部课程折扣、额外带薪年假、年度旅游、体检、职前培训期待你：热爱教育，有责任心与亲和力；学科功底扎实，善于启发学生；愿意深耕课堂，和学生共同成长投递：期待志同道合的你加入！

新东方呼和浩特学校｜高中个性化教师招聘语/数/英/物/化/生/文科岗位热招月薪8-10K，优秀者年薪可达9W+福利：六险一金+商业保险、团建、生日婚嫁生育礼金、节日礼品、内部课程折扣、额外带薪年假、年度旅游、体检、职前培训期待你：热爱教育，有责任心与亲和力；学科功底扎实，善于启发学生；愿意深耕课堂，和学生共同成长投递：期待志同道合的你加入！

往届生/应届生皆可投递，30分钟内回复～ 【福利待遇】 1. 免费住宿：专属教师公寓，拎包入住，珠三角多校区可选，彻底告别租房焦虑！ 2. 高薪保障：综合薪资8k起，多劳多得上不封顶，应届生也能拿高薪！ 3. 保姆式带教：资深教师一对一带教，零基础2周上手，快速掌握教学全流程！ 4. 快速上岗：周内完成培训排课，无需漫长等待，即刻开启职场生涯！ 5. 稳定生源：珠三角多教学点，优质生源充足，不愁排课、稳收入！ 【岗位职责】 1. 依托机构标准化教研体系，完成备课、授课、课后反馈全流程，精准拆解学科重难点，助力学员提分与学科素养双提升； 2. 打造高效课堂氛围，维护课堂秩序，通过个性化学情诊断与辅导，提升学员学习效果与家长满意度； 3. 深度对接家长，清晰传递学员学情与成长规划，配合校区完成教学服务、活动配合等其他任务； 4. 积极参与校区教研培训、学科研讨及团队安排的其他工作，持续打磨教学能力。 【任职要求】 1. 24-26届本科及以上学历，专业不限，接受小白。 2. 热爱教育行业，有责任心、耐心，普通话标准，表达流畅有感染力，擅长与学生、家长沟通； 3. 愿意长期深耕教育行业，接受广东珠三角各教学点就近分配（广州/深圳/东莞/佛山等）； 4. 无教学经验亦可！态度积极、学习能力强、对教学有热情即可报名，公司提供全周期系统培训！ 职业发展：清晰晋升通道（教师→骨干教师→教学主管→教研负责人），长期发展有奔头； 团队氛围：年轻轻松的职场环境，同事友好，工作之余还能解锁超多成长机会！ 【工作地点】 广东珠三角核心教学点（广州/深圳/东莞/佛山/惠州/江门等），可根据个人意愿就近分配！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，保障教学质量 2. 关注学员学习状态与成长发展，开展个性化教学与学业指导 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学方法 4.配合学校完成班级管理 5.遵守师德规范，落实立德树人根本任务，营造积极向上的课堂氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通与课堂组织能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台

任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-20 岗位职责: 1.策划并开展生动有趣的教学活动，提升学生的学习积极性与课堂参与感； 2.结合学生个体差异和实际需求，提供针对性的学习指导与支持； 3.指导学生掌握科学高效的学习技巧，助力其养成自律良好的学习习惯； 4.跟踪评估学生学习效果，动态优化教学方案以匹配学生发展变化； 5.关注学生情绪与心理状态，营造健康向上的学习氛围，推动全面成长。 任职要求： 1.富有责任心与耐心，善于调动和引导学生主动学习的热情； 2.具备较强的时间规划与目标管理能力，能有序安排并执行教学任务； 3.沟通表达能力强，具有团队协作意识，可与学生及家长顺畅交流； 4.思维灵活有创意，能开发并实践兼具趣味性与教育价值的教学方式； 5.重视学生心理健康，能及时给予适当的心理关怀与建议。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-17 岗位职责: 1.制定并执行因材施教的教学方案，切实回应学生个体化学习需求； 2.运用互动性强的教学模式，增强课堂参与感与学生学习积极性； 3.定期跟踪学生学业表现，及时给予评估反馈以支持持续提升； 4.与学生及其家长保持顺畅交流，准确把握学习诉求，提供专业指导； 5.持续关注教育技术发展动态，积极应用于教学实践以优化成效。

岗位职责： 1、工作范围覆盖全国，以所属省份内的加盟校为主，开展日常管理与沟通协调； 2、指导并支持加盟校区在招生运营、AI教学设备使用、后台系统操作、学生管理、家长服务及数据维护等方面的培训与落地执行 任职资格：【2-3年教育机构经验K12】 1、大专及以上学历，能适应频繁出差安排； 2、具备K12领域学科类培训工作经验者优先考虑； 3、有教培机构校区综合运营管理，或市场推广、课程咨询、学员管理等方向培训经验者优先；熟悉教培行业运作机制与管理体系；掌握招生策略与市场营销实务 福利待遇 薪资： 底薪5000-8000元+出差补助（300-450元/天）+业绩提成，综合收入1W以上 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假

【岗位要求】 1. 本科以上学历，有教学经验，有教师资格证的优先考虑； 2. 有耐心，责任心，愿意不断学习，不断提高教学的进步率； 3. 热爱教育行业，愿意挑战高薪，保持学习配合校区有效地完成教学任务； 4. 苏州区域均开放招聘，中心：太仓，昆山。欢迎优秀人才投递。 职业发展：一对一授课教师—学科主管—教学主管—分中心校长—区域经理 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪资，试用期丰厚底薪； 2. 系统的岗位和职业发展培训； 3. 子女亲属报名学习享受内部折扣； 4. 丰富的员工活动，灵活上班时间，五险、带薪年假、法定假日，各种团建活动。 苏州三六六教育成立于2008年，是一家专门进行教育投资与管理的民办机构，2013年被评为“江苏省民办教育先进单位”。目前主要经营项目有：三六六教育（www.better366.com)、社区综合服务中心、教育产品研发推广中心等。 公司总部设立在苏州，业务遍及全国，公司优越的工作环境、业内较高的待遇水平以及广阔的发展空间，吸引了大量的优秀人才。公司目前有专职员工千余人，其中硕士以上学历30多人，中共党员100多人。现因公司快速发展需要，诚聘英才，真诚期待您的加入！

【岗位职责】 1. 教授英语、数学、物理、化学等任意一科基础学科，确保学生能够理解和掌握知识点。 2. 准备和批改作业，确保学生按时完成作业并能自我激励。 3. 对学生进行个性化指导，帮助他们在学习方法和学习习惯上取得进步。 4. 与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习进展。 【岗位要求】 1. 具备扎实的学科知识，能够激发学生的学习兴趣。 2. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与学生及家长沟通。 3. 持续学习新的教学方法，以适应学生的学习需求。 4. 具有责任心，注重学生学习和心理状态。

岗位职责： 1.负责初中阶段相关学科的教学工作，完成备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与教研活动，优化教学方法，提升课堂教学质量与学生学习成效 3.关注学生身心发展，开展班级管理与德育引导，协助家校沟通 4. 配合学校完成期中/期末考试命题、阅卷及学情分析工作 5.积极参与教师培训、继续教育及校内外教学交流活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科的初中教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通与组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

昆山张浦一家定制三轮车架子的工厂招聘两名封铁皮师傅，要求年龄在30至50岁之间。工厂提供一顿工作餐。综合工资为5000至6500元左右。有意者可报名。

【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【岗位要求】 1. 统招学历相关师范专业毕业优先，或一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公软件。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+课时费+奖金+五险一金福利+带薪培训（综合收入7000+）。 2. 保障工资六个月。

岗位职责： 1.负责中小学或培训机构英语课程的教学与备课工作，确保教学内容符合教学大纲及学生认知水平 2.运用多样化教学方法激发学生学习兴趣，提升听说读写综合能力 3. 定期开展学情评估与反馈，制定个性化辅导方案，助力学生学业进步 4. 参与教研活动及教学培训，持续优化教学策略与课堂质量 5.配合学校或机构完成家校沟通、班级管理及教学相关事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的英语语言功底及标准发音，能熟练使用英语进行教学交流 3.普通话二级乙等及以上，持有教师资格证者优先 4. 具备良好沟通能力与亲和力，善于引导和激励学生 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、数学等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2.根据学生学情设计分层教学方案，激发学习兴趣，提升学科素养与应试能力 3. 参与教研活动，协助开发校本课程及教学资源，推动教学创新与质量提升 4. 关注学生心理健康与成长发展，开展课后辅导与个性化学习指导 5.配合学校完成教学检查、家长沟通、班级管理等相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 熟悉新课标及中高考命题趋势，有教学经验者优先 4.具备扎实的学科专业知识与课堂组织能力 5. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神

校区业务合伙人（储备副校长） / 校区教学合伙人（储备教学校长） 你将进入公司“未来领袖计划”，经历系统培养与实战考核，最终成为校区核心管理者。 销售管理方向（储备副校长/校长） 储备期（3-6个月）在总部进行培训—带教—考核： 1. 个人业务实战：深入销售全流程，完成个人业务目标，锤炼实战能力； 2. 团队目标达成：带领销售团队，完成团队赋能与目标。 定岗后：通过考核后，任命为校区副校长/校长，全面负责校区业绩增长、团队管理与客户运营，对校区利润负责。 教学管理方向（储备教学校长/组长） 储备期（3-6个月）在总部进行培训—带教—考核： 1. 个人业务实战：深入教学一线，完成教师教学、续费、转介绍任务考核； 2. 团队目标达成：带领教师团队，完成团队赋能与目标。 定岗后：通过考核后，任命为教学组长或教学校长，负责校区教学质量、教师团队建设、教学团队业绩目标达成。 【岗位要求】 我们寻找的是未来的管理者，而非普通执行者： 1. 统招本科及以上学历； 2. 拥有 2年以上团队管理经验，有从0到1搭建或显著提升团队业绩的经历； 3. 有强烈的创业精神，不满足于现状，渴望拥有自己的事业舞台； 4. 具备感染他人的影响力、培养下属的耐心和果断决策的魄力； 5. 能承受储备阶段的压力与挑战，目标导向，百折不挠； 6. 有K12教培机构校区运营管理经验者优先。 【福利待遇】 我们提供的是事业合伙人的回报，而非一份固定工资： 储备期：提供有竞争力的保障月薪（根据面试定级确定），让你无后顾之忧地学习成长。 定岗后综合年薪35万+，岗位越高，综合年薪越高，核心构成为“底薪+绩效奖金+团队利润分红”，对于核心管理者，公司将开放股权激励计划。 福利与发展： 1. 系统赋能：享受“未来领袖”专属培训，由高管亲自带教。 2. 明确路径：定岗后仍有清晰的晋升路径至校长、区域负责人等。 3. 全面福利：五险一金、带薪年假、节日礼金、定期体检等等。

岗位职责: 1. 协助开展特殊儿童的教学活动及小组课程实施 2. 按照教学方案准备教学用具并参与课堂教学执行 3. 记录学生课堂行为表现，并配合主管优化教学策略

高新、园区多家校区，可就近安排，均靠近地铁站 岗位职责： 1. 实施个性化一对一或小班制教学，在较短时间内有效激发学生学习兴趣并提升学习方法； 2. 授课过程中根据阶段安排阶段性测试，及时评估学生学习成果与辅导效果； 3. 定期参与学科组内教研活动，开展教学研讨及集体备课； 4. 负责学生日常学习打卡、答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1. 认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2. 具备相关行业工作经验者优先； 3. 热爱教育事业，熟悉江苏中高考考试大纲及考点，具备相应学科授课或辅导经验； 4. 语言表达能力强，具备亲和力，有责任心，恪守师德，善于与学生互动沟通； 5. 有班课授课经历者优先考虑。 工作时间： 周三至周五：13:00-21:00 周六至周日：8:00-17:00 周一至周二休息

工作经历优先