工作内容： 1、行政管理：统筹行政后勤事务的计划制定、组织实施与监督落实； 2、后勤保障：确保企业生产经营活动安全规范运行，实现重大安全事故零发生目标。 3、资产管理：动态掌握物业资产情况，推进闲置资产有效利用，保障物业资产保值增值。 4、环境维护：落实5S管理要求，督导公司内外环境的绿化、清洁及日常维护，保持办公环境整洁有序。 5、食宿服务：全面负责公司食堂运营与员工宿舍管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、5年以上大型集团企业同岗工作经验，熟悉各类后勤事务处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效完成内外部沟通协作任务； 4、具有较强的服务意识和团队管理能力，能够推动团队整体能力提升； 5、具备敬业精神，认同并融入公司企业文化。

岗位职责: 1.协助公司日常管理，保障行政事务有序开展； 2.支持商务洽谈过程，提供相应的行政协助； 3.落实企业文化建设，提升员工参与度与团队凝聚力。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力； 2.擅长沟通交流，能与团队成员保持良好互动； 3.拥有积极的团队意识，可快速适应团队环境； 4.具备持续学习能力，能不断优化工作流程与方法。

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理机制与流程，监督执行进度并定期向公司反馈落实情况 2.汇总行政类各项数据，编制统计分析报告，并结合数据分析为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划，管控预算支出，保障日常行政事务高效运行 4.协调员工与各部门之间以及上下级之间的沟通联动；关注员工思想动态，及时受理和处理员工诉求与纠纷，化解矛盾，推动部门协作与团队凝聚 5.参与策划并统筹公司各类会议与活动的组织安排，负责公司对外对内接待工作的实施与落实 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展，督促行政文员完成事故材料的整理与归档 根据当年公司实际经营状况，推进办公费用与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公用品的采购、登记、调配与发放，监管办公区域环境整洁与安全管理 8.承担公司保密事务及法务相关工作，规范保管和使用公司关键文件、印鉴等重要资料 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置

该职位侧重于食堂管理工作 管理职责包括： 1.日常行政事务的统筹与执行 2.后勤保障工作的组织与落实 3.行政相关费用的预算管控 4.会议活动及对外联络协调 5.管理流程的规范化与制度建设 6.文件档案的整理与归档管理 7.采购工作及资产登记管理 8.信息化系统的应用与维护 9.产业园日常运营的协助管理 任职资格： 工作经验要求：需具备5年以上行政管理岗位工作经验，其中至少3年为团队管理经验，全面掌握行政管理体系各环节操作流程，具备扎实的实操基础和团队领导能力，能独立主导公司行政体系运作，带领团队高效推进各项工作任务。 大型企业背景优先：曾在大型企业或集团化组织担任行政主管、行政经理等同类职务者优先考虑，具备应对复杂行政事务的能力和跨部门资源整合经验，可有效解决综合性行政难题，持续优化企业行政管理效能。

1.具备扎实的文字功底，熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。 2.具备良好的沟通能力，擅长跨部门协作，能够有效协调各方资源与工作对接。 3.具备较强的组织与策划能力，可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。 4.执行力突出，能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。 5.具备基础管理素养，了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。 6.拥有全日制本科及以上学历，专业为工商管理、行政管理等相关方向，中共党员优先考虑。

岗位职责: 1.协助企业日常运营管理，保障行政事务高效有序开展； 2.支持商务接待与会议安排，提供全流程行政协助； 3.落实企业文化建设，提升员工参与度并增强团队凝聚力。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力； 2.擅长人际交流，能与团队成员保持良好互动； 3.具备积极的协作意识，可快速适应团队环境； 4.具备持续学习意愿，能不断优化工作流程与方法。

1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行; 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作; 3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成任务

岗位职责: 1.负责编制，修订本部门规章制度，并组织实施。 2.负责部门流程的拟定，落地和实施。 3.负责公司办公费用的计划，办公设备及办公用品的购买和管理。 4.负责公司消防，安全，卫生的管理。 5.负责企业文化的建设，组织员工福利活动，每年筹办公司年会活动。 6.建立后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常，节日福利。 任职要求: 1.大专及以上学历，行政管理，人力资源管理，工商管理等专业优先。 2.2年以上行政管理经验优先，熟练使用办公软件。 3.熟练处理日常行政工作，能合理分工部门工作安排。 4.能合理分配资源，协调部门间关系，确保行政事务高效推进，面对突发状况能快速反应，提出可行解决方案。 上班时间: 9:00-17:30，双休。

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作，确保高效运转； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内部协作顺畅与外部对接有序； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织落实员工培训计划，实施培训过程监督与效果评估，精准配置管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、职务晋升及相关等级评定工作； 5、主持公司管理体系文件的制定、优化和推行，确保制度规范落地执行； 6、构建科学合理的薪酬激励机制，组织拟定岗位说明书及任职资格标准，推进岗位体系建设； 7、熟悉外部监管环境，负责与消防、环保、安监等相关政府部门的沟通与对接。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政与人力资源复合型管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于建立工作关系； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压能力。

行政主管： 1.组织制定并持续优化行政管理制度，保障公司行政运作的标准化与规范化。 2.负责日常行政事务统筹管理，协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。 3.主导公司办公会议的组织与协调，联合相关部门筹备公司重大会议及活动，完成会议记录、纪要整理，并根据决议要求发布相关文件。 4.对接甲方平台相关事务，包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等，落实平台下达的各项任务与工作要求。 5.管理公司各类合同事务，统一归档各部门签署合同，建立并维护合同档案库（涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等），推进合同签署流程；负责骑手线上签约系统的后台维护（如城市问题解答、站点负责人信息更新等）。 6.统筹公司资质文件与物资管理，维护城市运营所需资料（如营业执照、法人证件等），办理证照相关手续。 7.负责综合管理部的团队建设与职责划分，实施团队管理，包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。 任职条件： 1.大专及以上学历，具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。 2.具备较强的分析判断与问题处理能力，思维条理清晰，注重细节，能妥善应对行政工作中各类复杂事务。 3.拥有良好的组织与策划能力，可高效组织公司会议及大型活动。 4.持有驾照者优先考虑。

太仓新湖两个焊工已满，现需增加3个焊工，会气保焊氩弧焊，有焊工证，联系电话：

明天8.15准时到厂门口集合 南港紫荆路 组装部门长白班！长白班 长期小时工19块钱一个小时。 车间有空调，15天一结18块钱一个小时，， 直接上班焊接车间22一小时. 。 。 名额有限联系

高位叉车工 8.30-21.30 275左右一天（11小时）8.30-21.3025每小时 入职就交 18~45岁，有证熟练

长乐物业招聘： 1、保安（后塍塍星小区）4人、，62岁以内，身体健康（持有2025年体检报告，能接受工作）薪资面议，缴纳五险一金； 2、小区保洁（后塍塍星小区）4人、男女不限，68岁以内，身体健康，（持有2025年体检报告）本小区或家住附近应聘者优先考虑，薪资1750元/月 3、绿化工（金港、德积）6人、男女不限，身体健康，（持有2025年体检报告），薪资面议，元旦后即可上班； 4、医院保安（后塍医院）1人、45周岁以内，家住金港镇附近，本地户籍或者长期定居本地者优先考虑，薪资试用期4400元/月，转正后税前5500元/月，缴纳五险一金，有年终； 报名联系电话：（） 报名地址：可以直接带体检报告，身份证来保税区长江大厦一楼人力资源报名 工作时间:面议

鑫亿隆港务 招聘装载机司机，50岁以内，有装载机操作证。大三班上12休24,熟练工优先，五险一金，工作餐，基本工资7500左右，加班300/班 报名电话：

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

【工作内容】 -负责接待来访客户，提供热情、专业的迎宾服务； -熟悉公司内部流程，协助来访人员完成登记及引导； -保持前台区域整洁有序，确保办公环境良好； -协助处理日常行政事务，如接听电话、收发邮件等。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和亲和力，有相关服务行业经验者优先； -工作细致认真，责任心强，能适应灵活排班； -熟悉基本办公软件操作，具备基础的英语沟通能力者优先。

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工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班、晚班、午班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-23 岗位职责: 1.主动迎接顾客并提供基础咨询与服务支持； 2.引导顾客顺利完成拍摄各环节，保障服务体验； 3.对接内部团队协作，确保运营流程高效有序； 4.妥善应对客户意见并及时解决相关问题。 任职要求： 1.具备较强的表达能力及客户服务意识； 2.能准确理解并响应顾客需求与反馈信息； 3.拥有协作意识，可与团队成员良好配合； 4.对摄影或美学领域具有浓厚兴趣。

岗位职责 1.拓展铝业产品的市场渠道，维护既有客户资源，挖掘潜在客户，推动销售目标的持续提升； 2.掌握铝业市场的变化趋势及同行竞争格局，为公司营销决策提供有效信息支持； 3.承担产品报价、合同签署及订单执行跟进工作，保障业务流程顺利闭环。 任职要求 1.有一年以上电话销售工作经验，具备铝业或相关领域从业背景者优先；（表现突出的应届毕业生可适当放宽条件） 2.熟悉销售流程，具备较强的客户服务意识； 3.可独立应对销售过程中出现的各类问题； 4.工作态度积极，具备良好的协作能力； 5.具备较强的落实能力和自我推动力。 福利待遇： 1、超长年假 2、带薪亲子假 3、免费食堂 4、五险一金 5、节日福利 6、晋升空间大 工作时间： 8:30-17:30午休一个半小时 上六休一，固定周日休息

一、薪资福利: 1.无责任底薪5000元 2.工作时间08:30~12:00，14:00~18:00 午休时长整整两个小时 3.法定节假日正常休息+享受带薪年假 二、岗位职责: 负责客户信息的登记管理 审核客户相关资质文件材料 三、任职要求 1、性格积极乐观，工作认真负责，具备责任心 2、具有良好的团队协作能力，乐于学习并拥有较好的沟通表达能力 四、职位福利 1.入职即办理五险缴纳 2.每周提供下午茶，公司配备饮料、小零食、水果，以及微波炉、冰箱等便利设施

会议与活动协助：筹备销售会议（如客户洽谈会、产品推介会），准备会议物料、记录会议内容；协助组织客户拜访、市场推广活动；

通过电话、微信与客户沟通，完成客户邀约，全程无需外出，固定办公室内开展工作，公司提供精准优质客户资源…… 一、任职要求： 1.年龄20-40岁以内； 2.具备良好的学习能力与语言表达能力； 3.性格积极乐观，有客服相关从业经历者优先录用； 4.只要你渴望高收入，愿意踏实做事，坚持目标不轻言放弃！公司实行人性化管理，诚邀你的加入！ 二、薪资待遇： 1、无责任底薪，综合月收入普遍2万元以上（上不封顶）； 2、工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时，不安排加班，法定节假日照常休假； 3、福利包含周/月度激励+不定期团队建设+节日礼品+下午茶点+生日关怀+文娱活动等。 三、工作内容： 1、有电销、催收、客服或金融行业经验者优先考虑； 2、室内办公，无需外勤，通过微信或电话方式与客户交流； 3、公司提供高质量客户资源，主动联系客户并进行有效沟通，促成客户到店； 4、负责客户接待，提供专业咨询，并协助办理贷款、抵押等相关业务手续。 四、岗位要求： 1、年龄20~40周岁，具备同行业工作经验者优先； 2、富有自信，勇于挑战高薪目标，热爱本职工作。 我们公司实力强、团队专业、资源充足，在众多求职者中，我们期待与你相遇～ 专注线下企业贷款放款服务，不查征信，不上征信记录，资金通道畅通，当天即可完成放款！！!!!!!!!

无人零售头部企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名公司投资） 现业务覆盖71城市，合作客户9万余家，市场占有率70%+，各类业务场景、知名大厂稳定合作中 在职员工3000+人，实力雄厚，业务蓝海，规模稳定，等你加入，成为下一个城市经理！ 【薪资福利】高底薪+绩效保护+丰厚提成+入职即缴纳五险一金 【工作方式】制定并分解销售计划，带领团队以陌拜形式，与企业洽谈合作，选择我司智能饮料零食货柜 【岗位优势】 1、薪资结构:固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新主管每月稳定收入10K以上，入职1年以上老BDM收入平均15-30K 2、工作氛围：氛围超级轻松，扁平化管理，领导nice，年轻人沟通无障碍，员工聚餐，节假日礼物，趣味运动 3、培训辅导：入职首周业务培训经理、城市经理、区域负责人形成3角带教模式；入职首月、次月总部组织各项培训与管理赋能，每月定期的销售管理技能培训、大咖经验传授、管理面授班等，助力管理技能进阶 4、升职空间：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（只论能力不论资料，最快3个月晋级） 5、工作时间：早9：00—18：30，午休1.5小时 【岗位职责】 1、团队组建 -负责地推团队的组建与招聘，筛选具备销售经验和销售潜力的候选人，确保团队人员结构合理 2、培训赋能 -制定并实施销售技能培训计划，包括陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等，提升团队整体作战能力 -定期组织案例分享与复盘，帮助团队成员快速提升实战能力 3、目标管理 -制定团队销售目标，拆解到个人，确保目标清晰可执行 -通过每日、每周、每月的销售数据分析，监控团队执行过程，及时调整策略，确保目标达成 4、士气管理 -设计并实施团队激励方案，包括但不限于通过沟通会、复盘会、PK赛制等，激发团队能动性，保持团队活力 5、人才池管理 -人才梯队建设，规划团队内专业线与管理线的发展路径，挖掘潜力人才，培养晋升 -不应流失管理，骨干人才稳定留存，设立流失挽救措施，保持团队的良性结构 【任职要求】 1、大专以上学历，有3年以上销售团队管理经验，团餐TO-B业务、互联网行业优先 2、具备出色的销售管理能力，熟悉陌拜拓客流程，能够快速带领团队打开市场 3、具备较强的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队执行力与业绩 4、热爱销售与团队管理工作，具备长期职业发展规划 5、善于分析数据，通过数据发掘改善与优化问题

我们是一家专注于房屋租赁服务的知名品牌机构。 一、【工作内容】 共享苏州全域房源资源，负责线上发布租房信息，及时回复客户咨询，深入了解客户需求并精准匹配合适房源，邀请意向客户实地看房并推动成交，持续维护已签约客户关系。（公司年轻同事众多，看房搭档随心选） 二、【岗位职责】 1、年龄18-40岁，性别不限，性格积极热情，具备责任心与进取心，勇于挑战高收入目标，有良好的团队协作精神； 2、熟练掌握各区最新上线房源详情，实时跟进市场动态，确保掌握第一手租房资讯； 3、接受零经验入职，前期由专人带教业务流程，提供系统化岗前培训，有销售从业背景者优先考虑； 三、【福利待遇】 1、个人福利： 中介佣金全额自提，业绩提成行业领先，月均综合收入8000＋；（赚不到钱我把同事送你） 额外享有租房成交奖金、团队激励奖金； 定期组织聚餐，享受带薪年假、精英海外旅游、内外部专业培训、节日礼品； 配备资深讲师团队，提供全流程职业成长支持； 2、健康关怀：年度免费健康体检、员工关爱基金（家属亦可申请使用）； 3、团队活动：团队聚餐、单身交友联谊、文体赛事、户外拓展训练； 四、【晋升发展】 晋升机制公开透明，表现优异者半年内可晋升为正式经理，综合月薪达15000-60000元；另享租房奖励、团队聚餐、国内外旅游等多重福利！ 五、【全国布局】 每年开放经理竞聘城市总负责人机会，现已有西安、太原、石家庄、合肥、济南、沈阳、青岛、苏州、杭州、南通、南宁、南昌、宁波、天津、成都、长沙、南京、武汉、昆明、重庆等32座城市设立分公司； 六、【工作时间】 上午8:30上班，下班时间灵活自主，工作节奏自由可控，每周上六休一，周三固定休息日，法定节假日正常休假，请假流程便捷高效； 七、重点强调：（重中之重：公司不缺别的，就缺你，但帅哥美女倒是不少。） 1、提供具有市场竞争力的薪酬回报； 2、健全完善的员工福利体系； 3、舒适轻松的办公环境； 4、多元化的培训资源与广阔的职业上升空间； 5、丰富多彩的团建活动与人性化员工关怀机制。 若您对该职位感兴趣，欢迎将简历发送至我们邮箱。

【岗位职责】 1、主要负责商业空间场地的市场拓展，拜访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计公司，获取销售线索（配备行业头部客户资源库支持）； 2、持续积累客户信息，根据客户需求推荐匹配产品，并开展商务洽谈，推动项目签约落地； 3、全程跟进业务流程，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 【任职要求】 1、具备销售岗位工作经验，有商业空间或建材行业地推经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周休息 面试安排：一轮线下面试 社保福利：试用期起缴纳社保，保障全面 薪资福利：无责任底薪（最高7000元）+提成（3%）。公司为整装行业领军企业，饰面板领域全球第一品牌，客户订单金额从数万元至百万元以上，当前在岗销售经理平均月收入12-20万元