
行政主管
1.8-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政费用分析诊断管理体系建设优化供应商管理流程制度制定/优化空间环境规划管理
工作内容:
1、行政管理:统筹行政后勤事务的计划制定、组织实施与监督落实;
2、后勤保障:确保企业生产经营活动安全规范运行,实现重大安全事故零发生目标。
3、资产管理:动态掌握物业资产情况,推进闲置资产有效利用,保障物业资产保值增值。
4、环境维护:落实5S管理要求,督导公司内外环境的绿化、清洁及日常维护,保持办公环境整洁有序。
5、食宿服务:全面负责公司食堂运营与员工宿舍管理工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先;
2、5年以上大型集团企业同岗工作经验,熟悉各类后勤事务处理流程;
3、具备良好的沟通协调能力,能高效完成内外部沟通协作任务;
4、具有较强的服务意识和团队管理能力,能够推动团队整体能力提升;
5、具备敬业精神,认同并融入公司企业文化。
行政主管/经理
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验
岗位职责:
1.协助公司日常管理,保障行政事务有序开展;
2.支持商务洽谈过程,提供相应的行政协助;
3.落实企业文化建设,提升员工参与度与团队凝聚力。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力;
2.擅长沟通交流,能与团队成员保持良好互动;
3.拥有积极的团队意识,可快速适应团队环境;
4.具备持续学习能力,能不断优化工作流程与方法。
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制
岗位职责:
1.制定企业行政战略规划与管理制度,优化办公管理机制与流程,监督执行进度并定期向公司反馈落实情况
2.汇总行政类各项数据,编制统计分析报告,并结合数据分析为公司运营发展提供可行性建议
3.落实年度行政工作计划,管控预算支出,保障日常行政事务高效运行
4.协调员工与各部门之间以及上下级之间的沟通联动;关注员工思想动态,及时受理和处理员工诉求与纠纷,化解矛盾,推动部门协作与团队凝聚
5.参与策划并统筹公司各类会议与活动的组织安排,负责公司对外对内接待工作的实施与落实
6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展,督促行政文员完成事故材料的整理与归档
根据当年公司实际经营状况,推进办公费用与人力成本的合理压缩与管控
7.统筹办公用品的采购、登记、调配与发放,监管办公区域环境整洁与安全管理
8.承担公司保密事务及法务相关工作,规范保管和使用公司关键文件、印鉴等重要资料
9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
该职位侧重于食堂管理工作
管理职责包括:
1.日常行政事务的统筹与执行
2.后勤保障工作的组织与落实
3.行政相关费用的预算管控
4.会议活动及对外联络协调
5.管理流程的规范化与制度建设
6.文件档案的整理与归档管理
7.采购工作及资产登记管理
8.信息化系统的应用与维护
9.产业园日常运营的协助管理
任职资格:
工作经验要求:需具备5年以上行政管理岗位工作经验,其中至少3年为团队管理经验,全面掌握行政管理体系各环节操作流程,具备扎实的实操基础和团队领导能力,能独立主导公司行政体系运作,带领团队高效推进各项工作任务。
大型企业背景优先:曾在大型企业或集团化组织担任行政主管、行政经理等同类职务者优先考虑,具备应对复杂行政事务的能力和跨部门资源整合经验,可有效解决综合性行政难题,持续优化企业行政管理效能。
办公室副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1.具备扎实的文字功底,熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。
2.具备良好的沟通能力,擅长跨部门协作,能够有效协调各方资源与工作对接。
3.具备较强的组织与策划能力,可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。
4.执行力突出,能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。
5.具备基础管理素养,了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。
6.拥有全日制本科及以上学历,专业为工商管理、行政管理等相关方向,中共党员优先考虑。
行政经理/主管
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责:
1.协助企业日常运营管理,保障行政事务高效有序开展;
2.支持商务接待与会议安排,提供全流程行政协助;
3.落实企业文化建设,提升员工参与度并增强团队凝聚力。
任职要求:
1.拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力;
2.擅长人际交流,能与团队成员保持良好互动;
3.具备积极的协作意识,可快速适应团队环境;
4.具备持续学习意愿,能不断优化工作流程与方法。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
1、负责人事行政管理工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行;
2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;
3、处理员工福利事宜,确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事行政事务;
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门协作;
3、注重细节,有较强的组织和协调能力,能够高效地完成任务
行政主管13薪+五险一金
1.2-1.5万元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责编制,修订本部门规章制度,并组织实施。
2.负责部门流程的拟定,落地和实施。
3.负责公司办公费用的计划,办公设备及办公用品的购买和管理。
4.负责公司消防,安全,卫生的管理。
5.负责企业文化的建设,组织员工福利活动,每年筹办公司年会活动。
6.建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常,节日福利。
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理,人力资源管理,工商管理等专业优先。
2.2年以上行政管理经验优先,熟练使用办公软件。
3.熟练处理日常行政工作,能合理分工部门工作安排。
4.能合理分配资源,协调部门间关系,确保行政事务高效推进,面对突发状况能快速反应,提出可行解决方案。
上班时间:
9:00-17:30,双休。
综合管理部主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
职位描述:
1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作,确保高效运转;
2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接,保障内部协作顺畅与外部对接有序;
3、主导公司人力资源规划与开发,组织落实员工培训计划,实施培训过程监督与效果评估,精准配置管理人才;
4、牵头编制薪酬分配方案,监督执行情况,组织实施调薪、职务晋升及相关等级评定工作;
5、主持公司管理体系文件的制定、优化和推行,确保制度规范落地执行;
6、构建科学合理的薪酬激励机制,组织拟定岗位说明书及任职资格标准,推进岗位体系建设;
7、熟悉外部监管环境,负责与消防、环保、安监等相关政府部门的沟通与对接。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先;
2、具备5年以上制造业企业行政与人力资源复合型管理经验;
3、具有良好的沟通协调能力,性格亲和,易于建立工作关系;
4、目标意识强,具备出色的时间管理能力及抗压能力。
行政经理/主管(周末双休)
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化物流3年以上管理岗位经验活动/会议组织饿了么美团行政费用预算/控制
行政主管:
1.组织制定并持续优化行政管理制度,保障公司行政运作的标准化与规范化。
2.负责日常行政事务统筹管理,协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。
3.主导公司办公会议的组织与协调,联合相关部门筹备公司重大会议及活动,完成会议记录、纪要整理,并根据决议要求发布相关文件。
4.对接甲方平台相关事务,包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等,落实平台下达的各项任务与工作要求。
5.管理公司各类合同事务,统一归档各部门签署合同,建立并维护合同档案库(涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等),推进合同签署流程;负责骑手线上签约系统的后台维护(如城市问题解答、站点负责人信息更新等)。
6.统筹公司资质文件与物资管理,维护城市运营所需资料(如营业执照、法人证件等),办理证照相关手续。
7.负责综合管理部的团队建设与职责划分,实施团队管理,包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。
任职条件:
1.大专及以上学历,具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。
2.具备较强的分析判断与问题处理能力,思维条理清晰,注重细节,能妥善应对行政工作中各类复杂事务。
3.拥有良好的组织与策划能力,可高效组织公司会议及大型活动。
4.持有驾照者优先考虑。
苏州太仓市新湖两个焊工已满,现需增加3个焊工,会气保焊氩弧焊,有焊工证,联系电话:
气保焊氩弧焊工
太仓新湖两个焊工已满,现需增加3个焊工,会气保焊氩弧焊,有焊工证,联系电话:
焊接
明天8.15准时到厂门口集合
南港紫荆路
组装部门长白班!长白班
长期小时工19块钱一个小时。
车间有空调,15天一结18块钱一个小时,,
直接上班焊接车间22一小时.
。
。
名额有限联系
叉车工
高位叉车工
8.30-21.30
275左右一天(11小时)8.30-21.3025每小时
入职就交
18~45岁,有证熟练
绿化6-10人
长乐物业招聘:
1、保安(后塍塍星小区)4人、,62岁以内,身体健康(持有2025年体检报告,能接受工作)薪资面议,缴纳五险一金;
2、小区保洁(后塍塍星小区)4人、男女不限,68岁以内,身体健康,(持有2025年体检报告)本小区或家住附近应聘者优先考虑,薪资1750元/月
3、绿化工(金港、德积)6人、男女不限,身体健康,(持有2025年体检报告),薪资面议,元旦后即可上班;
4、医院保安(后塍医院)1人、45周岁以内,家住金港镇附近,本地户籍或者长期定居本地者优先考虑,薪资试用期4400元/月,转正后税前5500元/月,缴纳五险一金,有年终;
报名联系电话:()
报名地址:可以直接带体检报告,身份证来保税区长江大厦一楼人力资源报名
工作时间:面议
铲车司机
鑫亿隆港务
招聘装载机司机,50岁以内,有装载机操作证。大三班上12休24,熟练工优先,五险一金,工作餐,基本工资7500左右,加班300/班
报名电话:
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求:
专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上;
沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下:
一、核心职责
-统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接;
-负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达;
-统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转;
-负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进
二、任职要求
-3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力;
-优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件;
-责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神;
-熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作;
-熟悉物业或安保行业;
-专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
行政管理
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。
2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。
3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。
4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。
5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。
有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先
前台
8000-10000元/月
前台经验不限大专及以上
【工作内容】
-负责接待来访客户,提供热情、专业的迎宾服务;
-熟悉公司内部流程,协助来访人员完成登记及引导;
-保持前台区域整洁有序,确保办公环境良好;
-协助处理日常行政事务,如接听电话、收发邮件等。
【任职要求】
-具备良好的沟通能力和亲和力,有相关服务行业经验者优先;
-工作细致认真,责任心强,能适应灵活排班;
-熟悉基本办公软件操作,具备基础的英语沟通能力者优先。
金融销售助理+准点下班+交通便利
1.5-2万元/月
电话销售包住经验不限学历不限个人(To C)客户邀约快消品互联网金融谈判/方案制
(目前包住宿!包住宿!)
无责底薪5000!无责底薪5000!无责底薪5000!
不压提成!不压提成!不压提成!
重要的事情说三遍
行业风口!单价高提成高!市场空间大!坐等您一起
来开发!前景无限!名额有限!赚钱才是硬道理!
你想要赚钱!请抓住机会!
有无经验均可,接受小白!导师一对一带教,培训体系完善!
【薪资待遇】:
底薪8000+提成10-40%,配备精准实时数据资源;
人均月收入5-10万起,能力强者年薪超100万,晋升管理层后年薪可达200万以上,收入上不封顶。
内部晋升通道:专员—主管—经理—总监—合伙人,职位虚位以待!
【提成奖金次月全额发放,绝不拖欠】
【福利待遇】
1.日常团建丰富:各类PK赛+年度年会+团队旅游+轰趴派对+员工聚会。
2.办公环境优越:5A级写字楼,全新办公区域及齐全办公设备。
3.薪酬水平领先:远超同业平均水平,新人实现月入过万轻松达成!
4.带薪系统培训:专业课程指导,资深员工一对一辅导带教。
【岗位职责】
1.利用公司提供的高质量客户资源,通过电话邀约方式确认客户资质,匹配相应银行产品,并邀请客户到公司面谈,由主管负责后续成交。(无需外出跑动)
2.为客户提供专业的贷前咨询与贷后服务支持,提升客户满意度,推动复购及转介绍。
【岗位要求】
1.不限学历、不限经验,年龄18-40岁,欢迎应届毕业生加入。
2.口齿清楚,普通话标准,对销售工作充满热情。
3.具备良好的沟通协调能力与执行力,有强烈的进取心和赚钱目标。
现正寻找渴望突破、追求高收入的你!
如果你希望挑战高薪,欢迎加入我们!
接待员
20-25元/时
前台1-3年高中及以上亲和力强普通话标准熟悉商务礼仪适应轮班熟悉办公软件操
工作周期:长期兼职
每周工期:2-3天
工作时间:早班、晚班、午班
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-10-23
岗位职责:
1.主动迎接顾客并提供基础咨询与服务支持;
2.引导顾客顺利完成拍摄各环节,保障服务体验;
3.对接内部团队协作,确保运营流程高效有序;
4.妥善应对客户意见并及时解决相关问题。
任职要求:
1.具备较强的表达能力及客户服务意识;
2.能准确理解并响应顾客需求与反馈信息;
3.拥有协作意识,可与团队成员良好配合;
4.对摄影或美学领域具有浓厚兴趣。
销售专员
7000-10000元/月
销售专员五险一金餐补1年以下高中及以上客户开发应届生电话销售经验
岗位职责
1.拓展铝业产品的市场渠道,维护既有客户资源,挖掘潜在客户,推动销售目标的持续提升;
2.掌握铝业市场的变化趋势及同行竞争格局,为公司营销决策提供有效信息支持;
3.承担产品报价、合同签署及订单执行跟进工作,保障业务流程顺利闭环。
任职要求
1.有一年以上电话销售工作经验,具备铝业或相关领域从业背景者优先;(表现突出的应届毕业生可适当放宽条件)
2.熟悉销售流程,具备较强的客户服务意识;
3.可独立应对销售过程中出现的各类问题;
4.工作态度积极,具备良好的协作能力;
5.具备较强的落实能力和自我推动力。
福利待遇:
1、超长年假
2、带薪亲子假
3、免费食堂
4、五险一金
5、节日福利
6、晋升空间大
工作时间:
8:30-17:30午休一个半小时
上六休一,固定周日休息
文员
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限全职
一、薪资福利:
1.无责任底薪5000元
2.工作时间08:30~12:00,14:00~18:00
午休时长整整两个小时
3.法定节假日正常休息+享受带薪年假
二、岗位职责:
负责客户信息的登记管理
审核客户相关资质文件材料
三、任职要求
1、性格积极乐观,工作认真负责,具备责任心
2、具有良好的团队协作能力,乐于学习并拥有较好的沟通表达能力
四、职位福利
1.入职即办理五险缴纳
2.每周提供下午茶,公司配备饮料、小零食、水果,以及微波炉、冰箱等便利设施
销售
4000-9000元/月
销售专员经验不限学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成不接受居家办公其他产品/服务医疗/大健康面销/陌拜经验退伍军人
会议与活动协助:筹备销售会议(如客户洽谈会、产品推介会),准备会议物料、记录会议内容;协助组织客户拜访、市场推广活动;
点我致富/摆脱债务/金融客服专员无考核
1.2-2.4万元/月
电话销售经验不限学历不限普通话标准企业(To B)金融产品售前服务电话销售经验沟通能力强O2O
通过电话、微信与客户沟通,完成客户邀约,全程无需外出,固定办公室内开展工作,公司提供精准优质客户资源……
一、任职要求:
1.年龄20-40岁以内;
2.具备良好的学习能力与语言表达能力;
3.性格积极乐观,有客服相关从业经历者优先录用;
4.只要你渴望高收入,愿意踏实做事,坚持目标不轻言放弃!公司实行人性化管理,诚邀你的加入!
二、薪资待遇:
1、无责任底薪,综合月收入普遍2万元以上(上不封顶);
2、工作时间9:00-18:00,中午休息1.5小时,不安排加班,法定节假日照常休假;
3、福利包含周/月度激励+不定期团队建设+节日礼品+下午茶点+生日关怀+文娱活动等。
三、工作内容:
1、有电销、催收、客服或金融行业经验者优先考虑;
2、室内办公,无需外勤,通过微信或电话方式与客户交流;
3、公司提供高质量客户资源,主动联系客户并进行有效沟通,促成客户到店;
4、负责客户接待,提供专业咨询,并协助办理贷款、抵押等相关业务手续。
四、岗位要求:
1、年龄20~40周岁,具备同行业工作经验者优先;
2、富有自信,勇于挑战高薪目标,热爱本职工作。
我们公司实力强、团队专业、资源充足,在众多求职者中,我们期待与你相遇~
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丰e足食招聘BDM,岗位空缺1人
9000-14000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上企业(To B)
无人零售头部企业-丰e足食(顺丰孵化,多家知名公司投资)
现业务覆盖71城市,合作客户9万余家,市场占有率70%+,各类业务场景、知名大厂稳定合作中
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【薪资福利】高底薪+绩效保护+丰厚提成+入职即缴纳五险一金
【工作方式】制定并分解销售计划,带领团队以陌拜形式,与企业洽谈合作,选择我司智能饮料零食货柜
【岗位优势】
1、薪资结构:固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴,新主管每月稳定收入10K以上,入职1年以上老BDM收入平均15-30K
2、工作氛围:氛围超级轻松,扁平化管理,领导nice,年轻人沟通无障碍,员工聚餐,节假日礼物,趣味运动
3、培训辅导:入职首周业务培训经理、城市经理、区域负责人形成3角带教模式;入职首月、次月总部组织各项培训与管理赋能,每月定期的销售管理技能培训、大咖经验传授、管理面授班等,助力管理技能进阶
4、升职空间:团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人(只论能力不论资料,最快3个月晋级)
5、工作时间:早9:00—18:30,午休1.5小时
【岗位职责】
1、团队组建
-负责地推团队的组建与招聘,筛选具备销售经验和销售潜力的候选人,确保团队人员结构合理
2、培训赋能
-制定并实施销售技能培训计划,包括陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等,提升团队整体作战能力
-定期组织案例分享与复盘,帮助团队成员快速提升实战能力
3、目标管理
-制定团队销售目标,拆解到个人,确保目标清晰可执行
-通过每日、每周、每月的销售数据分析,监控团队执行过程,及时调整策略,确保目标达成
4、士气管理
-设计并实施团队激励方案,包括但不限于通过沟通会、复盘会、PK赛制等,激发团队能动性,保持团队活力
5、人才池管理
-人才梯队建设,规划团队内专业线与管理线的发展路径,挖掘潜力人才,培养晋升
-不应流失管理,骨干人才稳定留存,设立流失挽救措施,保持团队的良性结构
【任职要求】
1、大专以上学历,有3年以上销售团队管理经验,团餐TO-B业务、互联网行业优先
2、具备出色的销售管理能力,熟悉陌拜拓客流程,能够快速带领团队打开市场
3、具备较强的团队管理能力,能够有效激励团队成员,提升团队执行力与业绩
4、热爱销售与团队管理工作,具备长期职业发展规划
5、善于分析数据,通过数据发掘改善与优化问题
房产销售专员
6000-10000元/月
销售专员1年以下学历不限个人(To C)退伍军人面销/陌拜经验无经验要求会展销售接受居家办公网络营销经验房地产其他行业电话销售门店/柜台销售招聘的人不在于多,在于精快消品面销/陌拜其他产品/服务
我们是一家专注于房屋租赁服务的知名品牌机构。
一、【工作内容】
共享苏州全域房源资源,负责线上发布租房信息,及时回复客户咨询,深入了解客户需求并精准匹配合适房源,邀请意向客户实地看房并推动成交,持续维护已签约客户关系。(公司年轻同事众多,看房搭档随心选)
二、【岗位职责】
1、年龄18-40岁,性别不限,性格积极热情,具备责任心与进取心,勇于挑战高收入目标,有良好的团队协作精神;
2、熟练掌握各区最新上线房源详情,实时跟进市场动态,确保掌握第一手租房资讯;
3、接受零经验入职,前期由专人带教业务流程,提供系统化岗前培训,有销售从业背景者优先考虑;
三、【福利待遇】
1、个人福利:
中介佣金全额自提,业绩提成行业领先,月均综合收入8000+;(赚不到钱我把同事送你)
额外享有租房成交奖金、团队激励奖金;
定期组织聚餐,享受带薪年假、精英海外旅游、内外部专业培训、节日礼品;
配备资深讲师团队,提供全流程职业成长支持;
2、健康关怀:年度免费健康体检、员工关爱基金(家属亦可申请使用);
3、团队活动:团队聚餐、单身交友联谊、文体赛事、户外拓展训练;
四、【晋升发展】
晋升机制公开透明,表现优异者半年内可晋升为正式经理,综合月薪达15000-60000元;另享租房奖励、团队聚餐、国内外旅游等多重福利!
五、【全国布局】
每年开放经理竞聘城市总负责人机会,现已有西安、太原、石家庄、合肥、济南、沈阳、青岛、苏州、杭州、南通、南宁、南昌、宁波、天津、成都、长沙、南京、武汉、昆明、重庆等32座城市设立分公司;
六、【工作时间】
上午8:30上班,下班时间灵活自主,工作节奏自由可控,每周上六休一,周三固定休息日,法定节假日正常休假,请假流程便捷高效;
七、重点强调:(重中之重:公司不缺别的,就缺你,但帅哥美女倒是不少。)
1、提供具有市场竞争力的薪酬回报;
2、健全完善的员工福利体系;
3、舒适轻松的办公环境;
4、多元化的培训资源与广阔的职业上升空间;
5、丰富多彩的团建活动与人性化员工关怀机制。
若您对该职位感兴趣,欢迎将简历发送至我们邮箱。
高薪建材销售(高底薪加提成)
1-1.5万元/月
销售专员社保1-3年大专及以上个人(To C)装饰公司地推五金面销/陌拜经验工装
【岗位职责】
1、主要负责商业空间场地的市场拓展,拜访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门,以及设计公司,获取销售线索(配备行业头部客户资源库支持);
2、持续积累客户信息,根据客户需求推荐匹配产品,并开展商务洽谈,推动项目签约落地;
3、全程跟进业务流程,包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务;
4、维护客户关系,建立长期稳定的协作伙伴关系。
【任职要求】
1、具备销售岗位工作经验,有商业空间或建材行业地推经历者优先考虑;
2、踏实肯干,对实现收入增长有强烈目标感;
3、性格积极主动,富有进取精神,具备良好的沟通协调能力。
工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,大小周休息
面试安排:一轮线下面试
社保福利:试用期起缴纳社保,保障全面
薪资福利:无责任底薪(最高7000元)+提成(3%)。公司为整装行业领军企业,饰面板领域全球第一品牌,客户订单金额从数万元至百万元以上,当前在岗销售经理平均月收入12-20万元
栏目概述
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