现在清货有干的联系我，联系我

盛泽多个现成的生意找有能力的人管理，另外长期招聘兼职

充电桩岗位招聘，工作地点包括花港、西湖花苑、香漫雅圆、东湖、红庄、钱家花园、郭巷地铁口、海关宿舍，以长白班为主。 模式一：日结临时工，薪资为21元/小时，合计每天220至252元。 模式二：长期工，薪资待遇为底薪2660元，岗位津贴200至500元，全勤奖200元，高温补贴300元，综合工资6500至8000元。 招聘岗位包括测试、线长、接线，要求年龄18至40岁。

打杂工8:00-20:30一天一结：190/天干满十天奖励100元什么都干18-60岁

小时工-亚太北门小吃店（现结）

招白班夜班临时工。莫城。

招做猪头人员数名活稳定，联系电话

招苏州中心乐高店调研访谈员数名，参观店铺产品，给出客观评价建议，40分钟左右，100元现结，要求年龄40岁以内，对产品有一定了解，比较健谈，有意者联系

塘桥日结，一日三餐男女不限，18-55周岁直接上班，人走帐清三天后日结，第五天发第四天工资员工白班点对点200天员工夜班点对点210天工作时间：白班：7：50-19：50夜班：19:50-7:50​电话

干活地址在太仓。

日结招聘辅助工，工作地点在小义附近，需要抬玻璃门，多人协作。要求有力气，体型瘦小者不适合，技术不熟练或不能出力者请勿报名。年龄限制在25至50岁之间。工作时间从7点半开始，需自行到达厂门口。薪资为每小时22元，管一餐饭，预计工作8小时左右，下班时结算工资。

相城区蠡口镇招聘徐工60型号挖掘机代班人员，薪资350元。岗位职责包括：在高压线、管线边作业时保持安全距离；每日打黄油、检查斗齿和销子；发现地面塌陷、管线裸露时停机上报；夜间作业时打开照明灯，确认盲区安全。

【岗位职责】 #主要负责苏州区域接送 【职位要求】 #年龄21-58周岁 #C1及以上驾照，驾龄3年以上 #无酒驾醉驾及重大交通事故记录 【工作时间】 #早上8点到下午6点 【薪资福利】 #薪资7000-10000元

苏州市招水暖安装/维修、空调安装/维修

朝红路正在招聘，工作时间为下午13:00至18:00，薪资为每小时20.5至27元，每天246至324元，要求年龄在20至45岁之间。

招聘：二院本院推车员根据科室相关工作规定，执行手术室患者运送等工作。要求：初中以上文化，45-55岁，性别：男女不限，学习能力强，有爱伤观念、责任心强，具有较好的沟通能力，有相关工作经验更佳。工资：2600-3000联系人：.欢迎转介绍

今天需找1个羡雪得200CC600羡金，

招四个员工兼职陪同孩子旅游负责孩子安全有责任心管饭

东康要人人人。

星豆小铺招成熟烫豆工人一名，工资面议。电话：（同步）地址：玺悦台D3-111

盛泽镇公园城，饭店招兼职，时间开始10.1号下午4.00-9.30–25元一个小时，联系电话：

一天一结招员工日结工20-42岁200/天，现在过来上班。

日结下班发工资员工。18-45岁仓库里铲铜屑装吨包袋，稍微体力活，干活自由，可一边抽烟一边干活工资22一个小时7点半钟之前自到三唐附近自去优先。

苏州万象天地商场日结工坐岗150/天工作轻松，环境舒适联系电话：

苏州中晖公司招聘前道挂纱人员，优先考虑有经验的员工，年龄应在18至55岁之间，工作地点在苏州，薪资待商议。

昆山最新兼职招聘昆山茶博会到招兼职兼职人员8名，男3名，女5名，年龄18到35岁之间。工作内容:检票，协助，派发礼品等工作，时间8:00到17:30。工资110一天，包水包饭。集合地址:昆山国际会展中心。以上兼职报名电话:王经理，。有时间的联系我，鸽子酱油党请自觉绕道。谢谢合作！

现在开始报名现在开始报名现在开始报名7天临时工，第一天下班发1007天临时工，第一天下班发1007天临时工，第一天下班发100第二天开始每天下班日结220第二天开始每天下班日结220第二天开始每天下班日结220第二天开始每天下班日结220。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出改进建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5.配合总部落实营销活动落地及标准化执行 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有潜力承担管理职责，愿意接受系统化培养 5.积极主动，具备基础的数据理解与学习能力

本公司销售家装铝合金系统门窗，有建材行业从业经验，其他不限

业务副总岗位职责 1、‌战略制定与目标分解‌ 结合公司整体战略和市场趋势，制定中短期业务发展规划，并将年度目标科学拆解为团队和个人KPI，确保“战略不悬空、执行有路径”，完成既定任务指标，针对特殊问题拿出解决方案。通过Q4战略推演分析政策与竞品动向等方法，明确下一年业务增长路径。 2、‌市场开拓与客户关系维护‌ 主导新市场、新客户的开发，尤其是重点客户或头部资源的攻坚；同时建立长期客户关系管理机制，如定期回访、需求响应、续约跟进等，提升客户留存率与生命周期价值，逐步扩大市场占有率和品牌知名度、美誉度，践行公司文化理念。 3、‌团队管理与组织建设‌ 组建并带领业务团队完成月度考核指标，负责招聘、培训、绩效考核与激励机制设计；根据业务发展阶段调整团队结构（如从多面手到专业化分工），提升整体作战效能，保持队伍活力和战斗力。 4、‌成本控制与风险防范‌ 监控项目投入产出比（ROI），出差与日常管理，高效利用资源，审核合同条款与合作方资质，防范财务与法律风险。避免坏账。 5、‌数据驱动与策略优化‌ 深入分析销售数据、市场反馈与客户行为，及时调整营销策略。与时俱进学习和使用先进的工具、方法和渠道，积极拓展全球业务市场。了解行业前沿动态和技术革新，把控发展趋势。确保部门最优化运行。 6、‌跨部门协同与资源整合‌ 贯彻执行公司各项制度与决定，建立健全本部规章制度，将业务需求转化为技术研发、生产、仓库、后勤等部门可理解的语言，推动三方高效协作；整合内外部资源，打出政策+文化，技能+思想，团队+业绩的“组合拳”，坚持两条腿走路，对结果负责。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先，年龄要求为35-45岁，具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作环境，具有强烈的事业心和目标感，拥有大局观和顶层设计能力。（优秀者可放宽条件） 2、具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。具备8年及以上销售工作经验，其中至少3年同岗位管理经验，带领超过20人业务团队，有操盘大型销售项目的成功经验者优先。熟悉销售管理流程及市场运作模式，具备优秀的数据运营及分析能力，能够通过数据驱动决策，优化销售策略。 3、具备良好的商业谈判技巧，能够高效处理复杂业务场景，推动合作达成。拥有丰富的营销经验，熟悉医疗/印刷/包装行业，具备较强的市场洞察力和开拓能力。具备团队管理经验，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力，带领团队完成销售目标。对所负责行业、领域有深入理解，拥有丰富的客户资源和人脉网络，能够快速打开市场局面。 4、考核：保持1+3团队架构（就是至少要再带出两个业务总监），及完成当月业绩指标，完不成可申请保留一个月资格，保留期间不享受领导待遇，但是完成既定目标可以回补待遇。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议； 无责底薪：2660元/月+业绩提成+出差补贴+团队管理绩效6000+团队提成+临时激励政策（首单奖、完成奖、超额奖、带教奖）等 享有绩效奖金制度及年终奖励；提供五险一金、带薪年假、节日福利等；优秀员工可享受额外的分红机会和股权配置。 【市场薪酬】30-50万/年 作息时间：五天八小时，早九晚五，中午休息一个小时，节假日正常休息。 （需要理解和接受：业务工作是以客户为中心的，否则不适合） 薪资结构： 无责底薪+出差补贴+业务提成+销售政策激励+年度部门业绩增长奖+管理者绩效 说明：无责底薪5000，正常一个月出差16-20天，补贴约1500元。加上业绩提成5000元，普通业务员月薪约10000元。（如不出差也没有业绩，只有底薪；如果五千提成拿不到也是不合格的）； 管理者：业务总监有3000元团队管理绩效，业务副总有6000元团队管理绩效；管理者可提整个所属团队的提成，加上自己业务提成，应该超过15K/月。否则也是无法胜任。 部分福利： 五险一金+双休+司龄+总经理特别奖+带团队奖励+超额奖等+团建 优势：吃住行出差费用宽松（在标准范围内结余是自己的），另外还有出差补贴，公司提供公车。 试用期考核条件：三个月。第一个月为保护期不考核，每个月完成15万，或三个月内累计完成45万销售额为通过试用期。 入职说明：前期有人教有人带，产品基础知识系统培训，不需要自摸。 升职需满足条件：团队1+3（至少两个业务总监团队）架构，业绩达标。二者缺一不可。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 地址：昆山开发区玫瑰路88号B4-2F HR:*********** 不提供吃住，出差有餐补、住宿补、出差补。