岗位职责： 1.负责区域渠道开发与管理，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.定期走访渠道客户，收集市场反馈，协同解决销售问题，提升渠道满意度与忠诚度 4.监控渠道销售数据与库存情况，分析动销趋势，优化渠道结构与政策落地效果 5.协同市场、产品、运营团队，推动新品上市及重点项目的渠道覆盖与落地执行 任职要求： 要求在高新区狮山街道或者横塘街道还有吴门桥街道，切记要近要稳定 1.无工作经验也可，愿意接触新事物，包括机器人AI 2.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 具备独立策划与执行渠道活动的能力，能适应高频次出差与区域协作 4.学历不限，具备较强学习力与结果导向意识 5.诚信务实，责任心强，具备团队合作精神与抗压能力

电话销售，渠道拓展，专业外呼专员

渠道销售专员/主管招聘启事 公司与岗位核心 我们专注于银行贵金属（黄金、白银工艺品）销售及渠道运营，现面向社会诚聘渠道销售专员及主管，重点对接工行、中行等大型银行渠道，构建专业化贵金属营销体系。 岗位职责 1. 负责银行渠道（以工行、中行为主要合作方）的日常关系维护，确保合作顺畅高效推进。 2. 系统掌握公司贵金属产品特性，具备独立向银行端开展产品介绍与业务培训的能力。 3. 根据公司及团队项目安排参与协同作战，能够接受省内短期出差任务。 4. 按时达成个人销售指标，并落实上级交办的其他工作事项。 岗位福利 - 保障完善：提供六险一金（含补充医疗），支持异地就医及重大疾病医疗费用报销。 - 时间灵活：严格执行双休制，工作时段为9:00-17:00，仅特殊情形下组织会议、培训或复盘。 - 差旅无忧：省内各区域设有驻点办公室并安排住宿，差旅支出隔月准时报销，无任何拖欠。 - 薪资可观：月薪基础6000元，叠加隔月发放的单品激励，销售提成按业绩完成度按1%-3%比例计提，综合年收入可达15万至25万元。

岗位职责： 1、拓展连锁餐饮类客户资源，持续维护现有合作客户，做好客户沟通与关系管理； 2、负责辖区内KA渠道的开拓与日常维护，定期拜访新老客户； 3、开展区域内的经销商运营管理及客户数据分析，深化客户联系，挖掘潜在需求； 4、整理所辖渠道的行业动态、客户资料及竞争品牌相关信息； 5、及时了解市场变化，掌握行业趋势并具备独立的市场判断能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年快消品领域销售工作经验；有社餐服务经历，曾对接客户研发团队者优先； 2、熟悉餐饮渠道开发与管理工作，具备较强的客户运营能力； 3、具备扎实的市场知识基础和清晰的逻辑分析能力，执行力强； 4、具备良好的团队协作意识和快速适应环境的能力。 驻地：苏锡常/扬泰通

下乡寻找自建房屋，邀约客户进店

高提成！我们是一家专注于摩擦焊接工艺的非标机械制造企业，公司总部位于我国台湾省台中市。因业务拓展需求，现诚邀销售精英加入团队，携手开拓市场！ 岗位职责： - 负责公司产品的市场宣传、客户挖掘及销售推进工作； - 协助客户进行产品选型，提供专业的技术咨询与售后支持； 任职要求： - 具备摩擦焊领域销售经验； - 拥有良好的沟通协调能力； - 熟悉摩擦焊行业市场动态； - 具备一定客户资源，能有效维护客户关系； 薪资福利： - 底薪+高额提成（收入可观）； 真诚合作，谢绝观望，感谢您的关注！

【工作内容】 - 负责公司产品的市场推广与客户拓展，通过多种途径挖掘潜在客户资源，完成既定销售指标； 每月客户拜访及家属沟通达标后可申请远程办公； - 持续关注行业趋势与市场变化，深入理解客户需求，提供专业的技术建议与定制化解决方案； - 定期开展客户回访，建立并维护长期稳定的客户关系，增强客户满意度与合作黏性； - 整理并传递市场动向及客户反馈，协同产品团队优化现有产品或推进新产品的开发； - 参与项目洽谈与商务对接，落实合同签署、订单跟进等全流程工作，保障销售任务达成； - 配合解决客户售后问题及投诉事项，提升整体服务体验与客户认可度。 【任职要求】 - 市场营销、化工类等相关专业背景优先，能力突出者学历可适当放宽； - 具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，有独立开发客户的经验与信心； - 了解化工领域及相关产品基础知识，具备同行业销售经验者优先录用； - 工作态度积极，富有责任心，具备良好的团队配合能力与抗压韧性； - 持有驾照，能接受频繁出差安排； - 支持居家办公模式，需按时汇报客户开发进展与维护情况

岗位职责： 1、制定预混料整体销售策略； 2、统筹区域销售团队搭建与管理； 3、主导区域内大客户的开拓与关系维护； 4、开展日常销售运营相关事务； 5、工作地点覆盖全国各地区。 任职要求： 1、认同销售工作并具备从业热情； 2、熟悉畜牧产业运作模式； 3、具备预混料领域销售实操经验。

苏州市吴中区招工地小工/杂工

打磨工8:00—20:00算10.5小时，超出或者下早班，按实际小时计算一天230，需要打磨圆弧，有事请假要提前说，，要有打磨经验，需要打磨圆弧，有电动打磨20—55岁

小时工:工价28元一小时，280一天，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价28元一小时，280一天，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价28元一小时，280一天，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

张家港农场要两名气保焊，成行要好看，

苏州市太仓市招空调安装/管道安装/电焊/因多个项目施工，现招空调水系统，管工两人，(要求精通施工图纸，可以独立带着小工施工，思路清晰，干活利索) 小工两人，(要求50岁以下，干活利索) 焊工一人(要求有江苏省内住建局焊工证，可以拼接管道)还请看好要求再联系，到时候技术不够硬，来了也留不下。

主要定向负责装修公司，让我们的全屋定制家居推给装修公司、设计公司和个人使用我们产品，和服务

主要负责，把全屋定制家居推广给装修公司或个人，……从而让客户使用我们的产品，

招聘车销业务2人，主要负责渠道访单及配送业务。 公司主营：酱油醋，调味品类产品。

招聘岗位：渠道拓展专员（兼职/全职均可） 工作内容： 负责线上客户资源拓展、日常客户维护跟进，无需囤货、无需垫资、无需承担任何资金风险 工作优势： 1.收入稳定，工作内容轻松，每天轻松500+ 2. 时间自由灵活，手机居家即可办公，不限地点 3. 提成丰厚日结+长期管道分红，越积累收入越高 4. 新手有人带，上手快，小白零基础可做 任职要求： 沟通能力良好，做事踏实靠谱，有空闲时间即可 男女不限，副业兼职均可长期稳定做 薪资待遇：高提成+长期持续收益，多劳多得，上不封顶，月入过万轻轻松松

工作内容： 1、负责通信行业渠道拓展、客户维护、合作洽谈 2、外出拜访客户、开发新渠道、完成业绩目标 3、维护渠道关系，提升区域市场覆盖率 任职要求： 1、有渠道/销售/外勤经验优先，新人肯学也可 2、沟通能力强，能接受外出跑业务 3、目标感强，想赚钱、肯努力 面试地点： 广州增城新塘地铁站附近 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效，熟练后综合收入8000-10000+ 2、收入透明，多劳多得，上不封顶 3、工作时间灵活，不强制坐班 4、行业稳定，发展空间大，越做越值钱 我们希望你： 想找一份长期稳定、收入看得见、越做越轻松的工作，愿意从外勤做起，把渠道做成自己的资源。 底薪是实打实给你兜底，熟练后月入8000+是正常水平，通信渠道是越做越顺、越做越值钱的工作，不是吃青春饭！

【岗位职责】 1. 负责公司产品的销售工作，电话邀约客户完成每日。 2. 与客户保持良好的沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案。 3. 及时跟进客户反馈，处理客户投诉，提高客户满意度。 4. 定期参加销售会议，分享销售经验，提升团队整体业绩。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务。 2. 熟悉销售流程，有团队合作精神 3. 有较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作。 4. 专业不限、接受小白应届生，可盖实习证明。 5. 入职有老员工一对一带，无考核，无压力，有售经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金，月薪7500-13000元。 2. 每日提供下午茶，丰富员工的茶歇时光。公司不定期团建，聚餐，旅游等。 3. 提供完善的培训体系，帮助员工快速成长。 4. 早九晚六，实行双休制度，每周休息两天，保障员工的休息时间。 5. 提供节假日福利。

薪资构成：4-6k(底薪+绩效)+提成，综合到手7-15k 缴纳园区五险一金，试用期3个月薪资不打折，一年一到两次调薪窗口期 上班时间：8:30~17：30(周末双休) 职位详情： 电话和企业微信方式与企业客户联系，并完成客户谈判及签订书面合同，达成相应的客户开发目标。 同时，你也将解决销售过程中客户产生的问题，跟踪服务已签约客户，并确保付款过程顺利，与客户建立长期互利的合作关系，为客户提供认证解决方案 职位要求： 1，专科及以上学历（优秀者可放宽要求） 2，沟通能力强，热爱销售性质工作，具有高度责任心和团队合作精神

工作职责 1. 通过多元化渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3. 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营情况，维系客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，金融、商科、财务类相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风险判断与财务分析能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力、项目推进能力以及谈判技巧； 4. 具有较强的责任意识和团队协作精神； 5. 口头与书面表达流畅，熟练操作办公自动化及移动办公软件； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴； 2. 办公环境优越，位于交通便利的市中心地段； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费健康体检等丰富员工关怀项目； 4. 入职待遇：社招人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期； 5. 年假7至10天（优于法定标准，并随工作年限递增）； 6. 公司提供商务车接送服务，免除通勤困扰； 7. 实施一对一导师带教机制，配套线上线下系统化培训课程； 8. 每年底开放晋升通道，具备公开透明的晋升评估体系。

高收益、低门槛、压力小、成长快 你需要做什么？ 1. 主动了解企业客户实际需求，精准推荐适配的解决方案，负责从初步接洽、需求沟通到合同签订的全流程推进； 2. 持续经营重点客户关系，深入挖掘客户的复购与引荐机会，构建持久稳固的合作纽带； 3. 快速响应市场变化与客户反馈，为产品迭代和销售策略优化提供真实有效的信息支持。 我们希望你具备这些特质： • 渴望通过努力实现收入突破，目标明确，能将业绩目标转化为持续行动力； • 表达清晰有亲和力，敢于主动开启对话，擅长快速赢得客户信赖； 在这里，你能获得什么？ • 薪酬无封顶：底薪（4k-1w）+ 高比例提成（销售额6%-15%）+ 周/月度/季度销售冠军奖励，成熟销售人员月入2w+是普遍水平； • 发展无边界：新人专属导师带教+每周实战销售培训，表现优异者3-6个月可晋升为销售主管，带领团队共享团队激励； • 福利更暖心：入职即办理五险一金、带薪年假（满1年享10天）、每月团建经费（聚餐/户外/娱乐自由选择），节日福利准时送达。 如果你不愿安于现状，希望凭实力实现收入跃升，立即投递简历吧！我们不看过去背景，只关注你未来能创造的成果，期待勇于挑战、追求卓越的你加入！

岗位职责： 1、推进公司信息化项目的实施，参与系统选型、方案制定、系统部署与开发，以及培训和上线工作； 2、处理公司信息化系统的日常问题，并组织开展定期培训； 3、收集并评估公司信息化需求，完成方案设计，推动功能实现及产品上线应用； 4、梳理与制定公司业务流程及相关业务规则。 任职要求： 1、25-30岁，大专及以上学历，具备3年以上信息化项目相关工作经验； 2、熟悉营销管理、供应链管理及制造类业务流程，具有ERP、CRM、MES、WMS等系统经验（至少两项）； 3、具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门成员及管理层高效协作； 4、逻辑思维能力强，能独立主导项目执行与落地； 5、具备扎实的数据库基础，可独立完成报表开发； 6、有产品设计能力及逻辑抽象实践经验者优先考虑。

工作职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话、拜访与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 3、维护老客户关系，稳定老客户每个月发货货量，客户发件异常处理； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底月结客户回款跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 任职要求： 1.形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 薪酬福利： 1、前半年综合薪资7000~10000，半年后综合薪资10000~15000，上不封顶； 2、入职前6个月可享受新人补助 3、提供入职岗位技能培训； 4、公司根据工作需要配备号码卡，年中、年末根据绩效发放2次奖金； 5、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 6、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：客户助理-客户专员—客户经理—高级客户经理—总监—高监-总经理； 7、24-33岁，大专及以上学历 姑苏、园区、吴江6个上班地点任君挑选

公司优势： 1、管理制度规范，流程清晰； 2、承接上市公司项目，资源优质且精准，客户质量高，成单率高，无需盲目拓客； 3、具备健全的晋升通道，全部岗位优先内部提拔，发展空间广阔； 4、入职即办理五险一金，享有带薪年假、产假、婚假等福利，提供带薪岗前培训。 薪资待遇：首月保底5210元，次月起无责任底薪3010元+排名绩效+各类奖金，综合收入8-15k，入职当月缴纳五险一金。 工作内容：根据公司提供的客户名单进行电话沟通，协助客户完成APP下载及登录操作，并指导其进行额度审核，审核通过后提醒客户在APP内提现。 工作时间：9:00-18:00，每月休息5-6天 要求：具备电销相关经验，能够接受工作期间工位不得携带手机的规定 发薪时间：每月15日准时发放薪资，如遇节假日则提前发放，入职即缴纳五险一金 PS：我们团队汇聚了众多能力与颜值兼具的优秀伙伴，工作氛围轻松愉悦，边成长边赚钱！无论你经验丰富还是初入职场，我们都将提供系统化带薪培训，配备专人一对一指导，助你快速上手，稳步成长！

一、岗位基本信息 岗位名称：业务/销售专员 所在部门：业务销售中心 二、工作内容 职责表述与工作任务： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 三、岗位要求 1、本科以上学历，专业不限，具备人力资源服务/咨询行业的市场营销背景，有人力资源外包业务营销经验者优先； 2、熟悉人力资源行业，具备较强的人力资源行业知识； 3、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、能够将复杂的服务产品转化为客户价值主张； 4、有大客户开发经验，愿意在人力资源行业长期发展。

【公司名称】大脑营行企业管理 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家用4.8亿建造自己培训大楼 并且线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 一、【招聘职位】电销 网络销 客服销售 二、【薪资福利待遇】 1、公司提供高于同行业50％的薪酬待遇。前端提成40% 后端10%综合8000-1.3W 2年以上老员工年收入20w-50w; 薪资范围20000-40000元/月 2、上班时间 8:30-11:30 13:00-6:00 3、双休 双休 五险一金、节假日法定 礼金福利、 优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股，优秀者可成为公司新股东，享受股东分红； 6、公司秉承对内成就员工，对外成就客户的准则，帮助在职员工三年买车五年买房。 7、奖金补贴：年终奖，年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、 三、【工作职责】 1-通过电销、微信营销等方式进行销售（不需要上门拜访，在办公室工作吹空调，下班健身房，瑜伽房，篮球馆免费提供） 2-主要负责一对一沟通各行各业老板 高管经营管理中存在问题 并推荐合适下线课程学习 一站式解决老板 高管 经营管理难题 以及企业瓶颈期 2-对于老板，高管做好服务 和问题答疑。维护老客户转介绍新客户 成交 提成高 3-公司提供精准资源，主要通过电话微信跟进维护客户建立客户关系 直到成交. 2、定期电话回访客户 3、根据公司要求，完成个人业绩指标。 四、【任职资格】 1、20-40岁，男女不限，价值观正，思维灵活 2、不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备勇气跟企业老板同频沟通 3、有赚钱欲望，社牛，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品 4、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心 5、有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度 6、有无工作经验均可，公司提供系统化1对1专业带薪培训 【新人帮扶】 1、入职后统一岗前工作技能培训7天（免费）; 2、安排优秀的老员工为师傅，一对一帮扶； 3、入职公司提供部分精准客户资源，支持前期开单； 公司提供工作手机、微信号，以及外呼系统及先进的AI机器人系统。 提成方式：按单提成 五、职位晋升： 1、公司注重内部人才培养，管理层采取内部晋升，晋升机会非常大，月度季度优秀员工，年终奖等其他福利均有 2、舒适工作环境、工作氛围年轻有活力、晋升通道公平公正。 3、不定期大小团建、培训、国内外旅游奖励。 4、团队氛围轻松，是一个充满爱，互帮互助，凝聚力强的团队，定期团建聚餐活动轻松无压力的工作氛围。 5、公司位于太湖旅游度假区旁，占地20亩的综合办公大楼，并建有5亩大型员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等运动设施。

公司扶持： 1. 多维度培训体系：涵盖项目指导、推广策略与运营管理，全程陪跑助力新人顺利创业； 2. 一对一辅导机制：专属导师对接，系统化引导从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：服务触达底层需求，提供全面赋能与资源支持； 4. 售后支持系统：操作无忧，实时响应并给予专业指导； 5. 联合多家律师事务所构建坚实后盾，以专业、严谨的服务态度处理客户问题； 6. 持续研发符合市场需求的新项目，确保业务持续稳定发展。 【任职要求】 1. 基本条件：年龄25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2. 价值认同：高度认同企业“信用重建”服务理念，并能切实践行 3. 核心能力： - 具备灵活应变的沟通能力与精准的客户需求洞察能力 - 以目标为导向的问题解决能力 4. 职业品格：坚守合规红线，拥有主动学习与持续提升的意识 【薪酬架构】 - 保障性底薪：1W准无责底薪 可兼职 提供住宿，有免费食堂 - 价值回报激励：平均综合收入1.5W—3W，按能力评定，设置阶梯奖励 - 专项荣誉计划：设立季度服务之星、年度金牌顾问等多元激励荣誉 【办公模式】 云端协作平台：配置智能化办公工具，开放全国范围远程办公权限 弹性工作制度：聚焦结果交付，自主安排高效工作时间

职位福利：年终奖、股份分红、高温补贴、交通补贴、话费补贴 薪资结构：底薪加提成 学习期带薪4000无责任 转正3-6个月综合收入9-12K 法定节假日正常休息，岗位灵活不坐班，周末实行大小休制度 工作内容： 1、每节课时长一小时，每日授课2至3节，无需坐班，前往指定单位开展健康科普宣讲； 2、具备大健康领域授课背景，熟悉慢病管理、重大疾病早期筛查、传染病防护及疾病预防等专业知识输出； 3、无需自主开发客户资源，专注课程讲授，公司拥有成熟合作渠道，统一安排讲座任务，实际日均工作时间约2-3小时，无需到公司打卡报到 任职要求： 1、持有健康管理师资格证书或医学类相关专业毕业者优先（正在备考亦可）； 2、具备销售演讲、企业内训、主持等相关表达类工作经验者优先； 3、有销售、保险、中介、教育培训等行业从业经历者优先，有意转型讲师方向者也可考虑； 4、热爱健康管理知识传播，关注大健康产业发展，具备积极心态与自我驱动力者更佳 上述条件可视个人综合能力适度放宽！ 欢迎有意者私信沟通或预约来司面谈 本科及以上学历者优先录用 经验突出者要求可适当调整！ 因岗位为专职讲师，面试请穿着正装并使用普通话交流

扎根苏州市场十余年，长期与大型通讯行业企业保持深度合作，服务企业客户逾1000家，覆盖写字楼线路超100栋。 诚邀有志之士加入，愿您踏实肯干、敬业进取，从基层起步，熟悉行业生态，专注客户服务，助力企业增值，同时实现个人价值与丰厚回报。 销售凭结果证明实力，只要您是人才，公司提供极具竞争力的薪酬体系，期待您闪耀登场，加入我们的团队…… 一、岗位职责 1. 获取并整理目标企业相关资料； 2. 主动邀约并开展企业客户面对面交流； 3. 根据部门销售计划推进销售工作，达成既定业绩目标； 4. 汇总市场动态及客户反馈，提出可行性优化建议； 5. 销售模式：陌生拜访、现场成交 二、任职资格 1. 具备销售相关工作经验； 2. 拥有良好沟通能力与团队协作意识，能吃苦、勤勉务实，具备独立开拓市场的能力； 3. 有通讯类项目经验者优先考虑 晋升路径：客户经理——业务主管——业务经理——业务总监——业务副总 双休 底薪+绩效+提成+月度奖金+季度奖励+年度奖励+13/14薪+股权分红+过节费+生日慰问