岗位职责： 1、熟悉项目园区的整体规划，开拓并维护招商资源渠道，依据产业园定位挖掘潜在租赁客户，制定并完善招商方案及后续配套服务； 2、掌握政府关于产业园区的相关政策方向，为入驻企业提供资质认定、税收优惠等政策的详细解读与指导； 3、协同招商运营经理推进园区宣传推广工作的落地实施； 4、定期对招商进展进行复盘与评估，动态调整优化招商策略； 5、负责周边同类园区招商动态的信息采集、调研与数据分析，为招商决策提供有效支持； 6、协助开展租户日常管理及跨部门协调工作； 7、承担客户来访接待任务，并建立和完善企业客户档案资料。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或销售类相关专业，具备3年以上产业园招商实操经验，拥有客户资源者优先考虑； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力、团队协作意识以及优质的客户服务理念； 3、熟练操作Office办公软件； 4、为人诚信正直，工作态度积极主动，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，拓展优质商户资源 2. 开展市场调研与竞品分析，制定差异化招商策略及落位方案 3. 主导商户洽谈、合同谈判及签约落地，把控招商业务全流程进度 4.协同运营、设计、工程等部门，推进商户进场装修及开业筹备工作 5.维护重点客户关系，提升续约率与品牌口碑，助力项目商业价值提升 任职要求： 1.具备地产招商或商业运营相关工作经验 2. 熟悉商业地产运作模式及主流零售/餐饮/体验类品牌生态 3.具备较强的商务谈判能力、资源整合能力及抗压能力 4.沟通表达清晰，逻辑思维严谨，具备独立提案与汇报能力 5. 有成功招商案例或大型综合体项目经验者优先

岗位职责： 1、完成公司办公载体的招商工作。 2、搭建招商体系，拓展及维护各方渠道，开发客户资源。 3、搜集和调研项目区域的市场动向及同业态产品的数据，并依据市场情况设定招商方案。 4、维护客户关系，跟进并协同财务完成客户履约工作。 职位要求 1、大专及本科以上学历 2、3年以上办公租赁的工作经验。 3、了解行业情况，有较丰富的行业资源。 4、有良好的沟通能力，学习能力及客户服务意识。

数码城招商岗位职责： 1.负责数码城招商策划与品牌引进，拓展3C数码、智能硬件、配件周边等目标业态商户 2. 开展市场调研与竞品分析，制定差异化招商策略及租金定价方案 3.对接意向客户，完成商务洽谈、合同签订及入驻落地全流程跟进 4. 协同运营团队开展商户开业筹备、活动推广及日常关系维护 5.定期复盘招商进度与商户结构，优化招商业绩与业态组合 任职要求： 1.熟悉商业地产招商流程，有数码电子类项目招商经验者优先 2. 具备较强的市场敏感度、谈判能力及客户资源整合能力 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有成功招商案例者可适当放宽经验要求

招商主管3名 岗位职责： 1、搜集整理招商相关资讯及潜在客户资源； 2、依据获取的客户资料，开展对意向客户的实地拜访与接洽； 3、结合沟通反馈情况，对目标客户进行分级管理，落实差异化招商策略； 4、主导一般性招商项目的商务洽谈工作； 5、推进有合作意向客户完成租售协议签署，并同步归档客户信息资料； 6、具备较强的谈判技巧，依照公司商务标准促成合作。负责全程对接客户签约流程，确保费用结清并移交运营团队跟进入驻事宜； 7、关注行业趋势拓展招商品类渠道，持续完善商户数据库，维护优质潜在客户名单并动态更新； 8、主导新品牌引入工作，优化品牌结构，筛选优质品类，提升整体商户水平； 9、配合商户办理入场手续，协调装修进场流程及装修押金的收取与退还，提供高效细致的服务支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届生需具备学生会或校内外联络经历，具备良好表达与组织协调能力； 2、具有一年以上招商或销售领域工作经验，熟悉业务操作流程； 3、擅长倾听与交流，性格亲和，执行力高，具备一定人际交往能力与服务意识； 4、熟练使用常用办公软件（word,excel,ppt等）； 5、具备独立谈判能力，责任心强，具有敬业态度和团队协作精神； 6、拥有一定招商实操经验及品牌资源者优先。 工作时间：9:30-18:00 工作休息：大小休 工作地点：苏州观前街碧凤坊41号（韩国购物城） 薪资待遇：6000+佣金综合，6K-10K 社保类型：五险一金 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、定期团建、房补、全勤奖、带团队、团队气氛活泼

岗位职责： 1. 负责招商项目的市场调研、目标客户分析及招商策略制定 2. 开展品牌洽谈、谈判与合同签订，推动优质商户入驻 3. 统筹招商进度，协调运营、工程、物业等部门保障落位交付 4. 维护重点客户关系，持续拓展行业资源与合作渠道 5. 定期复盘招商数据，优化流程并提升转化效率 任职要求： 1. 具备招商或商业运营相关工作经验，熟悉招商全流程 2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户管理能力 3. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识和项目推进力 4. 有商业地产、产业园区、综合体等招商经验者优先 5. 学历：本科，具备良好职业素养与责任心

基础任职条件 1.学历：大专及以上优先，能力优秀可放宽中专/高中；房地产、市场营销、工商管理相关专业加分，非硬性。 2.年龄：22‑42岁为主。 3.经验： - 优先：有写字楼、产业园、厂房、商铺招商/中介销售经验；熟悉苏州本地办公市场、了解二房东模式。 - 无经验：接受优秀应届生、其他行业销售转行，公司可带教。 4.驾照：有C1驾照优先，需要经常跑项目、带客户看多个楼宇。 专业能力要求（核心） 1.市场认知 熟悉写字楼基础指标：租金、物业费、空调收费、免租期、、车位、装修、交房标准；看得懂产证、楼层平面图，能分清产权、二房东转租限制。 了解周边竞品项目租金、空置情况，能做项目对比。 2.客户开发能力 - 渠道拓展：58、安居客、抖音、小红书、企查查、中介渠道、企业拜访、老客户转介绍。 - 线索跟进：客户需求拆解（面积、预算、选址区域、是否要厂房、是否需要注册公司、能否接受二房东、租赁周期）。 3.带看与谈判 - 实地带看：熟练讲解项目优势劣势，客观告知风险（产权、空调时间、加班费用等）。 - 商务谈判：租金议价、争取免租期、押金、付款周期，把控公司底价，不随意承诺。 - 客户逼单，跟进意向，处理客户异议（嫌贵、位置差、担心二房东风险等）。 4.合同与回款意识 看懂租赁合同主要条款；对接行政整理签约资料；重点跟进租金、押金回款，对回款负责；跟进客户注册、装修进场。 5.客户维护 签约后维护租户关系，处理简单租户诉求；挖掘续租、扩租，老客户转介绍。 做好客户台账：客户来源、需求、跟进记录、意向程度、跟进时间节点。

岗位职责： · 负责园区空置房源的招商去化，完成月度、季度签约面积与回款指标； · 开拓并维护木渎及吴中区本地中介渠道、行业协会、商会资源，建立稳定客源网络； · 执行园区一房一价价格体系，负责客户带看、谈判、合同签订与入驻交接全流程； · 开展竞品调研与租金市场监测，定期对木渎及周边板块分析，为价格策略调整提供依据； · 做好在租企业关系维护，推动续约、扩租与以商招商（挖掘入驻企业上下游客户）； · 负责线上招商信息发布与线下转化，建立客户台账与周度招商报表。 任职要求 · 年龄 28-40 岁之间，大专及以上学历，市场营销、房地产、工商管理等相关专业优先； · 5 年及以上产业园区、写字楼招商/租赁经验；其中须在苏州市吴中区木渎及周边有实际招 商或租售工作经历，熟悉本地产业结构、企业分布与中介渠道； · 熟练运用抖音、微信视频号等平台的招商宣传视频进行产业园租赁线上推广； · 熟悉租赁商务谈判与合同条款，具备独立完成拓客—带看—谈判—签约全流程实操能力； · 工作积极热情、抗压能力强。 薪酬待遇 ·提供行业内有竞争力的薪酬，具体面议；按规定缴纳社保，享有节日福利与年终绩效。 应聘方式 有意者请投递个人简历（附学历证书、职业资格证书 我们对所有应聘简历严格保密，简历筛选通过后将邀约面试，谢绝无预约上门拜访

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.协同内外部资源推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 规范管理客户资料及销售过程，确保数据准确及时 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售相关经验者优先，经验不限 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5. 能适应灵活工作安排，具备团队协作精神

招聘市场业务销售，有瓷砖销售3年以上经验

下午三点面试短期打磨岗位。岗位为打磨工，薪资210元/天，三天后一天一发。工期30天，自己上下班。

招聘焊工学徒，薪资为264元/天，缴纳五险一金，要求年龄在20至40周岁之间。

周行物流公司招聘B2司机，负责江浙沪地区的运输工作。要求应聘者年龄在40周岁以下。薪资待遇为每月7500元，另有每月300元的住房补贴。工资于每月月底发放上月薪资。工作地点位于周行智周路。面试时间为下午1点。

扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-48岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

太仓招聘装载机装车师傅，今天工作，6点开始装车，快的话10点结束。薪资按5元一吨计算，大约200元，装得越多收入越高。工作内容包括装木材、推木材、卸木材。有意者可报名。

岗位职责 招商目标达成：根据公司经营目标，获取目标客户的最新动态信息，拓展客户资源，按计划完成年度、季度、月度招商任务。 客户开发与资源拓展：围绕目标租户群体持续开发客户，建立并维护客户信息档案，形成可跟进的客户池。 商务洽谈与签约：负责客户的商务洽谈、合同签约等入驻前的相关工作，推动意向客户转化为签约租户。 渠道开拓与维护：协助开拓并维护代理行、行业协会等重要招商渠道，建立稳定的渠道合作与信息互通机制。 招商全流程执行：定期掌握市场动态信息，负责目标租户拓展、到访带看、招商洽谈、租户筛选、合同签约、合同归档、合同租赁台账编写、招商进度分析等相关招商工作。 入驻协同与交付：组织租户完成收楼、装修、证照办理等入驻相关工作，协同物业、工程等内部团队保障交付与入驻体验。 市场研究与收益分析：跟踪区域租赁市场行情与竞品动态，完成租金测算、收益数据分析与招商进度复盘，为定价与去化策略提供依据。 其他工作：完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 硬性条件 学历：统招大专及以上学历。 经验：3 年及以上广州地区写字楼业态招商工作经验。 技能：熟悉写字楼、园区、商业街项目招商运营管理流程（偏写字楼），熟悉目标市场动态及趋势，在客户方面有丰富的资源积累。 能力：具备独立招商谈判能力，具备测算和收益数据分析的能力。 年龄：26–35 岁（条件优者可适度放宽）。 偏好条件（通用补充，可按实际情况取舍） 有甲级写字楼、产业园区、商业街等业态的招商实操经验，熟悉从储备到签约的完整节奏。 有代理行、行业协会等渠道资源，能够带来可直接转化的租户线索。 熟悉广州主要商务区 / 产业园区的租金水平、客群结构与租赁政策。 能独立完成租赁台账、招商进度报表等过程管理工具，具备数据化复盘习惯。 对租赁合同条款、押付规则与招商合规要求有基本认知。 加分项 有大面积（整层 / 整栋）客户谈判与落地经验。 有产业招商、企业服务或政策申报协同经验。 有线上渠道获客或新媒体招商推广经验。

杭州市余杭区招聘地产招商

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4. 维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5. 配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3. 熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 学历不限，有成功招商案例或区域品牌资源者优先

岗位职责： 1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料； 2、提出分析报告，为部门主管、领导决策提供参考； 3、协助租赁主管负责公司写字间的租赁工作； 4、定期向租赁主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性； 5、按照公司下达的租赁任务编写年度、月度租赁计划书并负责具体实施； 6、建立写字楼租户数据库，及写字楼租户关系维护； 7、负责监查租户的意见或信息的记录及回访工作； 8、负责租赁的前期谈判和租赁合同的起草、签订，出租的后期管理及费用的按期收取； 9、主管交办的其他工作。 任职要求: 任职要求： 1. 40岁以下，专科以上，形象良好。 2. 具备写字楼租赁招商工作经验5年以上，一年内仍在关联行业岗位工作，拥有招商业务综合能力。 3. 具有写字楼招商渠道的熟稔资源，熟悉并长期关注行业动态。 4. 目标导向，正向思维，脑筋灵活。 5. 具有公司观，以企业利益为优先。 6. 高自律、高服从、重视团队、具有正能量。 7. 抗压能力高、心理素质强。

•负责物业（包括但不限于商铺，住宅，公寓，酒店，商业空间等商住项目）的线上+线下招商推广，寻找合适租户。 • 在58同城、安居客、抖音、小红书等房产租赁平台和社交媒体制作推广内容，发布物业信息，优化物业信息，提高曝光率。 • 实时接待租户，联动中介、品牌连锁店负责人、主理人等，谈判租赁条款，跟进合同签约、续租手续办理及资料登记录入等相关工作。 • 维护租户关系，确保租户满意并促成长期合作。 • 定期收集租赁市场信息及租户信息，整理租赁工作资料。 • 及时处理客户投诉和纠纷，负责租金等催收工作。 • 负责物业文件的拟写、物业租赁登记、工作总结和计划等业务资料等文书工作。 • 完成部门上级领导交办的各项工作任务。 任职要求： 1、学历不限，具备三年以上物业租赁招商和管理工作经验且熟练掌握新媒体操作推广经验者优先考虑； 2、身体健康，三观正确，仪表端庄，性格开朗情商高，熟悉商务礼仪，谈吐大方，待人接物周到得体； 3、人品善良，性格开朗、直率；有责任心、事业心强，逻辑思维能力强，工作细致，团队沟通及协调能力好，具备应变能力； 4、会开车，熟练基本的操作办公软件。

招聘：销售工程师 薪资：5-10K/月 工作经验：1-2年 招聘人数：5

主要负责手机销售和联通业务办理

在这里你只需要做到： 1.参与趣味培训，掌握工作相关知识及技巧 2.根据公司提供的高意向客户名单进行房产资讯服务 3.有资深经理协助进行带看服务 4.将客户相关情况交接给案场专业团队进行营销 在这里你可以得到： 1.无责底薪+业绩提成+（月入过万只是起步），销冠月入10万+ 2.奖励奖金：现金奖，开单奖，月销冠，年销冠，奖金拿到手发软 3.透明的晋升机制，没有蓝图，只要你有业绩实实在在的发展空间给到你，业绩达标稳定后公司内部2个月一次竞聘，所有管理岗都是从内部晋升。 好了，废话不多说，你与美好的生活只差一份工作，天生有才，时光有道，集结英豪，共圆梦想！人这一生必须做一次销售，这里是你的选择。

【公司直招，无中介】 岗位欢迎应届生、职场小白，学历、过往工作经验不作硬性要求，办公室室内办公，无需外勤出差。 期待性格开朗、做事认真踏实的伙伴加入，内部晋升通道清晰，管理层优先内部提拔。 薪资待遇： 1. 无责底薪4500元 + 业务提成 + 绩效奖金 2. ，午休1.5小时，正常到点下班 3. 入职缴纳社保，享有年假，法定节假日正常放假 4. 节日福利、超长春节假期 5. 定期员工聚餐、团建出游 6. 日常下午茶、零食补给 岗位职责： 1. 工作流程标准化，上手简单； 2. 对接意向客户，做好沟通对接、信息收集，跟进业务咨询； 3. 长期室内坐班办公。 任职要求： 1. 学历不限，有无经验均可，接纳应届生； 2. 年龄22-45周岁； 3. 表达流畅，思路清晰，责任心强

1. 年龄：21–36岁，男女不限 2. 经验：有无销售经验均可，冻品、商贸、地推经验优先 3. 性格：外向健谈，能吃苦，有责任心，抗压能力强 4. 负责公司冻品、食材等产品的市场开发与客户维护 5. 拜访客户、推广产品、完成销售任务 6. 收集市场信息，维护老客户，开发新客户 7. 配合公司完成促销、铺货、样品配送等工作 有餐饮、食堂、批发市场、商超渠道资源 底薪+提成（提成方式按利润提成），多劳多得

岗位职责:负责电话联系个人客户，介绍教育课程信息，完成每日目标，维护客户关系 职位要求:有客户或电销经验优先，无经验也可，有团队管理经验者优先，不限学历和年限 工作时间:早9点到晚6点 上六休一 作息规律

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.挖掘客户潜在需求，联动产品与技术团队推动定制化解决方案落地 4. 定期开展客户经营分析，输出市场洞察与业务增长建议，支撑公司战略决策 5. 协同售前、交付、运营团队，建立高效协同机制，提升大客户全生命周期管理效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，有较强的目标导向与抗压能力 2.熟悉B2B销售逻辑，具备大客户项目运作经验者优先 3. 具备良好的逻辑思维与数据分析能力，能独立完成客户经营分析报告 4. 学历不限，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业背景更佳 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备跨部门协作意识与客户服务精神

苏州昆山市城西酒业文化商务私房菜会所高新招聘：销售若干，形象气质佳，善于沟通，对销售岗位充满热情，责任心强，有客户资源者优先，薪资面议，联系电话: 地址:马鞍山西路通澄商业街道

调味品业务员， 1~3年工作经验，认真负责，有经验者优先，工资待遇面试。

【岗位职责】 1. 协助新店按照拓店标准进行货架搭建、基础设备建设。 2. 负责门店收货及基础岗位带训。 3. 保证新店在规定时间内达成开业指标，完成开业。 【岗位要求】 1. 有发展意愿，具备一定沟通能力。 2. 需能接受岗位长期出差。 【薪资待遇】 1. 试用期薪资6000元，转正后薪资7000元，转正后有门店绩效提成。 2. 试用期3个月，晋升机会多。 3. 出差工作期间住宿报销。 【发展空间】 发展潜力大，表现优秀者，一年左右时间月收入可达1.2万左右。 【企业简介】 快送熊集团专注30分钟即时配送。 1. 旗下大卖仓供应链覆盖12城，服务2800+闪购仓及多家连锁品牌。 2. 旗下品牌满佳喜超市拥有700+门店，依托主流平台配送全品类商品，SKU超9000，月销破3亿。 3. 集团定位即时零售全链路数字化管家，为闪购超市提供全流程服务。总部厦门，设合肥采购中心及杭州运营与营销中心，员工6500+，年营收30亿，处于快速规模化发展阶段，2026年预计营收规模达50亿。