基础任职条件 1.学历：大专及以上优先，能力优秀可放宽中专/高中；房地产、市场营销、工商管理相关专业加分，非硬性。 2.年龄：22‑42岁为主。 3.经验： - 优先：有写字楼、产业园、厂房、商铺招商/中介销售经验；熟悉苏州本地办公市场、了解二房东模式。 - 无经验：接受优秀应届生、其他行业销售转行，公司可带教。 4.驾照：有C1驾照优先，需要经常跑项目、带客户看多个楼宇。 专业能力要求（核心） 1.市场认知 熟悉写字楼基础指标：租金、物业费、空调收费、免租期、、车位、装修、交房标准；看得懂产证、楼层平面图，能分清产权、二房东转租限制。 了解周边竞品项目租金、空置情况，能做项目对比。 2.客户开发能力 - 渠道拓展：58、安居客、抖音、小红书、企查查、中介渠道、企业拜访、老客户转介绍。 - 线索跟进：客户需求拆解（面积、预算、选址区域、是否要厂房、是否需要注册公司、能否接受二房东、租赁周期）。 3.带看与谈判 - 实地带看：熟练讲解项目优势劣势，客观告知风险（产权、空调时间、加班费用等）。 - 商务谈判：租金议价、争取免租期、押金、付款周期，把控公司底价，不随意承诺。 - 客户逼单，跟进意向，处理客户异议（嫌贵、位置差、担心二房东风险等）。 4.合同与回款意识 看懂租赁合同主要条款；对接行政整理签约资料；重点跟进租金、押金回款，对回款负责；跟进客户注册、装修进场。 5.客户维护 签约后维护租户关系，处理简单租户诉求；挖掘续租、扩租，老客户转介绍。 做好客户台账：客户来源、需求、跟进记录、意向程度、跟进时间节点。

岗位职责： 1. 负责招商项目的市场调研、目标客户分析及招商策略制定 2. 开展品牌洽谈、谈判与合同签订，推动优质商户入驻 3. 统筹招商进度，协调运营、工程、物业等部门保障落位交付 4. 维护重点客户关系，持续拓展行业资源与合作渠道 5. 定期复盘招商数据，优化流程并提升转化效率 任职要求： 1. 具备招商或商业运营相关工作经验，熟悉招商全流程 2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户管理能力 3. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识和项目推进力 4. 有商业地产、产业园区、综合体等招商经验者优先 5. 学历：本科，具备良好职业素养与责任心

岗位职责： · 负责园区空置房源的招商去化，完成月度、季度签约面积与回款指标； · 开拓并维护木渎及吴中区本地中介渠道、行业协会、商会资源，建立稳定客源网络； · 执行园区一房一价价格体系，负责客户带看、谈判、合同签订与入驻交接全流程； · 开展竞品调研与租金市场监测，定期对木渎及周边板块分析，为价格策略调整提供依据； · 做好在租企业关系维护，推动续约、扩租与以商招商（挖掘入驻企业上下游客户）； · 负责线上招商信息发布与线下转化，建立客户台账与周度招商报表。 任职要求 · 年龄 28-40 岁之间，大专及以上学历，市场营销、房地产、工商管理等相关专业优先； · 5 年及以上产业园区、写字楼招商/租赁经验；其中须在苏州市吴中区木渎及周边有实际招 商或租售工作经历，熟悉本地产业结构、企业分布与中介渠道； · 熟练运用抖音、微信视频号等平台的招商宣传视频进行产业园租赁线上推广； · 熟悉租赁商务谈判与合同条款，具备独立完成拓客—带看—谈判—签约全流程实操能力； · 工作积极热情、抗压能力强。 薪酬待遇 ·提供行业内有竞争力的薪酬，具体面议；按规定缴纳社保，享有节日福利与年终绩效。 应聘方式 有意者请投递个人简历（附学历证书、职业资格证书 我们对所有应聘简历严格保密，简历筛选通过后将邀约面试，谢绝无预约上门拜访

岗位职责： 1. 招商目标达成：根据集团年度经营计划，制定并执行招商目标，完成签约率、开业率、租金收缴率、重点工作任务等核心指标。 2. 全流程招商：参与搭建市场化招商渠道与客户资源体系，开展市场调研、业态研判与竞品分析。完成重点项目招商推介、客户洽谈、商务谈判、方案拟定及合同签约落地，统筹存量商户汰换、业态升级与优质业态导入，持续优化资产整体商业价值。 3.招商运营方案：结合城市发展战略与集团资源禀赋，制定项目发展规划、招商定价、招商政策、运营策略、招商计划、经营测算、租决体系等专项招商方案。 4. 项目推介：负责项目招商手册、宣讲PPT等材料的制作与更新，组织并参与招商推介会、行业展会等活动。 5. 商务谈判：主导租赁/合作条款谈判，起草并审核意向书、租赁合同等法律文本，协调法务、财务完成签约流程。 6 业态规划：参与项目前期业态定位与品牌落位规划，提出合理化建议，优化品牌组合与动线设计。 7. 运营协同：协同运营部门做好商户进场装修、开业筹备及后期运营管理工作，处理商户投诉与续约事宜。 8. 市场调研：定期收集市场竞品信息、行业动态及租金水平，形成分析报告，为招商策略调整提供依据。 9. 团队建设：带领小组完成招商任务，指导团队成员开展日常工作，培养后备人才。 10.资源对接与合规经营：对接属地政府、行业协会及合作机构，争取政策与资源支持，开展品牌推介与招商宣传。严格遵守合规管理、党风廉政、安全生产相关规定，确保各项经营工作合法合规、平稳有序推进。 任职要求： 1.政治素质过硬，遵纪守法、廉洁自律，恪守职业操守，无不良从业记录、失信记录及违法违纪记录；具备良好大局意识、经营意识与抗压能力，认同公司经营管理理念。 2.45周岁以下，全日制本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先，特别优秀者可适当放宽。 3.具备8年及以上文商旅招商、商业运营、不动产管理、存量资产盘活相关工作经验，其中3年以上大型、专业资产运营公司、商业地产头部企业同等管理岗位工作经验。 4.有成功文旅综合体、城市更新项目、存量资产盘活、整体业态升级、孵化品牌项目案例，具备丰富的品牌资源、客户企业、行业协会资源，熟悉市场化招商渠道拓展与维护。 5.熟悉商业资产、产业载体等各类不动产的招商规则、运营模式、市场定价、业态规划及资产盘活路径，精通招商谈判、合同管控、租金运营、商户管理全流程。 6.熟悉公司经营管理流程、内控合规及招投标、采购管理相关规范，能够适配市场化经营、规范化管理双重要求。 7.薪酬与业绩强挂钩，接受职业经理人契约化管理，实行季度和年度考核。

数码城招商岗位职责： 1.负责数码城招商策划与品牌引进，拓展3C数码、智能硬件、配件周边等目标业态商户 2. 开展市场调研与竞品分析，制定差异化招商策略及租金定价方案 3.对接意向客户，完成商务洽谈、合同签订及入驻落地全流程跟进 4. 协同运营团队开展商户开业筹备、活动推广及日常关系维护 5.定期复盘招商进度与商户结构，优化招商业绩与业态组合 任职要求： 1.熟悉商业地产招商流程，有数码电子类项目招商经验者优先 2. 具备较强的市场敏感度、谈判能力及客户资源整合能力 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有成功招商案例者可适当放宽经验要求

产品 彩钢板 风管 工程 销售 5000—80000

跑光伏业务员，光伏地推，工资按光伏板数量计算，一张板子800~850，综合工资8000至2万元以上不等，靠能力，多劳多得。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4. 参与市场活动执行与销售数据分析，及时反馈市场动态 5. 配合团队完成跨部门协作任务，支持整体业务增长 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚信踏实，目标感强，认同公司价值观

我们是谁？ 一家专注于消防技术服务及销售的公司，深耕行业多年，拥有成熟的技术支持。我们不只是卖产品，更是为客户提供安全解决方案的伙伴。 我们有什么？ 成熟的技术支持和售后体系，你只需专注“连接客户”和“促成合作”。 无需打卡、无需坐班。 我们在找谁？ 有销售热情，愿意主动地推、陌拜、拓展客户、跟进项目。 高比例提成，收入上不封顶，可面谈。 这不是招聘，是邀请。

立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等 待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高 10800!!! 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职14天可预支2000。 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职14天可预支2000。 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职14天可预支2000。 【入职满40天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放 也可以打卡。】 （可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 （工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 （没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素：另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)地址在江苏常州

技术辅助工岗位，工作地址位于丰年路。招聘年龄范围为55至40岁。

因公司业务发展需要多名架子工、钢结构安装，拆架工，需要有登高证，应变能力强，能适应出差，身高1.70米以上

相城区河海大学研究所写字楼招聘主管1名，年龄55周岁以下，工作时间07:30-16:30，月休4天，薪资待遇面议。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，拓展优质商户资源 2. 开展市场调研与竞品分析，制定差异化招商策略与落位方案 3. 独立完成客户接洽、商务谈判、合同签署及进场协调全流程 4. 维护重点品牌客户关系，推动续约与二次招商 5. 配合运营团队做好开业筹备及后期商户服务支持 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验 2. 熟悉主流零售、餐饮、生活服务类品牌资源及合作模式 3. 具备较强的商务谈判能力、客户洞察力与抗压能力 4. 沟通表达清晰，目标导向，结果意识强 5. 学历不限，有成功招商案例者优先

岗位职责： 1. 开发、对接意向企业客户，上门拜访洽谈 2. 带客户实地参观园区，讲解厂房/办公配套政策 任职要求： 1. 有强烈赚钱欲望，目标感强，做事责任心足 2. 沟通表达顺畅，能适应外出跑业务 3. 心态好，抗压能力强，愿意长期稳定发展 4. 自有代步车辆优先录用 5. 有房产租赁、销售相关从业经验优先考虑

任职要求 1、大专及以上学历，具备出色的商务谈判技巧与客户关系拓展能力，能独立完成从客户接触到签约的全流程，业绩导向意识强，年龄25-35岁。 2、熟悉商业地产招商运作，有两年以上南山、福田、前海片区甲级写字楼专业招商经验，具备一定优质客户资源。 工资待遇:底薪加提成，买社保，包住

岗位职责: 1. 负责商业地产项目的客户接待与咨询跟进； 2. 开展市场调研，收集并整理商业地产相关项目信息； 3. 完成商铺、写字楼等租赁的对接； 4. 维护客户资源，跟踪潜在客户需求并推动成交； 5. 配合团队完成项目推广及招商支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够独立接待客户并解答咨询； 2. 工作积极主动，有较强的责任心和执行力； 3. 具备一定的市场敏感度，能快速掌握商业地产动态； 4. 有团队协作意识，适应阶段性外出工作安排； 5. 能熟练使用办公软件进行资料整理与客户信息管理。 上班时间：9:00-17:50，周末大小休

岗位职责： 1. 负责产业园区招商策略制定与执行，完成年度招商目标及租售指标 2. 拓展优质企业客户资源，开展精准招商推介、项目洽谈与合同签约工作 3. 统筹入园企业全流程服务，包括政策解读、资质审核、入驻协调及后续运营支持 4. 开展市场调研与竞品分析，定期输出招商动态报告，优化招商方案 5. 协同政府、行业协会及中介渠道，构建多元化招商合作网络 任职要求： 1. 具备产业园、商业地产或产业地产相关招商经验，熟悉产业政策与企业服务流程 2. 具备良好的商务谈判能力、客户关系维护能力及跨部门协作意识 3. 具备较强的市场敏感度与项目策划能力，能独立完成招商方案编制与路演 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备抗压能力与结果导向思维 5. 大专以上学历，招商案例或行业资源者优先

奢侈品销售，简单易上手，早九点～十二点，午一点半～六点。 工作环境氛围好。

（只做直客不做转介绍） 年龄20-38岁 无责底薪：4300； 业绩>=2.5万，底薪5300元； 业绩>=5万，底薪6300. 提成（阶梯累加）： 0-15万，三万一阶梯，15-40% 15万以上，40% 销售合伙人（统提）： 无底薪，有话补300. 0-2万，40%提成 2万以上，50%提成 工作时间：上六休一，周六休息，节假日休息 周一到周五工作安排： 上午 8.50-12.00 午休 12.00-1.30 下午 1.30-5.00 晚休 5.00-6.00 下午 6.00-7.30 周日上班时间：上午10点-下午6点。缴纳五险一金！！！

我们正在拓展刚需产品市场，目前处于业务扩张阶段，客源稳定，业务模式成熟简单，现招募业务承接转化伙伴。 我们提供：现成客户线索、标准化谈单话术、销冠带教培训，线上沟通对接客户，无需自己拓客 招募两类伙伴： 1.城市业务伙伴 高提成结算，全国可承接；依托公司给到的客户资源做沟通转化，全程有团队协助谈单成交，新人有系统化带教，快速上手开展业务。 2.团队合伙人（10人以上成熟团队） 全套业务模式输出：公域获客方案、谈单SOP、转化流程、交付体系扶持，全程陪跑直到团队独立稳定运作。 期望你：目标感强，愿意踏实做客户沟通转化，有赚钱目标，执行力优先。 适合想做线上业务、自主创收，希望有成熟体系扶持的求职者。

4500底薪加高提成模式，公司每日提供10~20条精准。负责跟进客户，引导客户成交。转化率15%。上六休一。工作时间早八晚6。平均薪资过万。

专注只做一件事——租赁！成交周期短，提成高！无经验小白3天即可上手成交！ 1、客户不用自己找，网络即可找上门，告别每天繁琐的电话销售； 2、智能手机(自带)+电脑(公司配置)即可作业； 3、了解客户需求，线下带看签约，客户即亲人，热情对待； 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，集中公寓+人才房 新人入职，业务能手一对一带教，放一百个心，没有学不会，也不会不成交，包教包会包开单！ 【我们渴望您拥有的品质】 1、吃苦耐劳、挑战高薪； 2、主动好学、积极向上、敢于突破自己； 3、务实求真、执行力强； 4、目标明确、有自己的人生规划。 【我们能够为你提供什么】 1、业绩提成+管理福利月均收入 1-3W； 2、更快更多更公平的晋升机会(最快2个月可升主管)； 3、员工租房8折优惠； 4、全方面的租赁行业实战技巧+管理技能培训； 5、良好的办公环境+友好的团队氛围。 提成： 业绩4500以内提成22% 4500以上的部分100％统提 10000业绩提成6500 30000业绩提成26500 50000业绩提成46500 …… 没有上限，非传统5-5比例 另招聘优秀店长 店长：管理奖1000/人+业绩分红 办公地点：苏州市吴江区高新路855号茅草屋租房(吴江soho广场)店 晋升：每2个月综合评估，特殊人才可1月晋升主管 员工租房免押金自有房源打八折优惠

1、公司提供优质客户资源(无需外出)，每天提供精准 客户实时客户; 2、根据公司提供的数据资源，邀约客户来公司线下办理业务，敲定合作合同 [薪资待遇) 底薪无责6000)+40%高额提成+奖金3000-30000不等]其他福利:每周四提供下午茶+定期团建+法定节假日休息+生日福利+节假日福利+带薪年休假15天 (每天分配主动申请的客户、易开20w-120w以上的大 [客户资源是重庆目前最好的，客户每天几乎爆满) [6万业绩月薪15000]合格 (10万业绩月薪30500]良好 3、性格乐观开朗，头脑灵活，热情活跃，主要是有赚钱的欲望; 4、积极进取、有一定的抗压能力，具有较强的沟通及应变能力、客户服务意识; 5、工作严谨，吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神5、接受应届毕业生，公司提供专业培训，老员工一对 [职场优势] 6、地理位置优越，位于江苏省苏州市吴中区苏州工业园区星合广场1座华池街88号，交通便利; 7、公司环境优越，同事友好，工作氛围极好: 8、晋升机会每个月晋升一次，公司100%只从内部员工提拔， 公平公正公开的晋升机制:销售顾问-团队主管-团队区长-分公司总经理; 9、资源精准，新人入职一个星期出单，开单率高达95%; 10、公司会对新员工实行一对一

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 kpi，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽，注重员工培养！看中发展的可以进来聊聊。独立资源够好，尊重员工本人想法。 写字楼上班，每天八小时工作制，无责底薪6500！管理岗更高！ 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，薪资15000~26000+以上，新人到手也有8k!! 工作时间朝九晚五点半，午休1.5小时12:00-13:30!!!! 不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

我们门店是销冠门店，希望更多的伙伴加入，有师傅一对一带教，师傅带包开单，不用担心没客户，相信自己的能力。 工作职责 1.负责公司租房房源的日常拍摄、制作优质房源短视频并发布至各线上平台，做好房源线上推广引流，提升房源曝光度。 2.负责对接咨询客户，及时回复客户租房相关疑问，精准了解客户租房需求，做好需求记录与匹配。 3.根据客户需求筛选合适房源，合理安排时间，陪同客户实地看房，讲解房源户型、配套、周边环境等详细信息。 4.可以接受应届生，可以提供实习证明，要开朗活泼大方，踏实能干肯定能看出回报，打酱油的就不要来了 5.不用担心没有房源和客户，公司会提供资源给新人对接 任职要求:工作非常简单只要愿意学踏实干，月入过万轻轻松松，一对一师傅带，工作时间自由，下班无需打卡，不要打酱油不要打酱油不要打酱油！！！不需要直接做过的，只要愿意学，师傅都会认真带 晋升通道 2个月 1、房产经纪人>储备部长→部长 CTH

家装业务营销，善于跟客户沟通，有装修经验者优先。底薪4000—10000，按单提成，具体面议。有意者速联系。

厌倦电话拓客带来的工作压力，反感行业内卷与固化话术？本岗位主打线上客户维护结合线下面谈洽谈，依靠真诚沟通搭建合作关系，工作环境体面，个人收入具备充足上升空间，擅长人际交往的求职者可以前来应聘。 一、岗位核心优势 1、工作氛围轻松，告别传统销售内卷 岗位全程不需要主动致电客户，不会通过电话渠道开发客源。日常依托社交软件维系意向客户，筛选优质合作资源，意向成熟之后邀约线下面谈沟通。我们不采用强行推销的谈单模式，依靠个人沟通素养与待人诚意促成合作，沟通能力越强，业务开展越顺畅。 2、作息规划合理，平衡个人生活与工作 上班时段为9:00至18:00，到点即可结束当日工作，不存在硬性加班安排，不会随意占用私人闲暇时间。每月享有六天休息日，能够根据自身情况协调休假日期，摆脱销售行业普遍需要随时待命、熬夜处理业务的现状。 3、薪酬结构完善，提成收益空间广阔 岗位设置固定基础薪资5000元，能够保障入职新人日常收入，缓解求职过渡期的经济压力。项目合作体量偏大，单笔业务提成待遇优厚，收入水平远超常规销售岗位。在岗员工普遍月收入可以达到两万至五万元区间，个人薪资上限由沟通洽谈能力决定，多劳多得。 4、行业发展规范，适合长期深耕从业 所属实体产业业务流程合规，不属于信贷相关行业，业务流程不存在经营风险。对接客户整体素养偏高，合作沟通氛围融洽，依托服务口碑沉淀客源，从业时间越久，客户资源储备越丰厚，后续开展业务会愈发轻松。 二、工作内容 1、线上维护意向客户，解答对方业务疑问，跟进客户实际需求，逐步建立彼此信任，不会批量推送业务宣传内容； 2、邀约意向客户开展线下洽谈，结合客户自身需求定制合作方案，推动合作落地； 3、做好成交客户的后续服务工作，维护长期合作关系，挖掘老客户复购以及客户转介绍资源。 三、任职要求 1、年满18周岁，学历、过往从业经历不作硬性限定，企业更加看重沟通理解能力； 2、性格开朗随和，懂得换位思考，乐于开展人际交流； 3、具备主动开拓业务的想法，做事踏实诚恳，拥有提升个人收入的目标； 4、可以接受线上线下相结合的业务模式，愿意参与线下客户面谈工作； 5、零基础求职者也可入职，提供完善的入职培训与业务指导，协助新人稳步上手业务。 四、团队优势 工作压力偏低：摒弃传统销售高压拓客模式，依靠沟通素养促成合作，减少职场内耗 薪资空间可观：基础薪资兜底保障，高额提成加持，个人收入没有硬性上限 从业体验体面：合规实体行业，客户群体优质，洽谈氛围舒适 团队氛围纯粹：内部人际关系简单，团队伙伴专注业务发展，内部良性竞争 系统化新人扶持：一对一专属带教，分享洽谈思路，助力员工稳步做出业绩 招募理念 这份工作不依靠高强度工时、体力消耗或是营销套路换取收益。传统销售比拼口才推销，我们依靠共情能力与人脉维系达成合作。懂得换位思考、擅长维系人际关系，就可以稳步拉高个人收入。岗位适配想要脱离电销行业内卷、谋求优质就业赛道、热爱人际沟通的求职人员。

外销员，服装专业优先