岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3. 具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4. 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 全日制统招大专及以上学历，有猎头或招聘相关经验者优先

1、全日制大专及以上学历，两年以上工作经验，； 2、具有猎头或招聘从业经验者和新能源汽车行业背景者优先； 3、对新能源汽车行业和猎头工作有较大的兴趣； 4、具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；； 5、具备良好的沟通能力、承压能力及主动性； 6、具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；具有独立的分析判断能力。 7、愿意在新能源汽车行业招聘领域深耕和发展。

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人画像 3. 主动拓展并维护优质候选人资源库，提升人才储备质量 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及offer落地 5. 定期复盘项目进展，优化猎聘策略与执行效率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，行业背景不限 2. 优秀的沟通表达与人际影响力，具备较强抗压能力 3. 逻辑清晰，擅长信息整合与人才潜力判断 4. 学历不限，有猎头公司从业经历者优先 5. 目标导向，结果意识强，认同长期价值交付理念

猎头顾问（游戏行业） 周末双休 午休1.5小时，有午睡床；晋升制度简单透明~不画饼~ 岗位职责： 1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访 2、进行相关侯选人资料的收集、整理，对简历做初步筛选 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估 4、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进 5、跟进人选录用进程，试用期管理；收集、分析行业与职能的相关信息。 职位要求： 1.统招1本以上学历 2.3年左右销售 / 猎头工作经验；可接受转行；接受跨行业小白 3.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 4.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 5.office软件与工具应用熟练

职位描述 工作内容 1、对接客户，沟通用人需求。 2、在指定的渠道招聘工程师和电钳工 3、协调人员到客户端工作 4. 沟通处理各类问题，款项跟进，负责已有客户的关系维护，新客户的销售开发 任职要求 具备招聘或者销售经验，能够独立负责项目招聘 1.目前拥有行业多家头部企业客户 2.岗位福利: 季度将，节日福利，团队建设，带薪假期，缴纳五险一金

▎岗位职责 1. 客户开发与维护：在资深顾问指导下，学习并参与医药企业客户的开发与关系维护，理解客户招聘需求，协助撰写职位JD； 2. 人才寻访与沟通：通过各大招聘平台、社交媒体、行业人脉等渠道，主动寻访医药领域高端人才，进行初步沟通与意向判断； 3. 候选人推荐：协助顾问完成候选人简历筛选、面试安排、背景调查等全流程工作，推动候选人顺利入职； 4. 行业研究与学习：持续学习医药行业知识，关注行业动态、企业新闻、人才流动趋势，建立并维护个人人才资源库； 5. 数据记录与复盘：规范使用公司CRM系统，及时记录沟通信息与项目进展，定期复盘优化个人工作方法； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 ▎任职要求 1. 学历背景：全日制本科及以上学历，医学、药学、生物学、人力资源、市场营销等相关专业优先； 2. 经验要求：接受应届毕业生，有医药行业实习经验或招聘/销售相关实习经验者优先； 3. 沟通能力：具备良好的语言表达与人际沟通能力，善于主动链接陌生人，不怯场、不社恐； 4. 学习能力：对医药行业有浓厚兴趣，能够快速学习行业知识、企业业务与职位要求； 5. 抗压能力：具备较强的目标感与抗压能力，能够在高强度工作中保持积极心态； 6. 职业素养：做事细致认真，有责任心，能够严格保护候选人与客户信息； 7. 工具技能：熟练使用Office办公软件，熟悉主流招聘平台及社交媒体（LinkedIn、脉脉等）操作优先。 ▎培养体系 ● 导师带教制：每位管培生配备资深猎头顾问作为导师，一对一指导，陪伴式成长； ● 系统化培训：入职即享猎头技能培训、医药行业知识培训、沟通谈判技巧培训等系列课程； ● 实战历练：从寻访助理（Researcher）到顾问助理（Associate Consultant）再到独立顾问（Consultant），设定清晰的晋升路径； ● 定期复盘：每周团队复盘会，每月个人成长汇报，持续优化工作方法与职业规划； ● 资源支持：开放公司人才库、行业报告、培训课程等资源，助力快速成长。

猎头顾问/助理 5-7k 一年经验 大专 工作职责： 1.对猎聘 等招聘平台熟练掌握 平台上各种行业，客户公司以及职位进行分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 2.进行相关侯选人资料的收集整理，对简历做初步筛选； 3.确认候选人，通过公司自己平台筛选人才。储备人才。 4.上传平台候选人的简历信息，沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进及反馈； 5.候选人背景调查，薪酬谈判，offer发放，入职跟进等。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上市场营销、猎头、客服或人力资源等相关工作经验； 2.较强的沟通表达能力和学习能力，能够不断总结和自我提升； 3.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心； 4.性格开朗，善于沟通，客户服务意识强，思维缜密； 5.良好的团队协作意识，能够承受工作压力，具有高度的责任感。 大小周轮休，早九晚七

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、渠道拓展、简历筛选、电话沟通、面试安排到offer跟进的全流程猎聘服务 3.维护并深度开发重点行业客户（汽车制造业、人工智能等），理解业务逻辑与组织人才策略 4.建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与入职留存率 5.定期复盘项目进展与市场动态，输出人才mapping及薪酬趋势简报 任职要求： 1.经验要求：1年以上从业经验，有同行业积累者待遇从优 2. 学历要求：不限（本科及以上优先，人力资源、心理学、市场营销等相关专业更佳） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉主流招聘平台及社交化寻访工具（BOSS、脉脉、猎聘等） 5. 对人才市场敏感，有自驱力，愿在专业化猎头路径长期发展

【岗位职责】 - 负责客户售后问题咨询与处理 - 协助客户办理保单服务及理赔跟进 - 维护客户关系，提升客户满意度 【职位要求】 - 高中及以上学历 - 无经验要求，有销售或客服经验者优先 - 熟悉电话沟通， 具备基础运营、市场或金融行业背景更佳 【工作时间】 8:30-11:00下午时间自由安排 周末双休法定节 假日正常休息 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-15000元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

一、薪资待遇 综合薪资：5000–20000元/月 薪资结构： 基础工资 销售提成 艾灸产品提成 推拿套餐提成 草本浴提成 营养品提成 业绩越高，收入越高 我们不是固定死工资模式，适合愿意努力、愿意跟客户、愿意做销售的人。 做得好，收入不会只停留在四五千。 二、主要工作内容 接待到店宝妈和家庭客户，了解宝宝年龄、日常状态和家庭需求。 负责维护自己的客户，做好客户回访、预约提醒、售后跟进和复购承接。 负责门店四类核心销售： 艾灸产品 推拿套餐 草本浴项目 营养品类产品 协助客户完成到店体验，比如艾灸、草本浴、推拿、洗澡游泳后的服务承接。 配合门店活动邀约，比如节气活动、三伏活动、儿童养护体验活动等。 配合门店拍摄短视频、小红书素材，记录真实门店日常。 完成客户建档、销售记录、服务反馈和基础收银登记。 三、我们希望你 喜欢和宝妈、孩子打交道，有亲和力。 愿意学习儿童养护、母婴营养、艾灸、推拿、草本浴等基础知识。 有销售意识，不怕和客户沟通，不是只想拿固定工资。 做事细心，有责任心，客户交给你能放心。 能接受服务型销售工作，不只是坐着卖货。 有母婴店、美容养生、健康管理、产康、小儿推拿、营养品销售经验优先。 宝妈，有本地客户资源优先。 四、适合什么样的人 适合： 想提高收入的人 愿意学习新行业的人 喜欢孩子、愿意服务家庭的人 不想只拿死工资的人 有销售经验但想换到母婴健康行业的人 想在洛社本地长期稳定发展的人 不太适合： 只想站柜、不愿意沟通的人 不愿意学习产品和服务的人 不愿意跟进客户的人 不喜欢孩子和宝妈沟通的人 只想拿固定工资、不想做业绩的人 五、门店优势 门店在洛社本地，有老客户基础 不是纯新店，不需要从0开始 产品和服务体系完整 有儿童养护、艾灸、推拿、草本浴、营养品等多个成交方向 有培训，有话术，有客户跟进方法 做得越久，自己的客户池越稳定，收入越有增长空间 六、工作地点 无锡洛社新顺路147号 洛城水韵园 爱婴岛 小树.大健康 七、应聘方式 感兴趣可以直接来门店沟通 我们更看重：责任心、学习力、沟通力和想赚钱的心。

电中工日结33，月结35调试需要对电路熟练，能看懂电路图，会线路排故，有电工基础

设备技术员工作地址:苏州有刻蚀/光刻/镀膜/减抛/清洗/AoI设备维修保养经验，任一种类都可以20～35

沿江行车工急招！速来！两班倒280元/天需求:2名20-42岁，自备劳保鞋【时间】两班倒（8:00-20:00，计时12小时/天）【薪资】280元/天，（第一个月，急辞/旷工/自离按21元/小时算）【发薪】每月26号，满7天可预支【福利】免费工作餐！住宿200元/月，电动车通勤60元/月，服务管理费：80元/月/人。

从事风力发电机维修技改，招聘电工、焊工、机修工，要求登高证电工证焊工证三证齐全有效，20-40岁，身体健康适合出差。10-15人，工作地点苏州，有机修、机电、焊接经验优先，负责设备维修改造工作。吃苦耐劳服从安排，包吃住，工资7000-10000，薪资准时发放

苏州张家港市，三班到长期工【招聘岗位】航车工桥式航车男女不限车间杂工55岁以下码头勤杂工男工55以下女工53岁以下【薪资待遇】航车工6800至78008小时【食宿安排不包吃可以包住【注意事项】体检要合格·次月底发上月工资公司出760【联系电话】

岗位职责 1. 负责在各大招聘平台发布、更新招聘岗位，维护岗位线上展示状态。 2. 主动对接求职候选人，根据岗位要求筛选、匹配简历，完成简历收集、整理与汇总，统一同步至总部人事即可，无需邀约及面试。 3. 必须有账号和自有主流招聘平台企业操作权限，可独立开展线上招聘运维工作。 任职要求 1. 熟悉Boss直聘、智联、猎聘等主流招聘平台运营规则，操作熟练。 2. 在职HR、猎头优先，工作认真负责，执行力强，可长期稳定配合工作。 工作时间 时间自由灵活，每日可抽出1-2小时处理招聘相关工作即可。

现开放长期人力资源简历筛选兼职合作，灵活利用本职工作空闲时段完成任务，无强制工作量要求，合作模式轻松稳定。 合作准入条件 目前全职从事 HR 招聘或猎头工作，拥有简历筛选实操经验； 具备候选人匹配判断能力，可高效完成简历资质甄别； 工作严谨细心，消息响应及时，保证任务按时交付。 工作事项 仅负责简历分层筛选、候选人资质标注，无需开展面试、候选人邀约及入职对接等后续工作，流程标准化，上手门槛低。 合作结算说明 佣金结算及时，无压款拖欠情况； 接单量自行把控，多劳多得，无业绩考核指标； 项目长期存续，单量稳定，适合长期副业增收。 符合条件、有意拓展副业收入的在职 HR、猎头，欢迎沟通合作详情。

岗位职责： 1、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 2、通过各种途径搜寻人才，帮助零售品牌、商场招聘中高端岗位人才；整理候选人推荐报告； 3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求； 4、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有猎头或HR等相关招聘经验优先 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 4.有零售行业及商业地产行业经验，以及未来我们将进入智能行业、医疗行业

1. 根据企业客户招聘需求，精准分析岗位画像，针对性制定高效人才寻访方案，明确寻访方向与标准。 2. 依托线上招聘平台、人脉资源、人才库等各类渠道，寻访筛选优质候选人，完成简历初筛、初步面试、背景核实等全流程初选工作。 3. 与候选人进行深度沟通交流，系统梳理其职业经历、职业规划，详细讲解岗位详情、企业优势与发展前景，推动候选人求职意向达成。 4. 高效协调企业与候选人，统筹安排面试事宜，全程跟进面试流程，及时同步双方沟通意见与面试反馈。 5. 负责offer谈判、薪资沟通、入职跟进等工作，协助解决候选人入职前后各类问题，有效提升人才入职留存率。 6. 维护长期稳定的客户及候选人合作关系，深度挖掘客户新增招聘需求，积极拓展新客户与合作渠道，助力业务增长。 7. 按时完成个人业绩考核指标，规范整理招聘数据、候选人资料，做好人才库的更新、维护与管理工作。

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐，全程跟进候选人面试及入职流程 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配人才画像，提供专业招聘解决方案 3.维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会，提升项目交付质量与复购率 4. 建立并持续更新行业人才库，跟踪市场动态与薪酬趋势，输出人才分析报告 5.协调候选人与客户沟通，妥善处理入职前后的各类问题，保障服务体验 任职要求： 1. 具备猎头或销售相关工作经验，熟悉人才寻访全流程 2.优秀的沟通谈判能力与人际敏感度，能快速建立信任关系 3.目标导向强，具备自我驱动力和抗压能力，适应快节奏工作 4.逻辑清晰，擅长信息整合与结构化表达，熟练使用办公软件

岗位要求: 1.男女不限，年龄20岁--45岁。 2.能吃苦，有沟通能力，有相关工作经验。 3.会开车，有C1驾驶证，熟悉苏州市里及周边乡镇路况。 4.完成公司每天安排的最低任任务量。 工作时间:早上8:00-晚上6:00，午休时间自定。 工作地点:苏州市吴江区桃源镇

妙桥招夜班临时工

昆山周市，需要3名临时工。60一小时。有闲着的联系电话干的好可长期干。

斜塘，包装招长期临时工。，，都要，10点上班，到12点左右，具体下班根据仓库为准，不包吃，，下班就给钱，日结工，18一个小时，，联系方式

【招聘要求】:只要20-40岁，有网招经验，年龄可谈，学历初中以上，长白班，早八晚六，节假日正常休息， 【岗位】:招聘专员10名（无经验也可）（较强的责任心，有相关工作经验优先） 【岗位职责】:公司提供资源，负责电话拨打简历，邀约求职者来到现场，推荐合适企业入职 【薪资】:底薪2490+房补300＋餐补200＋提成20%-40%，综合工资6000到10000上不封顶 地址：常熟碧溪街道

 今晚夜班，谁来，私信我。

苏州江南理想招聘一名天工。工作时间从八点开始。

工作地点：广东潮州、江苏苏州 *苏州岗位前期需要在潮州总部培训半年 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进符合需求的海内外人才； 2、负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系； 3、协同业务部门明确用人需求，及时反馈面试进度与招聘进展； 4、承担日常书面翻译、会议口译及外宾差旅接待等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届毕业生亦可），英语可作为工作语言使用（持有专八证书或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类相关经历者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力及自主学习能力； 3、善于分析和解决实际问题，具有较强的协调能力与抗压素质； 4、对人力资源管理工作有一定理解，愿意在该领域长期深耕发展。

负责公司招聘工作，平时工作在公司提供的招聘软件上面聊天，为厂区招聘员工 我们公司是负责厂区渠道最多的派遣公司，在全国合作的厂区很多，替厂区招聘普工，给工友微信说清楚薪资构成，工作环境，预约面试，等等，人员的进厂区入职维护，这一系列的工作。 公司给你源源不断的资源给到你，你负责聊天维护就可以了 9:00上班/中午13：00~14:30午休/下午18:00下班上六休一 招聘一人提成800-2000(月招聘10人薪资8000-20000)，60%高提成!综合收入0.8W-2W之间不等 提成模式:例如提成2000招聘了10人(那工资就是12000) 薪资发放:每个月5号发薪不拖不欠，上班时间:09:00-18.00 公休4天 上六休一也可以连休4天想那天休就那天休提前讲

苏州新希望双喜牛奶·长期招聘订奶员苏州双喜牛奶长期招聘订奶员，工作稳定，时间自由，收入可观！薪资待遇•入职前2天：底薪150元/天•后期：按单提成，多劳多得，上不封顶•长期岗位，工作稳定工作内容负责鲜奶推广、订单登记、客户维护等工作。任职要求•时间自由，能合理安排工作•为人踏实，善于沟通，有责任心•有无经验均可，简单上手有意向可直接联系，期待您的加入！