各职级顾问，底薪5-20k，现于苏州筹建新团队： 1. 长期深耕硬科技、具身智能、自动驾驶、汽车制造、无人机、人工智能等领域 2. 拥有充足的客户资源，头部KA合作稳定，合同条款具备竞争力 3. 公司重点支持交付环节，80%业绩由交付端贡献 4. 合伙人团队实战经验丰富，聚焦业务发展，注重结果导向 岗位职责： 1. 调研并分析所负责行业的市场动态与客户需求，持续积累行业知识； 2. 梳理岗位需求，明确目标企业及所需人才画像； 3. 制定寻访策略，通过公开渠道、内部数据库、电话访谈等方式挖掘候选人； 4. 与潜在人选沟通基础信息与发展意向，掌握其职业动向，为后续推荐做准备，同时梳理目标企业的组织结构与部门设置，建立长期人才地图； 5. 完成候选人的初步评估与筛选，提交推荐报告，安排并协调客户面试流程，做好全流程沟通； 6. 协助客户完成薪酬协商，确认入职时间，并依需提供背景调查支持； 7. 跟进候选人入职情况，保持长期联系，拓展并维护行业人才网络。 岗位要求： 具备良好的沟通能力，学习能力强，自我驱动力强，有招聘相关经验者优先，接受无经验者，熟练操作常用办公软件； 本科及以上学历。 福利待遇： 1. 提供免费系统化培训，培养专业猎头顾问能力 2. 入职即缴纳五险一金，配备大额医疗保险 3. 双休，享受法定节假日及带薪年假 4. 包含病假在内的福利假期制度 5. 年度组织1-2次旅游类团建活动，定期安排公司体检 6. 拥有明确的晋升路径 7. 季度调薪机制，享有行业内具竞争力的提成比例，提成不设回扣

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3. 具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4. 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 全日制统招大专及以上学历，有猎头或招聘相关经验者优先

岗位职责： 1. 根据客户企业的用人需求，主动搜集并挖掘市场相关资讯，协助合作顾问定位潜在候选人 2. 持续更新候选人资料，支持公司人才库的建设、日常管理与维护工作 3. 配合顾问完成候选人信息的采集、归类与整理，对简历进行初步评估与筛选 4. 研判岗位特性，明确目标企业及人选范围，通过电话或邮件等方式建立沟通；统筹安排后续面试流程，推进反馈收集、offer协商及入职事宜 5. 达成个人年度baseline对应的回款业绩指标 6. 协助顾问处理其他与招聘流程相关的事务 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，有相关经验者可放宽至大专 2. 能适应岗位工作节奏，具备抗压能力，对自身职业发展路径有明确认知 3. 具备良好的逻辑分析、沟通表达与理解能力，具备持续学习意识和较强的自我推动力 4. 熟悉领英及其他国际招聘渠道者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定节假日、五险一金、节日福利、年度体检等

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标人选筛选及深度沟通全流程 3.统筹推进面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与时效 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与组织人才战略，提供专业招聘建议 5.持续优化候选人数据库，提升人才库活跃度与复用率 任职要求： 1.具备猎头或招聘相关工作经验，经验要求：不限（接受优秀应届生带教培养） 2. 最低学历：本科（人力资源、心理学、管理学等相关专业优先） 3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力，结果导向意识强 4. 熟悉至少一个重点行业（如互联网、金融、制造业、医药等），有资源积累者优先

猎头顾问/助理 5-7k 一年经验 大专 工作职责： 1.对猎聘 等招聘平台熟练掌握 平台上各种行业，客户公司以及职位进行分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 2.进行相关侯选人资料的收集整理，对简历做初步筛选； 3.确认候选人，通过公司自己平台筛选人才。储备人才。 4.上传平台候选人的简历信息，沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进及反馈； 5.候选人背景调查，薪酬谈判，offer发放，入职跟进等。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上市场营销、猎头、客服或人力资源等相关工作经验； 2.较强的沟通表达能力和学习能力，能够不断总结和自我提升； 3.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心； 4.性格开朗，善于沟通，客户服务意识强，思维缜密； 5.良好的团队协作意识，能够承受工作压力，具有高度的责任感。 大小周轮休，早九晚七

岗位职责： 1. 协同项目经理开展职位分析及项目可行性评估，包括行业与企业背景研究、岗位竞争力研判、人才储备情况梳理、招聘渠道效能分析等； 2. 配合项目经理制定招聘策略与实施计划； 3. 负责第三方招聘项目的落地执行，涵盖候选人筛选、综合评估及推荐等工作； 4. 在客户项目现场提供协调与支持服务； 5. 协助项目经理处理其他相关事务。 任职要求：本科学历 1. 有意向在企业从事招聘或猎头方向工作，表现优异者可转正； 2. 普通话标准，具备良好的倾听与提问能力，理解力强，沟通说服力佳； 3. 具备强烈的时间观念和责任意识，能够高效准确地完成上级交办的任务； 4. 思维逻辑清晰，反应敏捷，条理分明； 入职即缴纳五险一金，周末双休，工作时间9:00-17:30，法定节假日正常休息，享受带薪年假。

岗位职责： 1. 根据客户企业的国际人才招聘需求，协同项目顾问完成行业、企业背景、职位信息及JD、JR的解读，明确候选人搜寻方向。 2. 通过线上渠道（如LinkedIn等）、职场人脉网络、候选人主动联系等方式开展人选寻访，筛选符合要求的简历，并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信等方式与候选人沟通，在介绍职位的同时深入了解其背景，评估岗位匹配度，确认意向后提交人才推荐报告至客户企业。 3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职跟进工作。 4. 维护客户合作关系，推动回款按时完成。 5. 达成个人年度baseline对应的回款业绩指标。 任职资格： 1. 具备多年职场经历，有招聘、销售或业务类岗位经验者优先考虑。 2. 英语口语熟练，可与外籍人士顺畅交流。 3. 职业素养良好，具备出色的沟通表达能力及文字撰写能力。 4. 熟练掌握LinkedIn等社交招聘工具的使用。 薪酬结构： 基本工资+40%到70%的提成+季度绩效 福利： 年度体检，节日、生日礼品 考核内容： 按月度、季度及半年度核查个人回款业绩与日常运营数据作为考核依据。

岗位职责： 1. 协同项目经理开展岗位分析及项目可行性评估工作；如行业与企业背景研究、岗位竞争力评估、人才储备情况分析、招聘渠道效能分析等； 2. 配合项目经理完成招聘方案与招聘计划的拟定； 3. 负责第三方招聘项目的落地执行（含候选人简历筛选、综合评估及推荐等工作）； 4. 在客户项目现场提供协调与支持服务； 5. 协助项目经理处理其他相关事务。 任职要求：本科学历 1. 有意向在企业从事招聘或猎头方向工作，表现优异者可提供转正机会； 2. 普通话标准，具备良好的倾听与提问能力，理解力强，具备较强的沟通说服力； 3. 具备强烈的时间意识与责任感，能够高效准确地执行上级安排的工作任务； 4. 思维逻辑清晰，反应敏捷，条理分明； 入职即缴纳五险一金，周末双休，工作时间9:00-17:30，法定节假日正常休假，享受带薪年假。

主要聚焦人工智能、智能驾驶、芯片、机器人、出海、低空经济等前沿高科技产业领域 岗位职责： 1. 调研并掌握所负责行业的市场动态、客户背景及相关产业知识； 2. 梳理岗位需求，明确目标企业与核心人才画像； 3. 制定寻访策略，通过行业数据库、公开渠道、Cold Call等方式挖掘潜在人选； 4. 与目标人才进行初步沟通，收集其职业信息与发展意向，持续跟踪其职业变化，并梳理目标企业的组织架构与部门设置，为后续人才储备积累资源； 5. 完成候选人初步评估与筛选，撰写推荐报告，推动候选人进入客户面试流程，并协调安排面试相关事宜； 6. 协助客户完成薪酬协商，确认入职时间，并按需开展背景调查工作； 7. 跟进候选人入职进展，保持长期联系，逐步构建细分领域的人才网络。 岗位要求： 具备良好的沟通能力，学习能力强，自我驱动力强，有招聘从业经历者优先考虑，无经验者亦可培养，熟练操作常用办公软件；本科及以上学历； 福利待遇： 1. 提供免费系统化培训，成长为专业猎头顾问 2. 入职即缴纳五险一金+大额医疗保障 3. 双休，享受法定节假日及带薪年假 4. 配备福利假期、病假等人性化休假制度 5. 每年组织1-2次团队旅游与建设活动，定期提供公司体检 6. 拥有明确的晋升发展路径 7. 季度调薪机制，享有行业领先提成比例，提成发放无克扣

工作内容： 1、 熟悉了解猎头工作内容，热爱猎头 2、进行客户对接并维系良好的客户关系； 3、负责招聘全流程管控，包括市场开拓、客户洽谈、候选人面试、候选人推荐、客户关系维护 4、深入了解行业发展趋势，了解市场人才动向，为候选人与客户提供职业发展或人才规划给予建议 5、自我总结、复盘，不断完善做单思路并进行培训分享 岗位要求： 1、敏锐的逻辑思考能力 2、乐于沟通，愿意在招聘领域长期发展 3、本科以上学历，优秀者可放宽 4、具备猎头，招聘，销售经验背景优先

电工大工工作地址:昆山-玉山镇通过率99%，上下班走路几分钟42元/小时，1个月3c设备

室内装修瓦工苏州市吴江区招工地学徒工、贴砖苏州市吴江区招贴砖、室内装修，工地学徒工(学徒工)。6个月包教包会，前三个月120一天，后三个月150一天。只做室内精装修

管工工作地址:常熟冶金设备43元/小时，满一个月45，长期缴纳社保有机械/重工行业装配经验优先，能看图,会使用测量工具

苏州工地现招聘电焊工数名管住不管吃一天工作九个小时，工资380到400元一天，要求有住建局焊工证或应急管理局焊工证，工资每个月打卡，有来的联系我：

招激光焊接工。

主要负责与客户沟通对接

岗位职责： 1、根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告；配合客户需求对候选人进行背调撰写 背调报告。 2、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 3、跟进保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 4、负责人才库的信息录入及更新；整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位描述： 1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer 跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 （重心是给企业做中高端人才职位的人事招聘工作） 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有意向从事猎头行业职业发展； 3、善于沟通，要有责任感、自驱力、目标感、学习力。

1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 以上岗位任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、有强烈成就动机、自我成就动机； 3、热爱猎头行业并希望在行业内深耕； 4、思辨的执行力，对目标足够忠诚； 5、快速行动，勤奋，脚踏实地，不浮躁。

岗位职责 1. 市场开发：负责海外业务市场开拓与维护，聚焦马来西亚人才劳务市场，制定对应的开发方案，拓宽业务渠道，助力海外业务长效发展； 2. 人才寻访：精准对接马来西亚本地各类高端技能型岗位需求，主动寻访、沟通被动求职优质高端人才，完成人才筛选、访谈、评估等全流程猎头工作； 3. 资源管理：常态化收集、更新马来西亚中高端人才信息，搭建并精细化运营人才数据库，分类管理人才资源，提升资源利用率； 4. 资源深挖：挖掘现有人才、合作渠道转介绍资源，建立长效人才复用机制，降低获客及寻才成本； 任职要求 4. 年龄区间：25-40周岁； 6. 从业经验：具备3年及以上高端岗位猎头全职工作经验，熟悉猎头业务流程，有海外劳务、跨境人才招聘经验者优先； 8. 其他：工作主动自律，拥有良好的团队协作意识，能够适应岗位工作节奏。 1. 薪资范围：4700-10000元，根据个人工作能力定岗定薪，档位分为4700/5550/7000/10000； 4. 食宿福利：公司提供免费一日三餐，解决员工就餐问题； 6. 晋升通道：清晰透明的晋升体系，纵向晋升：专员→组长→主管→经理→事业合伙人，内部优先提拔，不限晋升年限，能力至上。 工作时间 3. 休息制度：单双休结合，每周工作5.5天，周末休息1.5天；

招长期打杂阿姨元和中村8号8-2时算15-20/时

8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定。 工作时间：上午8:30至下午6:30左右，长白班，每月休息5-8天，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、通过电话与公司车主联系，办理本年度车辆保险的销售及相关服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无强制业绩指标，收入多劳多得，上不封顶；无需外出跑业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，薪资待遇高，假期充足，福利逐年提升。 提供零基础带薪培训，纯白班作业，无夜班安排，实行标准8小时工作制度。 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，具备良好信用意识。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源培训发展模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3. 深度参与业务部门人才分析，提供专业HRBP支持，助力组织效能提升 4. 组织开展企业文化建设与员工关怀活动，提升组织凝聚力与雇主品牌影响力 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理或全模块实操经验 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备

 苏州瑞玛精密工业股份有限公司：缺夜班1人（夜班不允许睡觉！！！）上班时间：夜班19：00-7：00第一个月140/天，第二个月150/天提供两餐45岁以下，无犯罪记录地址:苏州市虎丘区滸晨路28号东南门联系人：蒯本真

招聘兼职人员。兼职人员需3名，年龄要求在35岁以下。工作内容为配合游戏公司开展活动。薪资为140元。招聘人数为若干名。工作时间为10点至19点，需提前20分钟集合。工作日期为6月13日至14日，本周末，要求连续工作两天。工作地址为吴中万达。

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