销售五险一金法定休假双休月薪7千
5000-9000元/月
保险顾问经验不限高中及以上
工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30
每月第一周双休，后三周休周天，节假日正常休息
工作内容：
1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保相关事宜；
福利待遇：
1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体月收入约5000至9000元，25%员工税后月薪超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。
2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利项目。
3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司为其购买85万保额的雇主意外险。
4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升通道。
任职要求：
1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力；
2、乐于接受新事物，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标；
3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取精神
售后服务
8000-10000元/月
保险销售保险年终奖3-5人经验不限大专及以上网络销售面销/陌拜基本坐班按单提成TOCTOGTOB
全面负责公司内部人才的招聘及客户咨询工作
岗位职责：
主要负责其他岗位人员招募，接待，跟进，打印资料，客户咨询答疑等简单工作。
工作时间：
工作时间8:30到17:00，周一到周五上班，周末休息法定节假日放假，不用加班
任职要求：
年龄：25-45周岁
教育背景：大专及以上学历，接受已取得国内外高校毕业的大专及以上文凭的精英！
岗位经验：老带新模式，接受无经验者有行政助理相关经验者优先录用
岗位福利：
免费旅游，团建，90，00后年轻人团队氛围比较好，有晋升发展机会，直接转主管岗位等。
市区写字楼工作，地铁一号线二号线直达，方便。一年四次晋升四次升职加薪机会职等你来
江苏8k+车险续保专员//双休/五险
8000-16000元/月
保险顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限高中及以上
一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排）
二、任职资格：
1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正；
2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历；
3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；
4、有追求高收入的目标和动力，愿意接受管理安排，执行力强。
三、工作时间：
上午：8:40－12:00
下午：13:30－18:30左右
周末双休，享受国家法定节假日休假，每年享有5至15天带薪年假
四、福利待遇：
1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+新人补贴700元+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万
2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等
3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等
4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等
5. 配套完善的培训体系：包含新人入职培训、岗前指导、在职提升、晋升课程及学历进阶支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力
6. 提供人才公寓住宿保障，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利
7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理
8. 返乡任职支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位
9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖人际关系，办公室内即可高效完成签单
车险合约专员8小时工时可接纳新手
6000-10000元/月
保险顾问五险一金餐补经验不限高中及以上
全国5.3万名员工，企业专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。
工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。
工作内容：
1、对接公司登记的车主客户，提醒其按时到店完成年度车险续保及相关售后事项。
2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。
行业稳定发展，保障齐全，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。
生活待遇：
1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助。
试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，能力达标者月薪可超10000元，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。
2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。
3、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平方米的健身房等多样化休闲设施。
4、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。
任职要求：
1、年龄20-38岁之间，掌握基础电脑操作技能。
2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。
3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。
营销专员
5000-10000元/月
保险销售3-5人经验不限大专及以上代理商销售电话销售网络销售直销基本坐班阶梯式提成TOC保险公司健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责：
1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品
2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率
3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决
4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力
5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先
2.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏
3.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（如《保险销售从业人员资格证书》）
4. 无不良信用记录及违法违规从业史，认同保险行业长期价值理念
康养规划师
5000-10000元/月
康养规划师年终奖20人以上经验不限学历不限区域销售较多外勤阶梯式提成
【岗位要求】1.年龄25-45周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格录用！
【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息
【福利待遇】1.提供专业系统的培训和晋升辅导2.综合薪资6k~12k＋高提成＋季度奖金津贴＋年终奖3.4.参加公司组织的国内外旅游
【工作内容】1.负责客户的信息更新、养老金领取、理赔、活动权益领取通知等保全服务
2.按需求为客户定制方案，合规销售
3.定期参加公司的专业技能培训
康养规划师
4000-9000元/月
康养规划师保险年终奖3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜较多外勤按单提成TOC保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划销售工作经验寿险业务经验财险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
积极响应国家号召，全面搭建健康养老保障体系，国寿面向全省定向招募1000名“康养规划师”，面对全省居民，普及健康养老知识，介绍个养保险，完善多层级保障体系。
健康保险部经理
1-2万元/月
保险顾问5-10年本科及以上
职位描述：
负责公司业务条线的日常运营管理，依据总公司制定的经营方针与制度流程，整合调配资源，协调所辖渠道、机构及部门的协同运作，确保完成总公司下达的各项经营任务指标。
任职要求：
1、无任何内部违规记录及监管机构处罚情况；
2、具备相关管理岗位工作经验；
能力要求：
1、熟悉本地寿险市场发展态势，掌握寿险行业基本运营模式；具备较强的团队领导力、绩效管理能力、团队激励与培养经验，拥有出色的谈判能力、敏锐的市场洞察力以及良好的判断与决策水平；
2、能够根据总公司下达的经营目标，制定分公司业务发展战略与实施规划，全面主导公司运营管理工作，落实总公司各项政策与流程要求，统筹资源配置，推动各渠道、机构与部门高效协作，实现分公司整体经营目标及保费计划达成。
车险实习生/带薪培训/入职缴纳五险
8000-16000元/月
保险顾问经验不限高中及以上销售财产险电话销售渠道销售
职位描述
一、岗位职责：
1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题解答，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准室内办公的白领岗位；
2、汽车保险为国家规定必须投保项目，业务开展较为顺利（单笔保单金额从千元至十万元以上不等）。需配合现场主管的指导，持续提升专业能力与沟通技巧；
3、踏实认真、具备责任心并期望稳定长期发展者优先录用；
二、岗位要求：
4、具备高中及以上学历，不限专业，年龄在20-40岁之间（特别优秀者可适当放宽，具体可咨询人事负责人）；
5、普通话清晰流畅，思维敏捷，熟练操作电脑，打字速度不低于30字/分钟；
三、薪资福利
综合底薪（2600-7900）+业绩提成（3%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（含司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，员工平均月薪达6500以上，38%人员月收入过万。享受社保缴纳、年终奖、团队激励金、旅游安排、法定节假日及带薪年假等各项福利。
四、晋升空间：
成长路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级；
管理路径：由潜团岗位晋升至区域经理；
后台发展路径：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等岗位逐级发展；
返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。
五、工作时间
标准工作时段为8:30-18:30，中午12:00-13:30为休息时间。
六、完善的培训体系
1、客户经理培养：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶课程、高徒带教计划；
2、管理类培训：涵盖潜团专项培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修班、市场经理课程、培训讲师培养等。
七、工作环境：
（一）办公环境：全程室内办公，办公氛围舒适，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施；
（二）作息安排：早九晚六，严格执行国家法定休假制度，如国庆7天、春节7天假期，并享有5-15天带薪年假；
（三）文娱活动：定期组织团队出游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与赛事活动。每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并赠送纪念礼品。
八、岗位优势：
本岗位为内部人才储备岗，表现优异者均有机会转为正式编制员工；
在岗满三个月后，可申请调转至家乡分支机构继续服务，体现人性化管理理念；
工作满三个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等职能部门；工作满一年及以上者，可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资范围为5000-7500元，晋升流程公开透明，注重员工长远发展。
保险顾问
1-1.5万元/月
保险销售1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜阶梯式提成保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销销售工作经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力
【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格！
【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务；
2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度；
3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。
【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息
长白班包装工机械厂普工
周一招聘
【云光科技】招18-38岁，产线作业员 （基本上长白班，要接受夜班，有无尘室经验优先）
底薪3150，全勤200/月，交通，夜补28/夜。试用期后：底薪3300，全勤200/月，交通，绩效10-600/月，岗位0-600/月，夜补28/夜，综合工资:6500-8800左右，福利待遇好，节假日有礼品，端午节/中秋节满半年有1000元奖金满一年有2000元奖金，13薪，每年都有免费集体旅游，免费工作餐，报道安排宿舍，厂址：唯西路
招工人，25-42岁，工资23/小时，加班少！基本上5天8小时，双休！，初中以上学历，会手工电烙铁焊接，有SMT、PCBA或LCD组装厂工作经验者优先考虑。
唯新路唯亭工业坊：【共享智能科技】：长白班为主！辅助工！，18-40岁，长期小时工，工资24/小时，主要辅助性工作：打包，修毛刺，机械厂！综合工资5000左右。。
江苏苏州招夫妻对做整件。地址莫城高泾小王家桥一号、住外补300，工资每个月5号发．
服装纺织人员
招夫妻对做整件。地址莫城高泾小王家桥一号、住外补300，工资每个月5号发．
江苏苏州【德莎长期小时工】20－35周岁☘白班300元/天，夜班320元/天，穿无尘衣和不
4000-5500元/月
电焊工厂焊工氩弧焊焊接年终奖餐补五险一金月结
【德莎长期小时工】
20－35周岁
☘白班300元/天，夜班320元/天，穿无尘衣和不穿岗位，12小时两班制，上班时间：早7：00-晚19：00，一周倒一次班，缴纳乙类社保，免费工作餐，无宿舍，无厂车，车间不能带手机，上五休二，合不合格都报销，有人先发名单，下午2点之前厂门口集合面试
厂址：钟南街451号
打卡15个工作日返1000
【迈柯唯医疗设备】正式工/焊工，长白班8:30-17:30，五险一金，底薪4000-5500（根据现场试工而定），每月绩效及补贴700元左右，年绩效奖金两个月底薪，每月加班约36小时，有额外加班餐补和车补，要求：有手工焊条电焊和手工氩弧焊经验，能熟练焊接管道，并单面焊双面成型，有压力容器焊接经验！**有人先发简历和身份证，厂里审核通过再约面试试工！：打卡20工作日返300，厂址：园区方洲路158号。联系电话
库管包住包吃
【招聘】
①打卷/检验
要求初中以上学历，年龄50岁以下，男女不限、有无经验均可。
②仓管、要有叉车证、有纺织行业相关经验者优先。
包吃包住（单人宿舍）。
联系方式:
工作地址:吴江区黎里镇大港路888号(鸿志纺织)
社区政策保险专员
4000-9000元/月
保险销售生日福利五险一金年终奖11-20人经验不限大专及以上
协助举办社区活动。
协助上司负责整理客户保单，回访客户，收集审核理赔资料等
招募社区政策保险专员，驻点社区服务政府街道理赔客户（包括穗岁康、银龄安康项目等，具体项目可自行网上查询）
年龄：25-55岁
工作时间9:00-17.00
午休2小时
法定节假日休息，周六日双休
高级个险保险顾问
5000-10000元/月
保险销售保险年终奖20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险旅游险保险产品设计规划投资理财规划优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康和财富解决方案。
高端养老规划师，健康财富规划师，
2-8万元/月
保险销售包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限大专及以上大健康事业合伙人金融专业人士保险代理人代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险人身险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
岗位介绍：
1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。
2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。
任职要求：
1﹣年龄：24-50岁
2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。
3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。
4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。
薪酬待遇：
1﹣薪资范围：20000-80000／月
2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月
3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖
4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。
5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。
6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
晋升机制：
提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴
工作时间：
朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。
岗位职责：
1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。
2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。
3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。
4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开
发。
高端养老社区简介：
1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。
2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
高端养老规划师，健康财富规划师
2-8万元/月
保险销售保险年终奖1-2人经验不限大专及以上保险代理人，电话销售代理商销售招商加盟面销/陌拜较多外勤销售额提成TOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险人身险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
岗位介绍：
1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。
2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。
任职要求：
1﹣年龄：24-50岁
2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。
3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。
4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。
薪酬待遇：
1﹣薪资范围：20000-80000／月
2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月
3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖
4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。
5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。
6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
晋升机制：
提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴
工作时间：
朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。
岗位职责：
1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。
2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。
3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。
4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开
发。
高端养老社区简介：
1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。
2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
兼职11-20人
拉货兼职（5号白天）
5号白天拉货，9到16点
薪资福利:工资150每人，休息时间多
招工人数:15
江苏苏州招聘：生产助理薪资：6-7k工作内容：1.制作生产通知单、生产状况跟踪统计等生产相
6000-7000元/月
临时工月结
招聘：生产助理
薪资：6-7k
工作内容：
1.制作生产通知单、生产状况跟踪统计等生产相关事宜
2.打标签、发货
3.生产相关报表统计（生产效率、报费表等）
4、库存管控
5.领导安排的其他事宜
职位要求：
1.善于沟通
2.思路清晰，有条理
3.态度端正
江苏苏州阿姨薪资福利:4000-4500/月招工人数:2名工作地址:金华市金东区孝顺镇-金
4000-4500元/月
临时工1-2人月结
阿姨
薪资福利:4000-4500/月
招工人数:2名
工作地址:金华市金东区孝顺镇-金港大道818号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州保险咨询招聘在线招聘信息，主要招聘苏州保险顾问相关人才。作为保险顾问工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
