任职要求: 1、具备摄影行业背景者优先考虑，需拥有投放运营相关经验； 2、熟悉自媒体生态，热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类应用； 3、掌握主流短视频平台的运营机制，具备视频内容推广实操经验； 4、具备强烈的好奇心与探索精神，关注并热爱用户增长领域； 5、根据公司推广目标，独立完成短视频选题策划及脚本创作； 6、负责抖音、快手、小红书等短视频账号的内容规划、文案撰写及日常运营管理； 7、持续运营短视频账号，涵盖数据复盘、用户互动等工作，提升粉丝量与转化效果； 8、对接平台官方资源，协同推进账号流量获取与商业化变现； 9、参与面向目标用户的各类运营活动执行。 薪资待遇: 【工作地点】：南京 【工作时间】：朝九晚六，单休 【薪资福利】：底薪+绩效提成+各项公司福利

负责早教托育机构的线上运营工作，包括日常视频拍摄、平台内容发布，以及直播展示园所动态与活动场景。 有意向者欢迎预约面谈。

【需要你做什么】 1、负责公司C端品牌Facebook、TikTok、YouTube、Instagram等海外社交媒体的日常运营，包括内容策划、发布、互动及数据分析； 2、与设计、运营团队协作，策划并制作吸引目标受众的图文、视频、直播等内容，确保内容高质量输出； 3、具备数据分析能力，定期分析社媒数据（粉丝增长、互动率、转化率等），调整策略以提高效果； 4、负责各种市场调查资料的收集与整理，利用数据监测并分析社群运营及销售的效果，提升用户参与度和转化率； 5、开发并维护海外汽摩配领域的KOL/KOC资源，推动合作推广，扩大品牌知名度； 【需要你有什么】 1、英语听说读写流利，能撰写本土化文案，能无障碍浏览国外网站; 2、至少2年以上Facebook、TikTok、YouTube、Instagram等海外社交媒体推广经验，熟悉汽摩配、跨境电商或相关领域优先。有成功运营品牌社媒账号或亚马逊引流案例者加分； 3、具备较强的信息收集、整合及文案脚本撰写能力，了解海外用户偏好; 4、有良好的数据分析能力和内容策划能力； 5、具备创新思维和执行力，结果导向，做事认真、有责任心； 【加入我们，你将获得什么】 1、有竞争力的薪酬：底薪+工作奖励+积分奖励+其他奖励等 2、完善的福利：周末双休、五险一金、结婚礼金、生育礼金、生日礼物、入职周年礼品、自有产品优享、专业带教培训、节日福利、国内外旅游，体检等等 3、人性化带薪假期：法定假期，带薪生理假、每月1小时带薪机动时间。 4、轻松氛围活动：月度活力日、季度例会活动、各项团建活动、年会等 5、清晰的成长路径：新人期产品培训及部门一对一导师带教；

负责早教托育机构的线上运营工作，包括日常视频拍摄、平台内容发布及直播展示园所动态与活动场景。 有意者可线下详谈。

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与原创输出，增强品牌影响力并提升用户互动效果； 2. 跟踪分析社交平台动态，为团队提供内容优化与迭代策略支持； 3. 协同团队开展创意构思与内容设计，保障内容的创新性与吸引力； 4. 监测内容传播数据，结合用户反馈及时调整内容方向与策略； 5. 研究并运用新兴社交媒体功能与运营技巧，提升内容传播效率和用户参与度。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与叙事能力，能独立完成内容选题与内容产出； 2. 熟悉社交媒体运营逻辑，善于借助社交渠道实现内容有效分发； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能在协作中积极贡献想法； 4. 对网络热点及社交趋势具备敏锐感知力，反应迅速； 5. 掌握基础视频剪辑技术，了解内容后期制作流程者优先考虑。

1. 专注教育领域市场调研，研究K12/成人教育/职业教育（可根据机构类型调整）目标用户群体需求及竞争对手营销策略，提出切实可行的市场推广方案； 2. 组织并执行线上线下教育类推广活动，包括试听课招生、家长说明会、校区周边地推、社群裂变等，统筹活动全流程并跟踪实施效果； 3. 负责教育类新媒体平台（公众号、小红书、抖音等）日常运营，撰写课程宣传、家校互动、学习方法等内容文案，产出符合教学场景的图文与短视频素材； 4. 拓展并维护教育行业合作资源（如学校、社区、教培联盟等），推动联合招生与品牌联动，定期汇总渠道获客转化情况； 5. 汇总招生推广、课程宣传等相关数据，分析获客成本、转化效率等关键指标，持续优化市场执行策略； 6. 配合开展品牌声誉管理、学员推荐激励机制落地、校区宣传物料设计制作等其他市场支持工作。 二、任职要求 基本要求 1. 年龄20-30岁，大专及以上学历，市场营销、教育学、广告学等相关专业优先； 2. 1-3年教育行业市场推广或招生策划经验，熟悉培训机构获客方式者优先； 3. 具备教育类文案创作能力，能准确把握家长与学员关注点，独立完成课程推介内容及活动沟通话术撰写； 4. 熟练操作Office办公软件，掌握Canva、剪映等工具用于制作教育类图文及短视频内容者优先； 5. 执行力强，抗压能力佳，适应招生高峰期外出作业和阶段性加班，擅长地面推广与社群互动类获客工作； 6. 关注教育政策动态与行业发展方向，思维敏捷，能根据市场变化及时调整推广思路； 优先条件 1. 具备K12/成人教育/职业教育（匹配机构类型）市场招生、社群运营或线下拓客经验者； 2. 有完整执行教育类活动项目经验，单场活动实现50人以上有效获客成功案例者；

【岗位职责】: 1. 负责海外YouTube平台短剧、小说类内容的策划执行、账号搭建及日常运营管理，跟踪社媒平台用户反馈并及时调整运营策略。 2. 熟练运用AI工具辅助内容生产，结合数据分析结果优化发布节奏与内容形式，提升账号曝光与互动效果。 【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，经验优秀者可放宽至大专，需具备YouTube账号实操经验，包括视频剪辑、内容发布、广告变现等环节，熟练操作主流剪辑软件。 2. 具备独立作业能力，注重工作流程中的细节把控。 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速吸收新技能并应用于实际工作。 【工作时间】：9:00-12:00,13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资福利】：无责底薪+岗位津贴+奖金，五险一金，年节福利等，园区地下车库免费停车。

新媒体运营，活动策划，业务销售

小红薯代运营 客户统筹

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升女粉量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4. 本科及以上学历 5.思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作能力与抗压能力

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

，18-45岁，服从现场领导安排，工作细心 【工作时间】长白班9:00-20:00左右（休息1.5小时，吃饭休息0.5小时） 【工作内容】打包，拉货，码货等 【薪资待遇】综合20元/H，(全天休息2小时，总的) 【食】吃饭自理，园区有食堂，仓库配备冰箱，微波炉 【工作地址】菜鸟盒马。

南京招内墙腻子工数名，包吃住二百四/天，工资月打卡，有干里请至电，王老板

IP 运营

负责美团/大众点评店铺全链路运营：店铺装修、头图/视频/详情页优化、团购套餐上架与定价，突出隐形车衣、改色膜、漆面保护膜、手机贴膜等核心产品卖点。 2. 策划门店线上活动：节日大促、到店核销、新人专享、套餐组合，提升曝光、点击与到店转化。 3. 推广通/信息流投放管理：关键词优化、出价调整、定向周边车主/目标客群，提升ROI。 4. 评价管理与口碑维护：及时回复咨询、差评处理、引导好评，稳定门店星级与榜单排名。 5. 数据复盘：流量、咨询、核销、客单价等指标分析，输出优化方案并落地。 6. 竞品调研：对标同城贴膜门店，提炼差异化优势，持续优化运营策略。 7. 协同门店：对接施工、客服、收银，确保线上宣传与线下服务一致，提升到店体验。 任职要求 1. 1年及以上美团/大众点评运营经验，本地生活/汽车后市场/贴膜行业优先。 2. 熟悉平台规则、活动报名、推广工具、评价体系与排名逻辑。 3. 懂产品包装与文案，能提炼贴膜效果、工艺、质保、门店环境等转化点。 4. 数据敏感，会用Excel做基础复盘，能独立优化投放与活动。 5. 沟通顺畅、执行力强、抗压，能快速响应门店与平台需求。

熟悉新媒体剪辑运营

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感和文字表达能力 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力 4. 思维活跃，责任心强，具备独立策划与跨部门协作能力 5.学历不限，有成功运营案例或作品集者更受青睐

一、岗位定位 宣传专员作为公司品牌宣传与对外形象管理的执行岗位，负责公司官网、新媒体平台的日常维护与内容更新，同时承担公司宣传素材的拍摄、整理以及展厅展示内容管理等相关工作。 该岗位的核心任务是：围绕公司实际经营与生产情况，持续、规范、真实地输出统一、专业的企业形象。 二、岗位职责 （一）新媒体与官网维护 1. 负责公司抖音等新媒体账号的规划、拍摄、剪辑与发布。 2. 负责公司官网基础内容的更新、图片替换、信息整理与维护。 3. 按公司要求整理并发布企业动态、生产场景、产品展示等相关内容。 （二）宣传内容拍摄与整理 1. 负责公司生产、仓库、展厅、会议及相关活动的图片、视频拍摄。 2. 对拍摄素材进行分类整理、归档管理，建立并维护基础宣传素材库。 3. 协助完成公司宣传视频、图片资料及其他基础宣传内容的制作。 （三）展厅与宣传物料协助 1. 协助公司展厅展示内容的设计、更新、图片更换及相关资料整理。 2. 配合完成宣传画册、展板、海报等宣传物料的资料准备与更新工作。 3. 对接外部设计、拍摄、展厅施工等单位，做好资料沟通与执行配合。 （四）内容规范与形象维护 1. 确保对外发布内容真实、准确，符合公司实际经营与生产情况。 2. 按公司要求统一宣传风格，避免随意发布、不规范表述或错误信息。 3. 规范保存各类宣传资料，便于后续查询、复用与管理。 （五）沟通与协作 日常需与行政、人事、生产、仓库、销售等部门保持沟通，及时了解公司动态，确保宣传内容与公司实际运营情况保持一致。 三、任职要求 （一）学历要求 大专及以上学历，新闻传播、广告、设计、新媒体、影视、市场等相关专业优先。 （二）经验要求 1. 有企业宣传、新媒体拍摄、剪辑或相关工作经验者优先。 2. 接受应届毕业生或具有相关专业实习经验者。 （三）技能要求 1. 能使用手机、相机、稳定器等设备进行基础拍摄。 2. 能使用PR或剪映等剪辑软件完成基础视频制作。 3. 具备基础审美能力，能按要求完成图片、视频的整理与发布。 （四）综合素质 1. 工作踏实、责任心强，具备良好的执行力。 2. 学习能力强，善于发现问题并解决问题。 3. 具备良好的沟通能力，能理解并适应生产型企业的工作节奏。

岗位职责： 1、负责社交媒体平台的日常运营与维护，确保内容品质及用户互动效果。 2、独立完成内容的策划、素材搜集、编辑与发布，持续提升内容活跃度。 3、监控平台推广数据，研究用户行为特征，优化运营方案。 4、规划并落实内容营销策略，涵盖内容创作、上线发布、宣传推广及成效评估。 5、建立并发展与品牌方、KOL等内容资源的合作关系。 6、定期复盘内容运营成果，提炼有效经验，持续改进执行策略。 任职要求： 1、有快消品或文旅行业相关从业经历； 2、能独立完成视频内容的创意构思、脚本编写、拍摄执行及后期剪辑； 3、具备扎实的数据分析能力，可根据数据反馈及时调整运营方向； 4、熟悉网络语境，擅长捕捉网络热点与社会话题，文字表达能力强； 5、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神； 6、掌握图片编辑技能者可优先录用。

任职要求： 1、熟悉自媒体，热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类应用； 2、掌握主流新媒体平台的运营机制，具备实际操作心得； 3、有医疗领域从业背景者优先考虑； 4、每周单休。 岗位职责： 1、负责平台账号的日常维护与运营，包含数据整理与分析，提升粉丝数量及转化效果； 2、协助策划并执行面向目标用户的各类运营推广活动。 岗位福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、配备员工食堂，中餐和晚餐免费供应； 3、入职后每月享受800元住房补贴； 4、配备工作用手机； 5、提供带薪岗前培训； 欢迎无经验者加入 上班时间：上午8:30至下午5:30 薪资待遇：4000元+提成；提成依据内容引流情况及销售邀约到院就诊量核算

工作时间：不限 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2023-06-30 南京电视台少儿栏目组业务覆盖少儿影视、少儿综艺、原创音乐等多个领域，该岗位需具备少儿行业相关从业经历，以便协助栏目组开展小演员的招募与选拔工作。

工作要求：（请各位求职者仔细阅读） 需在南京本地！！！不接受远程拍摄！！！！！公司统一安排拍摄！！！需到岗坐班！！！ 形象气质佳，有镜头感，上镜效果好者优先考虑～ 基本都需要出镜，因此需提供露脸照片 报名时请提交三张生活照，允许适当美颜修图～审核通过后会私信联系～ 特别注意!!!!!!!请认真查看谢谢!!!!!小伙伴们 注意若无较多粉丝基础可能会涉及直播内容!!!!! 工作内容： 为品牌方拍摄推广视频（形式类似种草类内容，可参考美妆博主类视频），宣传各类产品，品类多样。若你五官上镜效果突出，且自信表现力强，可参与彩妆、护肤类项目；若身材条件优秀，可承接服装、穿搭分享、饰品、耳饰、头饰等相关内容拍摄。但上述部分品类需具备一定粉丝基础。每日至少能投入3小时以上时间。 薪资待遇： 按单结算（确保收入高于南京地区平均工资水平），每月接单量15-25单（根据个人时间灵活安排）。小红书平台每单800-2000元，抖音平台每单200-2000元。 注意事项： 热爱新媒体传播行业，无需担心经验不足，加入我们共同成长创收！！ 需进行初步形象筛选，只为找到契合的伙伴！无硬性KPI考核，请勿以传统行业的标准衡量此岗位～ 因工作涉及排班及广告资源对接，时间不稳定或易放鸽子者请勿扰。

职位详情 (岗位涉及多账号矩阵运营，非一人一号IP运营，介意勿扰) 岗位职责：负责新媒体平台账号运营（小红书、抖音、快手），完成公域流量向私域转化 任职要求：热爱新媒体领域，具备短视频运营经验，网感敏锐，熟悉各平台运营规则，有自然流量及付费流量操作经验者优先，同行业同类目背景更佳 备注：有自媒体矩阵实操经验，具备逻辑思维能力，善于追踪热点事件 薪资：底薪+绩效，综合收入9-15k，设有绩效奖励与晋升通道 福利：公司提供员工食堂（中晚餐），缴纳五险，单休 工作时间：10:00-20:00，期间含午餐或晚餐休息2小时 期待你的加入！ 员工福利： 全勤奖 带薪年假 包吃

岗位内容： 1. 负责短视频平台的日常维护，维护用户互动关系。 2. 进行数据跟踪与分析，依据结果实施优化策略。 任职要求： 1. 不限制短视频运营经验，可为零基础，提供线上带教培训 2. 具备较强的沟通意识和协作能力，能适应一定的工作强度。 3. 求职者现居南京地区

【岗位职责】 1、具备强烈的好奇心与探索精神，拥有一定文字表达能力，热衷于提升企业品牌传播效果； 2、负责抖音、视频号、小红书等新媒体平台账号的日常运营与内容维护。 【任职要求】 1、了解新媒体生态，日常活跃于抖音、小红书、视频号等短视频平台； 2、对新媒体运营有浓厚热情，无经验者及应届毕业生可提供系统培训与带教； 员工福利: 1、缴纳五险一金; 2、配有员工福利食堂，免费提供中餐及晚餐; 3、配有员工宿舍，免费提供住宿，不需要住宿的距离3KM内房补800元/月 【工作时间】 8.30-17.30，单休可调休。 【办公地点】鼓楼区金川科技园

× 不想每天早起挤地铁 × 不想浪费时间在无效会议 × 不想付出与收入不匹配 × 不想日复一日机械工作 巧了，我们也不认同这些！ 南京鹿林传媒诚招娱乐主播 疑问一：距离太远，通勤麻烦 鹿林：不用担心，公司提供住宿支持，轻松解决居住问题 疑问二：行业水深，担心被坑 鹿林：确实存在部分机构靠压榨维持运营，但我们坚持诚信合作，欢迎实地参观了解，茶歇零食全天供应，公司发展稳健，无需依赖不公平手段盈利 疑问三：福利这么好，真的靠谱吗 鹿林：当然，我们投入资源培养主播，主播成长后收益共享，实现双向受益，这是可持续的合作模式 疑问四：伴侣不同意这份工作 鹿林：理解顾虑，我们的直播内容健康合规，绝不涉及擦边或违规行为，平台审核严格，运营规范透明 疑问五：外貌普通、没有才艺，适合做主播吗 鹿林：每个人都有独特的表达方式和擅长领域，关键在于找到适合自己的方向，不必用别人的赛道衡量自己 疑问六：签约会不会是“卖身契” 鹿林：签订的是正规合作协议，只要不在培养期内短期内跳槽至同类型传媒公司，无违约金负担。合同期满可自由选择去留，无竞业限制，转行离职均可正常办理手续 疑问七：对直播本身没兴趣 鹿林：那对增加收入有兴趣吗？兴趣可以逐步建立，来体验一下，或许会发现这是一份充满乐趣的职业。团队氛围年轻活跃，日常轻松有趣，吐槽老板也是被允许的 疑问八：不想露脸，怕熟人认出 鹿林：直播需真人出镜，但开播前会有专人协助形象调整，确保辨识度降低；也可使用全新账号作为专属工作号，保护个人隐私 说得再动听，不如亲自来看看、试试看 在鹿林传媒，我们认为真正的吸引力不只是薪资数字，而是能否让你把热爱转化为事业。如果你厌倦了千篇一律的工作节奏，不愿被规则束缚，渴望展现自我、释放潜力，那就加入我们。这里等待一个和我们一样不甘平凡的你。

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1. 提供具有竞争力的无责保底薪资，起薪5000元起，不与业绩任务挂钩，配合礼物提成，两至三个月内收入普遍过万。 2. 拥有健全的培训体系，无论是否具备才艺或直播经验，零基础新手均可免费参加专业舞蹈培训，全程无需支付任何费用，助力轻松入行，实现无忧就业。 3. 工作时间灵活，每日仅需工作六小时，配备独立直播间及全套专业直播设备，保障良好直播环境。