福利待遇： 1.前期到手收入5000+ 2.提供免费住宿，2-4人间，配套设施完善，距离公司较近，通勤便利 3.定期组织团建活动，包括聚餐、旅游：如出国旅行、爬山、拓展训练、休闲游玩等； 4.晋升机制公开透明，公平公正 5.免费住宿、年终奖金、节日福利、带薪年假、法定假期照常休息，工作不加班 岗位职责： 本岗位为面向市场的实习生岗位，主要面向应届毕业生及无工作经验的求职者设置，培养路径分为三个阶段： 第一阶段：市场推广，主要工作内容为与客户沟通交流，在团队协作下开展用户调研，由资深员工带教，工作内容易于上手； 第二阶段：市场运营，逐步参与问题分析、人员考核及企业文化培训相关工作； 第三阶段：市场管理，承担团队管理职责，具备相应管理绩效奖励 上班时间： 8:30-18:30，周日固定休假，法定节假日正常休息 薪资说明： 前期基本薪资4500元，综合收入5000-8000元，后期根据个人能力逐步提升 试用期1至3个月，表现优异者可提前转正 任职要求： 1.年龄18-26岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队合作意识 2.性格积极乐观，有活力，责任心强 3.有志于向管理方向发展者优先考虑 4.大专及以上学历 5.不要求相关工作经验

岗位职责： 1.按公司规划前往指定商圈、社区、街道等点位开展线下推广活动 2.主动向目标人群发放宣传资料，清晰介绍产品/服务核心优势 3. 现场引导用户完成到店消费等转化动作，并实时记录推广数据 4. 收集一线市场反馈，包括用户疑问、竞品信息及改进建议并及时上报 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有市场推广、地推、销售或快消类兼职经验者优先 3.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排 4.具备基础手机操作能力，能熟练使用微信、登记小程序等工具 5. 诚信守纪，具备较强目标感与结果导向意识

招聘地推扫码兼职 我们只要你： 1.脸皮“厚”，不怕拒绝，敢主动搭讪家长 2.嘴巴够“甜”，2句话抓住家长痛点（送话术） 【工作内容】 1.主要负责去指定学校做推广宣传，添加有效客资 2.时间自由，干多少拿多少 3.有做过销售，教育类型推广工作优先考虑 全部效益

【您的责任】 1.负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区宣传、异业资源整合等）； 2.开展校区周边地推引导，推进本地渠道拓展与合作； 3.具备一定的策划与执行能力，助力团队目标达成； 4.负责自媒体平台日常运营，维护并推动社群活跃度与传播效果； 5.协同市场部及区域开展各类推广活动，完成交办的其他市场支持工作。 【任职资格】 1.大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识； 4.能够适应工作压力并积极突破挑战，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）； 2.健全的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

引导公共自行车租车用户租借助力车，并讲解助力车产品。

南京市秦淮区招油漆工 岗位职责： 1.负责室内外墙面、金属构件等表面的油漆涂装与美化施工 2.按工艺要求进行基层处理、腻子批刮、打磨、底漆及面漆喷涂或滚涂 3.配合施工进度，确保油漆工序按时保质完成，做好现场清洁与材料管理 4.识别并处理常见漆面问题（如起皮、开裂、色差、流挂等） 5.严格遵守安全操作规程，正确使用防护用具及通风设备 任职要求： 1. 有油漆工相关工作经验，熟悉常用涂料性能及施工工艺 2. 能独立完成从基层处理到成活验收的全流程作业 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.无学历限制，具备基础识图能力者优先 5.持有相关职业资格证书或上岗证者优先

南京市浦口区招装修木工

南京市江宁区招空调安装/维修

南京市浦口区招油漆工、外墙架子上批腻子刷涂料，，内墙批腻子刷涂料。技术好的联系，，二把刀不要。

南京建邺区招聘信号工2名，要求50岁以内。薪资为每月5500元，加班费每小时20元。过来就可以上班

美团的保险业务推广。有保险资料，有传单。需要每家店铺介绍，口才不好没关系，有详细资料给客户自己看。保险是免费送的，只要送出去就算业绩。目前市场空白，推送效益高。 工作地点自由，就近在自己熟悉的地方开始就业即可，熟练了再去其他城镇推广。工作不限男女不限年龄，全职兼职均可。如果觉得能胜任想试试的请联系，合不合适都没关系，交个朋友，以后总会有合适的工作介绍。

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宁波市内地推抖音支付码，地推人资每推广一个门店提成门店的流水账单的万分五元，另外，客人每消费一单两毛的推广费，

【新疆本地招聘｜10人】新疆途骏汽车销售服务有限公司 岗位：汽车出口平台推广专员 不用打卡坐班｜时间自由｜多劳多得 工作：走访二手车门店，推广汽车出口交易APP，对接车商入驻、协助上传车源 有专人培训 要求：会用手机拍照，善于沟通，有责任心，长期兼职都可。有地推/二手车经验优先 提成：商户注册上传满5台车得50元，后续每上传1台再加5元，月综合5000‑8000，上不封顶 可日结（工作地点在武汉） 联系： （微信同号）

一、岗位职责 1、线下推广拓客：在小区、幼儿园、学校等人流大的场地摆摊推广，引导客户免费试喝新鲜羊奶； 2、客户开发维护：登记客户地址信息，邀约试喝体验，跟进沟通促成签单合作； 3、客户长期维护：跟进老客户续单，维护客情关系，锁定长期稳定收益。 二、薪资待遇（真实透明、多劳多得、） ，每月固定服务费收入约2000元-3000元，稳拿保底收入； 阶梯业绩提成：业绩返点15%-40%阶梯递增，客户续单同等提成，收入无断层； 新人专属奖金：新人奖金500-3000元起，上不封顶，新手入职福利拉满； 终身续单分成：自己开发的客户，永久享受续订分成，一次拓客，长期收益； 新人首月综合薪资：6000-7000，上手后续订客户增多，稳定在8000-1W以上， 三、工作时间（时间自由、无硬性打卡） 上午：07:00-10:00 下午：15:00-20:00 周日固定休息，法定节假日正常放假 无硬性打卡要求，工作灵活，忙完即可，自由度高、不熬时间！ 四、岗位福利 1、免费包住，无需承担住宿费用，减轻生活压力； 2、门店可做饭，生活便利，日常开销更低； 3、一对一师傅带教，零基础新手全程指导，快速上手业务； 4、上手熟练后，公司直接分配老客户客源，不用从零开始拓客，稳定出单； 5、收益模式优质，一次开发客户，终身拿续单收益，越做越轻松！ 五、任职要求 1、身体健康，吃苦耐劳； 2、接受线下摆摊销售、地推、客户沟通推广工作； 3、自有两轮电瓶车（用于客户拜访代步）； 4、态度踏实，有赚钱欲望，愿意长期稳定发展，有无经验均可。 六、工作地点 周边小区、幼儿园、中小学等就近安排，不用远距离奔波。 无需坐班、时间自由、薪资透明、长期增收！想稳定赚钱、做长效收益工作的，欢迎咨询

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负责向商家推广并免费安装拉卡拉、收钱吧、美团收款机及收款码，全程无任何费用（包括设备费、押金、手续费），支持免费维修与退还 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2. 能够自主完成工作内容，责任心强 3. 适应高效工作节奏，具备多任务处理能力，保持积极进取的工作状态 岗位福利： 1. 签署正式劳动合同，缴纳六险一金 2. 每日工作时间9:00-18:00，中午休息1小时，大小周休假 3. 法定节假日正常放假，享有额外年假 4. 提供系统化岗前培训、在岗提升培训，每年组织一次海外团建旅游

岗位职责 1、负责高校区域市场的开拓与维护，通过举办讲座、沙龙、户外宣传、地面推广等方式，推进新东方大学事业部在校园内的品牌传播，挖掘考研、四六级、专转本等方向的潜在学员信息。 2、制定并实施各类市场宣传策略，统筹品牌推广活动的策划与落地。 3、独立完成市场活动的方案设计、组织协调及现场执行工作。 4、对接外部合作机构，推动异业资源整合与联合推广。 5、收集市场反馈及客户线索，进行系统化整理、归档，并按时提交相关数据报告。 6、带领并管理兼职人员开展日常市场拓展任务。 7、工作地点：大行宫、仙林、江宁、江北等校区就近分配 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类专业优先，具备校园推广经验者优先考虑； 2、具备较强的市场开拓意识、商业敏感度及良好的沟通谈判能力； 3、有教育培训行业市场工作经验，熟悉南京地区高校考研、专转本市场者优先； 4、品行端正，踏实肯干，执行力强，认同新东方企业价值观； 5、优秀应届毕业生亦可纳入培养计划

&福利待遇： 1、为有住宿需求的员工提供公司周边免费住宿，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活家电； 2、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销； 3、提供免费专业培训及外出旅游学习的成长机会； 4、拥有公开透明的晋升机制，助力员工实现职业发展； &工作职责： 1、依据市场需要，每月安排1至2周外出差旅； 2、开展线下市场的新增客户调研及既有客户的维护与定期拜访； 3、参与制定并优化工作流程与管理制度； 4、入职即配备主管全程带教，享受带薪岗前培训； 5、以团队协作模式开展运营，提升成员市场实战能力； &任职要求： 1、能适应短期出差，具备较强独立性及环境适应力者优先； 2、抗压能力强，富有拼搏与敬业精神，善于复盘总结； 3、具备团队协作意识，踏实肯干，积极上进，退伍军人优先考虑

1，支付宝官方碰一下产品铺设，安装 2，不限学历，年龄 3，新人有师傅带教，保教包会 4，薪资5000到20000，还有商户长期流水提成 5，时间自由，休息时间可自选 6，公司可提供集体宿舍

招聘岗位：市场推广员、团队长、合伙人 岗位性质：简单易上手，无需上下班打卡，时间地点自由安排，全国均可作业。工作方式包括地推、线上推广或直接组建团队。 【薪资待遇】 1. 佣金结算：开通工作后台，佣金日结。 2. 底薪结算：底薪月结。只要业绩好，不上班签到也可以拿底薪。 3. 长期管道收益：即便做了一个星期、一个月或者一年，后续不做了，之前开发的客户照样发佣金，永不清零。 【四大收益板块】 1. 推广设备收益 随便推广哪个板块，日入300+，上不封顶。部分产品商家免费安装。具体细分如下： 1.1 AI一键成片营销宝：收益99-399元/单，含每月持续复购。 1.2 AI3.0红包营销系统：收益344元/单，上不封顶管道收益。 1.3 收单业务（推广碰一碰等收款设备）：收益320元/单，上不封顶管道收益。 1.4 小微业务：收益210元/单，上不封顶管道收益。 1.5 黑金卡业务：上不封顶管道收益。 2. 流水收益 例如：100个商户，每个商户每月流水收益30000元。 计算公式：100户 * 3w * 12月 * 6.72元 = 24192元。 3. 粉丝被动收益 例如：100个商户，每个商户平均锁粉1200个，每个粉丝平均每年消费给你带来10元。 计算公式：100户 * 1200个 * 10元 = 120万元。 一年后在什么都不做的情况下，每年粉丝消费带来管道收益120万元。 4. 团队被动收益 团队伙伴做的业务所有收益分佣，包含设备收益、流水收益和粉丝收益。 【底薪标准】 给商家开通AI3.0红包营销系统，或者绑定收款音箱或手持，或者开通资金业务，累计统计推广数量对应底薪如下： 1. 推广10家：底薪1200元。 2. 推广20家：底薪3000元。 3. 推广30家：底薪5000元。 4. 推广60家：底薪10000元。 注：每月推20家，打底月收入1万起。 【其他说明】 1. 免费培训开后台，包教包会。 2. 不投资，没套路。 3. 欢迎有梦想、有行动力的朋友加入。

工作职责： 1. 制定并实施公司食品类产品的全渠道营销推广方案，全面覆盖线上线下的核心消费场景。 2. 策划并执行品牌宣传相关活动，提升市场影响力。 3. 整合经销商、商超及电商平台等渠道资源，协同推动市场活动的高效落地与覆盖。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备知名院校背景者优先考虑。 2. 可任职方向：市场管理、营销、生产、客服及储备干部岗位

地推BD岗，主要负责线下推广工作 无责底薪5K，另享提成与奖金，综合收入11K-15K 岗位职责： 1、根据公司地推业务目标（包括拉新、曝光、到店转化、客户渗透等） 2、结合社区、商超、写字楼等不同场景特点，精准覆盖目标人群，完成推广任务 任职要求： - 经验：具备地推、快消、零售或互联网行业活动执行经验者优先 - 素养：目标意识强，执行力高，工作主动积极 能适应户外作业及弹性工作时间，业绩优异者回报丰厚

岗位职责： 1、开展线下实地推广工作，覆盖社区、小区、商业区、写字楼、乡镇集市及物业合作点等场景，宣传家纺产品及线上店铺/小程序/社群，引导用户添加微信、完成下单、加入群组。 2、组织实施地面推广活动，包括发放宣传资料、产品样品展示、现场体验安排、促销优惠传递，清晰传达产品优势与线上活动信息。 3、采集客户基本信息及潜在客户数据，每日按时提交地推成果（含引流人数、加微数量、意向客户情况、成交订单数）。 4、维护各推广点位合作关系，协同物业或场地管理人员推进日常化推广执行。 5、与线上运营团队衔接，移交线下获取的客户资源，协助处理初步咨询与跟进。 6、达成公司制定的日度、周度及月度引流、拓客与销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，可适应户外作业及轮班制、周末上班安排。 2、语言表达清晰，性格积极外向，具备较强抗压能力，有地推、销售或线下获客经验者优先考虑。 3、了解所在城市社区或商圈布局，拥有社区、物业或线下渠道资源者更佳。 4、掌握基本手机操作技能（如添加微信、信息登记、拍照打卡），责任心强，执行力高。 5、认可家纺类产品发展方向，具备相关行业从业背景。

【工作职责】 1、市场宣传：负责校区周边的市场推广工作，通过广告投放、网络社区传播以及跨行业合作等形式开展品牌宣传； 2、上门引导与渠道拓展：在校区附近组织实施客户引导服务，同步推进外部渠道资源的合作开发与推广落地； 3、计划制定与团队协作：能够独立拟定工作执行方案和计划，并积极配合团队成员协同达成整体工作目标； 4、自媒体运营与社群管理：承担基础自媒体平台的日常运营，包含社群维护及推广内容的发布与互动； 5、配合市场活动：协助市场部门及所在区域开展各类线下线上宣传活动，完成交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、统招四年全日制本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2、具备市场推广或营销类工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织协调能力，有较强的跨部门沟通与协作意识； 4、能适应工作压力并持续突破自我，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1、高薪：无责任底薪＋月度奖金＋额外激励，月均收入6k-11k（上不封顶），试用期全额发放； 2、完善的带薪培训体系（新员工培训＋专业技能提升＋部门专项培训＋管理能力培养）； 3、广阔的发展通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4、五险一金+法定年假+带薪年休假； 5、节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动。 【工作地址】 南京、常州、扬州拥有多家校区，根据居住地就近分配

本公司已发展20多年历史，总部位于陕西-西安，拥有三家高科技工厂，旗下产品曾被央视评为“国内外5000万家庭信赖之选”，亚欧论坛官方指定产品，全国1000多家分公司，目前公司正处于扩建阶段，诚邀各位小白、精英加入我们的团队。 职位描述 公司直招销售实习生、销售管理岗、外派出差专员、销售助理等岗位 岗位职责： 1. 负责产品的市场推广与销售工作； 2. 研究市场动态，挖掘潜在客户资源； 3. 为客户提供专业解答与贴心服务； 4. 完成既定的业绩目标； 5. 线下配合线上开展体验式营销，提升销售效率 任职要求： 1. 年龄30周岁以内，性格积极乐观，热爱销售事业，具备团队意识，条件优秀者可适当放宽标准； 2. 具备较强的沟通表达能力与协作精神； 3. 工作主动热情，有较强的责任心和抗压能力； 4. 态度端正，做事严谨细致，品行良好； 岗位福利： 1. 不定期组织团建活动！烧烤、火锅、KTV等精彩不断，快乐不停； 2. 每年安排2-3次全国范围旅游，三亚、西安、重庆、上海、厦门、昆明、港澳等地均已打卡，只等你来同行； 3. 公司统一提供免费住宿，居住环境舒适，配备齐全家电； 4. 提供话费补贴、餐补、住房补助、油费补贴等多项津贴，每月另有500-3000元不等的现金激励； 5. 所有管理层岗位均从内部选拔晋升，无外部空降情况 薪资待遇：支持日结与月结两种方式，自主选择 日结：无责任底薪+高提成30%-50%，日收入约150-1000元，上不封顶，入职首月每日额外享100元新人补贴，首月综合薪资可达5000-6000元以上 月结：初期薪资5000元+3%-5%提成+奖金，转正后5500-6000元+3%-5%提成+奖励，转正周期1-2个月，叠加各类福利及奖励，月综合收入6000-10000元以上，上不封顶 月度奖励：1000-3000元，另享饭补、车补 晋升机制：表现优异、能力突出、态度积极者，享有公平、公开、公正的晋升通道（由基层至主管、总监、副经理、经理），并有机会获得2-3次免费国内或国外旅游资格 住宿保障：免费提供五室两厅住宿环境，设施完善，生活便利 其他福利：节假日正常休假，享受交通补贴、餐补等日常补助 工作时间：上午8:00上班，下午6:30下班，每周工作六天，休息一天 注：公司直招！非中介！

岗位职责: 1.负责所辖高校内相关院系的考研招生统筹与执行 2.在指定院系及专业班级中开展代理团队的招募、维护与日常管理 3.根据市场运营规划，策划并实施院系内的宣讲会及相关推广活动 4.组织各类市场宣传活动，提升品牌影响力，挖掘潜在客户资源 任职要求: 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力 2.热爱教育行业，认同公司理念，有市场拓展经验，愿在教育领域深耕发展 3.具备强烈的目标感和收入驱动力，能承受工作压力，态度积极向上 4.生活态度积极，学习能力强，做事踏实，富有团队协作意识 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生加入 综合薪资待遇:5000元-10000元 晋升通道: 市场专员→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇: 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日福利+生日礼金+生病关怀+绩效奖金+文体活动+精彩团建…… 入职培训+专业技能提升+价值观塑造+领导力发展+直线晋升机制，全周期带薪培训，助力职业成长，实现收入跃升与人生突破！ 3个办公地点： ①仙林中建大厦/美糖广场 ②南京林业大学/南京特殊教育师范学院/南京理工大学 ③三江学院/南航 将根据个人通勤情况合理安排工作地点

1.会打电话，会地推，不会都可以教 2.会接待家长，会谈单，不会也可以教 3.有向往和乐观的精神。 4.老板说——只要认真就可以带 ——可以非营销岗位——

岗位职责： 1、 负责省内线下区域市场的开拓，提升公司品牌影响力； 2、 熟悉各类商圈、商务楼宇及住宅社区，积极主动向客户推介公司项目产品； 3、 承担公司产品的推广与销售任务，达成各项业绩目标； 4、 探索并实践新型地推方式，制定可复制的地推策略并推动落地执行 任职要求： 1、 中专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。 2、 具备吃苦精神，执行力强，有实际工作经验或创业经历者优先，熟悉餐饮及本地生活领域者优先。 员工成长机制： 管理岗位均从内部择优提拔，为员工提供公平透明的发展平台和清晰完整的晋升路径，营销专员－＞营销主管－＞营销经理－＞城市营销经理－＞区域营销经理 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、餐补、节日福利、创业公司、不加班 职位亮点：管理岗内部晋升为主，职级体系完善