工作内容： 1. 客户在线上看房，我们负责直接带看并协助签约即可。 2. 无需外出推广，不涉及社区开发类工作。 3. 新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定在5单以上。 4. 新员工入职后，由门店经理一对一指导，快速掌握流程，操作简便易上手。 5. 所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。 6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7. 享有15天带薪年假，节假日按照法定安排休假，方便出行与家人团聚。 8. 每月组织团队活动、生日聚会，设有开单奖励、带看奖金等多项激励，收入更丰厚。 工作时间： 早九晚六 / 早十晚七 上班地址： 南京范围内就近分配 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）— 资深租赁经纪人（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K）

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！ 2、内部晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥更有温度 4、公司提供系统化带薪培训，涵盖岗位技能与个人综合能力提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 地铁沿线提供免费班车接送服务； 支持学历提升并给予补贴，考取健康管理师证书可报销费用； 三大节日赠送双份礼品（本人及父母各一份）； 配备免费健身房与瑜伽室，关爱员工身心健康 【工作内容】 对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护； 挖掘并分析客户需求，推动客户复购 【任职要求】 1、高中及以上学历 2、为人真诚自信，积极向上，具备较强的责任心 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30 单双休安排，法定节假日均按规定休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证，助力专业能力成长 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康领域的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等，合作供应商超1500家，商品品类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、主流节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为4S店驻点质保经理，负责在店内推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车市场变化及延保行业动态，持续积累专业知识； 任职资格： 1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售模式； 3、服务意识良好，具备较强的沟通技巧与关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入，具备较强的学习力、抗压性及团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方； 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合收入15-40k 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节假日礼品、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展空间： 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车行业同类岗位标准

风管厂业务员，工作内容打电话，出去陌拜，跑业务等等，提成高，包吃住

工作内容为房产租赁中介，主要负责带客户看房，若个人暂无客户资源，公司会统一分配客户 工作时间固定，无需全天坐班，仅需按时打卡即可 打卡上班 10:00 打卡下班 18:30 无加班要求 目前公司在浦口区共设13家门店，建邺区正在拓展新店，现有房源超6000套。公司配备企业微信系统，入职后不愁客源，每日有大量同事转接客户资源，客户量充足，带看任务饱满 薪资构成： 业务提成：整租业绩4500元以内部分提成20%，超出4500元以上部分全额计提。例如月业绩1w3600元，个人可得1w，提成比例为行业最高水平；合租业绩全部按80%提成 晋升为智能店长后，若名下培养两位徒弟，本人业绩不再扣减，实现全额提成，收入更具竞争力，团队管理收益更高 公司提供全部房源支持，无需自行电话开发客户，新人无需经验，入职即享浦口全域租房信息，配合专业带教培训，零基础也能快速上手，月入过万较轻松 更多薪酬激励机制及晋升路径如下： 业务合伙人 → 智能店长（连续两个月业绩达4500元即可晋升） 智能店长 → 人店店长（成功推荐两名智能店长可晋升），人店店长可享受合银分红权益 在信达，所有员工以业务为起点，逐步发展招聘与团队管理，实现更稳定、更高收入的成长路径 欢迎咨询 ~联系信达徐志威 从业经验：零基础亦可

1. 本岗位无需自行开拓客户，公司会提供充足的潜在客户资源，主要通过电话及微信与客户交流，掌握客户需求与现状，并邀请客户到公司面谈沟通。 2. 多样化的团队活动：包括员工聚餐、节日联欢、团建旅游、优秀员工奖励等丰富业余生活。 3. 明确的晋升通道：销售专员—销售经理—销售总监 工作时间： 夏季 9:00-18:00 冬季 9:00-17:30 职位要求：学历并非首要条件，我们更看重积极向上的态度和敢于突破自我的精神

岗位描述： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、24-34周岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，需有销售经验 4、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

1.知识产权领域，顺应国家政策导向，属于重点扶持的新兴产业； 2.对接优质企业客户，直接沟通企业管理层，拓宽视野，积累高端资源； 3.实行导师带教模式，资深员工一对一指导，助力快速成长； 4.专业团队：项目执行高效、交付能力强，为客户创造最大价值。 【工作内容】 1、通过电话与客户沟通，解读政府相关支持政策，添加微信联系，争取面谈机会；服务对象主要为ToB企业客户，提供专利、商标、版权等技术保护方案，助力企业提升核心竞争力； 2、达成公司设定的业绩指标； 3、与有意向客户深入沟通，推动合作落地，后续做好客户关系维护； 4、负责销售全流程，工作内容完整且系统。 【任职要求】 1、大专及以上学历应届毕业生优先，具备同行或销售经验者条件可适当放宽；年龄要求20-28岁；工作经验不限； 2、认同知识产权行业的发展潜力，愿意在本领域长期深耕，与企业共同成长； 3、学习能力突出，能迅速掌握政策背景知识，并灵活运用； 4、具备良好沟通能力，善于倾听，能精准识别客户需求并有效引导； 5、心理素质佳，保持积极心态，面对挑战能主动寻找解决办法； 6、自我驱动力强，目标明确，责任心强，敢于追求高收入，主动开拓业务。 【职业规划】 1、晋升路径：商务专员→商务主管→商务总监→分公司总经理→合伙人； 公司建立完善的培训体系与晋升机制，90%以上的管理岗位（含合伙人）由内部培养提拔； 【工资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪（依据能力面议）+高额提成+月度激励奖金+年终奖，综合月薪10K-15K，具体根据个人能力与发展潜力可协商； 2、保障齐全：入职即统一缴纳五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金； 3、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每周工作5天共7.5小时，享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：提供专业岗前培训，涵盖行业趋势、沟通策略等内容，全面提升专业知识与实战技能； 5、办公环境优越：毗邻砂之船商场，兼顾工作与生活便利； 6、团队建设丰富：市场部每月组织团建活动，包括聚餐、唱歌、轰趴、户外运动及南京周边短途旅行； 7、节日关怀不断：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐和旅游活动； 期待与志同道合的你并肩前行！

1.负责接待客户 2.礼貌热情，有一定的社交能力 3.无不良嗜好

在职7天1000 德普达 SMT：男，18-40岁，两班倒，20/小时，月薪4500-6000。 焊接（每个月补贴200），18-40岁，4500-5700/月长白班 质检，插件，女，18-40岁，4500-5500/月长白班 （和不识字不要） ⚠出名单需在职，枪手❗卡点❗无返⚠ ☎：

有工作经验优先，有饭补40一天。管住。

南京要装卸工，300一天吃包住。工资一个月一结账电话

焊接打磨 白班250，夜班270！ 18-42岁

低温牛奶厂家*招聘驻店导购 ‼高薪诚聘：长促，临促，理货员，便利业务员； 招聘区域：（南京区域） ①将军大道苏果长促导购一名；②奥体苏果长促导购一名；③成贤街苏果长促导购一名；④711南北片区便利业务若干 上班时间：上午8点半到8点半，12点-16点休息，上午下午各4个小时，月休4天； ❤年龄要求：48岁以内（到退休年龄可正常办理退休），会用智能手机； 月薪范围：+提成+补助（按目前市场销量每月工资交完保险到手大概在4000-6000）； 福利待遇：五险一金 ❤联系方式：

吴师傅， 44～招聘:专业做包子的大师傅一名工资9000元一个月 做包子师傅二名工资6500至7000元一个月 售货大姐2名工资5000至5500一个月 ！工作地址上海市，青浦区 联系人张总

带薪培训+主管一对一帮扶，接受无经验，免费提供住宿。 薪资待遇: 1、无责底薪4500+绩效奖金（1000-8000）+免费住宿； 2、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带,保证新人的工作绩效，带薪培训 3、周日休息，国家法定假日休息; 4、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 5、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 1，上班时间8：30—18:30 2,公司属于集团性分公司，全国200多家分公司，主要负责集团产品项目推广运营，市场以河南省为主。 3,新人入职1-3个月后，可以晋升到团队主管,负责团队管理，享有团队的管理奖金。 任职要求: 1.28岁以下，大专及以上学历，能力强者可适当放宽学历要求。 2.能适应出差工作，渴望高薪及发展平台者优先。 3.热爱工作，性格开朗、喜欢与人交谈。 4.善于捕捉客户需求点，完成产品促销方案。 5.应届毕业生、退伍军人优先！！

工作内容： 1、公司提供精准客户资源，通过企业微信联系客户并促成订单，提供法律咨询服务。 2、后续法律服务工作由律师团队对接客户完成服务，不需要熟悉法律，但可以学习到很多法律专业性知识。 3、建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系。 任职要求: 年龄22-45岁，男女不限，学历不限 薪资福利: 1、底薪(4000-6000)+提成(5-20%)+奖金，综合工资1w+。 2、福利:五险+法定节假日+过节礼品/礼金+旅游等。 3、入职后全方位学习公司文化，法律知识，分配部门后导师1带1模式，新手也可以在3天后上手。 上班时间: 10:00-20:00（7.5小时，大小周）

光伏业务员｜业务团队 火热招聘 负责户用/工商业光伏项目开发、客户洽谈、签约落地。 • 男女不限，学历不限，能吃苦、会沟通优先 • 有销售/地推/建材/家电/本地资源者优先 • 无经验可教，公司统一培训、老带新 薪资：底薪+高提成+奖金，上不封顶，月入过万很常见 诚招个人精英，也欢迎成熟业务团队整队加入！

招聘，数控操作工，普工2名，油漆工1名，阀门销售2名，蝶阀试压一名，，工资优 联系方式，

1、管理培训生将参与系统的市场、行政、人事等综合管理能力培养，需接受初期的市场实践锻炼，通过系统学习掌握团队管理技能，作为公司中高层管理人才的重点储备对象。 2、初期在主管带领下进行学习与实践，表现优异者有机会晋升为管理人员，承担团队统筹及市场部门运营管理职责； 3、配合部门经理处理日常事务，参与人员调度与工作任务分配； 4、快速熟悉并掌握公司运营相关系统操作流程； 5、承担基层员工企业文化宣导与培训工作。 工作要求： 1、具备团队管理经验者优先考虑，热爱岗位工作，富有热情与进取精神者更佳； 2、愿意深入基层市场部门学习成长，表现突出者可在1-3个月内晋升为正式主管； 薪资待遇：底薪4500元，综合收入五至八千元，转正后薪资同步提升。 项目介绍：公司主营通讯5G及教育平台两大业务方向。 备注说明： 1、入职后公司将免费提供专业且系统化的技能培训与管理能力提升课程。 2、每年为优秀员工提供两次出国及三至五次国内旅游学习机会。 3、公司统一安排免费宿舍（交通便利，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活设施）。

薪资福利： 1. 底薪9k（试用期8折）+2k奖金（依据签单情况）+提成（按回款额度2%-3.5%计算），试用期为2-3个月，硕士享有额外补贴； 2. 提供钉钉系统岗前培训支持； 3. 只要踏实肯干，即可获得广阔的发展平台与晋升机会； 4. 正式入职即办理五险一金； 5. 每年组织两次国内外团建旅游； 6. 由经验丰富的硕士、博士专家进行专业指导； 7. 享受节日福利，工作时间五天八小时，支持钉钉灵活打卡； 8. 新员工入职配备系统的理论课程与一对一导师带教，全面助力快速上手。 岗位职责： 1. 负责指定区域内市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2. 开展产品宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标并跟进意向客户沟通； 3. 制定个人销售方案，并按计划定期回访老客户、开拓新客户资源； 4. 完善客户信息记录，建立并更新客户档案资料； 5. 保持积极心态与职业素养，与客户维持良好互动，树立企业良好形象。 注：该岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开发，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1. 具备较强的语言表达与沟通能力，性格开朗活跃； 2. 能适应高强度工作，具备责任心和进取意识； 3. 自觉遵守公司各项管理制度； 4. 有明确目标追求，渴望收入增长，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1. 从项目销售专员晋升至项目销售主管，年薪可达50万以上； 2. 由项目销售主管晋升为项目销售经理，年薪突破100万以上； 3. 项目销售经理进一步发展为区域部长，年薪可超200万； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成

业务员 工作地址:南京市江宁区天宏路6号汇通国际科创园 单休，法定节假日休 基本工资+销售提成 交社保 以上快消品业务销售工作经验 22到45岁

中国四大名酒西凤酒 【招     聘】 工作地点：南京市各区域 渠道销售：10名（男女不限） 薪资待遇：底薪+提成+社保+补贴 要    求：高中学历及以上，踏实勤快，沟通能力强，有较强的服务意识，有强烈销售意愿，抗压能力强，45岁以下，有酒类销售经验者可放宽条件。 福 利：享受国家法定节假日及节庆福利，享受公司培训和提升机会。 联系电话

岗位职责： 1，收房：负责区域门店的协同培训、房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：统筹所收房源的装配派单与装配质量验收； 3，出房：在管房源的日常维护与推广，配合门店协作，处理客户咨询，支持门店运营作业； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，完成租赁结算，开展房屋安全巡查及突发事件应对等； 岗位要求： 1，具备统招大专或以上学历（有相关经验者条件可适当放宽） 2，已在平台入职满一年（累计在职时间）以上 3，了解所在城市业务状况或具备托管类工作经验者优先考虑 4，具备良好服务意识、责任心强、能承受较强工作压力 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇和清晰的晋升通道； 2、健全的培训机制与系统的职业发展支持； 3、充足的业务资源与优质的业务运作平台；

招聘： 客服+电话销售，，会电脑基本操作，从事过物流或者快递行业的优先 工资3500+多渠道提成，双休，交保险 工作地点：禄口 工作时间：朝九晚五 联系人：田士

工作内容： 在所在城市或行业领域，拓展B端企业合作（制造业、供应链、设备、工程、IT服务等） 向企业介绍我们的“抖音关键词内容代运营+成交分成”合作模式 协助企业与公司达成合作协议 维护当地合作企业关系，促进长期合作 我们提供： 成熟的业务模式+全套合作资料+培训支持 后端团队全程负责内容运营、关键词布局与客户线索获取 城市合伙人只需拓展并促成合作，不参与交付 高比例分成，单单可收益数千至数万，业绩可持续增长 任职要求： 1、1.大专及以上学历，有B端客户资源或本地企业人脉优先（制造业、服务业、工程、设备类优先） 2、有TOB销售、商务拓展、渠道合作经验优先，沟通能力强，执行力高，愿意尝试新模式 3、品行端正，坚持长期主义，有持久经营的意识 4、有开城经验、5年以上销售经验、2年以上销售管理经验的优先考虑，渠道销售、广告公司、代运营负责人优先。 5、有要性，有赚钱欲望，良好的沟通能力及问题解决问题的能力 注意:这个岗位招募的是业务合伙人，不招聘业务员，业务成熟，容易上手，公司全方位支持，有创业想法和强执行力的小伙伴优先，我们期待与您携手共创美好未来 工作地点：全国各城市（远程+本地拓展）

不是中介，无中介费用，无需穿正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务高峰期 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节假日发放礼品，定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入=底薪+提成（300-600元/单）+高单价房源奖励+调价奖励+跨区域奖励+高单价房源奖励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖 新人综合月薪7k-8k，资深员工平均收入1.2W-3W 工作内容 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地带看房源，由公司分配订单 3、协助客户完成租赁签约 晋升通道：内部优先晋升 发展路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排系统培训，配备老员工一对一指导，公司分配客户资源，提供专属操作端口 2、精准客户对接 3、无中介费，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围数百至数千元，签约成功率高达85% 工作地点 1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区 2、建邺区应天大街767号767工厂 3、玄武区仙鹤门中南魔力月光广场 4、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 5、秦淮区海福巷90-1号报业文化创意园 6、马群街33号禾素时代22栋 7、南京市鼓楼区鲁迅园小区

贝壳上市公司，万人就业平台（涵盖链家、德佑、住商），全南京近1600家门店，支持就近分配，无需经验，提供带薪培训，新人配备一对一导师指导，接受宝妈兼顾接送孩子，职业晋升通道广阔。 有经验者薪资可面议并按等级评定~ 薪资待遇：底薪6000元，提成区间38%-65%，平均月薪可达1.5万元，收入上不封顶； 缴纳五险一金，享有父母养老金补贴，提供住宿，带薪培训，超长带薪年假，节日福利，国内或境外团队旅游，生日礼金，购房及租房补贴等多项福利。 岗位职责： 1.负责线上房源的维护与拓展，在系统中为客户精准匹配合适房源，安排带看，并协助促成交易签约。 2.接待来访客户，解答咨询问题，提供专业、贴心的房产服务体验。 3.主营二手房买卖、房屋租赁及新房项目销售（涵盖南京优质学区资源，如拉力琅片区）。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.学习能力强，能快速掌握业务知识并投入实践 3.有志于长期在房地产经纪行业发展 工作时间： 9:00-12:00，13:30-19:00，每周单休，每月休息4天，支持灵活调休 工作地点： 鼓楼区上海路77号德佑（A级大店，面积500平），提供宿舍；南京其他区域亦可根据住址就近安排门店

此岗位聚焦于开发全国范围内的高科技、环保等领域的优质客户，对接企业核心高管及企业负责人，并作为公司重点储备干部进行培养。 主要工作涵盖客户信息收集、电话邀约、实地拜访、客户跟进与成交转化、文案撰写等内容，属于融合销售与内容表达的复合型岗位。 公司的业务： 提供惠企政策解读、咨询及申报全流程服务，协助企业获取政府补贴资金与资质认定。 客户群体：覆盖生物医药、新材料、新能源、节能环保、电子信息、现代农业、光机电一体化等先进制造领域，以及具备升级潜力的传统制造企业。 客户区域：以长三角为核心，辐射全国中大型优质企业客户。 业务拓展方式： 通过电话与微信初步接触客户—安排线上或线下会面交流—定制合作方案—推进签约落地。 职位亮点： 主要对接由高学历、高层次人才创办的科技型企业及国家重点扶持的环保类企业，有机会结识众多优秀企业家与企业管理层，深入参与代表未来发展方向的前沿产业，拓宽视野，积累行业认知与政策理解，在实现收入增长的同时持续提升个人综合能力。 职位说明（工作职责）： 1、通过系统培训与自主学习，掌握政府扶持政策及相关高科技产业的专业知识； 2、运用电话营销、新媒体渠道及多种推广方式开拓客户资源，推动项目签约； 3、具备文案能力者，可参与项目材料撰写、申报流程等环节的全程服务； 4、参与商务会谈，负责后续方案制定、客户关系维护与长期跟进。 任职条件： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备良好的团队协作意识，对销售工作有热情，具有一年以上销售经验，亦欢迎综合素质突出的应届毕业生应聘； 3、学习能力出色，沟通表达能力强； 4、具备灵活应变能力和现场谈判技巧； 5、年龄在23至29周岁之间，特别优秀者可适度放宽年龄限制； 6、责任心强，心态积极，能适应合理范围内的加班安排，勤奋踏实，自我管理能力强。 薪酬福利： 1、新员工转正后，每月固定薪资及其他补贴合计可达1万元左右（未含提成奖金），入职满三年的员工年总收入普遍达到30万元以上； 2、提成奖励：设置高额提成比例，每单完成后即时结算； 3、享有国家规定的法定节假日及五险一金待遇。 公司简介： 公司专注于为各类优质企业提供政策落地支持，致力于打通政策执行“最后一公里”，携手多方顶尖机构建立战略合作，助力中业迈向世界级领先水平。围绕国家科技创新布局与“双碳”战略目标，公司主营政府专项资金项目的咨询服务，架起企业与政府之间的桥梁，帮助客户高效获取财政补助与资质认证，实现共赢发展。目前已在全国设立多个业务团队，集团在北京、上海、南京、苏州、杭州、天津、武汉、深圳、四川、河北等地陆续布局投资咨询与企业管理公司，专注服务中大型企业客户，已成功助力大批知名优秀企业获得政策支持，现诚邀您的加入。

【岗位职责】 1、以专业视角协助顾客挑选拍摄的照片、视频，并提供相册、相框等配套产品的建议； 2、引导顾客制定儿童家庭套餐预订或会员充值计划； 3、真诚对待顾客，建立长期良好的互动关系。 【岗位要求】 1、年龄在******， 2、具备相同岗位工作经验； 3、具备良好的服务意识与团队协作能力，沟通顺畅，积极学习，逻辑思维清晰。 【福利待遇】 10-20K 1、五险、带薪年假、带薪培训、节日礼盒等福利齐全； 2、职业发展：每年多次晋升机会，晋升通道公开透明； 3、团队氛围：团队成员以90后、95后为主，工作环境轻松融洽。