【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

接受应届生、无经验者均可 公司直招！！！直招！！！直招！！！不收取任何费用！！！免费住宿！！！不拖欠工资！！！ 岗位福利： 晋升激励（速度快）！！！生日福利！！！节假日福利！！！ 团建、轰趴、旅游、登山、掼蛋、台球等多种文娱活动 00后团队，氛围活跃，主管亲和力强，全程带教指导 【薪资待遇】 1.5.5k底薪+提成（5%~20%），上不封顶，多劳多得 2.入职即安排免费住宿，精装修房源，拎包入住 3.公司定期组织团建活动（含户外拓展、室内项目等） 4.集团总部每年举办两次国内外旅游会议，优秀员工可参与 5.提供系统化培训，手把手教学，零基础也能快速上手 6.重视人才培养：主管→总监→副经理→经理→分公司经理（独立运营） 晋升机制透明、公平、公正，成长通道畅通高效 【工作内容】 1.负责南京及周边区域市场的开拓与客户维护 2.协助主管开展南京本部或各分队的日常管理工作 3.掌握营销体系后，具备能力独立运营管理分公司 【产品优势】 1.自有工厂研发生产，拥有国家专利资质 2.产品品类丰富，85%以上成分为天然来源 3.市场刚需强，消费频次高，复购率高 4.通过多国认证，产品已销往全球32个国家和地区 【任职要求】 1.具备良好的沟通表达与协调能力 2.心态积极，情绪稳定，专注工作状态 3.具备一定的分析判断力与团队协作意识 【工作时间】 8:30-18:00（中午休息时段自由安排，不强制在岗） 法定节假日正常休假

岗位职责： 1. 负责公司矿用变压器系列产品的市场推广与销售工作，涵盖干式、油浸式变压器，井下隔爆型移动变电站及隔爆变压器等产品线； 2. 立足煤矿、金属矿、非金属矿等领域，制定并落实区域或行业专项营销策略，确保完成年度销售任务； 3. 积极拓展新客户资源，包括矿山企业、设计单位、EPC总承包方及能源投资主体，同时深化现有客户合作，构建稳定合作关系； 4. 关注重点工程项目机会，如新建矿区、技术改造、智能化矿山建设等项目节点； 5. 推动合同签署，协调交付进度，跟进回款流程，实现项目全流程闭环管理； 6. 定期向上级汇报工作进展，提交市场动态分析及产品优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、矿业工程等相关专业优先，能适应长期出差安排； 2. 具备3年以上变压器或电力成套设备销售经验，拥有煤矿、金属矿或能源行业客户资源者优先考虑； 3. 市场开拓能力强，擅长陌生客户开发与关系建立，可独立推动项目从线索获取到最终成交； 4. 工作积极主动，抗压能力突出，能够承受高频次出差，具备良好的职业道德和诚信品质； 5. 具有团队协作意识，亦能独立开展工作，了解电力系统及矿山生产工艺，能快速把握客户需求； 6. 关注行业政策导向（如“智慧矿山”建设），对市场变化和用户痛点具备敏锐洞察力。 加分项（非必须但具竞争力）： ● 具备矿用隔爆变压器成功销售案例或中标项目经验； ● 熟悉国内主流矿山设计院或工程总包单位运作模式； ● 拥有一定技术基础，可协同售前技术支持完成方案讲解与交流； ● 掌握矿用电气设备选型标准，尤其熟悉隔爆类产品的应用规范

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，完成客户邀约到店； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，富有责任心和团队意识，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历要求） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，助力高效成单，加速业绩突破； 3、无需自主拓客，客户资源由公司统一支持，涵盖线上推广、市场地推及在读学员转介绍，信息精准，坐享客户上门； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪（4000-5000）+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000，综合收入8-13k，上不封顶，按能力兑现价值； 2、试用期全额发放底薪，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导及办公技能专项训练）； 2、丰富多样的团建活动与集团年度盛典，表现优异团队及个人可获公司全额资助的海外多日游； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活力的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域主管→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

岗位职责： 1. 通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品及相关服务； 2. 结合客户需求，提供专业的咨询服务与定制化解决方案； 3. 定期回访客户，了解满意度并收集意见，持续优化服务质量； 4. 维持与客户的高效沟通，推动业务拓展及客户关系的长期维护。 客户群体：机械制造类企业、医药企业、电力、能源化工类企业、政府检测中心、高校实验室、医院检验科等。 福利待遇：底薪+提成。 职位福利：五险一金、年底双薪、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、每年多次调薪、周末双休

1. 以饱满的热情迎接每一位到店顾客； 2. 为顾客提供专业的产品介绍，传递理想品牌的核心理念与价值追求； 3. 清晰阐述产品亮点，帮助顾客深入理解产品的独特优势与使用价值； 4. 提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除顾客用车过程中的担忧； 5. 打造卓越的客户体验，持续提升零售中心服务品质，培养忠实的品牌传播者； 6. 与团队紧密协作，共同完成门店销售目标，不断提升业绩达成水平； 7. 积极参与各类市场推广活动，助力潜在用户的吸引与转化； 8. 协同交付及售后团队，高效处理用户问题，并提出优化服务流程的建议； 9. 保持零售中心前场陈列规范与后区管理标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 职位要求 1. 大专及以上学历，持有C1或以上驾照，认同并愿意践行公司企业文化与价值观，具备在创新平台发展的积极性； 2. 具有强烈的自我驱动力，热爱汽车与科技创新，持续学习并精进专业能力； 3. 具备良好的团队协作精神，乐于支持同事，通过协同合作实现共同目标，积极进行经验分享与反馈交流； 4. 拥有出色的沟通技巧，真诚友善，能与顾客自然流畅地互动，建立轻松愉快的交流氛围； 5. 能在快节奏环境中保持高效服务状态，从与客户的互动中获得动力，始终保持积极的工作热情； 6. 对智能出行、汽车科技等领域充满兴趣，能够快速掌握新产品功能与技术更新； 7. 具备优秀的社交能力，善于倾听并理解客户需求，具备共情意识； 8. 可根据业务需要灵活调整工作时间安排，适应动态变化的工作节奏。 【具体门店信息】将根据双向选择结果最终确定门店分配

&福利待遇： 1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器； 2、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销； 3、提供免费专业培训及国内外旅游学习机会； 4、拥有公开透明的晋升机制，助力员工实现职业成长与发展； &工作职责： 1、根据业务需要，每月安排1至2周外出差； 2、负责线下市场运营，维护并定期拜访现有客户； 3、参与制定和优化工作流程与管理制度； 4、入职即配备主管全程带教，享受带薪岗前培训； 5、以团队协作模式开展工作，提升成员市场实战能力； 上班时间：8:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假； 薪资：初期月薪4500元，综合收入7000-10000元，后期随能力增长调整； 试用期1-3个月，表现优异者可提前转正； &任职要求： 1、能适应短期出差，具备较强独立性及环境适应力； 2、抗压能力强，富有拼搏与敬业精神，善于复盘总结； 3、具备团队意识，踏实肯干，积极上进，退伍军人优先考虑

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，提升产品市场适应性 4.参与销售策略制定与执行，配合团队完成整体业务增长目标 5.定期汇报销售进展，提交客户拜访记录与销售数据分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.经验不限，有销售相关经验者优先考虑 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤工作 4.热爱销售工作，具有积极进取的精神和团队合作精神

接受无经验！＋全南京最赚钱的岗位+无业绩压力 免费住宿+无责任底薪+提成奖金！ 入职即配导师一对一指导，全程陪伴成长！ 公司团队以90后、00后为主！充满活力与冲劲！氛围超棒！ 领导亲和，拒绝职场内耗，同事之间真诚相待！（现实版爱情公寓） 免费提供住宿！免费提供住宿！免费提供住宿！（步行5分钟直达公司） 人生的终极目标——成为销冠！！！ 面试优先条件： 有客服相关经历及性格外向、沟通能力强者优先安排！ 负责市场拓展与客户维护 带队客户前往海边项目进行三天两夜全程包吃住行的看房之旅（边工作边旅行） •薪资范围：7000-13000元/月 •社保类型：五险 •提成方式：按总房款销售额计提1-2% •作息时间：上午8:00-11:50，下午13:30-18:00 •前1个月试用期薪资：无责底薪4000元/月＋（2000-6000）现金奖励＋总房款提成1-2%＋额外500元补贴 【员工福利】 1、包住宿包住宿包住宿（公司也是你的温馨港湾） 2、入职即享三天带薪培训（人人都能快速上手） 3、每周固定聚餐，唱K娱乐任你选（氛围拉满） 4、每六周开启一次晋升通道（升职加薪不等待） 5、节假日享多重福利与补贴（过节也能增收） 岗位要求： 1.可社交达人，也可社恐但愿突破自我 2.能立即到岗｛不接受娇气型选手｝因为我们工作节奏较紧凑 毕竟付出才有回报 3.今年想全力冲刺收入目标，计划出国或给家人惊喜红包的 4.就职正规大型企业（需日常着正装出勤）因为正装更显气质 5.最后一点，我们实行上六休一制，年轻人就该专注搞钱！ 职位福利：包住、员工旅游、定期团建、海外团建机会、高额奖金、多次晋升通道。 职位亮点：团队年轻化，办公氛围轻松，晋升迅速，工作自由度高

工作内容： 1．客户主要通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助完成签约流程。 2．不涉及买卖业务，无需地面推广。 3．工作时间为早九晚六，支持宝妈下午接送孩子灵活安排。 4．新人入职有资深员工一对一指导，成交效率高，岗位操作简单易上手。 5．所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交机会大。 6．工资准时发放，绝不拖欠。享有带薪年假15天起。 7．每月组织团队建设活动、生日聚会。设置首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看最多奖，奖金丰富拿不停！ 薪资： 底薪4000+房屋租赁高比例提成。 任职要求： 年龄18-45岁，具备销售或房产相关经验者优先考虑。 上班时间：早十晚七/早九晚六 上班地址：南京就近分配

招聘：招募专员-南京 薪资：面议

南京连锁日料店诚招 刺身师傅6000--7500 包吃包住，宿舍近， 可随时上班，捣浆糊勿扰！公司福利月休4天.法定节假日假，包一日三餐，有年假 要求有责任心，做事认真、勤快，有上进心，服从领导安排！ 顾

招聘：水务事业经理 薪资：面议 1、参与所辖区域水务事业代表的招聘和培训工作，负责对其进行日常管理，完善激励机制，实施奖惩措施； 2、根据公司营销发展战略，分解和执行区域年/季/月/周销售计划、客户开发计划、市场推广计划，确保目标达成； 3、及时跟踪所辖区域的销售进度，定期按照公司要求及时提供所需报表及报告； 4、严格执行公司价格政策，负责所辖区域水务事业代表业绩的督导、评估与考核； 5、定期和不定期拜访客户，收集客户资料，为客户制定个性化销售方案，开发新客户并维护老客户关系； 6、处理客户投诉与抱怨，定期进行客户满意度调查，组织相关部门改善服务； 7、负责所辖区域订货、发货、换货、退货信息的收集、初步审核与处理，协助处理财务风险管控（呆账、坏账、调价、报损等）； 8、协助所辖区域水务事业代表进行招投标审核工作； 9、定期对团队成员进行产品知识、业务技能及销售技巧培训，提升团队专业能力； 10、收集并分析市场信息（竞争产品、客户需求、行业趋势），为公司战略决策提供依据； 11、优化所辖区域资源分配（、人力、物资），降低业务成本。 12、及时整理所辖区域的销售数据，分析市场动态，向上级提交综合信息报告； 13、负责建立和完善所辖区域的销售管理制度，监督公司政策及制度执行情况； 14、熟悉水务业务代表工作流程和客户网络，在市场真空期代理其岗位职责，确保客户服务连续性； 15、定期参加公司内部产品知识和业务知识培训， 配合开展地区及全国性的培训工作； 16、参与塑造企业形象，制定公司品牌管理策略，维护公司品牌； 17、参与公司市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 18、按时完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历 2、专业：市场营销、企业管理或相关专业 3、工作经验：5年以上管材或类似企业销售管理工作经验，有水务产品（管道、阀门、水表等）销售经验者并取得一定成绩的优先。 4、薪资待遇：底薪 提成

招聘：质量工程师（外派） 薪资：10000-15000元 岗位职责：1.负责光学产品，全生命周期质量管理，包括设计-生产-测试-售后等环节的质量控制；2.制定并优化质量检验标准（IQC、IPQC、OQC）、工艺流程及质量控制计划，确保符合行业标准（如ISO9001、ISO13485、IATF16949等）。3.主导质量问题的分析与改进，运用8D、5why、FMEA等工具解决来料、制程、客户投诉等异常问题。4.参与新产品开发/导入（APQP、PPAP），进行设计评审和可靠性测试（如环境试验、寿命试验等）。5.与客户对标，确认验收/测试条件和标准，推动内部实施；6.负责客户质量对接，处理客户反馈并推动内部整改，提升客户满意度。任职要求：1.本科及以上学历，光学工程、光电信息、材料科学、机械电子、质量管理等相关专业；2.3年以上质量管理工作经验，汽车、医疗、光学行业优先考虑；3.精通8D流程，具备良好的沟通表达能力，善于跨部门解决问题；4.具备 SPC 统计过程控制、MSA 测量系统分析经验，能熟练使用质量工具。

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李锦记厂家招驻米东区业务员，保底工资+绩效+社保，年龄35岁以下，大专学历，有销售工作经验的优先，联系电话

苏州中新精密招聘 1、厂务电工，30—40岁之间，最好能懂PLC原理，能修理设备上的电气故障，行车维护修理，无功补偿柜维护修理和一些需改造的电方面的设备，日常维护所有有关带电设备。 2、作业员：20——40之间。操作机台，能适应机械环境，需做电测听，白班，有加班，缴纳园区公积金。 3、业务员：23——40岁之间，主要跑外勤，推广、维护、销售。 有工作餐，缴纳园区公积金。联系人朱女士

本公司正在招收销售人员和有想法想赚钱的合作伙伴。你有想法敢做敢拼就有高新。公司都是90后00后一群有激情有想法的人。如果你对未来有期待可以加入我们 工作时间:9-6点 休息时间:月休2天 薪资:7000-10000 餐补:包吃中餐 有快消品行业工作经验的优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务全流程顺畅高效 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培养机制

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展销售洽谈与需求分析 3.熟练掌握产品知识，为客户提供专业咨询与定制化解决方案，提升成交率与客户满意度 4.及时跟进意向客户，推进签约流程，做好合同签订、回款跟踪及售后服务衔接 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有责任心和团队协作意识 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售过程记录 3. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于销售领域发展的求职者加入 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径支持

福利待遇: 1、新员工入职可享受带薪专业培训；配备组长一对一指导帮扶 2、试用期无责任底薪3000元+提成，转正后阶梯式提升至5000元无责任底薪+提成+绩效奖金 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 4、享有生日福利及节日福利 5、每周日单休，正式员工可享婚假、产假等带薪假期，享受国家法定节假日，工作满1年可享带薪年休假，定期组织员工拓展活动及团队建设、聚餐等 晋升机制： 组员—组长—主管—高级主管—经理 工作时间: 早上9:00-18:00 周二、周四9:00-19:00 午休时间12:00-13:30 职位描述 1、通过电话方式与客户沟通，协助处理应收账款回收事宜 2、本岗位非销售岗（无需自行开拓客户），接受银行委托，负责国内多家银行信用风险相关管理工作 任职要求: 1、年龄需满18周岁，具备大专或以上学历，专业不限 2、具备较强的语言表达能力，沟通顺畅，条理清晰 3、品行良好，无犯罪记录，个人征信状况正常

环氧地坪漆放店代卖 先卖后结款 提供施工 诚招兼职渠道合伙人 日结不拖欠 不用上班 不用跑店‍不用打卡 零门槛·零成本·时间自由 只做一件事： 找当地油漆店/建材店/防水店老板微信 加成功就给钱！ 10-20元/个 当天截图当天结算 绝不拖欠秒到账 长期有效

工作地址：浦口区动漫大厦 工作地址：江宁区邓家湖路1号 工作地址：江宁区胜太路同曦大厦 【福利情况】 三餐补贴、交通补助/油费补贴、全勤奖励等； 六险一金； 学历提升支持、考取健康管理师证书费用全额报销； 三大节日双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外团队旅游； 【工作时间】 双休，8:30～12:00，14:00～17:30 【客户来源】 公司通过电视、电台、抖音等媒体渠道进行广告投放，客户主动咨询并下单，成交后成为会员用户； 【工作职责】 1、以电话沟通形式为会员客户提供服务； 2、了解客户的健康状况及产品使用需求； 3、根据客户需求推荐合适产品，协助完成购买流程； 4、持续跟进客户关系，培养客户复购习惯，推动长期合作。 注意：本岗位要求具备6个月以上相关工作经验。 【薪资】 综合收入10K及以上，无上限

直营大平台诚聘英才 租赁/新房/二手买卖/房产主播自媒体 1、不限经验，欢迎加入（我们更看重你的意愿） 2、无论是否有工作经验，均提供一对一指导培训（关键看你是否认真投入） 3、具备良好服务意识和综合素养（有营销类从业经历者优先考虑） 4、目标明确并愿为之付出实际行动（成果源于自身的努力与坚持） 5、欢迎应届毕业生积极投递 【招聘要求】 1、年龄20-45岁，品行良好，性别不限。 2、对房产销售领域有兴趣，热爱房地产行业。 3、诚实守信，做人正直，企业优先考察个人品质，再看专业能力。 4、晋升通道畅通，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔培养 【岗位职责】 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗乐观，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的客户互动能力，注重团队协作，积极进取； 4、持续跟进客户动态，保持有效联系，提供专业的房产咨询与分析服务 【薪资待遇】 （底薪＋奖励＋提成） 正常干6000-8000元／月 努力干8000---15000元／月 使劲干15000---30000元／月 拼命干30000元／月以上（上不封顶） 【福利待遇】 1．个人福利：带薪年假、旅游机会、内外部活动、文体赛事、户外拓展训练； 【额外福利】 1、每月举办大型表彰大会，季度及年度评选销售精英大奖 2、完善后勤支持体系，定期组织丰富多彩的员工文化体育活动，年终举办大型联欢会 3、国家法定节日发放节日礼品及慰问物资 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展

岗位要求：（形象佳，沟通能力强） 1.3年以上跨行业营销经验，具备开发大客户资源的能力（面向大型企业） 2.熟悉商务谈判流程，具备良好的职业素养 3.有信用卡、保险、餐饮管理或高端服务行业从业背景者优先 公司优势 1.公司主营80%为独家爆款产品（烟酒茶礼品），全国范围内独家签约，无同类竞争 2.合作客户涵盖央国企及各类民营企业，均为团购性质，每周稳定复购（消费即享提成） 3.所营产品属企业刚需，采购需求普遍且持续 4.品牌在南京及全国市场拥有高知名度，客户认可度高，成交效率高 5.公司为企业级一站式采购平台，数百种品类覆盖多元需求（任一商品均可以团购价带动整体销售） 6.每日三次打卡，无需固定坐班，月度目标达成即可 岗位职责 1.负责烟酒茶及礼品类产品的推广与销售，落实公司下达的业绩指标 2.利用个人资源拓展潜在客户，维护长期合作关系，精准掌握客户动态，分析需求，制定跟进策略，持续开拓营销渠道 3.预约并实地拜访客户，提供专业的产品配送解决方案，推动白酒、红酒、茶叶、、礼品及年度福利等项目的长期合作 4.保持与客户的高效沟通，开展商务洽谈，跟进货款回收 5.主动接待并邀约客户到访，展现专业形象与职业素养 6.完成上级安排的其他相关工作 工作时间：灵活办公，按时打卡 早8点至晚6点（含2小时午休） 福利待遇： 包中餐+高品质团建+月休4天+定期工厂参观+国内旅游+国外旅游+法定节假日

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

资质代办专员1名，30岁以下，大专及以上学历，能接受电话销售模式，学习能力强； 福利待遇：多劳多得，综合薪资6-10k+社保+节假日福利+年终奖 双休8:30-18:00不加班，带薪年假

知识产权电话销售，坐班，早九晚五点半，双休不加班。薪资待遇4k-7k。

招聘：房屋租赁专员 薪资：5000-6000元/月 主要做房屋出租，获客带看，然后成交

岗位职责： 1.负责中高端房产项目的销售工作，达成公司设定的业绩目标。 2.通过新媒体渠道开展房产项目宣传推广，提升客户关注度与到访量。 3.拓展新客户资源，维护现有客户关系，提供专业的置业咨询建议。 4.协助客户完成选房、签约及后续购房流程，保障全流程服务品质。 岗位要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，有中高端楼盘销售经验者优先考虑。 2.熟悉新媒体平台运营逻辑，能独立策划并执行线上推广活动。 3.具备较强的市场洞察力和需求分析能力，精准匹配客户需求。 4.拥有良好的协作意识与客户服务意识，责任心强。 薪资福利： 1.无责任底薪6K+高比例提成（30%~60%）+社保 2.团队氛围年轻活跃，法定节假日发放丰富实物福利，享带薪年假、公休假、社会保险，员工享有内部租房、购房专属优惠，月度团建聚餐及近郊团队活动； 3.成功开单即有机会赢取海外旅游大奖，年度精英社评选享奖金、奖品及免费出国游资格； 4.每两个月开放一次横向或纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位选择多样。 晋升机制： 豪华资产配置师-部门组长-部门经理-部门总监