【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！ 2、内部晋升机会多，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，成员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，工作不枯燥 4、公司提供系统化带薪培训，涵盖岗位技能与个人综合能力提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 地铁沿线提供免费班车接送服务； 支持学历提升并发放补贴，考取健康管理师证书可报销费用； 节日福利双份赠送（员工及父母各一份）； 配备免费健身房与瑜伽室 【工作内容】 对已购产品的客户进行定期回访与长期关系维护； 挖掘并分析客户需求，推动客户复购 【任职要求】 1、高中及以上学历 2、性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任心 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30 单双休，法定节假日正常休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并安排主管1对1专项辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证，助力专业能力成长 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康领域的科技服务企业，致力于为中老年群体打造集衣、食、住、行、康、养、娱乐于一体的居家养老解决方案。业务涵盖保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等品类，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。通过全国多个卫视、黄金时段节目及电商直播持续推广，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

【岗位职责】 1、结合公司产品资源，为中小企业提供定制化的一体化财税解决方案 2、通过全渠道特别是线上平台，开展公司注册、财税代理、商标注册等全系列产品销售，面向有明确需求的客户进行顾问式服务与转化 3、对接线上线下资源，深入挖掘客户需求，积极把握销售契机并达成业绩目标 4、持续开拓新客户，深化老客户合作，建立并完善客户信息档案 【任职要求】 1、大专及以上学历，性格积极外向，具备良好的沟通能力与自我驱动力 2、具有销售相关工作经验（具备电话销售或渠道拓展经验者优先） 3、具备较强的抗压能力及强烈的业绩达成意愿 福利待遇：底薪加阶梯式提成5-25%加奖金，绩效奖金，员工旅游，不定期晋升培训，终身加薪制等等 工作时间：8：30-18：00 福利：周末双休、法定节假日正常，不定期团建、员工旅游、生日福利、绩效奖金、年终奖金等 南京慧算账财务咨询有限公司隶属江苏万众企业管理集团有限公司(简称万众集团)，于2015年在南京成立，致力于为中小微企业提供互联网+财税为核心的一体化企业服务。经过六年的励精图治，39家分公司、2000多名员工遍布华东区域，累计服务企业数量近60000+，全年营收已超两亿元。 万众集团旗下业务种类繁多，财税产品和业务包括:代理记账，公司注册，公司变更，公司注销，发票业务，银行业务，审计验资，评估报告，经营异常处理，企业税务治理及风险控制，社保公积管理等。为更好的服务企业发展，也开设了多元化的增值业务，包括:企业信誉认证，天猫入驻，知识产权，ISO体系认证，各类资质办理，CRM系统，商标注册，高企申报等。与此同时万众集团也是慧算账，慧优采，慧到账，找大状，24猎等品牌的优秀资深合作商，在法务、金融、人力资源、品牌推广等多个领域布局，为企业全周期发展提供全方位一站式服务。 【更多信息可以通过以下渠道了解】 慧算账官方网站;https://www.huisuanzhang.com/ 江苏万众集团官方网站:http://www.jswzjt.com/

寻找有空闲时间、愿意工作的人员。

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招聘高车操作人员，要求技能特别熟练，能够弥补岗位缺口。每月工资不低于10000元。

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岗位职责： 1.负责酒吧现场客户接待与引流，主动介绍酒水品类及特色活动，提升顾客进店率与消费意愿 2.熟练掌握各类酒水知识及销售话术，完成日常酒水推广与销售目标 3.协助完成营业前准备、台面整理、基础清洁及用具消毒等卫生维护工作 4.观察顾客需求，提供个性化服务，提升顾客满意度与复购率 5.配合团队完成促销执行、库存盘点及营业数据记录等协作任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有销售、餐饮或娱乐行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗热情，抗压能力强，能适应夜间及节假日工作安排 4.遵守职业规范，注重个人卫生与场所环境整洁 5. 具备基本学习能力，愿意长期在销售服务领域发展

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标。我们的目标市场主要是农村市场，客户主要是包工头，门店经销商、业主，装饰公司。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩导向的工作环境 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，积极进取 5.诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识 6.具有吃苦耐劳的精神。 7.有专人带，2人组队一起跑市场 8.一个月休8天-10天，出差10天左右回来休4-5天再出去，休息期间可以在家里休息，不用来公司！

销售顾问销售管理业务咨询业务管理，提升自己能力的职位，收入丰厚。

负责中山珠海，片区槟榔，便利店维护， 任职要求，持有c1驾驶证，电动面包车，电动小货车，电动小车，开过滴滴，开过货拉拉，两三年经验，长期住在三乡，坦洲附近优先，薪资福利底薪加提成月薪6000-12000.月度回款达到3万5起享受阶梯奖励，现金回款模式

旅行社代买

招聘餐饮渠道业务员2名。要求熟悉江宁市场，居住在江宁，能吃苦耐劳，沟通能力强，年龄25-45周岁。薪资福利：底薪3000元加绩效2500元加销售提成，前两个月免考核，保底6000元（税后）。工作地址：江宁城区。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标 2. 开发新市场区域，拓展潜在客户资源，扩大产品覆盖范围 3. 维系客户关系，提供专业、高效的服务支持 岗位要求： 1. 学历不限，经验不限 2. 能沉下心专注目标，具备积极的销售心态 3. 普通话流利，具有较强的沟通与表达能力 薪资待遇：综合月薪1.5w左右，单休

工作内容： 1、熟悉周边商圈环境及新楼盘特点，为客户匹配合适的房产解决方案，提供专业置业咨询； 2、深度挖掘客户购房或租赁需求，陪同实地看房，推动新房、二手房交易及租赁成交，并跟进后续过户及相关手续办理； 3、积极开发并维护房源与客户资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 4、高效执行上级安排的各项业绩任务并达成目标。 职位要求： 1.具备强烈的目标感和进取意识，敢于追求高收入，富有挑战精神； 2.遵守职业规范，具备良好的责任感与敬业态度； 3.有房地产项目销售顾问相关经验者优先考虑。 薪酬： （试用期1-3个月）5k-6k＋提成＋积分奖励 福利： 1、定期组织专业技能提升培训，安排外出游学机会，聆听行业专家授课，参与实战经验交流与市场动态解读，实现工作与成长同步推进 2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、缴纳六险二金，配备商业保险，支持本人及子女医疗费用报销，提供重疾与意外专项救助保障 4、资深导师一对一指导，传承实战经验，助力新人快速上手，职业发展更有底气 5、为宝妈群体设置周末调休机制，实行弹性工时，享有7天带薪暑期假，兼顾职场与家庭 6、建立完善的晋升储备机制，开设MVP/SVP培养计划，晋升流程透明公正，发展空间广阔 7、设立精英俱乐部，授予荣誉徽章，发放纪念好礼，组织专属高端旅行活动

岗位亮点：千亿级风口赛道，政策强力扶持，高提成+稳定资源，助力职业跃迁。 【政策红利持续释放】国家多部门联合推动金融机构强化续贷服务，对信用良好但短期承压的企业及个人推行“无还本续贷”机制，切实缓解资金周转压力。 【消费贷额度全面上调】个人消费贷自主支付限额由30万提升至50万，互联网消费贷同步提至30万，银行加速响应用户大额融资需求。 【银行战略加码，市场快速扩容】续贷业务量呈现爆发增长：头部银行小微续贷投放规模“半年猛增5倍”，业务占比从3%攀升至10%，市场需求持续释放。 额度竞争加剧：主流银行普遍将消费贷/经营贷额度提升至“100万~2500万”区间（如微众微业贷达2000万、工行房抵贷达1200万），争抢优质客群成为核心策略。 【客户诉求清晰，转化效率突出】企业端：面临原料采购、技术升级等场景急需续贷支持（如兴业“连连贷”助力竹荪企业渡过难关）； -个人端：装修、购车、教育等大额支出需求上升，“提额需求强烈且迫切”。 【岗位核心职责】 1.通过电话面向“存量及潜在客户”推介银行续贷、消费贷/经营贷提额产品，实现精准需求对接； 2.解析政策优势（如“免还本续贷”“利率优惠”“最长可延至7年”），推动签约落地； 3.协同助贷机构与银行渠道（如“闪垫金服”合作模式），完善客户融资解决方案； 4.持续维护客户关系，挖掘二次提额及转介绍潜力。 【任职要求】 1、具备1年以上电话销售经验，有金融或信贷从业背景者优先； 2、擅长挖掘客户需求并有效沟通痛点，掌握基础财务知识； 3、抗压能力佳，结果导向，追求高业绩回报； 4、熟悉CRM系统操作，具备较强的通话合规意识。 在全球经济形势低迷的当下，若你希望抓住行业机遇实现收入突破，欢迎加入我们！！！

【招聘美业“甩手掌柜”】 杨幂站台｜公司提供资源扶持｜新人3个月购车奖励 一句话入职指南： >你打电话：“姐，680元押一个未来风口？” >结果如下： >老板数钱笑→你收9000元/店加盟费提成→月底换新包 公司三大核心优势： 1.品牌实力强过老板本人 杨幂代言｜央视推荐｜人保承保1000万 专注解决8亿人“脑壳空”难题 2.收入高到超预期 普通档=年薪30万保底（公司兜底） 顶尖档=李洋同款30万/月（薪资方案已就位） 3.入职即享成功配置 直接获取500万级客户资源（你只需跟进转化） 三天掌握变现流程（总监全程带教至开单） 【预约面试】： 1、有求职意向者可直接与我联系，面试时间为每天上午10:00，下午3:30。其他时间需提前沟通确认。

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１、负责小红书本地品牌代运营业务的市场开拓，深入挖掘客户潜在需求，提供个性化运营策略支持。 ２、通过电话沟通、实地拜访及面对面洽谈等方式，开发新客户资源（包括品牌方、代理商及本地商户）； ３、定期与客户保持联系，跟踪代运营服务成效，妥善处理客户反馈，协调内外部资源提升交付质量，增强客户满意度与转介绍率。 任职要求： 1、专科及以上学历，95后优先，不限经验，需对岗位具备高度热情； 2、具备美团、大众点评、高德、抖音等平台代运营销售经验者优先考虑； 3、结果导向，能适应业绩考核压力； 4、拥有本地商家拜访经历，熟悉商务谈判与客户关系维护，能够高效识别客户需求并匹配相应服务方案。 平台亮点： 相较于美团、抖音、大众点评的激烈竞争，小红书处于发展蓝海期，只要肯投入、善思考，收入无上限 待遇：底薪+提成，双休，五险一金。

目前大行宫校区、仙林学则路校区、建邺区兴隆大街校区同步招聘中！！！无需地推！！纯坐班模式！！无责底薪保障！！配备高意向精准客户资源！！ 现开放招生顾问、招生主管、团队经理岗位，欢迎有意者咨询沟通！！ 无责底薪5K-8K，试用期薪资全额发放，最终底薪依据面试评估结果确定！ 额外享有餐补、车补及岗位管理津贴！！ 综合月收入可达15k-20k。 接受零经验但渴望通过销售实现高收入的新人，不接受高压及无法承受业绩考核者请勿扰。 【岗位职责】： 1. 基于公司提供的高匹配度客户名单，通过电话与学生家长沟通，预约面谈时间，无需盲目外呼，客户意向度高 2. 挖掘潜在合作机会，持续跟进并推动签约转化 3. 解答家长关于课程的相关咨询，熟悉课程亮点，为学生制定个性化学习方案 4. 完整准确登记学员信息，确保数据可追溯 5. 达成并努力突破每月既定业绩目标 【任职资格】： 1. 大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽学历要求）； 2. 自信得体，具备良好亲和力与工作热情，性格积极开朗，沟通表达能力强，应变能力佳，抗压能力突出；能适应电话沟通形式（客户质量高、意向明确） 3. 热爱教育行业，对咨询服务岗位有浓厚兴趣，态度主动，执行力强，具备客户服务意识与持续学习能力 4. 具备团队协作精神，踏实肯干，能配合灵活排班安排（含周末） 我们提供的福利待遇包括： 1. 按国家规定缴纳五险一金，享受各类带薪休假； 2. 多项补贴+节日礼金+生日礼金+婚丧贺金及慰问金； 3. 丰富多样的工会活动； 4. 高品质办公环境； 5. 系统化培训支持：入职培训+专业技能提升+管理能力进阶； 6. 清晰多元的职业发展通道（一线销售—销售主管—销售经理—校区校长）； 7. 员工子女报读课程享专属优惠 提供广阔成长平台，无责高底薪+提成机制保障收入水平！ 实行一对一导师带教，助你快速掌握工作流程与技巧！ 无责底薪6K-8K，试用期不打折，具体根据面试表现定薪！ 另设餐补、车补及管理津贴！！

公司团队颜值在线，氛围超棒，老板亲切好相处，90后00后为主，工作氛围轻松融洽！！！！！！ 应届生友好！欢迎应届生加入！！！欢迎应届生加入！！！欢迎应届生加入！！！ 月综合收入5000-10000+起 【薪资待遇】 无责任底薪+全勤奖+绩效提成+各类奖金 实习期综合底薪5000 转正后综合底薪8000+多项激励政策 轻松干8k+ 认真做破万不是问题 【工作内容】 1. 负责公司业务系统中的数据管理与维护 2. 在线审核客户提交的资料申请 3. 实时监控公司系统运行状态 【工作时间】 工作时段：早9晚6 全程室内办公，零经验可培养，小白无忧，应届生优先考虑！！！！

工作内容： 1.客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2.无需外出地推或进行社区开发等繁琐工作。 3.新人平均每月可完成3-5单，经验丰富的员工人均可达5单以上。 4.新员工入职后，由门店经理一对一亲自指导，快速上手，操作简单。 5.所有房源均为公司直营管理，交易流程高效，成交速度快。 6.薪资发放准时，每月15号按时打款，绝不拖欠。 7.享受长达15天的带薪年假，日常节假日按国家规定休假，方便出行与家人团聚。 8.每月定期组织团建、生日会，设有开单奖励、带看奖励等多种激励，奖金不断拿。 工作时间： 早十晚五，每月休息六天

欢迎各位精英加入我们，不压提成，奖金提前发放！！月度、季度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软！ 一、【薪资待遇】 1. 底薪7000+提成+奖金，人均2万且包含新人，上不封顶； 试用期新人享2000奖励，转正后平均薪资2-3万及以上。 2. 提成比例11.5%-40%，年终奖按全年业绩6%发放。 3. 工龄工资：满半年增加500元。 4. 奖金补贴：话费补贴+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖。 5. 新员工可参与入职培训、专业课程及营销技能提升培训，助力持续成长； 6. 公司为表现优异者提供晋升通道（确保3个月内获得晋升机会） 二、【公司福利】 1. 公司提供工作日午餐 2. 严格执行国家法定节假日制度，福利待遇真实透明 3. 重大节日发放节日礼品，生日当月赠送蛋糕，不定期组织团队建设活动。 4. 根据个人业绩年底发放亲情关怀补贴。 5. 享有带薪年假13天。 6. 定期开展各类文娱活动，参与即有机会赢取奖金。 7. 转正后，本科毕业生（毕业两年内）凭单位工作证明及租房凭证，公司协助申请政府住房补贴（600元/月，合计7200元/年） 三、【岗位职责】 1. 客户均来源于公司官网后台主动申请，有明确需求（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目拓客） 2. 通过电话邀约结合线下面谈完成转化；无需外出跑市场，客户由你邀约至公司，无通话时长与数量考核 3. 晋升速度远超传统行业，多家分公司管理岗位全部内部选拔，杜绝空降 HR想说：只要你选择加入我们，就绝不会让努力被辜负。团队年轻有活力，老板豪爽有远见，下午茶、红包等福利不断，不怕你挣得多，就怕你不肯拼。期待你的到来！ 请置顶我的会话，方便快速保存和查找内容 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期团建

新人不打折，资源全南京最优 工作是双向选择，多一份offer多一份机会，给我们彼此一个了解的契机 专为渴望高收入的你精心打造 一、[薪资] 1. 薪资范围：8000-12000/月，底薪5000/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：全勤奖+话费补贴+餐补+开单红包+绩效奖金+年终奖 二、【福利待遇】 1. 底薪每半年上调一次，无封顶机制，工作年限越长底薪越高 带薪享受法定节假日、法定福利假，公司定期组织季度及年度国内外高端旅游、别墅派对，转正后重大节日享专属福利，生日当天发放现金红包+生日匹配奖励 2. 公司每日供应下午茶、水果及各类零食点心 3. 配备完善培训体系，实行带薪师徒制一对一指导，零经验也可快速入门，轻松掌握技能（直接与老板、主管对接，助你在最短时间内实现能力跃升） 4. 公司统一配备工作手机和办公电脑 5. 高端写字楼办公环境，纯室内坐班制，无需外出跑动 6. 团队氛围融洽，上级沟通友好，工作轻松高效 7. 5A级办公大楼，地铁2号线直达，出行便捷

纯打字客服，线上服务为主，无需电话沟通！以线上推单为核心，行业合规，平台稳定，团队年轻化，90后、00后集结，工作氛围活跃，诚邀渴望高收入的有志之士加入！ 福利待遇：8小时工作制，无加班 无责底薪4000+绩效（上不封顶）+提成，综合收入7k-20k 节假日福利、生日福利、带薪年假、产假、婚假、丧假等法定假期齐全 工作时间：13:00～22:00 （含1小时用餐时间），每月休息6～7天 发薪日：每月10日 岗位职责： 1. 通过线上渠道开展公司产品的推广与营销 2. 负责新老客户的日常维护与关系管理 3. 主动开发并拓展客户资源，做好跟进与服务 4. 纯线上销售模式，无需外勤，不涉及电话工作 5. 公司配备办公设备及工作账号，支持高效作业 岗位要求： 1. 能熟练使用微信与意向客户交流，指导下单流程并协助完成操作 2. 情商较高，具备良好的沟通技巧及基础办公软件操作能力 3. 有团队管理经验者，可随时提交晋升申请，获得发展机会 4. 对个人职业发展有清晰目标，具备强烈赚钱意愿者优先录用 5. 学历不限！具备网络营销、客服或电销相关经验者更受青睐

一、岗位职责： 1、负责在公司区域负责人的指导下完成销售指标；负责跟进本区域声光视讯、音视频工程商、设计院，智能化公司、系统集成商等行业相关客户和项目。 2、负责本区域舞台灯光、户外文旅灯光的区域市场销售、品牌推广、老客户维护、新客户开发、专家老师走访维护；项目跟进、设计、汇报、招投标参数制定和项目落地全流程； 2、了解掌握市场情况、竞争对手分析，行业整体状况等的市场情况，如：竞争品牌、行业特性、项目周期等，实时了解行业动态，有量化业绩，年度任务分解到月，快速掌握直销/渠道等实战经验； 3、能精准有效的拿下核心大客户，并且能长期维护好核心客户的关系，将客户关系变成朋友和事业伙伴关系； 4、执行力强，能持续有效的开拓新客户，建立更多稳定的合作关系，扩大客户圈。 5、负责营销合同谈判、签订、款项收款工作等全流程工作； 6、参加公司的各项（全国展、地方巡展、行业展等）展会，接待意向客户，建立合作关系； 7、积极主动的定期向上级汇报各项工作的开展与完成情况； 8、责任心强，能完成上级领导安排的其他事项（跟工作有关）。 9、有团队精神，个人服从团队指标，要懂得向上向下管理，能充分利用身边资源，完成任务指标。不允许搞个人主义，不服从公司制度管理。 10、有积极自信的心态，出结果是一个过程，公司不喜欢抱怨的人，我们需要的是遇到困难能积极解决，要有只要路线对就坚信胜利一定属于我们的决心和勇气。 二、任职要求： 1、男女不限，年龄在20-35岁，责任心强，口齿清晰，普通话流利: 2、要求大专及以上学历（能力强可放宽），舞台美术、声光电、计算机、电子信息工程、销售、市场营销、广告学相关专业优先考虑; 3、优秀应届毕业生或有舞台灯光、音响、音视频和舞台工作经验者优先考虑； 4、拥有音视频工程商、系统集成资源背景，剧院团、电视台、教育客户资源，精通舞台工艺、音视频、销售相关技术能力优先考虑。 5、熟练使用计算机基本操作，熟悉办公软件（PPT、Exsel、Word等）、基础CAD画图（不会后期培训）、基本设计软件（培训）； 5、能接受长期外地驻点，负责区域市场整体市场开拓和管理； 6、积极乐观，看问题全面，没有负面情绪，能积极主动的解决工作问题； 7、具有团队精神，能积极主动的完成公司制定的销售计划； 8、爱学习，学习领悟能力强，能快速掌握专业知识（我司会组织专业培训，能较快学习）； 9、执行力强，能积极有效的执行计划内的工作，个人和团队的计划； 10、家庭和谐健康，公司实行家文化，管理民主人性化，目前需要志同道合的合作伙伴，市场开拓阶段，要求不能有太多家庭牵绊和家庭负担，影响事业发展； 11、生活自律健康，没有不良爱好，不赌博、不迷信、不酗酒（工作应酬，能掌握分寸）等； 12、要求人品好，亲和力强，心态健康。 13、有大局观，能服从公司及上级领导的工作安排。 三、薪资和福利 1、工作时间:8:30-12:00，13:30-18:00，国家法定节假日休息; 2、薪资结构:底薪+补贴+全勤奖+提成+月度考核（薪资:面谈）; 3、发展规划：销售工程师--区域销售主管--区域销售总监-营销部总经理 4、购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育); 5、每年一次员工旅游、定期体检等; 6、培训:提供带薪岗前培训，实行师徒制经验传授，帮助快速成长; 7、公司给予非常好的晋升平台，现在寻找事业合伙人，广邀有梦想，有追求的有志之士加入大家庭，公司目前大范围市场空缺，可以跟进个人意愿和资源匹配情况就近入职，公司给予完善的培训和支持，能快速协助打开市场，成就个人。

一、岗位职责 1.负责维护一手房及二手房中介机构的合作关系 2.开发中介渠道中具有装修需求的客户资源，进行量房并邀请客户到店 4.对接匹配相应的设计师 5.协同设计师推进客户签约流程 二、任职要求 1.热爱销售工作，具备强烈的目标意识，无经验者可接受公司专项培训后上岗 2.有房产中介从业经历者优先录用，年龄不超过50岁

与农户沟通开发

1.具备健康、食品、医学等相关专业背景或拥有销售工作经验者优先考虑； 2.热衷于投身健康行业，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同大健康领域的发展前景； 3.性格坚韧，具备持续坚持的毅力，富有爱心，工作积极主动，具备良好的服务意识； 4.具备较强的口头表达能力、沟通技巧、亲和力以及团队协作精神； 5.年龄*******，若能力优异或经验丰富者，年龄可放宽至40周岁 薪资福利： 1.弹性底薪加提成，综合收入到手15K-30K+，新员工入职前3个月享受保底工资，无需业绩压力，专注学习、适应与经验积累，助力快速成长与发展 2.公司定期组织专业技能培训，提升各岗位人员业务水平与综合素养，设有健全的晋升机制，为有目标、敢拼搏的员工提供多元化发展通道 3.建立完善的激励体系，设置多项高额度奖励奖金，表彰优秀表现 4.享有五险一金、定期团建旅游、带薪年假等丰富福利 上班时间：8:30-11:45/13:30-17:30，单休，休息日可灵活安排

一、【薪资待遇：多劳多得，收获与付出成正比】 1、新人底薪7000~9000元，另享100%业绩提成 2、无试用期，提成比例全额兑现 3、可缴纳社保五险一金 4、每完成一单租房，提成900~2000元不等 5、新员工入职首月平均收入在7000-10000元/月 6、我们支持你拼搏成长，也尊重你适时调整节奏 二、【工作时间：灵活自主，兼顾效率与生活】 1、每日打卡时间为上午十点至下午六点 2、无需坐班，打卡后可远程办公 3、每月休息五天，法定节假日正常休假，也可选择双休模式打卡后自行安排 4、打卡是为保障基本协作与作息规律，若未来达到40岁或晋升为部长，可免除打卡要求 三、【工作内容：化繁为简，专注执行】 1、负责维护个人名下的房源，每套成交最低奖励500元 2、拍摄房屋实景照片，展现房源亮点 3、促成房东与租客对接，协助双方完成合同签署流程 四、【岗位要求：诚实守信，积极进取】 1、学历不限，欢迎应届生及实习生加入 2、专业不限，对互联网、金融或房地产领域有兴趣者优先 3、善于沟通，目标感强，愿意挑战高收入，认同“努力必有回报”的价值观 5、经验不限，但需具备强烈的赚钱意愿和行动力 五、【职业发展：成长靠实力，晋升凭结果】 1、晋升通道：经纪人→智能店长→店长→部长 2、团队达2人可晋升智能店长（底薪翻倍）；团队内有2位智能店长可升级为店长（底薪再次翻倍，并享有分红资格） 六、【其他福利】 1、公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及千人规模年会 2、大区组织多样团建活动，包括户外拓展、旅游出行等集体项目 员工福利 节日福利 提供无线网络 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 节假日加班费