招聘驾校校长，薪资为6000元。要求：具备3-5年驾培行业管理经验，有完整驾校全盘运营经验者优先，熟悉市场行情、行业政策、年审及合规流程。持有C1及以上有效证件，熟悉驾培体系、考试流程、场地车辆管理。有较强的市场开拓、团队管理、目标统筹及抗压能力，擅长招生运营、成本管控与危机处理。思维清晰，执行力强，具备良好的沟通谈判能力及资源整合能力，能独立带领团队完成经营指标。有驾校高管任职经验者、成功运营案例者优先。岗位职责：定期复盘招生数据、教学数据，及时调整运营策略，优化经营短板。规范学员报名建档练车约考拿证全流程服务，提升学员体验和转介绍率。负责教练车、教练员、训练场地、教学设备的日常管理与维护，保证工作有序开展。完成上级交办的各项经营工作、整改、合规、提升相关工作。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有教育学、心理学、思政类相关专业背景者优先 5.服从工作安排，能适应阶段性加班及学生管理工作节奏

职位亮点： 无拓客压力：专注服务在册在读学员，无需开发新客户、不涉及拉新与外拓 入职零门槛：欢迎应届毕业生，专业不限、经验不限、教师资格证不限 薪资有保障：试用期享受全额工资，综合月收入10-15K 福利正规化：入职即办理五险一金，管理体系规范，对标大厂标准 新人好上手：配备系统岗前培训与专人带教机制，零基础也能快速胜任 岗位职责： 1. 学情规划跟进：对接在读学员及家长，全面掌握学习情况与提升诉求，制定个性化学习计划，持续跟踪学习进展，评估学习成效并及时反馈沟通。 2. 社群日常运营：按照标准化服务流程，负责班级社群的日常管理、信息传达与答疑解惑，确保沟通高效有序，保障良好的服务体验。 3. 续报转化达成：深入理解课程体系与产品价值，在优质服务基础上推动学员课程续费、产品升级等转化动作，完成团队既定业绩指标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，不限专业、无教资要求、无工作经验硬性规定 2. 表达清晰流畅，有耐心与亲和力，善于与学员及家长建立良好互动关系 3. 学习能力突出，能快速熟悉教育产品内容及标准化服务流程 4. 具备目标意识与执行能力，可协同团队节奏落实服务与转化任务 5. 有教育培训领域服务经验、社群运维或班主任工作经历者优先考虑 薪资福利： 1. 薪酬待遇：综合月薪10000-15000元，由底薪+绩效奖金+续报提成构成，表现优异者收入上不封顶 2. 基础保障：入职即缴纳五险一金，试用期工资全额发放，无任何扣减 3. 成长支持：提供完整培训体系与实操带教，职业发展路径清晰，支持长期成长 4. 团队氛围：团队年轻化、管理扁平化，办公环境舒适，工作氛围轻松融洽

岗位：市场主管兼讯飞英语通校区负责人 前6个月保底薪资为8k，自第7个月起取消保底薪资 提成工资=基本薪资2500+岗位工资3500+个人招新提成3%-7%+团队招新业绩提成1% 若前6个月提成工资高于8k，则按实际提成发放

【岗位职责】 1. 学习规划：为已报名学员制定课程学习计划，分析学员考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员实际需求编排课表，跟进上课进度，维护学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员数据整理，管理学情记录及学员档案资料； 3. 排课安排：统筹课程时间配置，结合主讲老师与学员实际情况提供合理排课方案，保障教学有序进行； 4. 社群运营：维护所带班级学习群，及时提醒上课与答疑，提升学员参与度，挖掘潜在需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学服务，定期进行学习回访，同步学员进展与教学成效，倾听并回应学员反馈，主动识别并处理问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续需求，推进续费等相关工作落实； 【我们的优势】 1. 大平台，公司员工近3W，5A办公环境! 2. 入职立即缴纳六险一金! 3. 法定节假日错峰放假~ 4. 试用期薪资100%发放不压不拖欠工资! 5. 入职有带薪培训和师父帮带 6. 交通便捷地铁口~ 【福利待遇】 1. 入职缴纳六险一金 2. 法定节假日礼品 3. 茶吧冰箱微波炉齐全 4. 法定节假日调休 5. 5A写字楼冬暖夏凉 6. 团建下午茶全有!办公室氛围嘻嘻哈哈

高底薪（10k-20k）+高提成（销售额4-7%）+30-600按单奖励 岗位职责： 1. 负责达成校区及部门设定的招生任务目标。 2. 主动邀约客户到校，完成接待、咨询与测试流程，依据客户需求提供专业课程建议及业务服务。 3. 推进校区招生工作，持续跟进市场获取的潜在资源并推动转化。 4. 维护客户关系，制定个性化学习辅导计划，开展后续回访及转介绍工作。 5. 策划并执行各类招生活动。 任职条件： 1. 拥有一线实战经验，并能适应一线岗位的工作要求。 2. 具备课程销售、电话营销或教育培训等相关领域的丰富经验。 3. 具备较强的情绪调控与计划执行能力，曾应对过高强度、高挑战性工作任务。 4. 有良好的客户服务意识和团队协作精神，能够积极配合上级完成各项工作安排。

剑桥学管师 收入稳定：无责任底薪4k-4.5k + 绩效奖金，综合月收入8-13k。试用期薪资全额发放！ 【工作内容 | 你的职责】 1、家长在剑桥英语直播课程报名后，学管师需及时进行首次电话沟通，收集基本信息，与家长建立初步联系； 2、使用公司提供的测评系统对学生开展英语能力评估并分班，协助规划后续学习路径及课程安排； 3、负责课后跟进回访，妥善处理家长反馈与疑问。 【工作时间】 实行早晚班轮岗制，每周双休（休息日不一定连续） 早班：9:00-19:00（含2小时休息） 晚班：14:00-23:00（含1小时休息）

(青岛市黄岛区)自考运营班主任职位描述 一、岗位职责 1. 负责在读学员的日常班级管理工作，包括学员考勤、纪律监督、学习进度跟进，定期开展心理疏导与沟通交流；协同授课教师，汇总班级资料及日常数据信息；策划并组织班会等班级活动，营造积极向上的学习氛围。 2. 维护所辖院校合作关系，保持与合作院校、辅导员及其他校方人员的良好互动，协助处理学员在校期间的行政事务，提升合作满意度，按时完成学业情况反馈及相关对接任务。 3. 推进转介绍运营工作，通过优质服务挖掘学员推荐意愿，协助招生团队完成新生报名转化，并定期总结分析，持续优化运营策略。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工科类专业优先考虑，优秀应届生亦可申请。 2. 具备良好沟通能力，有耐心和责任感，对教育管理服务工作富有热情。 3. 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，具备基本统筹协调与问题应对能力。 4. 不限经验，公司配备系统化带教机制，全程培养成长，职业发展路径明确。 三、薪资福利 1. 综合月薪6000-8000元，由底薪、绩效奖金及带班补贴构成，收入与工作成果挂钩。 2. 入职即缴纳社会保险，每月安排8天休息，享受法定节假日带薪休假，节日慰问礼品、定期团队建设活动、上岗前带薪培训。 3. 健全晋升体系：班主任–校区主管–校区分管

储备校长 注意：前期需要在一线沉淀0.5-1年学习星火产品、分析东莞市场，能接受全东莞范围内新校区地点调配 岗位职责 1. 全面负责校区班课业务线的前端运营招生工作，制定并执行月度、季度招生计划，确保招生目标达成。 2. 搭建并维护招生渠道（如线下地推、社群运营、合作机构联动等），拓展潜在客户资源，提升校区曝光度。 3. 主导招生活动策划与落地（如体验课、家长说明会、节日促销等），跟进客户咨询、试听转化及报名签约全流程。 4. 分析招生数据（如转化率、渠道效果、客户画像等），优化招生策略与话术，提升前端运营效率。 5. 协助团队管理，带领招生小组完成业绩指标，同时学习校区后端班课教学服务、日常管理等模块，为独立负责校区运营做准备。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历，985/211学历优先。 2. 经验：需具备2年及以上管理相关经验，有教育行业教学、招生、前端运营或销售团队管理经验者优先。 3. 能力：具备较强的目标感、沟通谈判能力及市场敏感度，能快速挖掘客户需求，高效推进招生转化；熟悉线下及线上招生模式者更佳。 4. 态度：认同教育行业价值，愿意深耕校区运营领域，有清晰的管理岗职业规划，能承受一定的业绩压力。 薪资福利 • 薪资：年薪15-25万，基础薪资6000-8000元/月，另含高额招生提成、业绩奖金（上不封

周一周二双休 岗位职责： 1、负责学员学籍信息登记，与家长保持沟通，确认学生上课时间，合理安排课时及教室分配； 2、跟踪掌握学生的学习进展和教学情况，提供全面学习指导，做好日常回访记录； 3、及时发现并解决学生在学习过程中遇到的问题，保持与家长的有效沟通； 4、配合授课教师，协助制定并落实学生的学习计划； 5、完成课程续报、扩科以及推荐报名等相关业绩目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备相关行业经验者可适当放宽学历条件； 2、工作认真细致，有耐心，服务意识强，具备良好的亲和力； 3、能适应一定工作压力，具备较强的自我情绪管理能力； 4、具备优秀的语言表达与沟通技巧，工作有条理、高效； 5、认同新东方企业文化理念。

汪清稻香坊早餐店打扫卫生

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有干小工活的吗，8点多干活，下午1点干到5点一天200有干的打电话要一个人

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珲春街早市早餐店招聘钟点工一名，早五点到八点半，，家住附近，联系电话

招聘保安1名，60岁以下，有保安证有经验者优先，学校保安，身体健康，负责登记巡逻，上24休24！工资2800-3000元2.招聘保洁员1名：男女均可，65岁以下，学校保洁，活好干，身体健康，单休3.招聘宿舍管理员3名上24休24！工资2800，65岁以下地址：大连市黄泥川街道联系电话：张经理

原市第三十七中学，东山校区需招聘宿管老师。欢迎有意向的朋友，加入我们。联系人电话（崔老师）大家，谢谢[抱拳]

各位家人:[爱心]沧州市运河区第十一中学片区的学生公寓招宿管三名，[爱心]形象好，说话有亲和力，照顾孩子有细心。[爱心]年龄35-50岁之间，有无经验均可。工资待遇面议。[爱心]电话

井号文昌学校宿管招聘岗位要求：1.初中以上学历，品行端正，无犯罪记录，身体健康；2.有较好的沟通能力，能细心观察学生的状态，处理突发事件并上报公寓主管或相关领导。能服从公司临时性工作安排。工作时间：08:00-16:00，15:00-23:00，21:00-08:00二、待遇缴纳社保，月休4天，工作8小时三、地点文昌市航天大道189号。四、联系方式号：（添加请备注：岗位+姓名）

招学校寝室管理二名，五十周岁以下，包吃包住，节假日轮休，待遇四千五左右，退伍军工作地址横店，联系电话

本公司长期招聘，，消防中级人员若干名，应聘者需要具备以下条件：1.要求年龄在60周岁以内，身体健康，无犯罪记录2.薪资待遇：4000元/月，3.工作时间：早8点晚5联系电话：

延吉某北大物业招聘招聘保安，年龄62以下有工作经验者优先，身体健康，工资2400元，电话：

北大某物业招聘:♂保安上一休一可睡觉保洁打扫卫生要求:年龄60岁以下都行多层楼共6个楼打扫轻松工资待遇电话咨询电话:

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

岗位职责： 1.负责酒店出入口、公共区域及重点部位的安全巡逻与秩序维护 2.严格执行访客登记、物品出入检查及突发事件应急处置流程 3. 监控设备值守，实时观察异常情况并及时上报处理 4.配合消防管理，参与安全演练，确保酒店人财物安全 5. 提供基础宾客引导与协助服务，展现东呈集团专业服务形象 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无违法犯罪记录，退伍军人优先 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应夜班工作安排 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.认同东呈“以客为尊、结果导向”价值观，服从管理、执行力强 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度

根据公司需求，现招聘力工十余名，门卫一人，工资待遇面议。地址敦化市经济开发区，，电话：

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龙熙湾物业招聘保安一名任职要求：年龄60岁以下，身体健康，做事勤快踏实，服从管理。联系电话：龙熙湾物业