岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全额按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场操作，保障产出满足客户质量要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。 3、能力要求：执行力强，能扎根车间现场，具备问题发现与解决能力；具备一定的组织管理及沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先。 晋升路径： 晋升快：提供明确晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大。

大型洗浴中心男宾部主管，形象良好，无不良习惯，具备服务行业从业经历者优先考虑，具备较强沟通协调能力，上班模式为上一休一，包吃包住，月基本工资4000元另加提成，有意者请电话直接联系

带领研发团队开展核心技术攻关与产品研发，把控研发项目的进度、质量与成本，解决研发过程中的关键技术问题。 协调研发部门与生产、销售、市场等部门的跨部门合作，确保研发成果顺利转化与落地。 5年以上研发工作经验，其中3年以上研发团队管理经验，

岗位职责: 1、全面主持屠宰厂生产运营工作，依据国家及行业规范制定肉牛屠宰标准，指导并规范生产作业流程； 2、负责组织构建屠宰厂的生产运营体系、质量保障体系、成本管控机制、生产团队绩效考核制度及相关生产管理流程； 3、严格落实公司质量目标，执行质量管理规定，强化全过程质量控制，确保肉品质量达标； 4、统筹原辅材料使用与能源消耗管理，优化屠宰作业流程，提升生产效率与产品品质，持续降低制造成本； 5、负责生产设备的日常管理，制定设备更新与改造计划，定期组织实施维护保养工作。 要求: 1、大专及以上学历，具备5年以上大型屠宰企业生产管理经验； 2、掌握屠宰加工全流程，熟悉各关键控制环节的监管与执行要点； 3、了解生鲜食品行业的相关标准与技术规范，具备严谨的质量管理意识； 4、精通大型屠宰加工厂的运营管理，熟悉屠宰、分割、生产及生鲜肉制品各工序工艺与流程； 5、诚实守信，责任心强，执行力突出，具有良好的协作精神和团队观念。

岗位职责: 1. 负责金属非金属露天矿山五科相关专业技术工作，保障项目质量与推进进度 2. 与团队成员保持良好沟通，协同配合完成各项任务目标 3. 持续开展专业技能学习，不断提升自身能力并改进工作流程 任职要求： 1. 主体主业毕业，具备五年以上一线矿山实际工作经验

小型工厂，要求会木工，木门，家居，圆弧等岗位职责：带领工人干，自觉工作能力强，任职要求：敬业，，有赚钱欲望，期望成为合伙人的有梦想的人

岗位描述： 1、 开展市场调研与需求分析，输出市场需求文档； 2、 参与用户需求访谈与收集工作，整理调研成果，撰写调研总结报告； 3、 进行产品需求解析，主导产品系统架构设计、功能规划，制定设计蓝图与实施方案，编制产品白皮书； 4、 负责新产品原型图绘制及需求规格说明书的撰写； 5、 在开发与测试过程中向相关团队讲解需求内容，确保理解一致，同步跟进项目进展，掌握开发节奏，及时识别并处理问题； 6、 汇总运营反馈信息，分析产品运行数据，快速响应调整产品策略，推动产品优化并提出可行性建议； 7、 以提升用户体验为核心目标，持续改进现有产品或主导新产品的设计与落地； 8、 协助商务团队完成招投标所需技术文档的编写； 9、 支持业务拓展部门在市场开拓中所需的建设方案、汇报材料及报价文件的编制工作； 任职条件： 1、 全日制本科及以上学历，年龄不超过32周岁； 2、 可接受短期省内外出差，具备良好的沟通能力和语言表达能力； 3、 具备3年以上软件行业产品设计经验，熟悉产品设计全流程，能独立完成各阶段设计文档的编制； 4、 擅长撰写可行性研究报告、项目建设方案、投标文书、技术委托合同等项目类文件； 5、 能够独立制作汇报材料，并具备方案讲解和汇报能力； 6、 能在项目执行中承担项目管理职责，运用项目管理方法保障项目顺利推进与目标实现； 7、 熟练掌握Axure、墨刀、Visio等产品设计工具，精通Word、Excel等常用办公软件； 8、 协助上级完成汇报材料准备及相关支持工作，配合审计团队完成申报材料的整理与编写； 薪资待遇： 1、 月薪8000-12000元（视能力定薪），享有年终奖金； 2、 实行周六周日双休，享受法定节假日及带薪休假； 3、 为员工缴纳五险一金，发放年终奖及节日福利； 4、 每年组织公司集体旅游及员工团建活动； 5、 提供专业培训机会与公平的职业发展平台。

工作地点：吉林省白城市洮南市 一、公司简介 我们是一家在生猪养殖领域深耕多年的现代化养猪企业，致力于打造高效、环保、可持续发展的养殖模式。公司拥有先进的养殖设施和技术，注重动物福利和产品质量，产品在市场上享有良好声誉。我们为员工提供广阔的发展空间、完善的培训体系以及优厚的福利待遇，期待有志之士加入我们的团队，共同推动养猪事业的发展。 二、招聘岗位 生产保障负责人 三、岗位职责 1.全面负责公司养殖场的生产保障工作，确保养殖场的正常运行和生产目标的达成。 2.组织和管理电工、焊工等生产保障团队，合理安排工作任务，监督工作进度和质量，确保各项维修和保养工作及时、高效完成。 3.制定和执行养殖场的设备维护保养计划，定期检查设备运行状况，及时发现并解决设备故障，降低设备故障率，延长设备使用寿命。 4.负责养殖场水电系统的管理和维护，确保水电供应的稳定性和安全性，合理控制水电成本。 5.组织开展生产保障相关的培训工作，提升团队成员的专业技能和安全意识，打造一支高素质、高效率的生产保障队伍。 6.协助生产部门优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，为生产运营提供有力支持。 7.完成上级领导交待的其他工作。 四、任职要求 1.教育背景：中专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上相关工作经验，其中至少3年在养殖行业或类似生产型企业担任生产保障管理岗位，具备丰富的电工和焊工实操经验，熟悉养殖场设备设施的维护保养和维修工作。 3.专业技能： •熟练掌握电工基础知识，能够熟练进行电气设备的安装、调试、维修和保养工作，持有有效的电工证。 •熟练掌握焊接技术，能够熟练操作手工电弧焊、气焊等焊接设备，持有有效的焊工证。 •熟悉养殖场的水电系统、通风系统、供料系统、环控系统等设备设施的运行原理和维护要点，具备较强的故障排查和解决能力。 •熟悉安全生产相关法律法规，具备良好的安全意识和风险防范能力，能够确保生产保障工作的安全进行。 4.管理能力：具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够合理调配资源，激励团队成员，确保各项工作任务的顺利完成。 5.其他要求：身体健康，吃苦耐劳，能够适应养殖场的工作环境和工作时间安排，具有较强的责任心和敬业精神，具备良好的问题解决能力和应急处理能力。 五、薪资待遇 1.年薪：具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、免费食宿、定期体检、员工培训与发展机会等。

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5. 行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

招聘:养老院招做饭工一名55周以下，要求干净利落性格好，会面食，联系电话。

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肯德基招聘月结小时工延吉全市就近分配有员工特惠餐。员工集体家族活动。优秀员工奖励（礼品）。法定节假日3倍薪资，7:00点前有早班津贴，20:00后有晚班津贴。大专以上学历工作卓越者有机会内部晋升管理人员。【工作时间】一天6-8小时一周至少3天时间可工作三个月以上可参考如下时间段（具体分店时间略有差异）：1.早班5:00-14:002.晚班14:00-23:003.打烊17:00-23:00【职位要求】年龄18~55岁之间杨女士

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延吉百货大楼地下超市熟食区广和源招聘后厨拌菜年龄55岁以下工资3800以上岗位提供午餐，每月整休1天工作时间早7～晚5

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行机器人产品销售策略，完成年度销售目标 2. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 协同技术、产品团队深入理解客户需求，提供定制化解决方案 4. 分析市场动态与竞品信息，定期输出销售数据报告与优化建议 5. 组织销售团队培训与日常管理，提升团队专业能力与业绩水平 任职要求： 1. 具备机器人、智能装备或工业自动化行业销售经验者优先 2. 有销售团队管理经验，能独立带领团队达成业绩目标 3. 具备较强的商务谈判、方案呈现及跨部门协作能力 4. 学习能力强，对人工智能、机器人技术发展保持高度关注 5. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通表达与客户服务意识

【高薪招募·团队主管】 不想一直单打独斗？想从销售转型带团队、拿管理收入！ 现公开招募保险团队主管，零基础可培养，有人带、有体系、有资源！ 岗位职责 1、搭建并带领小团队，辅导新人学习业务、快速出单； 2、跟进日常团队业务、客户服务、活动组织； 3、配合公司完成团队目标，做好人员留存与管理。 任职要求 1、25–61岁，三观正、踏实肯干、有赚钱欲望； 2、有无经验均可，愿意学习、想长期稳定发展； 3、有沟通能力、责任心，愿意带人、乐于分享。 我们给到 无责底薪+高额提成+团队管理津贴+季度年终奖 完整新人培训、手把手帮扶、快速晋升通道 时间自由、不用坐死班、收入上不封顶 公平晋升，能力优先，人人可升管理 普通人靠努力挣业绩，聪明人靠带团队赚被动收入！ 想转型、想升职、想提高收入的，欢迎私聊！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1.负责服装纺织类生产、质检、包装、仓储等基础作业工作 2.按照工艺要求完成布料检验、裁剪辅助、缝制协助或成衣整理等任务 3. 遵守车间安全规范与操作流程，配合班组长完成日常生产计划 4.协同团队完成订单交付，确保产品质量与交期达标 5.参与岗位技能培训，持续提升实操能力与质量意识 任职要求： 1.学历不限，有相关岗位经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 3. 身体健康，能适应流水线作业节奏及站立工作环境 4.无不良记录，服从管理，具备基本沟通协作能力 5.接受岗前培训，愿意在服装纺织行业长期发展

负责商家收款设备（碰一碰）的安装、使用培训及售后支持 提供客户咨询与服务，开展市场反馈收集，助力产品优化与用户体验提升 具备较强责任心，工作积极主动，善于沟通协作，富有团队意识 学习能力突出，适应快节奏环境，拥有进取心与耐心 充满热情，勇于创新，乐于在创业型氛围中实现个人价值

招聘销售总监1名，经理3名，导购直播员2名。薪资为底薪加提成及油补。岗位要求会开车，主要负责舒适家产品的推广及营销，了解客户需求，具有良好的沟通能力，有农村工作经验者优先。

岗位职责：公司所有事物，车间工作很辛苦，能吃苦耐劳任职要求：有事业心，敬业行业经验：从事过工厂生产，管理，销售前期5000，半年6000，一年以后年薪加绩效

岗位职责：负责公司各项事务，车间工作强度较大，需具备吃苦耐劳精神 任职要求：具有事业心，工作认真负责、踏实敬业 行业经验：有工厂生产、管理或销售相关工作经验者优先 包吃住，缴纳五险，试用期薪资5000元，满六个月后调整为6000元

1. 负责农场整体运营管理工作，确保生产目标顺利达成，落实公司制定的生产规划，维持农场生产节奏的稳定与均衡 2. 严格落实安全生产与环境保护要求，每周组织例行检查，确保各生产环节及岗位严格执行安全规范和标准化操作流程 3. 组建并优化猪场工作团队，全面推进班组建设，打造团结协作、高效有序、文明作业、安全规范的生产环境，保持与公司其他部门的良好对接，保障内部指令传达顺畅及各生产环节协同运作 4. 深入一线掌握实时生产情况，及时发现并解决突发问题，做到快速响应、科学调整、有效处置 5. 强化成本管控，涵盖水电/燃料、饲料、药品/疫苗、物资消耗及维修材料等方面，制定合理的物资采购计划 6. 严格执行兽医卫生防疫体系，全面落实生物安全防控措施，完成日常免疫任务，配合公司开展疫病监测，杜绝重大疫情发生 7. 做好农场后勤保障工作，为员工提供舒适的工作与生活环境，提升团队积极性与归属感 8. 落实公司各项管理制度与岗位职责要求，组织开展员工季度考核与年度考评工作 9. 发挥农场培训与示范作用，承担新员工入职培训任务，每年至少培养两名部门主管，为新建猪场储备合格管理人才 10. 高效完成上级交办的各类临时性工作任务

岗位职责 1. 负责电商平台 / 商城系统的产品规划、需求梳理、功能设计及持续优化，输出PRD文档、原型图、业务流程及相关产品资料。 2. 主导电商全链路模块（涵盖商品、订单、支付、营销、会员、售后、数据等）从需求提出到上线落地的全流程推进与统筹管理。 3. 具备项目推动能力，能制定项目计划、分解任务节点、分配工时、把控关键里程碑、识别风险并协调资源，确保研发、测试、设计、运营团队按时交付。 4. 与技术团队紧密协作，理解前后端开发逻辑、接口交互和数据库结构，能够合理评估开发工作量并协助排期安排。 5. 对接业务、运营、客服、供应链等多方角色，挖掘实际业务难点，提炼产品需求并推进解决方案实施。 6. 负责产品上线后的数据追踪与效果分析，定期复盘运营表现，持续提升用户体验及核心业务指标（如转化率、复购率、客单价、流程效率等）。 7. 关注行业动态与竞品动向，结合市场趋势提出创新性产品策略，助力业务增长。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备4年以上电商领域产品经理工作经验，有独立主导电商平台或商城项目经历者优先。 2. 拥有实际项目管理经验，可独立完成项目排期、任务拆分、进度跟踪及跨部门协同推进。 3. 理解技术实现逻辑，能与研发团队顺畅沟通，具备需求工时评估、排期规划与资源调配能力。 4. 熟练运用Axure、XMind、墨刀、Visio、飞书 / 钉钉等产品设计与项目协作工具。 5. 思维条理清晰，执行高效，抗压性强，具备良好的需求判断力与问题处理能力。 6. 熟悉电商业务核心流程，包括商品管理、交易订单、促销活动、会员体系、退换货售后、仓储配送等环节。

招聘岗位：产品经理 N名 薪资待遇：4000~8000元 公司福利：五险一金、餐补、异地工作解决住宿等 学历及专业要求：专科及以上学历，专业不限。 （退役军人优先） 工作地点：辽源市区、东丰县 工作时间：早八点半晚五点半，月休4天。 岗位职责： 1、负责终端客户的开拓与日常关系维护，推进市场推广相关工作； 2、配合客户开展各类促销及动销活动，提升产品市场表现； 3、深入掌握市场实际情况，及时向上级汇报市场信息，并提供可行性建议； 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力以及团队协作意识。

西安迪赛生物药业有限责任公司因业务发展需求，现面向社会公开招聘产品经理： 员工将先在陕西省西安市总部接受系统培训，随后外派至全国各省市办事处工作，需长期在所在市区县驻点，频繁出差，能接受工作区域调整，配合部门统一调配。 一、招聘岗位 三终端产品经理：50名 1、岗位要求： 市场营销、药学、护理学、化学、大健康等相关专业背景优先，专科及以上学历，年龄不超过40岁，具备三终端药品推广经验者优先考虑。 熟练掌握Word、PPT等常用办公软件操作。 了解药品市场推广基本知识，具备较强的表达能力、沟通技巧、学习意识与执行能力。 性格积极乐观，富有责任感，能适应高强度工作节奏，接受长期外派及出差安排，服从公司整体工作部署。 2、薪资及福利待遇 基本工资＋绩效工资＋激励奖金＋差旅补贴（具体面议） 享受五险一金、节日津贴、高温补贴、冬季取暖补贴、年度员工体检等福利 3、主要工作区域 河南、山西、川渝、广西、江西、云南、山东、东北三省 管理与培训地点：陕西省西安市 4、职位职责 策划并开展患者健康宣教活动，向基层诊所医生及患者普及产品知识与健康管理理念。 按既定计划定期拜访目标客户，动态维护并更新所负责区域的客户信息档案。 撰写产品宣传资料，整理图片视频素材，并通过微信群、朋友圈、小红书等社交平台进行内容传播。 跟踪竞品动态，收集其宣传策略、促销方式、核心卖点、定价机制、销售路径及发展动向，进行归类分析。 汇总产品临床使用情况及疾病治疗相关信息，及时反馈市场变化，提出可行的应对建议。 围绕销售目标，高效落实上级交办的各项任务，积极配合团队推进工作进展。 二、公司简介 西安迪赛生物药业有限责任公司是一家以生物制剂为核心，化学药与中成药协同发展的高新技术企业。公司成立于2000年1月，注册资本6500万元，坐落于西安市红庙坡69号，占地面积33500平方米，总资产超1.8亿元，现有员工482人。目前已具备冻干粉针剂、小容量注射剂、片剂、颗粒剂、胶囊剂、混悬剂、原料药等八大剂型170余种药品的生产能力，是陕西省重点药品生产企业之一。 公司地址：西安市莲湖区红庙坡69号

我们正诚邀志同道合的伙伴加入团队，核心工作涵盖两大方向：一方面负责客户开发与长期维护，主动挖掘潜在客户需求，搭建稳定信任的合作关系，持续跟进服务细节留存优质客群；另一方面承担产品培训与活动策划任务，将产品核心价值清晰传递给每一位对接人员，同时结合市场节点策划适配的落地活动，拉动业务增量。 薪资采用透明的高激励模式：3500元作为稳定底薪，同时每完成一个有效开户即可获得100-400元不等的阶梯式奖励，完全遵循多劳多得的分配原则，没有额外复杂考核门槛，付出的每一份努力都能清晰转化为实际收益，只要肯深耕业务，就能收获与能力匹配的可观回报。