岗位职责： 1.负责服装纺织类生产、质检、包装、仓储等基础作业工作 2.按照工艺要求完成布料检验、裁剪辅助、缝制协助或成衣整理等任务 3. 遵守车间安全规范与操作流程，配合班组长完成日常生产计划 4.协同团队完成订单交付，确保产品质量与交期达标 5.参与岗位技能培训，持续提升实操能力与质量意识 任职要求： 1.学历不限，有相关岗位经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 3. 身体健康，能适应流水线作业节奏及站立工作环境 4.无不良记录，服从管理，具备基本沟通协作能力 5.接受岗前培训，愿意在服装纺织行业长期发展

【岗位职责】 1. 全面负责饲料厂的生产运营管理，制定并执行年度生产计划、成本控制目标及质量管控方案。 2. 主导生产流程优化与设备升级改造，提升生产效率、降低能耗及原料损耗。 3. 建立并完善饲料生产质量体系，确保产品符合国家及行业标准，保障食品安全。 4. 负责团队建设与人员管理，制定培训计划，提升员工专业技能与安全生产意识。 5. 协调供应链、品控、销售等跨部门协作，保障生产与市场需求的高效衔接。 【岗位要求】

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金激励 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日慰问 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部培训与专业技能提升课程 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，增强客户粘性。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成一致。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务管理服务的价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上推广、线下活动、社交平台等多种途径，推动断供保房项目的落地实施，吸引潜在用户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解公司经营宗旨与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交流与关系搭建； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破路径； 5、具备优秀的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且具备良好的协作意识； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源突出或能力出众，能扛压、耐得住考验、经得起挫折、守得住初心，我们的合作即可开启。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持系统； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的态度处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新迭代服务模式。

1、了解药食同源系列食品生产工艺，2、熟悉中药材配伍，3、有新品研发经验，4、了解市场需求

【薪资待遇】 1、无责底薪10000、绩效、提成、激励奖，综合到手15000+； 2、入职即缴纳五险一金； 3、带薪年假、免费培训、定期体检、节日福利。 [技能要求] 1、负责团队业绩达成与人员管理，监督成员完成产品销售任务，确保团队目标实现并对整体业绩负责； 2、依据公司政策开展渠道拓展工作，积极开发并签约新的合作商； 3、维护合作渠道各层级关系，保障经销商与公司之间的协作顺畅，分析区域内渠道合作状况，确保业务稳定运行； 4、推动团队内各项业务管控措施落地，执行风险防控相关工作，落实风险管理机制。 【任职资格】 1、年龄27-32岁，本科及以上学历，有汽车、金融、互联网行业经验者优先； 2、具备3年以上销售团队管理经验； 3、拥有较强的渠道运营与管理能力； 4、熟悉汽车行业，有4S店或汽车精品项目推广经验者优先； 5、具备出色的渠道开拓能力，拥有集团经销商资源或人脉者优先考虑。 【晋升渠道】 销售总监-分公司总经理-区域总经理（河北区域正处于快速扩张期，发展空间广阔！） [行业前景] 属于新兴领域，发展潜力大，机遇众多，公司处于高速成长阶段，提供充足的晋升机会。公司重视每一位与企业共同发展的员工，致力于为员工提供良好的职业发展平台和优厚的薪酬福利。

一、岗位职责 1. 生产计划与交付管理：根据销售订单的先后顺序及紧急程度，科学编制并落实生产排程，严格掌控生产节奏，确保产品按时交付；实现生产与销售环节无缝对接。 2. 现场标准化管控：全面主导生产现场管理工作，制定工具、物料定置存放规范，维持作业区域整洁有序；统一现场操作标准，规范人员行为流程，营造高效有序的生产环境，支撑品质保障与效率提升。 3. 生产运营整体协调：统筹生产全过程运作，合理配置能源与辅料使用以降低运营成本；协同质量部门执行质量控制措施，响应客户反馈并推动质量问题闭环改进；定期组织安全教育与现场风险排查，保障生产安全合规、稳定高效。 4. 具备成本核算思维及团队培养意识。 5. 具备跨部门资源整合与协作推进能力。 二、任职要求 1. 五年以上生产管理岗位工作经验，熟悉生产全流程运作模式，有食品加工行业背景者优先考虑。 2. 熟悉精益生产核心理念，精通5S等现场管理工具，能够结合实际场景应用并持续优化工艺流程、削减运营成本。 3. 拥有优秀的生产排程规划能力，能有效应对突发状况，保障产线平稳运行；同时具备良好的跨部门沟通协作能力，推动团队共同达成生产目标。

炉火串店招聘服务员，月薪5000左右底薪4000元大满400元加提成酒盖，供吃供住，有经验者长期合作者优先，工资高待遇好，招穿串钟点工15一小时

明天需要两名小工。

明天需要罐车替班人员，薪资为300元一天。

【诚聘搬运工】延边州，华宇工程公司急招3名。岗位要求：手脚麻利；能吃苦，有力气；勤快肯干。薪资待遇：面议，有工龄奖、，可预支工资。工作环境好。活儿长期稳定。工资按时发放。

招聘餐饮店员，制作花甲粉、炸串等岗位，底薪4000起+200满勤奖+公休两天，需要长期稳定工作，有无经验均可，给培训。工作地址：敦化市百货大楼5楼。电话：

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

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岗位职责： 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益服务，维系客户关系，提升客户体验，力求服务表现超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户推介公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，并提供个性化方案建议，助力完成销售任务。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，持续跟进客户需求变化，定期进行回访沟通，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，高效响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销活动，围绕节假日、团购优惠、赠品激励等主题开展延保与权益推广活动，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关流程，及时收集并上传客户所需资料，确保手续完整合规；整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，按周、月向销售主管汇报工作进度、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，适时优化销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训与学习，积极参加公司组织的各类培训，深入掌握产品内容、销售方法与市场资讯，不断提升专业素养与销售水平。 7、完成上级交办的其他工作事项。

招聘｜白酒销售经理（延吉/龙井）延边餐饮商超白酒供应链，现招聘销售经理若干名工作区域：延吉市/龙井市岗位要求：有餐饮、商超、酒水相关销售从业经验踏实肯干，执行力强，能开发维护客户可自带车辆（优先考虑）薪资待遇：底薪+高额提成+奖金，待遇优厚，上不封顶联系电话：（）

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负责商家收款设备（碰一碰）的安装、使用培训及售后支持 提供客户咨询与服务，开展市场反馈收集，助力产品优化与用户体验提升 具备较强责任心，工作积极主动，善于沟通协作，富有团队意识 学习能力突出，适应快节奏环境，拥有进取心与耐心 充满热情，勇于创新，乐于在创业型氛围中实现个人价值

珲春地区诚聘销售精英！ 薪资待遇： 底薪（无责任）4700元+提成+出差补助+油补+节日津贴+五险，双休及法定节假日正常带薪休假 晋升空间： 公司提供销售工程师、经理等多通道发展路径，成长空间广阔。达成相应业绩目标后可晋升并带领销售团队。 工作前景： 主要服务对象为国企客户，重点覆盖吉林省内国有企业群体，岗位稳定性强，利于长期积累行业资源与人脉关系。 招聘要求： 1、形象良好，品行优良，具备较强沟通能力，敢于追求高收入。 2、年龄****以下。 3、有销售从业经历者优先考虑，具备相关行业背景者优先录用。 4、大专及以上学历，能力优异者可适当放宽学历要求。 岗位职责： 负责区域内产品的市场推广、销售执行、回款管理，以及客户的定期拜访与关系维护。 5、需自备车辆

一.工作内容 1.负责本地市场范围内各类餐饮场所（包括牛肉面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等）的商用洗碗机租赁及销售业务； 2.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 3.负责客户合同签订、到期续约及回款管理等日常运营事务； 4.持续维护重点客户长期合作关系，提升与连锁餐饮企业核心决策人员的沟通质量与互动频率； 5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术协助及设备操作指导服务； 6.积极落实上级领导交办的其他工作任务； 7.公司提供系统化带薪岗前培训； 二、薪资福利： 1.无责任底薪3500-6500元+成单提成+返租奖励+持续流水提成，综合月收入普遍在8000-15000元，表现优异者可突破15000元以上； 2.入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益； 4.工作时间自主灵活，注重结果导向； 三.任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.拥有1-3年销售工作经验，有餐饮行业销售经历者优先录用； 3.思维活跃，性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力强并具备健康的压力调节方式，具备出色谈判技巧与协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极乐观； 四.职业发展路径： C级区域经理—B级营销经理—A级城市经理—大区销售总经理—总部销售总经理—合伙人； 如果你正寻找理想的发展平台， 如果你渴望能力得以充分发挥， 如果你希望付出与回报相匹配， ——欢迎加入我们 共同拼搏美好未来 有意者请咨询了解，我们将及时安排面试 苏州菩提树设备有限公司 联系电话***********，微信同步

岗位职责: 1.负责根据公司的目标进行所辖区域的门店的落地和达成; 2.做好平台和B端的纽带,负责平台的规则的透传,产品的宣导和落地，文化的运维; 3.根据所负责区域的现状和问题,进行提升的建议,目标的制定; 4.辅助所辖片区达成业绩目标。

招聘:外卖医药业务拓展员（兼职/全职均可） 工作内容 1. 负责拓展本地药店、医疗器械店、成人用品店等商家，对接入驻外卖医药板块。 2. 洽谈合作、促成签约，无需负责后期运营，只负责谈单拓客。 任职要求 1. 有销售、地推、商户拓展经验优先，有本地药店、商家资源者优先。 2. 沟通表达清晰，敢跑店、敢谈客户，执行力强。 3. 兼职、全职均可，时间自由，多劳多得。 薪资模式 谈成一单结算一单，高额提成/补贴 上不封顶，结算及时，业绩越高收益越高。

1. 客户拓展与关系管理 负责公司产品（包括数据治理、数据应用、智能体平台、算力平台及定制化解决方案等）的市场推广与销售工作；通过多种渠道主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的合作关系；持续跟进现有客户，了解其最新需求，推动二次合作，增强客户粘性与满意度。 2. 客户需求洞察与方案匹配 深入理解客户的业务流程与实际场景，精准识别痛点问题，提供适配的产品解决方案；联动技术与产品团队，支持客户个性化需求的实现，保障项目顺利实施与交付。 3. 销售任务执行与目标达成 按期完成个人销售指标，涵盖新客户签约、合同签订及回款等关键环节；定期梳理销售进展，结合市场变化调整策略，提升成交效率。 4. 市场情报整理与策略支持 跟踪行业竞争格局、客户需求演变及发展趋势，为产品优化提供有效反馈；参与区域或行业销售规划制定，配合市场部门开展品牌宣传与推广活动。 5. 协同作业与资源整合 与产品、技术、客服团队高效协作，确保客户问题及时响应与解决；参与典型客户案例提炼，协助完成宣传资料的内容输出。 销售经理岗位要求 1. 基本资质 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 具备3年以上互联网或软件行业从业经历，熟悉云计算、大数据、人工智能、政企服务领域者优先。 拥有To B销售背景，具备政府、教育、央等行业客户资源者更佳。 2. 核心技能 销售能力：擅长客户开拓、需求引导与商务谈判，可独立推进全流程销售工作； 产品理解力：能快速掌握产品逻辑，准确传递技术价值，将功能优势转化为客户可感知的收益； 抗压能力：适应快节奏工作环境，面对挑战积极应对，确保目标达成； 商务能力：了解招投标及采购流程，有政府、教育、文化、能源、制造等行业大型项目经验者优先。 3. 综合素质 以结果为导向，具备良好的商业判断力，能在客户诉求与公司利益间取得平衡。 能接受吉林省内短期出差安排。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日慰问 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年度颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能提升培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘有房贷及债务负担的潜在客户，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，在团队协作下拟定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分交流达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标人群传递债务重组服务的价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上推广、线下活动、社交平台等多种途径，推动断供保房项目的传播，吸引更广泛的客户群体。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解企业经营与服务理念，并能将其贯彻于日常工作中； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与沟通； 4、目标导向明确，善于分析问题并制定执行策略； 5、具备优秀的协调沟通能力及团队管理经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力出众，能扛压、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会共创未来。 公司竞争优势： 1、专属一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持系统； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的方式解决客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新迭代

岗位职责: 1. 主要负责与客户进行对接交流，提供专业的商业咨询服务及支持。 2. 研判市场动态，为客户推荐适宜的经营发展机会。 3. 策划并参与招商推广活动，助力公司品牌形象提升。 4. 维护客户关系，快速响应并解答客户的疑问与需求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验。 2. 能够独立应对并处理客户相关事务。 3. 具备良好的市场洞察力与客户运营能力。 4. 富有团队协作意识，能与同事高效配合完成工作。 工作时间:早八晚五，每周休息一天，中午公司免费午餐，节假日正常休息。