
汽车内饰设计工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上内饰UGCatia汽车相关专业座椅
岗位职责:
1、承担产品设计任务,直接对接客户需求并完成相应开发工作;
2、编制产品BOM清单,协助销售团队提供准确的报价技术支持;
3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节;
4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料;
5、协同内部部门评估产品可制造性,负责技术文档的编制与输出;
6、开展产品的周期性维护与迭代升级;
完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、性别不限,年龄在25至42周岁之间
2、本科及以上学历,具备良好的英语沟通能力
3、精通AutoCAD软件,能使用CATIA进行基础三维建模,具备识图能力
4、熟练操作Office办公套件
5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理(满足其一即可)
思维敏捷,学习能力突出,具备良好的语言表达与书面撰写能力,执行力强,富有工匠精神与创新意识
高级硬件开发工程师
7000-12000元/月
硬件工程师1-3年本科及以上硬件开发经验
岗位职责:
1、依据项目需求,开展产品硬件方案的调研与设计,完成元器件选型、原理图绘制及仿真、PCB布局布线、EMC设计及相关生产支持工作;
2、负责硬件电路的测试与调试,进行问题分析、定位与解决;
3、协同软件工程师、结构工程师推进系统装配、联合调试及优化整改;
4、撰写设计规范、测试规范、测试计划、用户手册等相关技术文档。
任职要求:
1、电子、通信、光电或相关专业本科及以上学历;
2、熟练掌握Cadence或Altium设计工具;
3、熟练操作示波器、万用表等常用测试仪器;
4、具备可靠性设计、EMC设计、高速电路设计经验或实际工作经验者优先考虑。
能力优秀者,薪酬可协商。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休、定期体检
产后修复师2小时收入1100元
1-1.5万元/月
其他生产营运人员免费培训经验不限学历不限腹直肌修复骨盆修复就近分配盆底肌修复形体修复系统培训
产后修复师的工作内容:
1、产妇生活护理:熟悉产后哺乳期乳腺保养及用药相关知识;
2、头面部舒缓调理:掌握产妇头面部特定穴位及对应操作手法;
3、胸腹部恢复护理:实施胸部推拿与腹部推拿等恢复操作;
4、经络调理与淋巴排毒:运用十四经络手法及淋巴引流技术;
5、盆底功能修复:开展盆底肌恢复训练与骨盆矫正操作;
6、产后体质调养:涵盖小产护理、脾胃虚弱调理、内分泌调节及肩颈养护;
7、产后运动指导:教授产后七日操、瑜伽练习及发汗运动;
8、特殊项目护理:包括妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩与下垂的干预;
9、心理情绪支持:识别产后常见情绪问题并提供应对策略与辅助疏导方法;
10、营养膳食指导:制定催乳、回乳、加乳、多汗、失眠、厌食、养颜及减重等个性化食谱;
11、满月熏蒸调理:提供满月熏蒸服务及发汗调养方案。
我们的优势:
更高效:就业机会丰富,学成后上岗更安心;专业师资团队全程提供岗前、岗中、岗后支持与辅导。
更贴心:配备免费保险,技能可终身免费复训,职业发展持续稳定。
更多金:定位高端市场,收入水平有保障。
洛阳老城区洛阳市老城区彩钢厂招工,年龄20-50之间,有工作经验优先
3000-6000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
招工,年龄20-50之间,有工作经验优先
硬件(整机)架构专家
5-8万元/月
硬件工程师5-10年本科及以上硬件结构
岗位职责:
1、能够担任项目组架构负责人角色,主导智能终端产品整机硬件系统架构设计工作;统筹协调内外部技术团队及相关资源,推进项目前期硬件系统架构方案的策划与实施,涵盖3D堆叠设计、技术可行性评估、成本控制、品质保障及进度管理等方面,确保产品在落地性与外观设计等维度具备综合竞争优势。
2、深入研究系统硬件整机架构相关的基础技术及新兴技术方向,牵头开展关键技术的预研、开发与验证工作,为产品实现规模化生产提供技术支撑。
3、持续跟踪行业发展趋势、前沿技术动态及供应链资源,积累并沉淀适用于整机系统硬件架构设计的技术储备。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,8年以上消费类电子产品结构设计或堆叠架构设计经验,有穿戴设备、平板、手机、无人机、运动相机、精密运动器材等相关领域背景者优先;
2、掌握结构设计基本理论、生产工艺流程及常用结构件加工工艺,熟悉消费电子核心部件(如屏幕、电池、摄像头、音频模块等)的功能原理与基础知识;对硬件散热、天线性能、ESD防护等相关技术有一定理解;
3、具备敏锐的技术洞察力与发展潜力,擅长问题分析与解决,逻辑思维清晰,学习主动性高;
4、性格积极乐观,自我驱动力强,具备良好的沟通协调能力,具有跨团队/跨部门/跨企业协作经历,能适应高强度工作环境,抗压能力强,责任心强;
5、熟练掌握Creo、AutoCAD等主流结构设计软件。
汽配制造储备干部
3000-5000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住有提成6-10人经验不限大专及以上有空调2人间宿舍有WIFI工作餐免费月结工资不穿无尘服厂内食堂住宿免费月休四天水电免费免体检包进
一、岗位名称:汽车分动箱生产管培生
招聘人数:5-6人
薪资待遇:生产管培生,试用期底薪2800元,全勤奖100元/月,转正后3000元,0-300元奖金,全勤奖100元/月,提成及其他福利根据部门情况执行,包吃包住,宿舍配备空调、热水器,环境良好,可拎包入住,白班;入职满三个月可报销车费。
二、岗位要求:
1.具备基础的汽车维修理论知识,主要从事汽车分动箱及差速器的生产、维修与研发工作;
2.大专及以上学历,汽车维修或相关技术专业;
3.踏实肯干,积极进取,能适应岗位调配安排。
薪酬福利:
1.公司提供食宿保障,具备良好的职业成长与晋升通道;
2.按公司制度享受全勤奖、绩效奖金、提成、节日福利及其他相关福利待遇。
生产助理(含工作餐)
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专及以上五金 光伏支架生产制造
岗位职责
1、配合制定生产排程,协调生产任务的实施与推进
2、协助生产主管完成车间日常运作管理
3、掌握设备基础操作,如冲床设备,具备基本的装模、调模能力
4、参与产品质量控制与检验工作
5、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求
1、学历:中专/高中及以上,机械、焊接、材料、数控等相关专业优先
2、经验:具有1年以上制造行业工作经验
3、能识读工程图纸,熟悉常用测量工具(如游标卡尺、卷尺)的操作
4、工作认真负责,适应车间工作环境,能接受加班安排
上班时间:6天制8:00-17:00中午休息1小时加班时段17:30-20:30
工作地址:漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房
硬件研发工程师
7000-12000元/月
硬件工程师3-5年本科及以上电路设计芯片/半导体/集成电路通信相关专业电池/电源类
岗位职责:
1、承担具体硬件设计工作,完成电路原理图与PCB设计,输出相关技术文件,包括PCB布局图、BOM清单,独立完成单片机开发等任务;
2、参与样机制作与调试,开展设计验证工作,编写调试程序并对研发的硬件设备进行测试;
3、审核工装设计方案,参与生产工艺制定,为产品生产及维护提供技术支持,撰写项目开发相关文档;
4、负责可编程逻辑控制器及单片机的硬件电路设计,依据产品功能需求完成电子线路规划与实现;
5、主导产品原型机的功能测试,协同测试团队完成样机各项性能验证,后期配合产品化团队推进批量生产;
6、在研发过程中持续积累核心技术成果,积极配合公司完成专利申报、软件著作权登记或科研项目申请,助力企业向高新技术方向发展。
任职资格:
1熟悉产品研发全流程
2熟练使用办公软件(如Word、WPS),具备基础文档处理能力
3掌握C语言编程,了解嵌入式开发环境
4具备良好的团队协作意识,能适应研发、生产、迭代各阶段的变化,并提出优化建议
5具备电路图识读与绘制能力,可独立完成电路设计与分析,熟练操作EDA设计工具
6动手能力强,熟练焊接,能够在设计与制造环节主动发现并反馈问题
高级嵌入式硬件工程师
2.5-4万元/月
硬件工程师5-10年硕士及以上STM32FPGA单板开发嵌入式硬件单片机
公司简介:
我们是一家专注于传感器和编码器等产品研发、生产与销售的高新技术企业,在业内具备良好声誉并保持稳步发展。
依托核心技术与可靠的产品品质,我们为伺服自动化、机器人、冶金、军工、化工等行业提供高效解决方案,服务客户覆盖国内外市场。
工作内容:
1、承担公司产品硬件电路的设计及元器件选型工作;
2、对接产品需求,深入理解行业动态,制定技术方案,规划项目执行路径,并主导产品全生命周期管理;
3、负责PCBA板级调试与问题排查;
4、依据产品认证标准与质量规范,开展功能性和可靠性相关测试工作。
任职要求:
1、电子、通信类相关专业本科及以上学历;
2、具备独立查阅并理解芯片数据手册的能力;
3、熟练使用EDA设计工具;
4、精通模拟电路与数字电路原理;
5、具有CPLD、FPGA开发经历者优先考虑;
6、有研发团队管理经验者优先录用。
硬件开发工程师
1-1.2万元/月
硬件工程师1-3年本科及以上
(一)岗位职责:
1.负责研发项目中的原理图绘制、PCB布局布线及电磁兼容性设计;
2.承担硬件功能测试及相关验证工作;
3.负责硬件模块的日常维护与迭代升级;
4.提供生产过程中所需的硬件技术支持;
5.处理产品在使用中出现的各类硬件技术问题;
6.根据开发需求完成元器件的选型与评估;
7.按照硬件开发流程中的文档规范,撰写相应的技术资料;
8.完成上级主管安排的其他工作任务。
(二)任职要求:
1.本科及以上学历,电子、信息工程、计算机、自动化等相关专业;
2.具备模拟电路与数字电路的基础理论知识;
3.熟悉嵌入式系统硬件接口及常用外围芯片的应用;
4.熟知常用硬件元器件的特性、参数及应用场景;
5.熟悉硬件测试相关指标定义及测试实施方法;
6.掌握所研发产品的工作机制,熟练操作至少一款硬件设计软件;
7.具备基本的成本控制与质量保障意识;
8.了解国家及行业标准对产品研发的相关技术要求。
中餐1-2人月结
江南开发区中餐招聘厨师一名工资6000一月早八晚六,工作简单大众菜即可。有配菜大姐。工资干好以后还能涨。联系
包子厨师改刀
太平川沈记包子铺
招炒盒饭厨师一名
盒饭改刀一名
早餐招后厨要求会包包子
早餐招前厅卖货员一名
电话
WCN射频硬件开发工程师
1.9-2.5万元/月
射频工程师5-10年本科及以上通信相关专业高通/MKT平台射频开发经验电子/电磁场/微波相关专业手机射频系统开发经验WIFI、BT、GPS
任职要求:
1、通信工程、电子工程、微波与电磁场等相关专业全日制本科及以上学历;
2、具备5年以上硬件射频开发工作经验,掌握电磁场、射频及硬件基础理论;
3、有智能手表、手机等消费类电子产品的射频设计经验者优先;
4、精通短距离无线技术(WIFI、BT、GPS)的射频硬件开发、调试、问题定位与整改、法规认证流程;
5、熟悉Bluetooth、Wi-Fi、GPS、蜂窝通信等无线通信技术及相关协议标准;
6、了解消费类电子产品中Camera、LCD、马达、DDR等模块对射频性能影响的Desense问题解决方案;
7、熟练操作常用射频测试仪器,如网络分析仪、频谱仪、射频综合测试仪等;
8、掌握Cadence、ADS等射频相关设计工具的使用;
9、具备手工焊接能力,能熟练使用烙铁和热风枪进行元器件焊接;
10、具备较强的逻辑思维与判断力,拥有良好的自主学习能力;
11、具备优秀的团队协作意识、责任心、进取心,抗压能力强,思维开放灵活;
12、有EMC电磁兼容设计经验者优先考虑;
13、具备良好的英语读写水平,可独立阅读并理解英文技术资料。
岗位职责:
1、主导消费级穿戴设备的射频硬件开发工作;
2、依据产品需求完成射频系统架构方案设计;
3、负责手表类消费电子项目的堆叠结构、屏蔽防护等射频相关设计把关,确保射频性能可落地实现;
4、承担原理图设计、PCB布局布线审查、射频干扰防护设计、器件选型、射频框图规划、链路预算计算等工作;
5、负责项目中短距无线技术(WIFI、BT、GPS)的射频开发、调试、问题分析与优化、法规认证支持;
6、对接客户技术需求,输出技术可行性分析报告,同步调试进展,推动问题闭环处理;
7、把控射频调试整体进度,按项目计划节点完成各项调试任务;
8、整理归档射频相关技术文档,包括前沿技术研究、设计方案迭代、测试总结、经验复盘等内容。
RF射频主管
9000-12000元/月
射频工程师5-10年大专及以上CMU500电子/电磁场/微波相关专业英语听说读写能力良好
职责:
1.依据标准或客户需求,制定测试方案与测试排程,并审核测试输出结果
2.跟踪项目执行进展,协调内外部资源,对接相关人员或客户,提供技术指导与培训支持
3.负责CMA、CNAS、A2LA等资质申报材料的整理及对应人员工作的组织安排
4.为市场与业务团队提供专业技术支持及相关培训服务
5.持续关注并更新行业相关法规动态
职位要求:
1.大专及以上学历或具备同等经验,电子、电气、通信、微波等相关专业优先考虑
2.具备5年以上通信行业或测试认证实验室工作经验
3.熟悉RF领域相关标准,如RED、FCC、ICRSS等;熟练操作RF常用测试仪器设备
4.具备独立开展RF测试项目的能力,可对团队成员进行现场实操指导与培训
5.具备良好的项目管理能力及基础沟通协调能力
6.可独立撰写英文测试报告,并搭建标准化报告模板
7.工作积极主动,有责任感,具备良好团队协作意识
8.有第三方检测机构从业背景或较强英语应用能力者优先
福利:
1.实行五天八小时工作制(8:30~18:00)
2.按照国家劳动法规定享受法定节假日
3.定期提供下午茶点,公司可提供住宿
4.组织年度员工旅游活动
高级射频研发工程师
1.5-3万元/月
射频工程师3-5年硕士及以上
岗位职责
1、负责质谱设备中射频模块的设计,涵盖高频电源及离子传输组件(如四极杆、离子阱)的射频驱动电路开发。
2、利用仿真工具(如HFSS、ADS)对射频结构进行建模与优化,保障频率精度与能量转换效率。
3、开展射频系统调试与性能验证,处理阻抗匹配、能量损耗等工程实际问题。
4、配合完成产品认证所需的射频合规性测试(如无线电型号核准),编制对应技术资料。
5、参与先进射频技术探索,包括毫米波应用、低温等离子体调控等领域研究。
岗位要求
1、硕士及以上学位,专业方向为电磁场与微波技术、通信工程等相关领域。
2、具备3年以上相关工作经验,能熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源等测量仪器。
3、掌握射频电路设计基础理论,包括阻抗匹配、谐波抑制等关键技术。
4、熟悉常用射频元器件(如功放、滤波器)的选型与实际应用。
5、具有3年以上射频电路研发经历,有质谱仪、医疗仪器或半导体装备背景者优先考虑。
6、拥有MHz至GHz频段电路调试经验,了解真空环境中射频信号传输特性。
电子硬件开发工程师
5000-9000元/月
射频工程师5-10年大专及以上
电子硬件工程师
【一】公司介绍和联系方式
【介绍】广东闪耀科技成立2003年,在顺德智富园工业城11栋2楼
【主营】高速电吹风、直发器、直发梳、健康类电子产品、电子方案设计PCBA
【服务】免费打印手板、免费安规测试、保修5年、上门开发、蹲点售后
【生产】PCBA制造、关灯工厂
【二】上班时间:
【1】26天制,月休4天
【2】驻深圳,8.30-17.30【根据项目进度安排加班】
【三】福利
【1】社保:购买【佛山或深圳社保】
【2】餐饮补贴:¥1000/月
【3】住宿补贴:300-2000/月
【4】交通补贴:¥0-2000/月
【5】工资结构:固定工资【基本工资+岗位津贴】+KPI+分红
【6】KPI绩效:¥2000-5000/月【按考核结果发放,系统自动评分,每周五发放上周KPI奖金】
【7】利润分红:落地项目每月每批订单总利润的7.5%(依公司制度执行)
【8】综合工资:10K~2xK【具体面议】
【五】具体要求
【1】政治面貌:党员、退役军人优先
【2】学历:大专及以上,电子工程、通信类专业优先
【3】年龄:26-45岁【超龄不接收】
【4】具备多层板PCB设计经验,熟练使用AD、PADS、Protel等工具,可独立完成设计、调试与维修工作
【5】掌握STM32、NXP等ARM平台工业控制器设计,熟悉BLE、GPS、WIFI、LORA、4G、IOT等射频电路的开发与调测
【6】能配合生产部门处理工艺问题,定位并解决产品故障及技术难点
【7】有工业空调或智能电子产品相关硬件工作经验者优先考虑
【六】上班要求
【1】办公地点:深圳市宝安区新桥街道万丰社区中心路16号B1003
【2】工作内容:项目报价BOM制作、原理图绘制、元器件制图、硬件LAYOUT打样、样机调试、安规EMC整改、项目承认书编制、认证材料准备、生产资料归档、试产阶段技术支持
招聘天线产品射频工程师6-15K
8000-15000元/月
射频工程师中专及以上
职责描述:1.负责手机、平板、MIFI、智能穿戴等无线终端产品的天线设计开发工作,包括:方案评估、天线部分Layout指导、天线调试与验证、项目认证和产线支持等工作;2.参与整机天线性能提升和问题分析与解决;3.勤奋上进有责任心。
任职要求:
1.Education教育背景:本科以上学历,电磁场与微波、电子、通信等相关专业
2.Experience经验要求:5年以上手机天线设计工作经验,有知名天线厂或手机公司工作经历的优先
3.Knowleadge专业知识:熟悉手机天线开发流程,熟悉手机通信的行业标准,具备海外运营商测试认证相关经验优先
4.HardSkill硬技能:熟练使用HFSS、CST等天线仿真工具;熟练使用射频和天线等测试仪器;
5.SoftSkill软技能:有较强的逻辑思维能力,团队合作意识和良好的沟通能力,有清晰的分析问题和解决问题思路;
6.OtherRequest其他要求:具备较强责任心、工作积极主动,能承担较强工作压力
生产主管
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1、根据客户标准执行肉牛分割作业,确保流程规范、操作标准,按时保质完成生产任务;
2、落实设备维护、员工培训及分割工艺的规范化与安全管控;
3、严格执行卫生清洁与消毒程序,并做好相关记录存档;
4、规范管理操作器具、工作服装等日常用品的存放与使用;
5、高效推进生产计划,确保产量与品质双达标;
6、统筹车间人员调配,优化作业流程,科学安排人力与设备资源;
7、不断改进生产工艺,提升产品品质与作业效率,有效控制生产成本。
任职要求:
30-45周岁,大专及以上学历,具备3年以上肉制品加工车间管理经验,工作认真细致,责任心强,具备优秀的沟通协调与团队管理能力。
岗位福利:缴纳五险,提供食宿。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上生产计划与物流控制生产设备管理农林牧副渔生产跟单牧业库存/仓储管理生产成本管理
肉牛屠宰加工企业,负责生产运营及管理工作!
熟练掌握生产流程中的工艺技术与规范要求,具备产品研发及工艺设计等相关经验!
生产厂长
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上农林牧副渔物流仓储农业牧业团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1、全面主持屠宰厂生产运营工作,依据国家及行业规范制定肉牛屠宰标准,指导并规范生产作业流程;
2、负责组织构建屠宰厂的生产运营体系、质量保障体系、成本管控机制、生产团队绩效考核制度及相关生产管理流程;
3、严格落实公司质量目标,执行质量管理规定,强化全过程质量控制,确保肉品质量达标;
4、统筹原辅材料使用与能源消耗管理,优化屠宰作业流程,提升生产效率与产品品质,持续降低制造成本;
5、负责生产设备的日常管理,制定设备更新与改造计划,定期组织实施维护保养工作。
要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上大型屠宰企业生产管理经验;
2、掌握屠宰加工全流程,熟悉各关键控制环节的监管与执行要点;
3、了解生鲜食品行业的相关标准与技术规范,具备严谨的质量管理意识;
4、精通大型屠宰加工厂的运营管理,熟悉屠宰、分割、生产及生鲜肉制品各工序工艺与流程;
5、诚实守信,责任心强,执行力突出,具有良好的协作精神和团队观念。
生产部总经理
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上农林牧副渔物流仓储包装/印刷农业牧业库存/仓储管理生产成本管理生产设备管理
肉牛产品核心指标为:年屠宰量达10万头,年产牛肉7.5万吨,屠宰线引进南京公司设备,具备较高自动化水平,生产效率优异。主要产品涵盖冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品及深加工牛肉制品;包括对牛各部位的精细分割(如各类部位肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头、牛百叶等系列产品的分级精加工)及包装作业,深加工产品包含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等多样化牛肉食品。
岗位职责:
1、制定并优化屠宰生产管理规范与技术操作规程,推动实施并对各生产环节运行情况进行监督与检查,确保流程顺畅;
2、落实绩效考评体系及奖惩制度执行;
3、推进安全生产标准化建设,监控屠宰过程中产品、人员、设备、成本等各项要素的协调运作;
4、全面把控产品质量,编制生产分析报告,定期开展生产数据统计分析,如次品率、出肉率、损耗率等,并提出有效改善措施;
5、核算投入产出比例,分析备品备件使用、制造成本、人工开支等情况,形成改进方案与管控举措;
6、统筹肉牛屠宰场全链条生产管理工作,直接领导屠宰、分割与包装团队的日常运营。
任职要求:
1、大专及以上学历,食品类相关专业优先;
2、具有5年以上肉牛屠宰企业生产管理经验者优先;
3、责任心强,具备较强的组织管理能力,踏实肯干,能适应高强度工作;
4、拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力。
生产厂长
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上农林牧副渔物流仓储农业牧业团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1、全面主持屠宰厂日常生产运营,依据国家及行业规范制定肉牛屠宰作业标准,指导并监督生产执行;
2、主导构建屠宰厂生产运营体系,建立健全质保体系、成本管控机制、生产团队绩效考核制度及相关流程规范;
3、贯彻落实公司质量目标与质量管理要求,强化全过程质量控制,确保肉品质量指标达标;
4、统筹原辅材料使用与能源消耗管理,优化屠宰作业流程,提升生产效率与产品品质,持续降低制造成本;
5、负责生产设备的运行管理,制定设备更新与技术改造计划,组织定期维护与保养工作。
要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上大型屠宰企业生产管理实战经验;
2、精通屠宰加工全流程,掌握各关键控制环节的监管要点与实施方法;
3、熟悉生鲜肉类行业相关标准、法规及科学操作规程,具有强烈质量管控意识;
4、熟练掌握大型屠宰加工厂的运营管理,通晓屠宰、分割、生产及生鲜肉制品各工序工艺与流程;
5、诚实守信,责任心强,执行力突出,具备良好的协作精神与团队管理能力。
生产部总经理
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上农林牧副渔物流仓储包装/印刷农业牧业库存/仓储管理生产成本管理生产设备管理
肉牛产品主要指标为,年屠宰肉牛10万头,牛肉产品7.5万吨/年,屠宰生产线采用南京公司设备,可实现较高自动化,屠宰效率高。主要生产的产品包括:冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品、牛肉加工产品;其中包括牛各部位肉的细致分割(各部位牛肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头,牛百叶等系列产品分等精化)以及包装,牛肉加工产品含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等及各类牛肉产品。
岗位职责:
1、制定并优化屠宰生产管理规范与技术操作流程,推动实施并对屠宰各环节的运行状态进行监督与检查,确保流程顺畅;
2、落实绩效管理体系,执行相应的激励与奖惩制度;
3、推进安全生产标准化建设,对生产过程中涉及的产品质量、人员作业、设备运转及成本控制等要素进行全程监管与协调;
4、全面把控产品质量,编制生产分析报告,定期开展生产数据统计工作,涵盖次品率、出肉率、损耗率等关键指标,并组织实施有效改进措施;
5、开展投入产出分析,跟踪备品备件使用、制造费用及人工成本等情况,提出可行性优化建议与实施方案;
6、统筹管理肉牛屠宰场全链条生产工作,直接领导屠宰、分割及包装团队的日常运作。
任职要求:
1、大专及以上学历,食品类相关专业优先;
2、具有5年以上肉牛屠宰企业生产管理经验者优先;
3、具备较强的责任意识,组织协调能力突出,踏实敬业,能适应高强度工作;
4、拥有良好的沟通技巧和团队协作精神。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上生产计划与物流控制生产设备管理农林牧副渔生产跟单牧业库存/仓储管理生产成本管理
肉牛屠宰加工企业,负责生产运营及管理工作!
熟悉生产全流程工艺技术与执行标准,具备产品研发及工艺设计相关经验!
硬件开发工程师
1.1-2万元/月
硬件工程师经验不限本科及以上
工作职责:
1.(智能驾驶)承担智能驾驶中央计算单元的硬件架构开发;承担多传感器融合与整车动态控制相关的硬件系统开发;
2.(环境感知)承担摄像头、毫米波雷达、激光雷达、超声波雷达、红外、成像雷达等感知器件的信号获取、处理与传输;承担控制器高速信号处理及多核处理器平台的硬件架构开发;
3.(智能网联)承担车内信息交互、车云通信、车车通信的硬件架构开发,承担以太网、CAN、CAN-FD等总线信号的传输设计;承担WIFI、蓝牙、5G等无线通信信号的处理与系统架构设计;承担控制器高速信号处理及多处理器系统的硬件开发;
4.(智能底盘)承担智能驾驶中整车姿态执行机构的硬件系统开发,承担符合功能安全要求的动力控制硬件设计与实现;结合先进制造技术,开展动力与传动系统的硬件架构设计;
5.(智能车身)承担座舱舒适性与娱乐系统的硬件架构开发;承担乘员、驾驶员与车辆交互功能的硬件支持;承担WIFI、蓝牙、5G等无线通信信号处理及相关系统设计;承担图像处理、语音识别、防夹检测、智能照明等模块的硬件开发;
6.(新能源汽车)承担氢燃料、混动、纯电等车型的电源管理与功率变换硬件架构设计;承担主驱系统、辅驱系统、能量回馈与分配机制的硬件系统开发;
7.(先进硬件)承担硬件底层物理特性研究,承担硬件平台前瞻性技术探索,承担行业前沿硬件方案的落地实现;
8.依据应用方向与系统目标,承担硬件需求的收集与分析;
9.制定硬件技术需求与核心方案,参与关键元器件的评估与选型;参与硬件及系统级测试策略的规划;
10.完成电路原理图设计,配合PCB布局布线工作;
11.执行硬件功能调试,包含电磁兼容性相关问题的优化与解决;
12.推动汽车级电子产品的量产落地,负责元器件质量管控与成本优化。
任职资格:
1.本科及以上学历,自动化、电子、通信、集成电路、车辆工程等相关专业背景;
2.掌握电路设计与仿真工具;掌握单片机应用系统开发;
3.具备EMC设计经验者优先考虑;
4.具备高压大功率系统开发经验者优先考虑;
5.具备高速信号处理项目经验者优先考虑。
硬件开发工程师
1-1.5万元/月
硬件工程师1-3年本科及以上汽车硬件产品通信相关专业电子电气/自动化相关专业硬件开发经验计算机相关专业英语读写能力良好
岗位职责:
1、承担CAN(FD)通信模块、网关等硬件产品的设计与调试工作。
2、完成相关技术文档的撰写与整理。
任职要求:
1、统招本科或硕士学历,电子类及相关专业;
2、通过大学英语四级,具备熟练阅读英文资料的能力;
3、具有一年及以上电子电路设计经验,熟悉模拟电路与数字电路的设计应用
HA-硬件开发工程师(太原)
7000-10000元/月
硬件工程师3-5年本科及以上
【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同,请谨慎投递】
岗位职责:
1.负责硬件产品电路方案的整体规划,包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证;
2.承担硬件开发任务,完成调试与日常维护工作;
3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试,具备问题分析与解决能力,并形成规范的测试文档;
4.处理产品在生产及实际应用中出现的技术问题,持续进行优化与改进。
任职要求:
1.本科及以上学历,电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景;
2.具备三年以上相关领域工作经验,熟练使用至少一种EDA设计软件,可独立完成原理图和PCB设计,有成功量产项目经验者优先;
3.掌握扎实的模拟与数字电路理论基础,实践操作能力强;
4.学习能力强,善于归纳总结,具备钻研精神,注重团队合作;
5.工作责任心强,能承受一定工作压力。
福利待遇:
1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+丰厚激励奖金(年终奖、绩效奖金)+每年一次调薪机会;
2.六险一金、重要节日慰问金,周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全;
3.提供免费员工住宿:公司北京总部办公区配套员工宿舍,居住环境舒适整洁,生活设施完善。
培养体系:
1.个性化成长路径:配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会,构建多维度成长支持体系,满足个体发展需求;
2.多样化培训方式:线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台,实现灵活自主学习;
3.双轨制职业发展通道:设置“专业方向+管理方向”双晋升路径,支持多岗位轮岗历练,推动人才全面多元发展。
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