工作职责: 1、依据公司人力资源战略规划，统筹推进人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核等模块的执行与落实； 2、开展岗位分析与编制核定，设计并优化组织架构与岗位职责体系，提出组织结构优化建议； 3、构建科学合理的激励机制，激发员工潜能，提升团队积极性与创造力； 4、推动企业文化建设，确保文化理念在组织内的传播与践行； 5、通过人力资源各模块轮岗及集团总部与下属单位多岗位实践，积累全面实操经验，培养成为人力资源领域专业骨干或管理人才。 任职资格: 1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应变化环境； 2、沟通协调能力良好，善于协作并影响他人，具有优秀的团队意识和执行力； 3、凭借较强的学习能力和共情能力，逐步形成对业务运作与组织发展的深入理解； 4、逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与解决能力； 5、自我驱动力强，敢于挑战，抗压性强，富有探索精神与创新意识。 专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效考核相关管理工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括劳动合同的签署、续签及相关外部沟通协调； 3、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹各部门招聘需求，推进招聘计划实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案，并完成信息的整理与系统录入； 6、组织各部门开展日常培训工作，跟进培训执行并评估培训成效； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、工作总结等文书撰写； 8、协助处理人力资源部门其他常规事务性工作。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，了解劳动关系操作流程及相关法律法规，责任心强，工作细致积极； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

工作内容：负责人员招聘及面试邀约（具备传媒行业经验者优先考虑） 薪资构成：无责任底薪3000元，满勤30天奖励500元，另享绩效提成（500-1500元），收入与付出成正比，按时发放工资，准时到账。 上班时间：上午9:00至11:30，下午13:00至17:30，无需加班。 岗位福利：每月可享4天休息（可根据个人情况灵活选择休假时间）

岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及 入职手续办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解答及日常咨询 3、参与人力资源相关项目，如员工活动组织、培训支持 等，以提升团队凝聚力和员工满意度； 4、维护人事档案，确保信息更新及时准确，支持人力资源数据统计与分析。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及解答咨询； 2、熟悉人力资源管理流程，有招聘或人事相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效考核相关事务的执行与管理； 2、办理员工劳动关系手续，包括劳动合同的签署、续签以及外部对接沟通事宜； 3、结合公司人员编制与业务发展需要，统筹各部门招聘需求，组织并落实招聘实施工作； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案资料，并完成信息的录入与维护； 6、组织各部门开展日常培训活动，并跟进培训效果评估工作； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成方案、报告等文书撰写； 8、协助处理人力资源部门其他常规性事务。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，了解劳动关系操作流程及相关政策法规，责任心强，工作细致主动； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的职业素养与行为规范，沟通协调能力强，富有团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理。 2、协助开展员工关系维护，做好日常沟通、疑问解答及基础人事事务支持。 3、参与人事管理制度的制定与优化，推动人力资源工作高效运行。 4、配合推进绩效考核实施、培训组织及员工福利活动的策划与落地。 5、管理员工人事档案，保障人事信息的准确完整与安全保密。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系并应对常见人事问题。 3、掌握国家劳动法律法规，具备基础的人力资源理论知识。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件管理能力。 5、责任心强，工作耐心细致，能够适应一定强度的工作节奏。

互联网招聘，长春各大工厂招聘普工操作工。早九晚四双休

负责集团公司的招聘工作及各部门的协调工作，负责集团部门的绩效整理工作，同时负责团队的组建，招聘培训工作。 岗位福利：早上9点，晚上4点双休法休。综合薪资在5000~8000之间福利满满带薪年假，定期团定期团建，公司家文化氛围极好，同时也适合没有行业经验的人或者是刚毕业的人员集团是成长型的企业是一个用心提升自我的好平台。

有无经验均可兼职全职都行有底薪绩效岗位真实有效男女均可能力强者优先

负责线上邀约求职者，只需要邀约，不需要面试，详情欢迎沟通

⚠用大钩机替班司机、梨树☎

哪有在家的，我这招几位开吨包和透明织袋子的，有意联系

公主岭招瓦工干护坡380一天供吃住，五天一开。

用四平本地的电工 装修活 电话

你好，有公主岭附近修车师傅么？ 在公主岭服务区有一个比亚迪PRO车解温器坏了，需要上服务区维修，谁能去联系我

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

一，工作内容 1.负责人员招聘、劳动合同签署及员工档案的整理与维护。 2.协助主管完成部门日常相关事务的处理与跟进。 二，工作要求 1.工作态度端正，具备责任心和职业素养。 2.具有较强的学习意愿，进取心强。 三，薪资待遇 1.综合底薪3000元+提成 2.提供免费住宿。 3.提供免费培训。

招聘文员2名，男女不限18岁-25岁 薪资待遇：无责底薪3000,加提成详细面谈。 岗位介绍： 1，负责电话邀约求职者面试，接听应聘人员电话； 2，负责职位发布，刷新，简历筛选跟进求职者简历； 3，邀约求职者到场集合，做好面试后的跟进； 4.注意，，，工作内容简单容易上手，有专业人士天天辅导。 只要你努力月收入过万不是梦，实习生应届均可，上午09:30-12:00，下午13:30-18:30，一天上8小时班，每周排休息一天。

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.办理员工入职、离职、转正、续签等手续，维护人事档案及花名册数据的准确性和时效性 3.协助制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果，提升员工能力与组织效能 4.参与绩效考核流程管理，收集整理考核数据，支持结果应用与反馈 5.策划并组织企业文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1.具备人力资源相关工作经验，熟悉招聘及人事管理全流程操作 2.工作细致认真，熟练使用办公软件，能高效处理人事数据表格 3.性格开朗，具备良好的沟通协调能力，能独立开展员工活动 4.具备较强的数据分析意识和基础能力，能为人力决策提供支持 5.

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.办理员工入职、离职、转正、续签等手续，维护人事档案及花名册数据的准确性和时效性 3.协助制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果，提升员工能力与组织效能 4.参与绩效考核流程管理，收集整理考核数据，支持结果应用与反馈 5.策划并组织企业文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1.具备人力资源相关工作经验，熟悉招聘及人事管理全流程操作 2.工作细致认真，熟练使用办公软件，能高效处理人事数据表格 3.性格开朗，具备良好的沟通协调能力，能独立开展员工活动 4.具备较强的数据分析意识和基础能力，能为人力决策提供支持 5.具有良好的职业操守和保密意识，责任心强，亲和力佳

岗位职责: 1.提供专业化的客户服务，及时回应并解答客户疑问； 2.通过电脑及多种社交平台开展信息回复与客户交流； 3.登记并跟进客户反馈的意见与投诉内容； 4.配合团队成员完成日常客户服务相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效应对客户咨询需求； 2.熟悉主流社交平台的操作流程与使用方法； 3.拥有团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通； 4.具备较强的学习适应能力与实际问题处理能力。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，达成既定业绩指标 2、维护客户日常联系，保障服务流程顺畅 任职要求： 1、具备优秀的表达能力及协作意识 2、能迅速应对市场动态，主动处理各类问题 3、热爱销售岗位，具有高度的责任感

☎☎☎打电话 复 《梨树红肠》招短期工 要求：不抽烟喝酒，身体健康没有基础病，能办理健康证，工资面议，男女都行，18--60岁，地址：梨树区穆棱矿站点，外地可吃住。

岗位职责: 1.主动开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，为销售策略制定提供数据依据； 2.维护并开发客户资源，通过高效沟通挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案； 3.定期参加销售会议，传递市场信息，协同制定销售推进计划； 4.负责销售订单全流程管理，保障交付进度按时完成； 5.与团队协作配合，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力与客户维护能力； 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与团队意识； 4.热爱销售岗位，具备自我驱动力以达成既定目标； 5.具备出色的统筹规划及执行落实能力。

负责陪同市场经理进行客户拜访，全面了解并掌握市场经理与客户的沟通要点。 1、开展所辖区域内的渠道拓展工作，推进品牌宣传及学术推广； 2、负责区域内新客户的开发及既有客户的维护； 3、及时收集并整理客户相关信息，积极参与各类客户关系维护活动； 4、落实公司各项销售政策与策略，达成个人既定的销售目标； 5、协助组织、对接并执行科室会、临床观摩会、学术会议等相关事务； 6、树立良好的企业形象，促进与客户建立持久稳定的良性合作关系。

公司性质： 1.公司专注于信息咨询服务领域。 2.合作方式依据客户需求量身定制解决方案。 薪资构成： 无责任底薪+业绩提成20%-40%+新人首单奖励+多项额外奖金 工作时间： 每周六天工作制，单休，早九点至晚六点，依法享受节假日休息 福利待遇： 1.按规定缴纳五险一金。 2.成交即享现金红包，设立优秀员工奖、排名激励奖、年终奖金。 3.节日礼品及假期关怀，日常提供零食水果下午茶，组织员工旅游活动。 核心优势： 1.客户均为互联网端主动咨询并明确表达需求（无需电话推销、无需迎合客户、无需盲目拓客） 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，含新人在内团队人均月收入超2万元

一.岗位简述： 本岗位工作内容简洁明了，操作门槛低，主要通过公司提供的精准客户资源，以电话沟通方式联系客户，完成邀约、需求讲解及方案制作。 新员工入职后配备专人指导，全程手把手带教，首月综合薪资约8000元。 享有五险一金，法定节假日正常休假，团队奖励优厚，定期组织下午茶活动。 二.岗位待遇及要求： 1、提供无责任底薪，享受带薪年假，不限性别，年龄要求21-40岁，接受无经验者。 2、工作时间：每周六固定休息，周一至周五早九点上班，晚六点下班，法定节假日按规定休假。 3、表达清晰，普通话标准流畅，具备良好的语言沟通能力和感染力。

一。岗位简述： 1、公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外出跑业务 2、工作流程简单：客户邀约、沟通谈判、签约成交及后续手续跟进，全程清晰高效；新人配备带教导师，一对一指导，首月综合收入约8000元 二。薪资构成： 1、无责任底薪+高提成（每单提成不低于2000元）+新人首单奖励+多项绩效奖金（200-1000元）＋五险一金 2、开单即时发放现金红包（200-1000元），另设优秀员工奖、业绩排名奖、年终奖金等多重激励 3、踏实做事月入2万以上，全力以赴可达6万以上，机会公平，成长路径清晰！ 三。工作时间： 1、每周固定周六休息，每月休4天，工作日早九晚六，法定节假日按国家规定休假，节日福利齐全，定期组织下午茶、团建活动及员工旅游等 如果您有兴趣，欢迎随时线上咨询~我们期待与您沟通！

上市集团乐信分期乐，无责底薪+绩效提成+分润，综合月薪8k-20k，入职即交六险一金，公司福利，带薪年假，年底奖金。 岗位职责： 1、借助电话渠道与意向客户进行有效沟通，推介公司金融类产品； 2、持续跟进现有客户，提供专业化的金融服务与咨询支持； 3、准确记录客户意见，并同步更新客户资料至管理系统； 4、达成个人及团队既定的业绩指标； 5、配合参与销售方案的规划与落地，助力团队整体业绩增长。 任职要求： 1、拥有出色的表达能力与沟通说服力； 2、热爱金融领域，具备销售从业背景者优先考虑； 3、目标感强，抗压性好，能适应高强度工作节奏； 4、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据分析技能； 5、具备良好团队协作精神，主动融入集体，协同完成销售任务。

工作内容 1、开展汽车产品的销售业务，完成既定销售任务 2、与客户保持长期稳定沟通，提供高效优质的售前售后支持 任职要求： 1、具备较强的沟通能力及服务意识，注重客户体验 2、能准确把握客户需求，针对性提供产品建议与专业解答 3、工作态度积极，富有协作精神，适应快节奏工作环境