岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及 入职手续办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解答及日常咨询 3、参与人力资源相关项目，如员工活动组织、培训支持 等，以提升团队凝聚力和员工满意度； 4、维护人事档案，确保信息更新及时准确，支持人力资源数据统计与分析。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及解答咨询； 2、熟悉人力资源管理流程，有招聘或人事相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜； 3、结合公司人员编制与业务发展需要，统筹收集各部门招聘需求，并推动招聘实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护； 6、组织各部门开展日常培训工作，并跟进培训实施效果评估； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写； 8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，熟悉劳动用工政策及办理流程，责任心强，工作踏实积极； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

工作内容：负责人员招聘及面试邀约（具备传媒行业经验者优先考虑） 薪资构成：无责任底薪3000元，满勤30天奖励500元，外加提成（500-1500元），收入与业绩挂钩，按时发放工资，绝不拖欠。 上班时间：上午9:00至11:30，下午13:00至17:30，无需加班。 岗位福利：每月可享四天休息（可自行选择休假时间）

招聘岗位： 人事1人 底薪3000＋招聘提层上不封顶 主要负责招人面试，工资结算。会做表格。一些文职工作。 招聘电销20人/社群/电商/微商经验优先 薪资福利 另外招聘电销无责底薪2800元＋提成＋工龄 售后导读底薪2800＋提层＋工龄 年龄：25-55岁男女不限 工作时间：早8:20晚5带薪月休4天 工作地点：万达写字楼 联系电话：

工作职责: 1、依据公司人力资源战略规划，统筹推进人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效考核等模块的执行与落实； 2、开展岗位分析与编制核定，拟定组织架构方案及岗位职责体系，优化公司组织结构设计； 3、搭建科学合理的激励体系，激发员工主动性与创新潜能； 4、推动企业文化建设，确保文化理念在组织中的传播与践行； 5、通过人力资源各模块轮岗实践，参与集团总部及下属公司岗位锻炼，积累全面实战经验，成长为人力资源领域专业专家或管理人才。 任职资格: 1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应变化环境； 2、沟通协调能力佳，善于团队协作，执行力强； 3、凭借良好的学习能力和共情力，逐步形成对业务和组织发展的深入理解； 4、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力； 5、自我驱动力强，敢于挑战，抗压性强，富有创新精神。 专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效考核相关管理工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括劳动合同的签署、续签及相关外部沟通协调； 3、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹各部门招聘需求，推进招聘计划实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案，并完成信息的整理与系统录入； 6、组织各部门开展日常培训工作，跟进培训执行并评估培训成效； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、工作总结等文书撰写； 8、协助处理人力资源部门其他常规事务性工作。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，了解劳动关系操作流程及相关法律法规，责任心强，工作细致积极； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

明天需要六个人捡苞米，薪资170元，提供饭食。工作时间从五点至五点，下班时结算工资。

招聘钟点工一名，电话地址岭东五商店附近

招聘A2驾驶员2名，负责江浙沪地区的快递运输工作。

 是摆肉卷加3人。

四平地区招聘9.6米拉牛车替班师傅一名，薪资260元一天，提供饮食和烟。接车地点为四平和哈尔滨。主副驾均可，一组优先。拉猪主驾替班薪资450元，副驾薪资400元，若运输过程中无猪死亡，奖励归司机所有。

公司扩编 急招人事专员30名 1、工作内容：主要负责各大网站消息回复，邀约求职到企业面试，有主管一对一带入行无压力。 2、工作时间：早上9：30-18：00，中午休息一个半小时。 3、薪资待遇：2010无责底薪+500绩效+提成，综合薪资6500～15000元，另有天奖金、周奖金、月奖金、年终奖等，企业福利多多，上不封顶。 4、绩效：招满三个有效入职，第四个开始算提成 4-10个人：400元/人 11-15个人：500元/人 16个以上：600元/人 工作地址：西乡塘高新区

本公司诚聘 办公室文员人事招聘 招聘要求：16—24岁，男女不限，负责回复58平台信息实习生均可 工作内容：负责公司人员邀约，维护 工作时间：10:00-12:00，13:30-18:00 薪资待遇：无责底薪4500+提成+绩效（5000—20000） 福利待遇：月休8天，法定节假日放假，不定期团建，薪资结构可选择，具有挑战性，晋升空间大 转正提供员工住宿

招聘：文员/招聘专员，长白班，上六休一，薪资：4000-10000元/月，岗位职责：工作简单容易上手任职要求：熟练使用智能手机和电脑，工作认真负责

挑战型招聘专员（想搞钱的来） 薪资范围：6000-15000（模式A/B可选） 岗位职责： 1.负责合作工厂（电子，新能源，汽配等）的人员招聘工作，通过线上渠道（微信/抖音/快手/boss/鱼泡等招聘平台）发布招聘信息； 2.解答求职者关于工厂薪资、食宿、工作环境的咨询 3.协助工人办理入职手续，跟进在职情况（确保工人稳定工作，降低流失率）； 4.无需外出跑业务，以线上沟通为主，无经验可培训 薪资模式（二选一） 模式A（稳健型）：底薪4000（含每月8人合格任务）+10%提成 模式B（挑战型）：50%超高提成，月入过万，上不封顶 工作时间：朝九晚六，单休，法定节假日正常放假 任职要求： 1.年龄16-30岁，高中及以上学历，会熟练使用电脑和社交软件； 2.沟通表达能力强，有耐心； 3.有招聘/销售/客服经验者优先，无经验者公司可培训； 4.想赚钱、有目标感，不满足于固定工资，愿意挑战高薪 特别说明： “合格”标准：工人需在工厂工作满150工时（约15天左右），公司有驻厂管理协助解决工人问题，降低流失率； 模式A:4000底薪为“任务底薪”，需完成每月8人合格任务 福利待遇： 定期组织招聘技巧培训，优秀员工可晋升为组长-团队主管； 节假日福利，团队团建等

招聘美团骑手人事专员【地址：运城盐湖区市中心沃尔玛对面金鑫大厦10层】 ~岗位职责： 1. 负责美团骑手等一线岗位的日常招聘、简历筛选及投递回复 2. 远程协助美团站点办理骑手员工面试、培训、入职和留存、离职等流程手续 3. 向正在找工作的或新入职骑手传达我们的福利待遇和站点政策 ~任职要求： 1. 学历大专以上；文科比如汉语言文学、公共管理、人力资源、工商管理等相关专业优先！ 2. 有1月以上人事助理或招聘支持类工作经验者优先！！ 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强！！ 4. 熟练使用电脑和手机办公软件，责任心强，细致耐心！！ 5. 能适应快节奏招聘工作节奏！！ ~我们提供： 月休4到8天；自由排休；；工作日午餐和月度餐饮游戏活动；招聘销冠手把手包教包会--从新手小白到招聘精英的完整培训！！

岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； 2. 深入了解客户意向，精准推荐匹配房源，并开展商务沟通与协商； 3. 带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易流程； 4. 主动拓展并维护房源资源，与业主保持良好合作关系。 任职要求： 1. 不限经验，年龄18-55岁，性别不限； 2. 具备良好的沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3. 能承受较强工作压力，愿意面对房产行业的挑战与考验； 4. 工作踏实认真，品行端正，具备较强的团队协作精神； 薪资待遇： 5. 每周日、一休息及法定节假日休息

招聘电话销售，，年龄18-35周岁。薪资福利：无责底薪2000元，加500元业绩绩效，另加提成、奖金、工龄奖、绩效奖、年终奖。，平均月收入6000元至30000元。工作日内每天8小时，周日及法定节假日休息。每人配备独立工位、独立电脑、手机等。公司提供一对一培训，管理人性化，按时发放薪资，定期组织团建、旅游，发放节日福利。工作地址：双辽市如意雅居。

时间自由 宝妈可以接娃 有无经验均可 周六周日休息

职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保完成既定销售指标； 2.具备优质客户资源及团队管理实操经验； 3.跟踪行业趋势，采集竞品动态信息，为公司决策提供有效数据支撑； 4.巩固老客户合作，拓展新客户渠道，积极开发潜在市场；（具体细节面议） 要求： 1.大专学历，具备3年以上销售从业经历，拥有客户资源者优先考虑（能力突出者可适当放宽条件）； 2.具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。 薪资： 薪资范围：面议

人事经理岗位，双休，法定假日带薪休假。工作环境好，提升空间大，四平本市工作不出差。

工作内容 1、负责客户接待，提供专业且贴心的服务，完成销售目标； 2、负责商品盘点、整理、陈列布置、补货、退换货、防损及店面清洁等日常运营工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，大专优先；性别不限，年龄******* 2、有销售工作经验者优先，掌握基础电脑操作 3、具备良好的沟通能力，普通话流利 4、具有较强的团队协作精神、责任心以及服务意识 只要你渴望收入增长，愿意踏实付出，薪资上不封顶！！ 薪资：底薪+业绩提成，五险。

四平市铁东区招聘户用光伏业务员，跑户，铁东区旗下所有乡镇，联系老百姓家安装户用光伏！安装完成就结账！不拖欠！可签合同！收益高且快（单户收益均在5000-1000）

招聘专员

梨树销售•上班：早8:30–下午4:30，8小时制，不熬夜不加班 •休息：双休+法休，节假日都能正常陪家人 •福利：有年假、有生日福利，该有的都有 •收入：底薪+高薪提成，多劳多得，想赚钱的来 想找一份时间稳定、收入不封顶的工作，可以来聊聊。

面包烘焙食品厂诚招： 各地区城市代理商、区域代理商 要求：自带车辆，具备驾驶条件，可带车开展销售工作。 初期支持使用私家车进行货物配送试岗考察 后期可选用SUV、五菱宏光、微型面包车、小型厢式货车等车型 招商人数：2名 年龄25—45岁，性别不限，持有C1驾驶证，会独立驾驶。 是否具备相关经验不限，拥有客户资源或从事过销售工作者优先考虑 配货员岗位： 负责日常货品配送至各指定网点，维护现有客户关系，积极拓展新客户，薪资结构为底薪+提成模式 首月为试用期，享受底薪及油费补贴 次月起增加业绩提成，综合收入提升 时间灵活，自主性强，成长空间广阔！ 根据居住地就近分配服务区域，实现家门口就业，工作地点贴近住所 每日工作时长不少于8小时，早晚出勤时间可根据个人情况合理安排 应聘者需性格良好，待人友善，富有责任感，工作态度主动积极

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握行业动态，拟定销售方案； 2. 通过多元渠道开发新客户，持续维护并深化现有客户关系； 3. 定期进行客户回访，汇总并分析客户需求与反馈，优化销售策略； 4. 协助制定产品推广方案，参与策划及执行产品展销活动； 5. 汇报销售进展与成果，协同团队共同达成销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2. 拥有较强的市场洞察与营销策划能力，能精准识别客户诉求； 3. 工作积极主动，具备责任感，适应一定工作强度； 4. 富有团队协作意识，能与同事高效配合； 5. 学习能力强，适应快节奏，可快速熟悉产品内容。

岗位职责: 1.高效推进招聘流程，利用多元渠道挖掘匹配人才 2.策划并参与面试环节，综合评估候选人的能力与适配性 3.持续优化候选人体验，给予专业性的回复与指导建议 4.与团队紧密配合，协同达成招聘目标 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 2.责任心强、执行高效，能独立承担工作任务； 3.熟悉人才市场动态，熟练运用各类招聘资源与途径； 4.拥有积极进取的心态，乐于迎接工作挑战 薪资待遇: 无责底薪3500加800人头提成加流水提点 公司环境好氛围好都是年轻人下午1-9，不用早起哦 0-1孵化优质艺人： 符雷110w 小哇塞吖106w 安然夜听36w 郭洋10w

男女不限，学历不限，会使用手机软件，做过销售，或者同业优先