岗位职责： 1、人事管理：全面负责人员招聘、培训实施及绩效考核的全流程管理，持续优化绩效管理机制；管理员工劳动合同与人事档案，保障合规性；汇总分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。 2、行政管理：统筹办公用品采购与库存管理，执行并控制行政费用预算；组织安排各类会议、处理日常公文、维护办公设施，保障行政运转高效；协调内部部门与外部合作方的行政事务对接。 3、制度与文化：建立并推动落实人事行政管理制度；组织实施企业文化活动，如团队建设、节庆活动等；确保制度规范与文化理念在各执行环节落地生效。 4、其他事项：及时完成上级交办的临时工作任务，配合对接政府相关职能部门。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3年以上人事行政领域工作经验，具备1年以上团队管理经历； 3、熟悉招聘渠道运作、绩效体系设计及行政流程改进等实务操作，具备良好文书能力，熟练操作各类办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力及问题应对解决能力。

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划，确保人力政策与业务发展方向协同一致； 2、推进招聘流程的优化与执行，涵盖简历筛选、面试组织及入职手续办理； 3、维护员工关系体系，解答员工疑问，营造积极的工作环境与企业文化氛围； 4、overseeing绩效考核机制运行，促进绩效结果与个人成长的有效衔接； 5、参与设计培训与发展规划，增强团队专业水平和职业化程度。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟知劳动法律法规及人事管理制度； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力并推动目标落地； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，能妥善应对复杂的人员事务； 4、掌握数据分析方法，可借助人力资源指标为管理决策提供支持； 5、具备高效组织力与应变能力，适应高强度工作节奏。

SMB(2名|4K-12K) 岗位职责 1.独立开发目标区域内的中小型商户，完成签约指标 2.全面负责商务谈判、合作方案制定与合同签订全过程 3.深入挖掘客户需求，为客户定制个性化的本地生活营销方案 4.维护长期客户关系，促进客户的长期合作与增购 5.负责前端团购货盘组品，4品+代金券，上线要求 学历要求:大专及以上 岗位要求:具备1-2年销售或商务经验,有新媒体行业经验者优先

【收入】：上不封顶。 【培训】：享有业内“黄埔军校”之称的系统化培养体系。 【旅游】：表现优异者享奖励制全球旅游机会。 【晋升】：凭实力晋升，无关背景与关系。 【岗位职责】 1.负责完成指定区域内的销售目标； 2.整理所辖区域内客户信息，持续维护客户关系； 3.配合市场部及大区经理推进区域学术推广活动； 4.定期收集并反馈竞品动态，制定有效应对策略； 5.跟进应收账款回收，定期与客户对账催款，协助办理付款流程。 【岗位要求】 1.具备大专或以上学历； 2.具备独立开拓市场的能力，拥有较强的销售技巧与客户开发经验，精通直销及渠道拓展； 3.工作认真负责，具备良好的组织协调能力、沟通能力及抗压素质。

有软件销售经验的优先，

想轻松实现年薪30万混着干，年薪50万努力干，年薪300万拼命干吗？加入我们，就能拥有这样的机会！ 一、实力企业，前景广阔 长沙慧美营销策划有限公司，是优仙集团旗下第21家分公司，坐落于长沙开福区核心CBD富兴时代广场，办公面积达2000平方米。 优仙国际自2008年创立以来，已发展为国家3A级诚信企业，业务涵盖化妆品、轻医美、大健康产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售、模式构建、市场拓展与售后服务，是一家集产研销于一体的独角兽型集团化企业。集团旗下设有6大运营中心、21家商务子公司、3家自主研发生产基地，全国员工总数超4500人，实力强劲，服务体系完善。公司计划于2027-2028年启动上市进程！ 美业市场持续升温，全国覆盖400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，日均新开门店超5000家。目前，优仙国际合作门店已突破7万家，服务客户累计超260万人次。这是一个朝阳产业，发展空间巨大，潜力无限。 二、核心项目，行业领先 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家权威医美机构，历经三年研发、四年临床验证，七年技术沉淀，成功推出两大核心技术项目，持有34项专利，资质齐全，功效可溯： -**Fotona眼部抗衰大师黑科技仪器**：专注抗衰老领域，国内首家实现无需动刀、不破皮、无痛感、无需恢复期，替代传统切眉手术，有效解决眼部老化问题。克丽缇娜、百莲凯、头道汤等知名连锁品牌均为我司战略合作伙伴，合作门店超7万家，服务客户超260万。 -**养芙堂·经养大师**：聚焦女性养生，源自荷兰高科技专利技术，所有产品均具备中科院追溯码，是国内当前技术水平最高、体验感最强的专业调经与美胸项目。作为美业30年来重大突破，采用热振纳米与电磁仿生学技术，无需服药、无需手术，同步解决四大核心问题：月经管理、胸龄管理、康养管理、体龄管理。 【月经管理】：10分钟缓解80%痛经，3次操作改善月经量少，1个疗程恢复少女般经期状态，重塑卵巢激素平衡，快速改善月经不调、经量过少、色深、宫寒、痛经、卵巢早衰、经期综合征、内分泌紊乱、气血不足等问题。 【胸龄管理】：有效缓解胸胀、乳腺增生、胸痛，改善胸部聚拢、松弛，提升紧致度与胸型，帮助排出残乳等问题。 【康养管理】：针对亚健康引发的酸、麻、肿、胀、痛等症状，1次操作即可见效。 【体龄管理】：可溶解脂肪、减脂塑形，打造迷人S型曲线，腰腹臀腿单次操作可缩小3-8公分，同时改善平肩、平背、富贵包等问题，重塑优雅体态。 目前该项目已覆盖合作门店超2万家，服务客户超60万人次。 三、平台资质，值得信赖 -多位一线明星如温碧霞、章子怡、刘亦菲倾情代言 -获CCTV品牌中国栏目重点推荐 -中国人保承保1000万元 -国家认证3A级诚信企业 四、行业机遇，财富风口 90年代抓住股票，2000年后布局房产，2019年前玩转抖音，成就了一大批人。如今，中国美业在门店数量、消费人群、需求层次和支付能力上均处于快速增长期，正处于红利爆发阶段，是值得长期深耕、创造奇迹与财富的黄金赛道。 五、岗位优势，助力成长 -**朝阳行业**：美业未来20年将持续高速增长，发展机遇丰富。 -**系统培训**：新人入职即享心态建设、专业技能、业务流程、谈判技巧等全方位培训，助你快速上手。 -**团队支持**：团队氛围融洽，协作紧密。新人由负责人一对一辅导，协助成单，保障初期收入。 -**发展空间**：公司开放团队组建权限，员工可发展自有团队，享受高额团队提成。只要敢拼敢闯，晋升通道畅通无阻。 -**高薪回报**：美业利润空间大，员工平均月薪2-5万，月薪5万以上者不在少数。具体薪资面议详谈。 -**高成交率**：优秀同事单月可开发20家以上门店，588元启动店加盟成功率高达80%。例如A同事月开发10家499元启动店，成功加盟7家，卡提+加盟提成综合收入达8-10万以上。个人业绩突出者月薪可达8-15万，团队管理者月薪最高30万。 六、工作内容，简单易上手 -**多元开发模式**：电销+网销+面销结合，支持自媒体运营拓展市场。（客户资源由公司统一提供） -**高效合作流程**：当前几乎所有的美业门店都面临客流不足、业绩下滑的痛点，销售只需通过电话或微信沟通，了解店主需求与难点，引导其支付588元启动金，开启“零风险”合作模式。具体步骤如下： 1.使用经养大师项目，为门店定制一张299元的拓客体验卡 2.安排爆卡导师团队驻店，带领门店员工执行拓客活动 3.再次安排店销老师进店，为持卡客户提供服务并进行疗程升单，助力门店快速变现 4.业绩达成后，店主可选择以2.58万加盟（费用从营收中直接扣除）或采用55分成合作模式 全程无需店主承担产品、仪器成本及加盟风险，先见效果再决定合作，接受度高，成单轻松。销售每单提成9500至33,000元，首单即可实现月薪过万！ -**额外激励**：设有伯乐奖励机制，鼓励员工引荐人才、组建团队，获取丰厚团队佣金。 七、薪资待遇，惊喜不断 底薪8K+卡提20-40元/张+加盟分成4K-9.5K+55分润提成+返单奖40%+伯乐奖+团队高提成+其他奖金，月均收入2.5-5W，基本一单即可突破万元收入。更多薪酬细节，面试现场为您详解。 许多同事此前并无行业经验，大家起点相同，凭借自身努力，不少新人入职2-3个月后月薪已达5-8万以上。工作内容清晰，成交流程标准化，上手快，收入增长迅速。 八、岗位要求 -年龄20-40岁 -不限学历与经验，有美业、网络营销、电话销售、招商经理或相关销售岗位1年以上经验者优先 九、工作详情 -工作时间：09:30-18:30，每周单休 -工作地点：长沙开福区富兴时代T3办公楼8楼整层（湘雅医院地铁口步行400米即到） 十、预约面试 -请提前一小时以上电话联系，工作时段为09:30-12:00，13:30-18:30 -有意者投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，随后直接电话或微信预约面试，安排妥当即可参加 别再观望，立即加入我们，在优仙国际实现你的高薪梦想！

我们正在寻找一位出色的智能催收策略与团队管理负责人，能够带领团队高效达成业绩目标，同时通过科技手段与数据分析持续优化催收全流程策略。若您勇于迎接挑战，善于激发团队潜力，并始终坚持合规运营原则，诚邀您加入我们的队伍！ 岗位要求： 1、具有2年以上金融催收领域工作经验，具备1年以上团队管理经验者优先考虑（有光大工作背景者优先）； 2、个人信用记录良好，无征信不良情况，无任何违规催收行为记录； 3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，抗压性强，能准确把握客户心理动态，且拥有强烈的合规意识； 薪资福利： 五险一金，薪资可面议； 享带薪年假、带薪病假、节日礼品及礼金、优秀员工奖励、下午茶点、生日庆祝活动、团队聚餐、户外拓展训练、节日派对、国内旅游等丰富福利； 人性化工作时间安排： 朝九晚六，午间休息1.5小时，上午与下午各安排15分钟固定工间休息； 大小周休假制度（小休时段为10:00-16:30），每月休息6至8天；

工作职责： 1、结合当前人员编制及业务发展需要，统筹协调并汇总各网点招聘需求，拟定年度及阶段性招聘规划； 2、负责邵阳区域内各网点人事行政岗位的日常管理与指导； 3、全面主导招聘、绩效考核、员工培训、薪酬福利等人力资源相关模块的运作与管理； 4、建立健全各项业务流程与管理制度，并推动落实与监督执行； 5、推进企业核心文化建设，增强组织凝聚力，组织开展各类团队建设活动； 6、全面负责公司人力资源管理工作的组织实施与优化提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业； 2、具备3-5年人力资源领域实际工作经验； 3、熟练掌握招聘、绩效管理、薪酬管理等模块的专业操作； 4、工作态度积极，责任心强，形象良好，具备较强的亲和力与沟通协调能力； 上班时间：8:30-12:0013:20-18:00周末双休法定节假日休息

岗位职责： 1、负责湖南区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

我司是一家以传媒+科技为驱动的酒业企业，主营业务聚焦于线下餐饮渠道的深度拓展与运营。公司致力于“为餐饮门店提供优质高性价比酒水产品，帮助门店实现营收增长”，凭借完善的供应链体系与专业的市场服务能力，已在多个城市构建起稳定的餐饮合作生态。现因业务发展需要，诚邀更多人才加入，共同扩大餐饮渠道覆盖网络，提升品牌在餐饮场景中的影响力。 二、岗位职责（重点聚焦线下餐饮客户开发） 1.餐饮客户拓展：负责指定区域内的线下餐饮门店开发工作，主动上门拜访门店决策人，推介公司酒类产品及合作方案，推动新客户签约落地； 2.客户关系维护与复购管理：定期回访已合作餐饮客户，跟进产品动销情况，收集门店反馈与实际需求，及时解决合作过程中的问题，增强客户粘性，提升持续采购率； 3.销售目标执行：依据公司下达的区域销售任务，制定个人开发计划与执行策略，确保按时完成月度、季度及年度酒类产品销售指标； 4.市场信息收集与上报：关注区域内餐饮渠道中竞品的定价、促销、合作模式等动态，了解门店经营难点和消费者偏好，系统整理并及时反馈，助力公司优化产品与营销策略。 三、任职要求 1.经验要求：具备1-2年以上线下快消品（优先酒水、饮料、食品等行业）销售经验，有餐饮渠道客户开发经历者优先；若无经验但沟通能力强、销售意愿强烈，并愿意深入学习餐饮渠道运作，公司将提供系统岗前培训； 急招区域负责人：开福区，岳麓区，（其他区域可咨询） 2.能力要求： -具备良好的沟通表达与商务洽谈能力，能够准确传递产品价值，高效推进合作达成； -有明确的目标导向和较强的抗压能力，能适应高频次的实地走访工作（自备交通工具者优先），积极应对开拓挑战； -具备基础市场洞察力，能快速掌握区域餐饮市场特征，因地制宜制定开发策略； 3.素质要求： -性格外向、积极主动，具备责任心与服务意识，善于倾听并响应客户需求； -拥有团队协作精神，愿意配合区域整体业务推进，服从公司统一调度安排； -无不良从业记录，严格遵守公司销售规范与市场管理制度。

18-49岁，有应急厅焊工证 要熟练工 可日结可月结，管吃住 长期干短期干都可以 工作地点在长沙

我们主要是做 手机电脑耳机等电子产品的 目前有在招的岗位有包装，组装，检测，扫描贴标签等 宿舍四人间，环境好，免费包吃包住

娄底市碧桂园豪园有疏通管道师傅吗。

娄底市娄星区招门窗安装/塞缝

岗位名称：仓管； 岗位要求：1.做事认真负责；2.能吃苦耐劳；3.有仓管类相关工作经验； 薪资待遇：薪资40005000元，包餐+。

负责筛选简历，邀约面试，办理入职 公司氛围好，有晋升空间

1、初中及以上学历，具备丰富的人力资源管理经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，能够独立处理人事相关事务； 3、具有出色的沟通协调能力，能够建立和维护良好的内外部关系； 4、具备较强的数据分析能力和解决问题的能力，能够适应快节奏的工作环境； 5、有媒体或互联网行业背景者优先考虑

主要负责招聘。工作时间自由。

薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布，简历筛选，邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求，确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限 2。有招聘相关经验，熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件，能独立，熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力，对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休，保证您的休息)

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

岗位职责：不加班，不加班，不加班 负责公司招聘账号的日常运营与维护，保持账号活跃状态；专注货运司机岗位的招聘工作； 2.与求职人员开展高效沟通，了解其就业意向，精准推荐匹配的岗位机会； 3.组织并完成求职者初步面试或交流环节，考察其综合能力与岗位适配情况； 4.按时维护招聘平台信息内容，跟进求职者面试邀约进度及反馈记录

负责团队搭建、团队管理、团队带教和培训，带领团队完成业绩目标。

【岗位名称】人事专员 【工作内容及目标】 1.负责公司员工人事档案的日常管理，办理新员工入职相关手续，整理并归档离职人员的资料信息。 2.结合公司实际用人需求，制定并执行人才储备方案，配合上级推进部门人员引进与管理工作。 3.维护团队人员信息数据库，确保数据准确，并定期完成相关统计分析及报告编制。 4.负责日常办公文书的整理、归档与保管，动态更新各类文件资料及信息记录。 5.与各部门保持良好沟通，协助处理人力资源相关事务，提供必要的支持与解决方案。 【任职资格】

招聘销售总监：销售总监的工作内容是在市场的拓展管理与服务，底薪加提成加管道收益，月入上万，年薪可上20万上不封顶发展前景巨大覆盖各行各业

1.有C1驾照2.有营销经验，3.吃苦耐劳开车送货，4.能够拍点短视频，5.45岁以下

负责公司日常运营、业务拓展及客户关系维护，具备燃气安装、家电销售与安装相关经验 加分项 具备以下行业背景者优先：机械设备/机电/重工·电力/热力/燃气/水利·回收/维修

工作内容 1、负责展厅日常运营及销售相关事务 2、维护客户关系，保障业务有序推进 任职要求： 1、具备较强的组织协调与管理能力 2、善于沟通，能与客户进行高效交流 3、工作积极主动，富有责任心和职业热情

人事招聘主要工作负责招聘薪资3000-5000双休。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位要求： 具备人事招聘相关经验者优先，招聘能力突出，拥有多种招聘渠道资源。 工作时间： 9：00-12：00，13：30-18：00，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险。 福利待遇： 1、冰箱内常备各类冰淇淋、冷饮、牛奶，午间提供种类丰富、新鲜优质的水果 2、下午茶包含水果零食、奶茶、酸奶等多样选择 3、每月举办生日会，定期开展甜品节、零食节、水果节等活动 4、组织不定期旅游、团建及聚餐活动 5、享受法定节假日福利及节日礼包 薪资待遇：试用期：2500元＋每周任务完成阶段奖励，试用期1-2个月。 转正后3000元＋每周任务完成阶段奖励。