人力资源1、人力资源管理、管理学、社会学或相关专业和本科及以上学历。2、1 - 3年以上人力资源相关工作经验，团队管理经验。3、熟悉绩效考核，能够设计并实施绩效管理体系，了解薪酬结构设计、社保政策及福利管理等4、能够与各部门有效沟能，了解业务需求并提供支持。薪资福利:底薪+提成3000至8000+招工人数:1名工作地址:新化县上梅镇跑马岭车管所后

人力资源人力资源管理、管理学、社会学或相关专业和本科及以上学历。1-3年以上人力资源相关工作经验，团队管理经验。人力资源管理、管理学、社会学或相关专业和本科及以上学历。1-3年以上人力资源相关工作经验，团队管理经验。熟悉绩效考核，能够设计并实施绩效管理体系，了解薪酬结构设计、社保政策及福利管理等能够与各部门有效沟能，了解业务需求并提供支持。薪资福利:底薪+提成3000至8000+//工作地址:新化县上梅镇跑马岭车管所后

人事经理储备干部年龄20 - 35岁，能熟悉操作办公软件，有文职、客服相关工作经历者优先；工作细致，认真，有较强的沟通协调以及语言表达能力；较强的执行能力，工作有目标，有责任感；做事积极主动，善于思考，善于总结；能够在新化长期稳定定居、生活、工作，不接受短期工。负责公司招聘、面试工作；通过发布短视频，实施招聘计划，达成招聘目标；进行人才意向沟通、面试等招聘各环节工作；完成人员录用流程，出具招聘相关统计报表；及时跟进公司各用人部门的需求及在职主播、运营、文员的留用情况薪资福利:底薪2500加提成，完成主播邀约10元一位，完成主播招募从事一个月300元一位，完成运营人事邀约5元一位（每月上限10位）招工人数:2名(曾)（）工作地址:上梅东路60号（上渡街道办事处对面）地图导航搜索朗月传媒新化分公司即可

人力资源1、人力资源管理、管理学、社会学或相关专业和本科及以上学历。2、1 - 3年以上人力资源相关工作经验，团队管理经验。3、熟悉绩效考核，能够设计并实施绩效管理体系，了解薪酬结构设计、社保政策及福利管理等4、能够与各部门有效沟能，了解业务需求并提供支持。薪资福利:底薪+提成3000至8000+招工人数:1名工作地址:新化县上梅镇跑马岭车管所后

招聘：综合管理部负责人薪资：16000元以上/月1、贯彻落实总部的行政人事管理制度和规范，全面负责公司的人事行政管理工作;2、建立、完善人力资源管理体系，推动各项计划的实施;组织落实公司员工招聘和选拔、人员培养、薪酬绩效考核、福利管理等工作;3、监督和执行各项行政事务，包括办公设备、办公用品、会议接待、内部各类型会议及活动的筹备支持等工作，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;4、负责与各部门沟通，协调员工与管理层的关系并关注各部门动态，及时传达上级的各项指令，起到上传下达作用;5、负责组织企业文化建设工作，组织员工活动以建立良好的文化氛围及员工关系，提升员工满意度及凝聚力;6、完成领导安排的其他事项，

招聘：人事总监/经理薪资：-6600工作内容：负责公司行文、档案、重点资产管理和人事招聘、劳资、培训等管理工作。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 负责员工关系和劳资纠纷的协调处理工作。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp 完成上级领导交办的其他工作。，形象气质好，44岁以下，要求同岗位管理经验3年以上，擅长招聘。工作时间：08：00-12:00,13:30-17:30（冬令时间）联系电话：

前厅部经理薪资福利:每周双休+有竞争力的薪资+免费提供食宿+全方位五险一金；独栋清幽的宿舍环境，健全的宿舍设备，独立洗手间、独立空调、独立洗衣机、独立热水器，免费网络，双重门禁；营养美味的一日四餐；多彩丰富的员工活动；个性化定制的员工培训面试需提前预约，简历投递地址：8891或工作地址:湖南省长沙市雨花区芙蓉中路兴业银行大厦（地铁一号线途家冲站3号口）

找一个招人管人的人

负责招聘专员主管等岗位

岗位职责：1.承接执行公司销售策略及政策，负责区域内新商户的拓展、老商户的维护，与商户建立长期稳定的商务合作关系，达成业绩目标；2.通过深入了解商户需求，结合区域消费市场特征制定个性化营销和运营方案并促成更多元的合作，帮助商家提升经营水平；3.通过与公司各部门有效配合，快速解决商户经营中遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家和消费者的投诉、反馈、建议等，提高消费者和商家的满意度；4.通过及时收集区域内商户和消费者意见，了解当地市场信息等对业务提出发展参考意见，持续帮助树立企业优良品牌。任职资格：1.大专及以上学历，欢迎希望从事销售类工作的优秀应届毕业生；2.具备1年以上的零售、快消、餐饮或其他生活服务行业的销售或运营类岗位经验优先；3.具备良好的服务意识，团队合作精神和敬业精神，个性开朗，反应敏捷，有责任心；具备以下优先：1.具备成熟的商家谈判绩效，过往工作有优秀的业绩结果；2.熟悉互联网产品应用，对商家运营有较深入的理解；3.有一定的数据分析基础。岗位亮点：1.公司提供完善的员工福利：社保公积金+补充商业保险、法定节假日之外的额外带薪假期；2.公司拥有完善的培训体系和转岗、晋升机制，可以帮助员工不断提升多项专业技能和管理技能；3.团队士气高，有激情，工作氛围好。

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人力资源管理岗（一）基本条件：1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识、勤勉敬业。3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。5.入职后须服从公司统一管理。（二）岗位资格条件：详见附件。薪资福利:提供五险两金、三餐、交通费、通讯费、员工带薪年休假、总工会规定的各项福利等。招工人数:1人（一）应聘者需上传本人身份证、学历学位证书、学籍在线验证报告等证明材料，应聘社招岗位的还需上传工作证明材料（劳动合同或社保证明或工作证明），如有职业资格证书、获奖证书等材料可一并上传（应聘财务分析岗的其中职业资格证书为必传项）。（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前请慎重选择，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。（三）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时**复的，后果由应聘人员本人负责。（四）应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审查或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。（五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。工作地址:亳州市

招聘启事：十堰红卫工厂，二保焊10人，25-45岁，6500-7500，打磨5人，25-55岁，4000—5000，加班费另算，交社保福利，十堰普林工业公司包装工8人，小件焊工6人，普工9人，两班倒，活轻，包吃，小时工5000-6000以上。十堰丹江上市食品加工厂，车间四季恒温，（已招满）招聘食品操作工50人，计件3000-4000，8小时白班单休，包吃包住，工作地：丹江十堰丹江丁家宜军工服装厂，军装缝纫工50人（会），30人学徒工，3000-4000，交社保福利，外地人包有食宿，长白班8-9小时，另招驻巡场HR，人力资源业务经理2500元加上提成，要求大专，会人事、销售。咨询电话：

酒泉肃州区某国企招聘人事经理1名，主要负责公司用人信息发布，协助新人办理入职等工作，男女不限，年龄25～45，大专及以上学历且学信网可查，综合工资6000+，上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5，周六下午周天法定节假日休息，工资28号打卡不拖欠，入职签合同购买保险。应聘电话

人才发展项目经理1.本科及以上学历；2.3 - 5年以上领导力、管培生项目运营与发展、干部管理体系搭建、TD/OD工作经验；3.具有较强的需求挖掘和诊断能力，熟悉人才评价标准并能结合测评工具进行需求的诊断和分析；4.优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，善于协调内、外部资源与他人合作达成结果；5.系统性和逻辑性好，良好的学习能力与自驱力。6.具备集团公司人才发展的实战经验、扎实的专业功底和团队管理经验。1.根据公司发展需要及人才战略，深度挖掘核心痛点，并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等；2.持续优化和完善公司的任职发展体系，并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求；3.主动发掘培训需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求，并制定有效的落地运营计划；4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系，为公司快速发展储备人才；5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估，并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代，推进公司领导力体系的持续完善；6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化，带动团队人员能力提升；7.管理团队并完成上级交办的其他工作。（）工作地址:广东深圳

工作内容1、根据公司给出的资源电话邀约客户进店2、维护客户关系，确保服务质量任职要求：2、能够进行有效的电话沟通，具有良好的客户服务意识

一、工作内容:招聘，办理入司手续二、岗位要求:大专及以上学历三、职位亮点：1.完成每月增员目标2.增员渠道的开拓与维护3.协助新人办理入司4.持续关注新人的成长，且给予适当的帮助四、薪资:3000-上不封顶五、年龄25-45岁六、工作时间:上午8:30-6：00下午14：30-16：30

负责店里日常销售，热爱学习

销售顾问，男女不限，有挣钱想法，积极向上

居家办公，人事招聘，日结200-300

公司因团队发展需要，急需招聘人事助理1名！有一定的沟通协调管理能力，学习能力强，男女不限，年龄22岁至45岁，每天工作4小时，一月工作22天。工资待遇面谈联系人:李姐​电话：

行政人事

【岗位职责】无需打电话、外出（公司提供客户资源），全程坐办公室，只需在电脑上跟进客户进行聊天回访促单即可，工作氛围轻松，每月完成一定销售额即可【任职要求】1.不限学历，有网络销售金融贷款经验者优先；2.具备良好的沟通表达能力，能够清晰解读贷款政策与产品亮点；3.具备高度责任心与服务意识，能妥善处理客户问题；4.有较强的市场开拓意识与销售技巧，勇于挑战业绩目标【福利待遇】1.提供的底薪加提成制度，优秀表现者有更优厚的奖励机制；2.定期团队建设活动以及专业的销售技能培训；3.优质的工作环境与和谐的团队氛围，让你工作舒心，安心赚钱4.上班时间:9:30-12:3014:00-19:30，中午提供餐食，月休四天

招聘：前台销售薪资：2000-3000元

岗位职责:1.为客户提供专业的售后服务，解答咨询并处理相关问题2.通过电话与客户进行有效沟通，确保服务质量3.积极响应客户需求，提升客户满意度任职要求:1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识2.能够适应团队合作，与团队成员共同完成工作任务3.遵守公司规定的工作制度4.公司福利，每月生日会，节假日福利，周末双休，员工保险5.工作时间，上午8:30--10:30下午2:30--5:30