建筑工程项目经理
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责建筑工程项目整体规划、实施与进度管控，确保项目按计划推进
2. 组织协调设计、施工、监理等多方单位，保障项目高效协同运作
3. 监督工程质量、安全与成本控制，落实各项建设标准与规范要求
4. 主持项目会议，审核关键节点成果，推动问题及时解决
【岗位要求】
1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
项目经理本科
招聘矿山项目经理1名
任职要求：1、本科及以上学历，采矿工程、矿物加工工程、矿山地质、安全工程、矿业工程管理或相关工科专业背景。
2、拥有5-10年的矿山行业相关工作经验；拥有至少5年以上的矿山生产现场管理经验（担任过采矿主管、选矿厂厂长、生产调度岗等类似岗位）
3、具备丰富的井下和／或露天矿山生产运营管理经验，熟悉矿山全流程（勘探、开拓、采掘、运输、提升、通风、排水、选矿、尾矿处理等）4、持有有效的一级建造师、采矿工程师、安全工程师或相关专业注册执业资格证书优先。
岗位职责：1、项目全周期管理：主导项目可行性研究、设计审查、预算编制及施工方案优化，制定详细项目计划，监控关键节点，管理项目启动、执行、验收、移交全过程，确保按期交付。2、安全与合规管控：落实矿山安全法规，建立项目管理体系，领导现场安全风险排查与应急响应，实现"零重大事故"目标。
3、资源协调与成本控制：管理项目预算，优化采购、施工及外包成本；协调设计院、承包商、设备供应商及内部部门（地质、生产、机电）;审核工程变更，控制超支风险。
4．技术与质量管理：监督施工符合矿业工程设计规范，主导质量检查、分阶段验收及竣工资料归档，解决技术冲突。
薪酬福利：15K以上具体面议，＋按项目效益发放年终奖金。
其他福利：依法缴纳五险＋商业保险，，电脑补贴（每个月200元），项目部包吃包住、体检福利，生日福利，证书补贴，三节福利。
工作地点：长沙＋贵州丹寨项目部
项目主管
6千-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科一级建造师模块化建筑项目管理EPC项目流程跨部门协同
工作职责
1. 统筹模块化建筑项目的全周期运作，涵盖方案策划、成本核算至施工现场管理及最终交付的全过程协调。
2. 牵头组织设计、生产、施工等多方团队协作，制定并执行项目进度安排与资源配置策略。
3. 监控项目在质量、安全及成本方面的风险点，快速响应现场技术难题与应急情况，保障项目达标履约。
4. 与业主方及监理机构保持对接，维护客户关系，定期反馈工程进展并落实变更事项处理。
任职要求
1. 本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业背景，具有一级建造师或PMP认证者优先考虑。
2. 具备5年以上建筑领域项目管理经历，有模块化或装配式建筑项目实际操作经验者更佳。
3. 熟知施工技术标准及EPC项目管理流程，可独立完成项目计划编制、预算测算及风险应对方案制定。
4. 拥有出色的沟通协调与问题处置能力，能够高效推进跨部门协同与资源统筹整合。
综合管理部主管
6千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科
工作职责：
1、行政管理与后勤保障：
统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购及发放管理、固定资产全流程管理（登记、盘点、维护、处置）、名片制作、快递收发等工作。
组织并协调公司各类会议与活动的会务安排及后勤支持。
负责公司印章、证照（如营业执照、资质证书等）的保管、使用登记、年检及变更相关事宜。
2、人力资源管理：
招聘与配置：
根据人员编制和业务需求制定招聘计划，落实招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。
薪酬福利：
协助制定或执行薪酬福利制度；核算员工考勤、薪资、社保、公积金及个税；管理员工各项福利项目。
绩效管理：
协助建立并维护基础绩效考核机制；推动绩效考核落地实施；处理绩效反馈与申诉的初步事务。
员工关系：
维护良好的员工关系；受理员工基本咨询与投诉；组织关键节点面谈（如入职、转正、离职）；管理员工劳动合同及人事档案。
培训与发展：
协助开展新员工入职培训；协调组织岗位基础技能培训；归档并管理培训记录。
人事制度与流程：
参与起草、修订、宣贯及执行公司基础人事管理制度与操作流程。
3、企业文化建设与宣传：
企业文化活动：
策划并组织实施各类企业文化活动，营造积极进取、团结协作的工作氛围。
内部宣传：
维护公司内部信息平台，及时更新内容；撰写通知、公告、新闻稿等材料；传播企业价值观、政策动态及先进典型事迹。
外部宣传：
承担公司对外宣传文案的撰写与内容支持工作，包括官网简介、招聘宣传语、宣传资料、公众号、视频号、小红书等内容输出。
4、预算与成本控制：
编制、执行并监控综合管理部年度预算（涵盖行政、人力、企宣、后勤等支出）。
跟踪费用使用情况，分析成本结构，提出并落实节约增效措施。
负责相关采购项目的询价、比价、合同谈判及后续管理。
5、内部沟通与协调：
作为内部协同的关键节点，高效响应各部门在行政、人事、宣传方面的支持需求。
建设和维护顺畅高效的内部沟通机制。
6、企业文化与员工关怀支持：
协助规划并执行企业文化活动和员工关爱项目（如年会、团队建设、节日慰问等），增强员工归属感与团队凝聚力。
持续营造健康、正向的办公文化环境。
7、其他：
完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、教育背景：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、中文、文秘等相关专业优先考虑。
2、工作经验：
具备5年以上综合管理或行政人事领域工作经验，其中至少2年带领涵盖行政、人事基础职能团队的经历。
必须拥有扎实的人力资源实操经验（至少精通招聘、薪酬、绩效、员工关系中2-3个模块）。
具有企业文化活动组织或企业宣传相关实践经验者优先。
3、知识与技能：
精通行政管理体系：熟悉行政后勤、固定资产管理、采购流程及相关制度运作，具备丰富实操经验。
掌握人力资源专业知识：了解人力资源六大模块，重点掌握招聘、薪酬福利、员工关系等模块的操作实务；熟知国家及地方劳动法规、社保公积金政策。
具备企宣策划能力：能独立策划并执行文化活动；擅长文案写作；具有一定审美能力或宣传物料协作经验；了解新媒体传播基本逻辑。
出色的组织协调与沟通能力：可同时推进多项任务，协调多方资源，解决跨部门协作问题；书面与口头表达能力强。
团队管理能力：具备领导力，能够激励、指导并管理多职能团队成员。
预算管控能力：具备财务思维，能统筹多类别预算编制与执行，有效控制成本支出。
风险应对能力：具备较强的风险识别意识和突发事件处理能力。
熟练操作办公软件：精通Word、Excel、PowerPoint等工具；会使用剪映、稿定设计等常用内容制作软件。
法律合规意识：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动用工相关法律法规。
4、个人素质：
责任心强，服务意识佳：工作认真细致，主动性强，注重细节。
原则性与灵活性结合：坚持合规底线，尤其在人事管理上确保合法规范，同时具备灵活解决问题的能力。
沟通亲和力好：善于与各层级员工交流互动，易于建立信任关系。
富有创新意识与热情：对文化建设与员工活动保持积极性，能提出新颖可行的建议。
抗压能力强：能在高负荷、多线程工作中保持稳定高效。
保密意识强：严格保护公司机密信息，特别是薪酬等敏感数据。
具备良好职业操守和敬业精神。
加分项：
持有人力资源管理师等相关专业证书。
具备基础平面设计或视频剪辑技能。
有ISO质量体系、高新技术企业、专精特新等认证支持经验。
具备一定的IT基础知识或信息化管理经验。
掌握项目管理方法并有过实际应用经历。
工程部主管
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中其他驾驶证
1、需具备仿石漆工厂技术经验，熟悉施工流程，尤其熟练掌握最新的筑膜条、拱包石工艺及红砖墙施工技术，喷涂操作娴熟。
具备带领并指导施工班组的能力，能有效提升团队施工标准化水平。（此项为硬性要求，不满足者不予录用）
2、严格遵守公司制定的施工管理规范，落实各项施工标准，积极参与工地质量评比与考核工作。
3、年龄在45周岁以下，具有强烈的责任意识，工作态度认真踏实，性格沉稳耐心，能适应高强度作业环境。
必须具备吃苦耐劳精神，
热爱学习新工艺新技术，
持续提升专业能力，紧跟行业发展步伐，愿将外墙涂装事业作为长期职业深耕发展。
电梯司机长期1-2人月结
石柱招聘电梯司机一名，负责修桥项目，工期一年多。薪资4500元，包吃住。要求年龄不超限，需立即到岗。有意者可报名。
收纳师1-2人
一、订单编号：36474二、项目名称：收纳整理5小时（单人）251要好评三、上门时间：四、详细地址：湖南省娄底市新化县坐石乡毛坪村，坐石乡中心小学对面
氩弧焊工工厂焊工氩弧焊焊接打磨
招聘氩弧焊焊工，要求持有焊工证，具备七年铝单板氩弧焊焊接经验，能够胜任打磨（粗磨）及剪板机下料工作。薪资待遇目标为8500元保底。有意者请联系。
玻璃玻璃安装长期餐补3-5人完工结算
岗位职责：
1.负责建筑幕墙、门窗、栏杆等玻璃构件的测量、切割、安装与固定
2.按施工图纸及规范要求完成玻璃吊装、打胶、密封及收边处理
3.配合项目经理进行现场安全管控与进度协调，确保安装质量与工期
4.对已安装玻璃进行自检与清洁，及时反馈并整改质量问题
5.妥善保管工具设备，遵守高空作业及特种作业安全操作规程
任职要求：
1.有玻璃安装相关工作经验，熟悉钢化玻璃、中空玻璃等材料特性
2.能独立完成测量放线、打孔固定、结构胶施打等关键工序
3.具备基本识图能力，了解JGJ102《玻璃幕墙工程技术规范》优先
4. 身体健康，无恐高症，能适应登高及户外作业环境
5.持有登高作业证或建筑施工特种作业操作资格证者优先
项目经理5-10年本科
市政项目现场负责人
需要独立操盘过市政项目
熟悉从开工到竣工结算的全流程。
- 核心能力
除了技术能力，综合管理能力同样重要：
- 沟通协调能力：需要能与政府部门、设计单位、施工方、监理等多方顺畅沟通，解决现场问题。
- 统筹管理能力：对项目的进度、质量、安全、成本有全面的管控意识和能力。
- 抗压与应变能力：能处理施工现场的各类突发情况，适应工程项目的工作节奏。
月薪12000一15000元
30一40岁
北京海淀区可看懂施工图纸，统筹现场工作，现场协调工作能力强，工作认真，责任心强。联系电话；
1.2-1.3万/月
项目经理5-10年本科
可看懂施工图纸，统筹现场工作，现场协调工作能力强，工作认真，责任心强。
联系电话；
建筑项目经理/项目负责人
7-8千/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目（含装修工程）的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付
2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行
3.协调甲方、设计、监理及各分包单位，高效解决现场技术与管理问题
4. 主持项目例会，定期汇报项目动态，及时识别并化解履约风险
5. 落实安全生产责任制，组织安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故
任职要求：
1.具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉装修及土建类工程全流程
2.能吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的现场统筹与应急处理能力
3. 持有二级及以上建造师证书（建筑工程或机电工程专业优先）
4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
5. 适应项目制工作节奏，能接受常驻工地现
人事助理
3-6千/月
人事专员3-5年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融销售培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事3-6k时间自由，包吃，工作轻松
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理
1、根据公司人员需求，合理选择招聘渠道发布职位信息，进行简历筛选、面试邀约及复试安排，并持续跟进试岗人员的沟通与反馈；
2、办理新员工入职相关手续，负责人事档案的整理与归档，劳动合同的签署及用工资料的管理；
3、建立面试人员信息台账并实时更新，每日完成工作小结与次日计划的梳理；
4、处理日常办公行政事务性工作；
5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
五险一金招聘专员双休
3-5千/月
招聘经验不限大专综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门
岗位要求：
具备人事招聘相关经验者优先，具备较强的招聘能力，熟悉多种招聘渠道资源。
工作时间：
9：00-12：00，13：30-18：00，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险。
福利待遇：
1、冰箱常备冰淇淋、冷饮、牛奶，每日供应多样新鲜优质水果
2、下午茶提供水果零食、奶茶、酸奶等丰富选择
3、每月举办生日会、甜品节、零食节、水果节等趣味活动
4、定期组织旅游、团建及聚餐活动
5、享受法定节假日福利及节日礼包
薪资待遇：试用期：2500元＋每周任务完成阶段奖励，试用期1-2个月。
转正后3000元＋每周任务完成阶段奖励。
招聘配送专员
5千-1万/月
招聘1-3年学历不限综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公其他行业
2000底薪+提成+全勤奖（300）+激励奖（500-3000）
月薪：5000-10000
做六休一，朝九晚六。
主要工作为发布招聘内容。
通过手机进行沟通交流，协调人员到站点办理入职手续。
支持居家办公（具体待遇可面议）
人事行政专员
4-5千/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理
1. 负责员工招聘：发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、初试接待、人员入离职手续办理。
2. 劳动合同签订、续签、归档，员工档案建立与管理，花名册更新维护。
3. 考勤管理：日常考勤统计、请假加班审核、月度考勤汇总，配合核算工资基础数据。
4. 社保公积金增减员申报、资料整理，员工入职转正、调岗、离职全流程手续。
5. 新员工入职引导、简单岗前安排，公司制度宣贯，员工关系沟通。
6. 绩效考核资料收集整理，部门通知下发，人事各类台账登记。
7. 员工团建、党员活动、公司党建活动前期筹备、拍照、新闻简讯撰写。
二、行政模块
1. 办公物资采购、入库、领用登记，办公用品管控。
2. 办公环境、卫生、会议室管理，来客接待、茶水安排。
3. 文件收发、复印扫描、公文排版打印、资料装订归档。
4. 车辆管理、用车登记、水电费、物业后勤对接。
5. 公司通知、红头文件草拟，会议通知、会议纪要整理。
6. 证照年审、资质资料整理，公章使用登记管理。
7. 日常后勤综合事务，领导交办的临时性工作。
售后服务专员(人事助理)
3-8千/月
人事专员1-3年大专客服销售人事/销售从业经验
既要为团队招人，又要服务老客户，协助处理信息变更、理赔资料收集。工作时间，上午8:30一10:30，下午2:30一4:30，薪资:底薪2800元/月十提成十奖励，上不封顶。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。
2. 参与招聘实施环节，包括简历初审、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理。
3. 协助开展员工离职管理工作，保障相关手续有序完成。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持良好的互动与配合。
2. 了解人力资源相关法律法规，确保各项人事操作符合合规要求。
3. 拥有较强的统筹规划及应变能力，能妥善应对人事管理中的各类实际问题。
人事招聘专员
3-6千/月
招聘1年以下中专/中技不接受居家办公公司人力资源部门
（急聘、双休）
工作内容：
1、配合开展招聘流程的具体实施与日常跟进；
2、参与招聘相关工作，如简历初筛及面试安排的协助；
3、为招聘团队提供支持，确保日常任务顺利推进。
岗位要求：
1、具备较强的沟通能力，善于团队协作；
2、能同时处理多项事务并保持条理性；
3、对人力资源相关工作有较高热情。
工作时间：上午8点半到11点
下午2点半到5点
4.学历大专（接受无经验者，带教培训。有销售背景者学历可放宽至中专）
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设招聘与配
工作内容：
1、负责人事相关事务的协调与管理，如员工档案维护、考勤数据统计及公司人事制度的落实执行；
2、参与招聘实施环节，包括简历初步筛选、面试安排以及新员工入职流程的协助办理；
3、配合完成员工离职处理工作，如离职申请资料的核对与归档记录。
岗位要求：
1、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识；
2、熟悉人力资源管理系统的操作，能熟练使用常用办公软件；
3、具备较强的计划组织能力及应对实际问题的处理能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供娄底项目经理人才招聘网在线招聘信息，主要招聘娄底建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
