岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，包括人员招聘、入职及离职手续的办理； 2、参与策划并推动员工培训与发展规划，助力团队综合能力提升； 3、协助搭建并完善人力资源管理体系，保障各项流程高效运行； 4、维护员工关系，及时响应员工咨询与建议，促进和谐积极的工作环境； 5、定期整理人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源； 2、了解国家劳动法律法规，具备较强的风险防控意识； 3、熟练操作办公软件，拥有基础的数据分析技能； 4、工作责任心强，执行力高，可独立承担工作任务； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（若未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1年以内相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。 2. 参与设计并持续优化招聘流程，确保人才引进与企业实际需求精准对接。 3. 管理员工全周期流程，包括入职安排、岗前培训及离职手续，保障各环节规范有序。 4. 协同部门主管推进团队建设，维护良好的员工互动氛围，营造积极向上的工作环境。 5. 参与制定人力资源战略规划，为各业务部门提供专业的人才配置建议与支持服务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2. 熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与实操方法。 3. 拥有较强的统筹协调能力，可同时推进多项任务与项目管理工作。 4. 遵守职业规范，工作严谨负责，具备信息保密意识与执行力。 5. 具备良好的心理素质，能在压力下保持高效工作状态。 福利待遇：早9晚6，节假日休息，生日福利，旅游团建福利，年终奖福利 薪酬：2000+提成+分红

诚聘"投研顾问、投研经理" 岗位职责： 按照公司标准开展市场拓展，完成沟通对接、过程协调及后续维护工作 任职要求： 形象气质佳，具备较强抗压能力与执行力，渴望高收入，有志于开拓职业发展空间 薪资待遇： 无责底薪4300元起（无需达成绩效）+项目达成奖励＋管理奖金 【无责底薪区间为4300-9300元】 【单笔项目奖励不低于35000元】，叠加底薪与奖金单项目到账收入可达4w以上 入职前三个月平均月综合收入1w-20w，收入上不封顶 岗位福利： 业内最高无责底薪、顶级绩效激励、加班补贴、现金奖励、旅游奖励、豪车激励 团队成员均为90后、00后年轻群体，领导亲和，同事氛围开放，实行轻管理、高效能运作模式，聚焦成果产出，杜绝官僚习气，倡导快乐工作、全力创收，期待目标一致的伙伴加入我们！

前期给到全方面理论培训，只需要听课记笔记培训期理论培训，方便小白更好上手大概半个月左右 实操具体看自己个人能力可以提前签订合同（25单/天提前转）保底薪资2100如果单量*单价高于2100取高不取低低于取保底2100如单价8元单量300就是300*8=2400高于2100就取高按2400 前期因为基本都是学习任何行业都会有过度阶段薪资不高因为我们是计件薪酬属于做的多拿得多前期业务不熟练情况下前三个月大概两三四千六个月后基本六千往上走了她主要解决客诉的且客户既然愿意打电话过来投诉肯定还是想解决问题岗位不带销售性质所以做得久电信业务越熟练薪资越高 上班时间：8:30-12:00；14:30-17:30；上三休一 1、年龄：20-30岁， 2、大专以上学历，有相关营业厅或客服工作经验优先 3、普通话标准，打字速度50字/分钟， 4、需持有中国电信电话卡。 5、抗压能力强，能够有好的状态面对客户投诉；

负责办公室接侍，及公司普通记帐，人员招聘，材料调配，项目安排及监督项目回款催款， 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

驻场管理员 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：7500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

1、负责微信、抖音平台的日常运营及客户咨询回复； 2、通过网络或电话形式，对接公司分配的微信客户资源； 3、收集并录入客户的车辆基础信息，同步上传至公司平台发布； 4、工作无需外出，流程清晰，操作便捷，提供专业话术支持； 5、本岗位仅设白班，无夜班安排，且不涉及加班； 工作时间： 夏令时8:30～12:0014:00/13:30～18:00/17:30 冬令时9:00～12:0013:00～17:00 月休4—7天，每周日固定休息，业绩达标可额外增加1—2天休假； 公司不设晚班，仅白班运作，无加班情况； 法定节假日正常休息，春节享受15—20天假期； 缴纳五险，工作地点固定，无需外出见客户。

任职要求： 1.年龄18-45岁之间； 2.普通话标准，吐字清晰； 3服从公司安排，有良好的服务意识 上班时间： 8:30到18:00(中午2小时休息）不加班，每周单休，法定假日正常休，不耽误生活。 福利待遇：底薪+全勤+绩效+提成+年终奖励+节假日福利＋年底带薪休假 综合月薪在3000~5000，上不封顶 ️工作内容： 负责中国移动10085政府企业及商铺的宽带续费登记业务即可，应急接听10086客户热线，解决客户问题 试用期（一个月）底薪1800+200+提成 转正2000+200+提成 转正后根据业务能力提升底薪2300+200+提成 目前我们人均工资已达到3300绩效奖励400让宝妈，在正常的上班时间实现较有竞争力的薪资

【岗位职责】 1.通过多种途径拓展国内客户资源，重点开发具有多语种翻译需求的企业客户； 2.制定并落实公司在国内市场的销售策略与执行方案，为客户提供本地化服务支持（包括语言及翻译服务），助力其产品与服务进入国际市场； 3.开发国内市场中对本地化服务有需求的终端客户，同时维护已有客户关系，推动业务持续稳定增长； 4.根据市场动态和客户需求，制定并实施个性化的销售计划； 5.按时达成月度、季度及年度销售指标，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息归档与管理； 6.主动协调内部各部门协作，对接客户解决项目执行中的问题，确保交付任务顺利完成。 【任职要求】 招聘要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限，市场营销或语言类相关专业优先考虑； 2.具备独立开发客户并转化潜在客户的能力； 3.目标感强，能适应销售岗位的压力，认同多劳多得的绩效文化； 4.善于沟通交流，具备良好的自主工作能力； 5.不设英语硬性门槛。 待遇： 1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖； 2、六险一金（社保、公积金、商业保险）； 3、工作时间7.5小时，周末双休、弹性工作； 4、节日假福利、带薪年假、员工旅游、定期体检。

怀化麻阳招水电

招蒸菜师傅一个，炒菜师傅一个，打荷一个，工资面谈。

维尔拉 岗位：前台收银 工资：3200 工作时间：早班11-7点，晚班7点-凌晨四点 月休三天 联系人：杨经理：（联系） 地址：维也纳酒店三楼

负责设计，业务对接

怀化安江玩具厂长白班招聘长期小时工， 招聘岗位：组装可计件，包装 主要生产：各类玩具 男女不限：16-58岁，、小纹身/黄发小的可以 招聘要求：身体健康，吃苦耐劳，识字，会填入职表 上班时间：8：00-21：00 食宿情况：包吃三餐，包住，水电平摊 体检：无需体检 工价：12元/小时（计件工时计薪，最高折算工时有600H/月） 月工资：3500-5500元 地址：安江镇

招小时兼职工 1、招兼职招聘专员三名， ，面貌端正每天坐班4小时，时间可自选，面貌端正，办公室空调暖气， 2、长期兼职店员一名 工作时间 11点到下午4.00 有提成， ☎

人事招聘的工作（接受无经验带薪培训） 1、和负责求职者的友好聊天及沟通 2、早10晚6，上班时间 3、有消息及时回复 4、年龄18周以上，欢迎应届毕业生 5、有做过销售经验的更好

人事招聘的工作（接受无经验带薪培训） 1、和负责求职者的友好聊天及沟通 2、早10晚6，上班时间 3、有消息及时回复 4、年龄18周以上，欢迎应届毕业生 5、有做过销售经验的更好

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及档案规范化管理； 3.维护更新人力资源信息系统及员工电子档案，确保数据准确、及时、保密； 4.协同完成月度薪酬核算与日常福利事务支持； 5. 一线响应员工咨询，提供政策解读与流程指导，助力良好员工关系建设。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：大专以上学历，25-40岁； 2. 具备基础人事实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力； 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 5.认同企业价值观，愿意在人力资源领域长期发展。

岗位名称：自动化工程师；装配钳工；人事专员；IE工程师；注塑领班；机修；外贸业务员；工业产品设计工程师；外贸/贸易设计师；外观设计工程师；招聘培训专员。 岗位要求：1.自动化工程师：精通自动化控制理论；熟悉PLC编程及上位机软件使用；具备自动化项目经验者优先。2.装配钳工：熟悉机械装配流程；熟练操作相关工具和设备进行装配作业；具备良好的团队协作精神。3.人事专员：熟悉人力资源管理工作流程；具备招聘、培训、绩效管理等经验；良好的人际交往能力。 薪资待遇：各岗位薪资根据具体岗位而定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

上班时间自由，工资可观。 要求：18-40（男女不限） 口齿伶俐

招聘：售后客服（社保+周末双休）薪资：面议岗位职责：主要负责客户售后、理赔、销售等工作。任职要求：年龄25-45岁,大专以上学历,优秀者可放宽限制底薪3400+提成申请职位后请直接拨打电话,

中国人寿售后客服岗位招聘（双休＋无责底薪） 3000-9000元／月 任职资格 1．年龄：25-50周岁，优秀者可放宽到50周岁。 工作时间：8:30-11:30,14:30-16:30 联系电话：

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟练使用办公软件，打字速度较快，能适应轮班工作安排 3.有客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 4.性格耐心细致，具备较强的应变能力和团队协作精神

工作内容1、电话与企业客户进行有效沟通，实现产品或服务2、负责客户邀约，确保通话质量3、维护客户关系工作内容

综合金融电话销售岗 大专及以上学历,23-35岁以内,电销相关行业经验优先,有销售经验者优先(优秀者可放宽条件),对销售工作有较高的热情,口齿清晰,普通话流利。工作地点:湖南省怀化市中方县；负责维护车险续保客户，开拓车险新客户，挖掘潜在客户非车险需求。 薪资福利:4000元~8000元/中方县；入职完成培训通关后即享受餐补、全勤、过节费、带薪年假、五险一金,且收入有保底,上不封顶；五险,双休,定期体检,带薪年假,餐补,节日福利,通讯补贴,一金,专业培训 招工人数:10人 工作地址:中方县城锦绣一方

诚招代理商，销售方面的人员，有上进心，具体面谈

电话销售（央企双休＋无责底薪＋五险一金＋坐班不加班） 每周双休．节日福利．年终奖．免费培训．晋升空间．员工团建．免费体检·生日福利·全勤奖·弹性工作．商业保险·法定节假日·绩效 一、任职资格 1．年龄：25-45周岁，优秀者可放宽到50周岁。2．学历：高中及中专以上学历，大专及以上学历优先考虑。 3．素养：具备良好的素质和礼貌，品行端正。无论有无相关经验均可，公司拥有完善的新人培训成长体系，助力您快速适应岗位并成长。 二、福利待遇 1．薪资：无责底薪，综合薪资5000+，只要您用心服务公司购买过保险的老客户，就能获得与之匹配的丰厚收入。 2．保险福利：，，为您的生活提供全面保障。 3．节日福利：享有各项节日礼、生日礼等福利，让您在每一个特殊的日子都能感受到公司的关怀。 4.团建与旅游：公司不定期组织团建活动，还有旅游福利，让您在工作之余能够放松身心，拓宽视野。 5．工作时间：8:30-11:30,14:30-16:30，不加班，充分保证您的工作与生活平衡。周末双休，法定节假日正常放假，让您有充足的时间陪伴家人和享受生活。 如果您渴望在一个稳定、发展前景广阔的企业平台上施展才华，享受优厚的福利待遇和舒适的工作环境，那么中国人寿售后客服岗位将是您的绝佳选择！欢迎各位精英踊跃投递简历，加入我们温暖而专业的大家庭！

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推广公司产品与服务； 2.持续跟进并深化客户关系，提升客户体验与满意度； 3.达成既定销售指标，同时提供必要的售后支持； 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 2.热爱销售岗位，能够适应快节奏的工作环境； 3.具备较强的客户导向意识，可提供精准专业的咨询服务； 4.工作踏实负责，能自主推进并完成销售任务； 5.拥有良好的协作态度，能与团队成员顺畅交流。 工作时间：早8:50-晚18:00 中午休息两小时 月休四天

我们是在电脑上打字咨询病人的病情