岗位职责： 1.负责新客户开发与存量客户深度维护，精准挖掘业务需求并推动合作方案落地 2. 依据客户行业特性及发展阶段，定制差异化服务策略，提升客户满意度与续约率 3. 高效协同售前、产品、技术等，团队及外部合作伙伴，快速响应并闭环处理客户需求与问题 4. 定期开展客户业务复盘与市场趋势分析，输出可行性优化建议，助力客户成长 5.按时达成销售业绩目标及客户健康度、覆盖率等核心管理指标，及时同步市场动态与竞对信息 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧与敏锐的客户需求洞察力 2. 服务意识强，责任心突出，具备较强抗压能力与结果导向思维 3. 熟练使用Office办公软件，能运用Excel等工具进行基础数据分析与报告呈现 4.行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象端正，具备良好职业素养，能适应短期出差

中国人寿银行保险部招聘啦 市区各大银行网点驻点客户经理名 要求：年龄25-45岁之间，工作认真负责，市区长住人口，工作班时间上午9点至下午五点半，享受周末，国家法定假日。 工资待遇：高中以上学历，底薪3000+提成+各项津贴，收入上不封顶。保底2200元，此工作可以是陪读家长！ 活动:每个季度都有外出团康活动，比如摘杨梅、摘桃子、摘葡萄、聚餐，烧烤，旅游等等。 想即可获得财富还可提升自己，欢迎加入

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岗位职责： 负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务。 任职要求： 大专及以上学历，男女不限，年龄25-50岁（条件优秀者可适当放宽） 薪资待遇: 2600-6000+绩效工资 工作时间8:30-16:30，午休2个小时，周末双休+法定节假日休，五险，定期团建，节日福利，带薪年假。 完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 办公楼办公，交通便利 发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路！！

寻找客户，整理资料，进件客户，

1. 全面负责金融直销团队日常管理，牵头制定精准销售策略并推动落地执行，对团队业绩目标达成负责。 2. 统筹协调团队成员分工协作，搭建高效工作流程，通过针对性指导与激励，提升团队整体执行力与业绩水平。 3. 聚焦行业动态与竞品信息，主动开展市场调研与数据分析，输出专业洞察报告，为公司业务拓展与战略调整提供决策支持。 任职要求 1. 具备出色的沟通表达与组织协调能力，能高效统筹内外部资源，解决团队运营中的各类问题。 2. 拥有强烈的责任心与卓越的抗压能力，可快速适应金融行业高强度工作节奏，勇于接受业绩挑战。 3. 熟悉金融行业基本业务逻辑，具备直销团队管理经验者优先。 4. 35周岁以内，自带成熟销售团队者优先；手握大量电销客户资源者，可优先录用

岗位内容： 1. 达成公司设定的销售目标，负责渠道的开拓与管理，推动产品市场份额增长 2. 持续维护并拓展渠道合作网络，建立稳固的客户关系，提升客户满意度与忠诚度 3. 配合团队推进各项销售事务，为公司营销策略的制定提供有力支持 任职要求： 1. 自带客户资源 2. 有渠道销售经验或强烈学习意愿，能准确把握市场动态及产品核心优势 3. 具备出色的沟通能力和应变能力，可独立开展日常销售工作 4. 学习能力强，富有团队协作精神，具备积极进取的心态和良好的职业道德 5. 品行端正，无违法犯罪记录 其他： 底薪面议，提成上不封顶

职位描述 1、工作概要： 我们公司专注于为客户提供数据中心软硬件运行维护服务，致力于夯实算力基础设施，保障数字中国稳定高效运转。现诚邀广大IT从业者加入团队，携手并进，实现职业发展与收入增长。具备系统集成、产品销售或维保服务相关经验，尤其在运营商、金融保险、政企领域已有客户资源者优先，欢迎前来交流，共谋发展机会。 2、工作任务： （1）负责区域内目标客户的实地拜访，建立并维护良好客户关系，挖掘潜在合作项目，达成既定业绩指标； （2）深入了解客户业务需求与痛点，联合售前技术支持共同制定针对性解决方案； （3）主导项目投标流程，推进合同谈判、签订及后续服务跟进，确保回款顺利执行； （4）配合内部各职能部门，推动销售全流程的高效协作与落地。 3、任职资格: （1）教育部认证的统招大专及以上学历，具备基础IT技术理解能力； （2）拥有2~5年客户导向型销售经验，有IT行业背景者优先考虑； （3）品行端正、诚实守信，能适应较强工作压力，富有开拓意识，具备优秀的沟通协调能力与责任意识，认同团队协作价值 职位亮点： 1. 高薪激励：薪酬结构具市场竞争力，提成机制上不封顶，业绩驱动回报 2. 兑现高效：绩效核算透明，提成发放及时足额，收益清晰到账迅速 3. 灵活办公：无固定打卡要求，上下班时间自主安排，提升工作自主性 4. 平台靠谱：企业资质完备，成功案例广泛，客户认可度高，成单更容易 5. 实力背书：全国化交付网络，服务能力覆盖广泛，客户拓展不受地域约束 6. 福利完善：基础保障与专项补贴齐全，全方位覆盖员工权益，安心无忧

怀化市鹤城区招工地小工/杂工

怀化市鹤城万达因卫生间改造招通风安装/维修(风管)师傅，地面面积 200 平左右，具体要求需要到现场对接。

湖南湘仁力资源有限公司因业务拓展，现需招聘保安两名，保洁一名，要求如下：保安岗位:1、遵纪守法，爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；2、初中文化以上，，年龄:60周岁以下，身体健康；3、月休4天，购买五险，工资待遇2380元；保洁岗位：55周岁以下，身体健康2、月休4天，购买五险，工资待遇1880元；工作地点：怀化高新区(中方县中方镇)联系电话:

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5. 遵守门店规章制度，服从工作调配

从事过硅橡胶管制造业的喷油工序，能独立熟练操作使用喷油机器。

必须有对接公司品牌方的相关经验，能接受外出！ 岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

工作内容： 1、参与公司培训，熟悉并掌握金融保险、 投资理财等相关业务知识； 2、维护好公司派发的新老客户的关系，定期沟通回访，完成相关售后服务； 3、为个人客户以及企业客户提供全面的咨询回复与协助办理； 4、公司提供系统的培训，安排师傅带教，快速上手 岗位要求: 1、年龄23-50周岁，大专及以上学历(优秀的可适当放宽学历)； 2、工作积极主动、认真负责，有良好的执行力与应变能力； 3、对金融市场和保险行业有正确的认知与合理的把握，愿意不断学习和成长。 工作时 1、日常时间为朝9晚4、午休2小时，周末双休； 2、人性化管理，早上需打上班卡，下午不打下班卡 待遇： 1、购买疾病、意外、身故、伤残、养老等保险； 2、上不封的收入构成：3300+高提成+新人津贴+奖励 3、除各项津贴外，可享连续4年的新菁英计划每年4万新人奖励。

销售助理，销售经理 销售总监 年龄40+以上男女不限 工作时间：上午9：30～下午4：30五天半制工作节假日放假 工资待遇：责任底薪5000～8000加提成 工作地点：广州市天河区珠控国际中心

HWP（健康财富规划师） 一个被央视争相报道，被撒贝宁采访的全新职业。人口老龄化时代，银发经济是蓝海市场。目前有个职业是 从养老社区→安宁疗护→墓地陵园 一条龙全方位的工作模式，当然你也可以选择其中擅长的一项去开拓发展。 工作时间：早上8：30-12：00学习为主，下午自行开发客户。 任职要求：20-50周岁，大专以上学历，认可大健康事业。 公司主做高端养老，及生态风水福地销售，接触人群为中高净值客户，对日后自身的发展是非常有收获的。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源支持建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带团队经验者优先 薪资4000-20000 具体面议

负责销售鸡鸭白条

1. 负责公司产品的销售及； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 只要有2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪10000-12000万

从事网络销售，对接客户

户用分布式光伏及工商业分布式光伏业务推广，储能及充电桩业务推广

上班时间自由，工资可观。 要求：18-40（男女不限） 口齿伶俐，工作内容，电话营销，下乡营销。 工资：2400-8000以上（多劳多得）

招设计师、业务员、自媒体推广员溆浦九鼎装饰.别墅.定制因业务需要，现诚聘设计师2名，业务员5名，自媒体推广员2名，待遇从优，有意者请致电； 联系：王 地址：溆浦城北金辉全球17栋

上班时间自由，工资可观。 要求：18-40（男女不限） 口齿伶俐，工作内容，电话营销，下乡营销。 工资：2400-8000以上（多劳多得）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动合同执行与回款 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践应用 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

自媒体（抖音、视频号等）+ 法拍辅助服务 + 团队（系统化培训）+ 大宗资产 双休 + 高提成 + 晋升通道 + 事业合伙人机制 一、公司业务 专注司法拍卖不动产领域的不良资产专业服务。 二、工作主要内容： 1、依托公司提供的真实合法房源及债权资源，通过合规渠道与方式，精准对接有购房需求的客户，邀约至公司面谈，结合客户需求提供全流程服务，助力客户完成置业安家目标； 2、公司内部有多位业绩突出的标杆可学习借鉴，收入高低取决于个人能力发挥；团队规模由自己主导建设，无强制性任务指标；公司重点扶持踏实肯干、空杯心态、积极进取、渴望增收的伙伴快速实现职业成长； 3、运用公司配置的房源资料与线上推广工具，通过抖音短视频等方式进行流量获取，引导客户到店签约；采用线上引流+线下沟通相结合模式，必要时配合地面推广提升转化； 4、负责解答客户各类疑问，持续跟进客户动态，深入沟通了解实际需求，提供专业、细致的咨询支持 三、福利和收入 1、提供系统的行业知识培训，帮助新成员快速掌握业务流程，全面提升销售实战能力；零基础无需担心，配备专人一对一指导带教； 2、薪酬结构：高比例提成（30%-50%）+ 绩效奖金 + 员工旅游 + 定期团建 + 舒适办公环境 + 家庭式团队氛围 3、收益构成：个人业绩提成 + 团队管理拓展 + 级差收益 4、享受节假日福利，周末固定双休，加班自愿原则； 5、无需考勤打卡，工作时间灵活自主； 6、设置高效提成结算机制，达成即兑，及时发放，不跨周期； 7、 四、我们的优势： 1. 不良资产处置流程规范，风控体系完善，大宗项目资源丰富 2. 房源价格普遍低于市场价10%-40% 3. 部分房产可节省装修成本 4. 多为现房交付，手续办结后即可入住