客户经理餐补高中
中国人寿银行保险部招聘啦
市区各大银行网点驻点客户经理名
要求：年龄25-45岁之间，工作认真负责，市区长住人口，工作班时间上午9点至下午五点半，享受周末，国家法定假日。
工资待遇：高中以上学历，底薪3000+提成+各项津贴，收入上不封顶。保底2200元，此工作可以是陪读家长！
活动:每个季度都有外出团康活动，比如摘杨梅、摘桃子、摘葡萄、聚餐，烧烤，旅游等等。
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客户经理高中
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客户经理高中
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业务经理
5000-10000元/月
客户经理1-2人经验不限中专/中技面销/陌拜较多外勤按单提成TOC非银行金融机构企业服务数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验客户关系维护客户拜访
岗位职责：
1.负责新客户开发与存量客户深度维护，精准挖掘业务需求并推动合作方案落地
2. 依据客户行业特性及发展阶段，定制差异化服务策略，提升客户满意度与续约率
3. 高效协同售前、产品、技术等，团队及外部合作伙伴，快速响应并闭环处理客户需求与问题
4. 定期开展客户业务复盘与市场趋势分析，输出可行性优化建议，助力客户成长
5.按时达成销售业绩目标及客户健康度、覆盖率等核心管理指标，及时同步市场动态与竞对信息
任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧与敏锐的客户需求洞察力
2. 服务意识强，责任心突出，具备较强抗压能力与结果导向思维
3. 熟练使用Office办公软件，能运用Excel等工具进行基础数据分析与报告呈现
4.行业相关经验者优先，学历不限
5.普通话标准，形象端正，具备良好职业素养，能适应短期出差
业务经理
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限市场推广市场策划市场拓展整合营销品牌营销公关营销
岗位职责：
1. 负责公司产品的市场拓展与销售执行工作。
2. 开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖区域。
3. 按计划完成销售任务，达成既定销售指标。
4. 维持客户关系，提供专业且高效的客户服务支持。
岗位要求：
1. 具备一定的市场分析与管理能力，具备良好的客户服务意识。
2. 具有较强的沟通表达与人际交往能力，性格亲和。
3. 有相关销售工作经验者优先考虑。
4. 能够适应工作压力，接受短期出差安排。
公司福利：社保、节假日福利，生日红包，团建、下午茶、双休
移动销售经理
4000元/月
客户经理社保大专
中国移动5G客户经理
岗位职责：
负责中国移动5G产品营销，负责区域内营销活动执行。入职有专人培训。
岗位要求：
年龄在18-35岁之间，男女不限，大专以上学历，有从业经验者可放宽年龄和学历要求，富有责任心，性格开朗。
薪资待遇：4000+业务提成
高端婚恋门店主管/负责人
1.5-3万元/月
销售经理/主管1-3年大专
希望你在当地婚恋市场已有深厚积累，具备成熟团队和突出的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续不断的高端客户资源以及标准化门店运营管理方案，助力实现强强联合、业绩倍增！
岗位职责：
1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及整体业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行力。
开展绩效考核、辅导反馈与激励措施，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询体验。
妥善应对客户意见与建议，持续提升满意度与推荐率。
4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展、客户转化情况，识别问题并提出改进举措，不断优化服务流程与成交效率。
5、跨部门协同：与服务、市场等部门高效配合，保障客户全周期服务衔接顺畅，提升整体运营效能。
任职要求：
1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源，能独立组建高效运作团队。
2、曾在大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。
3、精通销售团队全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程督导、绩效激励），具备扎实的管理实操经验。
4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能冲刺高目标。
5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责底薪：具备市场竞争力，提供坚实收入保障。
个人提成奖金：业绩越高，回报越多。
团队管理提成：享受团队成长带来的收益分成。
超额奖励金：对突出贡献额外给予专项激励。
合伙人/门店总监发展通道：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高比例提成等综合权益。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）
销售主管+双休五险
5000-10000元/月
销售经理/主管社保年终奖3-5年大专电话销售销售团队管理经验
岗位职责：
1. 负责公司财税部门相关制度、考核机制、管理规定及操作办法的制定与落实；
2. 参与公司财税策划方案的编制与完善工作；
3. 协同管理部完成财税团队的人员规划与招聘执行；
4. 主导部门日常运营，协调跨部门沟通协作，优化工作流程，提升整体运作效率；
5. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1. 大专及以上学历，具备会计、客服或销售类管理经验者优先，需有3年以上工作经验；
2. 热衷于客户交流互动，具备较强的事务处理能力及良好的沟通表达技巧；
3. 熟悉财税领域账务操作及税收优惠政策者优先考虑；
工作时间：8:30-12:00 13:20-17:30。
薪资待遇：综合薪资5-10k。
福利待遇：五险、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游等。
节假日正常休假并发放对应节日福利；
公司办公环境优越，团队年轻化，氛围和谐，晋升通道广阔；
定期组织团建和旅游活动；
提供五险保障，绩效奖金上不封顶。
房产经纪人
8000-13000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限个人（To C）房地产销售经验先进制造面销/陌拜经验金融产品销售经验酒店销售经验房地产电话销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜其他产品/服务网络销售批发/零售电话销售经验建材
房产中介
综合薪资8000-20000元/月
岗位职责:
1. 负责对接房屋业主，推进屋顶租赁用于太阳能隔热层安装项目
2. 代表公司与创维方面签署屋顶租赁相关协议
3. 核实房屋顶结构及条件，确保满足太阳能隔热层施工标准
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力，能与房主顺畅交流并达成合作意向
2. 有团队协作意识，能与内部成员配合完成各项任务目标
3. 具备较强的学习能力，能迅速掌握业务流程及相关技术要点
4. 有类似工作经验或为本地户籍者优先考虑
工作地区：湘潭雨湖区
联系电话:***********
区域拓展经理（华中地区）
1-2万元/月
销售经理/主管3-5年本科商场网红街区购物中心华中大区
工作地点：武汉、长沙（弹性工作制，无固定打卡地）
一、工作职责
负责拍立方自助拍照机在购物中心、网红街区的点位开拓、合作落地与关系维护，构建契合用户消费习惯的优质点位网络，支持业务持续扩展，具体包括：
1. 战略规划与洞察：制定所辖区域的点位拓展策略，调研商业体客群特征及人流情况，识别具备高潜力的合作目标。
2. 资源开拓与谈判：主动对接核心商圈、连锁商业运营主体（如万达、印力、新城控股等）以及热门文旅地标的相关招商或运营负责人；主导商务沟通，清晰呈现“智能影像+互动体验”的差异化优势，策划互利合作模式，并促成合作协议签署。
3. 项目落地与统筹：作为点位实施的第一责任人，协调商业体对接方与内部技术、运维团队，全面跟进从选址确认、设备入驻、场景布置到调试运行的全流程，保障项目按时高质量上线。
4. 客户关系与深度挖掘：定期走访现有合作方，维系良好合作关系，收集实际运营建议，并探索新增布点或短期活动合作机会，提升单个点位的合作价值。
5. 数据复盘与赋能：监控拓点完成率、落地时效、单点收益等关键指标，定期总结分析并优化执行策略，形成标准化合作流程与资源积累，助力团队整体提效。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、商务拓展等相关专业优先；3年以上相关岗位经验，具备连锁商业体系合作背景者优先；有湖北、湖南、江西地区市场开发经验者优先。
2. 熟练运用PPT制作合作方案，具备基本数据处理能力，持有驾驶执照，可接受短期出差。
3. 具备出色的商务谈判与资源整合能力：能准确理解合作方诉求，灵活推动谈判进程，高效整合外部资源；
4. 目标导向强、执行力突出：能分解拓展任务，快速响应并推进执行，抗压能力强；
5. 具备商业判断力：能评估商业场景与拍立方产品的匹配度，制定针对性合作策略；
6. 良好的跨部门协作能力：能顺畅协同技术、运维、运营等内部团队，确保项目闭环落地。
7. 拥有万达、印力、新城控股等连锁商业体招商资源者优先；熟悉智能自助设备、影像服务或商业空间互动体验类项目拓展经验者优先。
湖南怀化欧腾箱包招聘皮条上下盖两名打脚钉一名高车网布一名封箱一名里布车间主管一名
缝纫工
怀化欧腾箱包招聘
皮条上下盖两名
打脚钉一名
高车网布一名
封箱一名
里布车间主管一名
湖南怀化 招技工两人，高压证，高空证农网改造，技术过硬10KV线路，做农网台区
强电工1-2人
招技工两人，湖南怀化高压证，高空证
农网改造，技术过硬
10KV线路，做农网台区
湖南怀化 招技工两人，高压证，高空证农网改造，技术过硬10KV线路，做农网台区来四个技工
强电工3-5人
招技工两人，湖南怀化高压证，高空证
农网改造，技术过硬
10KV线路，做农网台区
来四个技工
缝纫工3-5人
急招拉链箱ABS熟练工
高车网布两名
下盖皮条一名
贴布一名
厂在湖南怀化
☎
水案厨师长客户经理
中餐店招聘
厨师长： 岗位工资+技术工资+考核工资。综合12000左右
油锅：岗位工资+技术工资7500左右
头占：岗位工资+技术工资。
8000左右
二占：岗位工资+技术工资6500左右
头面：岗位工资+技术工资6500左右
水台：岗位工资+技术工资6000左右
接待客户经理。岗位工资+提成+考核面谈
厨房月休三天。前厅月休4天。
每年额外有7天带薪休。
生日有一天休息。
地址 大连中山区店和马兰店
联系电话：
平安综合金融客户经理/底薪+五险一金+多网点可就近
1.5-3万元/月
客户经理五险一金6-10人经验不限大专面销/陌拜较多外勤销售额提成TOC非银行金融机构企业服务服务意识电话销售经验地推经验客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理产品/服务定制客户数据分析客户拜访对接银行渠道银行信用卡中心商务渠道对接非银行金融机构
一、工作地点（可就近安排）
海淀区：苏州桥亿德大厦；
朝阳区：亮马桥平安国际金融中心；
朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心；
丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心；
石景山区：古城中海广场；
大兴区：星城商厦；
顺义区：新顺南大街；
二、岗位内容：
1. 积极维护老客户，为客户提供保单梳理咨询、续费提醒、个人信息变更等服务，提升客户黏性，在提供客户服务的基础上为客户匹配合适的产品进行推荐，完成客户的二次开发；
2.邀约客户参加公司组织的各项活动，通过客户活动开拓新客户；
3.公司提供高净值客户群体，不需要自己开发新客户；
三、薪资福利
底薪5600-7800元/月（试用期底薪3900元/月）+转正津贴5200元+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单），月薪2W以上;
五险一金；
四、工作时间
9:00-18：00，周末双休，法定假日正常休息，不加班；
五、任职要求：
1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历；
2.工作经验不限，可接受小白，公司提供系统的专业培训和老师带教；
3.有保险、金融、销售经验优先；
信用卡驻点客户经理
8000-9000元/月
客户经理五险一金20人以上经验不限大专区域销售地推销售基本坐班
岗位职责：
1. 在广州市区指定加油站、超市等驻点场所，面向客户开展信用卡业务咨询与办理服务
2. 主动介绍信用卡产品权益、申请流程及使用注意事项，提升客户办卡意愿与满意度
3. 准确录入客户信息，完成资料初审与系统提交，确保业务合规高效
4. 维护驻点形象，保持服务区域整洁有序，及时反馈现场问题与客户需求
5. 配合银行及公司开展阶段性营销活动，达成日常业务指标
任职要求：
1. 全日制大专及以上学历（学信网可查），具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有金融、销售或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3. 形象端正，亲和力强，能适应驻点工作节奏与流动性安排
4. 具备基本电脑操作能力，责任心强，注重信息安全与客户隐私保护
5. 遵守银行驻点管理规范，服从工作调配，具备团队协作精神
客户服务经理 底薪+周末双休+季度奖
8000-12000元/月
客户经理3-5人经验不限大专季度奖、双休销售客服公司提供养老年金
一、工作职责及福利待遇
1、服务公司老客户，提供家庭养老规划。资产配置。保单整理。理财建议等金融服务；
2、学习津贴。底薪。销售佣金。季度绩效津贴。续期佣金等，多劳多得，上不封顶，下有保底；
3、根据基本法，达标考核即可晋升，公正透明，凭能力赚钱，不用看领导脸色；
4、三年成长规划，四证一师体系化认证培训，致力于打造金融行业综合性人才；
5、提供定期团建。旅游等福利活动，补充养老，医疗大病等保障福利。
6、行业顶尖大咖MDRT级别师傅，一对一辅导并陪同展业，助力成长；
7、有保险经验及优秀管理者，可申请蓝洋合伙人项目，享受晋升绿色通道，同时还有最高36万筹备政策支持；
二、入职要求
1、年龄24-55周岁，大专以上学历，优秀者可适当放开；
2、有良好的沟通协调能力。学习能力。认真负责。勇于进取；
3、身体健康。品行端正。有良好的服务意识。有提高收入的想法；
4、良好的亲和力与团队合作精神，能按时完成公司安排的客户服务工作。
4S店驻点客户经理
3000-4000元/月
客户经理1-2人1-3年大专
岗位职责：
1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业；
2、负责分配的银行网点.汽车经销商客情的维护；
3、把控业务风险，对存在业务风险情况及时向行方以及业务主管双向汇报；
4、协助银行对接汽车经销商等营销工作；
5、协助配合内勤开展相关业务进件工作；
6、办事处业务主管以及银行安排的其他业务工作；
任职要求：
1、有一定的销售经验，熟悉家装或者汽车分期业务优先；
2、懂银行业务办理流程；
3、自己有车、可熟练掌握驾车技能；
4、踏实、灵活、自驱力强
销售经理
8000-13000元/月
销售经理1-2人3-5年中专/中技较多外勤按单提成回款提成混合办公国内院校优先建材其他产品/服务
岗位职责：
1.完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系
4.负责销售团队日常管理。
5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持
任职要求：
1. 具备3-5年销售团队管理经验
2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先
3.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与团队协作能力
4. 具备良好的沟通表达、谈判技巧及抗压能力，能适应阶段性出差
5.工作地点灵活，具体以企业实际办公地址为准
销售经理
4000-9000元/月
区域销售销售经理6-10人1-3年高中门店销售销售额提成
岗位职责：
1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术
4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源支持建议
任职要求：
1.具备销售经理/主管岗位相关经验
2. 最低学历：不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力
4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带团队经验者优先
薪资4000-20000
具体面议
销售主管
1-1.1万元/月
销售经理1-2人3-5年高中渠道销售门店销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制建材其他行业其他产品/服务
岗位职责：
1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标
2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率
3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力
4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略
5.定期汇报销售进展，优化业务流程并提出改进建议
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有销售相关工作经验者优先，具备一定团队管理经验
3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和执行力
4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差或外勤工作
5.诚实守信，具有强烈的责任心和团队合作精神
汽车延保顾问
1-1.5万元/月
销售专员1年以下中专/中技门店/柜台销售不接受居家办公
岗位职责：
1、本岗位为驻4S店销售岗，专注于店内汽车延保产品推广，无需外出拓展或电话营销，客户资源由4S店直接提供（均为优质购车客户，单店月均交车量约60台）；
2、掌握门店新车销售动态及售后进场情况，维护良好的店端合作关系；
3、根据客户需求，提供延保服务的专业咨询、方案制定、出单办理及相关服务，完成合同签署，并按公司标准收取相应服务费用；
4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务进度，预防客户投诉，协助处理理赔客户的沟通事宜。
任职要求：
1、****以下；
2、具备强烈的销售意愿，热爱销售岗位，拥有出色的口头表达能力、应变能力和问题解决能力，能快速融入团队，积极主动推进销售任务；
3、有汽车行业工作经验或相关专业背景，具备保险、贵金属、汽车、房产、快消品等面对面销售经验者优先录用。
渠道销售专员
5000-10000元/月
渠道销售社保餐补经验不限学历不限面销/陌拜地推销售
门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂
招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作
无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W
1. 要求：具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳
2. 思维清晰，态度积极，工作认真踏实
3. 需频繁出差，具备较强的抗压能力和意志力
4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者勿扰
5. 入职后安排专人带教流程，提供一对一培训指导
6. 年龄要求22-35岁，性格积极乐观，进取心强
7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销
区域经理+月薪过万+朝阳产业+入职缴五险
9000-14000元/月
销售经理/主管3-5年大专面销/陌拜网络销售
本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店，以及学校、企事业单位、工厂食堂和酒店等场景。所属行业为快速发展中的朝阳产业，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因贵州区域业务持续拓展，急需长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，共享成果，待遇从优，不谈虚的。
一、招聘职位：区域经理
二、岗位职责：
1、积极开发新客户资源，并对现有餐饮客户进行深度维护与需求挖掘；
2、按要求完成公司制定的有效陌生客户拜访指标；
3、具备较强的学习能力，能够与团队共同进步、持续提升；
三、任职要求：
1、年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；
2、有陌生拜访实操经验，或熟悉餐饮行业销售渠道者优先；
3、思维活跃，沟通表达能力强，作风踏实，自我驱动意识强，能承受工作压力；
4、执行力高，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能适应挑战性工作；
5、具备基础电工知识者优先录用。
加分项：
1、有线下推广销售经验，如曾从事美团、大众点评或收银系统地推工作者；
2、拥有餐饮行业客户资源或相关销售背景者；
3、具备一定的市场洞察力与客户判断能力，注重客户体验与服务跟进；
四、薪资福利：
1、无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外奖金激励，一线员工平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！
2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；
3、享受国家规定带薪年休假及法定节假日；
4、作息安排：
采用钉钉打卡制度，需按时完成每日签到任务；
五、工作地点与方式：
主要工作范围在市区内，日常通过钉钉、电话会议等形式开展协作与沟通；
婚恋业务总监/主管/联合创始人
1.5-3万元/月
销售总监3-5年大专
希望你在当地婚恋服务领域拥有多年深耕经验，具备成熟团队和出色的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续输送的高端客户资源以及标准化的门店运营管理机制，助力实现强强联合、协同发展的跨越式增长！
岗位职责：
1、销售策略与执行：
制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及整体业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责销售团队的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。
开展绩效考核、辅导反馈与激励措施，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并监督团队进行客户对接、深度交流、需求分析及长期关系维护。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询与匹配服务。
妥善应对客户意见与建议，持续提升满意度与推荐率。
4、数据分析与优化：
跟踪团队销售进展、客户转化情况，识别问题并提出有效改进策略，不断优化业务流程与服务质量。
5、跨部门协作：
与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户体验全流程顺畅，提升整体运营效能。
任职要求：
1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源积累，能独立组建并运作高效团队。
2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。
3、具备扎实的销售管理功底，熟悉从招聘、培训到目标拆解、过程管控及激励考核的全流程管理体系。
4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜能以冲刺高挑战性任务。
5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责任底薪：提供坚实收入保障。
个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。
团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。
超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。
合伙人/门店总监发展通道：达成标准者可晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分享或股权激励等综合回报方案。
收入预期：
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