岗位职责： 1.负责新客户开发与存量客户深度维护，精准挖掘业务需求并推动合作方案落地 2. 依据客户行业特性及发展阶段，定制差异化服务策略，提升客户满意度与续约率 3. 高效协同售前、产品、技术等，团队及外部合作伙伴，快速响应并闭环处理客户需求与问题 4. 定期开展客户业务复盘与市场趋势分析，输出可行性优化建议，助力客户成长 5.按时达成销售业绩目标及客户健康度、覆盖率等核心管理指标，及时同步市场动态与竞对信息 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧与敏锐的客户需求洞察力 2. 服务意识强，责任心突出，具备较强抗压能力与结果导向思维 3. 熟练使用Office办公软件，能运用Excel等工具进行基础数据分析与报告呈现 4.行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象端正，具备良好职业素养，能适应短期出差

厌倦了一眼望到头的工作？想突破自我、掌控职业方向？中国人寿等你来解锁全新可能！ 我们期待这样的你： 25-45岁，大专及以上学历，身体健康；能吃苦、爱学习，心理素质过硬，敢于迎接挑战，有组织协调和团队管理能力，党员优先。 你的核心任务： 深入了解公司政策，掌握工作流程，协助部门经理做好岗位与团队管理，完成领导交办的任务。 你能收获的： -薪资8k-13k，多劳多得，上不封顶； -双休+法定节假日，工作生活完美平衡； -定期旅游、专业培训，晋升路径透明，成长清晰可见！ 中国人寿，副部级央企，万人规模，互联网金融领域佼佼者。在这里，你不是打工者，是自己职业的掌舵人！ 想开启自由又精彩的职业新篇，我们与你携手，共赴新征程，投递简历可获得详细介绍！

1.公司提供精准客户资源，通过电话、微信、线下推广等方式与客户沟通洽谈； 2.具备市场开拓经验者优先录用； 3.需具备良好的沟通技巧及商务谈判能力； 4.偶尔需要外出办公； 5.对个人发展有明确规划，具备强烈的事业心和收入目标 薪资福利待遇： 1.定期开展专业独有知识培训 2.设有季度奖金与年度奖金 3.享受国家法定节假日休假 4.无责任底薪4000元起+高额提成，综合收入保守8000元以上 5.健全的晋升机制，配备专人指导

职位描述：组建并带领一支充满活力的销售团队，推动团队实现公司设定的各项业绩与管理目标。 一、岗位职责 1、主导销售团队搭建，负责新人招聘及带教培养，指导一线销售人员掌握销售流程与管理规范，定期开展技能培训与能力提升，保障团队人才梯队建设；落实人员优化机制与后备储备计划； 2、全面负责销售团队的日常管理与业务运营，对团队收入指标、资源转化效率及管理成效承担责任； 3、跟踪各项业务数据指标完成情况，结合销售表现动态调整策略与管理方法，带领团队突破业绩瓶颈； 4、设计科学合理的激励机制，营造积极进取的团队工作氛围。 二、岗位要求 1、年龄：***** 2、学历：大专及以上 3、经验：具备2年以上销售团队管理经验，曾带领5人以上团队 4、具备出色的销售管理能力，有丰富的新人辅导经历和团队建设经验 5、目标明确，富有成就意识，自我驱动力强，擅长沟通协调、谈判应对，抗压能力强 三、薪资范围：10-17K 薪资架构：底薪+绩效+团队提成 说明：底薪与提成档位由团队整体业绩决定 四、工作时间： 9:30-12:00 13:30-18:30 排班轮休 五、我们提供： 五险、阶梯式提成、岗前带薪培训、团队年轻化氛围佳、内部定期培训、团建聚餐、月度激励、超长春节假、节日福利，免费工装

本公司为贝壳地产旗下加盟门店，门店位置非常好，招聘房产销售经纪人，优先附近业主（即顾家又赚钱），有专业师傅带，只要你对赚钱有欲望！招聘热线：王经理（微信同号）

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明天下午3点，招聘擦玻璃人员，工作时间为2小时，薪资为85+5元。工作地点在上海市静安区宝山路街道芷江中路静安华府。26号上午8点，招聘初开荒保洁人员，建筑面积130平方米，到手薪资520元，需自带吸尘器，并负责擦双面窗。工作地点在上海市普陀区宜川路街道中潭路。

明天下午3点，招聘擦玻璃人员，工作2小时，薪资90+5元。工作地点位于上海市静安区宝山路街道芷江中路静安华府。26号上午8点，招聘初开荒保洁人员，建筑面积130平方米，到手薪资520元，需自带吸尘器，并负责擦双面窗。工作地点位于上海市普陀区宜川路街道中潭路。

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

怀化市鹤城区招吊顶

1:引进客户 2:高额提成 3:提成现发

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与业绩达成 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供专业建议与增值服务 5. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据完整规范 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，形象气质佳 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力 3.熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5.学历不限，相关行业经验者优先

1，工作内容：公司代理国内外头部品牌电子胶黏剂，清洗剂，润滑油，锡膏，负责开发维护新老客户。2，岗位职责：对新老客户的用胶点进行挖掘，开发，维护，对于新兴行业市场热点收集，做好终端客户维护管理工作。3：薪资待遇：底薪加提成，年终奖，享受公司法定节假日，及公司其他福利。

岗位职责： 1.负责专利代理、商标注册、高新技术企业认定、科技项目申报、财税合规咨询等知识产权及企业服务产品的销售与推广 2.深入挖掘科技型中小企业、财税服务机构等B端客户需求，提供定制化项目申报与知识产权解决方案 3.通过线上社交平台运营、行业展会参与、客户拜访等方式拓展新客户资源并建立信任关系 4. 定期跟进合作客户，维护长期稳定客情，推动复购与转介绍 5. 协同技术团队，为客户提供专业、及时的政策解读与申报辅导支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上ToB顾问式销售经验，有知识产权、科技项目申报或财税服务行业背景者优先 2. 具备客户导向思维和独立方案设计能力，能快速理解企业痛点并匹配服务路径 3.沟通表达能力强，逻辑清晰，善于建立并维系高质量客户关系 4.学习能力强，熟悉国家及地方科技、知识产权相关政策者优先 5. 认同专业服务价值，责任心强，具备良好的职业素养与团队协作精神

岗位：门店客户专员，全职、兼职都可安排 薪资待遇： 底薪3300元+全勤奖500元，固定基础3800元； 另加业务阶梯提成，部分奖励可日结； 综合月薪7500-8500，多劳多得，收入上不封顶。 福利：包吃包住，每月带薪休假4天 工作内容：维护到店客户，邀约客户到店，做好客户客情维护，提升客户消费体验。 不用害怕岗位听起来复杂，接受零基础无经验人员，入职有统一培训，手把手带，上手简单，普通人都能做。 任职要求：沟通表达流畅，五官端正，待人友善。

工资方案私聊

上班时间自由，工资可观。 文凭不限。 要求：25-45（男女不限） 口齿伶俐，工作内容，电话营销，下乡营销。 工资：2400-8000以上（多劳多得） 福利：五险、双休，节假福利。

1、负责门店内产品销售，引导其达成交易。 2、主动为顾客提供良好的服务体验，了解顾客需求，推荐符合其需求的产品，并能不断挖掘客户需求销售更多产品； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作，确保产品展示美观、任何时候运行良好； 4、确保所负责工作区域的干净、整洁； 5、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.要求:年龄21-35岁； 2.喜爱数码产品，有2年以上零售或3C产品销售经验优先； 3.有良好的沟通表达能力和团队合作能力 福利待遇：带薪年假、五险、全勤奖、节假日福利、购机优惠、年终奖等。

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有 1-3 年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

怀化鹤城区招销售经理/主管

上班时间自由，工资可观。 要求：18-40（男女不限） 口齿伶俐，工作内容，电话营销，下乡营销。 工资：2400-8000以上（多劳多得） 福利：双休，，节假福利

小学作业兼职批改，线上操作可日结，但是必须是在怀化本地或者周边的才行，无学历文凭要求，满十八就行

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有一定餐饮行业资源 5. 有餐饮厨房设备销售经验者优先 6.有地产招商经验者优先 7.学历不限，能力优先

线上引流 包厢服务

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 4. 协同市场、产品及售后部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，具体要求根据实际填写（如：3-5年B2B销售经验，其中1年以上团队管理经验） 2. 学历要求为不限（若用户未明确学历，默认按“不限”输出） 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4. 熟悉所在行业业务逻辑，有成功带队达成业绩目标的实绩者优先 5. 工作地点、薪资范围及细分行业信息需用户补充后可进一步精准优化

一、岗位信息 负责新能源环卫设备与智能化环卫设备的大客户开拓及销售工作。 二、具体工作 1、开展全国范围内大客户的开发与关系维护，完成个人及团队的销售任务。 - 制定年度销售计划并按月分解目标，做好过程跟踪与定期总结汇报。 2、参与或组织公司规划区域内的销售推广、培训及市场活动。 - 邀请客户参加企业举办的培训会、产品展示及展销活动，并提供现场支持。 - 实地走访客户，调研实际需求，配合制定营销策略、投标文件等相关材料。 - 跟进项目回款进度，确保回款按时完成。 3、协同团队完善工作流程与标准化文档建设。 - 定期复盘项目案例，分享实战经验，形成可落地执行的优化方案。 三、任职要求 【必须项】 1、本科及以上学历，年龄28-45岁，市场营销、管理类或技术类相关专业均可。 2、具备5年以上营销领域工作经验，其中至少3年从事环卫类产品大客户销售，过往业绩突出。 3、了解城市管理及环卫系统的组织结构、决策机制、采购流程与招投标规则。 4、能适应高频次出差，具备较强的沟通协调能力、抗压能力与市场开拓意识。 5、熟练操作常用办公软件。 【优先项】 1、拥有城管环卫系统客户资源或销售背景者优先考虑； 2、具有洗扫车、垃圾收运车等环卫设备销售经验者优先； 3、具备清洁设备、清洁工具等相关产品销售经历者优先； 4、有同类行业或相似企业从业经验者优先。

岗位职责： 1、本岗位为驻4S店销售岗，专注于店内汽车延保产品推广，无需外出拓展或电话营销，客户资源由4S店直接提供（均为优质购车客户，单店月均交车量约60台）； 2、掌握门店新车销售动态及售后进场情况，维护良好的店端合作关系； 3、根据客户需求，提供延保服务的专业咨询、方案制定、出单办理及相关服务，完成合同签署，并按公司标准收取相应服务费用； 4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务进度，预防客户投诉，协助处理理赔客户的沟通事宜。 任职要求： 1、****以下； 2、具备强烈的销售意愿，热爱销售岗位，拥有出色的口头表达能力、应变能力和问题解决能力，能快速融入团队，积极主动推进销售任务； 3、有汽车行业工作经验或相关专业背景，具备保险、贵金属、汽车、房产、快消品等面对面销售经验者优先录用。

1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，细化至个人，明确周度、月度目标； 3、制定部门销售策略与执行方案，跟进落地进度，定期开展过程复盘与成效检核； 4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，推动人才梯队的建设与完善； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 任职要求： 1、具备一年以上销售工作经验，至少两年销售管理经验，有地面推广团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；关注长期职业成长，具备强烈的晋升意愿； 3、具备优秀的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 4、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成任务，进取心强； 福利待遇： 薪资8k至16k，五险一金； 每月组织聚餐K歌团建，定期开展团队户外拓展与旅游活动，举办员工生日会； 互联网行业阳光开放、氛围融洽的工作环境，同时具备行业典型的快节奏与挑战性，但只要你足够努力与专业，定能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才投递交流。 晋升空间：我们拥有成熟透明的大平台发展晋升体系；作为一支互联网新零售团队，坚持业绩导向，晋升机制公开、公平、公正，只要你有能力、有成果输出与方法论沉淀，丰e将是你充分展现个人价值的理想舞台。

岗位职责： 1、负责区域内市场拓展、客户开发、销售网点布局及新客户前期入驻洽谈工作； 2、落实公司市场策略，达成年度销售任务与市场渠道建设指标； 3、结合区域特点制定品牌引入与品牌升级方案，推进产品销售渠道的开拓与维护； 任职要求： 1、年龄26-40岁，具备大专或以上学历； 2、具有两年以上区域连锁招商工作经验，具备良好的沟通协调能力； 3、熟悉经销体系运营模式，有相关行业背景者条件可适当放宽并优先录用。