岗位职责： 1.负责新客户开发与存量客户深度维护，精准挖掘业务需求并推动合作方案落地 2. 依据客户行业特性及发展阶段，定制差异化服务策略，提升客户满意度与续约率 3. 高效协同售前、产品、技术等，团队及外部合作伙伴，快速响应并闭环处理客户需求与问题 4. 定期开展客户业务复盘与市场趋势分析，输出可行性优化建议，助力客户成长 5.按时达成销售业绩目标及客户健康度、覆盖率等核心管理指标，及时同步市场动态与竞对信息 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧与敏锐的客户需求洞察力 2. 服务意识强，责任心突出，具备较强抗压能力与结果导向思维 3. 熟练使用Office办公软件，能运用Excel等工具进行基础数据分析与报告呈现 4.行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象端正，具备良好职业素养，能适应短期出差

岗位职责： 1. 结合公司及部门销售目标，制定并实施相应的销售策略，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2. 定期与合作客户保持沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3. 制定销售工作计划与目标，并推进落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关销售经历者优先； 2. 具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累。 薪资福利： 1、提供带薪年假、团建活动、节日福利，交通便利，办公环境舒适，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统化的内外部培训，助力员工职业成长与能力提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶。

工作时间: 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休 请务必看完，认真了解： 因不良资产业务发展需要，现本人团队拟进行扩招，诚邀志同道合者共同冲刺行业高薪 对｛不良资产｝领域有兴趣了解，或认同其在社会资源配置中积极作用者优先考虑。本人具备七年一线实战经验，经手个人、企业及政府类不良资产项目众多，作风务实，拒绝浮夸，通过基础素养评估后将亲自带教，不适合主动进取者请忽略，感谢理解！ 以下内容也请耐心阅读（大部分由本人撰写）： 湖南法拍信息技术有限公司系中国法拍旗下省级分支机构，专注司法拍卖不动产与海关罚没资产的专业化运营服务。总公司在全国各省会城市设有28家直营分公司，布局完善 湖南总部位于滨江金融中心，办公面积达3000平方米（支持实地参观），现有千人规模团队，主力为70、80、90后群体，整体专业素养高，协作氛围融洽，人才汇聚，是值得托付成长的大平台 公司提供良好福利保障，依法缴纳五险一金，设有多种现金激励与荣誉奖励机制，晋升通道透明灵活，业绩提升同时不忘社会责任，持续开展公益行动，积极回馈大众 工作节奏较为弹性，配备为期30天的新员工行业赋能培训体系（本人曾参与体系设计），每周定期组织总经理、部门负责人及业务骨干的经验分享会，打造持续学习型组织，助力新人从零基础成长为专业精英 本单位实力扎实，岗位要求如下： 1.具备进取意识，热爱学习与自我提升 2.品行端正，仪态得体，沟通表达流畅 3.具备一定的客户开拓、客户服务及问题应对能力 4.自律自觉，工作有耐力，勇于冲击高收入目标 5.愿意突破原有生活与工作的惯性模式

岗位职责: 1. 协助业务部负责人及团队推进日常工作的顺利开展 2. 参与业务项目从策划到落地执行的全过程 3. 促进团队内部的信息互通与协作配合 4. 配合部门负责人完成新客户开发及老客户关系维护对接 5. 接受业绩目标考核，达成阶段性工作成果 任职要求: 1. 具备销售相关经验，熟悉大客户的拓展与维系流程 2. 拥有优秀的沟通技巧，能与团队成员及客户高效互动 3. 能够适应高频次出差节奏，持续保持积极的工作效率 4. 具备较强的团队意识，可快速融入新团队并适应工作环境 5. 持有有效驾照并具备实际驾驶能力 6. 情商良好，掌握基本社交礼仪，性格开朗不拘谨

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

急需两台150挖机带夹头卷扬机司机，装车修路。

怀化市溆浦县招不锈钢装门工人一位，木工一位，单元入户门，两开两固定，两开四固定的都有

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

找挖机师傅，上下转，要有责任心，能吃苦，服从管理，半桶水也行

岗位职责： 1.公司提供精准客户，负责客户开发与上门维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.需要出差有一定强度。 3.有电销经验。地推经验者优先。 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

岗位职责： 1、为合作的企事业单位和团体（医院、银行、能源、通信、电力、互联网等）提供员工福利保障咨询、演示、方案制定、售后等服务，并完成销售服务工作； 2、从企业端出发，在对公服务的基础上，发掘并满足企事业单位的员工个人及其家属的商业保险产品、高端养老社区需求； 3、与项目团队一起完成公司下达的业绩目标。 任职要求： 1、有上进心，有强烈的奋斗进取精神； 2、较强的学习能力、善于总结思考； 3、热爱销售工作，较强的抗压能力； 4、本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专。 平台及福利： 1、合同制员工六险二金：五险一金+商业保险+企业年金 2、薪酬下有保底上不封顶：基本月薪+项目奖金+年终奖金+长期服务奖 3、蓝海市场空间无限：丰富的企业客户资源，创新的业务模式 4、体系支撑让销售更容易：强大的技术支持体系，科技与产品赋能 5、你将从新人走向卓越领导者：多元化的岗位培训，顺畅的晋升通道，广阔的发展平台 工作时间： 公司实行每周五天，每天8小时工作制（8:30-17:30），周六、日双休；享受国家法定节假日。

• 收入：新人训练津贴（达标发放，限时）+佣金+续期+管理津贴公司各项奖励 岗位职责： 1. 负责客户日常经营与关系维护，提供专业家庭保障规划建议 2. 开展保单服务全流程工作，包括投保咨询、保全支持及理赔协助 3. 挖掘客户需求，定制个性化保险解决方案，提升客户满意度与续保率 4. 参与团队建设与新人辅导，推动团队业绩持续增长 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，确保业务操作合法规范 任职要求： 1. 年龄25-54周岁，大专及以上学历；条件优秀者可放宽至高中学历 2. 无刑事犯罪记录，个人征信良好 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 有金融、保险、销售类从业经验者优先 5. 认同长期主义发展理念，具备较强学习意愿与职业成长潜力

我们正在寻找一位专业的汽车金融销售，负责为客户提供全方位的汽车金融服务。 工作内容: 1.为客户介绍和推广汽车金融产品; 2.评估客户的财务状况和信用等级; 3.为客户提供汽车贷款、分期付款等金融解决方案; 4.与银行、金融机构等合作伙伴紧密沟通,确保业务顺利进行。 岗位要求: 1.大专及以上学历，金融、市场营销 相关专业优先; 2.1-3年汽车金融销售或相关领域工作经验 3.良好的沟通能力和客户服务意识; 4.对金融市场有深入了解，能独立为客户提供金融解决方案; 5.有团队协作精神，能承受一定的工作压力。 6.售后回租客户经理需要3名

高薪诚聘销售精英｜不限经验，带薪培训，多劳多得 岗位：销售顾问/业务销售 【我们不画饼，只给平台和机会！】 只要你想赚钱、想突破、想改变现状，欢迎加入我们！ 一、岗位职责 1、负责公司产品的销售与推广，开发新客户、维护老客户资源； 2、根据客户需求，提供专业咨询、跟进沟通，完成销售目标； 3、做好客户售后对接，维护良好的客户关系，提升复购与转介绍； 4、积极参与公司培训，快速掌握产品知识与销售技巧，配合团队完成月度、季度目标。 二、任职要求 1、年龄35-55岁，大专学历、经验不限，有无销售经验均可； 2、性格开朗、善于沟通，抗压能力强，有赚钱欲望、积极上进； 3、做事踏实认真，有良好的服务意识和团队协作精神； 4、有销售、客服、门店、地推、线上沟通经验者优先。 三、薪资待遇（真实透明） 1、无责底薪 + 高额提成 + 阶梯奖励 + 开单奖 + 月度冠军奖 + 年终奖金，上不封顶； 2、新人专属培训、一对一带教，快速上手出单； 3、定期团建、节日福利、生日福利、带薪节假日； 4、晋升透明：销售→组长→主管→经理→合伙人，能力优先，不靠资历； 5、工作氛围轻松，团队年轻活力，无复杂职场内耗。 四、我们适合这样的你 想稳定高薪、不想拿死工资 愿意学习、想提升自己能力 不甘平庸，想靠努力改变收入 喜欢自由氛围、拒绝死板上班模式 工作不是将就，选对平台少奋斗几年！ 机会留给主动的人，期待敢拼、敢闯、想赚钱的你加入！

岗位职责： 1.负责新客户开发与老客户关系维护，独立完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供匹配的产品方案与专业咨询服务 3. 主导商务洽谈、合同签署及履约跟进，保障交易顺利落地 4. 系统整理客户档案与市场动态，定期反馈优化建议 5. 协同市场、产品团队开展推广活动，提升品牌认知与转化效果 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调能力与服务意识 2. 接受应届毕业生，有销售经验者优先，行业不限 3.熟练使用Office等办公软件，能适应阶段性出差安排 4.目标导向，抗压能力强，具备主动学习与自我驱动力 5. 诚实守信，认同团队协作文化，遵守职业操守

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养

婚恋中心前台接待/客服/业务

能吃苦耐劳25岁以下。

上班时间自由，工资可观。 要求：18-40（男女不限） 口齿伶俐，工作内容，电话营销，下乡营销。 工资：2400-8000以上（多劳多得）

从事网络销售，对接客户

职位名称：业务拓展专员 职责要求： 1. 具备优秀的渠道开发能力，能主动挖掘并搭建新的业务合作通路。 2. 深入分析市场动态，研究竞争格局，制定可落地的渠道扩展方案。 3. 与潜在合作方开展高效沟通与商务接洽，推动建立持久稳固的合作关系。 4. 持续追踪渠道合作成效，定期评估并优化调整拓展策略。 5. 拥有良好的谈判技巧和表达能力，能够精准识别合作契机与核心要素。 6. 具备敏锐的市场感知力和灵活应对能力，能迅速响应市场变动并采取有效措施。 7. 可独立承担工作任务，同时拥有团队协作意识，配合相关部门共同推进业务增长。 8. 定期汇总市场情报与客户意见，为公司经营决策提供可靠依据。 当然，具体的要求还需要根据公司的业务特点、目标市场等因素进一步细化和明确。你也可以提供更多详细信息，以便我能更好地为你完善这份招聘要求。

岗位职责： 1. 战略执行与目标管理： 能够将企业战略细化为可落地的行动计划，并推动实施，保障业绩、利润等核心经营指标顺利达成。 2. 团队统筹与人才培养： 负责销售团队的整体管理，通过激励机制与系统培养提升团队能力，建设高效能、高执行力的业务队伍。 3. 市场与销售管理： 掌握所在区域家居建材市场的竞争态势，及时捕捉市场变化，灵活调整运营策略；协调处理销售各环节问题，增强品牌市场竞争力。 4. 运营协调与风险管理： 联动采购、仓储、安装、售后等相关职能部门，确保业务流程顺畅运行；提前识别潜在运营风险并采取应对措施，保障公司运营稳定。 5. 品牌与客户关系维护： 落实品牌发展战略，持续提升恒箭家居的品牌认知度与用户口碑。 6. 新媒体运营统筹： 带领团队创作契合用户兴趣的内容，提高内容传播广度与用户互动水平。 岗位要求： 1. 基本条件：年龄 30 - 45 岁，统招本科及以上学历，形象良好，体态适中，具备良好的职业操守； 2. 工作经验：具有零售行业实战能力，2 年以上销售团队管理经历； 3. 能力要求：具备系统的经营逻辑，能独立规划业务发展路径，有效解决团队管理、渠道开发、成本管控等方面的挑战； 4. 个人素质：认同企业品牌文化与价值导向，责任心强，抗压能力强，适应频繁出差及高强度工作节奏； 5. 持有C1驾照并具备熟练驾驶技能，个人名下有车辆； 6. 熟悉短视频制作与直播流程，具备实操经验； 7. 具备主动学习意识和变革适应力，紧跟行业发展动态，持续提升专业能力。 工资待遇： ※ 统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期固定工资2500元/月，转正后固定工资3000元/月。 （2）试用期起享受三星级职级工资（800元/月）。 综合工资： 试用期前三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+保底绩效工资2900元/月，合计7700元/月（保底）； 试用期后三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+实际绩效工资，合计4800元/月以上（不保底）； 转正后：固定工资3000元/月+职级工资800元/月+职务工资2000元/月+实际绩效工资（不保底）； 以上为税前收入，含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为6个月。 2、福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）提供内部培训与外部学习机会。

一部手机住家线上线下运作AI数字链商，互联网十大健康。时间自由，可以陪父母，陪孩子，没底薪，收入无天花板，只要有梦想，想改变，就可以

1、负责完成年度、月度销售计划； 2、定期拜访客户，维护好客情关系；网点开发 3、执行公司的策略，做好售后服务； 4、完成领导交办的其他事务； 任职资格： 1、学历：中专以上，会自己驾驶车辆和骑电动车 2、工作经验：快消品行业相关工作经验； 3、知识：有良好的协调、沟通能力，有良好的分析、解决问题能力、应变能力强； 4、素质：吃苦耐劳、爱岗敬业、团队合作精神。底薪+提成6000左右上不封顶。 福利待遇：每周日休息，节假休息

招人 招聘以下岗位：（长沙&成都&南宁） 1 法拍顾问 20名 2 法拍经理 5名 招聘要求：25--55岁，男女不限，经验不限， 工作时间自由！每周都有专业培训！ 咨询️

不用打电话提成60-80% 销售经理 岗位职责 负责线上邀约，公司提供精准资源 薪资待遇 2. 周末双休，节假日正常休息 3. 工作时间：早上9:00-12:00，下午2:00-5:00，中午午休两个小时，不加班 招聘要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有电话销售经验者优先 2. 不盲打，只需要打精准需求，一天不超过50个电话 3. 目标感强，执行力高，敢于挑战高薪，有团队合作意识，工作认真负责，时间观念强，能长期稳定发展

【薪资及福利】 1、薪资待遇： 试用期4000+提成， 转正后4500+提成（30%至50%点位）+奖金+包住+带薪培训， 综合收入6000-8000，上不封顶！！！销售岗位多劳多得。 2、免费为员工提供住宿，公司不定期组织团队聚餐，宿舍条件优越，距公司仅步行8分钟。 3、工作时间早8:30至晚6:00，每周工作六天，休息一天，节假日按国家规定执行。 4、具备清晰的晋升通道，成长空间大，职业发展平台完善。 晋升路径： 业务员——销售主管——销售总监——销售副经理——区域经理 【岗位职责与工作内容】 （需随团队出差） 1、采用新零售模式，融合线上与线下渠道（销售方式灵活多样）； 2、负责新客户拓展及老客户关系维护； 3、省内出差开展业务，拓展市场范围，工作与出行结合（差旅费用由公司承担）； 4、主要面向企事业单位、政府机关、医疗机构、大型酒店、学校等客户群体进行产品推广与销售。 【公司地址】芙蓉区五一大道158号人瑞潇湘国际18楼1888室（袁家岭地铁3号出口前行约300米） 本公司郑重承诺：可为试用期员工提供住宿，入职即安排基础岗位培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），全程不收取任何费用。有意向欢迎直接联系沟通！

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户资源并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备主动性与责任感，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能培训，并实行一带一导师指导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

工作内容： 1.利用小红书、抖音等社交平台挖掘潜在客户，并维护长期稳定的合作关系 2.通过电话沟通、参加展会、师训会及教育类论坛等方式，结合电销与面销形式，为客户提供定制化的互联网广告解决方案，促成持续合作 3.主动收集个体教师或教培机构负责人的真实需求，并进行深入分析与及时反馈 4.持续跟进客户使用情况，做好客户关系维护和售后支持服务 5.整理市场竞品动态，提出针对性的优化建议与应对策略 6.具备敏锐的市场洞察力，能高效开发潜在客户资源并拓展优质渠道代理商 职位要求： 1.具备良好的沟通表达能力与应变能力，性格积极乐观，擅长人际交往，抗压性强，富有进取心 2.有互联网销售或电话销售相关经验者优先录用 工作时间与薪酬： 朝九晚六、周末双休 9：00—12：00；13：00—18：00 薪酬：底薪+阶梯提成+个人奖励+团队奖金 试用期无责底薪4K，转正后无责底薪4.5K 我们能给到你： 1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假 2.轻松融洽的工作环境，倡导人性化管理模式 3.多样化的企业文化生活，定期组织团建、体育赛事及季度旅游，营造积极向上的团队氛围 4.新人期提供一对一导师带教+系统化营销技能培训+产品知识学习 5.成长期匹配个性化发展路径，涵盖专业课程与职业素养提升培训 6.在领视云，拥有透明公正的晋升机制（晋升不受年限限制、不讲资历、机会均等） 销售组员—销售主管—销售经理—销售总监 有意者请投递简历或来电咨询哦！

销售部经理1人：6000-6500元/月+业绩提成1、领导销售团队，实现销售目标2、制定销售策略，优化销售流程3、维护和拓展客户关系，确保业务持续增长4、具备出色的领导力和团队管理能力5、拥有高效的商务谈判和客户管理技巧酒店其他福利：1、月休6天，享受国家法定节假日；2、买社保，包食宿联系人：曾女士联系方式：