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班主任经验不限大专培训机构
爱心能力发展中心 是一家民政注册,致力于服务心碍人士及其他困难人群等残疾群体的民非企业,中心坚持“为残疾人及其家庭服务”的工作理念,运用专业特教知识技能、科学的评估服务对象的能力与需求,挖掘、链接、利用社会资源,在助残、康复教育、儿童救助、辅助性就业、托养、家庭支援等领域,以个案、小组及班级模式,提供能力建设、心理疏导、行为矫治、就业指导与培训、康复、帮扶等个性化、专业化服务,现因发展的需要, 招聘辅导员3名。 一、招聘条件: 1.大专及以上学历,护理和医学专业优先。 2.年龄25-45岁。 3.性格开朗、善于沟通,具有耐心、爱心、责任心,且富有亲和力。 4.有较强的团队意识,乐于在本行业长期发展。 二 、薪资待遇: 1.薪资3000元-3500/月(税前含买五险)。 2.正常工作时间为每周休息两天,享受国家法定节假日。 3.一经录用,合同3年一签(不含试用期),原则上试用期为1个月,试用期后经过考核上岗)。 4.中心将组织内部培训、内部分享学习,无工作经验者可以先实习再上岗。 “爱心”团队期待您的加入,与我们共同成长! 咨询电话:
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识,抗压能力强 3. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.责任心强,细致严谨,具备较强的职业素养与保密意识
行政经理/主管3-5年本科接待事务后勤管理
岗位职责: 1、公务车管理:制定并落实公务用车管理制度,规范车辆借用记录、资产登记及调度安排;统筹保险投保、定期保养、年检办理等日常运维事项,保障车辆合法合规运行。 2、合同与招标管理:负责行政后勤类合同从起草到归档的全流程管控;牵头组织招标实施;维护统一的合同台账系统,推动业务操作标准化与集中化管理。 3、广宣管理:汇总各部门宣传物料制作需求,建立申请台账并跟进执行进度;组织实施已完成宣传品辅料的出入库登记,与供应商核对明细清单;按季度启动费用支付审批流程,确保支出合规。 4、施印与文件管理:统一协调各类需盖章文件的流程发起,衔接基地总经办完成印章使用手续。 5、园区能源管理:承担园区水电费结算全流程工作;监测水电气使用数据,及时识别异常情况并处理跑冒滴漏问题。 6、会议与接待管理:拟定会议管理规范,统一调配会议室资源并提供会务支持;统筹来访接待的整体流程执行。 7、项目申报与政策对接:筛选各级政府发布的申报信息,组织材料编写与提交;每月准时完成政府要求的资料报送任务。 8、公共关系与政府事务:开展政策资源争取工作,承担政府来访接待及政务会议组织;协同对应总经办处理日常事务;应对突发事件中的政府沟通与协调事宜。 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,行政管理、公共事务、工商管理、法律、经济等相关专业优先考虑。 2、工作经验:三年以上企业行政、后勤或政府事务岗位经验,具有合同管理、招标组织、政府对接、项目申报实际操作经历者优先。 3、核心能力:掌握行政后勤各环节运作流程,具备出色的跨部门协作与沟通技巧,能够高效联动商务、财务、法务及基地总经办等多方主体; 4、熟练操作Office办公软件(Excel数据处理、PPT汇报展示),具备扎实的文字撰写功底,可独立完成请示、报告、申报材料等公文起草; 5、抗压能力突出,能妥善应对突发公共事件及紧急接待任务;
教务管理经验不限本科初中高中在线教育
【时间】 长期工作,每周至少能出勤3-4天,寒暑假可全职者优先 白班 7:30-16:30 / 7:50-16:50 / 8:30-17:30(中间含休息时间,具体班次依课程安排调整) 晚班 14:00-21:30 / 14:30-22:00 【待遇】 150元/天,薪资于每月12日至15日统一发放 【要求】 在校大学生,专业不限,工作内容较为基础,需具备细致耐心、责任心强、态度积极、执行力好、配合工作安排的特质;上岗前需参与试岗学习,试岗期间同样享受150元/天待遇 【岗位职责】 1. 按照部门既定服务流程,完成课前各项准备,保障课程有序开展,并在课后持续跟进服务(包括课程反馈收集、课后问题整理、学霸答疑支持等); 2. 根据课程排期,落实直播课程的现场跟课及录播回看跟课相关任务; 3. 协助主讲教师完成教学辅助与日常服务支持工作; 4. 统筹管理学霸助教及兼职助教的课程服务执行情况; 5. 对接合作学校、主讲老师与助教团队,收集各方反馈并协调处理,提升整体服务满意度; 6. 负责维护学校服务群组与讲师沟通群组的日常运营; 7. 承担教务资料的数据采集、分类整理、归档保存等工作; 8. 及时完成上级交办的其他临时性工作任务
行政经理/主管5-10年本科物业团队招聘管理绩效考核体系搭建行政事务统筹
工作职责: 1. 全面负责物业团队人才引进工作,主导招聘全流程,精准筛选具有服务意识与专业素养的关键岗位人选。 2. 建立并持续优化覆盖全体人员的绩效管理体系,结合量化指标与行为表现评估,推动团队业绩目标落地。 3. 统筹办公室日常行政管理,提升跨部门协同效率,确保物业运营各环节顺畅高效运行。 4. 主抓员工关系管理与培训发展体系,完善人才梯队建设与激励机制,增强团队稳定性与向心力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或物业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上大型或中型优质物业公司人力行政管理工作经验,精通招聘配置与绩效管理实操。 3. 熟知物业行业相关法律法规及服务规范,可独立制定贴合实际业务需求的考核机制。 4. 具有出色的沟通协调与应变能力,能够妥善应对员工及客户提出的复杂问题与诉求。
行政经理
1-1.4万元/月
行政经理5-10年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队文字功底扎实
行政经理 薪资待遇:10000-14000元 岗位职责 1.全面统筹公司行政管理工作,搭建并完善行政管理制度、流程,提升行政效率与规范化水平。 2. 负责各级政府部门日常对接、政企关系维护、外部事务沟通协调,落实属地各项政策要求,对接日常检查、走访、备案等工作 3. 负责各类官方文件、汇报材料、请示报告、行政公文、对外函件的起草、修订、审核、上报审批及归档管理。 4. 负责重要商务接待、会务统筹、领导行程安排,展现企业良好形象。 5. 统筹后勤管理:厂区/办公环境、宿舍、食堂、保洁、车辆、固定资产等日常运维。 6. 负责行政采购、成本管控、费用审核,优化行政支出。 7. 组织企业文化活动、员工关怀、证照年检及对外联络工作。 8. 协调各部门需求,处理突发行政事务,保障生产经营有序开展。 9. 负责行政团队管理、工作分工、考核与带教。 任职要求 1. 40岁以下,形象气质佳,具备良好职业素养。 2. 全日制大专及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业。 3. 3年以上大中型生产型企业行政工作经验,1年以上同等管理岗位经验。 4. 熟悉生产型企业行政全流程:后勤、宿舍、食堂、车辆、采购、资产等。 5. 具备优秀的统筹协调、沟通表达、商务接待与问题处理能力。 6. 工作严谨细致、责任心强、抗压能力好,执行力强。
教务管理经验不限大专培训机构线下教育在线教育
岗位职责: 1. 按照部门服务流程,落实线上课程的课前准备,保障课程有序开展,并在课后持续跟进服务(包括课程反馈收集、课后问题整理、学霸答疑支持等); 2. 根据部门线上教学安排,完成直播课程的实时跟课及录播回看跟课相关任务; 3. 协助主讲教师完成日常教学支持工作; 4. 统筹管理学霸助教与兼职助教的课程服务执行情况; 5. 对接合作学校、主讲老师及助教团队的服务反馈,协调处理相关事项,提升整体服务满意度; 6. 负责维护学校服务群组与讲师沟通群组的正常运行; 7. 承担教务资料的数据采集、分类整理、归档保存等工作; 8. 参与集训活动会务的前期筹备,拟定会务执行方案,确保活动顺利推进; 9. 根据公司集训计划,执行现场会务具体事务; 10. 全程配合集训期间的各项服务保障工作; 11. 按时高效完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 热爱教育事业,具备教育培训行业或教务相关岗位工作经验; 3. 有线上教育领域教务或会务经验者优先考虑; 4. 具备良好的沟通协调能力,情绪稳定,抗压性强; 5. 工作认真负责,注重细节,执行力强。 工作时间: 实行排班制度,每周双休(内部轮休安排) 7:40~16:40 一班; 8:00~17:00 一班; 8:30~17:30 一班; 14:00~21:30 一班; 14:30~22:00 一班。 薪资待遇:基础薪资4000~4500元,缴纳五险一金,转正后每月享有300元补贴,后期设有绩效提成。
行政经理
4000-5000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
负责公司的日常资料管理和业务对接,
班主任经验不限学历不限培训机构成人/通用熟练使用办公软件线下教育不授课不坐班互联网教育平台使用大班教学(25人以上)
岗位职责: 1.负责班级日常管理与营造积极向上的班风学风 2.协调任课教师、学员间沟通,及时处理学生学业与行为问题 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及共情力 3. 普通话标准,能熟练使用办公软件及信息化管理平台 4. 有学生管理工作经验者优先; 5.心理学、教育学、思想政治教育等相关专业背景优先
教学教务专员
4000-5000元/月
教务管理1-3年大专线下教育培训机构职业学校
岗位职责: 1. 按照部门服务流程,完成课前筹备工作,保障课程有序开展,并落实课后服务跟进(包括课程反馈收集、课后问题汇总、学霸答疑支持等); 2. 根据部门课程安排,执行直播课程的现场跟课及录播回看跟课相关任务; 3. 协助主讲教师的教学支持与日常服务工作; 4. 统筹管理学霸助教及兼职助教的课程服务事务; 5. 对接合作学校、主讲老师、助教学霸的反馈意见,做好沟通协调,提升课程服务质量与满意度; 6. 负责维护学校服务群组及讲师服务群组的日常运营; 7. 承担教务资料的数据采集、整理、归类及档案管理工作; 8. 参与集训会务的前期筹备,制定会务执行方案,确保活动顺利推进; 9. 根据公司集训会务计划,落实现场会务执行工作; 10. 全程配合集训期间的各项会务支持与服务保障; 11. 按时高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 热爱教育事业,具备教育培训行业或教务相关岗位工作经验者优先; 3. 有线上教育领域教务或会务经验者更佳; 4. 具备良好的沟通协调能力,情绪稳定,抗压性强; 5. 工作积极主动,责任心强,注重细节。 工作时间: 排班制,每周双休(内部轮休安排) 8:30~17:30 一个班次; 14:00~21:30 一个班次; 7:40~16:40 一个班次; 14:30~22:00 一个班次。 薪资待遇:基础薪资4000~4500元,入职即缴纳五险一金,每月提供300元补贴
小工
怀化辰溪招小工,能听从安排,吃苦耐劳,银行卡是黑名单的勿扰,地点在怀化辰溪58岁以上勿扰,工作经验有一定的基础。工资私聊,电话
怀化 辰溪县
7月20日 23:19拨打电话
服务员1-2人月结
名称:新晃晃山新城老吴家湘菜店职位名称:服务员招聘人数:1名职位月薪:2400-3000面谈月休2天熟练工优先录用年龄要求:25-50周岁联系电话:
怀化
7月20日 23:02拨打电话
怀化中方县招砍伐工
砍伐工1-2人
怀化市中方县招砍伐工
怀化 中方县
7月20日 22:52拨打电话
怀化中方县招砍伐工
1-1.5万元/月
砍伐工1-2人
怀化中方招砍伐工
怀化 中方县
7月20日 22:51拨打电话
怀化中方县招砍伐工
砍伐工
怀化中方招砍伐工
怀化 中方县
7月20日 22:50拨打电话
行政经理
8000-13000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制空间环境规划管理资产管理活动/会议组织
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动流程标准化与服务专业化 5. 处理突发事件及跨部门协作事项,保障公司运营平稳有序 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上) 2. 有3-5年行政主管或5年以上综合行政工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求: 有驾照,身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
行政主管
4000-8000元/月
行政经理1-3年本科
一、岗位职责 1. 日常行政管理  统筹公司日常行政事务,保障公司正常运营秩序  负责办公环境管理,包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等  管理公司固定资产与低值易耗品,建立台账并定期盘点,确保资产安全  负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护,控制采购成本 2. 会务接待与活动统筹  负责公司各类会议的组织筹备工作,包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等  负责重要客户来访的接待安排,做好商务接待与对外联络工作  统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织  负责公司重要活动的后勤保障与现场协调 3. 采购管理与成本控制  编制年度行政预算,合理规划各项行政费用支出  优化供应商管理体系,建立供应商评估与准入机制,降本增效  定期进行费用分析,出具行政费用分析报告,提出成本优化建议  负责行政类合同的审核与管理,控制合同风险 4. 跨部门协调与沟通  协调公司各部门之间的行政事务,保障跨部门协作顺畅  对接公司管理层,及时传达与落实各项工作要求  负责公司级项目的行政支持与协调工作  收集各部门行政需求,持续优化行政服务质量 5. 企业文化与员工服务  参与企业文化建设,配合开展企业文化宣传与落地工作  负责员工行政服务工作,及时响应并解决员工行政相关问题  负责员工福利管理,包括节日福利、员工关怀等  维护公司形象,营造良好的办公氛围与企业文化环境 6. 其他工作  负责公司资质证照的办理、年检与维护  负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作  完成上级领导交办的其他临时性工作 二、招聘要求 1. 基本要求  学历:本科及以上学历  专业:不限  年龄:不限  工作经验:不限  行业背景:有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先 2. 专业能力要求  行政全模块管理:精通行政管理各模块工作,包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等  制度建设能力:具备行政管理制度与流程建设能力,能独立制定并优化管理体系  预算管理能力:具备行政预算编制与成本控制能力,有较强的成本意识  供应商管理:具备供应商开发、评估与管理能力,能有效管控供应商质量与成本  项目管理能力:具备一定的项目管理能力,能统筹推进行政类项目  公文写作:具备良好的公文写作能力,能独立撰写各类行政公文、制度文件等 3. 技能要求  办公软件:熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT 等),能熟练使用 Excel 进行数据分析  办公系统:熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理  沟通能力:具备优秀的沟通表达能力,能与各层级人员进行有效沟通  协调能力:具备较强的组织协调能力,能有效协调各方资源推进工作  应变能力:具备较强的应变能力,能妥善处理突发事件与紧急事务 4. 综合素质要求  责任心强:工作认真负责,有强烈的事业心与责任感  服务意识:具备良好的服务意识,能主动为员工与业务部门提供支持  细致严谨:工作细致严谨,注重细节,有较强的执行力  抗压能力:能承受较大的工作压力,适应快节奏的工作环境  团队精神:具备良好的团队合作精神,能带领团队完成工作目标  职业素养:具备良好的职业素养,严守公司机密,为人正直诚信  学习能力:具备较强的学习能力,能快速适应新环境与新要求 5. 其他要求  形象气质佳,具备良好的商务礼仪素养  有 C1 驾驶证,能熟练驾驶者优先  无不良从业记录,身体健康,能胜任岗位工作  能接受偶尔加班与临时性工作安排
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科5年以上相关经验
一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作,公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控,具体职责如下: 1.行政体系搭建与管控:制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准,统筹行政团队(行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等)的搭建、培训、考核与管理,推动行政工作标准化、规范化、高效化落地,确保行政体系高效运转,提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障:统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作,监督第三方服务供应商(物业、餐饮等)服务质量,及时协调解决园区运营中的各类后勤问题,保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接:主导园区重要接待工作,包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行,展现企业品牌形象;建立并维护与政府相关部门(消防、公安、应急、城环、质检等)的常态化沟通机制,保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营:编制园区年度行政预算,对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化,通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效;统筹园区固定资产、公共空间(工位、会议室、公共区域等)的管理与合理分配,动态监控空间使用率,优化资源配置,提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理:建立健全园区安防、消防、应急管理体系,严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规,定期组织安全巡查、消防演练及应急培训,妥善处理园区突发事件(如安全事故、应急接待、员工突发需求等),保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务:策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动,搭建员工反馈机制,定期评估行政服务满意度,主导改进计划,提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作:协同公司相关部门,完成公司交办的行政统筹事项,推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验,其中至少3年以上团队管理经验,有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间(餐厅、会所等)运营管理的成功案例,能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程,精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块,具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
秘书
6000-10000元/月
文员1-3年本科弹性工作制国内院校优先活动/会议组织企业文化建设文书起草文字功底扎实
行政秘书,经验 2 年以上,要求 30 岁内
幼儿园行政助理
2000-4000元/月
行政专员1-3年中专/中技
负责接待,招生,及资料整理
助理
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理,确保物资规范有序 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务,保障行政流程高效运转 任职要求: 1.学历不限,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作能力 4.有1-3年行政或助理类岗位工作经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神,能适应多任务并行节奏
前台1-3年中专/中技
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上优先
档案扫描员
2000-3000元/月
档案管理1年以下中专/中技档案数字化弹性工作制
岗位职责: 1.负责档案的扫描,装订,归档工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度,确保档案安全与保密 任职要求: 1. 学历不限,有档案扫描经验者优先 2.具备基础办公软件操作能力,熟悉档案装订 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的保密意识和职业素养 4.沟通协调能力良好,能适应规范性、条理性强的工作节奏
办公室常驻+五险
5000-9000元/月
文员经验不限高中个人客户
1.入职即办理五险一金,为新员工提供住宿安排、餐费补贴; 2.享受长期带薪年假、产假、陪护假,节日福利齐全,提供国内外学习机会,带薪培训支持,设有月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金;享有国内国外旅游名额,团队建设、聚餐活动丰富,生日会、年度晚会等员工关怀活动持续不断; 3.体制内晋升体系公开健全,成长空间广阔,每季度开放晋升通道,全年共4次晋升评估机会,达标者可获得职位提升与薪资调整,设立多元化发展路径,鼓励员工参与内部竞聘管理岗位,公司90%的管理岗由内部员工晋升产生; 4.职业发展路径:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1.发音标准,普通话顺畅,具备较强的口头表达能力; 2.性格开朗,乐于与人交流,拥有良好的人际沟通技巧; 3.具备明确的职业发展方向,工作态度认真,责任心强,执行力强,有销售从业经历者优先考虑; 4.接受实习期6个月以上的在校生,可签署三方协议并开具实习证明。 薪资福利: 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励,综合收入5000-12000元不等,上不封顶,收入与业绩挂钩,新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间: 周一至周五 8:30-18:30,午间休息2小时,周末双休,国家法定节假日均享受带薪休假(如春节、国庆、五一、端午等) 【工作内容】 1、单位性质为,纯办公室作业,固定白班制,无需加班,无外勤任务,依据公司分配的客户资料通过电话与客户对接,完成业务办理(车险为车辆必备保障,客户刚需性强); 2、客户资源由公司统一提供,无需自行开发客户,工作内容清晰,办公环境优越; 3、公司组织系统化带薪培训,零经验者也可快速掌握工作技能,顺利上岗。
前台经验不限中专/中技
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上优先
前台接待
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃月休四天普通话流利
【岗位职责】 - 负责前台接待及客户引导工作 - 协助处理日常事务,维护良好服务形象 【职位要求】 - 普通话标准,沟通表达清晰 - 有销售经验者优先,无经验也可 - 工作认真负责,态度积极 【工作时间】 - 具体时间班次面议,月休四天 【薪资福利】 - 综合薪资:4000-7000元/月 - 薪资按月发放,稳定可靠
文员经验不限中专/中技全白班
【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室工作,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责,具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟(含约一个半小时午休),实行周六日单双轮休制,每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假) 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+激励奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,收入上不封顶。 2、享有五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、妇女节福利、员工生日会等福利项目。 3、定期开展月度、季度、年度评优活动,对表现优异员工发放奖金,并组织集体旅游、聚餐等团队活动。 4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供全面的带薪培训体系,涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式,配备丰富学习资源,助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要,现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询参与面试。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限国内院校优先行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织文字功底扎实
行政工作,简单财务,新媒体
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