工作内容 1、全面负责分校日常运营，保障教学品质与服务水平 2、参与分校战略规划的制定与落地执行，助力机构持续成长 3、制定分校运营指标，并组织团队推进目标达成 4、持续优化和完善分校管理体系与工作流程 5、统筹招生计划并带领团队共同实施 任职要求： 1、具备优秀的领导力和团队管理背景，能有效激发团队积极性并实现业绩目标 2、具备较强的判断力与应变能力，可妥善处理各类突发情况与复杂问题 3、拥有良好的沟通技巧与协调能力，能与各相关方建立稳定合作关系 4、具有4年以上教育培训类校区运营管理经历（所辖校区学生规模不低于200人）

负责学校招生及招生培训

负责学校招生及招生培训

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询服务，进行专业化的课程解读与分析，通过顾问式沟通模式匹配适合学员需求的课程方案，推动签约转化； 2、持续优化学员服务流程，提升学员满意度，增强转介绍意愿及课程完成率； 3、主动学习并精进销售方法与业务知识，保持进取心态，提升个人综合管理素养； 4、按月达成个人及团队既定的销售指标任务； 任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、拥有3年以上教育领域销售工作经验； 3、曾获得可查证的销售冠军业绩，或具有一年以上的校区运营管理经历； 4、对教育行业有高度认同感，愿意长期深耕发展，具备明确的职业发展方向与强烈的自我实现驱动力； 5、能适应销售岗位压力，具备优秀的服务意识和团队协作精神； 6、展现出一定的管理潜质或实际管理能力，同时具备出色的沟通与组织协调能力。

AI智能学管师 岗位职责： 1.借助AI智能学习平台，全程跟进学生学习进程，监督学习任务完成情况，激发学生内驱力，帮助养成自律高效的学习习惯。 2.动态关注学生课堂情绪与学习状态，灵活运用正向激励手段提升参与度，营造积极互动的学习环境。 3.课后基于系统数据进行精准学情分析，向家长清晰传达学习进展、知识短板及优化建议，增强家校协同配合。 4.根据AI系统输出结果，定制个性化伴学计划，有效提升学员持续学习意愿与家长认可度。 岗位要求： 1.本科及以上学历，教育相关专业，热爱教育事业，了解K12课程体系，对智能化教学工具具备浓厚兴趣。 2.性格亲和，沟通能力强，能迅速与学生建立良好互动关系，仪态端庄自然。 3.具备较强的观察判断能力与责任意识，能够及时识别学生问题并采取有效引导措施，维持良好的学习秩序。 4.拥有教培行业辅导教师工作经验2年以上，或具备班主任管理、家校共育实践经验者优先。 薪资待遇： 底薪4000元+伴学服务津贴+绩效奖金 综合薪资：6000-9000元/月 要求：教育专业，3年以上岗位工作经验。

岗位职责: 1、学员管理：接收德语课程学员，完成学生信息登记并动态更新班级档案，全程跟进学习进展，提供细致周到的服务支持。涵盖学习计划制定、进度监督与追踪，保障学员按既定目标有序推进学习任务。 2、负责学员微信群运营，及时回应群内消息。建立并优化微信群沟通机制，落实群规执行、成员维护和信息推送，确保交流高效有序，信息传达清晰准确。 3、在职责范围内快速处理学员各类问题，并将意见建议同步至相关部门。积极应对学员在学习中遇到的疑问，如课程内容理解、平台使用操作、资料获取等事项。 4、定期汇总学员对课程内容、教学质量及服务体验等方面的反馈，整理成完整报告。确保信息真实传递至教学及研发团队，跟踪问题解决进程，并向学员反馈处理结果。 任职要求: 1、具备5年以上学员管理相关工作经验，了解教育培训行业学员服务流程与管理体系。 2、有独立运营100人以上学生或客户群体的实际案例，能妥善应对大体量学员管理中的各类突发情况与日常挑战。 3、拥有优秀的沟通表达能力，可与不同年龄层、背景的学员顺畅交流，准确捕捉需求并给予有效回应。 4、认同教育价值，对学员服务工作充满热忱，责任心强，始终以学员成长为核心，主动提供高质量支持服务。 福利亮点： 1、上班时间：09：00-18：00，周末双休，工作生活两不误。 2、节日福利、生日关怀等暖心待遇，让归属感时刻在线。 3、缴纳五险一金，享受带薪年假。 4、开放丰富的学习资源，支持员工自我提升与发展。 5、办公环境舒适，团队氛围融洽，协作轻松高效。

只接受Toc管理岗位 1、全面负责学训中心分公司日常运营及整体管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施策略并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，优化服务体验，持续提升学员满意度； 4、主导分公司团队搭建，开展人员管理、课程教学与销售技能辅导、培训及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广及线下营销渠道的拓展与运营。 岗位职责 1、担任销售管理岗，牵头分公司核心经营指标的制定与目标落地； 2、主导分公司销售全流程运作，涵盖规划、执行与过程监督等环节； 3、组建并管理分公司业务团队，推动销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与开拓工作，同步强化学员服务体系与运营管理； 5、统筹分公司日常事务及团队成员的指导、培养、培训与考核评估。

岗位职责： 1、与销售团队协作对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业进展跟踪等基础运营工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期开展回访，增强学员互动与归属感； 4、组织学员满意度调研，优化服务流程，助力品牌口碑建设； 5、推动已购课学员的二次转化及推荐引荐等相关服务与促进工作； 任职要求： 1、可适应晚班工作安排，具备半年以上在线教育班主任经验者优先（表现优异的应届生亦可考虑）； 2、认同教育行业价值，具备较强的服务意识，耐心细致，有责任感，抗压能力良好； 3、沟通表达流畅，学习能力强，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作； 工作时间：周一至周六13:00-22:00 薪资结构：试用期无责底薪4000元+奖金提成；转正后无责底薪5000元（含20%绩效）+奖金提成； 特别说明：综合条件优秀者，薪酬可面议；不提供住宿。 本岗位主要面向已付费学员的后续服务与管理，包含线上班级运营及学员深度服务，参与学员复购将享受相应提成激励。

招聘班主任和任课老师 岗位职责: 1.负责班级日常管理，督促学生遵守校纪校规。 2.跟踪学生学习情况，给予学业支持与辅导。 3.留意学生心理状态，及时识别并疏导心理困扰。 4.策划并参与校园活动，增强集体协作与班级归属感。 任职要求： 1.持有教师资格证；具备良好沟通能力，能顺畅与学生及家长互动。 2.具备团队协作意识，愿意与同事携手提升教学质量。 3.热爱教育工作，能依据学生个性实施针对性指导。 4.注重细节，善于察觉学生在学习和生活中的需求。 5.暑假期间需协助学校完成招生任务。 薪资待遇： 1.班主任综合薪资5000左右； 2.暑假招生期底薪4000，另享业绩提成； 3.提供食宿，购买五险。

岗位职责 1.组织并指导咨询团队开展家长邀约工作，完成新学员签约任务，提升团队整体业务能力； 2.通过电话沟通促成客户到访，承担来访家长与学生的接待及课程咨询服务； 3.针对有意向的家长开展电话或微信跟进营销，统筹团队对到访资源进行有效转化； 4.负责学员家庭需求的深入分析，提供个性化的辅导方案与服务解答。 任职资格 1.大专及以上学历，不限性别； 2.具备3年以上教育行业工作经验或市场营销背景者优先考虑； 3.具备较强的业务执行能力，拥有良好的沟通表达水平和销售实战技巧； 4.充满工作激情，具备强烈的责任感、抗压能力以及追求目标的内驱力，认同团队协作价值。 薪酬福利 1.薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成+利润分红 2.提供业内具竞争力的薪资待遇与综合福利； 3.实行弹性工作制度，享有公正的晋升通道和职业发展机会； 4.享受节日慰问、带薪年休假、法定假期及员工子女专属福利； 5.定期组织团建活动、系统化培训及年度集体旅游。

招工                  补招熟手整件车位3名                              冚车1名          主要工序～四线，冚车工序分开      长年主做针织，款式简单易上手，夏季无休，T恤、卫衣、卫裤、蕾丝、打底系列。        包食宿，外住房补。         流水车位勿电! 厂址:合泰大街鼎煌KTV对面67栋      

衡阳华新新附二附近年后需要师傅。工资6500，店里有早餐吃，没有宿舍。有需要请联系

衡阳东洲岛需要炒菜师傅两位工资面谈，，姓王老板，打电话

好消息招聘 衡阳工学院旁招中晚餐厨师和员工，责任心好可联系，

====== 普工，50岁以下，会骑三轮车，摩托车，工资4000-4500元，6:20上班，包早餐、中餐。工作地址：后宰门菜市场。电话：

教培机构校长/运营管理 岗位职责: 1. 负责校区整体运营管理，推动课程招生及业绩增长； 2. 制定并执行校区运营策略，负责校区的资源活动和市场开发，以招生为导向制定战略目标 3. 协调团队资源，优化校区运营流程，实现高效运作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和管理经验； 2. 熟悉教育培训行业，有招生或运营管理相关背景； 3. 有责任心，具备目标感和团队合作精神。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障校区高效运转； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况，及时提出解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训行业管理经验，熟悉机构运营流程及日常管理工作； 3、具有出色的领导能力与沟通表达能力，亲和力强，组织协调能力突出； 4、热爱教育事业，具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、年度底薪+奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30~21:00，周末8:30~18:30 工作地址：打浦桥日月光，静安大融城，周浦，富荟校多校区可就近安排

岗位职责 1、全面统筹校区日常运营与管理工作，确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。 2、构建并优化教学管理机制，主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节，保障教学流程科学规范。 3、负责教学团队的组建与管理，涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设，打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。 4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务，合理配置资源，有效控制运行成本。 5、完善校区内部管理制度与工作流程，协调对接学校各职能部门（如教务处、学生处、后勤处等），促进高效协作，营造有序高效的运营氛围。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上国际教育项目管理经历，有K12教学管理经验，或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。 3、专业能力： 能够独立构建并持续优化教学管理体系； 拥有丰富的教师团队管理经验，善于激发团队潜能，提升整体教学效能； 具备较强的风险预判与应急处理能力，能妥善应对运营过程中各类突发状况； 具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力，可高效推进多线程工作任务； 具有高度的责任意识、职业操守和创新思维，热爱教育行业； 具备良好的心理承受能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 其他要求：无违法违纪记录，符合教育行业从业资格相关要求。

岗位内容： 1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块； 2. 制定并落实学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4. 优化教师团队结构，推动高素质教育人才的引进与培养； 任职要求 1. 教育学类专业本科及以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力； 备注： 1、本岗位设有实习期，需前往周边校区进行轮岗学习； 2、需具备教育培训行业背景，对工作成果有明确考核标准，面试时可提供相关业绩证明； 3、薪资根据个人能力综合评定，具体可面议； 上班地址： 新津区 兴园3路5号

岗位职责 1. 协助校长开展教学管理工作，拟定学校教学发展计划及专业建设规划，对接生物医药产业转型升级需求，调整和优化专业设置布局； 2. 统筹推进课程体系改革，主导核心课程与实训教材开发，实施“岗课赛证”融通机制，确保教学内容与行业岗位要求紧密对接； 3. 主抓师资队伍建设，组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作，安排教师参加行业培训与技能比武； 4. 全程监管教学质量，构建教学评价机制（如学生评教、同行互评、督导巡查），促进教学方法革新（如数字化授课、项目化教学）； 5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位，统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施，提升教学资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物医药类相关专业（护理、药学、生物制药等）或教育管理类专业背景，具备副高级及以上专业技术职称； 2. 具有8年以上职业教育从业经历，其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务（如教务处长、系主任），掌握生物医药类专业教学特点； 3. 熟悉国家职业教育改革政策文件（如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》），拥有专业建设与课程开发的实际操作经验； 4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力，能够有效推进教学改革举措落地，持续提高教学水平； 5. 热爱职业教育事业，责任心强，富有创新精神，能适应一定强度的工作压力，无任何违法违纪行为记录。

前台岗位，负责围棋公开课的接待与支持工作 任职要求：认真细致，有责任心，专注投入 岗位福利：基础薪资，绩效奖金

岗位职责： 1. 主动参与学校各类教育活动，为学生的学习进步与全面发展提供支持与引导； 2. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时掌握学生情况，给予专业的学习建议； 3. 负责学生信息的归集与维护，按时更新数据，协助推进后续服务工作； 4. 协助策划并执行校方安排的其他相关活动。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备高度的责任意识和进取精神； 2. 拥有良好的沟通能力，能与学生及家长建立有效互动； 3. 性格耐心细致，对待工作认真负责； 4. 具备团队协作意识，能够与同事协同开展教学及学生辅导任务。

【岗位职责】： 1、负责接待家长、学员及来访人员，完成日常前台相关事务； 2、整理并统计班级升学情况、学员基本信息等数据资料； 3、配合教师开展工作，协助提升学员续费比例； 4、积极参与并达成学员转介绍目标； 5、具备半年以上教务岗位工作经验者优先。 【福利待遇】： 1.基础工资4-5k+500-2500绩效工资+奖金，入职即缴纳社保五险，工作半年即有调薪机会。 2.广阔晋升通道，班主任--教务主管--区域主管--校长，支持纵向成长与横向拓展，完善的晋升体系助你突破职业边界！表现优异者可进入核心管理团队，享有公司期权等激励； 3.生日派对、节日礼金、团建活动、年度晚宴、单身联谊、旅游奖励、员工子女就读享半价优惠，打造温暖有爱的人际圈； 4.享受超长寒暑假，以及婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等多重假期福利，工作生活平衡无忧！

一、主要工作职责 1.战略与行政管理： ·制定并执行幼儿园的年度工作计划、发展规划及预算方案。 ·完善并监督执行各项规章制度、工作流程和应急预案。 ·负责与教育主管部门、社区及家长的对外沟通与公共关系维护。 ·管理幼儿园的资产、财务和后勤保障工作。 2.教学与课程领导： ·领导并监督教育教学工作，确保课程体系符合国家法规并体现园所特色。 ·深入教学一线，指导教师业务，组织教研活动、听课评课，不断提升保教质量。 ·引进和开发创新教育项目与课程资源。 3.团队建设与管理： ·负责教职工的招聘、培训、绩效考核、职业发展与团队文化建设。 ·营造积极、协作、专业、充满正能量的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 ·关注员工成长，为教师提供专业发展的指导和支持。 4.幼儿健康与安全： ·作为幼儿园安全第一责任人，全面管理园所安保、消防、食品卫生及幼儿日常安全。 ·监督保健医工作，确保卫生保健工作符合标准，预防疾病传播。 ·处理幼儿园的突发事件和危机事件。 5.家园共育与品牌建设： ·建立并维护良好的家园沟通渠道，定期组织家长会、开放日等活动。 ·有效处理家长咨询与意见，提升家长满意度和口碑。 ·策划并执行园所品牌宣传和市场推广活动，扩大社会影响力。 --- 二、任职资格要求 必备条件： ·学历与资质：持有幼儿园园长资格证；学前教育、教育学或相关专业本科及以上学历。 ·经验：具有5年以上幼儿教育工作经验，及3年以上幼儿园全面管理或副园长管理经验。 ·理念与热情：深刻理解幼儿教育，认同我园的教育理念，对幼教事业有极高的热情和奉献精神。 ·领导能力：出色的团队领导、激励和管理能力，能打造高效、专业的教职工团队。 ·沟通能力：具备极强的内外部沟通、协调和公关能力，能妥善处理与家长、员工及各部门的关系。 ·运营管理：熟悉幼儿园各项法律法规，具备优秀的运营管理、财务预算和统筹规划能力。 ·安全意识：具有极强的风险意识和安全管理能力。 优先考虑： ·具有高端国际幼儿园或知名连锁品牌幼儿园管理经验者。 ·在课程创新、教育教研方面有突出成果者。 ·掌握双语（英语/其他外语）教学管理能力者。

岗位职责： 1.负责监控生产或运营系统的运行状态，及时发现并上报异常情况 2.按照标准流程操作中控设备，确保系统安全稳定运行 3.记录运行数据和操作日志，配合完成日常报表的整理与提交 4.协同现场人员进行应急处置，执行调度指令并跟踪处理进展 5.定期检查中控系统设备，协助维护人员开展设备保养与故障排查 任职要求： 1.具备基本的计算机操作能力，能熟练使用监控系统及相关办公软件 2.工作认真负责，具有较强的纪律意识和团队协作精神 3.能适应倒班工作安排，具备良好的应急反应能力和沟通能力 4.有相关岗位工作经验者优先考虑，接受短期岗前培训即可上岗 5.学历不限，持有相关职业资格证书者在同等条件下优先录用

招聘保安员2名，要求年龄不超55周岁，有保安员证，上班地点衡阳市珠晖区，联系电话

岗位职责： 1、园区大门实行24小时门岗值守服务。员工在岗期间应保持标准的个人仪容仪表、跨立、坐姿及其它标准服务礼仪，全面准确做好岗位记录，履行好交接班手续。 2、按交接班制度，对值班中各种异常情况在认真处理的前提下，必须做好书面交接记录，以备查考。 3、负责门岗周边区域的正常秩序，不得让闲杂、无关人员在门岗周边聚集、逗留。管理园区大门周边车辆乱停乱放现象，制止不文明行为。 4、负责执勤区域内物品及岗位周边环境的整洁，保证公用物品不被挪用、污染或遗失。 5、正确处理辖区内安全隐患及突发事件，本人无法处理的问题及时向上级报告。 6、执行警械使用规定，遵守秩序维护员道德规范，廉洁自律，忠于职守。 7、每日循环巡查辖区环境状况和所有公共设施设备的完好状况；重点关注园区整改现场管理及安防设施设备检查。 8、现场品质巡查、报警处理、地面停车管理，完成部门安排的工作。 9、完成主管领导交办的其它工作。 任职标准 1、年龄18-45岁，净身高170cm+；身高160cm+，退伍军人或者有物业安保工作经验者优先，形象好。 2、具备较好的亲和力及客服意识；具备良好的沟通能力。 3、身体健康，充满阳光，积极上进，爱岗敬业。 4、具备良好的服务意识，拥有团队合作精神。 若各方面条件适合，欢迎主动沟通。

监督并指导学生自主学习，合理规划与安排学生的时间

任职要求： 1、具备班主任工作经历，富有责任感。 2、具备良好的沟通能力，踏实肯干。 3、语言表达清晰，具有较强的亲和力。 福利待遇： 1、薪资范围：3000—6000元/月 2、食宿安排 （1）设有教职工专用餐厅； （2）提供公寓式住宿，配备独立卫生间、空调、热水器等设施； （3）学校统一提供食宿。 3、休息与休假：每周双休，享有法定节假日。 4、入职即缴纳五险一金，并享受其他相关福利待遇。

岗位要求： 1、形象端正，具备良好的学习领悟力和语言表达能力 2、积极向上，富有热情，工作态度主动认真 3、熟练操作常用办公软件 工作职责： 1、承担校内来访咨询及日常接待事务 2、课间负责学生安全管理及相关事项处理 3、统筹安排学生课程及出勤记录工作 4、开展与家长之间的日常沟通与联络