
人事经理本科
岗位职责:
1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理,确保合规高效
2.组织开展员工关怀活动、满意度调研与沟通访谈,及时识别并化解潜在劳动关系风险
3.协助处理员工投诉、申诉及简易劳动争议,协同法务或外部律师推进妥善解决
4.维护更新员工手册、规章制度及HR政策,并推动宣导落地与执行监督
5.配合完成劳动年审、社保公积金稽核等政府事务,保障企业用工合法合规
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先
2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验,熟悉劳动法律法规及地方政策
3.具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理意识,责任心强、细致稳重
4.熟练使用办公软件,具备基础的数据分析与文档撰写能力
5.持有HRBP、劳动关系协调员或企业人力资源管理师证书者优先
招聘主管(J10049)
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1、招聘战略与规划:
结合公司业务发展方向,制定年度及季度招聘计划与预算,并组织实施,保障人才供给与业务发展相匹配。
2、团队管理与赋能:
带领招聘团队,科学分配工作任务,实施过程监控与绩效提升,持续增强团队专业水平与执行效率。
3、渠道与品牌建设:
拓展、评估并维护多类型招聘渠道(如社交招聘、内推机制等),推进雇主品牌推广,提升招聘影响力与候选人参与体验。
4、高端人才招聘:
主导核心岗位及中高级人才的寻源、评估与录用工作,突破招聘瓶颈,搭建关键人才储备体系。
5、流程与系统优化:
不断优化招聘流程与制度体系,推动招聘系统应用与数据分析工具落地,提高招聘工作的精准性与运作效率。
6、跨部门协同:
深入对接业务需求,联合各部门负责人开展人才画像与需求梳理,参与人才盘点与梯队发展规划。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、5年以上招聘领域工作经验,其中至少2年团队管理经历,有制造业、零售、3C、电商行业大型企业背景者优先。
3、熟练掌握招聘全流程操作,熟悉劳动法律法规;具备主流人才测评工具(如DISC/MBTI)使用经验者更佳。
4、具备优秀的团队领导能力及跨部门沟通协作能力。
5、具有较强的数据意识和分析决策能力,能通过数据支持招聘策略调整与优化。
6、具备业务理解力,能快速把握业务逻辑并转化为有效的人才获取策略。
7、抗压能力强,善于应对复杂招聘挑战并推动问题解决。
8、性格与动机:
目标导向,具备战略思维与领导潜力,拥有强烈的进取心与团队成长推动意识。
人力行政主管(集团企业+双休)
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系行政管理
集团分公司,直营团队,涉及分公司内部人事行政工作。
工作职责:
1. 负责分公司人事与行政工作的统筹管理,并定期向集团总部汇报相关情况;
2. 协助分公司总经理推进日常运营管理事务;
3. 对分公司内部管理制度的合规性与执行效果进行评估与监督,发现问题及时上报集团总部;
4. 落实集团下达的各项规章制度,确保执行到位,并对实施过程中存在的问题及时反馈;
5. 统筹管控分公司大额行政支出,保障费用合理使用;
6. 策划并组织实施分公司重要会议及大型活动,确保各项安排有序推进;
7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责,推动业务、管理及信息传递工作的有效执行与反馈;
8. 主导或配合整理并提交品牌事业部所需的经营数据、管理资料及汇报文件;
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
要求:
1. 大专及以上学历,年龄28-35岁,具备3年以上行政人事管理工作经验;
2. 熟悉招聘流程,有销售类岗位招聘实操经验者优先;
3. 具备较强的人事行政综合管理能力,了解劳动法律法规及属地税务相关政策;
4. 能够独立应对各类突发状况,具备较强的应变能力和灵活性;
5. 有过公司年会、团队建设等大型活动组织经验,具备良好的沟通表达与组织协调能力。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系
一、公司简介
国家级专精特新小巨人企业,国家级高新技术企业,国家级软件企业,长期突破国外卡脖子技术
二、任职要求:
1、依据公司规范,开展人才招聘、简历筛选及员工培训相关工作;
2、承担公司日常行政事务的组织与协调;
3、负责员工绩效考核实施及薪酬核算发放工作;
4、配合推进人才梯队优化,助力企业可持续发展的人才储备;
5、推动公司规章制度落地执行,传播企业核心文化理念;
6、策划并执行企业文化活动、重要会议的组织安排;
7、落实上级交办的其他工作任务。
三、福利待遇:
1、工作时间:每月休息7天,大周工作5天,小周工作5.5天(周一至周五每日7.5小时,周六4小时)。
2、基础福利:五险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等。
3、工作环境:市区内花园式园区,配备园区公寓、自建食堂、健身房等设施。
4、新入职员工可申领政府人才引进补贴政策(研究生综合补贴14.2万元,含连续三年每月2000元生活补贴及衡阳购房补贴7万元;本科生享受800-1500元/月生活补贴)
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系内勤管理接待事务
工作职责:
1. 负责公司行政部日常运营工作(包括企业行政内控、办公环境管理、固定资产统筹、文印资质维护、档案资料归集、采购事务执行等);
2. 组织制定、实施及优化行政管理制度,推动公司行政流程标准化与规范化;
3. 统筹公司层级会议的筹备与召开,编写会议纪要并跟进决议事项的落实与反馈;
4. 承担公司对内对外正式函件的起草与处理工作;
5. 策划并推动企业文化相关活动的落地与执行。
任职要求:
1. 形象良好,具备较强的沟通协调能力,擅长对外接待与活动组织;
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;
3. 具备5年以上行政管理岗位工作经验,有工程类行业背景者优先考虑;
4. 认同企业理念,工作态度严谨、踏实、责任心强,具备与公司共同发展的意愿。
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘高级人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位内容:
1. 制定并执行招聘策略,涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹面试环节的组织与跟进,及时掌握招聘进展,并向管理层反馈招聘动态。
3. 编制并更新招聘相关制度,确保各项操作符合公司规范及法律法规要求。
4. 搭建并持续优化人才储备体系,保障关键岗位的人才供给。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备为企业构建战略性人才竞争优势的强烈意愿。
2. 具备7年以上招聘领域工作经验,拥有丰富的房地产行业猎头资源网络。
3. 精通招聘全流程操作,能独立主导完成各环节工作任务。
4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及以客户为导向的服务意识。
人事主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人力资源经理(侧重组织发展)
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人才盘点组织设计组织诊断组织建设组织变革
一、岗位职责(工作地点岳阳湘阴)
组织架构优化:结合公司战略方向,分析现行组织结构运行情况,识别存在问题,提出调整或优化建议,确保组织配置与业务发展相匹配。
人才体系搭建:牵头开展人才盘点工作,识别关键岗位人才与高潜力员工,设计继任计划及个性化成长路径,支持人才梯队建设。
绩效薪酬管理:参与绩效管理体系优化,推动考核结果在激励、晋升中的应用;协助完善薪酬架构,提升薪酬激励性并合理控制人工成本。
组织效能提升:通过流程梳理与跨部门协作机制建设,提升整体运营效率,减少资源内耗。
文化与变革推动:协同推进企业文化宣导与落地,策划沟通活动以增强员工归属感,保障组织变革平稳推进。
二、任职要求
学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
工作经验:5年以上人力资源相关经验,具备2年以上组织发展或人才发展模块实操经历。
核心能力:熟悉组织诊断与人才评估工具,具备良好的跨部门协调能力,能有效推动项目执行;具备扎实的数据分析能力,可独立完成人力效能数据分析报告。
个人特质:思维严谨,具备战略视角,能够快速理解业务逻辑,抗压性强,适应组织动态变化节奏。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限国内院校优先行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织文字功底扎实
行政工作,简单财务,新媒体
基础毛石混凝土,上墙身浆砌片石
80-90元/方
砼工挡土墙砌砖综合承包3-6个月20人以上月结
郴州市招挡土墙劳务有实力的施工班组(10 万方,给总包公司,然后与总包公司直接签合同),包机械,甲供材料,面谈,看清楚再联系,半吊子提篮子忽扰
视频博主主要负责店内视频拍摄。
6000-11000元/月
临时工有提成免费培训包吃1-2人月结全职
主要负责奢侈品销售回收视频拍摄。,身高1米65以上,工资底薪加提成。上不封顶。有想法的可以加入我们团队。热爱短视频拍摄。不懂的可以教。专人带拍短视频,
郴州永兴县招强哥强嫂20位,一个月12000~20000不等,有实力的团队优先,速来电沟通,外行勿扰
1.2-2万元/月
砍伐工15-30天11-20人月结
招强哥强嫂20位,一个月12000~20000不等,有实力的团队优先,速来电沟通,外行勿扰
诚聘金融财富管理同业
1.5-3万元/月
理财顾问20人以上1-3年大专
中国人寿西城收展 诚聘 金融财富管理同业大咖
优势
1:晋升随意发展 满足要求就可以晋升
2:入司即提供300条孤儿单数据支持,稳稳落单毫无压力,无客户资源也不怕
3:额外数据 精准 长期提供比孤儿单更好同公司资源,优质丰富资源管够
4:能力强额外适当提供握手费
5:首次入司有18个月双拥享受:举例4万佣金公司额外再奖励4万,共计8万
6:本人在此声明:说到即做到,所见即所得,欢迎有能力的同业大咖来骚扰,随时欢迎来聊
7:唯一公司要求最低有大专学历(学信网可查),年龄控制在25-45周岁以内
平安社区网格服务经理
1-3万元/月
理财顾问五险一金经验不限大专
【6-7月扩编,莞城/南城/东城均有编制,收入上不封顶,能力越强拿的许多】
基础津贴3000~6000+转正津贴4000+绩效提成+综金收益+各种旅游机会
本地生活两年以上
正常双休& 法定节假日
大专及以上学历(学信网可查)
25-45周岁(男女不限)
️岗位名额有限,择优录取
社保6险一金,买的金卡,
理财顾问
1-1.5万元/月
理财顾问五险一金1-3年大专
【薪资待遇】
1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200,综合薪资12-25k,每3个月一次调薪机会;
2、入职首年新人,享受新人保护最高10000元/月新人奖励;
3、高收入提成(5%-30%)
入职3个月均薪酬8K-10K
入职6个月均薪酬10-15K
【岗位要求】
1.大专以上学历,学信网可查询
2.年龄25-45岁,具有良好的沟通表达能力
3.有意愿考虑金融理财发展,不局限保险产品
4.有清晰的服务意识,深知服务的重要性
【工作内容】
1.通过企业微信,为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。
2.深度挖掘客户需求,为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。
3.协助举办高净值客户线下沙龙,负责邀约与客户关系维护,并提供专业的理赔支持。
4.产品线丰富,除金融产品外,亦涉及养老、医疗等板块,满足客户多元化需求。
一句话总结:
1.依托平安综合金融优势,下有保底,上不封顶
2.资源无需担心,无需陌拜
3.专属管辖区域保护,工作就在你家附近
4.清晰明确的晋升机制,有能者可以得到更多荣誉、机会
5.工作生活平衡,周末双休、节假日放假,享有五险一金,商业保险,年度旅游,团建。
工作地点:
天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区
合肥行政班+五险一金+七小时工作制 双休法休 当月发薪
8000-13000元/月
理财顾问五险一金20人以上经验不限本科
需4年制全日制本科学历,国外学历不行。
主要工作内容负责中信银行储蓄卡客户提供存款,理财产品等线上远程服务。通知服务,室内办公不需要外出。
朝九晚六,周末双休。法定节假日休息,过年8-12天假期。
试用期底薪3200+绩效,综合薪资5000左右。转正之后底薪4100~4600+绩效,综合薪资6000-10000。
入职当月缴纳当地五险一金,带薪年假,团建。
面试定制行服
入职满两年可申请参加企业内部组织行编竞聘考试(全国网点均可选择)
综合金融顾问
5000-25000元/月
金融顾问3-5人经验不限大专销售顾问项目服务管理区域销售弹性工作制
中国人寿 诚聘 项目咨询顾问
【任职要求】
年龄:24-50周岁
学历:大专及以上
要求:在深工作满1年
【工作内容】
1. 开拓企业团险业务,挖掘企业资源
2. 拓展企业财险、综合金融相关需求
3. 对接大型企业商务谈判,负责客户回访与维护
【业务范围】
团险 | 财险 | 个人寿险 | 综合金融服务
【薪资福利】
无责底薪+提成,轻松月入数万
大平台,发展空间广阔,期待你的加入!
保险收展员、保险顾问
4000-9000元/月
保险销售保险五险一金3-5人经验不限大专代理商销售电话销售面销/陌拜地推销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险人身险寿险客户服务续保业务熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计
2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率
3.维护和拓展客户资源,通过线上线下渠道持续开发新客户
4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规,确保合规展业
5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动,持续精进专业能力
任职要求:
1.学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先
2.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人士加入,公司提供系统化带教培训
3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心
4.积极进取,具备一定的目标感和自我驱动力
5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
收展专员
2000-4000元/月
保险销售3-5人经验不限大专代理商销售按单提成保险公司健康险养老险人身险寿险旅游险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险市场需求分析
工作内容:
1.根据家庭需求制定合适的保险权益
2.维护老客户的保险权益和粘性
3.学习提升自我,以专业化,职业化为客户服务
工作要求:
1.大专以上学历
2.年龄25-45周岁
3.为人诚信经营,品行端正
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年高中熟悉劳动法员工考核方案制订执行钉钉专业版运用绩效管理薪酬福利人事培训
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等制度的建设与优化;
2、负责人事相关事务的具体执行,包括招聘、入职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效评估;
3、处理员工社会保险事务及工伤申报等相关工作;
4、推进专业版钉钉系统在企业内部的应用与落地;
5、负责公司各类文字材料的撰写、文件收发及档案管理工作;
6、协助上级开展部门日常事务及其他辅助性工作;
任职要求:熟悉劳动法律法规,具备员工考核制度制定与实施经验者优先考虑
岗位福利:缴纳五险,享有丰富的节假日福利
服务顾问
4000-9000元/月
保险销售社保交通补助保险生日福利11-20人1年以下大专面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险人身险保险产品营销保险产品设计规划投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.根据公司提供的缴费名单,开展客户维护及保单到期续费跟进工作
2. 深耕存量客户关系,提升客户满意度与信任度,持续优化客情质量
3.结合客户需求与市场变化,主动推介适配的新保险产品,达成销售目标
4.严格遵守行业规范与公司制度,积极维护企业形象与品牌声誉
5. 主动学习保险政策、产品知识及服务技能,不断提升专业服务能力
任职要求:
1.年龄25-45岁,大专及以上学历
2.具备良好的沟通表达能力与亲和力,形象气质佳
3.无保险销售经验,但有销售经验者优先
4.富有责任心、自驱力与挑战精神,具备较强的目标感和执行力
5. 有信心、有企图心,愿意通过努力实现高绩效与高回报
收展专员
3000-4000元/月
保险销售3-5人经验不限大专保险公司健康险养老险人身险寿险旅游险保险产品营销
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计
2.根据客户需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率
3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规,确保合规展业
任职要求:
1.学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先
2.无经验要求,年龄25-45周岁
3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心
4.大专以上学历,诚信且可查证。
前台接待
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆节假日福利有空调周末单休商务/会务接待经验熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验销售/导购经验客服经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.负责门面前台卫生整理
4.协助整理基础文档、录入数据,拍录视频照片,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
兼职-居家人事专员180-280一天
180-280元/天
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
(年龄要求:21周岁-40周岁)1.协助进行日常人事管理工作,包括但不限于员工招聘、员工关系维护。
2.参与制定和优化公司人力资源政策。
3.执行上级分配的其他人事相关任务。
4.培训关怀:落地执行支公司培训计划,通知安排送训,协助安排新员工业务培训
5.负责团队考勤管理,会议和商务活动通知
6.配合自己的主管师傅d完成老客户的电话回访
任职要求:
1.大专及以上学历
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 能够高效处理人事相关事务。
4. 具有较强的组织能力和协调能力。
5. 能够独立解决问题并提出合理建议。
6. 对人事管理流程有一定的了解,能够灵活应对工作中的各种情况。协助领导解决老客户的问题,进行二次开发客户。
福利待遇:
薪资:底薪+提成
工作时间:周末双休,享受法定节假日
上班时间:8:30-17:30午休 12:00-14.30(上班时间中途要接娃也可以的,时间很自由,很弹性)
没有经验要求 而且工作内容简单 会有人教的 感兴趣欢迎主动联系我 期待你的加入!!!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郴州投融资副总经理招聘在线招聘信息,主要招聘郴州人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。