店长薪资福利:五险、节日福利，薪资待遇：3000-6000元/月招工人数:多名工作地址:汝城县内

招聘：店长 薪资：3000-8000元/月 岗位职责：负责店内工作的全面管理，店内人员和货物的精准管理 岗位要求：1-3年门店店长经验，销售经验，19-21点下班，就近分配年龄26-45岁

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘：店长：后巷里民谣酒馆（环城桥社区就业驿站）薪资：面议岗位职责：全面负责门店的运营管理、业绩达成和团队管理，擅长门店营销岗位要求：要有餐饮最好是酒馆的门店管理经验，具备业绩管理、成本控制和客户维护能力

安踏门店诚聘店长，导购3000-5000元安踏门店诚聘1、店长1名薪资：5000-8000元/月岗位职责：全面负责门店运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标；货品盘点、陈列管理、人员管理、客诉处理、门店台账等日常工作。任职要求：有1年以上鞋服零售店长经验，熟悉门店整套流程，执行力强，有团队管理能力，热爱运动品牌优先。2、导购多名薪资：3000-5000元/月（底薪+提成）岗位职责：接待进店顾客，介绍鞋服产品，做好会员开发维护；货品整理、陈列、盘点，维护门店整洁。任职要求：性格开朗，善于沟通，服务意识好；有无经验均可，带薪培训。福利：月休、节日福利、品牌员工折扣、晋升通道工作时间：门店两班倒联系人：_李思思_电话：

招聘 店长：1名 薪资：6500-8000 工作经验：餐饮相关工作经验一到两年 工作地址：新城区四大矿小区 联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与应变能力 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 6. 待遇面议

招聘：门店管理专员（拓普电器）北湖路薪资：6000-13000元/月岗位职责：负责门店日常运营管理、销售目标跟进、人员排班及货品陈列与库存管控等工作，具体工作内容面议。岗位要求：专业不限，细心负责，沟通协调能力强，有较强的责任感及学习能力及执行力；熟练使用办公软件，抗压能力强；能适应门店销售工作节奏。

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三套室内门要安装 劳务报酬 200-280/天 负责门窗的安装、塞缝、固定及调试工作，确保安装牢固、美观，符合客户要求，处理现场问题并保证施工质量。 招工基本条件: 求职者需身体健康 负责门窗的安装、塞缝、固定及调试工作，确保安装牢固、美观，符合客户要求，处理现场问题并保证施工质量。 招工基本条件: 求职者需身体健康

有没有夜宵师傅想要做兼职的郴州市四医院旁边快餐店，招兼职炒盒饭师傅，上班时间10:00~2：00，可长期合作电话：

1. 年满48-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读表、具备基本沟通理解能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应长白班（8:00-20:00）坐班节奏 5. 提供苏仙区厂区住宿及工作餐补贴，支持合法合规预支工资 6.按照生产计划完成电子元器件的组装、检测及包装等基础操作

岗位职责： 1. 负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4. 配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应重复性劳动及一定体力要求 3. 无不良记录，服从管理，遵守用工单位规章制度，上班地点，郴州市应急局 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，年龄一般在18-65周岁之间

退休俱乐部招聘店长：年龄45岁以下，工资4500元/月+丰厚提成，具体面议。上班地址：浙江省衢州市柯城区市区联系电话：

会开车，销售，喜欢交流，服务热情，头脑灵活，年龄25-40周岁，男女都可，三个月实习期，实习期间月工资1600-2000，每月休班4一5天，实习期过后，一经录用基本工资+提成和养老保险，提供上不封顶，有能力你就来，联系电话

店长助理年龄25—35岁，有工作经验，沟通能力强，有团队精神及责任心。薪资福利:高薪诚聘

店长有3年以上的管理经验薪资福利:5000元保底招工人数:1名工作地址:慈利县

店长有无经验均可，有人带，肯学肯干就敢培养薪资福利:3500-8000元/月，底薪+提成+绩效+全勤+工龄+分红+社保招工人数:1名晋升清晰：伙伴→储备店长→店长→优秀合伙人优秀可成合伙人，真实分红不画饼月休3天，有工龄工资工作地址:市区南庄坪水榭花都颖力B4（蓝沁苑）101B

招聘：店长薪资：面议岗位职责：承接门店销售指标，拆解日/周目标，带领导购完成业绩；跟进客流、连带率、客单价，落地门店促销活动，分析数据调整销售货品验收、补货、调货、定期盘点，管控库存损耗；按照品牌标准做好男装陈列、搭配、换季调整，维护门店形象。岗位要求：有男装/服装零售经验，有门店店长经验优先；无店长经验但销售能力强、愿意带团队也可考虑。沟通表达好，服务意识强，能适应门店轮班。

招聘：店长薪资：3800-6000元/月岗位职责：每日盯数据：客流、成交、客单价、转化率；分析滞销/爆款，及时调整主推与陈列岗位要求：1、38岁以下，拥有2年及以上门店管理经验2、对待工作认真、能做好上传下达，有较强的执行力3、熟练使用office、Excel等办公软件4、机敏灵活，具有较强的沟通及协调能力，能适应较大的工作压力其他待遇：门店提成，社保、工龄奖、年终奖、生日福利、节日福利、带薪年假、年度旅游

招聘彩妆导购，美学导师 <3k-6k元> <4k-8k元> GOUCAI美学督导、美学店长 <薪酬面议> 年龄20-35岁 形象良好、思维开阔、爱学习擅长沟通、热爱美业、具有长期 发展想法 有彩妆及销售经验优先,无经验需接受培训 福利待遇 住宿、话补、季度福利、技术提升培训 法定节假日、社保、年终奖、全勤奖、团队旅游奖 根据职业规划发展需要提供培训、并为优秀的你提供良好的 晋升发展机会

1.销售日周月的管理，分组，个人及时段跟踪 2利润管理负，责门店销售结构毛利，货品，周转 3人员管理招募训练，人员发展，绩效考核 4营运管理，系统管理

无老板娱乐俱乐部招聘（店长） 岗位职责 - 线上运营：负责美团、抖音等平台推广，提升曝光与口碑，处理线上咨询和客诉。 - 门店管理：检查设备、维护卫生，远程处理突发情况，保障无人模式顺畅。 - 活动策划：策划节假日促销，分析经营数据，优化价格策略和会员体系。 薪资待遇 - 店长：综合薪资约 2000- 5000元，含底薪与绩效。 ️ 任职要求 - 经验背景：有服务、零售或茶饮行业运营经验者优先。 - 技能特长：熟悉美团/抖音规则。 - 个人素质：沟通能力强，服务意识好，能适应弹性工作及远程响应。 地址：郴州市青年大道锦绣东城 ：（常）

【岗位职责】： 1、承接公司销售与毛利指标分解，每日跟踪销售额，用日报周报驱动达成； 2、提报补、调、退换货，完成到货验收、上架、调价与残次处理；组织复盘，核对账实； 3、按品牌标准执行橱窗与陈列，随节气上新每周调整，维护门店形象； 4、负责门店排班，组织会议，带教新员工产品知识、服务话术与收银流程，按月做绩效面谈； 5、执行服务标准，处理顾客投诉与退换货，推动会员与回访，落地门店促销及亲子活动； 6、负责收银结算与备用金管理，落实消防防盗、活动报备，按时上报销售报表。 【任职要求】： 1、高中及以上学历； 2、3年以上服装零售门店管理经验，其中1年以上童装或母婴连锁店长经验优先考虑； 3、有独立带店达成销售目标的完整经历，熟悉开店到闭店全流程； 4、熟悉童装尺码、面料与洗护，了解童装安全技术规范；熟悉 ERP/POS、盘点、会员与退换货规则； 5、会看销售数据，能据此调整主推款、陈列与排班； 6、接受倒班、周末及节假日上班，配合督导巡店与临时调店。

流浪泡泡自助烤肉招聘： 岗位：店长 薪资：面议 30-50岁，具有一年以上的餐饮管理经验，会管理团队，处理客诉。

招聘：店长薪资：4000-10000元/月岗位职责：全面负责超市门店的日常运营管理（商品陈列、库存管理、损耗控制等）。制定并完成门店销售目标、毛利指标。岗位要求：具备较强的抗压能力、统筹能力和团队领导力懂商品陈列规范、懂生鲜损耗控制、能看懂进销存数据报表，能熟练使用超市管理系统。

招聘：店长薪资：5000-5000元/月岗位职责：承接总部下达销售指标，拆解目标，每日追踪，做销售分析，制定提升方案，到货验收、调货、补货、库存管控、定期全盘，管控损耗；安排陈列、换季换版，把控门店形象店员排班、晨会夕会、新人带教培训、绩效考核、激励、人员招聘、团队氛围管理，督导服务规范岗位要求：懂陈列、库存、销售数据分析；会用收银POS、基础Excel做报表；会带团队、做激励、处理客诉目标感强，抗压，擅长沟通，责任心强，熟悉服装零售整套流程能适应门店排班

正式员工热情肯干，适应倒班，欢迎加入。日常做餐、整理店面。工作轻松，环境干净薪资福利:【店长1名】2500-6000元/月；【正式员工】2800-4500元/月

店长（家乐电器）大专/经验不限/45岁以下。1:有销售经验和团队管理经验；2:懂电脑；3:品行端正；4:有家电卖场管理经验者优先！薪资福利:面议加班补助|社保|年终奖|节日福利|其他补贴工作地址:安仁县城关镇五一南路

招聘：领班主管:金大福（恒美）薪资：面议岗位职责：协助店长管理门店，督导销售，管控珠宝货品安全，落实陈列盘点，培训员工、处理客诉。岗位要求：熟悉珠宝销售，诚信稳重，有带班经验，服务专业，责任心强，能适应轮班。