
教育培训校长(稳定、地铁口、大发展平台)
1.3-2.3万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人/通用
公司:20多年老品牌全国集团化会计培训
产品:会计考证、培训、考前冲刺、职称、就业
9000无责底薪!!!
工作内容:
市场/招生(70%)
1.达成每月单校区20-30万招生目标(新报30%,续费60%,转介绍10%)
2.策划并落地每月2-3场校内外活动,统筹后续跟进、邀约及宣传推广工作
3.运用抖音/小红书等平台开展校区品牌及招生项目的线上传播
4.拆解业绩目标,制定可执行的工作计划并推动落实
培养/人员(10%)
1.完善团队用人标准,提升人效,控制人员流动率
2.定期开展团队培训,保障校区人才梯队建设
教学/管理(10%)
1.按照排课SOP推进课程安排,同步跟踪学员出勤与学习情况
2.配合教学经理组织教学培训,提升教学质量与客户满意度,优化课程交付效果
3.妥善应对投诉与突发状况,确保教学秩序稳定
校区日常运营(10%)
1.负责校区月度预算及费用管控
2.执行校区日常行政事务管理
任职资格:
1、年龄25-40周岁,大专及以上学历;
2、具备3年以上教育培训行业工作经验者优先;
3、性格亲和,目标感强,沟通顺畅,积极主动,抗压能力强,自律性好;
薪资福利:
1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分红
分校长年薪20万起,优秀分校长年薪30万,卓越分校长年薪50万
2、入职即缴五险一金+带薪休假+其他福利待遇
3、畅通晋升路径:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监
班级管理教师
4000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上线下教育大班教学(25人以上)成人/通用
1.大专及以上学历,具备驾驶能力,可接受出差安排。
2.负责开班前期资料筹备、学员信息管理,协助主讲教师完成学员日常管理工作。
3.具备良好的沟通能力,工作细致认真,责任心强,有授课经历者优先考虑。
教培储备校长
7000-12000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
薪资福利:
薪资面议,年收入10W~20W,试用期三个月,缴纳五险一金
法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建
上班时间:
1、做六休一,休周一
2、周中:14:00-21:00周末:8:50-19:30
3、暑假期间:10:30-20:30
要求:
1、年龄27岁以上42周岁以下,具备亲和力,沟通表达能力强
2、热爱教育行业,积极学习,重视自我成长与能力提升
3、具有3年以上教培领域课程顾问或销售岗位工作经验,且具备至少一年管理经验
工作内容:
1.全面负责校区日常运营管理工作,对校区整体运营成效及业绩指标承担责任
2.直接对接学生与家长,结合学员实际情况提供个性化课程规划建议,通过专业咨询促成签约;高效转化市场资源,开展电话邀约与客户转化工作
3.跟进市场渠道获取的潜在客户信息,进行电话回访,组织到校面谈,安排试听课等相关事宜
4.持续跟进客户进展,做好客户信息在系统中的录入与日常维护
5.按时制定并执行工作计划,完成月度课程销售目标,维护潜在客户及在读学员数据信息,推动现有学员续费转化
6.协同参与校区市场推广活动,跟踪潜在客户群体,助力销售任务达成
校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
【工作职责】
1、管理:统筹员工日常事务,把控教学质量,负责课程体系与教材的规范管理。
2、培训:定期开展员工培训活动,持续提升教学能力与服务水平。
3、销售:制定并实施销售方案,确保销售任务顺利完成。
4、品牌宣传:推广教培机构品牌形象及课程内容,增强市场吸引力,拓展客户资源。
5、协调:联动各部门协作,保障机构运营顺畅高效。
6、客户服务:妥善处理客户投诉与建议,优化服务流程,提高客户满意度。
【工作内容】
1、落实公司下达的各项任务与指标,实现经营效益最大化。
2、推进活动执行,协同团队完成既定目标。
3、收集并响应客户反馈,针对市场动态提出可行策略与优化建议。
4、开展员工日常绩效评估,激励表现突出者,指导需改进人员。
5、指导员工提升工作效率,传递正向价值观,并传授实用技能与方法。
6、保持教学场所整洁有序,确保设施设备正常运行。
【任职要求】
1、具有营销或管理相关专业背景,有教育培训行业从业经历者优先考虑。
2、拥有团队管理实践经验,能有效组织团队,增强凝聚力与执行力。
3、熟悉校区运营管理,可独立承担日常运营事务。
4、具备销售实战经验,能积极开展市场推广,扩大机构影响力。
5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,能够与多方高效对接。
教育机构负责人
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上教师资格证校长任职资格培训合格证书团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校长提高培训合格证书校区运营经验
岗位职责:
1、全面负责校区的运营管理,制定并优化发展策略与规划;
2、开拓市场渠道,统筹课程销售及管理工作,达成总部下达的业绩目标,并监督执行过程;
3、组织实施校区宣传推广,参与课程体系设计,编制课程资料,主导各类市场推广活动;
4、搭建校区组织架构,制定各阶段培训方案,并对员工实施系统性培训与业务指导;
5、健全绩效管理体系,激发团队工作积极性与主动性;
6、协调销售、教学与教务日常运作,提升服务品质与学员满意度;
7、管控运营成本,合理配置教学与运营资源,推动流程优化。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备3至5年教育培训行业校区管理经验者优先;
3、拥有出色的团队领导能力,熟悉活动策划与销售培训工作;
4、执行力强,具备良好的组织协调能力,能统筹规划与整体管理;
5、市场敏感度高,具备优秀的营销策划能力;
6、诚实守信,工作投入,具有高度责任感与客户服务意识。
公司福利:
1.五险:为员工提供社会保险。
2.法定假期:按国家统一规定员工享有法定节假日。
3.带薪年假:员工可享受最高15天的带薪年假。
4.节日福利:春节、三八、端午、中秋节、教师节等,公司发放节日礼品。
5.定期团建:烧烤、唱K、聚餐等,增强团队凝聚力。
6.完善的晋升机制、多通道全方位发展、提供行业内有竞争力的薪酬水平。
7.工作环境:交通便捷,办公环境怡人。
工作地点可就近安排
在线课程辅导老师
5000-10000元/月
班主任/辅导员1年以下学历不限不授课大型教育机构经验线上教育
岗位职责:
1、与销售团队配合对接新入学学员,为已付费学员提供专业的课程售后服务;
2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业进展跟进等基础运营工作;
3、通过持续沟通与学员建立信任关系,定期开展回访,提升学员互动频率与归属感;
4、组织实施学员满意度调研,优化服务体验,助力品牌口碑建设;
5、推动学员的二次转化及推荐引流等相关服务支持工作;
任职要求:
1、可适应晚班安排,在线教育领域担任过班主任岗位半年以上者优先(表现突出的应届生亦可考虑)
2、认同教育培训事业,具备较强的服务意识,耐心细致,富有责任感,能应对工作挑战;
3、具备良好的表达与沟通能力,学习能力强,普通话流利,熟练操作常用办公软件;
工作时间:周一至周六13:00-22:00
薪资待遇:试用期无责底薪4000元+奖金提成
转正后无责底薪5000元(含20%绩效工资)+奖金提成
综合条件优异者可面议薪资
不提供住宿
该岗位主要面向已完成付费的学员进行后续服务维护,承担线上班级运营管理,并参与学员复购及转介绍激励项目。
班主任辅导员
5000-7000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上大学/大专生不授课私立学校坐班中学生线下教育大班教学(25人以上)
招聘班主任和任课老师
岗位职责:
1.负责班级日常管理,督促学生遵守校纪校规。
2.跟踪学生学习情况,给予学业支持与辅导。
3.留意学生心理状态,及时识别并疏导心理困扰。
4.策划并参与校园活动,增强集体协作与班级归属感。
任职要求:
1.持有教师资格证;具备良好沟通能力,能顺畅与学生及家长互动。
2.具备团队协作意识,愿意与同事携手提升教学质量。
3.热爱教育工作,能依据学生个性实施针对性指导。
4.注重细节,善于察觉学生在学习和生活中的需求。
5.暑假期间需协助学校完成招生任务。
薪资待遇:
1.班主任综合薪资5000左右;
2.暑假招生期底薪4000,另享业绩提成;
3.提供食宿,购买五险。
班主任
6000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责学员全周期的管理服务,搭建与学员之间的有效沟通桥梁;
2、定期梳理学员学习进展,提供个性化指导建议,协助制定学习计划,监督学习进度,保障学员按期完成学业目标,顺利结业;
3、快速响应学员咨询,定时开展学员回访,提供必要的支持服务,增强互动体验,提升服务满意度;
4、负责学员学费的催缴与到账跟进,挖掘潜在需求,推动续费转化及口碑推荐;
5、妥善处理学员投诉与突发情况,及时干预并解决疑难问题,做好学员变动沟通与留存工作,降低流失率;
任职要求:
1、大专及以上学历,不限专业;
2、普通话流利,具备良好的语言表达能力、沟通技巧和服务意识;
3、目标感强,执行力高,能适应较强工作压力;
4、有在线教育或电话销售相关从业经历者优先。
英语教学管理教师
4000-7000元/月
教务管理1-3年本科及以上英语过四六级中学生教育工作经验培训机构线下教育教育学相关专业
岗位职责:
1、负责管理40-60名学生,主要承担教务管理工作,无硬性业绩考核指标。
2、为每位学生制定合理的学习规划,维护日常学习交流群组。
3、周内工作内容:
▲审核学生每日学习打卡情况,定期统计并给予反馈,按周、月汇总学习表现提交家长。
▲跟进学生学习进度,协同教练与家长沟通学习进展与改进方案。
▲组织教练培训及定期会议,提升教学团队协作效率。
▲实施电话回访,协调陪练课程的时间与地点安排,推动集中复习与抗遗忘训练。
▲记录学生成绩数据,开展试卷分析,组织座谈或家庭访问。
4、周末工作:执行课程监督与教学跟进任务。
5、协助完成续费陪练及口碑推荐相关工作。
考核标准:学生提分效果、家长满意度评价。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历。
2、具备2年以上相关工作经验。
3、持有教师资格证书者优先考虑。
4、通过大学英语四级者优先录用。
5、有教育行业从业经历者优先。
该岗位试用期薪资3000元+提成,转正后享受无责任底薪3500元+提成+教务津贴+福利,综合收入5000-7000元。
教务老师
4000-7000元/月
教务管理经验不限本科及以上培训机构学前儿童/小学生排课系统经验教育工作经验教育学相关专业普通话发音标准熟练使用办公软件线下教育
1.身体健康无不良嗜好
2.擅长和孩子和家长做沟通,能销售
3.公司各项行政工作
湖南郴州杉杉招聘维操作工,叉车工(有相关工作经验)月薪资6500-7400,联系电话:
6500-7400元/月
叉车工月结
郴州杉杉招聘维操作工,叉车工(有相关工作经验)月薪资6500-7400,联系电话:
校长
5000-10000元/月
校长经验不限本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.全面负责学校教育教学管理与日常运营,统筹规划学校发展战略及年度工作目标
2. 领导教师队伍建设,组织教研活动、教学评估与师资培训,提升整体教学质量
3.加强家校沟通与社会协作,维护学校品牌形象,拓展优质生源与教育资源合作渠道
4. 主持校务会议,健全管理制度,保障校园安全、财务合规及教育政策有效落实
5.协同上级教育主管部门完成各项督导检查、评估验收及专项任务
任职要求:
1.具备教育管理相关专业背景,学历要求为本科及以上(如明确提供则按输入匹配,否则默认“不限”)
2. 有教育教学或学校管理经验,具备校长/副校长岗位实际履职经历者优先
3. 熟悉国家教育政策法规,具有较强的统筹协调能力、决策执行力与团队领导力
4.持有相应学段教师资格证及校长任职资格证书
5.责任心强,具备良好职业道德、沟通表达能力与抗压能力
美妆校长/销售顾问
1.5-1.6万元/月
校长3-5年学历不限公立学校培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景成人/通用
学校有分美甲班,纹绣班,美容班,化妆班,现在广佛区域缺化妆班老师1人,美甲班老师2人,课程顾问2人,校长2人。包住,福利好,氛围好。
岗位职责:
1.负责美妆校区的培训工作,确保学员掌握美业技能技术
2.组织并实施培训课程,提供实践操作机会,有教培经验优先。
3.评估学员进度,确保培训质量和效果,有学员转换能力
4,校长要对学校结果负责,具备学员升班转班的能力
任职要求:
1.具备美妆校区技术,能够熟练展示并教授学员
2.具有良好的沟通能力,能够与学员有效互动
3.有责任心,能够确保培训环境的卫生和安全
宁波慈溪市招聘:销售校长/储备校长薪资:8000-100001、一年以上艺术培训/教育行业
8000-10000元/月
校长1-3年大专及以上私立学校团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景校长任职资格培训合格证书教师资格证成人/通用
招聘:销售校长/储备校长
薪资:8000-10000
1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验;
2、三年以上课程主管或校长经验均可;
3、沟通表达和应变能力强,抗压力及执行力强;
4、有团队精神,有亲和力,责任心强,热爱中老年文娱教育行业;
5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。
宁波慈溪市招聘:销售校长/储备校长薪资:8000-100001、一年以上艺术培训/教育行业
8000-10000元/月
校长1-3年大专及以上本公司为品牌加盟,基础保障外加绩效奖金私立学校团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景校长任职资格培训合格证书教师资格证成人/通用
招聘:销售校长/储备校长
薪资:8000-10000
1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验;
2、三年以上课程主管或校长经验均可;
3、沟通表达和应变能力强,抗压力及执行力强;
4、有团队精神,有亲和力,责任心强,热爱中老年文娱教育行业;
5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。
业务园长
2000-3000元/月
园长1-3年中专及以上
幼儿园招聘:业务园长(1名)
我园因业务发展需要,现诚聘业务园长一名。我们期待一位富有责任心、热爱幼教事业的管理人才加入我们的团队,共同守护孩子们的快乐童年。
【岗位职责】
1.协助园长负责幼儿园的日常教学管理、课程建设与教研活动组织工作。
2.负责教职工的培训、考核与团队建设,提升团队专业素养。
3.擅长内外沟通协调,处理家园关系,组织家长会议及亲子活动,构建和谐的家园共育环境。
4.负责相关的行政文书工作,熟练使用Office等办公软件进行文档、表格及演示文稿的处理。
5.完成园长交办的其他相关业务管理工作。
【任职要求】
1.热爱幼教事业,具备高度的责任心和良好的职业道德。
2.学前教育或教育管理相关专业优先,有幼儿园管理工作经验者尤佳。
3.具备出色的沟通协调能力、组织管理能力和团队合作精神。
4.熟练操作Word,Excel,PowerPoint等常用办公软件。
5.年龄在45岁以下,性别不限,身心健康,形象端庄。
【我们为您提供】
1.薪酬待遇:提供具有行业竞争力的薪酬,2500元/月。
2.国家法定节假日及周末双休。
3.生活关怀:提供免费工作餐及舒适的住宿环境,解决您的后顾之忧。
4.职业发展:提供系统的职业培训和完善的晋升通道,助力您的个人成长与事业发展。
5.工作氛围:温馨、活泼、积极向上的团队氛围,与可爱的孩子们朝夕相处。
【应聘方式】有意者请将您的个人简历发送至邮箱:@qq.cam邮件主题请注明:“应聘业务园长+姓名”
园所地址:临武县香花镇中心小学附属幼儿园
我们期待您的加入!
教务班主任(凯德壹/周休1.5天)
6000-11000元/月
教务管理经验不限大专及以上大型教育机构经验培训机构线下教育学前儿童/小学生
【岗位职责】
1.负责学员信息的整理与维护,合理安排课程时间;
2.与学员及家长保持有效沟通,定期反馈学习进展,及时识别并解决相关问题;
3.推动续班及推荐活动的落地执行,确保续报率和转介绍目标达成;
4.协调处理校区突发状况及客户投诉,持续提升家长满意度。
【任职资格】
1.具备1年以上教务或班主任相关工作经验;
2.熟练使用Excel、Word等办公软件;
3.性格亲切,具备良好的家校沟通能力,服务意识强;
4.有耐心,热爱教育事业,善于与孩子建立良好互动关系。
【薪酬福利】
1.薪资待遇:4500~6000+提成+奖金+额外激励,月均收入5K-8K+;
2.福利待遇:五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动;
3.工作环境:18大店铺任你选,高配置,暖意境,友爱活泼的年轻群体;
4.培训机制:入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训;
5.晋升空间:横向(专业方向),纵向(职级)均可选择,可快速晋升;
6.文化活动:聚餐+素质拓展+节日互动等;
7.其他:学舞蹈更轻松,亲朋好友共享受!
【岗位晋升】
1.专业路线:每半年一次晋级机会:一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任;
2.管理路线:班主任→班主任主管→单校教务管理(校长)→区域教务管理,公司处于快速发展期,晋升机会丰富。
【工作时间】
周休1.5天
周一休息
周二下午5点上班(17:00~20:30)
周三至周五13:30—20:30
周六至周日10:00—20:30
国家法定节假日正常休假,每年7天带薪暑假,14天带薪寒假
学管师(班级管理员)
4000-8000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上不授课大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育学前儿童/小学生
1.负责日常课程安排及学期重要事项的跟进落实
2.维护学员课间安全,定期与家长沟通并反馈学生学习情况
3.协助升学规划及发展类转介绍工作
岗位要求:
1.具备良好亲和力,形象端正,工作认真且富有耐心
2.观察细致,具备较强的应变能力,可妥善应对突发状况
3.有一年以上教育管理相关工作经验
薪资
试用期无责底薪3200+800绩效
教务主管
5000-8000元/月
教务管理1年以下大专及以上成人教育
1、协助教学中心负责人推进学校教务工作的具体执行;
2、承担学生学籍日常管理,包括新生学籍档案的整理与上报等事务;
3、依据上级主管部门发布的文件要求,拟定公司年度教学实施计划;
4、组织期末报考信息的核对、数据上报及统筹安排期末统一考试相关考务;
5、负责教务相关材料和文件的接收、发送及归档管理工作;
6、汇总、整理学生成绩信息,并按时完成上报工作;
8、编制各专业课程教学安排表,并落实日常运行与调整管理;
9、承担成人学历教育及委托代办项目的教学与教务事务管理;
10、协调解决教学过程中的各类问题,做好授课教师的沟通与协作管理;
11、提供学习全过程跟踪服务,监督并指导学业导师开展相关工作;
12、组织实施课程教学排课及教学质量评估工作;
14、负责教材的印刷、分发以及学生档案和日常教务事务的管理;
15、组织开展各类教研活动及定期教学检查工作;
16、全面负责考试的组织实施及考务相关管理工作。
英语教学管理
3000-5000元/月
教务管理3-5年学历不限教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生教育学相关专业
岗位职责:
1、负责英语课程的教务运营,涵盖课表规划、师资调配及教学物资统筹;
2、监督教学实施质量,汇总学生意见并开展数据分析,推动教学环节持续改进;
3、搭建并管理学生个人档案,定期跟进学习进度,制定针对性的学习指导方案;
4、配合完成学生日常事务处理,如学籍维护、考务组织及成绩录入发布等工作。
任职要求:
1、了解教务运作流程,具备相关从业经验者优先考虑;
2、具备良好的协调组织能力与应变处理能力;
3、热爱教育事业,富有耐心与责任心,善于调动学生积极性;
4、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据处理技能;
5、幼儿教育专业背景者优先;
6、工作地点:明升壹城,上河国际
智习空间学习督导师
5000-7000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上熟练使用办公软件小班教学(3-25人)培训机构线上教育
根据公司规定的工作时间制度执行,需轮班,能够适应早晚班工作。
岗位职责:
1.负责智习空间AI自习室的日常运营管理,维持良好学习秩序,保持环境干净整洁;
2.完成门店学生学习情况的信息收集与档案建立;
3.落实学生出勤管理,保障学习期间的安全与安静氛围;
4.记录督学过程并定期生成学情分析报告,及时向家长反馈;
5.配合门店市场拓展,做好服务过程中与家庭及学校的沟通回访;
6.提供线下学习监督服务,快速响应并解决学生学习中的疑难问题;
7.负责自习室内设备的日常检查与维护,确保各项设施正常运转;
8.开展老学员续费及课程延伸推广工作,提升学员持续在读率。
任职要求:
1.年龄:23—45岁
2.学历:大专及以上学历;
3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
4.有K12教育培训或教务教学相关经验者优先录用。
辅导老师(无责4k+带班绩效+高续费提成
1-1.5万元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课熟练使用办公软件大型教育机构经验社群运营中学生教育专业背景互联网公司经验线上教育学前儿童/小学生大班教学(25人以上)互联网教育平台使用
岗位职责:
1、主动添加家长微信,定期进行沟通交流,收集家长反馈意见,及时处理相关问题并完成答疑,提升客户满意度。
2、关注学生成长,通过与家长沟通了解学生的学习状态、思想动态及生活情况,协助家长解决实际困难。
3、通过微信渠道进行课后作业提醒、上课时间通知、习题辅导等学习跟进服务,落实督学工作。
4、维护良好的家校关系,为销售团队提供转介绍支持和续费信息,助力续费转化达成。
任职条件:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备一定的家庭教育指导能力;
3、有相关服务经验及续费实操经历,工作细致认真,具备较强的电话沟通能力和续费推动能力。
公司福利:生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游
学管师/班主任/辅导员
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上熟练使用办公软件小班教学(3-25人)线下教育线上教育
岗位职责:
1.负责课程监督、课程安排,及时与老师/学生/家长进行沟通协调
2.定期开展电话回访、组织家长会,反馈学生学习进展
薪资:
月均4k-8k。
五险+各类培训+带薪年假+年终奖+子女报班优惠+节假日慰问金+结婚礼金+年度旅游+丰富多彩的团建活动等。
[春秋季班工作时间]
周一休息
周二17:30-22:00
周三至周五14:00-22:00
周六周日7:40-18:30
[寒暑假工作时间]
早班8:00-18:00
每周单休,月末根据工作情况统一调休
办理社会保险(养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险)+医保
带薪假期=国家法定节假日+公司组织活动假+婚假
公司定期组织丰富多彩活动(下午茶,别墅趴,剧本杀,外出旅游)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郴州中学校长招聘在线招聘信息,主要招聘郴州校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。