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客车厂招聘两名抹灰瓦工，薪资为每天350元，提供食宿，工作期限约为十天。

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通告：10.18-10.23北京会服单，必须连续！必须连续！彩排时间：早8:30-下午6:30320餐自理-正式活动时间：早6:30-下午5:00:每天350（含车补饭补）地点：北人亦创国际会展中心要求:净身高172以上，无纹身无美甲无染发，会端茶倒水，如需额外加班务必接受，加班费30/h报名事多鸽子勿扰，发送模卡视频，需要接受视频面试

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

学员重视健康，够勤快，心地善良。薪资福利:学徒待遇1000-2000元/月福利：一月休息四天，可以好好陪娃；送完娃上班，下午下班可以陪娃；12：00-14：00休息。

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一、岗位职责： 1.统筹并指导招聘团队工作，提升团队成员的专业能力与招聘成效； 2.拆解月度招聘任务，依据项目进度需求，高效完成人员配置； 3.针对招聘执行中的难点，制定切实可行的优化策略与应对措施； 4.拓展并维护多元化的招聘渠道，确保资源的有效性与持续性； 5.落实上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上招聘或客服相关经验者优先； 2.性别不限，有乙方人力资源服务行业招聘背景者更受青睐； 3.具备较强的抗压能力，职业目标清晰明确； 4.拥有良好的沟通表达能力、协调能力，以及敏锐的洞察力与判断力。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，确保各项劳动关系合规 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.责任心强，细致耐心，熟练使用办公软件

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要求18-40，底薪四千（纯底薪）提成另算。 急，急，急职位详情 人力资源专员/助理 招聘专员 人事专员 [工资待遇】有责底薪4500加招聘提成加奖金上不封顶[工作内容】负责为公司招聘人才，在各大聊天软件上面邀约面试 【福利待遇】包吃包住月休4天，工作时间十一点到七点， 最最最重要的从来不加班 修改 关

岗位职责： 1、负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保人才及时到岗； 2、管理员工入、转、调、离手续，准确维护人事系统信息与纸质/电子档案； 3、按月汇总考勤数据、制作基础人事报表（如异动统计、编制分析），保障数据真实可追溯； 4、协助开展员工关系事务，包括政策宣导、基础咨询解答及入职培训协调； 5、配合完成社保公积金申报、年检等基础事务性工作，确保合规及时。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，细致耐心，责任心突出； 2、熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据整理与文档处理； 3、学习能力强，适应快节奏协作环境，具备基本抗压能力； 4、人力资源、行政管理或相关专业优先，接受优秀应届毕业生； 5、有企业人事实操经验者优先，无经验者提供带教培养机制。