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其他生产营运人员经验不限本科机械电气
岗位要求: 1、能够深入生产现场,在一线实践中锻炼成长,愿意在生产岗位轮岗并取得突出业绩 2、具有强烈的进取心和吃苦耐劳精神,具备良好的组织、沟通、协调与计划能力,有学生干部经历或参与过大型活动组织者优先考虑 3、专业范围包括机械、电气、工业工程、金属材料、压力加工、质量管理、数控等相关领域 欢迎访问公司官网www.chinasnto.com获取更多企业信息
其他生产营运人员5-10年本科工艺设计仿真设计
1. 规划与改进机加工艺流程,保障加工质量及生产效率; 2. 承担机加工艺的技术研发与实际应用,提升产品性能与市场竞争力; 3. 攻克机加环节中的各类技术问题,确保生产运行稳定可靠; 4. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识,保障工艺方案准确落地执行; 5. 精通机加工艺流程,掌握编程技能,具备扎实的现场操作经验; 6. 熟练运用CAD、UG等专业软件开展工艺设计工作。
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
岗位要求: 1、能够深入生产现场,在一线实践中锻炼成长,愿意在生产岗位轮岗并取得突出业绩表现 2、具有强烈的进取心和吃苦耐劳精神,具备良好的组织、沟通、协调与计划能力,有学生干部经历或参与过大型活动组织者优先考虑 3、专业范围:机械、电气、工业工程、金属材料、压力加工、质量管理、数控等相关专业 欢迎访问公司官网www.chinasnto.com获取更多企业信息
高级研发工程师
8千-1.6万/月
其他生产营运人员5-10年本科功能食品饮品固体饮料茶饮保健食品技术研发配方研发
一、 岗位核心职责 1. 新品研发与落地实施(核心) 根据客户定制需求(OEM/ODM)或市场流行方向,开展新产品的配方设计、工艺规划及样品打样工作。全程主导产品从“实验室小试→试产中试→批量生产”的转化过程,解决量产阶段的工艺稳定性、质构差异、微生物管控等关键技术问题,保障产品在客户端实现“所见即所得”的效果。 2. 工艺改进与成本优化 持续推进现有产品的技术迭代,优化生产工艺(如提升产出率、缩短加工周期、增强包装适配性)。具备成本分析能力,通过合理替换原料(确保品质不变)或改进工艺路径,达成降本目标,增强代工产品的市场优势。 3. 合规管理与标准建设 负责产品配方、设计逻辑、工艺文件、实验数据等技术资料的编制与更新。确保产品符合国家食品安全法规要求(如GB 2760、GB 7718等),协同质量团队完成标签合规审核、企业标准备案及客户现场审核支持工作。 4. 技术协同与部门联动 对接销售团队:提供专业技术支持,参与客户方案沟通,评估客户需求的技术可实现性。 对接生产与质量部门:响应生产过程中的突发技术问题,指导一线人员掌握关键工艺控制点。 对接采购团队:协助核心原辅料的选型与评估,推动建立备选供应商体系,降低供应链中断风险。 二、 任职要求 1. 学历与经验背景 本科及以上学历,食品科学与工程、食品营养、生物工程等相关专业。 具备5年以上食品领域研发工作经验,其中至少2年从事食品代工(OEM/ODM)或大型食品生产企业技术岗位。 优先条件:拥有粉剂、片剂、果泥、果汁、凝胶糖果、软胶囊等多品类产品开发实战经验者。
其他生产营运人员月结5-10年本科液压设计液压油缸
岗位职责: 1、负责液压油缸及液压系统的方案设计与技术开发; 2、依据产品开发进度要求,保质保量完成各项设计工作; 3、参与新产品的试制过程(包括配合生产、现场调试与试验),及时解决过程中出现的技术问题; 4、针对研发和生产环节中的液压技术难点提出解决方案,并对现有产品实施优化改进。 岗位要求: 1、机械类相关专业,本科及以上学历; 2、具备良好的职业素养,责任心强,具有较强的自主学习、问题分析与实践操作能力; 3、有工程机械或专用车行业工作经验者优先考虑; 4、熟练掌握solidworks、CAD等常用设计软件; 5、抗压能力强,具备良好的沟通意识和团队协作精神,愿意持续提升专业能力。
制度专责
6-9千/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科
岗位职责: 1、流程优化:定期跟进研编计划执行情况,确保落地成效,及时反馈存在问题 2、流程检查:推动流程培训实施及检查人员有效履职,识别问题并落实改进 3、流程管理提升:挖掘标杆实践与优秀人才,提炼可复制案例,推动信息化手段优化 4、信息化建设:实现端到端流程表单化、信息化覆盖,提升效率并防范风险 要求: 1、学历背景:本科及以上,法学、公共关系、人力资源等相关专业优先 2、工作经验:具备1年以上制度体系建设或问题管理相关经验 3、基本能力:具备较强的组织协调能力,良好的沟通表达及文书撰写能力 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助 职位亮点:通勤便利,收入稳定,社保福利完善
其他生产营运人员3-5年大专风电塔筒生产
1、具备3年以上混凝土预制构件或风电领域成品管理经验,熟知管片生产、养护及堆放全过程。 2、有质量管理或现场技术管理背景,曾参与大型风电项目管片交付者优先考虑。 3、了解风电管片外观质量检验规范及强度测试方式。 4、熟悉常见质量问题的产生原因及相应的修复技术。 5、熟练掌握管片养护工艺与堆放布局设计。 6、能适应项目抢工期间的高强度抽样检查工作。
其他生产营运人员1-3年本科废气设备运维采样
岗位职责: (1)负责大气环境常规设备系统的测试任务;跟踪测试进程,完成检测数据的整理、审核及环境监测报告的编制; (2)承担常规设备类项目的需求分析、技术沟通、方案撰写以及现场技术支持工作; (3)协同研发与生产团队开展样机调试、工艺改进、问题诊断与优化提升; (4)严格依照操作规程执行标定与调试作业,确保数据真实可靠; (5)负责六参数产品气路系统的安装、检漏、通气调试及故障处理。 任职要求: (1)具有扎实的电工基础知识,能够识读电路图纸,动手能力突出;具备1年以上在线监控设备工作经验者优先(熟悉气体分析仪工作原理,有气路调试与标定经验者优先); (2)985/211高校本科及以上学历,环境监测、仪器仪表、自动化、机电等相关专业背景优先; (3)工作认真细致,责任心强,能按规范完成记录填写与数据归集; (4)具备良好的实操能力、故障排查能力及沟通协作能力。
嵌入式软件工程师1-3年学历不限STM32开发C++通信相关专业嵌入式/单片机开发经验电气电气/自动化相关专业
1.负责消防电子产品的研发工作,包括防爆型可燃气体探测器、有毒有害气体检测设备、吸气式感烟火灾探测装置及火焰探测器的设计与维护。 具备消防或气体相关行业工作经验者优先考虑。
硬件开发工程师
1.3-2.3万/月
硬件工程师3-5年硕士FPGA开发嵌入式硬件开发FPGAVerilog HDL
1、计算机、通信及自动控制相关专业,具备3-5年硬件领域工作经验; 2、掌握Verilog语言,熟悉FPGA开发流程; 3、有嵌入式硬件开发背景者优先考虑。
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车间普工贴标签电子厂包吃交通补助加班补贴五险一金包住20人以上周结经验不限长白班只上白班
周结:220元一天,一天工作10小时,包吃住,可以只做短期到年前。 月结:240元一天。一天工作10小时,包吃住,每个月10号发薪,。可以自行选择做周结或者综合月薪:5500-7000元,离职人走账清。 郑重承诺,本招聘不收取任何费用。上班穿普通工衣,坐着上班,工作轻松,环境好,人性化管理,工资高。机会难得(当天安排食宿)。 【岗位职责】 - 工厂主要生产3C充电宝,都是很简单的手工活,一眼就会,刚开始会有人带。 - 招聘质检、封膜、打包、组装、贴标签等岗位,手工活做事简单无需经验 【职位要求】 - 招聘年龄16-50周岁。以身份证上的年龄为准,身体健康无不良嗜好 - 周结/月结工自选,都无经验要求,实习生也可投递 - 不穿防尘服,恒温车间工作,环境舒适,月休4天 【吃住情况】 - 免费吃饭包4餐,早餐包子馒头面条管饱,正餐标准伙食两荤两素一汤,一日四餐均免费。 -公寓式宿舍4人间、厂内宿舍配有空调独立卫生间,洗衣机无线网等,免费住宿水电费平摊,面试当天即安排入职宿舍。 【工作时间】 - 长期兼职,时间灵活,中间吃饭休息2小时。 - 班次:8:00--20:00//12:00-24:00//19:00--7:00(三个班次自选),按班次安排,随时可上岗 感兴趣的话请直接电话或者点击:聊一聊,联系我吧
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结全职兼职假期工
入职:包吃包住上五险一金免费发放服装被褥,当天面试,当天安排1、入职签合同,2、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试!3、当天面试当天上岗、吃住全部免费!4.有意向可直接投简历,看到会及时联系、应聘条件:1、身高165以上,年龄18-55周岁2、学历和工作经历不限,二、薪资待遇:1.月综合工资在4800-6000,2.工资每月15号准时发放,绝不拖欠。3.上岗10天可预支工资,4.晋升:队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇:7000-8000+年终三、住宿环境1.住宿都是市区楼房,洗澡方便,冬暖夏凉.2.保安宿舍内有WIFI无线网,上网方便,水电全免现因单位业务扩大,急招保安,应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可入司工作
新媒体运营经验不限大专兼职,线上,居家居家办公接受居家办公接受无经验牛人
在家手机就能做,日结兼职,时间自由!工作内容:我方提供正规素材,不用剪辑,不用自己拍视频,领取素材直接发布抖音,简单手机操作,新手轻松上手。薪资待遇:5元/条视频,多劳多得!支持多账号同时发布,收益叠加翻倍结算: 次日结!有正常可用抖音账号 2.会基础手机操作,遵守发布要求 3.不限学历、不限经验,不限地区,空余时间想增收都可以报名防骗提醒:本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用!凡是找你提前的都是骗子,请提高警惕 任职要求: 会玩手机,发布抖音视频图文即可
生产运营包吃包住11-20人月结1年以下中专/中技全职长白班三餐免费月结工资4-8人间宿舍车间流水线缴纳社保
豪进摩托招聘生产储备干部 (长白班,包吃包住) 条件要求  年龄:20‑24岁 身高:160cm以上 学历:中专/职高大专/本科以上学历 专业:机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围:6000‑8000元 专业知识及技能要求: 1、2026年应届毕业生; 2、任劳任怨,愿意从基层做起(车间生产线工作3‑6个月以上); 3、熟练掌握Office(word、Xls、PPT等)等办公软件基本操作,熟悉CAD机械制图和能看懂图纸,会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑; 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。
生产运营包吃免费培训包住11-20人月结经验不限中专/中技全职长白班三餐免费月结工资4-8人间宿舍车间流水线缴纳社保
更新[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 豪进摩托招聘生产储备干部 (长白班,包吃包住) 条件要求  年龄:20‑24岁 身高:160cm以上 学历:中专/职高大专/本科以上学历 专业:机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围:6000‑8000元 专业知识及技能要求: 1、2026年应届毕业生; 2、任劳任怨,愿意从基层做起(车间生产线工作3‑6个月以上); 3、熟练掌握Office(word、Xls、PPT等)等办公软件基本操作,熟悉CAD机械制图和能看懂图纸,会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑; 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。 联系电话:
生产运营包吃包住11-20人月结经验不限大专全职工作餐免费月结工资4人间宿舍缴纳社保
招聘储备干部、技术员 要求:男女不限,18-25岁 大专以上学历,岗位轻松,买社保 岗位:储备干部、技术员 上班时间:8小时制,排班 食宿:包吃住,水电平摊 宿舍4人间,环境干净,不用加班! 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的,欢迎来!
生产运营包吃包住3-5人月结经验不限大专全职厂内食堂月结工资
三友联众集团,公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。 招聘岗位:储备干部、技术员。 年龄:18-25岁,男女不限。大专以上学历,岗位轻松。 上班时间:8小时制,排班,(不用加班) 食宿:包吃住,水电平摊。宿舍4人间,环境干净。 综合工资6500以上转正后8000-10000+。 买社保
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限初中及以下全职做五休二厂内食堂月结工资4人间宿舍有WIFI有空调不看显微镜不穿无尘服缴纳社保
黄石超颖电子 离家近,毕业工作不合适想来过度的请联系! 有学历工资高,晋升空间大 招聘年龄18-45周岁,男女不限 上市公司,非流水线,自动化企业,主要生产线路板,离家近,工作稳定。 吃住条件好,免费四人间,上床下桌,水电均摊 招贤纳士 [抱拳][抱拳]厂区扩大,四厂全部投产可容纳6000余人,需求储备干部、技术员,做满3年月薪过万不是梦 专科5天8小时起薪3000 本科5天8小时起薪3650 中专/高中5天8小时2330 [爱心][爱心]夜班津贴18元/夜,餐补15元/天,三个月后绩效奖500~1500元,年终奖2000~5000不等! 加班费按2010算,月薪6000/9000 [抱拳][抱拳](前期在产线作为储备干部培养,可往工程师方面发展,每年两次晋升和调薪的机会)! 985和211毕业的提前发简历 [储备干部工作一年以后都可升职加薪!
生产厂长
1.5-2.5万/月
厂长/主管10年以上本科
【岗位职责】 1. 根据年度销售计划,主导制定工厂的产能规划、人员编制及费用预算,并进行动态监控与预实差异分析,推动改善措施落地。 2. 负责制定与分解工厂月/周生产计划,并对计划达成率与在制品(WIP)库存水平负责。 3. 全面负责生产运营过程,确保产品按时、按量入库;严格执行过程质量控制标准,主导重大质量问题的分析与处理,推动质量改善项目并监督执行。 4. 对工厂生产成本负责,推动降本增效;督导落实设备自主保养(AM)计划,保障设备可用率。 5. 严格落实安全生产责任制,监督执行安全法规与操作规程,确保零重大安全事故;全面督导生产现场5S管理,确保符合公司规范。 6. 负责工厂内部组织架构、职能划分与人力资源的优化配置。 7. 负责工厂团队建设、骨干培养与人才梯队搭建,营造高效、积极的组织氛围。 8. 行使对下属的绩效考核、奖惩建议及工作争议裁决权。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历,工业工程、机械制造、企业管理等相关专业优先。 2. 8年以上中大型机械制造企业生产管理经验,其中至少3年以上同等规模工厂全面管理经验。 3. 精通生产运营管理、精益生产(Lean)、供应链管理知识;深入掌握机加工工艺、质量管理体系(如ISO9001)及安全生产法规。 4. 具备现场管理与精益改善能力,能系统性地提升OEE、降低制损。 5. 具备强大的数据分析与决策能力,能基于数据驱动业务改善。 6. 具备出色的组织协调、团队领导与跨部门沟通能力。 7. 熟练使用ERP/MES系统及办公软件。
生产主管
6-7千/月
厂长/主管3-5年中专/中技生产计划管理生产物料管理现场管理
(一)岗位核心目标 负责生产车间的现场全面管控,在确保安全、环保合规的前提下,按时、按质、按量完成生产任务,并通过现场改善降低生产成本与损耗,助力公司生产效率与效益双提升。 (二)具体岗位职责 1. 现场生产调度与执行 •根据生产计划,合理调配生产线、叉车、包装机及人员,确保产品的连续性生产,最大化提升生产效率。 •全程监控生产全流程,从原料投料、混合搅拌、成品包装到码垛入库,确保各环节衔接顺畅,减少设备待机时间,提升产能利用率。 •快速协调处理生产过程中的突发状况,如设备卡料、包装袋损耗、临时缺料等,及时解决问题,保障生产进度,确保按时交付。 2. 工艺质量监控 •严格监督执行配合比指令,认真复核原料投放的准确性,杜绝配错料情况发生,从源头把控产品质量。 •实时关注关键工艺参数,重点监控混合机的搅拌均匀度、包装秤的计量误差范围,确保产品合格率达标,守护公司产品口碑。 •针对石膏基产品,重点关注凝结时间的现场波动,及时反馈技术部门调整缓凝剂用量,保障产品性能稳定。 3. 现场安全与环保管理 •核心关注粉尘治理,监督除尘设备正常运行,定期检查收尘管道是否堵塞,确保车间粉尘排放达标,降低员工职业健康风险,营造安全健康的作业环境。 •严格管理危险作业,全程监督叉车装卸、登高作业、设备检修等环节的安全规范执行,杜绝安全事故发生。 4. 设备维护与保养 •严格执行“三级保养”制度,督促操作工做好设备日常点检工作,重点检查提升机皮带、混合机叶片磨损情况及空压机放水等,防范设备故障。 •及时发现设备异响或跑冒滴漏(特别是粉体泄漏),快速安排机修人员处理,减少物料浪费,降低生产损耗。 •负责工具配件和易损件(如筛网、包装机配件)的管理,合理控制机物料消耗成本,实现降本增效。 5. 团队与现场5S管理 •负责班组人员的排班调度,开展新员工岗前安全操作培训,提升团队专业能力与安全意识,打造高效协作的生产团队。 •推行现场5S管理(重点强化清扫环节),定期组织清理搅拌机内壁结垢、作业区积灰,保持车间通道畅通、物料摆放整齐,优化生产作业环境。 •审核生产日报表,精准统计当班产量、耗电量及包装袋损耗率,开展简单成本分析,为生产优化提供数据支撑。 四、任职资格 •工作经验:3年以上建材(干混砂浆、石膏、腻子、水泥)或粉体及类似行业加工行业生产管理经验,熟悉行业生产流程者优先。 •专业技能:熟悉干混砂浆线或石膏线工艺流程(从破碎/烘干/煅烧到混合包装);掌握自动化控制柜的基本操作及参数调整方法。 •设备认知:熟悉混合机、提升机、包装机、除尘器等核心生产设备的工作原理,能准确判断常见故障并协调处理。 •素质要求:具备较强的现场执行力,能适应工厂作业环境,接受加班或倒班;原则性强,对安全隐患和质量问题零容忍,有较强的责任心和抗压能力。
电源工程师3-5年本科全日制
1)负责开关电源、AC-DC、 DC-DC转换器等电力电子产品的硬件设计, 包括电路原理图设计、 PCB布局及PCBA 制作。 2)主导或参与电源模块的方案评估、技术验证及性能优化,确保产品符合安规、EMC等标准要求。 3)设计并验证电源拓扑结构(如Buck、Bo0st、Flyback、LLC、PFC等),完成环路补偿器设计及调试。 4)独立完成电路调试、测试及问题分析,使用示波器、功率计等工具进行性能评估。 5)编制技术文档(如BOM清单、测试报告、设计规范),支持产品量产导入及生产指导。 6)跨部门协作,与结构、测试、生产团队沟通,解决研发及量产中的技术问题。 任职要求: 1)教育背景:本科及以上学历,电力电子、电气工程、自动化或相关专业。 2)工作经验:3年以上电源研发经验,熟悉通信电源、服务器电源或新能源充电模块领域者优先。 3)专业技能:精通功率电路设计及磁元件选型,掌握仿真工具(如Mathcad、Saber、PSIM);熟悉安规(如IEC 标准)、EMC测试及整改方法;具备PCB设计能力,练使用AltiumDesianer或Cadence等EDAT具 4)较强的动手能力与问题解决意识,能独立完成复杂电路调试;良好的团队协作与沟通能力,适应跨职能项目合 作。 5)加分项:有项目管理经验,熟悉产品开发全流程(从需求到量产);熟悉嵌入式系统(如Linux)或通信协议 (如CAN、I2C)者优先。 薪资福利: 底薪(15-30K)+项目绩效 包吃住,六险一金,双休,法定节假日,春节有额外5天假期,政府人才补贴10W+
生产厂长
1.5-2.5万/月
厂长/主管10年以上本科
【岗位职责】 1. 根据年度销售计划,主导制定工厂的产能规划、人员编制及费用预算,并进行动态监控与预实差异分析,推动改善措施落地。 2. 负责制定与分解工厂月/周生产计划,并对计划达成率与在制品(WIP)库存水平负责。 3. 全面负责生产运营过程,确保产品按时、按量入库;严格执行过程质量控制标准,主导重大质量问题的分析与处理,推动质量改善项目并监督执行。 4. 对工厂生产成本负责,推动降本增效;督导落实设备自主保养(AM)计划,保障设备可用率。 5. 严格落实安全生产责任制,监督执行安全法规与操作规程,确保零重大安全事故;全面督导生产现场5S管理,确保符合公司规范。 6. 负责工厂内部组织架构、职能划分与人力资源的优化配置。 7. 负责工厂团队建设、骨干培养与人才梯队搭建,营造高效、积极的组织氛围。 8. 行使对下属的绩效考核、奖惩建议及工作争议裁决权。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历,工业工程、机械制造、企业管理等相关专业优先。 2. 8年以上中大型机械制造企业生产管理经验,其中至少3年以上同等规模工厂全面管理经验。 3. 精通生产运营管理、精益生产(Lean)、供应链管理知识;深入掌握机加工工艺、质量管理体系(如ISO9001)及安全生产法规。 4. 具备现场管理与精益改善能力,能系统性地提升OEE、降低制损。 5. 具备强大的数据分析与决策能力,能基于数据驱动业务改善。 6. 具备出色的组织协调、团队领导与跨部门沟通能力。 7. 熟练使用ERP/MES系统及办公软件。
屠宰管理人员
5-6千/月
主管经验不限高中有电脑初步使用基础接受无生产管理经验农/林/牧/渔经验质量管理经验
屠宰场管理人员,生猪进扬查验,肉品质量保证
生产主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专表面处理工艺经验有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验汽车经验
【岗位职责】 1. 全面协调、控制生产过程,以最大产能的前提下满足生产需求,对车间生产管理负主要责任。 2. 加强和各部门之间的工作配合,达到安全生产的高效运作。 3. 负责生产运营中的成本管控,持续为公司发展降低生产过程中的消耗,减少浪费,开源节流,降低生产成本,提高公司利润。 4. 全面督导生产现场5S管理规范,确保物料、设备、设施等符合公司5S管理要求。 5. 协调各部门对产品样品、工艺图纸、材料、辅料等,按生产计划完成生产。 6. 做好工器具管控,设备的维护保养工作,优化工艺。 7. 协助技术指导、质量标准宣导与执行、人员工作安排与调配。 8. 保障材料、检具、工装、辅料的正确使用,维护现场环境。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,机械类专业优先。 2. 3年及以上机械制造行业生产管理工作经验。 3. 熟练使用办公软件。 4. 具备良好分析能力及沟通能力。
车缝组长
7千-1万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位工作内容: 1、负责文胸或睡衣类服装产线的生产排单与进度把控; 2、具备制衣技能,能指导新员工操作,提升团队整体作业效率; 3、确保每单按时交付,工艺达标,品质稳定。 我们需要这样的你: 1、有服装生产组长工作经验者优先,无管理经验但车缝技术扎实、愿意挑战管理岗位的也可考虑; 2、能合理评估产能,沟通协调能力强,具备一定抗压能力及明确的目标导向; 3、理解基层管理职责,责任心强,具备带领团队的能力; 4、寻求长期发展平台,期望在岗位上实现个人事业成长。 薪资结构:综合月薪+提成+KSF绩效+带教奖励,综合收入预计7000-10000元之间。
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理成本管理
主要工作职责: 1、质量管理:构建质量管理体系,推动作业标准化实施,带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等关键质量技术问题 2、设备管理:搭建设备管理体系,研究检修流程标准化,推动设备向自动化、智能化发展,保障设备稳定高效运行 3、物料管理:建立物资管理机制,推进物资管理规范化,确保账实相符;减少物料浪费,实现低库存运营,降低采购成本30% 4、现场管理:推行精益生产与智能物流布局,提升生产效率50%,实现现场管理标准化,6S管理达到集团示范水平 5、队伍管理:加强班组建设,选拔培养合格班组长,实施绩效271考核机制,提升团队业绩及专业化职业化水平 需求描述: 1、专业与经验:本科及以上学历,材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先,具备5年以上中大型制造企业管理工作经历 2、核心能力:掌握铝加工行业的基本理论、实践操作及生产管理知识,具有应对各类突发业务问题的快速反应与处置能力
车间主任
1-1.5万/月
车间主任包住6-10人月结5-10年本科全职有生产管理经验机电设备经验精密机械经验非标设备经验工程机械经验自动化设备经验机械加工制造经验半导体经验质量管理经验精益改善经验
工作内容: 1、负责制定车间各类业务的生产计划,并根据项目需求进行合理安排,保障计划达成; 2、负责车间质量、成本、安全、设备管理等工作; 3、负责车间现场安全生产、6S管理、精益生产,提升劳动效率; 4、负责车间员工队伍建设、组织实施技能提升培训等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、化工、材料类相关专业; 2、具备5年以上车间生产管理经验; 3、有全局观,具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和抗压能力,团队合作意识好;
生产主管
8千-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科现场管理
【岗位职责】 1. 管控产品质量工艺,规避质量问题流出,保障产出品质。 2. 统筹生产交付,保障订单按期履约,持续优化生产人效。 3. 落实安环管理,做好设备与现场标准化管理,规避非计划停机。 4. 管控生产物资与成本,做好账实管理,挖掘利润提升空间。 5. 搭建内部人才梯队,做好人员选育轮调,打造骨干班组,推进员工多技能培养。 【岗位要求】 1. 本科及以上,材料、冶金、工业工程优先,熟悉铝加工生产管理。条件优秀学历可放宽。 2. 3年以上民营铝加工铸轧/铸棒生产管理经验,具备突发问题处置能力。 3. 目标感强,敢于高要求管理,计划组织、协调能力强,原则责任心强。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、每年多次调薪、多次晋升机会 【职位亮点】 内部晋升、待遇好、效益稳定、发展空间大
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