一、核心职责 对整个装修项目工期、质量、成本、安全、客户满意度全权负责，是工地第一负责人。 二、具体工作 1. 施工管理 ​ - 按图纸、工艺标准组织施工 ​ - 管控水电、泥木、油工等各节点质量 ​ - 把控施工进度，确保按期完工 ​ 2. 人员与班组管理 ​ - 安排工人、调度工种 ​ - 监督施工规范、现场纪律 ​ - 协调各班组衔接，避免窝工 ​ 3. 材料管理 ​ - 核对、验收、领用主材辅材 ​ - 控制材料损耗，杜绝浪费、丢失 ​ - 跟进材料进场时间，不耽误工期 ​ 4. 现场与安全 ​ - 保持工地整洁、文明施工 ​ - 负责施工安全，排查隐患 ​ - 管理成品保护 ​ 5. 客户沟通与服务 ​ - 定期向客户汇报进度 ​ - 现场答疑、处理变更、增项 ​ - 处理投诉、售后问题，维护口碑 ​ 6. 验收与交付 ​ - 内部自检、隐蔽工程验收 ​ - 陪同客户中期、竣工验收 ​ - 竣工资料整理、移交 ​ 7. 成本与回款 ​ - 控制施工成本、杜绝返工 ​ - 配合公司催收工程款

1、负责精密部件行业相关信息的搜集与开发工作，统筹项目开发团队的日常管理； 2、依据主机装备研发中心的技术需求，开展精密部件的设计研发，并独立承担项目全流程进度管控； 3、及时识别并处理研发过程中的异常问题，提出切实可行的解决方案； 4、完成三维及二维图纸的设计输出，指导装配、调试人员及助理工程师进行技术操作与学习； 5、主导所管项目团队的人才选拔、培养与绩效考核等团队建设相关工作； 6、积极配合上级主管的工作安排，并高效推进任务落地执行。 任职资格： 1、具备三年以上精密部件研发工作经验，掌握机械自动化控制基本原理； 2、熟悉各类机械加工工艺，了解常用机械材料及其性能特点； 3、熟练掌握气动传动、电力传动中常见的气动元件、丝杆、导轨、电机等部件特性，能依设计要求完成合理选型； 4、精通Pro/E、Solidworks、NX等至少一种三维设计软件的操作应用； 5、工作态度端正，细致严谨，具备良好的协作意识与沟通能力； 6、具有主轴类精密部件设计背景者优先考虑。

工作职责 1. 主导活性炭吸附材料的关键技术研发与性能升级，制定并实施技术优化方案，实现吸附效率提升20%以上的目标。 2. 开展新型改性工艺的自主创新，推进不少于3种差异化技术路径的实践验证，形成具备量产条件的技术成果。 3. 构建国际先进技术对标机制，持续追踪日本、德国在吸附材料领域的研发进展，每年完成2份高水平竞品分析报告。 4. 统筹管理3-5人研发团队，组织核心技术攻关，合理配置资源并把控项目节点，保障研发任务按时高质量完成。 任职要求 1. 材料科学与工程专业博士学历（统招），具有5年以上吸附材料领域研发经历，掌握系统的材料表征与性能测评方法。 2. 深入理解活性炭改性技术机理，累计发表3篇以上SCI论文或取得2项相关专利，具备独立规划实验方案的能力。 3. 具备全球技术动态捕捉与分析能力，熟悉日语或德语者优先考虑，能够高效吸收并转化国外先进研究成果。 4. 有团队管理背景，具备出色的项目执行能力和抗压素质，能带领团队突破关键技术难题。

具备良好沟通能力，三年以上机械加工、压铸类项目跟进与统筹经验；具备英语基础者优先

工作职责 负责丝锥产品的全周期研发工作，涵盖市场调研、需求拆解及结构方案设计。 主导丝锥切削性能的实验验证与失效归因分析，通过调整几何参数以提高耐用性与加工效能。 跟踪客户实际使用情况，结合具体加工条件持续优化产品设计，应对复杂应用场景下的切削挑战。 参与前沿技术研究，推进丝锥技术升级与知识产权规划。 任职要求 本科及以上学历，机械工程、金属材料加工类相关专业。 1-3年精密刀具（特别是丝锥）研发经验，掌握切削机理、刀具材质特性及表面涂层工艺。 熟练使用CAD、UG、SW等软件，具备独立开展刀具结构设计与仿真计算的能力。 具备良好的问题分析与解决能力，能够基于测试数据实现产品迭代改进。

大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验 1、精通通过优化工艺流程及参数调整，高效验证并实现客户所需的各类外观效果，具备持续创新能力 2、熟练掌握阳极氧化开发打样工艺，了解各类染料性能及调色技术，具备工程数据分析能力（SPC、CPK），主导阳极氧化工序的技术难题攻关 3、负责新产品开发过程中的调试、验证、工艺标准制定与发布，组织首件生产及确认工作，并对试验未通过项目进行分析，提出改善对策并形成报告 4、及时处理生产过程中出现的品质异常问题，制定预防再发的“防呆”措施，监督现场人员严格执行工艺规范 5、具备丰富的现场实操经验，拥有良好的沟通协调能力，能够有效提升团队整体工作效率 要求身体健康，无陈旧性外伤，无传染病史

1. 核心技术能力 (Technical Skills) ● 试验设计与模拟：熟练使用 PASS 或 SAS/R 完成样本量估算；具备验证性研究中常用设计的实际经验（如等效性、非劣效性、优效性方案）。 ● 统计分析计划 (SAP)：可独立完成或审阅 SAP 及相关统计表图模板（TFL Shells），准确界定分析人群（FAS/PPS/SS）。 ● 复杂模型应用：熟练掌握 MMRM（混合效应模型）、Cox 比例风险模型、多重填补法（Multiple Imputation）用于缺失数据处理，熟悉 ICH-E9(R1) 框架下估计目标（Estimands）的定义与应用。 ● 结果解读：深度参与临床试验报告（CSR）撰写，能够合理阐释统计显著性与临床实际意义之间的关系。 2. 行业标准与合规性 (Standards & Compliance) ● 熟悉 ICH-E9（临床试验统计原则）、ICH-E9(R1)、GCP 等核心法规要求。 ● 了解监管机构（NMPA/FDA）针对抗肿瘤、罕见病或其他特定适应症领域的统计学指导文件。 ● 掌握 IDMC（独立数据监察委员会）运行机制，理解期中分析（Interim Analysis）过程中的合规规范。 3. 项目与实战经验 至少完整参与 1-2 个 II、III 期临床研究项目，承担过部分统计分析工作模块。 4. 软技能与协作 ● 跨部门沟通：能将复杂的统计术语转化为医学（Medical）及项目管理（PM）团队易于理解的内容。 ● 抗压能力：在数据库锁库（Database Lock）前后高压力阶段仍能保持工作严谨性与准确性。

不是纯管理岗！主要是自己有一两项特长施工！！！会开车，偶尔管理安排一下施工人员。 工程地点在湖南省内高速公路（长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等） 岗位职责： 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工； 2、看懂简单施工要求及施工图纸，把控施工质量及进度，对接甲方、现场协调； 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收； 4、自带一门熟练手艺（懂手艺）：焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项； 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿； 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求： 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先； 2、精通一门实操手艺，动手能力强，能带队、能自己上手干活； 3、服从安排，责任心强，能吃苦耐劳，适应工地环境； 4、持有 C1 驾照，能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资：前期5-6K左右，2天休，买社保，具体面议（具体看工作能力、经验等情况） 职位福利：弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴

1. 负责汽车电机电源及电驱系统硬件的方案设计、开发实施与调试工作，解决研发过程中的关键技术问题 2. 参与产品需求沟通、竞品调研分析，制定优化策略并推进产品实现批量生产 3. 配合完成产品测试验证、BOM清单整理及技术资料归档，确保项目按时交付 任职要求 1. 具备1-3年新能源或汽车行业电机电源类硬件开发经验，本科及以上学历 2. 掌握电机电源硬件设计方法，熟悉EMC/ESD设计改进、温升管理等关键技术环节 3. 熟练操作常用硬件设计软件，理解APQP、DFMEA等车规级开发体系流程 4. 具备良好的沟通协作能力，工作认真严谨，责任感强

常德市津市市招水冷空调安装，风管安装

常德市津市市招通风管道安装，环保空调安装工4人，工期20天。每天8.5小时。

常德市三闾宵夜店招配菜一个，做事踏实听安排，下午三点后打电话

临澧县AU极氪空间电竞馆招聘接待人员多名。岗位职责包括：负责接待上机客户并全程引导上机；核销卡券、介绍配置、推销充值网费；解决客户上机中遇到的问题，配送餐食饮品；维护客户关系，进行线上门店宣传；灵活处理发生的应急问题。岗位要求：形象气质佳，具备亲和力；热情开朗，善于沟通，性格活泼，有服务意识；熟悉主流电竞游戏者优先；无经验可接受系统培训；35岁以下。工作地址为临澧县。

临澧安明货运有限公司招聘驾驶员2名。要求持有A2及以上机动车驾驶证，并具备道路货物运输从业资格证，证件真实有效且在有效期内。驾驶技术娴熟，熟悉重型货运车辆构造及日常维护基本知识。无重大交通事故记录，身体健康，能适应货运行业工作特性。具备吃苦耐劳、责任心强、品德端正的职业素养。综合月薪7000-15000元。工作地址为临澧县新安镇明远大酒店609行政部。联系人为尹先生。

现招泥浆不落地工人4人，活在榆林，工资7000。4+1干活。，剩下的月清。3证齐全的联系。联系电话

找泥浆不落地工人两名三证齐全联系：4加1。6500

招聘岗位 修井队泥浆工 招聘人数：10人 工作地点：新疆库尔勒塔里木油田轮南小区修井队 薪资待遇：工资6000-9000元 任职要求： 1.年龄18-32岁， 身体健康，大专以上学历 2.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识； 福利待遇: 1.薪资结构：基本工资+节假日加班+休假补贴+风沙高温补贴 2.缴纳社会保险 3.提供食宿； 4.轮休制（原则上上90天休30天，可根据实际及个人情况安排，假期可累计），有休假工资。 有意者请来电或加V详询

找泥浆不落地小班1名，活在华池，3证件齐全，联系电话

有没有压泥浆工人，要两人。

需掌握铝单板生产各环节工艺流程，具备较强的组织协调能力，工作认真负责，品行良好，有五年以上行业从业经历者优先考虑。薪资待遇：月薪12000元+提成。

岗位要求： 1、能够深入生产现场，在一线实践中锻炼成长，愿意在生产岗位轮岗并取得突出业绩表现 2、具有强烈的进取心和吃苦耐劳精神，具备良好的组织、沟通、协调与计划能力，有学生干部经历或参与过大型活动组织者优先考虑 3、专业范围：机械、电气、工业工程、金属材料、压力加工、质量管理、数控等相关专业 欢迎访问公司官网www.chinasnto.com获取更多企业信息

岗位职责: 1、全面负责车间日常运营管理工作； 2、根据生产计划统筹安排车间生产作业，确保按时、按量、保质完成各项生产任务； 3、组织实施生产现场6S管理及安全管理工作； 4、开展对班组长及一线员工的培训与工作指导。 任职要求: 1、年龄25-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有生产管理相关工作经验，有机械制造行业背景者优先考虑； 3、具备较强的分析与执行能力，沟通良好，工作认真细致，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、质量管理：构建质量管控体系，推动作业流程标准化，带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等典型质量问题 2、设备管理：搭建设备管理体系，研究检修流程规范化，推动设备向自动化、智能化发展，保障运行稳定性 3、物料管理：建立物资管理机制，推进物资管理达标，确保账实相符；减少物料浪费，实现低库存运营，降低物料成本30% 4、现场管理：实施精益生产与智能物流布局，提升生产效率50%，实现现场管理标准化，6S管理达到集团示范水平 5、队伍管理：强化班组建设，选拔培养优秀班组长，推行绩效271机制，提升团队业绩及专业化职业化水平 任职要求： 1、学历背景：本科及以上，材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑 2、知识结构：掌握铝加工制造业基本理论、实践操作及生产管理相关知识 3、工作经验：5年以上中大型制造企业管理工作经历，具备应对突发事务的快速反应与处置能力

【岗位职责】 承接公司战略规划，统筹订单全流程管理，协同销售、生产、仓储、物流等职能部门，确保订单处理高效、准确、合规，持续提升履约效率与客户满意度；构建并优化订单管理体系，改善库存结构与周转效率，控制运营成本。 【工作内容】 1. 生产规划：依据公司产销计划，定期组织销售、生产、采购、仓储、物流等部门开展协同会议，统筹供应与产能安排，保障订单按时交付。 2. 生产排程：主导订单管理中心日常运作，负责订单接收、评审、录入、变更、排产跟进、生产协调及交付闭环的全过程管理。 3. 数据报表：开展订单数据统计与分析，按时推送相关报表；定期复盘交付关键指标，推动问题整改与流程改进。 4. 流程优化：持续完善订单管理制度与作业流程，有效管控异常订单、延期、改单、退货等情况，提升整体交付效能。 5. 交付考评：定期对订单执行各环节进行评估，并实施考核通报机制。 6. 订单客诉：响应并处理客户关于订单的各类诉求，保障交付服务品质。 7. 数字化：推进订单管理系统的数字化建设，监督系统日常运行与应用落地。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，供应链、物流、经管类相关专业优先，具备生产制造行业经验者优先考虑。 2. 3年以上制造型企业订单管理、PMC或供应链相关工作经验，具备1年以上团队管理经历。 3. 熟悉订单全链条运作流程，熟练使用ERP系统及常用办公软件，具备较强的数据分析能力。 4. 具备优秀的跨部门沟通协作能力、问题解决能力与全局规划能力。 5. 工作细致认真、逻辑清晰、责任心强，能承受一定工作压力。

岗位目标： 1、质量管理：构建质量管理体系，推动作业流程标准化，带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等关键质量问题 2、设备管理：搭建设备管理机制，研究检修流程规范化，推动设备向自动化、智能化发展，保障运行稳定性 3、物料管理：建立物资管理机制，推进物资管理达标，确保账实相符；杜绝浪费，实现低库存运营，降低物料成本30% 4、现场管理：实施精益生产与智能物流布局，提升生产效率50%，实现现场管理标准化，6S管理达到集团示范水平 5、队伍管理：深化班组建设，选拔培养优秀班组长，推行绩效271机制，增强团队专业能力与业绩表现 任职要求： 1、学历背景：本科及以上，材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑 2、知识结构：掌握铝加工制造业基本理论、实践操作及生产管理相关知识 3、工作经验：具备5年以上中大型制造企业管理工作经验，能有效应对各类突发业务情况 4、基本素能：具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，抗压能力佳，志向远大，富有拼搏精神和强烈责任感 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助 职位亮点：中国民营企业500强，收入有保障，社保及福利体系完善

岗位职责： 1、作为产线稳定运行的关键支撑，你将依托专业维护与高效响应机制，保障设备长期可靠运转，为连续化生产提供有力支持 2、通过实时监测与深入数据挖掘，推动预防性维护及系统性能优化，实现设备故障率稳步降低和综合效率持续提升 3、牵头构建设备管理规范与数字化台账体系，落实闭环管控与迭代改进，树立运维管理典范 4、洞察设备运行短板，协调内外技术力量，实施自动化、信息化升级项目，助力智能生产体系演进 岗位要求： 1、踏实肯干、积极进取、善于学习、性格乐观，具备良好的承压能力以及问题识别、分析解决与持续优化意识 2、机械、电气、自动化、智能制造等相关专业背景，熟悉CAD及基础数据分析工具，具备相关实习或实践经验 欢迎访问官网www.chinasnto.com了解企业详情

一、 岗位核心职责 1. 新品研发与落地实施（核心） 根据客户定制需求（OEM/ODM）或市场流行方向，开展新产品的配方设计、工艺规划及样品打样工作。全程主导产品从“实验室小试→试产中试→批量生产”的转化过程，解决量产阶段的工艺稳定性、质构差异、微生物管控等关键技术问题，保障产品在客户端实现“所见即所得”的效果。 2. 工艺改进与成本优化 持续推进现有产品的技术迭代，优化生产工艺（如提升产出率、缩短加工周期、增强包装适配性）。具备成本分析能力，通过合理替换原料（确保品质不变）或改进工艺路径，达成降本目标，增强代工产品的市场优势。 3. 合规管理与标准建设 负责产品配方、设计逻辑、工艺文件、实验数据等技术资料的编制与更新。确保产品符合国家食品安全法规要求（如GB 2760、GB 7718等），协同质量团队完成标签合规审核、企业标准备案及客户现场审核支持工作。 4. 技术协同与部门联动 对接销售团队：提供专业技术支持，参与客户方案沟通，评估客户需求的技术可实现性。 对接生产与质量部门：响应生产过程中的突发技术问题，指导一线人员掌握关键工艺控制点。 对接采购团队：协助核心原辅料的选型与评估，推动建立备选供应商体系，降低供应链中断风险。 二、 任职要求 1. 学历与经验背景 本科及以上学历，食品科学与工程、食品营养、生物工程等相关专业。 具备5年以上食品领域研发工作经验，其中至少2年从事食品代工（OEM/ODM）或大型食品生产企业技术岗位。 优先条件：拥有粉剂、片剂、果泥、果汁、凝胶糖果、软胶囊等多品类产品开发实战经验者。

1、具备3年以上混凝土预制构件或风电领域成品管理经验，熟知管片生产、养护及堆放全过程。 2、有质量管理或现场技术管理背景，曾参与大型风电项目管片交付者优先考虑。 3、了解风电管片外观质量检验规范及强度测试方式。 4、熟悉常见质量问题的产生原因及相应的修复技术。 5、熟练掌握管片养护工艺与堆放布局设计。 6、能适应项目抢工期间的高强度抽样检查工作。

主要工作职责： 1. 生产执行与提效：统筹熔炼、铸轧、卷取环节的连续化生产，优化换嘴、清箱、换辊等辅助作业流程，提高铸轧线运行效率与产能输出，保障生产计划完成率不低于设定目标。 2. 质量与成品率管控：跟踪晶粒度、中心偏析、表面裂纹/气道等关键质量参数，牵头开展异常批次的问题溯源与闭环改进，减少头尾及边部废料产生，稳步提升铸轧整体成品率。 3. 工艺与设备协同：协同技术团队调整铸轧速度、前箱温度、嘴辊间隙、冷却强度等核心工艺参数；督促铸轧机、除气过滤系统、熔炼炉的日常点检与基础保养，降低因设备问题引发的质量波动。 4. 安全与环境管理：严格执行高温铝液防爆、燃气泄漏防控、起重吊装等高危作业安全规范；落实铝灰处理与油雾收集的标准化操作，确保环保设备稳定运行及废弃物合规处置。 5. 团队与绩效管理：负责班组长及主操人员的排班安排、技能培训与绩效评估，关键岗位（如铸嘴装配、布流调节）须持证上岗，通过绩效联动机制激励班组提升成品率与生产稳定性。 任职要求： 1、专业与经验：材料成型、金属压力加工、冶金工程等相关专业背景，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），能适应铸轧区域高温、噪音作业环境，具备突发故障现场应急处置能力，3年以上铸轧班长或同等职位管理经验。 2、核心能力：具有强烈的责任意识、目标导向和结果驱动能力，执行力突出，具备良好的跨班组协调与组织能力。

一、公司简介 深耕大健康领域近 30 年，专注中医养生保健，融合传统医学与现代科技，聚焦抗衰老核心板块。 二、岗位职责： 1. 主导抗衰老相关项目的统筹规划与落地执行，涵盖抗衰产品、抗衰技术及自然疗法的研发工作。 2. 跟踪抗衰行业最新动态，结合市场实际需求，提出具有前瞻性的研发思路与产品构想。 3. 独立承担研发全流程工作，包括配方开发、实验测试及功效验证等环节的推进与优化。 4. 协同市场、生产等部门，推动研发成果向市场化产品的高效转化。 5. 构建并持续完善研发管理体系，制定标准操作流程与质量管控机制。 三、任职要求： 1. 拥有医学、生物医学、化妆品科学、营养学、药学等相关专业背景。 2. 对衰老机理及抗衰老技术具备系统研究基础，掌握主流抗衰成分、技术路径及功效评估方式。 3. 具备抗衰类产品或相关领域研发经历者优先，能独立主导研发项目并实现成果落地。 4. 具备较强的创新意识、实验设计能力及数据解读能力。 5. 具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，可带领团队或独立完成研发目标。 四、薪资待遇 1. 年薪 30-50 万，优秀者面议； 2. 双休、五险一金、带薪年假、提供食宿（中晚餐）、传统节假日福利。