岗位职责： 1、参与大型制造企业信息化、数智化、智能化项目的调研、开发、实施上线与持续优化 2、负责企业网络安全体系的建设与日常管理 3、承担硬件系统的运维支持及改进提升工作 岗位要求： 1、计算机、软件工程、信息化数字化技术、网络安全、智能制造、信息管理与信息系统等相关专业； 2、具备扎实的专业基础，拥有强烈的学习意愿和出色的自主学习能力； 3、立志长期投身精益制造领域，致力于打造领先的软硬件服务体系，具备坚定的奋斗精神与远大目标

招聘岗位：储备干部（骨干人才） 招聘人数：10名 【岗位要求】 1. 学历要求：本科以上。 2. 专业要求：机械制造、机电一体化、材料成型、工商管理、市场营销等。 3. 对机械制造行业感兴趣或热爱。 4. 工作认真负责，积极向上。 5. 有较强的学习能力、沟通表达能力。 【薪资待遇】 1. 试用期4500-5500元/月；（985、211、研究生另议） 2. 试用期满后5500-6500元/月；（本科以上人员一年后可享受高新区人才补贴政策，享受每月800-1500元补贴，发2年，还可以享受购房补贴等） 【福利待遇】 1. 五险，各种节假日福利、餐费补助、年终奖等。 2. 公司有食堂、宿舍（2人一间，有空调、热水器、卫生间、WIFI）。 【师带徒培训】 1. 优秀的技师工匠带领你熟悉生产制造的各个工艺流程。 2. 经理层级管理者“一对一”传、帮、带，帮助更好的融入团队，提升工作技能与管理理念，合理制定职业规划。 【发展方向】 1. 培养方向：培养成为公司技术、营销、质量控制、生产管理等岗位的骨干人才或管理层。 2. 技术线：助理工程师--工程师--高级工程师--专家。 3. 管理线：主管--经理---总监--职业经理人。 联系方式 联系人：郭女士 联系电话：***********（微信同号） 联系地址：湖南省株洲市天元区（栗雨工业园）五丰路8号

岗位职责： 1，负责航空燃油泵阀及液压元件的产品研发工作； 2，开展液压类产品的技术方案制定与设计； 3，承担项目结构的详细设计任务，输出工程图纸，并跟踪生产进程，确保产品按时保质交付。 任职要求： 1，统招硕士及以上学历，具备3年以上液压产品研发经历； 2，熟练掌握Pumplinx、Catia、UG、Autocad等设计软件； 3，具有JP类产品研发背景，熟悉归零流程者优先。

一、公司简介 深耕大健康领域近 30 年，专注中医养生保健，融合传统医学与现代科技，聚焦抗衰老核心板块。 二、岗位职责： 1. 主导抗衰老相关项目的统筹规划与落地执行，涵盖抗衰产品、抗衰技术及自然疗法的研发工作。 2. 跟踪抗衰行业最新动态，结合市场实际需求，提出具有前瞻性的研发思路与产品构想。 3. 独立承担研发全流程工作，包括配方开发、实验测试及功效验证等环节的推进与优化。 4. 协同市场、生产等部门，推动研发成果向市场化产品的高效转化。 5. 构建并持续完善研发管理体系，制定标准操作流程与质量管控机制。 三、任职要求： 1. 拥有医学、生物医学、化妆品科学、营养学、药学等相关专业背景。 2. 对衰老机理及抗衰老技术具备系统研究基础，掌握主流抗衰成分、技术路径及功效评估方式。 3. 具备抗衰类产品或相关领域研发经历者优先，能独立主导研发项目并实现成果落地。 4. 具备较强的创新意识、实验设计能力及数据解读能力。 5. 具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，可带领团队或独立完成研发目标。 四、薪资待遇 1. 年薪 30-50 万，优秀者面议； 2. 双休、五险一金、带薪年假、提供食宿（中晚餐）、传统节假日福利。

岗位职责： 1、负责新产品导入阶段的评估工作（包括新品报价、模具、工艺、夹具等相关内容） 2、制定项目进度计划，并推进执行、过程控制与跨部门协调 3、主导产品PFMEA及APQP工作的开展与实施 4、跟进并审核项目各阶段输入与输出资料 5、组织并主导样品试制、试产总结及后续优化改进 6、参与产品开发全过程，进行成本分析与成本管控 7、协调处理产品技术相关的内外部沟通事宜 8、管控产品开发进度，统筹资源调配与前期准备工作 9、完成领导安排的其他临时性或阶段性工作任务 任职要求： 1、机械类相关专业背景，具备5年以上相关工作经验，其中项目管理经验不少于3年 2、熟练使用Powerpoint、Pro/E或Solidworks等设计软件，熟悉压铸件生产工艺流程及技术标准，掌握模具结构、原理及相关加工周期 3、具备良好的沟通能力与组织协调能力，责任心强 包吃住

任职要求： 1、年龄45周岁以下，硕士及以上学历，具备博士学位者优先，拥有8年以上铝行业产品研发及团队管理经验； 2、曾主导铝合金产品开发项目，具备铝加工设备研发项目的实际操作经验； 3、熟悉行业当前发展状况、未来趋势、区域竞争格局以及产业培育路径； 4、具备较强的资源整合能力与问题洞察力，有牵头实施并取得突破性成果的创新项目经历。 工作职责： 1、负责企业研发战略的规划与落地，组织实施研发计划，达成各项研发目标及相关考核指标； 2、发掘高潜力研发项目，遴选匹配的项目负责人，推动研发成果转化，探索技术新路径，构建核心竞争力； 3、主导新产品创新方向与前期研究，完成用户需求调研、功能定义及产品设计方案输出； 4、系统收集、归纳并研判宏观经济动态及国内外行业相关数据信息，定期提交专业分析报告。

工作职责负责集团标准件供应商的质量管理，具体任务项目如下： 1、执行新供应商准入资质评审，以及现有供应商年度常规过程审核； 2、主导供应商新物料导入验证流程，完成车规级物料PPAP文件的审核与批准； 3、牵头开展元器件失效分析与异常处置，运用8D方法推动供应商质量问题整改闭环，并跟进物料质量索赔事宜； 4、按周期实施供应商绩效评价，依托考核结果促进供应商持续改进与能力提升； 5、主导供应商提出的变更管理，协调内部完成变更评估与审批流程； 6、参与新项目供应资源选定，开展新旧供应商风险识别、辅导优化及过程数据跟踪监控。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 理工类或质量管理专业背景，熟悉电子元器件特性，具有元器件失效分析实际经验； 2、掌握ISO9001质量管理体系，熟悉体系审核的方法与实操技巧； 3、了解IATF16949管理体系要求，能应用汽车行业的五大核心工具； 4、必须拥有对器件原厂进行审核的实际经历，以及现场质量问题处理经验； 5、熟练使用8D、5WHY等质量分析工具进行问题溯源与闭环改善； 6、具备应对突发性物料异常的应急处置经验及快速响应能力； 7、责任心强，具备较强的自我管理意识，学习能力强，适应性强，可接受出差及临时紧急任务安排； 8、具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及跨部门资源协调能力。

湖南猪场招聘：猪场硬件条件好，5000头肥猪规模，自动料线。招育肥饲养员一名，工资电话沟通。要求，吃苦耐劳，听安排，年龄30-60，有一定基础经验优先！地址；常德安乡联系人：电话（徐总）

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招聘53岁至56岁的女性保洁人员。要求身体健康，能吃苦耐劳，每天可挣200-500元，单量多，不熬夜，工资日结。工作内容包括日常保洁、深度保洁和开荒保洁。工资标准为7000-15000元。客户要求吃苦耐劳、听话照做、接受学习，并能接受学费。有意者可报名。

湖南京邦达物流科技有限公司▷岗位：京东带车快递员（五险一金）▷薪资：7000-12000元/月▷福利：加班补助|餐补|五险一金职位详情：联系电话：

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

成都武侯区招聘土建工长，年龄要求35至50岁，学历要求大专，需具备旧改施工经验。薪资待遇为每月7000至9000元，按月发放，项目工期2年，包吃住。

海工新项目招聘，项目类型为FPSO，代表外资EPC，项目地点在启东。任职要求为大专以上学历，持相关专业证书，5年以上相关项目经验，英文日常沟通。工作时长为5*9。 职位1：Piping Supervisor，要求尽快到岗。 职位2：Preservation Coordinator，要求11月中旬到岗，工期半年。

高铁站招聘带班人员。岗位职责包括：如实汇报进度、质量和要料情况；跟进验收整改并确保闭环；遵守纪律，不违章作业；班前检查车况和防护措施，班后停好车辆并收好料具。

服务工程师岗位，工作地址位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。

25岁到40岁，木门，铝门跟单员，有经验者优先

1. 规划与改进机加工艺流程，保障加工质量及生产效率； 2. 承担机加工艺的技术研发与实际应用，提升产品性能与市场竞争力； 3. 攻克机加环节中的各类技术问题，确保生产运行稳定可靠； 4. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识，保障工艺方案准确落地执行； 5. 精通机加工艺流程，掌握编程技能，具备扎实的现场操作经验； 6. 熟练运用CAD、UG等专业软件开展工艺设计工作。

【岗位要求】 1. 有机械、钣金厂类制造企业车间管理10年以上实际经验。 2. 精通流程管控，对成本与质量有深刻认识。 3. 能贯彻落实各项管理规定，执行力强。 招聘人数：1-2人

岗位目标： 1、质量管理：构建质量管理体系，推动作业流程标准化，带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等关键质量问题 2、设备管理：搭建设备管理机制，研究检修流程规范化，推动设备向自动化、智能化发展，保障运行稳定性 3、物料管理：建立物资管理机制，推进物资管理达标，确保账实相符；杜绝浪费，实现低库存运营，降低物料成本30% 4、现场管理：实施精益生产与智能物流布局，提升生产效率50%，实现现场管理标准化，6S管理达到集团示范水平 5、队伍管理：深化班组建设，选拔培养优秀班组长，推行绩效271机制，增强团队专业能力与业绩表现 任职要求： 1、学历背景：本科及以上，材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑 2、知识结构：掌握铝加工制造业基本理论、实践操作及生产管理相关知识 3、工作经验：具备5年以上中大型制造企业管理工作经验，能有效应对各类突发业务情况 4、基本素能：具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，抗压能力佳，志向远大，富有拼搏精神和强烈责任感 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助 职位亮点：中国民营企业500强，收入有保障，社保及福利体系完善

岗位职责： 1、质量管理：构建质量管控体系，推动作业流程标准化，带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等典型质量问题 2、设备管理：搭建设备管理体系，研究检修流程规范化，推动设备向自动化、智能化发展，保障运行稳定性 3、物料管理：建立物资管理机制，推进物资管理达标，确保账实相符；减少物料浪费，实现低库存运营，降低物料成本30% 4、现场管理：实施精益生产与智能物流布局，提升生产效率50%，实现现场管理标准化，6S管理达到集团示范水平 5、队伍管理：强化班组建设，选拔培养优秀班组长，推行绩效271机制，提升团队业绩及专业化职业化水平 任职要求： 1、学历背景：本科及以上，材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑 2、知识结构：掌握铝加工制造业基本理论、实践操作及生产管理相关知识 3、工作经验：5年以上中大型制造企业管理工作经历，具备应对突发事务的快速反应与处置能力

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量反馈 4.协调工序衔接，及时处理产线异常，推动问题闭环整改 5. 配合质检、工艺等部门开展现场改善与5S管理 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 具备基础数据统计与报表填写能力 5. 有相关行业组长/拉长经验者优先

1.主导公司产品在机械加工环节的全流程工艺管理； 2.审核产品设计图纸，对接供应商开展技术沟通与协调； 3.编制生产工艺指导文件，核定材料消耗标准，负责生产加工程序的编制与校对； 4.依据图纸要求完成外协订单的成本核算与核价工作； 5.组织实施工艺装备的验证及优化改进； 6.起草并完善工艺技术相关管理制度，推动标准化建设； 7.带领团队开展新工艺、新技术的试验攻关，总结研究成果并通过鉴定后推广应用；负责工艺技术资料的整理、归档与管理； 8.落实上级交办的其他工作任务。 9.具备5年以上钣金折弯、激光切割及机加工领域工作经验； 10.大专及以上学历，机械工程或非标自动化设备相关专业背景； 11.熟悉各类钣金材料特性及加工流程，具备钣金件成本核算经验； 12.熟练操作CAD、SolidWorks、UG等工程软件，掌握钣金展开计算与机械图纸绘制技能； 13.具有较强的责任意识，工作态度严谨踏实，具备良好的协作与沟通能力； 14.积极主动，拥有良好的自我推动力与学习能力； 15.工作细致认真、条理清晰，执行力强，能高效有序地推进各项任务完成。

【岗位职责】 1. 统筹班组生产运行，落实安全生产与现场标准化管理。 2. 协同推进现场质量难点改善，持续优化班组安全、质量管控水平。 3. 优化班组人员分工，挖掘、培养后备骨干人才。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上制造业班组管理经验。 2. 熟悉制造业生产现场管理，具备突发事件处置能力。 3. 善于团队管理，沟通抗压能力好，有奋斗精神，责任心强。 4. 具备良好的管理意识与岗位责任心，能带领班组创造业绩。 【福利待遇】

负责车间生产运营、品质控制、安全生产以及设备维护的全面管理，确保各项指标顺利达成。

23年历史的服装厂新建桃源分厂啦，订单稳定团队扩大中，待遇等你来提！！！ 我们的产品：内衣/泳衣/瑜伽服/家居服，欧美外单； 我们的规模：一期工厂200人，二期工厂筹备中； 【岗位职责】 1. 管理各组的生产秩序和统筹生产安排； 2. 善于用人带人，学会抓住主要问题并提高整组效率； 3. 保证每笔订单的顺利出货； 4. 统筹生产车间的各类问题和跨部门沟通。 【岗位要求】 1. 有多年的服装车间管理经验； 2. 善于沟通协调，有一定的抗压力和较强的目标感； 3. 懂管理岗位职责，有责任心，领导力强； 4. 期待一份稳定的平台+希望拥有自己的事业。 【福利待遇】 薪资结构：综合月薪+提成+KSF绩效+带教奖金，综合月薪预计10000-15000之间+各类奖金。

岗位职责： 1、针对现场零件加工过程中出现的异常问题，进行原因分析与处理，提出改进方案，并推动措施落地实施； 2、开展批量零部件加工工艺的持续优化与改善，提升加工效率与质量稳定性； 3、配合相关部门推进新产品导入进程，核对零件清单，识别加工难点，组织加工风险评估工作； 4、依据工艺卡规范要求，完成刀具的选型分析，制定刀具需求计划并组织实施； 5、主导降本增效及工艺改善类项目的开发与全流程管控工作。 任职要求： 1、具备2年及以上机械加工领域现场ME、工艺工程或IE相关工作经验，熟悉车削、铣削、磨削、抛光等完整机加流程； 2、熟练操作SolidWorks、Creo等常用三维设计软件及各类办公应用工具； 3、掌握精益生产理念，具备实际项目开发与项目管理经验； 4、大专以上学历，机械工程、工业工程（IE）、设备工程、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑； 5、工作认真细致，责任心强，具备优秀的跨部门沟通与协作能力。

主要工作职责： 1. 主导铜阳极泥湿法与火法协同回收工艺的研发及优化，涵盖酸浸、火法还原、熔炼及深度除杂等全工序流程； 2. 聚焦阳极泥中金、银、铂钯及硒碲等稀贵金属的回收技术攻关，提升金属直收率并减少过程损耗； 3. 制定新工艺的小试与中试实施方案，完成全流程试验验证与数据分析，形成标准化生产工艺文档； 4. 长期驻守生产现场，解决工艺波动、指标异常等问题，牵头产线技术改造与成本控制项目； 5. 建立健全阳极泥冶炼过程中废水、废渣及危险废物的处理方案，确保符合环保监管标准； 6. 关注有色金属冶炼领域前沿技术，探索低成本、高回收率的新工艺路径。 任职要求 1. 本科及以上学历，冶金工程、金属材料或化工相关专业；无阳极泥实际工作经验者需具备硕士学历； 2. 掌握完整的铜阳极泥冶炼工艺体系，有卡尔多炉、火法熔炼及湿法深度除杂操作经验者优先； 3. 精通湿法浸出、还原精炼及贵金属分离提纯等核心技术环节； 4. 具备独立开展冶金工艺计算、实验方案设计及操作规程编写能力； 5. 了解有色行业危废管理及相关环保法规，能长期在车间现场进行工艺调试； 6. 具备较强的技术突破能力，有完整工业化项目实施经验者优先考虑。

招聘人数：5-10人 学历：大专及以上 专业：机械制造、模具设计与制造、控制工程、焊接技术等专业，市场营销，工商管理等 【岗位职责】 1. 进行作业指导书编制，工序学习与了解，焊接工艺学习，测量的了解。 2. 6S管理的学习编制，车间计划和物料收发制度。 3. 有团队精神，学习抛光，装配等知识。 【岗位要求】 1. 熟练办公软件，懂二维三维软件，懂电工基础原理，机械加工知识，会看CAD图。 2. 执行能力强。 【发展方向】 焊接技术，设计师助理，生产班组长，行政助理等职位