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其他生产营运人员5-10年本科
1. 主导关键技术方案评审,把握研发技术路线与图纸规范性,组织解决重大技术瓶颈,推动前沿技术研究与产品迭代创新。 2. 统筹设计环节的进度、成本与质量管控,保障项目按期交付;作为核心技术接口,联动研发、销售、生产、采购等多部门协同推进。 3. 监督并优化产品测试与验证机制,对设计输出质量全面负责;统一管理BOM、图纸、SOP等技术文档的版本更新与变更流程。 4. 牵头重大技术异常的根本原因分析,制定长效改进对策,并转化为设计标准或FMEA知识积累。 5. 负责技术图纸的最终审核与签发,规划能力提升培训体系,指导助理工程师及装配调试人员技能成长。 6. 推动设计团队组建、日常运作、绩效评估与人才发展;持续完善设计标准、规范及流程体系,支撑公司战略落地。 7. 执行上级交办任务,并高效完成各项部署工作。 任职资格 1. 机械设计、机械制造等相关专业本科及以上学历。 2. 8年以上高精密主轴或同类产品研发设计经验,其中不少于3年技术团队管理经历。 3. 熟悉主轴轴承匹配与应用、润滑密封方案设计、动态性能分析(如转子动力学),掌握相关加工及热处理工艺。 4. 熟练运用SolidWorks、NX(UG)、Creo中至少一种三维设计软件,具备使用有限元分析工具(如ANSYS)开展仿真的能力。 5. 了解IPD(集成产品开发)等产品开发管理体系,具备设计成本控制与质量管理实践经验。 6. 具备优秀的跨部门协作能力、抗压能力以及解决复杂工程问题的逻辑分析能力。 7. 工作态度端正、作风严谨,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 8. 具备主轴类产品设计及相关管理背景者优先考虑。
工装夹具工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 负责生产工装、夹具、治具方案设计、3D建模、2D出图、输出BOM; 2. 跟进夹具加工、装配、现场调试,解决生产现场夹具各类异常; 3. 对现有工装进行优化改良,提升生产效率与产品良率; 4. 建立工装台账,编制点检、作业文件,负责工装维修保养; 5. 图纸、技术资料归档,对接外协供应商。 【岗位要求】 1. 机械相关专业,1-3年工装夹具设计经验; 2. 熟练SolidWorks/UG、AutoCAD,熟悉标准气动元件选型; 3. 懂公差配合,可独立完成设计与现场调试; 4. 动手能力强,能对接生产车间处理现场问题;有机加工、新能源零部件行业优先。
机电(水电、智能)一体化工长
6千-1万/月
工长
1、熟悉家装水电 2、熟悉家居智能
其他生产营运人员3-5年本科DQE
岗位职责: 1、负责客户端研发项目测试中的失效问题分析; 2、负责样品阶段测试结果的追踪与确认; 3、负责监控并更新样品开发流程; 4、主导重大失效案例的机理分析,提出改善建议,并完善FTA失效数据库。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上相关行业工作经验; 2、熟悉研发样品管理流程,掌握常见的失效分析技术; 3、具备优秀的沟通协调能力,能够实现跨企业、跨层级、跨部门的高效协作。
ME工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专设计安装/调试
1、负责产线设备的功能调试、操作指导、异常处理及日常维护保养; 2、参与新设备的导入与功能测试,完成各项设备性能验证工作; 3、掌握生产线结构设计、传动模式、电气布线、电气原理及自动化相关知识,确保设备稳定运行; 4、组织技术员技能培训,合理安排岗位分工,并实施任务执行情况的考核评估; 5、负责车间过炉工装治具的验收工作,持续推进线体结构改进、设备操作工艺优化及相关文件编制; 任职要求: 教育背景:大专及以上学历 经验:具备两年以上生产车间设备管理经历 知识:熟悉各类自动化设备的工作原理、操作流程及问题分析与改善方法 技能:能够独立分析生产设备故障并提出有效改善措施 个人素质:具有良好的沟通表达能力、团队协作意识、抗压能力以及积极的工作态度
其他生产营运人员1年以下学历不限数据统计生产物料管理生产计划管理三塘
任职要求: 1. 熟练操作电脑,掌握常用函数及数据透视表应用。 2. 有生产计划跟单经验者优先,居住地近者优先考虑。 3. 能够适应加班工作安排。 4. 具备良好的沟通表达能力,抗压性佳。 岗位职责: 1. 协助开展基础排产工作,跟踪生产执行进度。 2. 统筹物料与出货计划的衔接,保障订单按时交付。 3. 对接生产部门及客户,完成内外部协调沟通。
其他生产营运人员经验不限本科水处理自动化净水污水智慧投药
工作职责 1、负责小型化智慧加药系统的整体方案设计,开发多参数耦合的智能投加控制算法,针对高浊、高藻、低温低浊等复杂工况优化自适应加药模型; 2、赴水厂开展样机现场联调与试运行工作,持续调整优化算法参数,实现药耗降低,并保障出厂水浊度、残余铝、余氯等关键指标稳定达标; 3、搭建实验测试平台,组织实施小试与中试验证,编制并输出试验报告、调试规程、操作说明等完整技术文档; 4、跟踪智能控制领域前沿技术进展,持续迭代标准化控制模型,联合工艺与仪表团队攻关投药响应滞后、仪表信号干扰等实际应用难题; 5、配合项目售前提供技术支撑,承担售后现场技术问题诊断与处理,推动智慧加药项目顺利实施及验收交付。 任职要求 1、本科及以上学历,给排水、水利、环境工程、自动化等相关专业背景;掌握自来水厂混凝、消毒全流程加药工艺,具备应对多种水源水质变化的经验; 2、有水处理自动化项目经验或智能投药系统研发落地经历者优先,能够独立完成技术方案编制及调试、验收资料输出; 3、具备较强的沟通协作能力,可有效联动工艺、仪器仪表团队,协同推进设备开发与现场应用; 4、了解GB5749生活饮用水卫生标准,具备水厂技术改造或与水务云平台对接经验者优先。
其他生产营运人员5-10年本科研磨垫
【岗位职责】 1. 负责金刚石研磨垫的产品开发、配方设计与性能优化; 2. 主导产品设计、工艺验证与量产导入,制定工艺规范、检验标准等技术文件; 3. 针对客户端崩边、划伤、效率低等加工缺陷,开展失效分析与磨具适配改进; 4. 跟踪超硬磨具前沿技术,研究新型结合剂、磨料处理及复合基材; 5. 协同生产、质量及商务团队,解决制程异常并提供现场技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,材料科学与工程、高分子或机械等相关专业; 2. 三年以上研磨垫研发经验,精通混料、成型、烧结/固化、精密加工等制造流程,熟悉研磨抛光机理及SEM、DSC等表征手段; 3. 具备独立项目推进能力,良好的跨部门沟通能力。
湖南常德招聘挖机师傅,工作地点为陈军堤,负责挖沟作业。
挖机司机
招聘挖机师傅,工作地点为陈军堤,负责挖沟作业。
常德
10月19日 07:45拨打电话
保安1-2人月结
吉林工程师范学院,常德校区,招保安一名,年龄在58以内,早7点,晚4点,月工资2120电话有意者打电话
常德
10月19日 07:33拨打电话
湖南常德寻找贴外墙砖的专业人员,有意者可推荐介绍。
贴砖
寻找贴外墙砖的专业人员,有意者可推荐介绍。
常德
10月19日 07:05拨打电话
湖南常德崇智路招聘两名敢上高的工人。
外墙1-2人
崇智路招聘两名敢上高的工人。
常德
10月19日 06:56拨打电话
服务员餐饮收银
新店招骋【青禾石锅鱼大排档】现招聘熟手收银员1名,服务员多名,月薪3500元/月,要求:活泼开朗,能吃苦耐劳。工作地点:三闾路旭辉联系人:
常德
10月19日 06:12拨打电话
工长工程师月结
金岭山公园现招聘工程师傅1名,要求年龄在60岁以上、70岁以下,有经验者优先。薪资待遇为3500元/月,工作时间为早7点至下午4点半,有午休。工作地址位于崂山区政府北门。
青岛 崂山区
10月19日 07:35拨打电话
工长检测员
招聘质检员一名,要求从事混凝土物检、质检工作一年以上,熟悉混凝土相关的原材料检测试验,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名,要求具有从事混凝土工作经验,熟悉混凝土相关知识,与工地沟通能力强,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。
德阳
10月19日 07:13拨打电话
工长工程师月结
顶驱服务工程师岗位,招聘10人。工作地址位于齐齐哈尔南苑开发区德龙路。需长期出差,单次出差时长为2至3个月,能适应野外岗位。薪资构成为工资加各类出差补贴,试用期2个月,月薪7500至27000元,缴纳五险。不同地区出差补贴递增,英语达标者每月另加1500元技能补贴。要求具备2年维修经验,年龄在26至40岁之间,持有电工证者优先,学历要求大专及以上。
齐齐哈尔
10月19日 06:53拨打电话
工长月结
青岛市平度市招工长【招聘‑室内公装工长】 公司主营娱乐类公装项目:KTV、酒吧、酒店、洗浴会所 工地地点:青岛地区 薪资待遇:450元/天,每天9小时,加班另计,工资月结,供住不供吃,工期3个月 岗位职责: 1、施工现场全面管理,各班组工人调度管理 2、熟悉图纸,施工前给工人技术交底 3、材料核对、下单、对接供货商,把控材料到场时间 4、协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工 5、对接甲方沟通现场变更、施工问题,把控进度与施工质量 任职要求: ①有娱乐公装(KTV/酒吧/酒店)现场管理经验优先,普通家装勿扰 ②精通木、瓦、水电、油工各工序工艺,看得懂整套施工图纸 ③善于协调各班组,沟通能力强,可以跟甲方顺畅对接 ④常驻青岛工地,能够长期驻场,责任心强,把控工期质量 ⑤最重要是人品没问题,能很好的服从公司的管理 有意者请电话/微信联系:陈经理
土建工长月结全职
工作职责 1. 协助开展土建施工全流程现场管理,跟进施工进度节点、把控作业质量标准、落实安全文明施工要求,协调现场各班组交叉作业衔接。 2. 配合开展班组技术与安全交底工作,跟进施工工艺执行情况,督促作业人员严格落实施工规范要求。 3. 参与分部分项工程的初步验收排查,第一时间上报现场质量隐患与安全问题,跟进整改闭环落地。 4. 按要求规范编制施工日志、整理技术资料与现场问题处置记录,确保工程资料完整、可追溯。 5. 配合项目部完成施工进度计划梳理、材料需求计划提报,协助开展现场成本管控相关落地工作。 任职要求 1. 土木工程、工程管理等建筑相关专业在读或应届毕业生,了解房建项目基本施工流程。 2. 掌握建筑施工基础规范,具备基本的施工图纸识读能力,熟悉现场管理核心要点。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队配合意识,责任心强,能够适应施工现场作业环境。 4. 持有施工员证、安全员证等岗位相关证书,或有施工现场实习经验者优先考虑。 5.优秀应届生也可投递。
生产组长/拉长3-5年高中团队管理生产设备管理箱包手袋厂服装生产生产成本管理制鞋
管理针车生产排程、工序安排、报价核算、生产执行、设备维护及质量管控 岗位职责: 任职要求:具备3年以上箱包行业相关工作经验,性格沉稳,工作踏实认真 岗位福利:五险、年终奖、生日福利、企业免费培训
设备主管
8千-1.5万/月
生产设备管理员3-5年大专
【岗位职责】 1. 设备日常管理维护,推进设备标准体系建设。 2. 主导设备升级改造、设备故障难题攻关,开展节能降耗相关改善。 3. 统筹设备团队能力建设,设备管理后备培养。 【岗位要求】 1. 大专及以上,机电类相关专业,熟悉设备全生命周期管理。 2. 3年以上民营铝加工制造企业设备管理经验,可牵头技改攻关,擅长设备团队管理。 3. 抗压能力强,善于问题复盘,动手及统筹协调能力良好。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、带薪年假、包...
生产厂长
1.5-2.5万/月
厂长/主管10年以上本科
【岗位职责】 1. 根据年度销售计划,主导制定工厂的产能规划、人员编制及费用预算,并进行动态监控与预实差异分析,推动改善措施落地。 2. 负责制定与分解工厂月/周生产计划,并对计划达成率与在制品(WIP)库存水平负责。 3. 全面负责生产运营过程,确保产品按时、按量入库;严格执行过程质量控制标准,主导重大质量问题的分析与处理,推动质量改善项目并监督执行。 4. 对工厂生产成本负责,推动降本增效;督导落实设备自主保养(AM)计划,保障设备可用率。 5. 严格落实安全生产责任制,监督执行安全法规与操作规程,确保零重大安全事故;全面督导生产现场5S管理,确保符合公司规范。 6. 负责工厂内部组织架构、职能划分与人力资源的优化配置。 7. 负责工厂团队建设、骨干培养与人才梯队搭建,营造高效、积极的组织氛围。 8. 行使对下属的绩效考核、奖惩建议及工作争议裁决权。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历,工业工程、机械制造、企业管理等相关专业优先。 2. 8年以上中大型机械制造企业生产管理经验,其中至少3年以上同等规模工厂全面管理经验。 3. 精通生产运营管理、精益生产(Lean)、供应链管理知识;深入掌握机加工工艺、质量管理体系(如ISO9001)及安全生产法规。 4. 具备现场管理与精益改善能力,能系统性地提升OEE、降低制损。 5. 具备强大的数据分析与决策能力,能基于数据驱动业务改善。 6. 具备出色的组织协调、团队领导与跨部门沟通能力。 7. 熟练使用ERP/MES系统及办公软件。
机加组长/主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年中专/中技
【岗位职责】 1. 负责机加工生产计划的制定、分配和执行,合理排产确保按期交付。 2. 负责协调解决机加工生产过程中的问题,确保按质量要求交付。 3. 负责机加现场原材料与产品管理,保持机加工车间5S并持续改进。 4. 负责班组内人员的能力培训提升,以及班组内成员的绩效考核评价。 【岗位要求】 1. 技校及中专以上学历,数控加工专业。 2. 熟练使用FANUC操作系统,4年以上同岗位工作经验。 3. 具备一定的沟通协调能力,工作有计划性,责任心强,执行力良好。 4. 熟练使用各种自动化办公软件。
主管3-5年本科
07常德市润泰纸品包装有限公司 招聘岗位 人数 学历 工作要求 薪资 普工 20 初中及以 有相关工作经验优先 100元/天 上 生产主管 1 大专 有相关工作经验3年优先 5000+ 公司地址:鼎城区韩公渡镇马岗村 联系方式:杨总
生产厂长
1.5-2.5万/月
厂长/主管10年以上本科
【岗位职责】 1. 根据年度销售计划,主导制定工厂的产能规划、人员编制及费用预算,并进行动态监控与预实差异分析,推动改善措施落地。 2. 负责制定与分解工厂月/周生产计划,并对计划达成率与在制品(WIP)库存水平负责。 3. 全面负责生产运营过程,确保产品按时、按量入库;严格执行过程质量控制标准,主导重大质量问题的分析与处理,推动质量改善项目并监督执行。 4. 对工厂生产成本负责,推动降本增效;督导落实设备自主保养(AM)计划,保障设备可用率。 5. 严格落实安全生产责任制,监督执行安全法规与操作规程,确保零重大安全事故;全面督导生产现场5S管理,确保符合公司规范。 6. 负责工厂内部组织架构、职能划分与人力资源的优化配置。 7. 负责工厂团队建设、骨干培养与人才梯队搭建,营造高效、积极的组织氛围。 8. 行使对下属的绩效考核、奖惩建议及工作争议裁决权。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历,工业工程、机械制造、企业管理等相关专业优先。 2. 8年以上中大型机械制造企业生产管理经验,其中至少3年以上同等规模工厂全面管理经验。 3. 精通生产运营管理、精益生产(Lean)、供应链管理知识;深入掌握机加工工艺、质量管理体系(如ISO9001)及安全生产法规。 4. 具备现场管理与精益改善能力,能系统性地提升OEE、降低制损。 5. 具备强大的数据分析与决策能力,能基于数据驱动业务改善。 6. 具备出色的组织协调、团队领导与跨部门沟通能力。 7. 熟练使用ERP/MES系统及办公软件。
跟单员
跟单文员
25岁到40岁,木门,铝门跟单员,有经验者优先
生产总监
1.5-3万/月
生产总监5-10年本科生产计划管理
岗位目标: 1、质量管理:构建质量管理体系,推动作业流程标准化,带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等关键质量问题 2、设备管理:搭建设备管理机制,研究检修流程规范化,推动设备向自动化、智能化发展,保障运行稳定性 3、物料管理:建立物资管理机制,推进物资管理达标,确保账实相符;杜绝浪费,实现低库存运营,降低物料成本30% 4、现场管理:实施精益生产与智能物流布局,提升生产效率50%,实现现场管理标准化,6S管理达到集团示范水平 5、队伍管理:深化班组建设,选拔培养优秀班组长,推行绩效271机制,增强团队专业能力与业绩表现 任职要求: 1、学历背景:本科及以上,材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑 2、知识结构:掌握铝加工制造业基本理论、实践操作及生产管理相关知识 3、工作经验:具备5年以上中大型制造企业管理工作经验,能有效应对各类突发业务情况 4、基本素能:具备良好的沟通协调能力,团队协作意识强,抗压能力佳,志向远大,富有拼搏精神和强烈责任感 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助 职位亮点:中国民营企业500强,收入有保障,社保及福利体系完善
厂长/主管3-5年大专现场管理成本管理安全管理
主要工作职责: 1. 生产执行与提效:统筹熔炼、铸轧、卷取环节的连续化生产,优化换嘴、清箱、换辊等辅助作业流程,提高铸轧线运行效率与产能输出,保障生产计划完成率不低于设定目标。 2. 质量与成品率管控:跟踪晶粒度、中心偏析、表面裂纹/气道等关键质量参数,牵头开展异常批次的问题溯源与闭环改进,减少头尾及边部废料产生,稳步提升铸轧整体成品率。 3. 工艺与设备协同:协同技术团队调整铸轧速度、前箱温度、嘴辊间隙、冷却强度等核心工艺参数;督促铸轧机、除气过滤系统、熔炼炉的日常点检与基础保养,降低因设备问题引发的质量波动。 4. 安全与环境管理:严格执行高温铝液防爆、燃气泄漏防控、起重吊装等高危作业安全规范;落实铝灰处理与油雾收集的标准化操作,确保环保设备稳定运行及废弃物合规处置。 5. 团队与绩效管理:负责班组长及主操人员的排班安排、技能培训与绩效评估,关键岗位(如铸嘴装配、布流调节)须持证上岗,通过绩效联动机制激励班组提升成品率与生产稳定性。 任职要求: 1、专业与经验:材料成型、金属压力加工、冶金工程等相关专业背景,大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽),能适应铸轧区域高温、噪音作业环境,具备突发故障现场应急处置能力,3年以上铸轧班长或同等职位管理经验。 2、核心能力:具有强烈的责任意识、目标导向和结果驱动能力,执行力突出,具备良好的跨班组协调与组织能力。
复材组长/主管
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责复材生产计划的制定、分配和执行,对复材生产进度及产品质量负责。 2. 负责班组成员的日常管理、工作指导与检查,督导生产纪律,并对员工的奖惩提出合理化建议。 3. 负责复合材料模具成型、产品成型及产品装配。 4. 负责推进质量管理体系要求在本组内的有效落实,负责复材现场生产物料与产品管理。 【岗位要求】 1. 具备玻璃钢、碳纤维成型行业从业经验。 2. 了解并熟练掌握复材成型工艺及制作过程。 3. 掌握真空导流制作工艺、压成型制作工艺、预浸料复材成型工艺。 4. 有热压灌成型经验、模压复材成型经验、桨叶制作经验者优先。
其他生产营运人员10年以上本科
【岗位职责】 1. 技术路线研究与攻关:负责设备开发中新技术的研究,确定技术路线,进行重难点项目的技术攻关。 2. 方案思路出具与设计:带领专业技术团队,寻找外部前沿技术及AI应用,深入现场调研,出具技术难题的解决方案和思路。 3. 技术方案与图纸审核:负责设计计算和选型审核、总体方案审核、图纸审核与签发。 4. 技术标准化:建立研发过程的技术标准、模块化选型库、原材料标准及物料标准,并组织执行和检查。 5. 人才梯队培养:组织专业技能和标准培训,开展项目总结与复盘,提升团队能力,打造一流的研发团队。 【岗位要求】 1. 能力要求:具备深厚的技术功底与前瞻性的技术视野,能带领团队攻克复杂技术难题并推动技术体系的标准化。 2. 知识结构:精通非标装备的机械设计、结构分析、液压/气动及传动系统等核心模块,能快速甄别方案缺陷并指导修正;熟练使用SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等软件,熟悉ISO/GB设计规范;具备极强的责任心、技术决策力和抗压能力,追求卓越,善于总结和传承。 3. 基本素养:执行力强,抗压能力强。 4. 学历及经验要求:本科以上学历,机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业;10年以上非标设备开发经验,其中至少3年以上技术团队领导或总工经验。
研发工程师
5千-1万/月
其他生产营运人员3-5年本科自动化机械经验AutoCAD非标设计经验SolidWorks机电设备经验有机械工程师经验
【岗位要求】 1. 机电工程、机械电子工程等相关专业,全日制本科学历。 2. 四年以上动设备设计相关工作经验。 3. 熟练掌握 AutoCAD二维制图与 SolidWorks三维建模,能独立完成零件/装配体设计与工程出图。 4. 具备机械传动系统设计基础,理解电机、减速机、联轴器、轴承等选型与应用逻辑。 5. 了解温度/压力/流量/液位等工业仪表原理,有仪表应用经验者优先。 6. 参与过自动化设备或机电一体化项目开发经验者优先。 7. 沟通协调能力强,能适应跨团队协作与阶段性项目节点压力。 【岗位职责】 1. 研发项目协同实施:配合研发团队完成设备样机的出图和组装调试、功能验证与技术改进;参与项目进度跟踪,协调采购生产等部门,确保设计任务按计划落地。 2. 项目设计:参与公司中标项目的设计工作,完成项目的施工图和零件图。
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