【岗位要求】16-48岁，男女不限 【福利待遇】 1、小时工：22～24每小时，综合工资6000-7000元/月，入职可预支工资。 2、正式工：底薪2380+加班+绩效全勤+入职社保，综合工资6500-7500元/月，可预支工资 3、 包吃住，园区宿舍，园区食堂 4、住宿：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全 【工作岗位】组装、质检、包装、贴标签、测试，活简单易上手无需经验，领班好相处，好 留人！ 特殊福利：外地来我司入职可

招蓝牙耳机 无人机生产 工作内容：蓝牙耳机，无人机，包装、组装、调试、库管。 要求： 16-50岁，身体健康，无残疾、无传染疾病。 能吃苦耐劳，有电子厂经验优先。 待遇： 25元/小时，可日结250一天月保底6000以上！ 包吃包住！ 五险一金、节日福利、带薪年假！ 每月7号准时发工资！ 坐班岗位，无需穿无尘服！

岗位职责： 精益体系搭建：参与WCM工厂建设与精益生产体系的推进工作，助力工厂实现高效运营 生产改善推进：牵头开展各生产环节在质量提升、效率优化及成本控制方面的改进活动，通过分析所辖区域的生产数据与流程节点，精准识别改善机会并实施有效方案，推动生产效益持续提升 重点项目攻坚：参与重大难点项目的攻关与执行，主导责任区域内精益生产的落地与推行 岗位要求： 工业工程类相关专业本科及以上学历，掌握IE基础知识，熟悉精益生产相关工具，具备良好的沟通表达能力，目标感强，抗压能力强，勇于承担挑战性任务 欢迎登录官网www.chinasnto.com了解企业详情

目标职责： 1、参与世界级制造工厂的建设与体系搭建工作 2、组织并推动生产各环节在质量、效率、成本等方面的持续优化，针对所辖区域开展系统分析，识别改进机会 3、协助推进部门重点难点项目，落实责任区域内精益生产的实施与落地 任职要求： 1、工业工程等相关专业，本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可报名 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，有一定文字表达与书面撰写能力 3、目标感强，执行力高，抗压能力好，认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求 培养方向： 管理类：向生产部门主管、总监、部长等中高层管理岗位发展 研发类：聚焦精益化、自动化、智能化制造体系构建，成长为精益研发领域专业人才

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，，月薪保底8000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底8000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底8000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【岗位职责】 1. 负责工厂层面的环境、社会及治理（ESG）数据收集、核对与定期报送，确保数据真实、及时、可追溯。 2. 协助推动ESG改进项目在产线落地，如能耗优化、废弃物减量、员工权益改善措施等。 3. 对接客户、审计机构或评级机构的ESG问卷及现场审核，组织内部响应材料。 4. 协调EHS、质量、生产、人事等部门，建立ESG相关内部流程与协作机制。 5. 跟踪国内及出口市场适用的ESG法规、行业准则及客户要求，及时更新工厂相关信息。

【岗位职责】 1. 负责金刚石研磨垫的产品开发、配方设计与性能优化； 2. 主导产品设计、工艺验证与量产导入，制定工艺规范、检验标准等技术文件； 3. 针对客户端崩边、划伤、效率低等加工缺陷，开展失效分析与磨具适配改进； 4. 跟踪超硬磨具前沿技术，研究新型结合剂、磨料处理及复合基材； 5. 协同生产、质量及商务团队，解决制程异常并提供现场技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、高分子或机械等相关专业； 2. 三年以上研磨垫研发经验，精通混料、成型、烧结/固化、精密加工等制造流程，熟悉研磨抛光机理及SEM、DSC等表征手段； 3. 具备独立项目推进能力，良好的跨部门沟通能力。

16-50岁，男女不限，经验不限 主要生产电子配件 ，纯手工活，做事简单 工厂订单充足，吃住都在工厂，方便 包吃住，宿舍有空调热水器 【薪资福利】 - 综合薪资4000-5500元/月 - 包住、包吃，轻松无负担

【最新招聘】澧县麦当劳岗位1：值班主管1名要求：年龄45周岁以内，工资待遇2800-3000左右；升迁发展空间及学习培训，法定节假日三倍薪资，全职五险一金，全职带薪年假；全职满勤补学生、退休满勤补。岗位职责：1.负责一个班段的管理及运营；最终对门店效益及结果负责；2.负责一个班段高标准要求的执行与落地；培养员工的标准操作。3.可以接受同城调店4.管理一个楼面工作顾客提供服务，协助餐厅达到麦当劳较佳服务标准5.要有团队合作精神可以提供全周任意时间上班，接受倒班工作6.负责门店风控，安全相关管理。岗位2：共享清洁员工1名，年龄50岁以下岗位职责：1.接受同城2-3家轮替上班；2.服从安排，吃苦耐劳3.工作时间：21:00-3：00；4.每天不超过5小时2-3家餐厅打烊清洁工作岗位3：退休兼职2名有退休证（女员工50-65岁，男员工60-65岁）1.每周六免费餐饮一份；2.每月至少4天休，每天工作6-8小时；3.法定节假日三薪；4.140小时后享受工时补贴地址：湖南省常德市澧县万达餐厅联系电话：戴

【最新招聘】澧县雅各手机通讯岗位：导购/体验店店长1名，员工，年龄20-36岁，工资面议。要求:外形佳，性格开朗，有相关经验者优先一经录用，待遇从优，具体薪资福利可以在面试时咨询福利：五险+节日福利+法定假日双倍底薪+工龄工资+旅游团建联系电话：周工作地点:澧县

【最新招聘】澧县宏达保安服务有限公司岗位：保安，58岁以下，工资面议。联系电话：刘经理工作地址：澧浦街道办事处澧阳居委会洞庭绿洲小区6栋1层

【最新招聘】澧县艺嘉酒店岗位：前台，年龄21-32岁，工资3500-4500元。前台迎宾接待开房退房，三班倒。地址：津澧大道十一支E+电竞联系电话：戴

【最新招聘】大汉物业澧县分公司岗位1：物业保安要求：年龄55周岁左右，两班倒，月休4天，待遇面议，有保安证、消防证优先。工作地址：澧县大汉新城联系电话：任主管

外地工作，市政生产经理，懂得工序，报检，协调工地生产，技术。

北京市通州区现场生产负责人

广州市番禺区招工地生产经理，短期内跟着学习木工、瓦工、油漆工艺，空调安装等现场经验，长期为公司项目经理。

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

岗位职责： 1.全面负责非洲马达加斯加造纸厂建设项目施工生产管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.组织审核施工图纸，协调设计优化与技术交底，确保图纸符合当地规范及项目实际需求 3. 主导项目结算工作，包括工程量核算、签证办理、分包结算及竣工资料编制 4.管理现场施工团队与分包单位，落实日常巡检、工序验收及问题闭环整改 5.对接当地主管部门及业主方，推动合规报建、验收及属地化协作事宜 任职要求： 1. 具备建筑施工类相关工作经验，熟悉工业厂房（尤其造纸厂）建设流程者优先 2. 熟练使用CAD等制图软件及常用工程计量软件，具备独立图纸深化与结算能力 3. 具备良好的跨文化沟通能力与英语读写能力，适应长期海外派驻 4.责任心强，具备较强的组织协调能力与应急处理能力 5. 最低学历不限

岗位要求： 1、能够深入生产现场，在一线实践中锻炼成长，愿意在生产岗位轮岗并取得突出业绩表现 2、具有强烈的进取心和吃苦耐劳精神，具备良好的组织、沟通、协调与计划能力，有学生干部经历或参与过大型活动组织者优先考虑 3、专业范围：机械、电气、工业工程、金属材料、压力加工、质量管理、数控等相关专业 欢迎访问公司官网www.chinasnto.com获取更多企业信息

具备内衣、睡衣等服装生产领域带线组长相关工作经验

【岗位职责】 1. 负责复材生产计划的制定、分配和执行，对复材生产进度及产品质量负责。 2. 负责班组成员的日常管理、工作指导与检查，督导生产纪律，并对员工的奖惩提出合理化建议。 3. 负责复合材料模具成型、产品成型及产品装配。 4. 负责推进质量管理体系要求在本组内的有效落实，负责复材现场生产物料与产品管理。 【岗位要求】 1. 具备玻璃钢、碳纤维成型行业从业经验。 2. 了解并熟练掌握复材成型工艺及制作过程。 3. 掌握真空导流制作工艺、压成型制作工艺、预浸料复材成型工艺。 4. 有热压灌成型经验、模压复材成型经验、桨叶制作经验者优先。

1、全面负责钣金车间的生产运营，科学规划人员配置，实现人力资源的优化使用； 2、主导生产线6S管理工作的推行与持续改善； 3、制定并执行生产工艺标准，确保标准化作业落地实施； 4、及时发现、处理生产过程中的异常情况，并按流程向上反馈； 5、加强生产物料管控，提升材料利用效率； 6、依据生产计划统筹安排生产任务，保障生产目标按时完成； 7、合理调度人力与设备资源，平衡产能负荷，提升整体产出效率； 8、强化生产过程监督及质量控制环节，持续提高产品一次合格率； 9、组织开展岗位技能培训与团队能力建设； 10、协调跨部门协作事项，完成上级交办的其他工作任务； 任职条件要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上钣金制造领域生产管理经验（涵盖钣金加工与组装环节）； 3、具有较强的执行力与推动力； 4、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 5、具备团队协作精神； 6、能够熟练识读图纸，有钣金拆单实操经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 协助生产厂长开展日常生产管理工作，确保生产计划顺利执行 2. 跟进生产进度，协调各部门资源，保障生产运营高效运转 3. 参与生产流程优化，推动生产效率和产品质量提升 4. 协助组织生产会议，记录并跟踪决议事项的落实情况 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 具备数据分析能力，熟练使用电脑办公软件 5. 抗压能力强，有解决问题的能力

【岗位职责】 1. 熟悉本厂区内设备特性，了解设备构造与原理。通晓设备常见故障现象及问题排查方案。 2. 主要负责带领本维修班组成员处理各厂区日常报修故障。通过分析故障发生原因，采用修复或更换备品备件的方式，快速解决设备故障，确保设备稳定运行。 3. 通过组织现场巡查，检查设备工作状态，制止不安全操作，反馈未按要求实行日常保养行为，及时发现各区域不安全事件，并预防改善。 4. 负责安排厂区内空压机日常巡检。熟悉厂区内水电气的布局，通晓应急处置方案。确保厂区水电气使用安全。 5. 对班组内无法完成的维修任务，需委托外协单位完成的，沟通采购和外协单位处理并跟进进度。 6. 按保养频率要求，协调生产部门做好关键设备的专业保养计划，并按计划实施，确保设备良好的工作状态。 7. 根据设备特性，制定设备的保养手册。输出自主保养要求和专业保养要求。 8. 归于提质增效的技改，制定技改方案与计划，组织技改的实施与验证。 9. 关键零部件安全库存的制定与管理和安全库存的维持和备品备件请购和领用的日常管理。 10. 修旧利废的实施。设备维修费用的控制与预防，以达成降本增效的目标。 11. 维修组团队的日常管理、工作协调。维修组的安全培训与教育。杜绝不安全事件的发生。 12. 其他领导交办的重要事项。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，机电一体化相关专业。 2. 培训经历：低压电气/焊切割特种作业培训、机械原理、液压、电气故障排查等。 3. 工作经验：3年以上设备维修经验，2年以上维修团队管理工作经验。 4. 知识技能技巧：懂电气电路，熟悉设备机械结构，传动，液压，气动原理。 5. 核心胜任要求：能吃苦耐劳，具有良好的个人素质和职业道德，能服从安排；心态端正，有大局思想；敢于担当，决策果断；懂得团队协作，善于沟通；抗压能力强，出现紧急情况能够冷静对待。

手机接单，录单

新产线急招100名操作工，可以只做到年前，能结清全部工资回家过年，年后返岗有奖金。 薪资待遇： 工价：24元/小时，综合月薪6000--7000元；上夜班额外补贴20元/晚，工资每周可以结1500元，剩下工资每个月10号发放，也可以选择不周结直接整月发。 食宿：免费工作餐一日三餐，提供住宿4人间，宿舍空调、热水器齐全。 班次：长白班 / 两班倒可自行选择。 职位描述： 负责电子产品组装、零部件插件、外观检测、成品包装等工作，坐班为主，工序简单，上岗有人带。遵守厂区规章制度，服从班组长工作安排。 任职要求： 年龄：16-50岁以内，身体健康四肢健全，认识简单文字，无不良嗜好，无需经验。 感兴趣的请直接电话或者免费聊私信我

【招聘】 1、工程管理人才 要求：大专及以上学历，具有建筑工程、市政公用工程、公路工程二级建造师和中级工程师证书的兼职人员，待遇：面议。 公司地址：石门县高新区 联系方式：李女士

项目所在地：常德津市 【岗位职责】 1. 项目计划制定与管理 1.1 开展项目可行性研究，编制项目建议书及可研报告 1.2 制定项目进度计划，协调设计、采购、施工等各阶段时间节点 1.3 建立项目风险管理体系，识别并制定重大风险应对预案 2. 技术方案设计与实施 2.1 主导110kV及以下输变电工程设计方案审查 2.2 组织施工图交底，监督施工技术标准执行 2.3 协调解决现场技术难题，优化施工工艺 3. 进度与质量管理 3.1 监控项目里程碑进度，每周编制进度偏差分析报告 3.2 实施三检制度（自检/互检/专检），确保施工质量符合GB50150标准 3.3 管理隐蔽工程验收，留存影像及检测资料 4. 团队协调与沟通 4.1 组织设计、施工、监理三方例会，协调解决跨部门问题 4.2 管理项目组成员绩效，开展月度工作评估 4.3 定期向分管领导汇报项目重大进展与风险 5. 成本控制与预算管理 5.1 审核施工合同价款，控制设计变更引起的成本波动 5.2 编制月度资金使用计划，跟踪付款进度 5.3 分析项目成本偏差，提出优化建议 【岗位要求】 1. 电气工程及其自动化/电力系统自动化/土木工程等相关专业本科及以上学历 2. 职业资格：注册电气工程师（发输变电专业）/一级建造师（机电工程）/PMP认证优先 3. 工作经验：5年以上电力工程项目管理经验，至少主持3个110kV及以上项目 4. 熟悉Q/GDW 11704《输变电工程项目管理规范》 5. 了解电力工程造价软件（如博微、智多星） 【其他能力素质】 1. 具备电力行业EPC项目全流程把控能力 2. 持续学习能力（关注柔性直流输电等新技术） 3. 应急处突能力（应对停电事故、极端天气等场景） 4. 优秀的跨部门协作能力（协调设计院/供应商/政府审批部门）