岗位职责： 1、熟悉生产车间各环节（CNC、磨床、检测等）的操作规范与流程管控； 2、配合生产主管完成生产排程、物料协调及品质跟进等相关工作； 3、参与推动生产效率优化、成本节约等方面的持续改进项目； 4、逐步承接班组日常管理任务，提升综合管理素养 任职要求： 1、具备1年以上制造行业工作经验，掌握精密加工基础工艺，有模具领域经验者优先； 2、具备较强的学习能力，沟通顺畅，能适应一定工作压力； 3、机械、数控、自动化等相关专业背景者优先考虑； 4、可接受倒班制度，愿意扎根基层，有意向向生产管理方向长期发展 岗位福利： 1、入职首月即缴纳五险 2、提供免费食宿（水电全免），宿舍配备淋浴、空调、洗衣机等设施 3、享受特殊岗位津贴、职务补贴、学历补贴、夜班补助 4、设有工龄奖励、年终奖金、绩效奖金、生日活动、节日福利、工会关怀等多项福利 5、拥有清晰完善的晋升机制

1. 有POCT试剂研发工作经验优先，研发方向胶体金、免疫层析等； 2. 受过一定质量体系方面培训，拥有IVD产品立项、研发、转产、注册、上市全流程的工作经验； 3. 熟悉体外诊断试剂相关法律法规及相关标准； 4. 具有熟练的数理统计和分析相关知识； 5. 较强的英文文献收集和查阅能力。

职位名称：阳极氧化工程师（表面处理工程师） 岗位职责： 1. 工艺开发： 负责人形机器人用铝合金（含可能的镁合金/钛合金）结构件阳极氧化工艺的研发，涵盖前处理、染色、封孔等环节的工艺参数设计与优化。 2. 样品打样： 响应研发端样品需求，主导内外部产线或供应商的试样执行，解决试制中出现的色差、挂具痕迹、膜层厚度不均、抗腐蚀性能不达标等问题。 3. 可制造性评审： 参与产品早期结构设计评估，从表面处理工艺角度提出改进意见，如规避盲孔积液、优化悬挂点布局、防止棱角过烧等，提升量产良率。 4. 供应商管理： 配合采购团队筛选与评估合格的外协加工单位，监督其工艺执行稳定性，及时应对外协生产中的品质异常情况。 5. 质量标准制定： 建立阳极氧化外观判定规范（如色板对照、光泽度要求）及性能测试标准（耐磨损、耐盐雾测试），并编制相关作业指导文件（SOP）。 任职要求： 1. 经验背景： 大专及以上学历，化学、材料或表面工程类相关专业；具备3年以上阳极氧化工艺实践经验，有3C电子类产品（如手机/笔记本外壳）、高端消费品或机器人、汽车内外饰件表面处理经历者优先考虑。 2. 技术能力： 掌握铝合金阳极氧化基本原理与完整流程，熟悉染色工艺与硬质氧化技术；了解喷砂、拉丝、抛光等前处理方式对氧化成膜的影响。 3. 问题解决： 具备良好的色彩辨识能力（对色差敏感）和现场异常分析能力，能高效排查并处理颗粒、水渍、耐蚀性不足等表面缺陷。 4. 责任心： 具备较强的沟通协调能力，能接受短期出差以跟进外协厂生产进展。 加分项： · 具备镁合金或钛合金氧化处理经验； · 熟悉无镍封孔、无铬钝化等环保型表面处理技术； · 了解喷涂、PVD等其他表面改性工艺。

【岗位职责】 1. 负责生产工装、夹具、治具方案设计、3D建模、2D出图、输出BOM； 2. 跟进夹具加工、装配、现场调试，解决生产现场夹具各类异常； 3. 对现有工装进行优化改良，提升生产效率与产品良率； 4. 建立工装台账，编制点检、作业文件，负责工装维修保养； 5. 图纸、技术资料归档，对接外协供应商。 【岗位要求】 1. 机械相关专业，1-3年工装夹具设计经验； 2. 熟练SolidWorks/UG、AutoCAD，熟悉标准气动元件选型； 3. 懂公差配合，可独立完成设计与现场调试； 4. 动手能力强，能对接生产车间处理现场问题；有机加工、新能源零部件行业优先。

职位名称：PD工程师（产品开发工程师） 岗位职责： 1. 负责机器人领域精密结构件的三维建模与二维工程图制作，确保图纸标注满足国家标准及公司公差规范； 2. 参与CNC样件加工的调试与过程跟踪，结合编程技能优化工艺流程，提高打样效率； 3. 主导产品全流程工艺设计（涵盖机加、表面处理等环节），解决试产和量产阶段的技术问题； 4. 协同供应商完成样品确认及批量生产所需技术资料的输出。 任职要求： 1. 软件能力： 熟练掌握SolidWorks/Pro-E/UG中任一3D设计软件，并能规范使用AutoCAD出图； 2. 核心经验： 拥有2年以上CNC编程背景（熟悉三轴/四轴加工），了解加工参数设置与刀具选型； 3. 全制程能力： 熟知精密机械零部件的完整制造流程（车/铣/磨/表面处理），具备独立进行DFM分析的能力； 4. 具备3C、自动化设备或机器人部件开发相关经验者优先考虑。

1. 跟踪酒类行业的最新发展趋势，开展市场调研工作，为新产品的研发提供数据支持与决策依据； 2. 协助总工程师拟定公司年度产品创新及技术优化方案； 3. 按照研发进度要求，合理运用新技术、新原料，在既定时间内完成新产品开发任务，并做好过程记录与项目评估； 4. 参与现有产品的生产工艺优化与品质提升相关工作； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，食品类相关专业； 2. 欢迎优秀应届毕业生投递应聘

岗位职责： 1、明确产品开发需求并开展可行性评估 2、负责产品开发文档的编制与变更管控 3、管理及跟进产品开发全流程，制定实施计划并组织评审，完成试制总结及结果解读 4、根据产品开发实际需要，提出材料选型与化学体系设计方案 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上锂电池产品研发工作经验，电化学、材料科学等相关专业背景； 2、掌握电芯设计流程，了解电芯测试方法及相关行业标准； 3、有铝壳电芯研发经历者优先考虑

【岗位职责】 1. 电容器产品的研发工作。 2. 根据项目需求，设计实验方案，开展材料的合成、配制与性能测试。 3. 分析实验数据，输出研发报告，并提出改进方案。 4. 编写研发技术文档，如实验记录、规格书，并做好资料归档。 5. 配合生产或质量部门，解决电容器应用中的技术问题。 6. 新品开发、材料验证研发、产品基础研发等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（电子工程、材料、化学专业）。 2. 学习能力强，能快速掌握新技术、新体系。 3. 具备良好的沟通能力、计划执行能力及一定的创新精神。

岗位职责: 1、承担公司合作项目的实验任务，独立开展并确保实验结果的准确性与可靠性； 2、制定试验方案并执行，监控试验进程，对试验数据进行分析与归纳； 3、负责实验设计文档、总结报告、产品技术材料等相关文件的编写与归档工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历，毕业于211院校，动物科学、动物医学、畜牧等相关专业； 2、为人正直、乐观积极，工作严谨细致，具有较强的责任意识和上进心； 3、具备良好的表达能力和团队合作精神。

岗位职责: 主导抗衰老方向的中医药科研及成果转化，推动传统中医理念与现代抗衰技术深度融合，构建具备市场竞争力的抗衰老产品矩阵与服务体系，助力集团“健康管理+药膳食疗”新业务板块发展。 1、抗衰产品管线：完成3-5款具备上市条件的抗衰产品（内服/外用）研发，涵盖配方设计、工艺优化及功效验证报告 2、服务体系标准：建立抗衰调理服务标准化流程（如基于AI体质辨识的个性化抗衰干预方案） 3、科研知识产权：每年申请专利不少于2项，或在核心期刊发表论文不少于1篇 4、临床验证报告：输出抗衰产品/服务的真实世界研究数据报告（依托门店会员使用反馈数据） 任职要求: 1、硬性条件： （1）教育背景：中医、中西医结合、药学、生物医学等相关专业硕士及以上学历，博士优先考虑 （2）经验要求：8年以上从事中医健康、功能性食品或中药产品研发经历，其中至少3年聚焦抗衰老或相关领域研究 （3）成功案例：曾主导开发并推动至少1款获得市场认可（年销售额达千万级）的健康类产品上市 2、核心能力： （1）研发转化能力：精通从“中医理论指导组方—筛选优化—工艺开发—功效验证—上市落地”的全周期流程 （2）跨学科融合：能够将中医气血阴阳理论与现代抗衰机制（如细胞老化、氧化应激等）有机结合，形成创新研发路径 （3）市场洞察力：准确把握消费者对抗衰老的核心诉求（如面部紧致、体能恢复、睡眠质量提升），实现科研与市场需求对接 （4）资源整合能力：可协同外部科研单位（如中医药高校、抗衰研究中心）及供应链资源，推进项目高效落地

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

招聘仓库搬运装卸工，480一天,计时32一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接! 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满20天奖励6400。8月31号之前报名享有，入职3天当天直接发放。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱10斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，新人入职满30天奖励6400元!!!

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搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招订扣师傅一名，莱克水厂漫淇服饰

水电工长6000-8000元/月

白班大河成章中京宏基早六晚六休1小时安围挡150元1.张海英2.郝红利3.郑利4.5.翡翠观澜豫宏光工地马工长早六晚五点半150元零活铺起塑板好干1.修立柱2.路平3.张玉春4.那铁柱5.王宝申翡翠观澜豫宏光伺候瓦匠小波工长150140早六晚五点半休1小时1.孙庆林2.张利国3.张春梅4.唐国臣5.杜伟6.刘德义7.徐立波8.李明9.赵金山10.郭伟11.敖利君12.韩志福13.14.翡翠观澜金蕴工地伺候瓦匠150元140元早六晚五点半1.王永胜2.肖长春3.南岗捣料早六晚五点休1小时150元活不累第一车黑A903，

白班大河成章中京宏基早六晚六休1小时安围挡150元1.张海英2.郝红利3.4.5.翡翠观澜豫宏光工地马工长早六晚五点半150元零活铺起塑板好干1.修立柱2.路平3.张玉春4.那铁柱5.王宝申翡翠观澜豫宏光伺候瓦匠小波工长150140早六晚五点半休1小时1.孙庆林2.张利国3.张春梅4.唐国臣5.杜伟6.刘德义7.徐立波8.李明9.赵金山10.郭伟11.敖利君12.韩志福13.14.翡翠观澜金蕴工地伺候瓦匠150元140元早六晚五点半1.王永胜2.肖长春3.南岗捣料早六晚五点休1小时150元活不累第一车黑A903，

白班大河成章中京宏基早六晚六休1小时干零活清楼150元1.张海英2.郝红利翡翠观澜豫宏光工地马工长早六晚五点半150元零活铺起塑板好干1.修立柱2.路平3.张玉春4.那铁柱5.刘光利翡翠观澜豫宏光伺候瓦匠小波工长150140早六晚五点半休1小时1.孙庆林2.张利国3.张春梅4.唐国臣5.杜伟6.刘德义7.徐立波8.李明9.赵金山10.郭伟11.敖利君12.13.14.翡翠观澜金蕴工地伺候瓦匠150元140元早六晚五点半1.王永胜2.肖长春3.南岗捣料早六晚五点休1小时150元活不累第一车黑A903，

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量反馈 4.协调工序衔接，及时处理产线异常，推动问题闭环整改 5. 配合质检、工艺等部门开展现场改善与5S管理 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 具备基础数据统计与报表填写能力 5. 有相关行业组长/拉长经验者优先

1、全面负责工厂日常生产运营、安全管理、质量管控、6S现场管理、产能优化、生产作业指导书及技术图纸的审核与归档工作； 2、组织并协调生产任务，合理调配资源，平衡综合生产能力，科学安排生产排程与作业时间； 3、严格按生产计划执行，监控生产进度，统筹任务分配与调度，确保生产周期和产品交付按时完成； 4、主导产品质量管理，针对质量问题及时制定并实施整改措施，持续提升产品品质水平； 5、大专及以上学历，机械、非标自动化设备、机电一体化等相关专业，具备5年以上相关岗位管理经验； 6、精通工厂生产流程与管理模式，熟悉成本控制要点，掌握ISO质量管理体系或ERP管理系统者优先； 7、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

屠宰场管理人员，生猪进扬查验，肉品质量保证

主要工作职责： 1. 生产执行与提效：统筹熔炼、铸轧、卷取环节的连续化生产，优化换嘴、清箱、换辊等辅助作业流程，提高铸轧线运行效率与产能输出，保障生产计划完成率不低于设定目标。 2. 质量与成品率管控：跟踪晶粒度、中心偏析、表面裂纹/气道等关键质量参数，牵头开展异常批次的问题溯源与闭环改进，减少头尾及边部废料产生，稳步提升铸轧整体成品率。 3. 工艺与设备协同：协同技术团队调整铸轧速度、前箱温度、嘴辊间隙、冷却强度等核心工艺参数；督促铸轧机、除气过滤系统、熔炼炉的日常点检与基础保养，降低因设备问题引发的质量波动。 4. 安全与环境管理：严格执行高温铝液防爆、燃气泄漏防控、起重吊装等高危作业安全规范；落实铝灰处理与油雾收集的标准化操作，确保环保设备稳定运行及废弃物合规处置。 5. 团队与绩效管理：负责班组长及主操人员的排班安排、技能培训与绩效评估，关键岗位（如铸嘴装配、布流调节）须持证上岗，通过绩效联动机制激励班组提升成品率与生产稳定性。 任职要求： 1、专业与经验：材料成型、金属压力加工、冶金工程等相关专业背景，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），能适应铸轧区域高温、噪音作业环境，具备突发故障现场应急处置能力，3年以上铸轧班长或同等职位管理经验。 2、核心能力：具有强烈的责任意识、目标导向和结果驱动能力，执行力突出，具备良好的跨班组协调与组织能力。

1、有内衣、睡衣等服装生产带线组长相关经验。 2、会制样。

1.主导公司产品在机械加工环节的全流程工艺管理； 2.审核产品设计图纸，对接供应商开展技术沟通与协调； 3.编制生产工艺指导文件，核定材料消耗标准，负责生产加工程序的编制与校对； 4.依据图纸要求完成外协订单的成本核算与核价工作； 5.组织实施工艺装备的验证及优化改进； 6.起草并完善工艺技术相关管理制度，推动标准化建设； 7.带领团队开展新工艺、新技术的试验攻关，总结研究成果并通过鉴定后推广应用；负责工艺技术资料的整理、归档与管理； 8.落实上级交办的其他工作任务。 9.具备5年以上钣金折弯、激光切割及机加工领域工作经验； 10.大专及以上学历，机械工程或非标自动化设备相关专业背景； 11.熟悉各类钣金材料特性及加工流程，具备钣金件成本核算经验； 12.熟练操作CAD、SolidWorks、UG等工程软件，掌握钣金展开计算与机械图纸绘制技能； 13.具有较强的责任意识，工作态度严谨踏实，具备良好的协作与沟通能力； 14.积极主动，拥有良好的自我推动力与学习能力； 15.工作细致认真、条理清晰，执行力强，能高效有序地推进各项任务完成。

具备内衣、睡衣等服装生产领域带线组长相关工作经验

【岗位职责】 1. 团队建设与管理 1.1 负责CRC团队的面试、入职培训及梯队建设； 1.2 制定个性化发展计划，通过定期辅导、绩效评估与激励，提升团队专业能力与稳定性； 1.3 监督组内CRC遵守GCP、公司制度、SOP及相关法规，确保组员操作规范、合规。 2. 项目运营与质量管控 2.1 统筹区域内CRC工作分配，动态优化资源匹配项目优先级，确保项目高效推进； 2.2 监督团队执行质量，主导根本原因分析与改进，重点预防本地伦理流程差异引发的合规问题； 2.3 定期向管理层提交区域绩效报告（进度、质量、风险），驱动决策优化。 3. 客户与中心关系深耕 3.1 作为区域代表对接申办方/CRO，理解客户需求，提升本地化服务满意度； 3.2 维护关键研究中心关系（机构/伦理/主要PI），为团队提供高层级支持； 3.3 协助处理研究中心与CRC之间的沟通问题，提升工作协同效率； 3.4 管理区域项目预算，合理控制成本。 4. 区域化策略落地 4.1 将公司SOP转化为操作指南（如工作话术、医院流程动线图）； 4.2 收集分析本地法规政策变化（如跨境医疗试点），及时调整团队工作策略。 【岗位要求】 1. 医学/药学/护理等相关专业，本科及以上学历； 2. 3年以上CRC经验 + 1年以上团队管理经验，有大型项目管理案例，有销售经验优先； 3. 精通GCP与临床试验全流程，具备风险预判与解决能力； 4. 具备优秀的组织协调能力，擅长多任务处理与人员管理； 5. 优秀的跨部门沟通能力，能承受多任务高压； 6. 具有较强的团队合作精神，自我激励及注重细节； 7. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能推动问题闭环； 8. 对发展内外部客户具备良好的客户关注敏感度； 9. 能适应出差。 【岗位核心价值】 你将成为普蕊斯在临床研究团队的核心引擎： 1. 带领团队扎根医药创新前沿，承接国际多中心及本土创新药械临床试验； 2. 破解地域难题（湿热气候药物管理、复杂医院流程），推动区域项目高效交付； 3. 培养兼具专业力与本土化能力的CRC精锐战队，直接贡献于业务增长。

岗位工作内容： 1、负责文胸或睡衣类服装产线的生产排单与进度把控； 2、具备制衣技能，能指导新员工操作，提升团队整体作业效率； 3、确保每单按时交付，工艺达标，品质稳定。 我们需要这样的你： 1、有服装生产组长工作经验者优先，无管理经验但车缝技术扎实、愿意挑战管理岗位的也可考虑； 2、能合理评估产能，沟通协调能力强，具备一定抗压能力及明确的目标导向； 3、理解基层管理职责，责任心强，具备带领团队的能力； 4、寻求长期发展平台，期望在岗位上实现个人事业成长。 薪资结构：综合月薪+提成+KSF绩效+带教奖励，综合收入预计7000-10000元之间。

主要工作职责： 1、质量管理：构建质量管理体系，推动作业标准化实施，带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等关键质量技术问题 2、设备管理：搭建设备管理体系，研究检修流程标准化，推动设备向自动化、智能化发展，保障设备稳定高效运行 3、物料管理：建立物资管理机制，推进物资管理规范化，确保账实相符；减少物料浪费，实现低库存运营，降低采购成本30% 4、现场管理：推行精益生产与智能物流布局，提升生产效率50%，实现现场管理标准化，6S管理达到集团示范水平 5、队伍管理：加强班组建设，选拔培养合格班组长，实施绩效271考核机制，提升团队业绩及专业化职业化水平 需求描述： 1、专业与经验：本科及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先，具备5年以上中大型制造企业管理工作经历 2、核心能力：掌握铝加工行业的基本理论、实践操作及生产管理知识，具有应对各类突发业务问题的快速反应与处置能力