人事行政专员岗位 行业经验：具备医疗行业从业经历者优先考虑 岗位经验：需有3年以上相关岗位工作经验

岗位职责： 1.协助推广银行家装分期相关金融产品； 2.按照银行要求在指定场所（如楼盘、装修公司）开展驻点营销服务； 3.维系现有合作渠道（包括楼盘、装饰公司及家居类商户），提升合作紧密度；定期进行商户走访、业务培训与日常关系维护； 4.负责整理银行专项分期客户的申请材料，并完成客户邀约工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄20-40岁； 2.具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力，个人征信记录正常。 薪资福利： 1.薪资结构：底薪2000元+业务补贴200~1000元+提成，综合收入4K-8K； 2.其他待遇：五险、带薪年假、定期团建、员工旅游、节日福利、月度激励活动、专业技能培训等； 3.工作时间：9:00-17:30，周末双休； 4.晋升路径清晰：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理。 工作地点： 益阳

岗位职责： 1.负责办理人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作。 2. 负责办理劳动合同签订，解除、劳动纠纷处理，劳动关系协调。 3. 负责员工社保办理，工伤管理。 4.处理日常行政管理事务。 5.日常员工信息收集更新。 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3，熟悉行政管理工作流程。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

二、入职要求 性别不限，年龄40周岁以内，无相关经验者亦可报名。 三、招聘岗位 【营业员】办理联通门店日常业务，包括话费缴纳、信息查询、电话回访维护老客户等 【业务员】开展联通业务推广工作，如宽带安装、流量卡办理、客户维系、手机及平板合约销售等 【渠道经理】支撑联通社会渠道运营，提供业务拓展支持、组织常规培训、协调问题解决、协助店面运营管理等 【客户经理】对接名单制企事业单位客户，挖掘单位客户需求，把握合作机会，负责客户关系维护、业务咨询解答及投诉处理等相关服务 四、工作待遇 工作时间：按日常作息安排，每周休息一天，调休灵活调整； 薪酬水平：常规收入3—5K+，积极投入6K—7K+，全力冲刺7K—1W+ 其他福利：提供中餐，享受交通补贴、话费补贴、宽带优惠、节日福利、购买保险 五、联系方式 面试地址：永定区迎宾路338号区联通公司（天门大厦对面、原武陵商厦旁） 联系电话：***********（李经理）

今面试明上岗！ 【了解一下公司吧】 速融投资成立于2014年，至今已稳健发展十一年。公司现拥有超4000㎡办公场地，在职员工200余人，设有5个业务部门及1个总部管理中心。 【工作内容】 1、借助公司提供的广告引流支持与营销部精准客户资源，主动开发潜在客户，邀约到公司深入沟通，提供专业解决方案。 2、持续跟进维护老客户关系，提升客户满意度与复购转化率。 3、采用电销+网销+面销多维结合模式，高效推进成交流程。 4、需具备强烈目标感、自我驱动力以及对高收入的追求意愿。 5、年龄要求24~34周岁，性别不限，能力突出者条件可适当放宽。 6、晋升机制公开透明，管理层均从内部提拔，杜绝空降，只要肯干能出成绩，发展空间无限。 【上班时间】 9:00~12:0014:00~17:30，周末双休，法定节假日正常休息（公司无打卡制度，无需考勤机） 倡导自律自主的工作氛围，只要在规定时间内完成当日任务，绝不强制加班，准时下班是常态。 额外福利假期包括：带薪产假158天、年假起始5天、生日假、级别假、带薪病假；转正后除双休外，每月还可享1-3天带薪调休，最高可达月休11天。表现优异者可逐步实现弹性上下班，自由安排工作时间。 案例分享：起航部周周，原从事美业领域，入职后从未加班，仅用十个月晋升为高级跟单经理，并成功入围年度带薪旅游名单，在收获收入的同时也拥有充足个人时间。 【薪资待遇】 无责任底薪4000元起+最高60%业绩全额提成+分红+月度奖金+项目奖励+年终分红；销售冠军月薪可达15万以上。公司打破传统二八分配，目前在职人员平均综合月收入均不低于15k。 每周提供下午茶，每月组织团队建设活动。 地理位置优越，地铁芙蓉广场站五号出口直达办公楼；步行十分钟即达五一广场，通勤便捷，工作之余逛街休闲同样方便。 本岗位为公司内部直招，信息真实可靠，不画饼、不包装，诚邀业内伙伴加入共同发展。

职责描述： 【岗位】高层高度重视，变革推进顺畅，战略定位突出，发展空间广阔 【需解决的问题】人力资源体系构建，绩效管理优化与长效激励机制设计；人才梯队的系统化建设 要求： 1、具备高度的责任意识与结果导向思维（有极强的执行力与主动性），擅长向上及跨部门沟通，富有拼搏精神 2、作风扎实，有基层历练背景，能沉下心深入一线实操 3、在优秀企业中具备相关问题的成功实践经验（具备高标准的管理体系搭建能力）

【工作内容】 - 负责客户保单售后服务，包括保单查询、信息变更、续期提醒、理赔咨询等全流程支持； - 主动跟进客户反馈，高效处理投诉与疑难问题，提升客户满意度与忠诚度； - 协助完成客户回访、服务满意度调查及数据整理，为优化服务流程提供依据； - 配合团队完成定期客户关怀活动，维护长期客户关系，促进客户生命周期价值提升； - 严格遵守公司合规要求与保密制度，确保客户服务过程安全、规范、高效。 【任职要求】 - 大专及以上学历，金融、保险、客服或相关专业优先； - 具备1年以上客户服务或售后工作经验，熟悉保险产品及服务流程者优先； - 优秀的沟通表达能力与同理心，能耐心倾听并妥善解决客户问题； - 工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神； - 熟练使用办公软件（Word/Excel），具备基础的数据分析与文档处理能力； - 适应规范管理，认同企业文化，能接受双休制工作安排。 加入我们，您将获得稳定平台、规范管理、完善培训体系与可持续的职业发展路径！

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招聘：百变鱼招穿搭师穿搭师薪资：首月保底5000元工作要求：1.38周岁以内2.开朗活泼，有耐心3.会穿搭，审美在线有销售经验优先福利待遇：1.待遇优厚2.轻松团队3.新款穿搭培训4.长期稳定

招聘：百变鱼招店长店长薪资：首月保底5000元工作要求：1.有门店管理经验2.懂销售、会带团队3.会拍视频、会直播4.负责门店运营与客户维护福利待遇：1.待遇优厚2.轻松团队3.新款穿搭培训4.长期稳定

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

岗位职责： 1.根据分子公司的用工特点，制定并执行人员招聘计划，重点保障生产、质检、设备维护等岗位的人力需求。 2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案及劳动合同管理，确保流程合规。 3.组织本部新员工入职培训及在岗技能培训，协助分子公司提升一线员工的操作规范与安全意识。 4.执行公司考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等工作，确保数据准确、发放及时。 5.参与制定和优化适用于生产制造场景的人事制度，推动制度落地。 6.处理员工关系，协调解决劳动纠纷及日常管理矛盾，维护生产一线稳定。 7.完成上级交办的其他行政类工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理/工商管理等相关专业优先。 2.4年以上全盘人事工作经验，.熟练使用Excel，对数据敏感，能快速发现数据异常。 3..熟悉劳动法律法规，能独立处理常规员工关系事务。 4..工作细致、责任感强，具备良好的沟通能力及保密意识。 工作时间：大小休，8：30-12：00，13：30-17：30。 福利待遇：集团型公司平台（湖南民企50强）、五险一金、13薪、节假日福利、职业发展多通道等……

岗位说明: 1、岗位是合作模式。无业绩要求、无任务要求。 2、工作时间地点自由，居家办公。 3、提供招聘平台账号，渠道 薪资待遇:入职人员年薪的20%中的65-85%。 岗位职责: 1、负责客户岗位招聘、跟踪和维护工作; 2、能通过线上/线下等多种手段寻访候选人，与候选人进行深入的沟通;试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，成功交付; 3、维护客户与候选人关系，积累行业资源 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有1年以上招聘经验或者筛选简历经验(必 须); 3、拥有猎头经验优先；

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协助管理层开展绩效辅导与结果应用 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理，确保合规性与服务体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防范能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及员工关系处理能力 5. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏工作环境并推动项目高效落地

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、渠道拓展与简历筛选 2.组织安排面试，协调用人部门完成人才评估与录用决策 3.维护和优化招聘体系，提升招聘效率与候选人体验 4. 开展雇主品牌建设，参与校园招聘、社会招聘等专项活动 5.定期输出招聘数据报表，为人力规划提供有效支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备独立开展招聘工作的能力 2. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识 3. 具备基础的人力资源知识，了解劳动法律法规 4.熟练使用办公软件，有招聘系统操作经验者优先 5.学历不限，有招聘相关工作经验者优先

有过销售经验。接受偶尔出差学习，能抗压有赚钱欲望。

岗位急招：平安正编，招满即停。非业务员、非电销 【工资构成】： 1，基础无责底薪+津贴+绩效(有金融从业经验者薪资面议) 2，缴纳五险一金 【工作时间】 早上：8:30-17:30，周末双休。 【公司福利】 1，上市公司晋升培养机制完善，管理岗位需求大，晋升公平公正公开。 2，每年5-15天带薪年假，国家法定婚假产假以及陪产假等 3，丰富的企业活动，团建聚餐等 【任职要求】 25-45周岁，大专以上学历(学信网可查) 【岗位优势】 适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间

负责公司线上招聘，

健康顾问 7-20K 1、公司通过抖音、今日头条、百度推广等渠道投放广告，精准获取客户资源，无需自主开发客户，提供专业入职培训，快速上手，晋升通道完善。 2、负责客户咨询及订单销售服务，热爱销售岗位，具备良好的沟通与表达能力，有客服、门店销售等相关经验者优先考虑； 4、年龄20-40岁，思维清晰，语言表达流畅，普通话标准，掌握基础电脑操作； 综合薪资：7000-20000+，多劳多得，收入由能力决定！ 任职要求： 1. 中专及以上学历，医药相关专业优先，性别不限。 2. 有健康类产品销售经验者优先。 3. 能承受工作压力，具备电话销售或微信销售实操经验者优先。 4. 具备较强的抗压性与耐心。 5. 性别不限，年龄20-45岁

1、办公室做客服，联系新老客户； 2、工作自由，时间自由，上班时间为早9晚5:30中午休息1个半小时： 3、公司年轻化，有活力，发展前景大； 岗位要求 1、年龄18岁以上，学历不限，有无经验均可，公司有培训和专人专带； 2、要有责任心和团队精神，口齿清晰，能够向客户传达准确的信息； 3、肯吃苦，对赚钱有欲望； 4、有学习力，能够听话照做，按照公司的要求执行落地，灵活应对各种问题； 薪资详情 薪资范围：6000+/月 职位底薪：2200/月 社保类型：五险 提成方式：固定提成+管道收益

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识和团队协作精神，抗压能力强

招聘：电销座席（销售类） 1.工作时间8：30--12：00，14：00-18：00.大小休，法定节假日休。 2.岗位职责:负责维护和拓展客户关系，推动保险产品销售，完成业绩目标。主要职责包括:开发新客户，维护老客户，提供保险方案咨询，处理投保、续保及理赔事宜，跟踪市场动态及客户需求，协调内外部资源提升客户满意度。 3.任职要求:高中及以上学历，具备保险专业知识、销售技巧及良好的沟通能力，有相关经验者优先。 4.工资待遇：3K以上，基本工资+绩效工资+五险一金+补充商业保险+过节费+高温低温补贴+工会福利+父母赡养津贴+带薪年假+年度体检。

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

汉寿晟欣酒店管理有限公司】｜客房服务员｜按标准清洁整理客房，确保干净、整洁、舒适；及时补充客用品、布草及消耗品；检查房内设备，发现问题立即报修；提供送物、洗衣等必要客房服务；维护工作区域及工具整洁｜5人｜3000-4500元/月 客房经理或主管负责管理客房部日常工作，有2-3年的客房管理经营，有连锁酒店管理经营优先｜汉寿县汉寿大道与龙池路交汇处（林宸广场营销中心）｜

人生最重要的是选对行业，跟对有梦想的团队，选择不对，努力白费。金融贷款领域，普通业务员月入2-3万起步，优秀者收入上不封顶！工作轻松有趣，告别重复枯燥，还能积累丰富人脉资源，诚邀你加入我们，携手为梦想拼搏！ 【岗位内容】： 1. 通过电话邀请客户到公司面谈签约，结合客户需求与资质推荐合适的银行贷款方案，协助银行完成审核及放款流程 2. 零经验可培养，资深导师一对一指导，全程带教跟单至成单 3. 每季度晋升一次，完全以业绩为导向，不看资历只看结果 【上班时间】： 周一至周五：9:00-12:00 14:00-17:30 周末双休！！！ 【薪资福利】： 1、无责底薪4000元起+高提成（20%-65%）+奖金+分红+“蒲公英收入” 2、周末双休+法定节假日全额带薪休+级别假（1-4天）+年假+生日假 3、缴纳五险一金 4、每月享有可观分红（*k--*w 不等） 5、婚假、产假（158天！！！）、哺乳假（宝宝周岁前每天享有一小时带薪哺乳时间） 6、每年提供3-5次带薪旅游机会，不仅休假还报销旅游基金！在职满一年员工年假从5天起 7、设立月度孝心基金，发放给员工父母 【优势】： 合规：长沙唯一设有银行经理驻点办公的助贷机构，零投诉记录，获3A级企业认证 稳定：长沙历史最久的助贷企业，成立十一年，在职人员超200人 资源：业内公认优质资源渠道，精准对接非盲打，非白名单模式 发展：注重全方位成长，拒绝机械式电销，被誉为贷款行业的黄埔军校 【岗位要求】： 1. 年龄21-36岁 2. 有销售经验者优先，具备电销背景更佳 3. 自律性强，能承受工作压力 4. 有强烈赚钱意愿 5. 愿意长期稳定发展的候选人优先

岗位职责： 面向金融机构大客户（银行、基金公司、保险资管、信托、财务公司）及上市公司、高校、政府等机构提供金融数据维护、产品培训，解决方案等服务。 工作内容： 1．开展公司终端销售工作，拓展新客户资源，维护现有客户关系，确保客户续约，落实并达成销售目标。 2．定期进行客户回访，巩固客户关系，协助客户解决产品使用与技术相关问题，组织培训，保障服务品质。 3．深入挖掘客户需求，收集客户反馈信息，并持续跟进后续服务与优化建议。 任职要求： 1．本科及以上学历，金融、计算机、财经、市场营销等相关专业优先考虑，能力突出者可适当放宽条件。 2．工作认真务实，具备良好形象与职业素养，善于沟通，积极进取，学习能力强。 薪资福利： 1．基本薪资＋业绩提成＋绩效奖金＋其他 2．员工培训，精英人才选拔，公平公正透明晋升通道：客户经理﹣区域经理﹣销售总监﹣区域总裁 3．弹性工作制，带薪年假、五险一金＋生日休假、双休、法定节假日休、节假日员工关怀、高温补贴

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格定位及市场竞争格局等内容，结合市场实际需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态与市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、中专及以上学历，性别不限； 3、对销售工作有热情，并愿意长期专注于该领域发展； 薪资详情： 3000-12000元/月 五险 按销售额提成

跟单，落地项目