搜索
登录注册
OpenMini
采购主管
7000-9000元/月
采购经理/主管3-5年学历不限服装包吃包住
负责报价制定与订单统筹管理、拓展供应商资源、实施成本控制; 掌握服装、纺织、染整领域的专业技能; 熟悉面辅料市场动态,具备独立开发能力,可完成成本核算及报价工作。
采购主管
6000-11000元/月
采购经理/主管3-5年大专国外采购大中型企业采购经验建筑材料原材料
1、根据项目进度制定采购方案,并组织实施,确保各类材料、设备准时到货,保障施工需求。 2、开展供应商的寻源、资质审核与绩效评估,持续完善合格供应商名录并实施动态管理。 3、定期开展市场行情分析,跟踪主要材料价格波动,推动采购成本合理化。 4、组织原材料的比选与商务谈判,落实合同签署并对履约过程进行全程跟进。 5、协调解决采购物资在验收、使用过程中出现的质量问题,处理退换货及赔偿事项。 6、成本控制: * 策划并落实采购成本管控措施,持续降低采购支出。 * 审查采购订单与付款流程,确保资金支付合规、高效。 * 汇总分析采购数据,输出降本增效优化策略。 7、团队管理: * 组织搭建采购队伍,明确岗位职责与作业标准。 * 组织业务培训,提升团队专业水平与综合素养。 * 实施绩效考核机制,调动员工积极性,提高整体工作效率。 8、其他: * 与设计、工程、预算等相关职能部门密切配合,保障采购环节顺畅衔接。 * 执行上级安排的其他工作事项。 二、任职要求 1、教育背景:大专及以上学历,工程管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验:具备3年以上建筑装饰领域采购工作经验,其中至少2年团队管理经历。 3、专业技能: * 熟悉工业建筑及装饰类材料、设备特性及其市场供应情况。 * 掌握完整的采购流程、合同执行及成本管控体系。 * 具备优秀的议价能力和供应商协作管理经验。 * 熟练操作办公软件及采购相关信息化系统。 4、个人素质: * 工作踏实认真,恪守职业操守。 * 沟通能力强,善于跨部门协作,具备良好团队意识。 * 能适应高强度工作节奏,保持稳定输出。 * 学习意愿强,能够快速掌握新知识并应用于实际工作。
招标采购主管
6000-10000元/月
采购经理/主管5-10年大专
1、根据项目需求制定采购方案,并组织实施,确保材料与设备准时供应。 2、开展供应商的寻源、资质审核及合作管理,持续完善合格供应商名录。 3、定期进行市场行情分析,跟踪主要材料价格波动,推动采购成本优化。 4、组织采购招投标、比质比价及商务谈判,负责合同签署及履约跟进。 5、协调处理采购物资的质量异常问题,落实退换货与索赔流程。 6、成本控制: * 制订并落实成本管控措施,有效降低采购支出。 * 审核采购单据及付款流程,保障资金使用合规高效。 * 统计分析采购数据,输出降本增效可行性建议。 7、团队管理: * 搭建采购团队架构,明确作业标准与管理制度。 * 组织业务培训,提升团队专业水平与综合素养。 * 实施绩效考核机制,激发成员工作积极性与执行力。 8、其他: * 与设计、施工、预算等相关职能紧密配合,保障采购环节顺畅衔接。 * 执行领导安排的其他相关工作事项。 二、任职要求 1、教育背景:大专及以上学历,工程管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验:具备5年以上建筑装饰领域采购工作经验,其中至少3年团队管理经历。 3、专业技能: * 熟悉工业建设项目中常用建材、装饰材料及设备的性能与市场情况。 * 精通采购流程、合同执行及成本管控方法。 * 具备优秀的议价能力与供应商协同管理经验。 * 熟练操作办公软件及采购相关信息化系统。 4、个人素质: * 工作踏实认真,恪守职业操守。 * 沟通协调能力强,富有协作意识。 * 能适应高强度工作节奏,保持稳定输出。 * 学习能力强,能及时掌握行业新动态并应用于实践。
采购主管
7000-9000元/月
采购经理/主管5-10年本科外贸采购英语
岗位职责: 负责化工品、化学品及相关材料的采购工作,重点对接氨基酸、维生素类产品的供应商,建立并维护稳定的供应链体系; 结合业务需求制定采购方案,统筹订单执行各环节,确保货物准时交付; 开拓并筛选合格供应商,开展价格谈判与合同条款协商,持续降低采购成本; 关注市场动态及政策调整,识别并应对采购风险,配合相关部门保障运营高效运转。 任职要求: 5年及以上化工品类采购工作经验,具有外贸企业采购背景者优先考虑; 熟悉氨基酸、维生素类产品采购流程,具备相关行业资源者优先; 具备良好的商务谈判能力和成本管控意识,了解跨境采购操作流程; 本科及以上学历,化工、国际贸易等相关专业优先,具备熟练的英语读写能力。
人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限接待事务招聘偏招聘人力全盘
一、岗位职责: 负责统筹公司人事与行政相关事务的日常管理 二、任职要求: 1. 具备3年以上人事全流程管理经验 2. 擅长行政事务协调及人事组织体系建设 3. 有美容行业从业背景者优先 三、岗位薪酬: 1. 月薪5000-7000元 2. 享受法定节假日及节日福利待遇 3. 缴纳五险一金
人事行政主管
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专
全面负责公司的人力资源管理与行政后勤保障工作,需建立并完善人力资源体系(特别是绩效考核模块),同时确保行政事务的高效运转,为公司业务发展提供坚实的人才与后勤支持。 核心职责 一、 人力资源管理(侧重绩效、招聘、员工关系) 1. 绩效考核(核心职责): 根据公司战略目标,建立和完善公司绩效考核体系,设计符合各部门的绩效考核指标(KPI)及评估标准。 组织实施月度/季度/年度绩效考评工作,收集、统计考核数据,并进行初步分析。 跟进绩效面谈,受理员工考核申诉,并提出改进方案,确保绩效考核结果公平公正,切实起到激励作用。 2. 日常招聘与配置: 分析各部门招聘需求,制定招聘计划,开拓并维护招聘渠道。 负责发布职位、筛选简历、组织面试、背景调查及录用沟通,确保人员及时到岗。 办理员工入职、转正、调动、离职等手续,建立并维护人事档案。 3. 员工考勤与薪酬核算: 负责公司员工日常考勤管理(包括请假、加班、出差等单据的审核与统计)。 根据考勤数据和绩效考核结果,协助财务或独立完成月度工资表的核算。 4. 员工关系与企业文化: 负责员工劳动合同的签订、续签、变更与终止管理。 建立积极的员工关系,组织员工活动,处理劳动纠纷,维护和谐的劳资关系。 关注员工动态,进行不定期的员工访谈,降低核心员工流失率。 二、 行政管理(侧重办公室、ISO、车辆) 1. 办公室综合管理: 负责公司办公环境、办公秩序的管理,营造整洁、舒适的办公环境。 管理办公用品的采购、领用、盘点及固定资产的管理(如电脑、打印机、办公家具等)。 负责公司各类行政费用的预算编制与控制(如水电、物业、快递等)。 2. ISO质量管理体系: 负责公司ISO(如ISO 9001等)质量管理体系的运行、监督与维护。 组织内部审核,跟进不合格项的整改,配合完成每年的外部监督审核和换证审核工作,确保体系文件的有效性和符合性。 3. 车辆管理: 建立健全公司车辆管理制度,负责公司公务车辆的调度、安排与管理。 监督车辆的日常维护、保养、年检、保险及违章处理,控制车辆使用成本。 4. 会务与外联: 负责公司重要会议的组织、记录及纪要下发。 负责来访客户的接待工作,维护与物业、街道办等外部单位的良好关系。 任职资格: 1. 教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验:5年以上人事行政相关工作经验,其中至少1年以上同岗位管理经验,熟悉生产制造型企业或云仓服务类运作模式者优先。 3. 专业技能: 熟悉国家及地方劳动法律法规,熟悉人力资源管理六大模块,精通绩效考核、招聘模块的操作。 熟悉行政后勤事务管理流程,有ISO体系认证及车辆管理实操经验。 熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT)。 4. 综合素质: 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及解决问题的能力。 工作细心、责任心强,具有服务意识和保密意识。 具备一定的文字功底,能起草基本的规章制度和公文。
采购主管
4000-8000元/月
采购经理/主管3-5年大专国内采购机械制造品大中型企业采购经验原材料
工作内容: 1、统筹家具采购项目的规划与实施,确保采购工作契合公司战略目标并实现成本优化。 2、牵头开展供应商筛选与考评,构建并维系稳定的供应合作关系。 任职要求: 1、掌握采购管理全流程,具备良好的商务谈判能力。 2、具备优秀的沟通协调水平,能有效推进与供应商及内部部门的协同配合。 3、具备强烈的团队协作精神,能在团队中积极贡献并推动工作进展。
人事经理本科
岗位职责: 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理,确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研与分析,识别关系风险点,协同业务部门推动改进措施落地 3.处理员工咨询与申诉,提供政策解读与协调支持,维护和谐劳动关系 4.协助完善员工关怀机制,策划并执行企业文化活动、节日福利及员工沟通项目 5.配合HRBP开展劳动争议预防、规章制度宣贯及用工风险日常排查 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2. 具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验,熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力,责任心强、细致耐心 4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力,能独立撰写分析报告 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 全面负责公司日常运营的组织与管理工作,落实国家相关法律法规及上级单位的各项管理规定。 2. 组织制定公司行政管理制度,经董事长批准后推动实施,监督执行情况,并结合实际运行反馈持续优化制度体系。 3. 明确企业经营发展目标,建立完善的管理制度、操作流程及岗位责任体系,并监督落地执行,确保管理服务工作高效达标。 4. 审核并签署各类对外服务协议及物资供应合同,审批各部门提交的采购需求计划。 5. 配合人力资源部门开展相关工作,主持行政事务管理,统筹编制本部门年度、月度及周度工作安排。 6. 有针对性地定期或随机巡查重点部门或设施设备运行情况,及时发现隐患并推动相关部门整改落实。 7. 负责对员工违反规章制度或履职不力行为的核查与处理。 8. 组织制定并管理实施员工福利政策。 岗位要求: 1. 行政管理、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历。 2. 具备2年以上行政主管或以上层级管理岗位工作经验。 3. 熟悉行政事务、后勤保障等日常运营管理流程。 4. 能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5. 具备良好的统筹规划、计划执行与组织协调能力。
人力资源经理/主管1-3年本科高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘招聘经理
亮点:中高端岗位招聘奖金【岗位职责】 日常岗位招聘: 负责公司普通岗位及中高端岗位的全流程招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排、薪资沟通、录用跟进等环节,保障招聘目标顺利达成。 中高端人才寻聘: 具备猎头式思维,主动挖掘关键职位与紧缺人才,构建核心人才图谱,通过深入交流与薪酬协商,实现高质量人才引进。 校园招聘组织: 主导校园招聘全周期执行,包括目标院校评估、宣讲会策划、笔试面试落地,持续维护校企合作关系,强化雇主品牌形象。 雇主品牌与渠道运营: 策划并输出招聘公众号、视频号等新媒体内容,传递企业用人理念;开拓并管理社交类招聘渠道,增强候选人互动与参与度。 流程优化与甄选: 持续完善面试评估机制,精准识别匹配人选,定期开展数据复盘,优化招聘转化路径,提升整体效率与候选人体验。 【任职要求】 统招本科及以上学历,3年以上招聘工作经验,其中至少1年专注于中高端岗位人才搜寻。 熟练掌握主流招聘渠道及人才Mapping方法,可独立推进校园招聘项目落地。 具备雇主品牌建设意识,了解新媒体内容运营逻辑。 熟练使用办公软件,拥有良好的数据分析处理能力。 核心素质:目标驱动,结果导向;具备优秀的沟通协调能力与高强度工作承受力。
湖南常德电工急招推荐有。
电工
电工急招 推荐有。
常德
5月9日 10:16拨打电话
常德武陵区找个家装水电学徒工,能坚持长久的联系我,有基础最好,,
水电工电工水电学徒工地学徒工
找个家装水电师傅搞一天事,在安乡县城,现钱,另外找个能坚持长久的学徒,有基础最好,
常德 安乡县
5月9日 10:12拨打电话
押运员包住保险包吃社保20人以上月结
工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表, 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差,能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天 出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000 元 3.专线火车西部运输:保底9500,出差补贴300/天 出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金,包吃包住) 每月十号发工资,带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择! 工作地址:昆明
气保焊铆工工厂焊工
招聘急招短期工铆工、焊工80人 1、年龄要求:50岁以下 2、岗位要求:焊工,熟练3-4mm薄板子气保焊平角焊,铆工有识图基础,有师傅带,有焊工证。 3、长白班,适应加班,包工作餐包住,水电费自理。 4、计件工资,大概9000-13000左右,另加短期津贴。 能吃苦耐劳,适应加班,服从领导安排。 工作地点:湖南常德市德山经济开发区 联系人:()
常德
5月9日 10:04拨打电话
气保焊38-50/H
1.2-1.5万元/月
工厂焊工气保焊包住包吃20人以上月结焊工证二保焊
湖南常德重工企业招焊工100人 【岗位介绍】:平焊和对接焊为主,需要有气保焊(CO2)工作经验,需要有焊工证 【工作时间】:8:00-20:00 两班倒 【工作要求】:有气保焊经验,有焊工证(没过期) 【薪资待遇】: (1)40-50元/小时,面试当天安排实操考试,根据技能定价 (2)吃住问题:包吃,宿舍很便宜,4人间 【工作地址】:湖南省常德市鼎城区
采购经理5-10年本科摩托车、汽车、电动车新车型开发项目采购摩托车专业采购汽车用品国内采购成品/样品零配件自带供应商资源
岗位职责: 1. 代表电动车供应链采购部,深度参与到新车型开发过程中,从企划一直到量产3个月; 2. 参与新车型过程中各项会议,把握新车型与采购业务相关的信息; 3. 统筹新车型中采购的整体工作,充分与专业采购联动,满足新车型成本目标及日程目标; 4. 成本方面:根据新车型的开发节点要求,及时对整车成本进行刷新,并且进行成本分析,推动开发人员及专业采购,寻求降本方法并推动落地,满足整车成本目标的达成; 5. 日程方面:结合新车型的日程需求,统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件,跟踪样件到货进度,确保装车按时完成; 6. 统筹提前把握长周期物料,充分联动开发及专业采购,提前备料,保证日程满足; 7. 量产初期的交付保供:统筹量产初期的产能调查,保证量产初期交付保证; 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉,熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求:本科及以上学历,90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。
采购经理
7000-8000元/月
采购经理3-5年大专
岗位职责: 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行,保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源,主导供应商审核、考核及年度合作评审,推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理,统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据,监控成本波动与库存健康度,输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验,具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强,原则性好,能适应快节奏、多任务的工作环境
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案; 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 7.负责采购部门的文档管理工作; 8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力; 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活 9.能够独当一面,独立接待供应商 10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
设备采购经理
9000-10000元/月
采购经理1-3年本科医疗设备机械制造品化工能源国内采购原材料大中型企业采购经验
精通医药制药机电设备比如反应器 实验室化学仪器 自控仪器仪表 方面采购的岗位 一定要很有经验的 1-3年采购机电设备经验,本科研究生都可
15000-18000采购经理
1.5-1.8万元/月
采购经理3-5年学历不限机械制造品建筑材料国内采购成品/样品大中型企业采购经验供应链/贸易专业自带供应商资源
岗位职责: 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护,优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划,统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判,把控价格、交期、质量与付款条款,确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门,及时解决采购异常,保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据,提出降本增效方案,持续提升采购效率与响应速度 任职要求: 1. 具备采购相关工作经验,熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件,具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强,抗压能力好,能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守,严格保守人事信息保密要求
人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理
1。负责组织和实施人才招聘流程,包括筛选简历,组织面试以及评估候选人; 2。管理员工入职,培训以及日常工作衔接,确保新人能够快速适应团队; 3。参与公司内外部的会议组织与执行,保证会议内容的有效沟通与传达; 4。负责员工关系管理,包括解答员工咨询,处理员工关系问题以及促进工作环境的和谐; 5。执行员工离职,转岗以及晋升等手续办理,确保流程的准确性和高效性。工作时间: 周一到周六上午:8:30-12:00,下午休息。 薪资待遇:底薪2300招人提成
开单文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限订单审核订单制作订单售后处理
(一)订单接收与处理 • 通过电话、微信等渠道,认真接收客户订货需求,积极沟通确认各项细节,展现公司优质服务形象。 • 准确录入销售订单,逐项核对客户资料、产品名称、规格型号、数量、单价、交货时间及地点等关键内容,确保信息无误,杜绝操作失误。 • 及时与业务经理或客户确认订单内容,保证信息一致;依据公司价格政策进行报价,做到数据精准、沟通规范。 (二)单据开具与流程跟进 • 在系统中规范、及时地生成《销售订单》《发货单》等相关单据,确保信息完整、格式统一,便于后续追溯管理。 • 将已确认的订单迅速传递至仓储部门,保持与仓库高效联动,协调备货、验货等环节,保障订单有序执行。 (三)运输车辆调度与协调 • 结合客户收货地址、货物体积重量及特殊要求,科学安排运输车辆,优化配送方案,提高运输效率,控制物流成本。 • 主动对接司机或物流单位,明确装货时间、地点、行驶路线及交付标准,确保各方信息同步,防止出现延误。 • 实时跟踪在途货物动态,掌握运输进度,并第一时间向客户及销售人员反馈物流情况,提升信息透明度。 • 对运输过程中产生的费用进行初步审核与详细登记,确保数据真实准确,为财务结算提供有效依据。 (四)客户沟通与服务 • 全程跟进订单进展,主动向客户通报订单确认、生产排期、发货状态及预计送达时间,增强客户知情权和满意度。 • 热情、专业回应客户日常咨询,针对订单进度、物流信息等问题给予清晰、快速解答,提供良好服务体验。 • 妥善应对一般性客户投诉或异常情况(如配送延迟、数量轻微差异等),及时安抚客户情绪并上报主管处理,防止问题扩大。 • 注重客户关系建设,通过主动沟通与细致服务,建立稳定协作关系,提升客户忠诚度与品牌认同感。 四、任职资格 • 学历要求:中专及以上学历,专业不限,有客服、文员、订单处理相关工作经验者优先;无经验但工作认真、学习能力强、沟通顺畅者亦可考虑。 • 能力要求:具备良好的语言表达能力和服务意识,细心踏实、责任感强,能顺畅对接客户与内部各部门,有效处理咨询与常见异常。 • 专业技能:熟练使用电脑及常用办公软件(Word、Excel等),打字速度较快,能高效完成订单录入;具备基础的数据核对与记录能力。 • 其他要求:熟悉澧县或武陵市区地域者优先,能适应办公室工作节奏,执行力强、抗压能力好,具有团队合作精神,对待工作严谨负责。
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理方向
加入晟通人资团队,开启精彩职业旅程 关于晟通: 在晟通,卓越是我们的追求,创新是发展的核心动力。我们持续突破技术边界,引领行业变革。公司生产的食品包装用双零铝箔,作为高端环保材料,可替代传统塑料,保鲜效果提升10至20倍,助力食品更美味、更安全、更具市场竞争力,产品远销全球70多个国家和地区,产能位居行业前列。我们的建筑用铝模系统,全面替代木模,有效减少森林砍伐,践行绿色可持续理念,始终领跑行业发展,未被超越。我们崇尚批判性思维,鼓励每位员工敢于质疑、勇于挑战,共同推动企业不断前行。 关于人资: 我们坚信人才是企业最核心的资源,高度重视员工潜能的挖掘与成长路径的设计,致力于将组织打造成为人才培育的摇篮。人力资源团队不仅是人才发展的引领者、人岗匹配的实践者,更是战略执行的协同者、业务增长的助推者,以及未来接班人计划的核心推动者。我们以热情传递文化,以专业激发组织活力。作为学习型组织的重要建设力量,你将在集团及各产业板块轮岗历练,吸收全球先进管理经验,在人资与业务深度融合的工作场景中,参与战略性项目实践,成长为具备专业素养与全局视野的职业化人才。 岗位要求: 志向高远:目标明确,对人力资源工作怀有强烈兴趣,期待在创新驱动的企业环境中实现自我价值。 积极主动:心态乐观坚韧,作风务实,乐于迎接挑战,善于提出建设性意见,与团队共促进步。 专业扎实:人力资源相关专业背景,具备扎实的理论基础与敏锐的学习能力。 团队协作:沟通协调能力强,认同协作精神,愿意融入集体,与伙伴并肩奋斗。 薪酬福利: 竞争力薪酬:涵盖月薪、绩效奖金、长期激励等多元化回报机制。 全面福利:五险一金完备,提供宿舍、餐补、出差补贴等,同时享有免费住宿、健身房、活动中心、篮球场、图书馆等配套设施,营造健康、便利、丰富的职场生活体验。 在这里,你将与一群志同道合的同行者,共同探索人力资源管理的广阔未来!
急招人事专员/工作简单好上手/会打字聊天就行
4000-6000元/月
招聘专员
负责公司线上招聘,
文员
2000-4000元/月
文员3-5年高中责任感强,积极主动
**岗位职责:** 1.负责订单文件、客户资料、图纸等电子和纸质文档的分类归档与日常维护。 2.配合销售团队完成订单信息录入、合同归集及基础数据汇总整理。 3.接听客户来电,解答常规咨询并做好相关信息登记。 4.提供部门日常行政协助(如办公耗材管理、会议协调安排等)。 5.完成领导安排的其他相关事务性工作。
采购跟单
4000-6000元/月
采购专员/助理1-3年大专
负责模杯、花边、钢圈等物料的管理与跟进
传媒公司前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限19-22点下班行政前台公司/写字楼
岗位职责: 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接,展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障办公秩序井然 3. 协助办理员工入离职手续、考勤统计及简单行政事务支持 4. 维护公司宣传资料、会议预约协调及基础客户信息录入 5.及时响应内部需求,做好跨部门沟通与信息传递 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/钉钉等) 3. 责任心强,细致耐心,具备较强的应变与沟通协调能力 4. 学历不限,有1年以上前台或行政相关工作经验者优先 5. 无不良从业记录,能适应快节奏工作环境
采购专员
4000-6000元/月
采购专员/助理3-5年大专国内采购机械制造品
1、负责物资需求计划的编制与下达管理; 2、处理采购订单相关事宜; 3、跟进缺件情况并做好记录; 4、及时解答有关采购数据的各类问题; 5、维护与更新供应商名录信息; 6、管理本部门文件、单据、票据及变更单等资料; 完成上级交办的其他工作任务。
人事招聘主管
4000-8000元/月
招聘3-5年本科综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门房地产/建筑电商
工作内容: 1、统筹并执行全流程招聘工作,保障招聘环节高效有序开展; 2、搭建并持续更新人才储备资源,提升招聘策略与工具的应用效果; 3、联动各业务部门,精准把握用人需求,输出专业的人才引进方案。 岗位要求: 1、拥有良好的沟通协调能力,善于与团队成员及候选人保持顺畅互动; 2、掌握人力资源管理相关流程,尤其在招聘模块具备扎实经验; 3、能独立推进招聘任务,具备较强的行业敏感度与人才市场分析能力。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供常德采购经理招工信息在线招聘信息,主要招聘常德采购经理/主管相关人才。作为采购经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解采购经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐