商场设施主管
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专给排水工程暖通工程消防工程商场
需具备商场/购物中心筹备期相关经验：
1. 设施设备管理
1.1 统筹大型机电系统（中央空调、变配电、给排水）的维护与保养工作；
1.2 编制年度设备检修计划，保障设备完好率达标；
1.3 监督节能降耗措施落地执行，达成年度能耗成本控制目标。
2. 工程设备运行及巡检维修管理
2.1 组织制定项目设施设备的《年度维保计划》与《运行管理方案》，并指导培训及实施落实；
2.2 全面负责项目工程设备设施的日常巡查及维保计划的按时推进，确保设备安全稳定运行；
2.3 负责项目工程设备设施档案、台账及物资消耗的规范化管理；工程资料与物耗记录须专人管理、动态更新、规范归档；
2.4 指导并监督项目日常巡检维护工作，重点区域每日覆盖检查，其他区域按周、月实现全面巡查，确保满足现场安全运营和服务品质要求；
2.5 负责项目改造施工、设备更新的技术勘查、方案论证及预算管理，对工程审批流程、施工过程监管及竣工验收全过程负责。
3. 费用管理
3.1 主导门店《年度费用预算》编制，将预算细化至月度并严格执行，确保预算依据充分、结构合理、条目清晰；
3.2 负责项目能耗数据的登记、审核与上报，确保门店能耗信息真实准确；发现异常及时分析原因并反馈处理；
3.3 推进门店《节能降耗管理》工作，制定具体实施方案和操作措施，持续优化能耗管理水平；
3.4 统筹部门各项预算支出，维修保养费用在预算范围内有序合理安排执行，能耗支出在预算内落实节能化管控。
4. 商户管理
4.1 配合营运部在经营阶段开展商户工程与安全培训、专项检查、隐患整改督促及维修服务支持等工作；
4.2 负责商户二次装修管理工作，审核商户进场条件及装修图纸，对施工人员资质与现场作业进行检查，并组织隐蔽工程验收及最终竣工验收。
综合管理部主管
6千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科
工作职责：
1、行政管理与后勤保障：
统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购及发放管理、固定资产全流程管理（登记、盘点、维护、处置）、名片制作、快递收发等工作。
组织并协调公司各类会议与活动的会务安排及后勤支持。
负责公司印章、证照（如营业执照、资质证书等）的保管、使用登记、年检及变更相关事宜。
2、人力资源管理：
招聘与配置：
根据人员编制和业务需求制定招聘计划，落实招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。
薪酬福利：
协助制定或执行薪酬福利制度；核算员工考勤、薪资、社保、公积金及个税；管理员工各项福利项目。
绩效管理：
协助建立并维护基础绩效考核机制；推动绩效考核落地实施；处理绩效反馈与申诉的初步事务。
员工关系：
维护良好的员工关系；受理员工基本咨询与投诉；组织关键节点面谈（如入职、转正、离职）；管理员工劳动合同及人事档案。
培训与发展：
协助开展新员工入职培训；协调组织岗位基础技能培训；归档并管理培训记录。
人事制度与流程：
参与起草、修订、宣贯及执行公司基础人事管理制度与操作流程。
3、企业文化建设与宣传：
企业文化活动：
策划并组织实施各类企业文化活动，营造积极进取、团结协作的工作氛围。
内部宣传：
维护公司内部信息平台，及时更新内容；撰写通知、公告、新闻稿等材料；传播企业价值观、政策动态及先进典型事迹。
外部宣传：
承担公司对外宣传文案的撰写与内容支持工作，包括官网简介、招聘宣传语、宣传资料、公众号、视频号、小红书等内容输出。
4、预算与成本控制：
编制、执行并监控综合管理部年度预算（涵盖行政、人力、企宣、后勤等支出）。
跟踪费用使用情况，分析成本结构，提出并落实节约增效措施。
负责相关采购项目的询价、比价、合同谈判及后续管理。
5、内部沟通与协调：
作为内部协同的关键节点，高效响应各部门在行政、人事、宣传方面的支持需求。
建设和维护顺畅高效的内部沟通机制。
6、企业文化与员工关怀支持：
协助规划并执行企业文化活动和员工关爱项目（如年会、团队建设、节日慰问等），增强员工归属感与团队凝聚力。
持续营造健康、正向的办公文化环境。
7、其他：
完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、教育背景：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、中文、文秘等相关专业优先考虑。
2、工作经验：
具备5年以上综合管理或行政人事领域工作经验，其中至少2年带领涵盖行政、人事基础职能团队的经历。
必须拥有扎实的人力资源实操经验（至少精通招聘、薪酬、绩效、员工关系中2-3个模块）。
具有企业文化活动组织或企业宣传相关实践经验者优先。
3、知识与技能：
精通行政管理体系：熟悉行政后勤、固定资产管理、采购流程及相关制度运作，具备丰富实操经验。
掌握人力资源专业知识：了解人力资源六大模块，重点掌握招聘、薪酬福利、员工关系等模块的操作实务；熟知国家及地方劳动法规、社保公积金政策。
具备企宣策划能力：能独立策划并执行文化活动；擅长文案写作；具有一定审美能力或宣传物料协作经验；了解新媒体传播基本逻辑。
出色的组织协调与沟通能力：可同时推进多项任务，协调多方资源，解决跨部门协作问题；书面与口头表达能力强。
团队管理能力：具备领导力，能够激励、指导并管理多职能团队成员。
预算管控能力：具备财务思维，能统筹多类别预算编制与执行，有效控制成本支出。
风险应对能力：具备较强的风险识别意识和突发事件处理能力。
熟练操作办公软件：精通Word、Excel、PowerPoint等工具；会使用剪映、稿定设计等常用内容制作软件。
法律合规意识：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动用工相关法律法规。
4、个人素质：
责任心强，服务意识佳：工作认真细致，主动性强，注重细节。
原则性与灵活性结合：坚持合规底线，尤其在人事管理上确保合法规范，同时具备灵活解决问题的能力。
沟通亲和力好：善于与各层级员工交流互动，易于建立信任关系。
富有创新意识与热情：对文化建设与员工活动保持积极性，能提出新颖可行的建议。
抗压能力强：能在高负荷、多线程工作中保持稳定高效。
保密意识强：严格保护公司机密信息，特别是薪酬等敏感数据。
具备良好职业操守和敬业精神。
加分项：
持有人力资源管理师等相关专业证书。
具备基础平面设计或视频剪辑技能。
有ISO质量体系、高新技术企业、专精特新等认证支持经验。
具备一定的IT基础知识或信息化管理经验。
掌握项目管理方法并有过实际应用经历。
世界那么大，钱包那么小，不如换
4-9千/月
渠道经理交通补助餐补学历不限回款提成团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤TOC
一、拥有面向企业或政府事业单位的销售经验。
二、在本地企业圈或通过家庭、背景能与一些事业单位、国企、民营企业建立联系渠道。
三、懂得如何突破前台，找到关键决策人，并能与之建立信任，从而达到销售目的。
四、培训后，能独立完成需求沟通、方案呈现、谈判成交、收款的全流程。
五、具备长期维护客户关系的能力，促进复购和转介绍。
中南机电项目主管
1.2-1.8万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专机电工程
职位描述 工作内容：
1. 落实国家及行政主管部门颁布的法律法规、政策标准，执行公司各项管理规章制度；
2. 经授权成立项目部，明确组织结构，择优选拔或聘任管理人员，依据质量、环境、职业健康安全管理体系要求设定岗位职责，并实施定期考核、评估与奖惩机制；
3. 配合公司开展项目检查、技术评审及奖项申报等相关工作；
4. 推动项目全面执行公司质量、环境、职业健康安全方针和总体目标，牵头制定项目的具体管理目标；
5. 全面负责施工项目的全过程统筹管理，主持建立并完善各类管理制度；
6. 严格执行与建设单位签署的合同以及与公司签订的“项目管理目标责任书”，实施阶段性目标管控，保障项目各项目标的顺利达成；
7. 组织编制项目质量计划、项目管理实施规划及施工组织设计，主导完成工程设计变更、概预算调整、索赔等基础性技术管理工作；
8. 对项目所需的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等资源进行科学配置与动态管理，积极引进并应用新技术、新工艺、新材料；
9. 负责协调处理项目部内外部各项事务，确保项目高效推进。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，机电工程类相关专业，具备8年以上相关工作经验，能接受全国范围项目外派及湖南社保缴纳；
2. 持有中级及以上专业技术职称，具有一级建造师（机电工程专业）执业资格；
3. 具备1至2个以上机电工程项目经理实际任职经历；
4. 在本专业领域具备扎实的技术能力，系统掌握专业技术体系，熟悉行业相关的法律法规、标准规范；
5. 熟练操作WPS、AutoCAD等常用办公及专业软件，精通建筑工程技术、预决算、安全管理、进度控制、质量管理、施工组织设计及方案编写等专业知识；
6. 具备工法、科技成果奖、专利等技术成果的编写能力，并有实际成果产出；
7. 具备较强的沟通协调能力，良好的组织能力和领导力；
8. 具有优良的职业操守，高度的责任意识与敬业精神，品行良好，认同企业价值观；
9. 有大型工程类企业从业经历者优先录用
招聘主管
7-9千/月
人力资源经理/主管3-5年本科职能岗位招聘高端岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
职责描述：
1. 依据公司年度人力规划，高效引入所需的专业技术人才，全面负责人员招聘工作。
2. 负责招聘管理制度及相关体系文件的建立、更新与完善，并推动执行与监督。
3. 组织开展岗位分析工作，协同各部门优化岗位配置与人员编制结构。
4. 按要求完成上级交办的其他专项任务。
任职要求：
1、优先考虑人力资源相关专业背景，具备3年以上工作经验者优先。
2、具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识，逻辑思维清晰。
工程主管
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专工业园区机电工程
1. 负责园区内各类设备设施的日常维修、定期检修及保养工作；
2. 负责企业入驻期间的装修施工监管、配电系统安装等相关作业；
3. 按时巡查公共区域，积极沟通并协助客户处理各类维修事务；
4. 承担园区内所有电气设备、消防系统及特种设备的维护与检修任务；
5. 管理物业公司相关人员，统筹水电费、租金等费用的收取工作，提升物业服务满意度；
6. 负责园区绿化养护，参与工程类物资采购、招投标准备及外部协调事宜；
7. 跟踪客户水电费用回款进度，及时响应并解决客户问题，推动款项回收。
销售总监
5-7万/月
渠道经理1-2人经验不限大专回款提成渠道销售基本坐班医疗/大健康30人（含）以上
岗位职责：
1.负责医美机构、美容院、养生馆、美发连锁等美业终端渠道的开拓、签约及长期关系维护
2. 制定并落地区域渠道拓展计划，按月/季达成合作数量、覆盖规模及业绩转化目标
3. 联动品牌与运营团队策划执行联合营销活动，提升渠道伙伴的客户引流、成交转化与复购能力
4. 收集分析美业市场动态及竞品渠道策略，定期输出可行性优化建议与合作模式迭代方案
5. 主导商务全流程工作，包括需求对接、方案定制、合同签署、回款跟进及客情管理
任职要求：
1. 无需经验，热爱销售、执行力强、有赚钱欲望，新手小白可直接加入
2.熟练使用微信及手机沟通，性格开朗，积极主动，抗压能力强
3.公司提供专人一对一带教，免费培训话术、方法与实战技巧，全程手把手带教
4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景优先
5.具备医美、美容、大健康、SaaS或供应链等行业资源者优先
一级房建市政机电
1.8-2万/月
项目经理经验不限大专
工作内容
1、参与建筑工程项目的规划与管理，确保工程质量和进度；
2、协调项目团队成员，解决工程过程中的技术问题；
3、与客户沟通，确保工程需求得到满足并及时处理项目相关事宜。
任职要求
1、持有一级建造师资格证书；
2、具备良好的项目管理能力和团队协作精神；
3、能够高效地处理工程项目中的各种挑战。
销售店长导购
深耕6年土特产品牌，现阶段跨越式快速发展，现面向社会诚聘人才，岗位如下：一、门店店长1名（25-38岁）统筹门店日常运营，管理店员、管控库存，带领团队完成门店销售目标，月休4天。薪资：基本工资+提成+社保+奖金，享有团建聚餐福利。二、门店导购若干名（21-35岁，有销售经验优先）负责土特产、非遗文创、朱砂银饰产品接待、讲解与销售；8小时两班倒，月休4天。薪资基本工资+提成+餐补+社保+奖金，免费岗前培训，定期团建聚餐。三、市场营销核心专员2名薪资给力：基本工资+五险+餐补+提成+年终分红，月薪轻松过万，收入上不封顶！福利多多：股份分红、定制化培训、团队旅游、节日福利，保障齐全。不管你是渠道拓客能手，还是品牌策划人才，平台发展空间广阔，共享成长红利，实现收入与个人价值同步提升！面试地址：江与城1栋403联系电话：张女士
二保焊工厂焊工年终奖社保加班补贴五险保险20人以上日结
扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住无需经验有人教
年龄48以内都可以
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焊工长期1-2人月结高空作业证焊工证
招聘岗位：焊工/1名
岗位要求：员工，年龄20-45岁，持有有限期内焊工证，身体健康，吃苦耐劳，有责任心、服从领导安排
薪资待遇：4500-6000，五险、包住、饭补、生日及节假日福利、定期体检
市场推广/地推
7千-1.2万/月
地推市场推广包吃免费培训包住1-2人周结经验不限大专全职兼职销售岗客户开发商户合作营销活动策划执行电子商务教育培训销售工作经验地推经验营销策划能力商务谈判能力可接受外勤和出差
岗位职责：
1.负责校区周边3公里范围内开展市场推广与地推招生工作，精准触达目标家长群体
2.在校区附近人流量密集区域（如商场、社区、学校周边）进行现场宣传、资料派发及咨询答疑
3.独立完成潜在学员信息收集、初步意向沟通及到校转化全流程，提升有效到访率与报名率
4. 定期反馈地推效果数据，优化推广话术与执行策略，配合团队达成月度招生目标
5. 维护校区周边合作资源，拓展异业合作渠道，增强品牌本地影响力
任职要求：
1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力
2. 有教育行业地推、销售或市场推广经验者优先
3.能熟练使用智能手机及基础办公软件，具备简单数据记录与反馈能力
4. 工作积极主动，责任心强，能适应户外作业与灵活工作时间
5.学历不限，热爱教育事业，认同校区办学理念
建筑项目经理/项目负责人
1.3-1.5万/月
项目经理10年以上大专一级机电
岗位职责:
1. 负责水电安装项目的现场管理与施工组织协调
2. 监督施工进度、质量及安全措施的落实
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理现场问题
2. 有团队协作意识，能适应项目现场工作节奏
3. 具备较强的责任心和执行力，能承担项目管理任务
身体健康，无犯罪记录
持有一级机电
外派福建宁德项目
建筑项目经理/项目负责人
1.3-1.5万/月
项目经理10年以上大专一级机电
岗位职责:
1. 负责水电安装项目的现场管理与施工组织协调
2. 监督施工进度、质量及安全措施的落实
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理现场问题
2. 有团队协作意识，能适应项目现场工作节奏
3. 具备较强的责任心和执行力，能承担项目管理任务
身体健康，无犯罪记录
持有一级机电
外派福建宁德项目
建筑项目经理/项目负责人
1-1.2万/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限
2.做过架空集电线路
3.有架空集电线路管理经验
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
修正药业招聘张家界永定区销售经理
7-8千/月
销售经理/主管1年以下高中招商/商户拓展类服务个人（To C）面销/陌拜
1. 负责OTC类药品的市场销售，推动普药产品的推广与覆盖
2. 在永定区范围内开展业务拓展，积极开发新客户资源
3. 维系现有客户合作关系，保障销售目标的顺利达成
行政人事岗
4-5千/月
HRBP1-3年大专招聘综合岗位HRBP经验职能部门房地产/建筑本地生活/O2O
张家界高尔夫球会招聘
岗位：行政人事主管一枚
1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。
2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。
3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。
4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。
5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）
销售主管
5千-1万/月
销售经理/主管3-5年大专政府/社会团体面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构（To B）销售经验会展销售互联网/科技
工作内容
1、配合部门开展业务拓展及跟进，负责客户关系的维护与日常管理；
2、协助推进团队人员扩充，参与本部门的人力资源协调与组织管理；
3、按要求及时完成并提交公司所需各类报表资料；
4、主动学习产品技术知识及相关行业动态，持续提升专业能力；
5、积极参与公司组织的培训课程及团队建设活动。
薪资待遇：
1、底薪5000元加提成，提成涵盖团队招聘奖励与业绩奖励，具体细节面议；
2、设有销售冠军奖、首单奖励、月度激励奖、年度绩效奖金，发放标准依据实际业绩确定；
3、公司定期组织团建活动、外出旅游以及生日会等员工关怀项目；
4、依法缴纳社会保险。
入职要求：
1、具备大专及以上学历，综合素质突出者可适当放宽条件；
2、不限性别，年龄在50周岁以下；
3、有智慧安全用电、智慧消防、节能减碳类项目实施经验者优先考虑；
4、具有自主创业经历，具备一定能力和资源者优先录用；
5、遵守公司管理制度，具备良好的抗压能力与团队合作意识；
6、需具备敬业态度和创业精神
销售主管
5千-1万/月
销售经理/主管1-3年大专团队建设及管理市场分析判断能力营销能力电销团队其他类型团队制定销售计划及策略销售管理经验销售工作经验快消/零售产品推广经验较多外勤地推团队品牌招商企业（To B）15人（含）
1、根据规划路线开展客户拜访，落实终端及客户的标准化拜访流程：
2、定期维护区域内现有网点与客户的基础信息、进销存数据及活动执行反馈等资料：
3、持续更新区域内潜在网点与经销商资料，拓展新增销售点位，并做好客户关系维护：
4、负责区域内销售人员的日常指导、工作监督及绩效考核：
5、推广并落地执行终端促销活动及相关政策，确保公司政策有效传达与实施：
6、开拓代理商及团购渠道客户资源；
7、定期收集并更新竞品在终端的动态信息，以及本品与竞品的销售数据。
销售经理包住包吃五险一金年终奖1-2人3-5年学历不限较多外勤弹性工作制公关/传媒其他行业其他产品/服务酒店销售经验
招聘市场传讯经理，要求大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。薪资为7-9K。入职即缴纳五险，提供食宿（宿舍环境良好），享有带薪年假、节日福利及完善的内部晋升通道。工作地址位于武陵源杨家界。
空调房内5天7小时工作+缴纳社保
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
1、底薪2500元加500元招聘绩效，每月休息6-8天，缴纳五险，享受国家法定节假日
2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00
岗位职责：
1、具备人员招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑
2、根据各部门的用工需求，严格执行招聘流程并完成招聘任务
3、落实并跟进新员工关怀机制的执行情况
4、性格沉稳踏实，做事细致认真，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神
5、熟悉常用办公软件操作，能够高效完成日常行政事务工作
驻地网络主管、店面销售专员
5-6千/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补1年以下高中电话销售门店/柜台销售其他产品/服务电话销售经验
一【招聘单位】
中国联通张家界市分公司
二【工作地点】
永定区
三【招聘岗位】
电话营销、门店营业员
四【岗位要求】
1、年龄40周岁以下，具备高中或同等以上学历；
2、具备一定销售经历或门店运营相关经验；
3、身心健康，积极乐观，热爱营销岗位，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力和市场拓展能力；
4、具备良好的职业操守，踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力；
五【工资福利】
1. 薪酬=4000元－8000元+福利补贴+年终奖金
2、转正后可享受五险一金、话费补助、交通补助，以及节日慰问等员工福利
项目主管
4-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
工作内容：
主要负责医院陪护工作的统筹管理，包括人员招聘与培训，落实公司各项要求，满足甲方服务标准，制定并执行工作计划，及时处理各类突发情况
任职资格：
1、性别不限
2、性格开朗，具备亲和力，服务意识良好，沟通能力突出，工作认真负责，态度踏实敬业
修正药业诚聘张家界桑植县区域销售主管
8千-1万/月
销售经理/主管1-3年大专个人（To C）面销/陌拜其他产品/服务面销/陌拜经验
工作内容
1、开展药品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务
2、保持与现有客户的良好合作，积极开拓新的销售渠道
任职要求：
1、具有较强的沟通能力及市场开发能力
2、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识
3、热爱医药行业，愿意主动参与团队各项协作事务
渠道经理社保交通补助包吃保险生日福利高温补贴五险餐补3-5人经验不限中专/中技按单提成网络销售较多外勤TOCTOGTOB弹性工作制企业服务互联网/科技5人（含）以上地推团队销售工作经验销售管理经验对机构（To B）销售经验快消/零售产品推广经验媒介/广告推广经验营销能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
招聘：张家界联通/渠道经理
薪资：面议
岗位职责：岗位职责：负责联通合作社会渠道的业务拓展帮扶、业务培训、店面帮扶等;
岗位要求：岗位要求：中专及以上学历，具有良好的沟通能力，执行能力强，对销售工作充满激情，有销售经验、技术经验者择优录用，愿意接受灵活工作安排。
其他待遇：
薪资待遇：月均3500元-10000元，业绩突出者可达20000元及以上，多劳多得，上不封顶，
薪资福利：底薪+绩效+销售激励+交通补贴+话费补贴+其他福利
幕墙工程管理负责人
1-2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科一级建造师
岗位职责：
1、全面主持幕墙工程项目的施工管理工作，涵盖项目计划编制、进度把控、质量安全管理及成本控制；
2、统筹对接设计、施工、监理与建设单位，保障项目按合同标准优质高效推进；
3、组织编写施工技术方案，开展技术交底，并及时处理现场各类施工技术问题；
4、督导施工队伍执行安全操作规程，识别并消除安全隐患，确保现场安全无事故；
5、负责项目全过程资料管理，牵头完成竣工验收、工程结算及后期维护衔接工作；
6、保持与客户的良好沟通，协助推进项目回款并促进后续合作机会。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑类、土木工程等相关专业背景；
2、须具备一级建造师执业资格证书；
3、五年以上幕墙工程施工管理经验，独立主导过不少于两个大型幕墙项目（如超高层、商业综合体等）全过程实施；
4、掌握幕墙系统材料特性、施工流程及相关技术规范；
5、精通幕墙施工各环节，能独立完成施工组织设计及技术文档编制；
6、具备出色的现场组织协调能力，心理素质好，能适应长期驻外项目环境；
7、熟练操作AutoCAD、广联达等专业软件及常用办公工具；
8、具有较强的责任意识，恪守职业操守，具备团队领导力；
9、工作地点：服从全国各项目所在地调配。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供张家界渠道服务支持经理招聘在线招聘信息，主要招聘张家界人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
