岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与规划落实； 2、统筹分公司销售运营工作，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、搭建并优化分公司团队体系，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同步提升学员服务管理水平； 5、主持分公司日常运营事务，负责人员的管理、辅导、培训与绩效评估。

岗位职责: 1.负责班级日常管理及学生引导，保障教学秩序正常运行； 2.与学生保持良好互动交流，准确把握并回应其学习与成长需求； 3.配合教学团队，共同参与课程活动的规划与执行； 4.跟踪学生学习情况，定期给予有效反馈与提升建议； 5.维持课堂纪律，营造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能有序处理班级各项事务； 2.形象端正，气质良好，富有亲和力； 3.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识； 4.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 5.工作认真负责，确保学生顺利完成学业任务。

任职要求： 1、具备同行业相关岗位工作经验者优先，从事过教育领域工作者优先考虑； 2、性格开朗，具备较强的沟通能力与学习能力； 3、工作认真踏实，积极主动，富有责任心与敬业精神； 4、具备良好的团队协作观念，能融入集体共同推进工作。 岗位职责： 1、负责学生课程的规划及课程调整等相关事务； 2、与学生保持有效沟通，在建立良好师生关系的同时，关注并保障其在校期间的安全与动向； 3、完成校区续费目标及课时消耗任务，组织家长会并妥善处理各类突发事件； 4、完善并维护高质量的学生档案信息汇总工作； 福利：浮动底薪＋高额提成（课耗提成＋业绩提成）＋月度奖金＋五险＋年度出国带薪旅游＋节假日福利 目前长沙有12家校区（天心校区，马王堆校区、古汉校区、德思勤校区、广益校区、旭辉校区、星沙校区、北辰校区、长梅校区，师梅校区，建安校区，喜盈门校区，） 各位面试的老师请注意，初面统一面试地址都在总部万家丽广场2号线附近（百纳中心10楼），有特殊情况更改面试地址会额外说明。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规划与实施。 2、培训：定期开展教学培训活动，持续提升员工专业能力与服务水平。 3、销售：制定并执行销售方案，确保销售任务按时达成。 品牌宣传：推广机构品牌形象及课程内容，拓展客户资源，增强市场影响力。 4、协调：联动各部门协作，保障教培机构高效有序运转。 5、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提升客户体验满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与考核指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并处理客户反馈，针对市场动态提出可行的优化策略。 4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。 5、协助员工提升工作效能，给予积极引导，并传授实用技能与方法。 6、保持教学场所整洁有序，定期检查设施设备，确保正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，善于激发团队活力，提升整体执行力。 3、熟悉校区运营管理流程，能独立承担日常运营管理工作。 4、具备实际销售经验，可有效推动市场推广，扩大机构影响力。 5、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能与多方顺畅对接。

项目周期：8月-次年3月； 1.具备高中渠道资源； 2.拥有招生相关经验； 3.自带业务团队者优先； 4.提供教学场地、系统培训，支持联合办班，学费可自主收取；

公司：20多年老品牌全国集团化会计培训 产品：会计考证、培训、考前冲刺、职称、就业 9000无责底薪！！！ 工作内容: 市场/招生（70%） 1.达成每月单校区20-30万招生目标（新报30%，续费60%，转介绍10%） 2.策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹后续跟进、邀约及宣传推广工作 3.运用抖音/小红书等平台开展校区品牌及招生项目的线上传播 4.拆解业绩目标，制定可执行的工作计划并推动落实 培养/人员（10%） 1.完善团队用人标准，提升人效，控制人员流动率 2.定期开展团队培训，保障校区人才梯队建设 教学/管理（10%） 1.按照排课SOP推进课程安排，同步跟踪学员出勤与学习情况 2.配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，优化课程交付效果 3.妥善应对投诉与突发状况，确保教学秩序稳定 校区日常运营（10%） 1.负责校区月度预算及费用管控 2.执行校区日常行政事务管理 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业工作经验者优先； 3、性格亲和，目标感强，沟通顺畅，积极主动，抗压能力强，自律性好； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分红 分校长年薪20万起，优秀分校长年薪30万，卓越分校长年薪50万 2、入职即缴五险一金+带薪休假+其他福利待遇 3、畅通晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监

招聘班主任和任课老师 岗位职责: 1.负责班级日常管理，督促学生遵守校纪校规。 2.跟踪学生学习情况，给予学业支持与辅导。 3.留意学生心理状态，及时识别并疏导心理困扰。 4.策划并参与校园活动，增强集体协作与班级归属感。 任职要求： 1.持有教师资格证；具备良好沟通能力，能顺畅与学生及家长互动。 2.具备团队协作意识，愿意与同事携手提升教学质量。 3.热爱教育工作，能依据学生个性实施针对性指导。 4.注重细节，善于察觉学生在学习和生活中的需求。 5.暑假期间需协助学校完成招生任务。 薪资待遇： 1.班主任综合薪资5000左右； 2.暑假招生期底薪4000，另享业绩提成； 3.提供食宿，购买五险。

入职六险一金，互联网大厂，生源无需自己找，稳定且保真【在核桃我们能给您的】不招生，不地推，公司提供用户①综合:10000-50000(底薪+绩效)③绩效:根据带班人数+数据浮动【超清晰的工作内容】这个岗位不需要招生或者讲课哦，有前端老师已经招好学生了。我们需要做的是：1.陪伴孩子上完已经报名的线上课程。（了解家长、学员的需求；批改作业；催促孩子上课之类的）2.课程结束后做续费工作。课程是编程课体验课，7-16岁孩子的，（没有专业要求）很简单~【超好的福利待遇】1.每天免费员工自助晚餐，再也不用发愁每天吃什么啦~2.咖啡机，冰箱，微波炉产全；3.带薪培训+带薪假期；4.企业滴滴:下班之后打车回家；5.工作氛围轻松+办公环境优秀，身边都是同龄人；6.每月各种免费团建活动，吃火锅、看电影、密室；【超好的福利待遇】统招全日制大专及以上学历，应、往届生均可；经验不限，专业不限。

我们是一家专注于学历提升的公司，致力于帮助客户实现学业目标，湖南学历领域前沿企业，品牌为“51升学网”。为更好服务客户并推动团队发展，现诚聘一位具备同业背景的团队经理，带领销售团队提升业绩。希望你在行业内具备一定影响力或熟悉电销团队运作模式与管理方法，欢迎加入众升！ 岗位职责： 1.带领电销团队，保障团队销售任务顺利完成； 2.负责销售团队的培训、辅导与绩效评估，提升成员专业能力与销售技巧； 3.研判市场动态与客户需求，优化销售策略与执行方案； 4.协同其他部门协作，持续改进客户服务流程。 职位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、教育类或相关专业优先考虑； 2.具备3年以上销售团队管理经验，有成人学历行业从业经历者优先； 3.了解学历提升领域及目标客户群体需求特点； 4.具备出色的团队领导力与沟通协调能力； 5.具备较强的市场洞察力与决策判断力； 6.热爱教育行业，富有激情与责任感。 薪资：面议，由总经理亲自面试

我们是第壹街舞，扎根长沙，拥有21家直营门店！ 我们是一支热情洋溢、充满活力的团队！ 这是一个肩负重要使命的岗位，你将助力我们在学生与家长心中建立更深的信任与认可！ 因为你具备正向引导孩子成长的力量！ 我们期待你是积极阳光、自我驱动力强的伙伴！ 我们期待你能与我们携手同行，共同进步，成为团队中不可或缺的一员！ 【岗位职责】 1-依据校区发展目标，制定并执行具体行动计划，确保各项业务方案有效落地与实施管理，推动校区业绩目标实现； 2-监督并落实教务服务、家长服务、学员管理、场馆运营等各项标准流程在校区的执行，及时反馈优化建议； 3-结合校区实际情况，规划教学活动实施方案，跟进执行过程，开展结果复盘，确保活动高效落地； 4-组织并主持校区日常会议（包括启动会、总结会、培训会），确保会议质量与成效； 5-提升场馆运营效率，维护校区良好口碑与形象； 【团队管理】 负责提升团队成员业务能力（含老员工辅导与新员工带教）， 统筹校区团队建设（绩效考核、沟通协调、情绪关怀与支持）； 【任职资格】 1.具备一年以上校区运营管理相关经验； 2.熟练使用Excel、Word等办公软件； 3.熟悉教育行业，热爱教育事业，有强烈的职业认同感； 4.具备良好亲和力，善于与家长沟通互动，客户满意度高； 5.有耐心，喜爱孩子，能与学员建立良好互动关系。 【薪酬福利】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工团建活动； 3.工作环境：18家商场门店可选，环境高端，氛围温馨，团队年轻有活力； 4.培训机制：入职培训+企业集中培训+技能进阶培训+经验分享会+多元学习机会； 5.晋升空间：支持横向（专业路径）与纵向（职级晋升）发展，晋升通道畅通； 6.文化活动：定期聚餐+素质拓展+节日互动等丰富团建； 7.其他福利：学舞更便捷，亲友共享课程优惠！ 【工作时间】 每周休息1天半 周二17:00～21:00（下午5点上岗） 周四至周五14:00～21:00 周六至周日10:00～21:00 周一休息，国家法定节假日正常休假 享受带薪寒暑假7~15天 【晋升渠道】 教务校长→区域运营经理→教务总监→城市负责人 【面试地址】 长沙市岳麓区观沙岭绿地中央广场写字楼5栋29楼2901室第壹街舞 【工作地址】就近分配 地图搜索“第壹街舞XX店”可查看具体位置 1-星沙吾悦松雅湖店：长沙县星沙街道望仙东路489号吾悦广场【地铁3号线松雅湖南站】 2-雨花吾悦店：雨花区高铁新城吾悦广场3楼3008-1号商铺【地铁4号线平阳站】 3-溪悦荟店：雨花区香樟路867号溪悦荟商场【地铁5号线雨花区政府站】 4-招商花园城店：岳麓区观沙岭街道钰龙社区茶子山中路49号 5-望城永旺梦乐城

##职位要求： 1.**学历要求**：大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.**工作经验**：具备相关岗位从业经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受。 3.**技能要求**： -熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 -具备扎实的文字功底，能独立完成文档撰写与修改工作。 -了解基础财务知识，可进行简单财务数据处理。 -具有良好的沟通协调能力及团队合作意识。 4.**其他要求**： -工作态度严谨、细致，富有责任感。 -学习能力强，能够快速适应新环境和新任务。 -能在一定压力下保持高效工作状态。 ###工作职责： 1.**日常事务处理**： -负责公司日常行政工作的执行，包括文件整理、归档、打印、复印等事宜。 -接听来电，接待来访人员，并做好信息登记与传递工作。 2.**文档管理**： -承担公司各类文书的起草、编辑、校对及归档工作。 -统一管理公司内部文件、合同文本及档案资料。 3.**会议安排**： -负责组织公司会议，做好会前准备、会议记录及纪要整理。 -协助收集和准备会议所需材料，保障会议有序开展。 4.**数据整理**： -对公司各项业务数据进行汇总、统计与初步分析，确保数据真实准确、及时更新。 5.**其他工作**： -配合上级领导完成临时交办的其他工作任务。 ###薪资待遇： -薪资面议，根据个人能力与实际经验综合评定。 ###工作地点： -公司地址：张家界市桑植县 欢迎符合要求的求职者积极投递简历，期待您的加入！

招贴瓷砖师傅

张家界市永定区招铝扣板吊顶

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

（1）负责校区整体运营与管理工作，依据集团及区域发展战略，及时制定并优化发展计划与战略方向。 （2）落实集团和区域各项制度与规范，建立健全校区管理制度与工作流程，并推动有效执行。 （3）组织开展市场定位分析、调研及推广活动，提升品牌影响力，扩大市场份额。 （4）分解并推进落实集团下达的新签单、课时收入、续费率、学生人数、盈利等关键经营指标，确保校区经营目标达成。 （5）统筹校区成本与费用管控，编制成本预算，实施科学评估机制，合理控制支出。 （6）科学规划校区人员配置，有效管理人力成本，提升组织运行效率。 （7）主导销售团队、教学管理团队及支持团队的搭建与日常管理，持续提升业绩产出、教学质量与服务品质。 （8）带领团队不断提升客户对教师、班主任、顾问及校区整体管理水平的满意度。 （9）须具备三年以上K12领域一对一校区全面运营管理或招生管理工作经验，具备极强的执行力。

职位描述： 1.全面负责幼儿园的日常运营与管理，保障园所工作的有序开展与持续发展； 2.策划并落实教育教学计划及活动安排，持续提升教学水平与教育成效； 3.指导并监督教师团队的教学实践，推动教师专业能力的成长与提升； 4.建立并维护良好的家园合作关系，保持与家长的高效沟通与协同配合； 5.统筹管理园所财务、人事及后勤事务，确保各项支持工作顺畅运行； 6.落实安全管理责任制，保障幼儿与教职工的安全与健康。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景； 2.工作经验：具备3年以上幼儿园管理岗位工作经验； 3.专业技能：熟悉学前教育相关政策法规，具备较强的组织协调与沟通执行能力； 4.个人素质：性格亲和，热爱儿童教育事业，富有爱心与责任感； 5.其他要求：持有幼儿园园长资格证书者优先考虑。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上学历，教育学或相关专业毕业。 2.经验要求：五年以上幼儿园管理经历，有高端园所工作经验者更优。 3.专业技能：具备出色的领导力、沟通协调能力及团队建设能力，了解幼儿教育法律法规。 4.个人素质：充满爱心、耐心与责任心，具备创新思维与应对挑战的能力。 5.其他：能适应一定程度的工作压力，接受弹性工作时间安排。 岗位职责： 1.制定并推进幼儿园整体教育规划与管理方案，保障教学质量与运营效率； 2.负责教师团队的选拔、培养与日常管理，提升师资队伍的专业水平； 3.与家长保持积极互动，理解家庭需求，提供有针对性的教育支持服务； 4.监管园所日常运作，确保环境安全、卫生达标及设施设备正常运转； 5.策划组织各类教学活动与家长交流会，增强园所凝聚力与社会影响力； 6.关注行业发展趋势，及时优化教育理念与教学模式，保持园所竞争优势。

岗位职责: 1.负责辖区内教育单位的整体运营与统筹管理，保障教学质量与学员服务体验。 2.监督并考核日常教学执行情况，确保各项教学任务按计划推进并达成预期目标。 3.持续改进授课方式及课程体系，提升课堂效率与学员互动积极性。 4.策划并开展各类教学研讨会议及相关活动，促进团队协作与专业成长。 5.保持与学员、教师及家长的顺畅沟通，确保信息传达及时、准确。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效推动团队工作落实。 2.拥有优秀的表达与沟通能力，善于与不同群体进行有效互动。 3.具备扎实的数据分析与问题处理能力，能够依据实际情况制定科学决策。 4.认同协作价值，能在团队中发挥积极作用并带动成员共同进步。 5.热爱教育事业，具备持续优化教学品质的意识与行动力。

我们机构于去年一月份由上市公司出资设立，目前拥有五家校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区，整体发展势头良好，预计今年年底还将新增2—3家校区 挑战三个月创校奖励20万元 岗位职责： 1.负责文拾教育前端校区的日常运营统筹，保障教学品质与服务标准 2.与团队成员密切配合，协同推进校区成长，增强品牌区域影响力 3.不断完善管理机制，提升运作效率，确保教育目标顺利实现 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效对接教师与家长群体 2.具备创新意识，可在教育实践中提出可行性改进思路与应对策略 3.有教育行业从业经历，熟悉业务逻辑，能在动态环境中快速调整并达成业绩 岗位待遇： 五险一金、薪酬优厚、定期团建、带薪年假、季度分红、团队绩效提成

1.收入：月均收入2w-4w，业绩突出者单月可达15w+，上不封顶（大单频出，高绩效驱动） 2.培训：提供系统化新人培训，实行师徒制模式，资深导师一对一指导，行业专家定期赋能 3.团建：每月及季度灵活组织团队建设活动或外出旅游，不定期安排下午茶福利 4.晋升：晋升机制透明公正，不看关系，路径为：咨询师—咨询副主管—咨询主管—咨询经理—校区校长—区域负责人 5.福利：缴纳五险，享有带薪婚假、产假、陪产假、年假，以及各类法定假期及相关补贴 一经录用，即签订正式劳动合同 6.工作地点：郑州市内多家直营校区，根据个人情况就近分配 咨询师工作内容： 1、对接有意向的学员家庭，开展课程推广，深入挖掘家长真实教育需求； 2、接待上门咨询的学生与家长，提供个性化学习规划与课程解决方案； 3、定期跟进已签约学员，维护客户关系，促进口碑传播与新学员推荐； 4、依据校区设定的招生任务，达成个人业绩指标； 5、按时完成日常所需的数据填报及系统信息录入工作。 【任职资格】 1、具备大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱教育事业，有教育咨询或销售从业背景者优先录用； 3、性格积极，善于表达，具备良好的沟通技巧和谈判意识； 咨询主管岗位职责： 1、主导团队成员的招聘、培养与绩效评估； 2、组织并主持部门例会，及时进行工作回顾与策略优化； 3、全面管理校区招生咨询事务，持续优化咨询服务流程； 4、支持咨询师完成客户沟通及签约转化； 5、妥善处理家长反馈意见及投诉建议，提升服务质量； 6、制定提升咨询转化率的实施方案，负责数据的收集、整理、分析与汇报。 任职要求： 1、大专及以上学历，需具备三年以上K12线下一对一教育工作经验，且有至少一年团队管理经验（咨询或学管方向）； 2、性格外向，反应灵敏，具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力； 3、拥有出色的沟通协调能力，善于总结分析并制定有效策略； 4、具备良好的职业操守和团队领导力。

金华园招监控两名，中控证，电工一名，月工资4500上一休一、55岁以下。

岗位职责： 1、与销售团队协作对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业进展跟踪等基础运营工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期开展回访，增强学员互动与归属感； 4、组织学员满意度调研，优化服务流程，助力品牌口碑建设； 5、推动已购课学员的二次转化及推荐引荐等相关服务与促进工作； 任职要求： 1、可适应晚班工作安排，具备半年以上在线教育班主任经验者优先（表现优异的应届生亦可考虑）； 2、认同教育行业价值，具备较强的服务意识，耐心细致，有责任感，抗压能力良好； 3、沟通表达流畅，学习能力强，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作； 工作时间：周一至周六13:00-22:00 薪资结构：试用期无责底薪4000元+奖金提成；转正后无责底薪5000元（含20%绩效）+奖金提成； 特别说明：综合条件优秀者，薪酬可面议；不提供住宿。 本岗位主要面向已付费学员的后续服务与管理，包含线上班级运营及学员深度服务，参与学员复购将享受相应提成激励。

负责学校招生及招生培训

岗位职责： 1、与销售团队协作，对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业情况跟进等基础工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期进行回访，增强学员互动与归属感； 4、开展学员满意度调研，优化服务体验，助力品牌口碑建设； 5、推动学员的二次课程转化及推荐引荐等相关服务营销工作； 任职要求： 1、热爱教育培训事业，具备良好的服务意识，耐心细致，富有责任心； 2、具备较强的沟通表达能力，学习能力强，普通话标准，熟练操作常用办公软件； 工作时间：周一到周六13:00-22:00 薪资待遇：试用期无责底薪4500+5%提成，转正后底薪5000（含20%绩效）+5%提成

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常管理，把控教学质量，负责课程体系与教材的规划与实施。 2、培训：定期开展教学培训活动，提升团队专业能力与服务水准。 3、销售：制定并执行营销方案，确保销售任务达成。 品牌推广：面向外部推广机构品牌及课程内容，增强客户吸引力。 4、协调：联动各部门协同运作，保障教培机构平稳运行。 5、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户体验满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与绩效指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并处理客户反馈，针对市场动态提出可行的优化策略。 4、实施员工日常表现评估与考核，激励先进，帮扶待提升人员。 5、指导员工提升工作效能，传递积极工作理念及实用技能方法。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有市场营销或管理类相关背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，善于激发团队活力，提升协作效率。 3、熟悉校区运营管理，能独立承担日常运营事务。 4、具备实际销售经验，可有效推动市场拓展，提升品牌影响力。 5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与多方顺畅对接。

岗位职责 1、担任销售管理职务，推动分公司核心目标的实现与规划落实； 2、统筹分公司销售运营工作，涵盖计划制定、资源协调、执行推进及进度把控； 3、搭建并优化分公司团队结构，带领团队完成既定销售任务； 4、开展市场分析与拓展工作，持续提升学员服务管理水平； 5、主持分公司日常运营事务，负责人员的管理、辅导、培训与绩效考核。

岗位职责： 1、通过微信添加家长，定期进行沟通交流，收集家长反馈意见，及时处理相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，借助家长渠道了解学生的学习状态、思想动态及日常生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信平台提醒家长关注课后作业、上课时间安排，并提供习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持及相关信息，助力续费工作的顺利推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关续费工作经验者优先； 2、具备一定的家庭教育理念输出能力； 3、工作细致认真，具备较强的电话沟通技巧和续费推动能力。 公司福利：周年庆+节日福利+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

岗位职责： 1、负责监督学生的学习进度与状态； 2、开展学生学习辅导及线上授课答疑； 3、根据学生情况制定个性化学习计划，安排任务并批改作业； 4、课后及时反馈学习表现，定期进行回访与沟通交流。 该岗位需坐班！！！请仔细阅读后再投递 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业优先考虑； 2、热爱教育行业，具备较强的理解能力； 3、有耐心、责任心强，工作态度认真严谨； 4、具备良好的沟通协调、应变及学习能力，能够清晰讲解题目。

岗位职责: 1.负责接待并响应学员的各类咨询与服务需求 2.保障服务流程规范，提升学员服务体验与满意度 3.配合培训部门工作，优化培训支持服务环节 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力和灵活的问题处理能力 2.善于团队合作，适应跨职能协作环境 3.态度积极，具有持续学习与自我提升的意愿

岗位职责： 1.主动参与学校各类教育活动，为学生的学习进步与全面发展提供支持与引导； 2.保持与学生及家长的顺畅交流，及时掌握学生情况，给予专业的学习建议； 3.负责学生信息的归集与维护，按时更新数据，协助推进后续服务工作； 4.协助策划并执行校方安排的其他相关活动。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备高度的责任意识和进取精神； 2.拥有良好的沟通能力，能与学生及家长建立有效互动； 3.性格耐心细致，对待工作认真负责； 4.具备团队协作意识，能够与同事协同开展教学及学生辅导任务。