一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

任职要求：******，男女不限，欢迎零经验者加入。 薪资待遇：底薪3000元，提成比例60%-100%。 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每周可享四天休息，支持灵活调休。 工作地点：株洲河东、河西均有岗位，根据住址就近分配门店。 工作职责： 1、负责接待上门业主，办理房源委托手续，登记并录入房源相关信息。 2、实地勘察房屋情况，完成拍照、录制视频，并上传至公司平台系统。 3、运营个人社交账号，在微信视频号、小红书、抖音等渠道发布内容，拓展客户资源。 4、线下陪同客户看房，在导师指导下协助完成交易流程，推动订单成交。

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。 2、接待线上咨询或到店客户，无需外出拓展客源，告别奔波找客户的困扰。 3、精准把握客户需求，安排并陪同客户实地看房。 4、完成谈判及签约流程。 【全流程配备专人指导，手把手教学，同时提供系统化培训，快速掌握业务技能】 职位要求： 1、不限销售经验，踏实肯干、积极主动、具备学习意愿即可。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇：底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入轻松过万。 工作时间：早上8:30-12:00，下午2:00-6:00，每月休息4天，可灵活调休。 提成方式：按成交单计算提成

工作内容： 1、负责房地产的租赁推广，销售，买卖，包括新房，二手房，商铺，写字楼，公寓，别墅等等； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求： 1、年满18周岁以上，有目标有激情且具备良好语言表达能力的年轻人； 2、不强调经验，但要热爱销售,能够吃苦耐劳，且具有良好的团队精神； 3、有强烈的赚钱欲望，自律能力强，有谋求长远发展的想法； 4、销售经验者、退伍军人优先考虑，欢迎应届毕业生加入。 【你将获得】 实习证明：公司为员工开具实习证明 完善培训体系：人才基地训、新人衔接训、进阶培训、管理层培训、精英骨干培训、 、学历提升计划等。 培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 透明晋升渠道： 1.专业线：置业顾问、业务经理、区域经理、大区总监、营销总监； 2.横向发展：销售岗转管理岗或职能岗，跨城市调转。 【薪资福利】 1、工资组成：底薪4000+高提成（30%~70%）=综合薪资6000~10000+（自选）+意外险+包住+话费补贴+业绩奖金+季度奖金+年度奖金； 2、工作时间：8.30：00-18：00，午休两小时； 3、提供精装房套装住宿，自带厨房； 4、公司不定期有聚餐和外出游玩活动； 5、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、 、公司互助金等。

房产经纪行业，是一个充满高收入潜力与自我挑战机遇的领域，在这里有人年入50万，也有人仍在温饱线上挣扎。如果你有以下认同，欢迎加入我们，我们只聚焦于创收。 1. 渴望财富积累，希望在短时间内实现人生突破，愿为家人和自己创造更好的生活条件，尤其曾体验过短暂成功经历者，我们将更易产生共鸣。 2. 愿将房产经纪视为终身职业，因为我们不设年龄与学历门槛，只要你愿意坚持，就能持续发展。 3. 我们不讲空话套话，只重实际成效，大公司大平台或许光鲜，但真正的业务成长源于个人主动开拓与突破，在这里能力决定一切。 4. 不适合那些过于自我、放不下面子与身段的人。 5. 这里没有安稳的低保式薪资，你一旦加入就是自己的老板，你的思维方式与格局将直接决定你的收入高度。 加入我们的团队，共同探索多元盈利路径（1.传统二手房居间 2.新房代理 3.项目包销等），智业家期待你的到来，一起成长，一起赚钱。 招聘：底薪3000+提成27-72%，零底薪方案提成51-65% 工作时间：无需拘泥早9晚6，甚至不必每日到岗办公，但需具备自律掌控工作节奏的能力，早起的鸟儿有虫吃，勤奋且自律的人收获更多

工作内容： 1. 负责网络平台的日常维护，及时上传与更新房源动态； 2. 协助房东进行钥匙管理，确保交接有序； 3. 根据客户实际需求精准匹配房源，安排并陪同实地看房； 4. 持续维护新老客户关系，通过系统学习提升沟通能力，妥善处理客户需求，推动长期稳定合作； 5. 参与商务协商，主导三方协议签署，推进房产经纪类买卖及租赁业务成交； 薪资待遇： 1. 欢迎零基础新人加入，配备专人导师一对一指导，确保成长闭环； 2. 团队结构年轻化，工作氛围融洽，法定节假日享受公司福利发放； 3. 奖金机制：设立月度、季度、年度业绩优秀评选（每月表现突出者享现金奖励）

任职要求： 1、年龄18周岁以上，45周岁以下； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事严谨踏实，为人正直诚信；具备较强的责任意识，善于协作，富有团队精神。 福利待遇： 1、薪资福利：3000元底薪+住宿保障+就近安排+高比例提成（40%-70%）； 2、晋升机制：入职满2个月自动转正，每月组织内部竞聘，每季度开展晋升考核，杜绝“空降”现象； 3、奖励制度：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多项奖励（涵盖现金、实物、旅游等形式）； 4、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等丰富团建活动。 我们为您提供： 1、系统的职业发展路径与广阔晋升空间（置业顾问-商圈经理-门店CEO-市场总监）； 2、健全的福利体系与高额业绩提成（含医疗、养老等各项保险）； 3、全面的专业培训支持（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭知识、营销实战技巧等内容）； 4、交通便捷，工作地点就近分配； 5、提供独立单间住宿，配备齐全家具家电。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（每月休息4天）

疏通附近有师傅吗？。

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1、要求:48岁以下，有焊工证，身体健康 2、薪资待遇： 焊工:38元/小时, 3、厂区食堂就餐，提供住宿（宿舍可供自己选择），不住宿有补贴

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及来访人员登记，确保人、财、物安全 2.监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并协助处置安全隐患 3.配合开展消防检查、应急疏散演练，熟悉基本消防器材使用及突发事件应对流程 4.维护责任区域秩序，劝阻违规行为，协助处理一般性纠纷或求助事项 5.按要求填写值班记录，保持通讯畅通，严格执行交接班制度 任职要求： 1.年龄18-40周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好服务意识和责任心 2. 学历不限，退伍军人、持保安员证或有相关从业经验者优先 3.能适应轮班制工作，服从管理，具备基础沟通能力与应急反应能力 4. 遵纪守法，品行端正，无酗酒、赌博等不良嗜好，能长期稳定履职

资产评估师岗位职责： 1、统筹安排项目组成员工作任务，协调各方关系，确保评估项目高效推进与顺利实施； 2、主导资产评估项目的现场尽调、价值测算及报告编制工作； 3、对项目组成员的工作进度与质量进行指导与监督，确保任务按时保质完成； 4、承担资产评估报告的初步审核与最终复核职责； 5、严格执行国家及行业相关的法律法规和管理规定； 6、遵循资产评估准则，规范操作流程，出具真实、客观、科学、合理的评估报告； 7、提供资产交易相关法规政策咨询服务，完善评估档案体系建设，提升文档管理规范化水平。 任职要求： 1、熟悉资产评估执业标准及相关法律法规，工作作风细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重效率，专业素养良好，具备团队协作精神； 3、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心评估技术有独立见解； 4、具备较强的业务拓展意识与项目管控能力，反应敏捷，善于分析并解决问题； 5、能独立完成符合行业规范要求的资产评估报告撰写工作； 6、具有高度的责任感与职业追求，工作积极主动，充满干劲； 7、有熟练驾驶技能者优先考虑； 8、须持有《资产评估师执业资格证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 福利待遇：五险一金，不定期组织团建活动，公司提供免费茶水咖啡等饮品 薪资范围：具体薪酬可面议。

岗位职责： 1. 承担土地估价与房产评估相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2. 负责撰写土地估价及房产评估报告，并对报告内容进行解读与答疑； 3. 负责相关信息的采集、归集与分析，完成数据整理与深度处理； 4. 与客户保持有效沟通，明确服务需求并制定匹配的解决方案； 5. 协同内部相关部门开展工作对接，保障项目有序推进； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有土地估价师资格证书； 2. 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉相关专业软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，积极主动； 5. 学习能力强，能快速适应新环境与任务； 6. 有同类岗位工作经验者优先录用； 7. 薪资待遇可面议。 该职位需具备土地估价师资质，掌握数据分析与处理技能，善于沟通协作，责任心强，富有工作热情，同时具备较强的学习与应变能力。有相关从业经历者将予以重点考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 公司福利：五险一金，公司提供免费茶水咖啡，不定期组织团建活动，每年享有健身旅游补贴。

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪国内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄在18至40周岁之间

时间：2025年9月4日 地点：长沙河西茶子山 要求： 1，年龄在25-50岁之间，男女不限 2，有驾照（不需要开车，只需有驾照即可） 3，活动时间就20分钟，围着车看（可以坐进去体验，不需要试驾开车）每个品牌均有礼品提供，领了自行带走 4，集合时间11点50，20分钟内结束，充当人气凑数，显得场子热闹就行 人数：10人 费用：30元/人，做完秒结

【有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试，当天面试当天出结果】 【上班时间】朝九晚六，需调班需长时间站立！ 【上班地点】全长沙7个区，1000家门店就近安排，可以包住！ 【工作亮点】 1)底薪:底薪4000，提成20-70%，收入没有天花板! 2)客户来源丰富，贝壳找房大平台自有免费端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4)辅助工具科技化高流量App助你开单(链家、贝壳找房)+工作AppLink 5)【不开单也有业绩】比如录房源、收钥匙等，或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 【重点】平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! 【我们能给你提供的】 1)试用期底薪4000+提成20-70% 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师父带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3)晋升空间:横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(20-70%)纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理后台职能转岗/晋升 4)提供住宿+就近安排 【我们的工作内容】 1)新员工入店，熟悉了解所在商圈; 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2)积累客户信息与房源资源; 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，提供合适房源，线下带客户看房成交！ 【师父手把手带你开单】 4)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系; 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4)新人培养计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能; 5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富 6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务;

岳麓区电竞比赛活动协助兼职 身体健康，主动积极，穿着不邋遢，听从安排，男女不限，年龄：18到45岁。协助线下活动布置、物料分发及秩序维护。引导参与者签到，收集现场反馈等，具体听工作人员安排，工作轻松简单，工作时间：9点 - 21点 薪资福利:180/天，包吃

1、无需经验，零基础可快速入门，欢迎男女加入。 2、工作环境轻松，团队年轻有活力。 3、新员工配备专人指导，一对一教学助你成长。 4、工作地点位于长沙，固定门店，不外派不出差，可就近分配。 5、面试当日提供住宿安排，房型为三房两厅，每间住1~2人，含单人间选择。 6、每日工作时间8:30-18:30，中午休息2小时。 7、每月4号准时发放薪资，绝不拖欠。

一、岗位职责： 1.负责公司现有账户的还款提醒，督促客户按时履行还款义务。 2.根据公司分配的逾期客户名单，通过电话开展催缴提醒服务。 3.以电话等沟通方式联系客户，按照规定提供合适的还款建议与解决方案。 二、应聘要求： 1.年龄18-40周岁 2.普通话流利，具备良好的语言表达能力和灵活应对问题的能力。 3.有销售或账款催收相关经验者优先录用。 三、公司待遇： 1.底薪＋全勤奖励+提成，综合收入不低于5K+，表现优异者收入无上限，有望实现购车购房自由。 2.新入职员工可享额外岗位补贴。 3.福利待遇：五险，个人回款奖金，团队绩效激励，节日礼品，日常下午茶。 4.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周日休息 5.晋升通道：一线员工-业务组长-业务主管-公司新网点负责人

不外出！非销售岗位，欢迎新人小白，无试岗期，提供带薪培训！！ 薪资待遇：底薪3500元+提成+激励奖金，入职初期综合收入5000-8000元，新人平均月薪6000以上，在职满六个月员工平均薪资过万 工作职责：通过银行后台系统联系逾期客户，告知其应还金额，传递优惠减免政策，协助制定还款计划，促使其及时还款，纯客服岗位，无销售任务！ 公司福利 1、入职当日即签订正式劳动合同 2、享受下午茶点，每周组织团建活动，季度旅游等福利齐全 3、享有带薪年假 诚邀各位伙伴投递简历，感兴趣请私信我沟通！即便暂无求职意向也欢迎来聊几句~

工作内容: 1. 接待业主上门委托房源，登记并录入房源信息 2. 实地勘察房屋，拍摄照片与视频素材 3. 在视频号、小红书、抖音等新媒体平台发布内容，吸引线上客户咨询 4. 维护象盒找房网等线上渠道的房产信息，及时更新新增房源数据 5. 带领客户实地看房，在导师指导下协助完成交易流程 福利待遇 ① 底薪3000元，优秀员工享300/500/1000奖金，实习期提成10%（5000业绩以内），超5000业绩享50%-70%高提成（表现优异者月入过万，上不封顶，多劳多得） ② 提供豪华单间宿舍，配备齐全家电，可自行烹饪 ③ 雨花区设有食堂，提供中餐与晚餐 师徒制带教：入职即配资深导师，全程指导拓客、谈判至成交，零经验也可快速入门 独立住宿：空调、热水器、洗衣机齐备，真正实现拎包入住 附加福利：缴纳五险、节日红包、定期组织团建活动。团队以00后为主，氛围轻松融洽，拒绝内耗，工作愉快，收入更安心

公司特色：贝壳是上市500强企业，于纽交所、港交所双重上市；工作地点覆盖全苏州，交通便利，薪资待遇优厚，晋升通道顺畅，工作自主性强。 【岗位职责】 1. 从事二手房租赁销售工作，为客户提供专业的房地产咨询与解决方案； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 3. 参与项目营销推广，积极达成个人及团队销售指标； 4. 协助客户完成租房全流程手续，提供高效优质的服务体验。 【岗位要求】 1. 年龄20-42岁，不限经验，应届毕业生亦可报名，有销售背景者优先考虑； 2. 对销售岗位充满热情，具备明确目标意识，能承受工作压力； 3. 具备良好的沟通表达能力，服务意识佳； 4. 富有责任心，善于团队协作。 【待遇和薪资】 1. 底薪4000元＋20%-70%高比例提成，新人初期综合收入约8000-13000元，表现优异者月薪可达数万元； 2. 公司设立员工互助基金，提供全面保障，定期组织团建、生日会、下午茶等丰富活动； 3. 可提供住宿支持； 4. 享受超长年假、多样化团队建设活动及外出旅游机会。 贝壳、德佑、俊家等品牌门店均可就近分配！！

要求:（1）优秀人才可放宽学历要求 （2）具有良好学习能力、具有上进心、具有优质人品，能吃苦耐劳。 （3）沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。 我们将会为你提供： （1）底薪4000+社保+提成+免费专业培训+最优秀的专业师傅带 （2）平均月收入工资平均5k-1w上不封顶。 （3）晋升途径：半年一次竞聘，销售代表--门店经理--区域经理--区域总监，贝壳高层巨大多数来源于一线销售。 （4）公司平台提供资源 工作地点：全长沙600多+贝壳旗下门店，就近安排门店。 贝壳家族办公环境优美，团队氛围好。 快来联系我吧！

【福利待遇】 1.薪资结构：底薪3500元+工龄工资（100-500元）+职级贡献奖（200-2000元）+个人提成（15%起）+激励奖金（500-2000元）+年终奖等。 2.办公环境：舒适写字楼办公，交通便捷，地铁3号线直达。 3.员工关怀：五险一金、每周下午茶、生日会、年会、健康体检、心理讲座、团队建设、年度旅游、每周运动&读书会等活动丰富多样。 4.工作时间：9:00-18:00，午休2小时，单双休轮换。 5.带薪假期：享受法定节假日、5天年假、4-5天小暑假（亲子假）、婚假、产假、全薪病假等。 6.节日福利：端午、中秋、春节等传统节日发放礼品、礼金或购物卡，春节还有开门利是。 7.培训机制：配备专人指导，提供入职培训、在岗培训及专业技能提升课程。 8.团队活动：组织大型团建、年会、聚餐、户外露营等多样化趣味活动。 【公司简介】 公司在全国多地设有分支机构，现有员工2000+，正处于快速发展阶段，持续扩招！企业实力强、资金雄厚！合作客户涵盖多家大型商业银行及国有银行，所承接业务在银行系统内排名前三！诚邀具备银行信用卡催收经验的从业者，或有意投身销售/客服方向的优秀人才加入我们！ 【工作内容】 1、依照合法合规的专业流程，协助银行处理信用卡逾期账款事宜； 2、通过电话联络、实地走访等方式与逾期客户沟通，引导其合理安排还款计划； 3、妥善应对客户异议，完整准确记录沟通信息，提供高效、专业的咨询服务支持。 【任职要求】 ①乐于从事电话沟通类工作，善于人际交流，具备明确目标意识和进取精神； ②无相关经验亦可，公司提供系统化培训，实行老员工一对一帮带，只需积极投入、踏实学习； ③工作态度端正，责任心强，思维灵活，能适应一定工作压力； ④期望获得长期稳定发展机会，实现个人成长与价值者优先考虑。

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