1、具备2年以上制造业行政人事主管全盘管理经验； 2、有处理劳动争议的实际经验，熟悉劳动法律法规； 3、能够驻厂者优先考虑；

岗位职责: 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，确保日常运营顺畅及员工后勤保障高效有序； 2、主导公司行政制度与流程的制定、优化、标准化及落地执行； 3、组织并协调公司重要会议、大型活动及高层接待等行政支持工作； 4、推动5S管理体系的建立、实施与持续改进； 5、统筹员工管理、车辆安排、行政物资及办公用品的计划与日常管理； 6、负责公司固定资产的采购申请、台账登记、调配使用、维护保养及报废处理； 7、对接外部相关单位，协调行政类对外联络事务并维护良好合作关系； 8、搭建并优化档案管理制度，规范文件资料、证照资质等归档管理工作； 9、完成上级领导安排的其他临时性或专项工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政工作经验，有从0到1搭建行政体系的实际经历； 3、具有较强的组织协调能力、团队管理能力和整体规划能力； 4、抗压能力强，适应变化，执行力强且工作积极主动； 5、性格正直稳重，做事认真细致，责任心强，作风严谨； 公司福利: 1、缴纳五险一金； 2、实行人性化管理，提供良好的职业发展平台和晋升机会； 公司福利:五险一金、大小周休假、早九晚六、全勤奖励、生日津贴等多项福利待遇

岗位职责： 1、招聘：依据用人需求推进招聘流程，高效填补人员空缺。 2、培训：编制年度培训方案，统筹实施各类培训项目，组织培训活动，开展满意度评估及后续效果追踪。 3、劳动关系：负责人事异动管理（入职、转正、调动、离职），办理社保与公积金手续，管理员工人事档案，协调员工劳动关系相关事务。 4、薪酬及考勤管理：执行薪资核算与日常薪酬事务处理，负责月度考勤统计、假期安排及相关管理工作。 5、企业文化：策划并组织员工关怀活动与团队拓展，关注员工状态，及时提供辅导与心理疏导，引导积极向上的工作氛围。 6、行政日常事务：落实办公区域5S管理，参与办公室装修改造及办公家具采购，负责礼品采买、日常预订、文件归档及会议支持工作。 7、商务/公务接待：统筹接待工作的执行与安排，包括酒店预订、交通票务等配套事宜。 8、制度及流程管理：持续优化公司各项管理制度与流程，维护项目管理系统，定期跟进运行情况并收集反馈意见。 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业。 2、年龄28-40岁，具备5年以上人事行政工作经验，有上市公司或外资企业从业经历者优先。 3、工作严谨、责任心强、处事细致，具有独立处理事务的能力，理解力佳，主动性强，学习能力突出，执行力和协调能力优秀，富有创新意识。 4、抗压能力良好，具备较强的分析判断与决策水平。 5、熟悉人事行政体系制度与流程设计，擅长公文撰写，具备扎实的文字表达与沟通能力。 6、持有驾照并能熟练驾驶。 7、可接受occasional出差安排。 法定节假日 入职即办理五险一金

岗位职责： 1、统筹行政接待、档案管理、物业协调等后勤事务的规范化体系建设，并推动落实与监督检查； 2、全面管理办公场所运营，涵盖安全管控、清洁维护、绿植养护、水电保障、物业服务、文明办公推进及办公环境优化等工作； 3、承担公司对外来访客接待任务，统筹管理层出差期间的交通票务、住宿安排、车辆调度等出行支持事宜； 4、组织协调公司各类会议与活动，统一管理食宿安排、车辆使用、资产台账、档案资料、印章证照及相关资质文件； 5、主导行政团队的人才选拔与培养，构建有效的激励机制，推动团队专业化与可持续发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，形象良好，年龄******，性别不限； 2、三年以上中大型企业行政管理工作经验，具备良好的公共关系处理能力； 3、掌握公文撰写、商务礼仪和会务接待相关知识，具备出色的组织协调能力与情绪调控能力； 4、熟悉行政各模块工作流程，有多次大型活动执行及重要接待的实际经历。

行政后勤： 1、处理赞比亚公司日常行政事务，如办公用品的采购、保管与分发、文件资料归档等工作； 2、负责员工考勤统计、薪资数据整理等基础性人事事务； 3、管理员工宿舍及办公区域，维护环境卫生与秩序，保障良好的工作生活条件； 4、统筹车辆调度，落实日常保养、加油登记及司机排班等相关事宜； 5、协助开展对外联络与沟通，支持公司外部事务的顺利推进； 6、统筹安排公司餐饮服务及员工日常生活保障等后勤事务； 7、配合组织内部活动，推动员工关系建设与团队氛围营造。 基础出纳： 1、资金管理：办理现金与银行收付款业务，登记资金台账，处理外汇结算及银行窗口事务，管理并定期清查备用金； 2、财务支持：规范归集财务单据与凭证档案，协助完成月度对账及资金报表编制，参与基础性财务审计配合工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、会计类相关专业优先考虑； 2、具有出纳、行政人事或后勤相关工作经验，具备海外工作经历者优先； 3、了解出纳作业流程，掌握基本财务知识，能熟练使用Excel等常用办公软件； 4、具备良好的中英文表达能力，可运用英语进行日常沟通交流； 5、品行端正，责任心强，工作严谨，具备较强的协调与沟通能力； 6、能适应非洲地区工作环境，具备良好的抗压与应变能力； 7、持有有效驾照者优先录用。

岗位职责： 1、招聘：依据用人需求推进招聘流程，高效填补岗位空缺。 2、培训：拟定年度培训方案，组织实施各项培训活动，统筹安排并开展满意度调研及效果跟进。 3、劳动关系：负责人事异动管理（入职、转正、调动、离职），办理社保公积金业务，管理员工人事档案，协调员工劳动关系相关事务。 4、薪酬及考勤管理：执行薪资核算与日常维护，负责月度考勤汇总、假期统计及相关管理工作。 5、企业文化：策划并组织员工关怀活动与团队拓展，关注员工状态，适时提供辅导与正向引导。 6、行政日常事务：落实办公室5S管理，统筹办公环境装修及家具配置，负责礼品采买、日常预订、文件归档及会议支持工作。 7、商务/公务接待：统筹接待工作的执行与安排，包括酒店预订、交通票务等配套事宜。 8、制度及流程管理：持续优化公司管理制度与流程，完善项目管理系统并定期跟踪运行情况，收集反馈问题。 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业。 2、年龄28-40岁，具备3年以上人力行政工作经验，有上市公司或外资企业经验者优先。 3、形象良好，气质出众，身高160cm以上，注重仪态，有总助从业经历者优先考虑。 4、具备较强抗压能力，拥有良好的判断力与决策水平。 5、熟悉人事行政制度与流程搭建，擅长公文撰写，具备扎实的文字表达与沟通能力。 6、持有驾照并能熟练驾驶。 7、可接受occasional出差及加班安排。 入职购买五险一金

岗位职责： 1.全面负责公司日常运营的组织与管理工作，落实国家相关法律法规及上级单位的各项管理规定。 2.组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动实施，监督执行情况，并结合实际运行反馈持续优化制度体系。 3.明确企业经营发展目标，建立完善的管理制度、操作流程及岗位责任体系，并监督落地执行，确保管理服务工作高效达标。 4.审核并签署各类对外服务协议及物资供应合同，审批各部门提交的采购需求计划。 5.配合人力资源部门开展相关工作，主持行政事务管理，统筹编制本部门年度、月度及周度工作安排。 6.有针对性地定期或随机巡查重点部门或设施设备运行情况，及时发现隐患并推动相关部门整改落实。 7.负责对员工违反规章制度或履职不力行为的核查与处理。 8.组织制定并管理实施员工福利政策。 岗位要求： 1.行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2.具备2年以上行政主管或以上层级管理岗位工作经验。 3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运营管理流程。 4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5.具备良好的统筹规划、计划执行与组织协调能力。

形象气质佳，具备从0到1搭建行政体系的经验，拥有大厂背景，擅长策划及企业文化宣传，能独立组织大型年会，并承担总经理对外联络相关事务。 您需要做什么： 1、负责公司行政费用的预算编制与日常管控； 2、主导制度流程体系建设，统筹各类会议与活动执行，管理办公环境，负责公司整体采购、固定资产及车辆管理，以及仓储空间和礼品库的运营维护； 3、从0到1构建并优化行政管理体系，参与办公场地租赁与装修项目，建立并维护行政采购机制；推动企业文化传播；组织策划年度大会及其他重要活动； 4、负责公司固定资产与低值易耗品（非办公类及日常消耗品）的采购与管理工作； 5、配合上级领导完成各项综合事务支持工作。 我们需要您： 1、本科及以上学历，具备五年以上行政领域工作经验，其中至少三年管理岗位经历； 2、有大型企业文化传播实践经历，熟悉固定资产运作模式及资产类合同管理流程； 3、具备高度责任心与职业素养，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析并解决实际问题； 上班时间： 9:00-18:20，大小周休息，周六工作至16:00 福利待遇： 1.五险一金 2.带薪年假、定期管理层团建活动 3.节假日礼品

岗位职责： 1.全面负责公司日常运营及组织管理工作，落实国家相关法律法规以及主管部门的各项规定与制度。 2.组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动各部门执行，并跟踪执行反馈，结合实际持续优化内部管理规范。 3.制定企业经营发展目标，建立完善的管理体系，包括制度流程、操作规程及各岗位职责，并监督落地实施，确保管理服务品质达标。 4.审核并签署对外服务协议与物资供应合同，审批各部门提交的采购方案。 5.配合人力资源部门开展工作，主导行政事务管理，编制本部门年度、月度及周度工作计划。 6.有针对性地定期或随机巡查重点部门或设施设备，及时发现隐患并推动相关单位整改落实。 7.负责对员工违反规章制度及履职不力行为的核查与处理。 8.统筹员工福利政策的拟定与日常管理。 岗位要求： 1.行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2.具备2年以上行政主管或以上层级管理工作经验。 3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运作管理。 4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5.具备良好的统筹规划、计划执行与组织协调能力。

岗位职责： 1、工商管理：负责企业从设立到注销全过程中的工商注册、备案、变更、年检、月度报表及315相关事务的办理； 2、档案管理：负责公司合同、资质证照等文件资料的整理归档、保管与借阅管理，保障信息的安全性与合规性； 3、供应商管理：开展行政类供应商的筛选、评估与关系维护，优化供应体系，确保服务品质稳定可靠； 4、场地管理：统筹办公场所的日常运营，包括安全巡查、设备维护、消防检查及维修事项处理； 5、物资管理：负责行政用品及接待耗材（如烟酒、礼品等）的采购执行、出入库登记与库存盘点工作； 6、后勤管理：组织推进保洁、安保、环境维护及设施维修等后勤事务，持续提升员工办公舒适度与满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上互联网行业行政主管工作经验，具有较强的沟通协调能力、责任意识和服务导向； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力； 薪资福利： 周末双休，入职购买五险一金，带薪年假，节日福利，旅游假，旅游报销4000元起，租房补贴，搬家补贴，提供餐补、项目奖金、不定期调薪机会，公司认可社会工龄，表现优秀者享受股权激励。

急急急 【订单类型】：住家护老 【工作地址】：钰龙天下 【工作内容】：做两个老人的饭菜，简单卫生，主要照顾74岁老人，基本自理 走路需要搀扶，每天帮助老人一起运动。 【上岗要求】：性格好，有爱心！ 【工资要求】：4000元/月，月休4天，法定假 有九项体检报告 【联系人】：小鱼老师（） 【友情提示】:德思勤店接单免收服务费，提供住宿，。

注塑领班 工作地址:长沙县榔梨街道东十一南段149号(简一卫浴左边) 早班08:00-20:00 晚班20:00-08:00 (注: 半个月倒班一次) 月综合8000-10000元 了解PET和PE料的性能，熟悉注塑机台操作按要求及时调试满足生产。3-5年以上注塑厂技术员或领班工作经验；有吹塑，注塑(水胚类或医疗类)，PET产品或同行业经验优先考虑。

【品玉女装-星沙万象汇店】 招聘: 高级导购 2名 (月综合5000-10000+.底薪3000+3%-5%销售提成+社保+不固定大类激励+月休4天) ★岗位要求: ，有销售经验者；性格开朗热情，爱好销售，积极向上，有上进心。 工作地点: 星沙万象汇二楼品玉专柜 联系电话: () 张 【发.门店直招】

代白班，树木岭，天凯东苑，龙吉湾附近。刘

需要铲车装几车货。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

1、公司成立于2014年，今年已步入发展的第十个年头。 2、永久无责任底薪3500元起，基础生活无忧保障。 3、公司提供精准广告资源及11年积累的存量老客户，无需自行拓客。 4、工作时间：9:00-17:30，中午休息2小时，每日工作6.5小时。周末双休，法定节假日正常休假，劳逸结合！ 5、办公场地超4000平米，工位宽敞，办公桌1.2米以上，环境舒适，媲美互联网大厂！ 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责底薪3500-9000元上不封顶+高额提成60%+月度奖金（500-5000元）+月度分红（1000-10000元）+年度分红（2%-11%），月均收入2-20万+ 2、员工福利： （1）五险一金+孝心基金等贴心保障 （2）优秀员工享带薪假期：旅游假、生日假、年资假等 （3）节日福利+生日礼物+周年纪念礼+每周下午茶（详情可查看公司主页图片） 【工作时间】 9:00-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日照常休息 【岗位职责】 1、通过公司提供的精准广告资源，电话联系客户，添加微信后邀约至公司面谈（电销+网销结合） 2、主要对接银行抵押贷、信贷等贷款咨询服务，仅推广正规银行产品！ 【任职要求】 1、性格稳重踏实，年龄24-34岁 2、具备电话销售或网络销售经验者优先录用 3、有强烈的赚钱动力和职业发展追求 4、愿意长期稳定发展的候选人优先考虑 【晋升机制】 每三个月一次晋升机会，公司根据职级实行差异化、人性化管理（基层业务经理→团队主管→部门主管→部门总监→公司合伙人） 管理岗位额外享有管理分红！ 【员工成长故事】 丽姐，2022年4月加入 曾在杭州装修行业深耕八年，已晋升至管理层，后因家庭原因回到长沙。在慎重择业期间，持续关注我们半年之久，最终决定前来面试。记得那天她刚返长，拎着行李箱就来报到。面试结束后当天便在公司附近租房安顿。入职第一年收入突破80万元，并顺利购入心仪房产，实现安居梦想。 潘潘，2022年8月入职 来自云南大理，婚后定居湖南。为让孩子享受更好教育资源，与爱人一同迁居长沙。入职半年内单月业绩突破16万元，月薪超8万元，迅速成长为营业部主管，带领团队不断创造佳绩。 ……（还有许多优秀的伙伴正在发光发热） 在公司获奖发言时她们曾说：我的家庭地位提升了，家人也因我而更加幸福。 而她们也曾没有行业背景、长时间脱离职场、怀疑自己是否符合条件。 所以，如果你渴望一个改变的机会，真的可以来咱们这里试试看。也许下一个销冠就是你，成为家里的顶梁柱，开启属于你的职业新篇章。 另：我们的上班时间特别适合有家庭的人群——朝九晚五点半，双休+法定假日全休，全年休假超过130天，在努力赚钱的同时也能陪伴孩子与父母（我们还为员工家属提供专属福利）。公司始终倡导高效工作、快乐生活！ 欢迎加入我们大家庭！感兴趣的朋友欢迎随时沟通交流~ 【公司简介】 1、公司创立于2014年，至今已有11年发展历程，现设6个营业部，业务岗位人员近200人。 2、拥有超4000平方米豪华办公空间，中天广场10楼与20楼均为业务办公区域。 3、湖南省内唯一一家设有银行在编人员驻点办公的贷款服务机构，信息透明可查。 4、配备湖南排名前三的专业律师团队，全程护航，确保运营合规合法，平台正规可靠。 5、设有独立新媒体部门，全面负责官网、微信公众号、抖音账号等内容运营与品牌建设。

岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息与销售政策，严格执行相关要求，积极达成既定的销售任务与业绩指标； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至内部相关部门，持续提升客户满意度。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历（表现优异的同行候选人可放宽至统招大专），具备3年以上相关行业销售经验，有卡券类、消费卡、礼品、健康产品、企业活动策划/办公用品/猎头服务/咨询服务/体检服务/团体保险等领域经验者优先； 2、具备出色的商业策划能力、谈判技巧与语言表达能力，职业素养高，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有丰富的市场资源和客户积累。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建经费支持； 3、生日庆祝活动、节日礼品、日常零食茶歇、福利体检、兴趣社团、带薪年假、年度集体旅游等丰富员工关怀项目； 4、东福内购福利，享受超低折扣与大力度优惠； 5、人脉：对接企业级客户群体，工作期间可沉淀高质量行业人脉资源； 6、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放融洽、轻松愉悦的工作氛围。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休

岗位职责： 1.城市拓展与渠道建设，在事业部中长期发展战略及业态开发规范的指导下，全面负责城市市场的开拓与分销体系的搭建，推进品牌在区域内的广泛覆盖与深度布局。 2.产品策划与市场推广，结合公司产品研发的核心优势，协同团队完成四大品类的市场规划，实施线上线下的整合传播，提升产品市场占有率与消费者认知度。 3.社群管理与用户共创，基于品牌定位执行运营策略，开展门店客户拓展与私域流量沉淀，增强品牌与用户之间的互动与共同创造。 任职要求： 1.具备预制菜或冷冻食品销售相关经验。 2.五年以上快速消费品行业或TOB预制菜企业区域销售管理经历。 3.拥有五年以上年销售额超1亿元事业部大区总监岗位背景。 4.具备3年以上区域营销全局管理主导经验，可独立完成战略制定与落地执行。 公司福利： 1.五险一金+大小周休息+法定节假日正常休假+工作时间上午8：30-12：00；下午14：00-17：30 2.定期普调+晋升加薪+专业技能培训+国内外学习机会 3.节假日多重福利 4.团队旅游、团建活动、下午茶持续开展

岗位职责: 1.负责商户开拓BD工作，与潜在商户建立合作关系 2.维护现有商户关系，确保合作顺畅进行 3.收集市场反馈，为产品和服务改进提供建议 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和商务谈判能力 2.能够独立完成任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作

急招！晋升通道：组员-组长（固定底薪5000）-部门经理（固定底薪8000）-总监（固定底薪12000） 岗位职责： 客户均通过官网下单，资源精准，无需自行开发。 通过微信与客户对接，核实订单信息，跟进发货流程直至签收， 并负责售后回访，维护客户关系，促进复购转化。 工作时间： 早上9:00-11:40，下午13:30-18:00 每周单休（周日休息），法定节假日正常放假 任职要求： 年龄18-28岁，责任心强，具备良好的沟通能力 薪资待遇： 无责任底薪3500元（组员阶段底薪最高可提升至6000元） +提成（2%-10%）+生日红包（120元） +月度多项业绩奖励（业绩从1万到12万不等） +现金抽奖（120元-1200元）+年终奖（几百至数十万元，视年度表现评定） 员工平均月薪6500-10000元以上 正常完成任务：5000-7000元 积极投入工作：10000元以上 全力以赴冲刺：30000元以上 公司成立六年，自有酒厂，疫情期间稳定运营，现处于快速发展期，晋升空间广阔。 团队年轻化，氛围融洽，互帮互助，工作环境舒适。 想赚钱、求发展的，欢迎加入！ 面试地址：长沙市芙蓉区华美欧大厦20楼2002室 湖南玉液天香酒业有限公司是一家集贵州茅台镇酱香型白酒酿造、生产、品牌运营、市场销售、现代物流与电子商务于一体的综合性企业。 公司致力于打造高端酱酒品牌文化，传承传统酿酒技艺，弘扬匠心精神，未来发展潜力巨大。

中国电信营业厅招聘 店内直销，店外直销 （自主经营，成为电信合伙人） 底薪+提成 工作内容：在电信系统中进行订单录入，通过电话联系存量客户通知领取手机，拓展新用户群体 寻找有思路、有冲劲的事业伙伴 职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品亮点、价格策略及市场竞争优势等方面。结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、拟定营销方案，达成既定销售目标； 3、开发新市场，挖掘潜在客户，维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态与市场资讯； 5、电话通知客户领取手机 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受压力，执行力强； 3、热爱销售岗位，并愿意长期投入发展 薪资详情： 2100-8000元/月 按销售额计提提成

我司总部位于深圳，业务涵盖投资、汽车、电商、贷款等多个领域，长沙地区以贷款业务为核心。目前在北京、上海、深圳、宁波、长沙、大连等城市均设有分支机构。 工作内容： 通过电话沟通，确认客户资质，并邀约客户到店办理相关事宜 优势： 1、公司拥有自主平台，可提供精准高意向客户资源，这是实现高效成单与高收入的关键保障 2、合作金融机构数量多、实力强，覆盖广泛，只要客户具备需求，基本均可落地办理 3、团队专业性强，定期组织系统化培训，助力员工快速成长 4、平台透明公正，发展空间广阔，晋升机制清晰 晋升路径： 顾问→储备主管→正式主管→区长→分公司负责人 薪资福利： 试用期无责任底薪5200元+高额提成+开单奖励+激励奖金等多项激励，转正后提成比例提升，最高可达40%，另有丰厚奖金等待获取 享受法定节假日、带薪年假，日常提供下午茶（含零食、水果、奶茶等），每月举办生日会，定期开展小组聚餐、团队建设活动及季度集体旅游 只要你渴望增收、追求回报，这里就能助你实现目标。我们诚挚期待你的加入，共同成长，绽放价值

不是催收，不涉及贷款业务，无需频繁打电话沟通。 薪资结构： 首月保底6000元+提成（6-13）+奖金上不封顶（接受零基础，配备专人带教）。 每月休息6天，定期组织团队聚餐、下午茶等活动。 发薪日为每月15号（准时发放，遇节假日照常打款）。 工作氛围轻松融洽，无社交压力，领导务实不空谈，收入稳定有保障。 岗位职责： 1.工作方式简便，全程线上交流，无需线下见面，无需外出差旅。 2.公司提供稳定客户资源、办公设备及企业微信工作手机，通过线上渠道与客户沟通，解答咨询并对接律师处理后续事宜。 3.为客户制定合理方案，协助解决线上法律咨询问题，主要方向为劳动纠纷、仲裁事项及经济类争议。 4.工作时间：11:00-21:00（期间包含两小时休息），拒绝加班，拒绝加班，拒绝加班—— 任职要求： 1.不限学历背景。 2.普通话标准，表达清晰流畅，具备基本应变能力。 3.工作态度认真，积极主动，具有较强的责任意识。 4.有网销或销售经验者优先考虑，应届生及无经验者均可报名，公司统一安排培训。

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排单及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗与固定岗位结合，空闲时段可休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅户型，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入5000元左右，每月可调休三天

公司属于集团旗下分公司，主要负责开发湖南市场，主营餐饮、烘焙、咖啡等一次性食品包装产品，主要合作客户是连锁餐饮客户。 主要工作内容：1.负责销售工作，完成销售目标。2.寻找终端客户，完成新客户开发及维护。3.对湖南市场的信息收集并协助销售经理制定销售目标，完成销售目标。 客户群体广，翻单快，季度达成目标奖金丰厚。 福利待遇：底薪+提成+员工五险+节假日福利+免费员工培训+公司团建+年度考核奖金+季度达成奖。