工作时间: 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休 本公司背景实力雄厚，要求如下: 1.具备进取意识，持续追求自我提升与学习成长 2.品行端正，形象良好，气质出众，具备优秀的沟通表达能力 3.具备一定的客户开发、客户服务及问题处理经验与能力 4.自律性高，工作有毅力，勇于冲击高收入目标 5.愿意突破个人舒适区，迎接新的挑战

【工作职责】 （1）负责区域内商超网点的开拓与运营管理，维护终端合作关系，提升品牌展示形象； （2）策划并落地执行区域促销推广活动，推动销售业绩提升，确保个人及团队销售目标达成； （3）服务并管理区域经销商，指导其开展市场拓展工作，持续扩大销售渠道覆盖； （4）对团队成员实施日常管理，包括培训指导、过程辅导与激励，促进团队整体能力提升； （5）按公司规范推进品牌建设相关任务的落实。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限，面向25届或26届应届毕业生； （2）热爱销售及团队管理工作，具备强烈的从业意愿和发展志向； （3）性格开朗，沟通能力强，具有良好的学习理解与适应能力。 【工作地点】 （依据培养方案安排，可能涉及省内或邻近省份调动），优先结合个人意愿进行匹配，可选区域包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：实际分配将综合个人意向与岗位需求确定，后续晋升过程中需接受所在省份内的工作地调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴卫生用品行业排名前五的企业，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于快消品领域的优秀应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、多区域轮岗、导师带教、实战试岗等环节，助力管培生快速成长为具备管理潜力的销售人才。 菁英成长计划（阶段式进阶培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集中培训期：掌握快消行业销售与推广的基础管理知识； 第二阶段 轮岗实践锻炼期：学习区域业务运作与初级团队管理技能； 第三阶段 区域实岗历练期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验； 第四阶段 定岗市场发展期：提升带领团队达成销售目标的综合领导力。 【销售管培生培养目标】 未来中层销售管理者、公司核心管理储备人才 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

岗位职责及内容： 1、带领客户实地参观养老社区，解答相关疑问 2、为客户提供专业咨询及后续服务支持 3、结合客户需求制定专属化服务方案 4、策划并开展高端客户沙龙、品鉴会等活动，维护客户关系并推动持续合作 任职要求： (1)年龄：30-45岁 (2)学历：大专及以上学历 (3)经验要求：具备良好亲和力与沟通能力，有一定团队管理经验者优先，有销售背景者优先，可灵活安排工作时间 (4)热爱医疗康养行业，拥有一定社会资源者优先；工作时间自主灵活 (5)仅追求固定底薪者不适宜此岗位 (6)具备以下任一条件者均欢迎加入！！！创业经历、企业经营者、寻求轻创业机会者、期望实现财务自由者、渴望突破现状者、有赚钱目标且怀揣梦想者、立志长期发展事业者、具备销售经验者、有人力资源管理经验者、从事过房产销售者、各行业销售精英及其他领域优秀人才！ 【岗位优势】： 1、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属制度提供发展保障 2、时间管理：除必要培训及活动参与外，其余时间可自主规划，展业灵活 3、完善培训体系：涵盖专业销售训练、职业化培养、清华/北大激励培训、专属体验式成长课程 【薪酬/福利保障项目】： 1、高额度责任津贴，最高16万/月，持续发放18个月 2、首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖励、增才奖励、年终奖金、销售激励等多元收入构成 3、意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗保障等保险福利 4、公积金：公司设立自建公积金机制，区别于劳动关系项下的住房公积金等社会保障 5、享受公司各阶段推出的专项激励方案：包括培训提升、境内外旅游等福利。具体薪资面议

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

工作内容： 1、开展市场调研及需求分析工作； 2、制定年度销售目标，并负责目标分解与执行推进； 3、拓展行业客户资源，重点开发无人机领域大客户； 4、参与政企类项目运作，深入挖掘客户需求，提供解决方案并推动项目落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件、市场营销等相关专业优先，形象良好； 2、具备3年以上政企销售岗位工作经验； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩表现突出； 4、具备较强的市场分析、营销推广能力，以及出色的人际沟通与协调技巧，善于问题分析与解决； 5、具有强烈的事业进取心，具备一定的团队带领能力； 6、具备政府或相关行业资源者优先考虑。

岗位内容： 1. 策划并执行市场推广方案，提升公司产品在市场中的销售表现； 2. 开展市场调研、数据整理与趋势预判，为管理决策提供有效依据； 3. 具备扎实的学术背景，有组织和主持大型学术会议的实际经验； 4. 维护客户资源及vp专家的良好合作关系，推动双方协同发展； 5. 带领市场团队完成日常运营与任务推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，药学、医学或相关专业背景； 2. 拥有3年以上医药行业管理岗位工作经验，熟悉药品市场运作及政策环境； 3. 具备出色的分析判断能力与逻辑思维，掌握市场策划全流程操作； 4. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能适应多元化工作场景。 【薪资福利】 底薪+话补+差旅补贴+五险一金+带薪年假+双休+节日福利+晋升空间等 月综合收入1W-1.8W

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

工作职责: 1、依据部门年度规划目标，制定所负责渠道的年度销售计划，并将目标细化至每月执行； 2、拓展管辖区域内的业务资源，确保销售任务如期达成； 3、主动开发新服务商与门店客户，推动区域内门店灯箱、展架等宣传物料的进店覆盖； 4、负责客户对接与关系维护，开展产品推介并提供相应的供应支持方案； 5、深入掌握市场实际情况，及时向上级反馈市场变化趋势，并提出可行性优化建议； 6、准确核对账务明细及服务商物料返利政策，跟进客户应收账款的及时回笼； 7、协同各职能部门完成相关数据资料的提报（如采购预算、财务预算、费用预算、设计需求、新品市场开发计划等）； 8、配合其他业务模块推进工作，完成上级交办的临时性任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，汽车类相关专业背景或具备汽车行业基础知识者优先； 2、具备两年以上代理商或经销商销售岗位从业经历； 3、责任心强，工作态度严谨细致，有耐心且执行力高，做事不拖延； 4、具备良好的语言组织能力与表达技巧，能够与客户保持高效沟通； 5、具备较强的分析判断与应急处理能力，能迅速识别客户需求，妥善应对客户情绪； 6、学习能力强，思维条理清晰，善于发现、分析问题并总结解决方案； 7、具备一定抗压能力，能自主调节心理状态，积极应对工作挑战； 8、具备诚实守信的职业操守，性格乐观外向，进取心强，态度认真热情。 工作时间：9：00-18：00（大小周休息）（含短期出差安排，约15天左右） 福利待遇：五险一金、带薪年假、年底分红、餐补、提成、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等

找高速骨架班组，下边坡，要开槽，量大，单价好，规格300*400，，，年龄不能有超60

长沙市找一名小工，要求年轻，主要工作打扫卫生，干杂活，要求勤快认真，打酱油的勿扰

招聘二保焊工（新能源配电箱焊接）及氩弧焊工。岗位要求为年龄50周岁以下，无需焊接证书，需具备平角焊、倒流焊等基本技能，能够熟练操作氩弧焊设备。薪资待遇为记时工资33-35元/小时，包吃住，提供500元红包作为推荐奖励。

长沙市天心区招，酒店木饰面安装

招聘前锅专业带班人员。需要带班请提前联系，答应后务必到岗，绝不放鸽子。

岗位名称 业务经理（汽车以租代购) 工作地点:沈阳 要求年龄:25～35周岁(条件优秀面谈) 薪资福利:综合薪资15000+ 底薪4000+高额提成+月度达标奖金+五险+节日福利+定期团建，收入上不封顶，多劳多得。 休息时间:周末双休、法定假日休息 岗位职责 B端渠道地推拓展：沈阳市二手车行、汽车租赁公司、本地汽贸二网，通过陌拜、地推模式开发新渠道、洽谈商务合作。 产品市场推广：面向车行、租赁商户宣讲公司以租代购产品政策、准入标准与合作优势，落地渠道合作方案，提升本地市场占有率。 渠道客情维护：维护存量合作渠道，及时解决业务对接、进件、风控等各类问题，稳固合作关系，持续提升渠道产能。 任职要求 具备1-3年线下地推经验，有信用卡、保险、线下陌拜、快消地推等行业经历优先。 擅长线下陌生拜访。 目标感极强，抗压能力突出。 品行端正，执行力强，能够适应沈阳本地常态化外勤地推、渠道拜访工作。 岗位亮点 主营汽车以租代购业务，产品政策灵活、市场竞争力足；沈阳本地渠道市场空间巨大，地推模式成熟好落地，晋升通道透明，欢迎有地推经验、有野心的实干型精英加入，携手共创佳绩。

互联网养生，单身经济市场经理 岗位职责： 1. 制定并执行养生+单身经济O2O服务平台的市场拓展与销售策略，达成业绩目标 2. 开拓并维护B端合作资源（如健康机构、单身社群、本地生活服务商等），推动平台用户增长与交易转化 3. 分析行业趋势与竞品动态，结合用户画像优化销售话术及服务方案 4. 统筹线上线下营销活动落地，联动运营、产品团队提升品牌影响力与客户粘性 5. 管理销售团队日常运作，包括目标分解、过程督导、绩效复盘与人才培养 任职要求： 1. 有线上线下推广经验者优先，具有简单的视频剪辑，文案撰写，简单作图 2. 具备线上平台，抖音，小红书，快手，视频号运营经验者优先 3. 具备销售管理经验，熟悉O2O、大健康或新消费领域者优先 4. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及跨部门协同能力 5. 学历不限，具备良好沟通表达与团队领导潜质

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

【岗位职责】 1、基于岗位目标设定，拓展、维护区域内新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，为业绩指标负责； 2、结合商户需求及消费者消费动向，制定个性化营销方案，促进与商户的深度合作关系； 3、快速有效地解決合作商家遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，持续提高消费者和商家的满意度； 4、通过收集用户意见、当地市场信息等，对公司经营提出参考意见，并树立企业形象； 5、有良好的服务意识和应变能力，同时要求熟悉互联网，有良好的计算机应用技能； 【任职资格】 1、学历要求：本科及以上学历 2、具有较强的沟通能力和活动洽谈能力； 3、具有超强的执行力和高投入度以及抗压能力； 4、有良好的学习能力和自我思考能力，能在工作中及时发现并解决问题，同时把好的经验分享给其他小伙伴； 5、具备良好的商家拓展、运营能力，餐饮、社区拓展等相关经验优先； 6、工作地点：龙泉驿区 【福利待遇】 1、六险一金、年终奖、节日福利、定时团建、体检、13薪 2、周未双休、节假日休 3、广阔的晋升空间 4、互联网最好的市场培训、成长和发展的机会；

【工作内容】 - 制定并执行公司海外市场的拓展计划与销售战略，助力业务持续增长； - 开发并维护与海外客户及合作伙伴的长期合作关系，增强品牌国际认知度； - 跟踪分析市场趋势与竞争格局，输出具有前瞻性的市场研判与策略建议； - 整合协调内部资源，保障销售目标顺利推进并强化跨团队协同效率。 【任职要求】 - 本科及以上学历，市场营销、国际贸易或相关专业者优先考虑； - 具备优秀的英语沟通能力，可流畅开展商务洽谈与撰写专业文书； - 热衷于开拓海外市场，拥有进取意识和较强的环境适应力； - 具备海外销售实际经验者优先录用；

招共享杆柜兼职业务员 无底薪高提成，成交一单赚一单，时间自由不坐班 负责本地台球厅/球房洽谈杆柜投放，无需囤货、总部全程支持 新手可带，有销售经验/本地台球资源优先 想增收的速来，佣金上不封顶！

明天东六路要2个打包油17一小时，包吃，去的速联系

本公司是约克空调的一级商，因公司业务拓展，现招聘文员一名，业务经理1名，业务员2名，待遇面议！

岗位职责： 1、负责公司湖南区域产品的市场推广与客户维护； 2、需适应长期出差工作安排； 3、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 4、维系现有客户资源，拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 5、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 6、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 7、管理和深化客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年快消品领域销售经验，有优秀业绩者优先； 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、能接受长期出差，责任心强，抗压能力佳； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 7、有酒水行业从业背景者优先考虑。

【岗位职责】 - 负责销售目标的达成与团队管理 - 开拓客户资源，维护客户关系 - 完成公司安排的外勤任务 维护现有客户关系，开发新客户资源；定期跟进客户需求（公司提供客资）。 【职位要求】 - 无经验要求，可接受应届毕业生 - 有餐饮、酒店、食品饮料行业经验者优先 - 能适应夜班工作，服从安排 前期会有老员工带，接受新手小白，年龄18-35岁，性格开朗，爱聊天是最适合不过的。 【工作时间】 - 工作时间灵活，可根据个人情况调整。具体班次面议 【薪资福利】 底薪+提成+绩效奖金+年终奖；提供宿舍，配备基本生活设施；享有法定节假日，提供专业培训，提升个人职业素养

Dy兼职发作品。15一条，每天可以做，团队对接，在家就能兼职

六月份招兼职，位置：长沙岳麓区六沟垅地铁站附近一天3~5小时左右，工资150～200，当天立结报名联系

区域经理 岗位职责： 1.市场开拓：对接区域内家政、理疗、餐饮、药店、理发、出租车等可提供生活、健康、出行等服务的商家及个体从业者，洽谈合作入驻事宜，扩充平台居家上门养老服务资源。 2.客户开发：深耕社区、小区物业等线下渠道，开展公司养老服务平台宣传推广。 3.维护客户关系：维系辖区内客户及社区物业等合作关系，跟进服务需求，保障合作稳定存续。 任职要求： 1.年龄22-45岁，大专及以上学历，善于沟通、热爱养老行业、能吃苦耐劳、身体健康，有相关经验者可适当放宽要求。 2.经验能力：有无销售经验均可，有养老、家政、医疗、社区推广、地推销售经验者优先录用。 薪资待遇： 1.基本工资2800+提成+业绩奖金等。 2.五险、周末双休、全勤奖、差旅报销、节假福利等。

岗位职责： 1.负责短视频、直播及线下多渠道客户获取与转化，制定并执行获客策略 2. 主导客户邀约、深度面谈与需求匹配，推动签约落地 3.搭建并管理销售团队，完成人员招募、培训、考核与梯队建设 4.制定销售目标与激励方案，统筹业绩达成与过程管理 5.协同公司法务、资产处置等中后台部门，保障业务合规高效运转 任职要求： 1.具备销售管理经验，有不良资产、金融、法律服务或强结果导向行业背景者优先 2. 具备团队组建与管理能力，能独立带领10人以上销售团队 3. 目标感强，具备优秀的沟通谈判能力与客户洞察力 4.学历不限，认同弹性工作文化，适应结果导向型绩效机制 5.认可公司“唯一法辅商标”及双创板挂牌资质，愿与成长型上市机构长期发展

1 法拍顾问 20名 2 法拍经理 5名 招聘要求：25--55岁，男女不限，经验不限， 公司人性化管理，工作时间自由！每周都有专业培训！ 公司地址：岳麓区滨江福晟金融中心37楼整层

【岗位职责】 1. 制定区域拓点规划：结合拍立方业务发展目标，开展商业体调研，分析客群特征（年轻潮流 / 家庭客群）及客流情况，推进点位布局与资源拓展； 2. 高效开拓优质点位：聚焦核心商圈购物中心、连锁商业运营体系（万达、印力、新城控股等）以及高人气文旅地标，主动对接招商与运营负责人，建立并维护关键合作资源； 3. 推动合作协议签订：主导商务谈判，兼顾双方权益，清晰传递拍立方“智能影像 + 互动体验”的场景价值，统筹点位落地全流程，协调商业体与内部技术、运维团队协作，推进场地确认、设备进场、场景搭建（如IP主题装饰）、调试验收等工作；把控项目进度与执行质量，及时应对落地过程中的突发状况（如场地适配问题、设备调试异常）； 4. 点位续签与优化：负责现有合作点位的持续维护与深化，每月回访合作方，收集运营反馈（包括用户体验、设备使用数据），联动内部团队进行优化调整；挖掘二次拓展机会（如新增楼层点位、节日快闪活动），提升单体商业项目的合作广度与深度； 5. 数据复盘与策略优化：跟踪拓点完成率、落地周期、合作成效、单点投入产出等核心指标，定期输出复盘报告并迭代拓展策略；沉淀优质商业资源名录、谈判方法论及标准化合作方案模板，助力团队整体拓展效率提升。 【任职要求】 1. 教育背景：市场营销、商务管理等相关专业； 2. 工作经验：3年以上商业地产招商、自助设备/智能硬件点位拓展或渠道合作经验，具备连锁商业体系合作成功案例者优先； 3. 商务谈判与资源整合能力：能够准确把握合作方诉求，灵活推动谈判进程，高效整合行业内外资源； 4. 目标导向与执行力：具备目标拆解能力，能快速响应并推进项目落地，抗压性强； 5. 商业洞察力：可判断商业场景与拍立方业务的匹配度，精准制定适配性合作方案； 6. 跨部门协同能力：能高效协同技术、运维、运营等内部团队，保障项目闭环执行。