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行政专员
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化装修/搬迁经验流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织空间环境规划管理
岗位职责: 1、全面负责公司行政事务的统筹管理,确保日常运营及员工后勤支持高效有序; 2、主导行政制度与流程的制定、优化、标准化及落地执行; 3、组织并协调公司重要会议、重大活动及高层接待的全流程行政保障工作; 4、推动5S管理体系的搭建与持续实施,提升现场管理水平; 5、统筹员工日常行政事务、车辆调度、办公物资及用品的计划与管控; 6、负责公司固定资产的采购申请、台账登记、调配使用、维护保养及报废处理; 7、对接并维护公司外部行政相关单位及机构的联络关系; 8、建立健全档案管理制度,规范文件资料、资质证照等档案的归集与管理; 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、3年以上行政领域工作经验,具备从0到1搭建行政体系的实际经历; 3、具备较强的组织协调能力、团队协作意识及整体工作规划能力; 4、能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力与执行力; 5、性格稳重、诚实守信,工作认真细致,责任心强; 公司福利: 1、依法缴纳五险一金; 2、实行人性化管理模式,提供广阔的发展平台和晋升机会; 公司福利: 五险一金、大小周休假、早九晚六、全勤奖励、生日礼金等多项福利待遇
行政主管
7000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科供应商管理资产管理行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 全面负责公司日常运营及组织管理工作,落实国家相关法律法规以及上级单位的各项规定与制度要求。 2. 组织制定公司行政管理制度,经董事长批准后推动实施,监督各部门执行情况,并结合实际持续优化完善制度体系。 3. 制定企业经营发展目标,建立涵盖管理制度、操作流程及各级人员岗位职责的管理体系,并监督落地执行,确保管理服务质量达标。 4. 审核并签署各类对外服务协议及物资供应合同,审批各部门提交的采购方案与计划。 5. 协同行政经理开展工作,牵头负责行政事务管理,编制本部门年度、月度及周度工作规划。 6. 有重点地开展定期或不定期巡查,对相关部门或设施进行检查,发现问题及时反馈并督促整改落实。 7. 负责调查员工违反公司制度或履职不到位的情况,并依规作出相应处理。 8. 负责员工福利政策的拟定、优化及相关管理工作。 岗位要求: 1. 行政管理、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历。 2. 具备2年以上行政主管或以上岗位管理工作经验。 3. 熟悉行政事务、后勤保障等日常运作管理流程。 4. 能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5. 具备较强的统筹规划、计划执行与跨部门协调能力。
行政
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公管理、会务接待、档案管理及后勤保障工作 2.组织协调跨部门行政事务,高效推进公司制度执行与流程落地 3.管理办公费用预算,监督采购、固定资产及供应商履约情况,确保成本合理可控 4. 主导企业文化活动策划与实施,提升员工归属感与组织凝聚力 5.处理突发事件及重要来访接待,维护公司对外专业形象 任职要求: 1.具备行政管理相关工作经验,熟悉企业行政运作全流程 2. 具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力 5. 具备团队管理经验者优先
工厂行政主管
9000-14000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责: 1. 负责工厂行政类费用的统筹管理与成本控制,确保支出合理合规; 2. 统筹管理工厂食堂、宿舍及公务车辆运营,保障员工基本需求并提升满意度; 3. 对接政府相关部门开展外联沟通工作,监督落实各项整改任务,确保符合监管要求; 4. 组织制定并推动实施工厂行政管理制度,保障制度有效落地执行; 5. 推进部门内部岗位分工优化与团队建设,培养后备人才,构建人才发展梯队; 6. 管理和监督厂区环境形象、员工精神风貌及企业文化建设相关工作; 7. 全面负责工厂安全保卫事务,维护厂区治安秩序与资产安全; 8. 统筹管理工厂固定资产,定期组织盘点作业,保证账实一致; 9. 落实集团下达的会议管理机制、团队活动及员工关怀项目,确保年度目标达成; 10. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 年龄28-40岁,大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先; 2. 具备3年以上大型制造型企业行政管理工作经验,熟悉工厂行政运作流程; 3. 具有较强的组织统筹能力,坚持行政管理原则,具备系统化管理思维; 4. 拥有良好的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强; 5. 对数据具有敏感度,掌握基本的数据统计与分析方法; 6. 熟悉行政各模块业务,具备行政成本管控意识及实际管理经验。
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
主要岗位职责: 1. 策划并组织实施公司各类重大活动的开展 2. 安排办公室日常事务,撰写总经理所需的总结、计划及汇报材料 3. 全面统筹并执行公司人力资源相关管理工作 4. 传达并跟进公司经营规划及重点任务的落实情况 5. 负责公司各类资质的申报与维护管理 6. 完成上级领导交办的其他工作任务 基本任职要求: 1. 统招本科及以上学历,专业不限,具备5年以上人力行政整体管理经验。 2. 具有良好的沟通技巧和主动服务意识,工作耐心细致、态度严谨负责。 3. 形象良好、气质端正,具备较强的抗压性与组织协调能力。
行政经理/主管1-3年大专行政管理
岗位职责: 1、负责人员招聘、入离职手续办理,以及人事流程的监督与审批工作; 2、制定并优化员工晋升的相关标准与流程; 3、薪资数据的核算与审核执行; 4、处理与甲方的合同、协议及函件签署,并跟进应收账款管理; 5、负责城市销售相关数据的测算与统计分析; 6、推进门店开闭店及装修事项的协调与落地; 7、固定资产的申请、盘点、调拨及维修维护管理; 8、策划并组织实施团队建设活动; 9、制定报销制度与预算规范,开展费用报销审核; 10、完成各类数据统计任务及领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业背景及经验者优先考虑 2、工作认真负责,执行力强,具备良好的抗压能力 3、具备较强的沟通协调能力与服务意识 4、熟练操作各类办公软件
行政经理/主管3-5年本科人事培训HRBP绩效管理助理人力资源管理师
工作职责: 1. 全面负责物业团队人才引进工作,主导招聘全流程,精准筛选具有服务意识和专业素养的关键岗位人员。 2. 建立并持续优化覆盖全体成员的绩效管理体系,结合量化指标与行为表现评估,推动团队目标落地执行。 3. 统筹管理办公区域日常行政事务,提升跨部门协同效率,确保物业运营工作的顺畅开展。 4. 主抓员工关系管理与培训发展体系,完善人才培育与激励机制,增强组织向心力与团队稳定性。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或物业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上大型或中型优质物业公司人力行政管理工作经验,熟练掌握招聘配置与绩效管理实操方法。 3. 精通物业领域相关法律法规及服务规范,可独立制定契合实际业务需求的绩效考核方案。 4. 拥有出色的沟通协调能力与应变处理能力,能够妥善应对员工及客户提出的复杂问题与诉求。
行政主管
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管3-5年本科固定资产管理行政体系管理接待事务行政预算会务活动
岗位职责: 1、建立健全公司行政后勤体系,涵盖行政接待、档案管理、物业管理等制度的标准化,并推动落实与监督执行; 2、统筹办公楼日常运营,包括安全管理、清洁卫生、绿植养护、水电保障、物业服务、文明办公推进及办公环境优化等工作; 3、组织安排公司对外接待事务,协调领导层出差期间的交通票务、住宿预订、车辆调度等相关事宜; 4、统筹公司会议和各类活动的策划执行,负责食宿安排、车辆调度、资产登记、档案保管、印章使用、资质证照管理等综合事务; 5、推进行政团队的人才选拔与培养,完善培训机制与激励机制,提升团队整体专业能力与协作氛围。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理、旅游酒店管理等相关专业优先,形象良好,年龄28-35岁,男女不限; 2、具有3年以上中大型企业行政管理工作经验,或具备酒店前厅管理背景,有一定公共关系处理能力; 3、掌握公文撰写规范、商务礼仪常识及会务接待流程,具备优秀的组织协调能力和良好的情绪调控能力; 4、熟悉行政各模块工作流程,曾多次主导或参与大型活动及重要接待任务。 职位福利:带薪年假、五险、提供中餐、提供宿舍、节日福利、带薪婚假
行政经理/主管5-10年本科物业团队招聘管理绩效考核体系搭建行政事务统筹
工作职责: 1. 全面负责物业团队人才引进工作,主导招聘全流程,精准筛选具有服务意识与专业素养的关键岗位人选。 2. 建立并持续优化覆盖全体人员的绩效管理体系,结合量化指标与行为表现评估,推动团队业绩目标落地。 3. 统筹办公室日常行政管理,提升跨部门协同效率,确保物业运营各环节顺畅高效运行。 4. 主抓员工关系管理与培训发展体系,完善人才梯队建设与激励机制,增强团队稳定性与向心力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或物业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上大型或中型优质物业公司人力行政管理工作经验,精通招聘配置与绩效管理实操。 3. 熟知物业行业相关法律法规及服务规范,可独立制定贴合实际业务需求的考核机制。 4. 具有出色的沟通协调与应变能力,能够妥善应对员工及客户提出的复杂问题与诉求。
行政经理/主管5-10年本科甲方公司品牌公关政府公关商务公关
岗位职责: 1、配合总经理开展重点客户高层关系的对接与维系;系统性整理并分析行业动态及业务数据,为管理决策提供支持。 2、统筹协调内外部资源与公共关系:承担核心客户及战略合作方的接待与长期关系运营;全面管理总经理日常行程、出行安排及会议组织,确保工作高效有序推进。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备良好的英语或法语口语能力者优先,拥有5年以上外资企业或相关领域从业经历,具有外联、公关、行政或销售等多元化背景者优先考虑。 2、具备大客户拓展及维护的实际成功经验,文字表达能力强,擅长结构化汇报,可熟练运用英语开展商务沟通。 3、仪态端庄大方,具备出色的对外联络与公关应对能力,能胜任商务接待场合及阶段性出差任务,适应快节奏与高强度工作环境。
长沙岳麓区招拆除/运渣
30-40元/方
运渣拆除3-5人完工结算
长沙市岳麓区招拆除/运渣
长沙 岳麓区
4月12日 05:49拨打电话
长沙岳麓区招二保焊/气焊
8000-12000元/月
气保焊二保焊长期20人以上月结技术好焊工证
长沙市岳麓区招二保焊/气焊
服务员
5000-6000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃11-20人月结兼职全职工资随走随结
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持餐台整洁,及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品 3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5.配合完成营业前准备、营业后收尾及区域卫生清洁工作 任职要求: 1. 年龄18-30 岁,身体健康,无传染性疾病 2.形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,热爱服务行业,具备团队协作意识
湖南长沙各位亲,好,,招一个车工老师傅,电话刘总
车工1-2人
各位亲,好,,招一个车工老师傅,电话刘总
长沙
4月12日 05:30拨打电话
搬运工装卸工包住五险一金高温补贴有提成交通补助20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理5-10年本科管理体系建设优化管理10人以上团队5年以上相关经验大中型企业从业
操办办公室一切事物。安排文员做事。掌管一切办公室运行。
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理
行政主管:学历:本科及以上。年龄:24至33岁。,。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位内容: 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程,提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作,包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训,促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题,提供解决方案,增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与管理能力,有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标,注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力,对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历,至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
行政人事主管
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门,完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
行政
3000-4000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传,员工培训,网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
销售经理/主管年终奖3-5年大专
职位名称:HWP健康财富规划师 岗位职责: 1. 负责泰康之家·医养项目高端客户的服务与运营管理 2. 与客户保持长期稳定沟通,建立互信合作关系 3. 推动项目目标落地,保障各项业务指标顺利完成 项目介绍: 泰康之家·高端养老社区已实现全国37城47个项目布局,其中24城27个园区已投入运营,累计服务泰康居民超20000+人。 泰康之家·湘园是由泰康保险集团投资30亿元建设的高品质医养融合社区,坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城,占地约13.2万平方米,总建面约25万平方米。项目全面建成后可容纳1800张养老床位,并配套二级康复医院提供500余张医疗床位,致力于打造湖南省首个规模化、全功能、符合国际标准的高端医养示范社区。 社区包含13栋适老化住宅楼,配备中央空调、地暖及新风系统;建有2万平方米活力中心,设有恒温泳池、适老健身区、图书阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅和自助餐厅等设施;另设1所专注老年全科与康复治疗的二级康复医院。 目前项目已平稳运营近四年,入住长者达700余位。为持续扩大服务范围,让更多长沙市民享有健康、长寿、富足的高品质晚年生活,现面向社会公开招募高端养老社区VIP客户经理(高客负责人) 2,工作内容: (1) 组织客户实地参观体验社区环境,解答相关咨询 (2) 为客户提专业建议及后续跟踪服务支持 (3) 结合客户需求制定专属化服务方案 3,工作时间:上午8:30~下午5:00,周末双休,法定节假日正常休息,每月出勤需达到工作日总数的80% 任职要求: 1. 年龄:28-48岁 2. 学历:大专及以上 3. 经验要求:具备良好亲和力与表达能力,有团队管理或培训经验者优先考虑 4. 热心投身医养产业,拥有一定社会资源者优先录用 『福利:个人业绩奖励、季度奖金、年终奖金、享受保险保障、工作时间灵活自主』 5. 符合以下任意一项条件者均欢迎加入! 『具备创业经历、企业经营者、寻求轻资产创业机会、渴望财务突破与自我成长、追求事业成就、拥有销售背景、具备人力资源管理经验、从事过房产销售或其他行业销售精英及其他领域优秀人才』
朝九晚五双休酱油岗
5000-12000元/月
前台经验不限学历不限
底薪5000提成另算,具体面谈。
现场管理
2000-3000元/月
施工员
现场管人,办理结算
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程,岗位培训,寝室安排,生活问题 2.管理员工关系,包括解决冲突,处理投诉,突发员工伤害事故汇报处理。 3.完成领导交代的其他工作,资料收集存档 4具有优秀的服务意识,同时具备团队合作精神;薪资6500+团队提成 工作时间:早9-下午6点,休息两个小时,月休四天 法定节假日福利待遇:五险一金+节假日礼金+年终奖。具体面议 过来面试带好行李身份证,面试完就会安排宿舍
政企客户销售经理
8000-16000元/月
销售经理/主管3-5年本科
工作内容: 1、开展市场调研及需求分析工作; 2、制定年度销售目标,并负责目标分解与执行推进; 3、拓展行业客户资源,重点开发无人机领域大客户; 4、参与政企类项目运作,深入挖掘客户需求,提供解决方案并推动项目落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件、市场营销等相关专业优先,形象良好; 2、具备3年以上政企销售岗位工作经验; 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系,过往业绩表现突出; 4、具备较强的市场分析、营销推广能力,以及出色的人际沟通与协调技巧,善于问题分析与解决; 5、具有强烈的事业进取心,具备一定的团队带领能力; 6、具备政府或相关行业资源者优先考虑。
行政内勤
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限内勤管理后勤管理
内勤岗位职责: 1. 负责日常办公文件的整理与归档,保障资料完整与安全; 2. 高效完成公司内部文件传递工作,包括邮件处理、复印、扫描等事务; 3. 协助各部门间的工作衔接,跟进项目进度,确保团队信息顺畅传达; 4. 参与筹备公司内部会议及活动,做好会议记录并落实后续事项。 任职要求: 1. 具备较强的组织能力与执行能力,能独立承担工作任务; 2. 熟悉Office办公软件操作,具备基本的文档处理与归类技能; 3. 拥有良好的沟通协调能力,能够与同事及外部人员有效协作; 4. 工作认真细致,责任心强,具备保密意识,能在快节奏环境中稳定发挥。 工作时间:早9晚6,午休一个半小时,月休4天。
数据分析统计岗位
4000-6000元/月
文员3-5年本科
职位描述: 1.负责公司天猫、京东店铺运营数据及员工业务绩效相关数据的整理与汇总; 2.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1.工作认真细致,具备数据统计相关经验; 2.熟练使用电脑及各类办公设备;精通Office办公软件,尤其擅长Excel操作; 3.具备良好的职业素养,踏实稳重,工作耐心细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识。 上班时间: 8:30-12:00 13:00-18:00 公司介绍: 我们是一家拥有十余年互联网电商运营经验的企业,业务覆盖天猫、抖音、拼多多等多个主流电商平台; 进入电商领域,源于创始团队对互联网将深度融入人们生活的前瞻性判断。我们更倾向于依靠专业能力而非人际关系拓展发展空间,坚信互联网商业化是最契合我们发展理念的路径。这不仅能让我们的思维与知识持续接轨时展,也能在实践中积累关于人、团队与商业运作的宝贵经验; 经过多年发展,我们已在所属类目中长期保持行业领先地位,具备成熟的商业运营体系与组织管理能力; 下一阶段的目标是,无论进入哪个新领域,都能迅速成长为行业头部; 更长远的愿景是,公司将逐步发展为具备自主研发能力的科技型企业,通过技术满足探索未知的热情,提升大众生活便利性,并为社会和国家贡献技术价值; 有生之年打造一家依托核心技术跻身世界500强的企业,是我们始终不变的追求; 实现这一切,离不开一支持续优秀、富有战斗力的团队。我们希望构建的团队是:无论面对何种新方向或新挑战,都能凭借强大的组织力逐一攻克;始终保持坚韧不拔、永不言弃的奋斗精神,为每一位成员提供实现梦想与创造财富的成长平台;
行政经理
1.3-2万元/月
行政经理5-10年本科5年以上相关经验
本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先; 五年以上行政管理相关工作经验,有团队管理经验者优先;具备良好的沟通协调能力和问题解决能力; 熟悉办公软件及行政流程,具备较强的责任心和执行力。
销售经理人
6000-12000元/月
销售经理3-5人1-3年大专较多外勤金融产品销售经验
我这边招聘的岗位是职业经理人 他主要是负责两大体系。一大体系就是我们的公司的一些业务线。业务线的话,我们又分三个板块。 第一个板块的话,就是我们的大资产金融。比如说我们的保险啊、银行啊、证券呐,信托啊,主要是针对于中小型企业的资产管理,企业年金补充医疗。员工工资卡、财产险等,以及个人和家庭的一个资产配置保险养老教育等等这块的一些业务, 第二大板块是我们的一个家庭医生,像欧美国家,发达国家很多家庭都是有家庭全科医生的,就是因为未来的一个趋势就是就医资源非常缺乏。人们对健康的重要性也比较重要,所以家庭全科医生的一个推广也是我们这个板块 第三大板块,就是我们居家养老产业,就老年人居多嘛。然后未来银发经济也是个朝阳行业嘛,针对老年人群体的综合服务。也是我们公司核心业务
销售经理/主管3-5年大专门店/柜台销售快消品其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)浙江区域销售快消品销售经验批发/零售
招聘华中区域销售,负责个人区域销售工作 1.制定并实施区域销售策略,达成区域内市场占有率及销售业绩目标 2.开展区域内客户拓展与关系维护,完善客户信息档案管理 3.搭建有效客户沟通机制,定期拜访客户,掌握客户需求与动态 4.落实公司销售政策,推进市场推广活动,拓宽销售渠道,发展经销商网络 5.快速响应客户问题,提升客户满意度,构建稳定持久的区域合作生态 6.与客服、技术等相关职能部门协同,保障产品供应、配送、技术支持及售后服务衔接顺畅 7.深入分析客户特征与行为数据,为销售规划、采购安排及生产决策提供依据 8.具备玉米或相关快消品行业工作经验者优先考虑 9.拥有KA渠道经验或相关资源背景者优先录用 10.要求具备3年以上从业经历,年龄不超过40周岁
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成高社发[2019]12号
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