岗位职责： 一、合规管理 1. 法律与制度维护：密切关注最新法律法规及政策动态，及时调整公司制度、标准合同范本及相关文档。 参与员工手册及内部管理制度的修订与优化，确保其合法合规。 结合业务发展需要，起草、修订并完善公司各类制度、操作指引等文件。 2. 合同法律审查：对公司各类合同及法律文书进行法律风险评估，提出修改意见并推动落实整改。 针对高风险合同开展识别与分析，联动相关业务部门及负责人，做好风险预警与沟通。 3. 用印流程管理：对申请盖章的合同及法律文件进行形式性核查，发现问题及时反馈，定期归纳常见问题并优化审批流程。 二、诉讼及争议处理 1. 劳动仲裁与诉讼管理：统筹劳动仲裁和诉讼案件的立案登记、档案管理，并与相关部门保持协同配合。 根据案件实际情况，提供法律风险判断及应对方案建议。 2. 其他案件辅助支持：响应部门需求，协助处理其他法律纠纷，参与证据收集、法律研究及法律文书拟写等工作。 三、协助推进部门日常法务工作，包括合同台账维护、法律资料查询、数据汇总整理等。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、具有2年及以上建筑行业法务工作经验。 3、具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力和较强的责任意识

无食宿，需要线下面试 【岗位职责】 1. 内容合规：建立上传文件审核机制，防范盗版、侵权及违法文件（涉政、涉黄、暴恐等）印刷风险；处理侵权投诉与版权监管通报。 2. 安全生产：梳理安全生产法规范，搭建合规体系；审查安全制度、应急预案及合同安全责任条款；识别印刷、装订、危化品全流程风险（消防、机械、粉尘）；应对行政处罚等相关风险。 3. 排放合规：管控工厂油墨、粉尘排放，对接生态环境部门检查。 4. 通用：配合应急、消防、环保、版权、网信等监管，开展内部普法培训。 【岗位要求】 1. 法学相关专业大专以上学历。 2. 熟悉《著作权法》《安全生产法》《环境保护法》《消防法》《危险化学品安全管理条例》。 3. 3年以上企业法务/合规经验，印刷、制造或互联网内容行业背景优先。 4. 法律功底扎实；安全与环保现场管理可入职后带教培养。

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户的还款催收工作； 2、通过多种渠道和方式开展法务催收，持续优化催收成效，助力达成团队整体目标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好沟通，代表公司处理民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全与强制执行流程，跟进标的物处置相关作业； 6、在租赁业务各环节中提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、具备法务催收工作经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应变能力； 4、责任心强，具有积极的团队协作意识。 【福利】 1. 无责底薪（6.5-7.5k）+绩效奖金（按回款金额计提，上不封顶） 2. 办公环境舒适，地处市中心，交通便利 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增） 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程护航新员工成长； 2. 提供线上线下结合的培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 工学结合，快速提升实战技能！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

法务工作职责： 1、负责诉讼事务管理，跟进案件处理进度，全力保障公司合法利益。 2、开展非诉法律事务，参与项目前期法律风险防控，拟定标准化合同及法律文件模板，参与合同审核工作。 3、制定并组织实施法律知识培训计划。 4、受理来自外部单位及内部员工的举报与投诉事项，并对举报人信息严格保密。 5、协助外部监管机构开展监督检查，对集团下属企业违规违纪人员提出处理意见。 任职资格： 1、掌握相关法律法规及政策规定。 2、具备系统的法律与监察专业知识体系。 3、具有扎实的文字能力，能独立起草法律文书、合同文件，具备处理诉讼、仲裁等纠纷的专业素养。 4、具备较强的沟通表达能力，思维敏锐，善于观察与分析问题。 5、工作认真严谨，责任心强，执行力高。 职位福利：包住、带薪年假、节日福利、工作餐、五险、通讯补贴

【诚聘法务专员（破产管理方向）】 职责： 参与破产管理人业务，主导法律文件处理（起诉/应诉/执行保全等全流程） 要求： 本科+法律/法学专业 持法律职业资格证 有破产管理人业务经验，能快速上手核心工作 办公地点：长沙岳麓区·天勤咨询大厦 速联：李女士（） 推荐人才成功入职，红包答谢！

岗位职责： 1.协助部门负责人处理公司日常法务工作，包括法律文书撰写、案件资料归档、合同审查等； 2.参与公司涉法事项的初步调查及材料整理； 3.配合开展公司相关法律事务的联络与协调； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，法学专业背景，持有法律职业资格A证，掌握基础法律知识，了解劳动法、民商法等相关法律法规； 2.熟悉法院基本诉讼程序，具备良好的沟通能力和执行力。

公司简介：西格码电气股份有限公司成立于2008年，作为电力行业的创新先锋，是国家高新技术企业、工信厅“专精特新”企业、新旧动能转换示范企业，以及湖南省“小巨人”企业。公司是登陆新三板创新层的电力企业（股票代码：831943）。公司致力于提供从电力设计、设备、工程到运维的全方位EPCO（设计、采购、施工、运营）服务，积极推进源网荷储、微电网、合同能源管理、售电、新能源及新型储能等多元生态业务。 【岗位职责】 一、合规管理 1. 法律与制度维护：跟踪最新的法律法规及政策变化，及时更新公司制度、标准合同模板及相关文件；参与修订和完善员工手册及公司内部管理规定，确保符合法律要求；根据业务需求，起草、修改和优化公司相关制度、指引文件等。 2. 合同法律审查：对公司各类合同和法律文件进行法律风险评估，提出修改建议并跟踪落实；对重大风险合同进行识别和分析，与相关部门及负责人沟通，做好风险提示。 3. 用印流程管理：对申请用印的合同及法律文件进行形式审核，发现异常时及时沟通，定期总结问题并改进流程。 二、诉讼及争议处理 1. 劳动仲裁与诉讼管理：负责劳动仲裁及诉讼案件的建档、登记，并与相关部门保持沟通协作；结合案件情况，出具诉讼风险评估及应对策略。 2. 其他案件辅助支持：跟进部门需求，参与其他法律纠纷案件的证据整理、法律检索及文书撰写等工作。 三、协助完成部门日常法律事务，包括合同台账管理、法律检索、数据整理等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学专业； 2. 至少具备1-3年建工类行业工作经验； 3. 具备较强的逻辑思维能力、语言沟通能力及强责任心。 工作时间：大小休，9:00-12:00，13:30-17:30 【福利待遇】 免费午晚餐、员工宿舍、年终奖、绩效奖金、全勤奖、生日/节日福利

长沙市开福区招工地小工/260元/天，包中餐，不包住。年在50岁以下。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，有团队协作意识 4.能接受倒班或加班安排（视企业实际排班而定） 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

长沙市岳麓区招栏杆安装

长沙市浏阳市招其他钢结构人员，铆工/钣金工

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

形象气质佳 良好的沟通能力 具备一定的法务知识 对房地产市场有个人的见解 能提供情绪价值 行动力强 学习力强

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题 3. 参与诉讼、仲裁及纠纷调解的前期准备与材料整理 4. 跟进法律法规更新，协助开展内部合规培训与风险提示 5. 配合法务主管完成尽职调查、资质审查等专项事务 任职要求： 1. 法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作与逻辑分析能力 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力 4. 熟练使用Office办公软件，有律所或企业法务实习经验者优先 5. 诚信正直，具备基本的职业道德与保密意识

贵州黔都律师事务所拟设立债权债务处理中心。该中心依托于当前市场现状：有非常多的债权人债权得不到执行和兑现，同时有非常多的债务人拥有优质项目却无法翻身实施。基于此，经我所律师办公会讨论一致同意设立《债权债务处理中心》，专门解决债权人的债权变现和债权执行问题，以及债务人的债务融资处理问题。 现基于该项目需要若干个优秀的项目合伙人。 【岗位要求】 1. 年龄18岁以上60岁以下，男女不限，不限学历。 2. 有丰富的人生阅历，担任过项目负责人或财经类、文秘类岗位人员优先。 3. 长期在贵阳居住。 4. 男生身高170cm以上，女生身高160cm以上，五官端正。 5. 懂礼仪，善交流。 【岗位职责】 1. 主要工作是招投标、客户公关、获取客户、签订合同、维护客户及产品营销。 2. 可以个人独立工作，也可以组建团队开展工作。 【薪资待遇】 1. 任务制模式：底薪10000元，每月8单任务。完成任务后，每单奖励2000元。 2. 正常打卡上班模式：无责底薪3000元。 3. 弹性工作模式（不打卡、不限时间、可在家办公）：开单即有底薪3000元，不限获客方式，只看结果。 【工作时间】 本岗位上下班时间自由。 【培训与发展】 入职提供两天培训，内容包括法律基础知识和工作技巧。

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随着长沙、武汉、重庆等千万级人口城市持续发展，年均新增人口超20万，租房市场需求年增速15%-20%。 目前长沙存量可租房源仅占住房总量18%，市场供不应求，客户主动咨询，无需盲目拓客，入行即有稳定客源。 行业刚需、前景稳定、上手简单、收入上不封顶， 新人经过系统培训，多数可在入职当月实现月入过万。 岗位职责 1. 负责公司托管房源的线上线下推广，精准匹配租客需求； 2. 陪同客户看房、洽谈租赁细节、完成签约及后续服务； 3. 优化房源出租方案，合理提升租金溢价； 4. 维护客户关系，提升复购率与转介绍率。 任职要求 • 认同销售行业，有目标感，能承受适当工作压力； • 沟通表达良好，具备基本的谈判与服务意识； • 能适应弹性看房时间； • 有无经验均可，公司提供完整培训与一对一带教。 薪资与福利 • 底薪：3600元/月（每月4单基础考核，易完成） • 提成：600-800元/单，单量越高提成越高 • 溢价奖励：租金溢价部分 ×3 直接奖励 • 付款方式奖励：每单额外奖励200-500元 • 月度激励奖金：1000-10000元 • 完善培训、团队活动、清晰晋升通道 • 晋升管理后，可享受房源经营分红，收入持续增长 工作时间 9:30 打卡上班，下班不打卡，工作时间灵活自由。 岗位优势 • 公司自有大量优质托管房源，性价比高、易成交； • 提供58、安居客等线上平台及线下社区客源； • 资深店长一对一指导，快速掌握开单技巧。 只要肯努力，月薪轻松突破2万元。 诚邀踏实肯干、想长期发展的你加入， 一起抓住租房红利，实现稳定高收入！

一、工作内容： 1、负责湖南地区吃喝玩乐购类商户优惠活动的上线与入驻（如美团团购等平台）。 2、现有合作商户的日常维护及定期巡检。 3、推进合同签署流程，协助客户完成交易，提升交易频次与活跃度。 二、岗位要求： 1、年龄*****。 2、具备良好的谈判能力及人际沟通、协调技巧。 3、有美团、抖音或本地生活类相关工作经验者优先考虑。 4、个人信用记录良好，无不良征信情况。 5、熟练掌握基础表格处理及Word文档操作。 三、薪资待遇： 1、底薪4000元+绩效工资+专项激励，综合月收入6-8K。 2、周末双休，享受法定节假日休假制度。 上班地址：长沙岳麓区楷林国际B座11楼

案源助理｜有人带｜氛围轻松｜综合 6‑10 k - 有系统岗前培训，有人一对一带教 - 团队氛围简单，老板随和，没有内耗 - 底薪保障 + 提成，多劳多得，上不封顶 岗位职责： 1. 进行案源开拓，收集市场信息，对接客户初步法律需求； 2.负责客户咨询接待与跟进，推动委托事项的确认与落地； 3. 配合完成案件签约相关流程，协助维护客户关系； 4. 整理行业相关法律动态，支持业务拓展决策； 5.完成案源拓展目标及客户后续沟通工作。 任职要求： 1.法学或营销专业或者法律服务相关工作经验 2.具备良好的法律基础和职业素养； 3.具备较强的沟通能力和服务意识； 4 执行力强，能够高效完成任务安排； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应工作节奏； 6. 有团队协作精神，工作积极主动。 7. 岗位福利：无责底薪+绩效（要求全勤、业绩、数据达标）＋提成+5险+年终业绩奖励（综合薪资6-10）

本地生活BD地推专员｜合伙人｜官方服务商｜开户奖励+长期管道分润 我们是抖音、微信、支付宝、华为官方技术服务商，专注线下实体店数字化升级。 业务板块： 抖音支付、抖音团购外卖、微信视频号团购外卖、小红书团购外卖、快手团购外卖、高德地图团购外卖上架运营、AI‑GEO搜索引擎优化。 帮助实体门店开通新一代收款工具，多平台团购上架，给门店带来线上流量、拓客增收。 【工作内容】 1、走访长沙本地线下实体店（餐饮、美业、零售、汽修等），对接门店老板，介绍多平台收款、团购线上运营业务； 2、开发新商户，协助商家完成入驻开通，做好基础客情维护； 3、挖掘门店线上经营需求，完成商户签约落地。 【收益待遇】 1、开单拿开户奖励，开发一户结算一户； 2、商户产生交易，享有长期流水分润，管道收益，越做收益越高； 3、全职：日结（200-300/天）+高额提成+开户奖励+流水分润，多劳多得，上不封顶； 4、公司提供全套话术、物料、业务培训，有老员工带教，有地推、商户BD经验优先，无经验愿意学习也可。 【任职要求】 1、能接受外出跑店陌拜，抗压，愿意跑长沙各商圈； 2、善于沟通，踏实肯干，想实实在在赚钱； 3、有本地商家资源、做过支付、美团抖音来客地推优先。 兼职也可，时间自由，提成结算透明。

5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 非汽车销售，不涉及续保业务，全新行业赛道，客户资源充足，无需电话营销，无需外出拜访，仅需接待到店客户，工作氛围优越 一、岗位职责： 1、在4S店接待前来提车、保养或维修的精准客户，讲解并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级； 2、办理客户合同签署，整理并归集相关资料； 3、面向已购车人群进行保险方案优化推荐，客户资源由公司提供，无需自主拓客，专注面谈转化； 4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作情况。 二、薪资架构： 1、无责任底薪3500-4000，根据月度业绩动态调整； 2、提成按业绩阶梯式结算（5%-12%），上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销表现优异者可达20K-30K； 4、设有多种团队激励奖金机制。 三、培训与发展： 1、包含2天岗前集训+12天理论学习+实操演练，配备专属导师一对一指导，培训期间带薪； 2、晋升路径：销售顾问→销售经理→分公司总经理。 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或可在学信网验证； 2、性格积极外向，具备良好沟通能力，有面销经验或渴望从事面销工作； 3、自我管理能力强，踏实肯干，热爱销售岗位，学习适应速度快。 五、福利待遇： 1、无责底薪3500起+提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销强者月薪可至20K-30K； 2、缴纳五险一金，提供年度健康体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等； 3、新人成长支持：系统化入职培训+资深师傅带教+内训师全程辅导+销售经理定期跟进； 4、发展方向：销售精英通道（对接多品牌业务）+管理晋升通道。

职位描述： 1、负责所辖市场区域的客户开发与管理，确保完成公司下达销售目标； 2、分析市场动态，制定营销策略，组织市场活动，开发维护核心客户； 3、与客户建立并维护关系，负责相关业务的开拓和销售; 4、收集市场信息，协助团队完成产品市场调研； 任职要求： 1、资历：大专及以上学历，有畜禽动保销售管理经验优先； 2、精通市场分析预测与营销方案制定、客户开发等工作； 3、沟通谈判能力、抗压能力与跨部门协调等核心能力突出； 工作地点：湖南、湖北区域

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1.合理费用申诉

1. 入职即办理五险一金 2. 享有年终奖金、带薪年假及每月一次团队建设活动 3. 只要踏实肯干，月薪1万元起，收入无上限

岗位急招招满即停 •企业文化： 我们固定早九晚六，周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 人性化工作时间+周末双休不加班！ •福利待遇： 1、工资构成：基础无责底薪+岗位津贴+提成+奖金，综合薪资7-25k 2、，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：09:30-18:00，7小时工作制，午休一个半小时。 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假

岗位说明： （4天不用早起！冲击月薪2w+！） 1、无责任底薪4500元+高额提成（提成比例15%-40%，上不封顶） 2、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户（无电话量考核，无强制业绩指标，工作压力小） 3、新员工享带薪培训，配备主管一对一指导，快速上手 4、晋升机制完善，公开透明，不看资历长短，只看个人能力与担当 5、依法缴纳社保，每周安排不定时下午茶，首单奖励等福利丰富 任职要求： 1、年龄18-36岁 2、学历不限，经验不限，有销售或客服背景者优先考虑 3、形象良好，亲和力强，具备较强自信心与进取心

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！是2024年新兴高薪职位！ 薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入随业绩飙升，机会无限！ [我们能提供] 1、海量客户资源支持，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公，客源不断！ 2、公司精准分配资源，通过微信与客户对接洽谈，高效促成合作！新员工入职即享专业培训，通常3天内掌握流程，90%以上可在一周内出单！ 3、办公环境轻松愉悦，工作期间可听音乐，提升效率的同时享受工作乐趣！ [薪酬待遇] 新人首月收入普遍7k-3w起，表现优异者稳定月薪3万元以上！ [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+4天灵活调休！业绩突出者享有更多自主权！ 拒绝无效加班！请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，劳逸结合，成果自然来！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入！入职即享系统化培训，配备资深员工作为导师一对一带教，确保快速上手，实现业绩突破！

岗位职责： 1、法务培训：定期或根据需要对相关人员开展法律知识培训，提升全员法律意识与合规能力 2、法务服务： （1）为公司及各职能部门提供专业的法律咨询支持，并出具切实可行的法律意见； （2）针对营销策略制定、合伙人拓展与管理等事项进行法律风险提示与告知，保障公司决策的合法合规性与可预期性； （3）建立并优化法律事务管理制度与操作流程，完善法务工作执行机制； （4）定期向上级汇报各部门法务工作推进情况及重大法律事项进展； （5）统筹协调法务相关的外部关系维护与沟通； （6）负责外部律师的遴选、协议签署、日常对接、工作监督及绩效评估； （7）系统梳理、识别和评估经营、管理及交易过程中存在的各类法律风险，提出应对与化解方案，并持续跟踪优化风控措施； （8）参与项目相关商业模式（如债务融资、股权投资、新能源业务等）的设计讨论、业务协商及合同谈判，有效控制各环节法律风险； （9）起草和完善法律事务相关制度与流程，协助其他部门开展管理活动的合法性与合理性审查，助力公司治理体系建设。 任职资格 1、本科及以上学历，法律类专业背景，持有法律职业资格证书（A证）或律师执业资格； 2、具备8年以上法律实务工作经验，其中至少3年在电力工程、新能源或基础设施领域从事法务工作； 3、具有5年以上法务团队管理经历，具备担任部门负责人所必需的全局统筹与组织能力； 4、熟练掌握合同法、公司法、招投标法、电力法及相关司法解释； 5、熟知工程项目（尤其是电力/新能源类项目）全周期法律风险节点，能独立处理复杂合同事务与争议纠纷； 6、具备出色的跨部门协作与沟通能力，抗压性强，能够高效响应业务端法律需求； 7、具备优良的职业素养，坚持原则，公正履职。

一、岗位职责： 1. 法务合规体系搭建：协助构建公司法律合规管理框架，制定并优化相关制度与操作流程。 2. 合同管理：负责重要合同的起草与审查，建立标准化合同模板库，持续改进合同审批机制及履约监管措施。 3. 诉讼与争议解决：独立或配合外部律师处理诉讼、仲裁及其他纠纷事项，保障公司合法权益。 4. 日常法务支持：为业务部门提供法律咨询与培训服务，识别经营过程中的潜在法律风险并提出防控建议。 5. 证券事务协同（未来重心）：逐步参与IPO合规工作，协助券商、律所、会所等中介机构开展尽职调查、股份改制、申报材料编制等任务；上市后承担三会组织、信息披露及投资者关系维护等证代日常职责。 二、任职要求 1、学历背景：法学专业本科及以上学历，硕士优先；通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所从业经历，熟悉企业法务运作及合规体系搭建，在合同审查、纠纷处理、合规制度建设方面有实际经验。 3、对资本市场运作、IPO流程、信息披露具有较强兴趣，有股改、尽调、辅导验收等项目实操经验者优先。 4、熟练掌握《民法典》《公司法》等民商事法律法规，能够将法律风控有效融入业务流程。 5、思维条理清晰，风险敏感度高，具备在业务推进与合规管控之间实现平衡的能力。 6、具备优秀的沟通协调能力，可高效联动内部团队与外部合作机构，适应高强度工作节奏与快速发展的工作环境。