1、负责电力工程项目投标资格预审相关工作； 2、承担投标文件中商务与技术内容的编制任务； 3、开展招标文件分析，组织投标文件评审，分解投标任务并协调相关部门推进落实； 4、负责投标文件全过程管理，包括装订、密封等归档工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年招投标领域工作经验（不限行业背景）； 2、具备良好沟通协调能力，熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1.会做标书、负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会议纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持顺畅 5.配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1. 负责招标项目的全流程代理工作，包括招标文件编制、公告发布及开评标组织。 2. 协调与建设单位、监管部门及相关单位的沟通对接。 3. 整理归档招标过程资料，确保程序合规、资料完整。 4. 熟悉操作所有机器管招标操作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能独立开展招标代理工作。 2. 熟悉建设工程领域相关流程，具备较强的责任心和执行力。 3. 能适应快节奏工作，具备团队协作意识。

1、仔细研读招投标文件内容，依据文件具体要求，整理编制投标文件所需的技术与商务材料，并完成标书中涉及的相关任务； 2、负责投标文件的撰写、整体排版、打印、复印及装订等全流程工作，确保按时间节点高质量完成标书制作； 3、积极与销售人员及公司内部各部门沟通协作，解决投标文件编制过程中出现的问题，保障标书准时递交； 4、熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件，掌握PS图像处理工具，具备一定的网络应用基础知识； 5、工作态度认真，作风踏实，具备良好的保密意识，诚实守信，责任心强，具备一定的文字组织、语言表达及理解能力； 6、有国家电网或市政项目经验者优先考虑 7、持有建造师、八大员等相关资格证书者优先录用 8、薪酬结构为底薪+提成 （具备成功标书制作案例者优先，具有标书制作实际经验者优先）

岗位职责： 1、负责电力工程投标项目的资格预审相关工作； 2、编制投标文件的技术与商务部分内容； 3、分析工程招标文件，组织投标文件评审，分解投标任务并协调相关部门推进落实； 4、管理投标文件资料，完成文件装订、密封等归档工作； 5、参与各类商务对接活动（包括业主考察接待、项目现场考察、工程前期沟通洽谈）。 任职要求： 1、大专或本科及以上学历，建筑工程、工程管理、工程造价等相关专业； 2、具备3年以上招投标相关工作经验； 3、具有工程、电力、新能源领域经验者优先，持有二级机电建造师或造价工程师证书者优先考虑； 4、熟练操作办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 职位福利： 1、六险、年终奖、绩效奖、全勤奖、日志奖、加班补贴、生日及节日福利； 2、提供食宿、完善的培训体系、广阔的职业发展空间。

1、负责电力工程项目投标资格预审相关事务； 2、承担投标文件中技术方案与商务条款的编制工作； 3、开展招标文件解读，组织投标文件审核，分解投标任务并协调相关部门推进落实； 4、负责投标资料的整理归档，以及文件装订、密封等全流程管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年招投标相关工作经验（不限行业背景）； 2、具备较强的沟通协作能力，熟练掌握常用办公软件操作。

一、岗位职责： 1、开展区域电力行业市场信息的搜集与研判，掌握电网规划、招投标准则及行业发展趋势； 2、梳理核心客户资源（如电网单位、设计院、施工企业等），推动客户接洽并促进合作落地； 3、全程参与招投标工作（含标前信息跟踪、投标协调组织、中标后续跟进），保障项目顺利实施； 4、统筹项目进度安排与任务分配，联动团队推进业务执行并实现闭环管控； 5、维护合作关系网络，整合产业链资源，增强项目获取与转化效能； 6、协助团队日常管理，参与人员带教及业务协作支持； 7、围绕公司战略方向，助力区域市场开拓与经营目标完成。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具备1-3年电力领域或招投标/项目运营相关工作经验； 2、了解招投标运作流程，有实际项目经历者优先考虑； 3、语言表达流畅，反应迅速，性格积极，具备较强的内外部协作能力； 4、具有一定组织协调能力及初步的团队管理认知； 5、熟练操作常用办公软件（Excel、Word等）； 6、工作踏实负责，执行高效，能承受阶段性工作压力。 三、薪资福利 ： 1、基本薪资+绩效奖+年终奖。 2、提供免费自助餐、员工宿舍，在岗培训及良好的晋升机会。 3、节日福利、团建活动、全勤奖。 4、工作时间: 9:00-12:00;13:30-17:30 大小休。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-30 【岗位要求】 1. 熟悉电子招投标平台的操作流程，有同类平台（如政府采购网、电网、南网、国能、国家电投）上传经验者优先。 2. 掌握基础办公软件（Word、Excel、PDF编辑器等）的使用，能熟练进行文件格式转换、压缩、合并等操作。 3. 了解电子签章、CA证书的使用方法，具备基础的网络操作能力（如文件传输、加密解密等）。 4. 具备极强的责任心和细致度，能严格把控细节，避免因操作失误（如漏传、错传、信息填写错误）导致投标失败。 5. 有良好的时间管理能力，能在投标截止前合理规划时间，确保任务按时完成，承受一定的工作压力（如投标高峰期可能需要加班）。 6. 具备基本的沟通能力，能清晰反馈问题并配合团队解决，同时遵守保密规定（如不泄露投标信息、平台账号等）。 7. 学习能力强，能快速适应不同电子平台的操作规则，接受过电子招投标平台操作培训者优先。 特别说明：此为兼职岗，月结两次！！！

1、日常投标文件编制（水利商务标）； 2、负责参加标前会议，考察现场，提出问题，咨询并记录招标人的解答； 3、负责参加开标会议，招标人要求的补充资料的提供，回答澄清招标人提出的问题； 4、负责拟投标项目相应地区施工条件的优劣因素的收集、分析工作，为领导决策提供依据； 5、负责各电子招投标网上的单位信息维护，下载好各项目文件，并处理安装好各平台的投标插件等事宜； 6、负责投标项目的答疑管理和项目标后报价分析及归档； 7、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上，水利工程相关专业； 2.有招投标、市场开拓等经验； 加分指标： 1.中共党员； 2.学生会任职经验及获奖经历； 3.工作获奖经历或投标类相关其他能力 4.有驾照

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河西岳麓区还需招聘指挥人员1名，有加班费。

1.身体健康，50岁以内，有叉车证； 2.有1年以上电叉驾驶经验，驾驶技术熟练； 3.吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排，能适应加班。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

投标文员做标书

标书制作专员；招聘条例 工作模式：支持全程居家办公，无需线下坐班。 入职流程：需先完成完整上岗流程及提交全套上岗文件，审核通过后，再正式确定聘用关系。 薪资待遇：按单结算，多劳多得，薪资上不封顶，无固定薪资上限。 工作要求：日常在岗期间需及时响应工作对接，保证沟通顺畅、任务及时处理。

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标递交 3.协同技术、商务、法务等部门完成方案撰写、资质整理及答疑澄清工作 4. 跟踪投标进展，汇总分析中标/未中标原因，持续优化投标质量 5.维护并更新企业资质库、业绩案例库及供应商合作信息 任职要求： 1. 专科或以上学历，熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2.具备较强的文字表达、逻辑分析与数据处理能力 3.工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用Office办公软件及常见标书制作工具 5.具备工程类、管理类或相关专业背景者优先

银行装修标书标书

负责整个公司的成本运营成本核算、投标报价。有从事过桩基施工和道路土石方工程经验 优先。

薪资范围:8000-12000/月 岗位职责： 1. 负责门店的开拓与实地走访 2. 宣传推广加盟相关政策 3. 开发潜在加盟客户资源 4. 引导客户完成加盟流程并签约 工作地点：芙蓉广场环球世茂金融中心

速融投资成立于2014年，专注长沙贷款领域十年，行业领先品牌。公司具备银行授权认证资质，并设有银行驻点办公团队，始终坚持合规经营。现拥有超3000㎡办公空间，在职员工200余人，配备湖南排名前三的专业律师团队提供支持。 我们汇聚才华出众的伙伴、视野开阔的管理者、提供稳定无忧的高无责底薪、真实可观的业绩提成、丰富的休假制度、每月准时发放的分红激励、超出薪资范畴的年终奖励，以及关怀备至的员工家庭福利…… 欢迎添加HR微信详询，朋友圈内容真实可查~全面了解后你定会惊喜连连！这不正是理想中的职场归宿？期待有缘的你前来交流，共赴双向选择的美好未来！ 【关于电销岗位】 1、公司提供精准广告引流客户资源（电话接通率70%以上，拒绝盲目拨打） 2、话费全额报销（凭实际支出实报实销） 【岗位职责】 1、利用公司分配的精准客户线索进行电话沟通，完成邀约到访（面谈签单由主管负责，成交率达90%，业绩压力小！） 2、承接银行抵押贷、信用贷等相关咨询业务，为客户定制最优融资方案。 （如暂无行业背景，公司设有专业培训部门，配备完整培养机制；在独立开展全流程销售前，全程由导师及主管带教指导） 【任职要求】 1、具备销售工作经验（经验丰富者优先考虑） 2、有电销从业经历者优先录用 3、渴望高收入并追求长期职业发展者优先入选 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责底薪4000元起+高额提成，综合月入2万-14万元 2、福利体系： （1）月度分红奖励 （2）五险一金+双休+月度奖金+孝心基金 （3）法定节假日+优秀员工带薪假期+旅游假+生日假+年资假 （4）节日礼遇+生日礼品+周年纪念+家属关怀福利+每周下午茶（详情可查看公司主页图集） 3、晋升机制：每季度开放晋升通道，按职级实施差异化、人性化管理（路径：基层业务经理→主管→经理→总监→公司合伙人） 【公司地址】 地铁2号线芙蓉广场站出口5，中天广场写字楼10楼、20楼

【我们希望您是】： 1.对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，愿奋斗，条件优秀者可放宽； 2.具备较强的学习能力，能快速掌握现有办公设备 租赁的业务流程； 3.较强的自我驱动能力，责任心强，能接受高强度、高挑战性工作。 【薪酬结构】：底薪 4500+提成8%+餐补16元/天＋交通补贴 (300-500）元 【工作时间】朝九晚六 (9:00-18:00） 大小周休息 【福利待遇】 1.入职即配手机、笔记本电脑; 2.【五险一金】社保＋住房公积金； 3.【工龄津贴】100~300元/月； 4.【任期津贴】达到期限者20 0~500元/月； 5.【法定假期】与国家法定节假日同步假期，此外 达到期限者享有带薪年假（5天）、带薪病假(5 天）； 6.【幸福周三】每周三美味下午茶； 7.【生日红包】生日当月发放100元现金红包； 8.【节日礼品】重大节日当日发放精美礼品； 9.【人才培养】对核心骨干、精英人才建立培养计划：学习型企业文化、通用业务技能培训、管理者 培训等； 10.【多彩团建】经常组织部门聚餐、健康运动、户外拓展、温罄年会、不定期旅游等、 我们身边工作的人，不叫同事，叫伙伴，叫同学，我们的征途是星辰和大海。 我们站在这个时代的风口浪尖，急需充满野心的 你！ 赶快加入我们的团队吧~期待你的到来~

9点上班6点下班，加不了一点班!!到点就能走没人拦你！ 电销销售月入3万+，平均薪资8K左右（不夸大不虚高） 真是的朝九晚六，不加班，中午休息2个小时20分钟 薪资待遇:无责3500+60%行业最高提成+绩优奖励+签单奖金，每个月定制不同的现金奖励综合薪资2万 只要你来就有 带薪年假2天+国庆7天假期+超长年底带薪年假18天法定节假日正常休息!! 一、公司资源 公司提供非白名单客源(都是AI筛选后的精准资源)。公司提工作手机，话费由公司补助。 二、关于培训 小白真的没有关系，只要态度好。我们会有产品知识培训，前3天会有专业的培训老师，培训完就能上手了，去具体业务部门更会有一对一专属师傅教，教好你师傅有奖所以师傅绝对会好好带你的，你出师当师傅一样可以获得师徒奖。 职位要求 年龄:(20-40)，口齿清晰，有激情，工作态度积极认真，接受无经验，敢于挑战自己，有强烈赚钱的伙伴 1、试用期8K-12K(就算佛系也能开单)老员工平均薪资3W，(真实收入水平) 2、公司无限制提供资源 3、公司每周提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 4、00后扎堆，团队氛围天花板，拒接复杂人际关系，老板开心就随时团建，月度奖销冠奖年度奖等拿到你手软

墙面地砖拆除

-底薪保障:5000(试用期也有4000，不画饼!) -提成暴击:销售额提成阶梯式狂涨(5%-20%)(晋升最高提成高达70%)， -福利堆成山: 缴纳五险+餐补+房补+话补+全勤奖+年终奖(1-5个月薪资); 免费住宿(精装两到四人间，独立卫浴+空调+WiFi，拎包入住); 每月团建(剧本杀、露营、KTV，聚餐局任选) [发展&时间·卷钱不卷命] - 晋升路径:实习生→转正员工→业务主管→团队经理→高级经理→负责人(最快两个月晋升，公司00后管理层占比90%)公司提供管理岗内部竞聘通道，优秀员工可参与小红书官方培训 -工作时间: 上午 9:10-12:00 下午13点30-18:00(午休1.30小时!) 一、薪资福利:底薪稳，提成高，晋升快 1.底薪保障:试用期(前2月)4000元/月，转正5000元/月，起步收入不慌 2.提成奖金:提成上不封顶，晋升后最高达70%，成交即享高回报，业绩突出加奖金，多劳多得 3.快速晋升:实习生→转正员工→业务主管→团队经理→高级经理→负责人，最快2个月晋升，00后管理层占90%，优秀者可参与小红书官方培训 4.硬核福利:包住(省租房成本)，五险一金，年终享丰厚奖金 5.综合收入:月均7k-1.5w，能力强者2-5w/月，轻松实现薪资翻倍 【我们要这样的“搞钱搭子”] -学历:高中及以上(会玩手机就能干，市场营销/电销经验加分) -年龄:招聘年龄18岁到30岁之间，能接受打电话 -经验:0经验没关系，入职先送7天带薪培训(小红书老师亲自带);有销售/运营经验的，直接解锁高提成权限! -特质:爱聊天、想搞钱、 - 工作内容 1.小红书商家团购入驻:通过电话联系商家，邀请商家入住小红书平台，对接官方流量，轻松协助商家完成平台入住流程，官方资源直接砸给你! 2.广告投放王者:操作聚光平台(小红书版“信息流神器”)，给商家投广告像玩游戏，ROI越高提成越疯! 3.账号运营大神:帮客户搞专业号认证，教他们发笔记上热门，客户夸你“小红书伯乐”! 【我们要这样的“搞钱搭子”] - 学历:高中及以上(会玩手机就能干，市场营销/电销经验加分)。

快快乐乐上班，开开心心的拿工资～ 交通补助生日福利节日福利带薪年假（年假时间 长，根据物流走）有无线网 【公司特点】 1、都是00后，聊得来零代沟，工作氛围好 2、是一家创业加就业的平台，是一家互帮互助的公司 3、公司零食下午茶都是公司特有的福利公司的氛围 超级好！！期待你的加入 【我们的优势】 1、工作简单（早9.50-6.40，午休两个小时） 2、新员工入职带薪培训都是一对一的带教的 3、公司不定期也会举办员工旅游，团建，聚餐，生日会 等各类娱乐活动 4、年龄要求17-24岁

岗位职责： （1）通过电话交流收集并了解客户需求，协助客户规划科学有效的健康调理计划； （2）指导客户正确使用产品及合理用量，督促客户建立健康的饮食与运动生活习惯； （3）及时响应客户在线健康咨询，引导客户树立正确的养生观念； （4）定期参与公司组织的专业知识和技能培训，持续提升专业能力； 收入水平： 根据2024年度薪酬分析报表显示： 话务销售员月薪水平排名前20%人员处于20000-40000元/月区间； 中间40%人员处于10000-20000元/月区间； 排名后40%人员处于6000-10000元/月区间； 年度销售岗月平均薪酬水平在9500-12000元/月之间。 四、福利待遇 我们的人才理念清晰明确：吸引优秀人才加入，支持他们追逐个人理想。我们倡导积极进取的工作态度，营造轻松愉快的工作氛围，汇聚多元背景的团队成员，激发创新思维与协作活力。我们坚信合理的价值回报能有效激励员工动力，增强团队向心力，同时助力企业可持续发展。 1、晋升机会 2、专业培训 3、考核机制 4、大咖带队 5、团建活动 6、年终奖励 7、购买五险 8、下午茶

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，推进客户营销目标达成，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务运作合规、高效且可持续； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈优化建议； 5、积极配合并落实公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及一带一导师指导机制； 7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

无责5000+提成上不封顶+多奖金+提供吃住+快速晋升！小红书官方服务商招“搞钱搭子”月入2W+，新人7天开单，晋升快到飞起！ 【公司&平台背书】 - 我们是谁？ 小红书TOP级独家团购服务商，手握美妆、美食、文旅等500+头部品牌资源，平台日活3亿+，你的推广内容能直接触达千万“剁手党”！主打一个“边玩边赚”的搞钱氛围 - 为什么选我们？ 小红书种草经济爆发期，现在加入=站在流量风口捡钱！公司成立3年营收增长500%，100人团队里40+人月入过万，老板是小红书前官方运营，带你玩透平台规则！公司平台很大，发展前景可观！ - 公司成果：合作品牌超5000家，小红书团购业务月破千万，专业的运营团队带你成长 - 底薪保障：无责5000（试用期也有4000，不画饼！） - 提成暴击：销售额提成阶梯式狂涨（5%-20%）（晋升最高提成高达70％），月销冠额外奖1000元，新人首月开单奖500元！ - 福利堆成山： 缴纳五险+餐补+房补+话补+全勤奖+年终奖（1-5个月薪资）； 免费住宿（精装两到四人间，独立卫浴+空调+WiFi，拎包入住）； 每月团建（剧本杀、露营、KTV，聚餐局任选） 【发展&时间·卷钱不卷命】 - 晋升路径：实习生→转正员工→业务主管→团队经理→高级经理→负责人（最快两个月晋升，公司00后管理层占比90%）公司提供管理岗内部竞聘通道，优秀员工可参与小红书官方培训 - 工作时间： 上午 9:10 -12:00 下午14:00-18:00（午休2小时！），每周礼拜天休息，业绩达标想休就休（带薪休假三天起） - 工作内容 1. 小红书商家团购入驻：通过电话沟通商户，邀请其入驻小红书平台，对接官方流量支持，协助商家顺利完成上线流程，官方资源直接赋能！ 2. 广告投放达人：操作聚光平台（小红书版“信息流神器”），为商家精准投流，像打游戏一样轻松上手，ROI越高收益越猛！ 3. 账号运营高手：协助客户完成专业号认证，指导发布爆款笔记，助力内容冲上热门，客户直呼你是“小红书贵人”！ 【我们要这样的“搞钱搭子”】 - 学历：高中及以上（会用手机就能干，市场营销/电销经验优先） - 年龄: 招聘年龄18岁到30岁之间，能接受电话沟通工作 - 经验：零基础没关系，入职即享7天带薪培训（由资深导师亲自带教）；有销售或运营经历者，直接开通高提成通道！ - 特质：爱交流、敢拼收入、熟悉小红书“种草”生态（日常爱刷笔记、热衷种草好物的优先考虑！） 【行动号召·现在就冲】 “现在投简历，本周面试通过，下周即可上岗赚钱！” - 面试地址：天心区长沙总部基地9C二单元整栋（西施生态旁）

经营部经理 【岗位职责】1、经营战略规划：结合公司发展目标，制定年度/季度经营计划（含市场拓展、投标目标、营收指标等），并推动落地执行；2、市场与客户管理：牵头开拓建筑市场（含政府项目、商业地产、工业建筑等领域），维护核心客户关系，挖掘潜在合作机会；3、投标与合同管理：统筹项目投标全流程（含招标文件分析、报价策略制定、投标文件编制审核），确保投标质量；主导合同谈判与签订，把控合同风险（含付款条件、履约责任等）；4、成本与利润管控：联动工程、财务部门，分析项目经营数据（如毛利率、回款率），优化成本结构，提升项目盈利能力；5、团队管理：带领经营部团队（含投标专员、市场专员等），制定绩效考核标准，组织专业培训（如招投标新规、合同法规），提升团队战斗力；6、行业动态跟踪：关注建筑行业政策（如招投标新规、资质管理要求）、市场竞争格局，为公司决策提供建议。 【任职要求】1.学历与专业：本科及以上学历，工程管理、土木工程、市场营销等相关专业优先；2.经验要求：5年以上建筑行业经营/投标/市场相关工作经验，其中至少2年同岗位管理经验；熟悉房屋建筑、市政工程等项目的招投标流程及行业规则； 3.专业能力：具备较强的市场分析与拓展能力，有成功获取重大项目经验者优先；精通建筑工程合同法规（如《民法典》《招投标法》），能独立完成合同谈判与风险把控；熟悉工程造价、成本核算逻辑，能结合项目特点制定合理报价策略；4.综合素质：具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，能适应出差（项目对接、投标现场等）； 【福利待遇】1、薪资：年薪10-12万（具体面议，含基本工资+绩效奖金）；2、福利：五险；3、发展：清晰的晋升通道（可向公司高管方向发展）、定期行业培训（如招投标实战、管理技能提升）；4、环境：扁平化管理，团队氛围开放，核心项目资源倾斜。 【联系方式】1.投递简历：请将个人简历（附近期照片）发送至邮箱：jyjs7777@sina.com，邮件主题注明“应聘经营部经理+姓名”；2.招聘流程：简历初筛→笔试（经营方案测试）→面试，含高管面谈）→offer发放； 4.联系电话：费女士：；5.公司地址：湖南省长沙市雨花区汇金路877号嘉华智谷产业园第B4幢1层112室。

1、负责电力工程类项目投标资格预审材料的准备与申报； 2、独立完成投标文件中技术方案及商务资料的编制工作； 3、深入解读招标文件要求，组织开展标书评审，分解投标任务并协调各职能部门推进落实； 4、统筹投标文件全过程管理，包括排版、打印、装订、密封及递交等环节； 5、承担团队成员的能力提升与业务指导工作； 6、配合参与各类商务对接活动（如客户考察接待、项目现场调研、前期合作洽谈等）。 任职要求： 1、大专或本科以上学历，建筑工程、工程管理、工程造价等相关专业； 2、具备3年以上招投标相关工作经验； 3、具有工程、电力、新能源领域从业背景，持有二级机电建造师或造价工程师证书者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通能力和组织协调能力。 职位福利：提供员工自助餐、员工宿舍、系统的培养路径、良好的晋升机会、丰厚的年终奖、绩效奖、全勤奖、加班补助、生日/节日福利