【公司定位】 湖南宏鼎卫生用品有限公司（创立于2011年），拥有数字化智能智造，集研发、生产、销售于一体的纸尿裤生产企业，年产值超80亿片，规模行业前三。 【核心优势】 1.品牌优势：拥有多个全平台知名纸尿裤品牌。 2.供应链实力：自有数字化智能10万级无尘车间，双超声波工艺，成功打造出“小样快反，先测后放”的模型。 3.平台资源：各平台母婴类优质商家，和垂类头部前10主播深度合作。 一、岗位职责 1. 行业资源拓展：深耕抖音母婴纸尿裤赛道，拓展品牌、供应链、母婴达人及垂类MCN等上下游资源，搭建优质合作资源体系。 2. 定制化方案输出：结合产品特点、核心卖点及用户需求，为合作品牌定制短视频、直播带货、专场活动等一体化营销合作方案。 3. 平台资源统筹：对接抖音电商平台，争取流量、大促及专项活动资源，统筹各类内容及达人渠道，助力品牌新品起量、爆款打造与维稳。 4. 数据增长赋能：跟进全链路经营数据，通过常态化复盘优化运营策略，提升内容转化、GMV及品牌线上影响力。 5. 市场趋势洞察：实时追踪赛道趋势、竞品动态及用户需求，输出市场分析，优化产品与合作策略，赋能品牌长效增长。 二、任职要求 1、1年+抖音相关类目商务BD经验，需具备可验证的中腰部达人/机构核心资源（母婴垂类/纸尿裤专属优先）； 2、熟悉抖音电商规则、达人合作模式及结算流程； 3、商务谈判能力突出，目标感强，能快速推动合作落地，对GMV结果负责； 4、了解母婴用户核心需求，对纸尿裤产品有基础认知者优先。 三、加分项 •有工厂直供品牌合作经验； •自有纸尿裤专属达人资源； •成功谈下长期合作案例。 【薪酬福利】 •薪资待遇：6K-10K 底薪+绩效+销售提成（阶梯制，上不封顶）； •社会保障：，为员工职业发展与生活提供坚实保障； •晋升发展：晋升以能力和业绩为核心，达标即可晋升，助力职业成长； •办公环境与团队建设：写字楼办公，环境舒适。定期组织团建，劳逸结合，增强团队凝聚力； •员工福利：覆盖各类核心节假日，发放礼品或礼金；内部成本价购买母婴产品；设立优秀员工奖金，全方位关怀员工、提升归属感。

岗位职责： 1、负责非生产类物资采购流程的体系搭建与持续优化； 2、开展间接采购供应商的开发引进、比价议价、合同申报及年度降本方案的制定与落地执行； 3、针对费用性物料（包括礼品、员工福利、劳保用品、接待耗材等），配合业务部门完成招标组织及合同审批工作； 4、参与固定资产及维修类物资的供应商筛选、价格磋商，并推进合同报审流程； 5、主导服务外包、办公场所租赁等项目的供应商资质审核、资源寻源、报价对比及合同签署前的审批手续； 6、统筹非生产物料的招投标工作，负责招标文件编制、投标资料收发、保证金管理及定标材料提报； 7、维护非生产物资供应商全周期合作关系，实施过程管控与退出机制管理； 岗位要求： 1、基本素质：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业背景；具备5年以上供应链相关工作经验；年龄范围30-40岁； 2、具有5年以上非生产类采购及商务运营经验，至少精通三个主要品类的采购运作； 3、具备系统化思维和清晰的管理逻辑，能够独立构建间接采购管理制度与操作流程； 4、拥有较强的供应商开拓能力和商务谈判技巧，以及良好的跨部门协作能力； 5、结果导向，服务意识突出，能高效响应内部客户需求；

招聘 怀化法信达网络科技有限公司招聘： 一、法务专员两名。 ，四十岁以下，从事法务相关工作五年以上，有律师资格证优先。 待遇：底薪加业绩，工资一万加。 二、事务专员一名。 ，35岁以下，形象气质佳，本科以上文凭，能满足法定工作日上班，有法务工作经验者优先。 待遇：底薪加业绩，工资五千。 以上，面试通过后参加业务培训，培训合格后签订录用合同。 联系：王先生

【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式，向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，促成成交并跟进客户售后。 2. 了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以超越老手，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 6. 过往做过保险、地产、金融、教培、财税的优先录用。 【福利待遇】 1. 高达25%业务提成，渠道商30-50%。 2. 业绩津贴+业务提成+奖金，上不封顶。 工作地点：长沙开福区万达广场 【任职要求】 1. 具备良好的法律专业知识，熟悉民商事、公司法等相关法律法规。 2. 具有较强的沟通协调能力，能够有效对接内外部协作关系。 3. 工作细致严谨，具备较强的风险识别与问题分析能力。 4. 能够独立处理常见法律事务，适应多任务并行的工作节奏。 5. 具备较强的责任心和职业操守，认同企业价值观并融入团队。

我这边的岗位新媒体商务，我们是新媒体广告行业，专门做小红书，抖音等等短视频平台的品宣工作，日常工作流程开发客户和维护客户，提报博主

我们是一支30人规模的电商团队，深耕天猫电商赛道，年GMV8000万，同步布局抖音新媒体矩阵，聚焦品牌内衣裤及家居服类目，致力于通过优质内容+精准运营，打造高转化、高粘性的电商账号。为了更好的拓展流量，寻找一位专注于达人合作与内容素材挖掘的商务拓展专员； 岗位核心：寻找并签约有潜力的带货达人，挖掘采购优质短视频素材，通过内容合作直接驱动销售增长。 主要职责： 达人开拓：在全平台主动挖掘、谈判并签约符合品牌调性的带货达人，管理合作全流程。 素材挖掘：寻找并引入可用于店铺与广告的优质短视频素材，建立外部内容供应链。 效果管理：跟踪合作数据（GMV、ROI等），分析复盘，持续优化合作策略。 我们需要你： 有1-3年电商、社交媒体或MCN相关经验，有成功案例。 网感好，熟悉各大内容平台，有一定达人资源或快速开拓能力。 具备基础的数据分析和商务谈判能力。 目标感强，善于内外协同。 薪酬与成长： 薪酬：底薪 + 高额绩效奖金 + 销售提成。 发展：清晰的专员→资深→管理或向运营转岗的路径。 支持：充足的合作预算、团队支持及完善福利。 福利：五险、包中餐、节日福利、团队团建、定期培训、晋升通道清晰 上班时间：8:30—18:00 大小休

岗位职责： 1. 负责日常商务单据处理及开单操作，确保数据准确、熟悉开单软件、ERP系统 2. 协同运营与销售团队，跟进订单执行、发货及售后协调等全流程商务支持工作 3. 运用AI工具辅助商务分析与客户沟通，提升响应效率与服务专业度 4. 有电商基础运营操作，协助优化平台需求 5. 维护客户档案及合同台账，保障商务资料规范性与可追溯性 任职要求： 1. 熟练使用ERP软件及办公软件、自动化工具，具备AI应用实操经验者优先 2. 具备基础电商运营知识 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4. 学历不限，有商务助理或相关岗位经验者优先 5. 学习意愿强，能快速适应数字化办公环境

1. 负责各平台中腰部、素人达人及MCN机构开发，搭建并维护达人资源库； 2. 独立完成合作洽谈、价格谈判、合同对接，敲定短视频/直播带货合作； 3. 统筹寄样、排期、脚本对接、上线跟进，把控合作流程，保障投放效果； 4. 跟进合作数据复盘，优化合作模式，维护长期达人合作关系，达成业务业绩目标。 任职要求：1年及以上达人商务、BD对接经验；熟悉电商带货流程，了解平台规则；擅长商务沟通谈判，具备良好的资源整合能力；工作细心负责，抗压能力强，有结果导向思维。

岗位职责 1、负责公司各类法律文件、合同的拟定、审查及出具修订建议； 2、协同公司各业务条线参与商务洽谈与相关谈判工作； 3、为公司业务开展、产品设计及重大决策事项提供法律支持与风险应对方案； 4、制定并持续完善法律管理制度、运营流程，并推动实施与优化； 5、提供内部法律咨询服务，保障各部门日常运营的合规性与合法性。 任职资格 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、具备3-5年企业法务从业经历；硕士学历者可放宽至应届毕业生； 3、通过国家司法考试，持有律师执业资格证书； 4、具有上市公司法务工作经验者优先考虑； 5、工作严谨细致，具备较强的逻辑分析与问题处理能力； 6、沟通协调能力良好，责任心强，具备优良的职业操守与综合素质。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、通讯补助

【岗位职责】 1. 用工合规咨询：负责日常劳动关系、劳资风险答疑，前置规避用工操作风险，保障业务合规落地。 2. 劳资纠纷处置：全权负责各类劳动争议、劳资纠纷的调解、协商、跟进闭环，统筹案件全过程处理，压降争议风险与赔付成本。 3. 案件应诉处置：独立梳理案件证据、撰写仲裁/诉讼答辩文书、代理出庭应诉，保障公司在劳动争议案件中的合法权益。 4. 流程沉淀优化：复盘争议案件痛点，梳理用工风险漏洞，迭代合规标准与处置流程，持续提升团队纠纷处置专业度。 5. 团队赋能培训：牵头开展劳动关系、用工合规、争议处置专项培训，沉淀标准化案例与课程，实现团队能力复制与梯队建设。 【岗位要求】 1. 全日制本科学历，人力

长沙市芙蓉区招工地小工/杂工

长沙市天心区招贴砖 一片地砖更换 120元

室外风管保温需要做铝皮美化，320一天，包住不包吃

年龄18-50岁 工作简单 时间自由 可提供住宿 当天面试 当天入职 可短期日结可长期 能预支

负责店内合作小区住户预定的羊奶配送【上午一趟下午一趟】 一人负责1到2个小区，每日约50单，一单7元 工作时间：8.30—11.30,16.00—19.00 优势:客户群体固定，无需到处取送，只负责1—2个小区即可 送的都是新鲜的驼奶、牛乳、羊奶都是小瓶 综合月薪8500--12000，年薪10w+可周结

招聘【托管机构校车司机】工作内容：早中晚学校附近接送三趟学生，双休、节假日休，包一日三餐，工资3000。年龄要求50以下，A1、校车本。详情咨询：

张掖电厂吹灰器维护运行，招聘2人。月工资5000，月月结清不拖不欠。上下班通勤车。有意向联系：

虹桥机场附近需要2名A1司机，年龄55岁以内做五休二早接晚送班车，住在江桥华漕航华七宝九亭徐泾附近优先联系电话：（要有上海地区班车工作经验，能马上到岗的）发车地址：沪青平公路1207号

负责接送铁路员工上下班，车辆年检！ 原标题：《铁路班车驾驶员》

岗位职责： 1. 负责景区内游客接驳、物资运输及车辆日常调度工作 2. 严格遵守交通法规及景区行车规范，确保行车安全与准点运行 3. 做好车辆日常检查、清洁及基础保养，及时上报故障隐患 4. 配合景区运营需求，灵活调整班次与路线，提升服务响应效率 5. 礼貌接待游客，维护良好服务形象，妥善处理突发情况 任职要求： 1. 持有c1照及以上有效驾驶证，驾龄满2年，无重大交通违法记录 2. 具备景区或旅游行业驾驶经验者优先，熟悉本地路况更佳 3. 身体健康，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 能适应弹性工作时间，包括节假日及客流高峰期值守 5. 无酒驾毒驾 月休4-5包住宿+五险 保底8000+提成

要求：年龄21-59，驾照满一年以上，无酒驾毒驾，无案底，拘留史，工作认真负责。 底薪5400+提成+奖金 额外补贴吃住：1100元/月 综合收入8000-10000元左右 长沙市内工作

此岗位不是贷款，不做电销，不是催收，不是保险行业! 1.通过线上招商推广，公司提供资源及招商渠道，不用担心没有客源，专业的招商话术，有手机就能做，无需电话陌生邀约，无需陌拜，没有业绩要求，收入不封顶。 2.通过公域引流招商，也可以通过自己的私域来招商，不需要自己直播做视频，公司有免费制作的AI数字人和免费得招商文案。 3.如果您求职碰壁，经济压力大，有赚钱欲望，欢迎来公司面试。 4.入职一对一培训，全程培训3小时手把手教，没有任何费用。 薪酬待遇:居家办公薪资每日系统自动结算，无套路，综合收入1.5万以上。 上班时间：居家兼职时间自己合理安排，有主业完全不会受影响！

要求：年龄21-59，驾照满一年以上，无酒驾毒驾，无案底，拘留史，工作认真负责。 底薪5400+提成+奖金 额外补贴吃住：1100元/月 综合收入8000-10000元左右 长沙市内工作

招商经理：依托市场数据分析，挖掘优质合作资源，制定招商策略，洽谈对接合作，跟进签约落地，维护渠道关系，高效完成招商目标。

公司派车平台派单,一对一派单,保单保量 负责接送长沙市区内的乘客 每天超出106元以上的流水提成+2000平台奖励 电补:600-800元 吃住补贴:600-800元 时长奖励:300元(满8.5小时) 招聘要求:无酒驾,案底,拘留,年龄在21-59岁以内

要求：年龄21-50，驾照满一年以上，无酒驾，无案底，拘留史，工作态度认真负责。 月薪5400+提成+奖金 额外补贴吃住：1100元/月 综合收入8000元左右 长沙市内工作

一、工作内容。不用租车不用买车7000+提成，本公司直招 纯上班模式，不租车不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等.司机只负责开车。综合底薪5000+提成+奖励，综合薪资到手在8000-15000一个月。有意向请投递简历. 1.有C2C1及以上驾照。 二、工作时间 早上9：00晚6：00 由公司安排也可以自行安排。 三：年龄需要21以上，有一年开车经验，工作范围就近安排，根据司机住附近安排。该职位由本公司直招。

1:年龄21-59岁 2:熟练使用导航软件 3:吃苦耐劳，尽心尽责 4:持有C1C2驾驶证，驾龄满1年起 工作内容:主要负责为公司开车，把公司客户安全送到指定目的地 工作时间:每天8-10小时 薪资待遇:月综合工资8000-12000左右。

招聘岗位（一）实习律师（2名）1、岗位要求：（1）法考A证，对商事诉讼有兴趣，辅助合伙人办案；（2）擅长写作，会编辑海报、公众号、短视频；（3）吃苦耐劳，能接受加班。2、薪资待遇：实习补贴2000-4000元。特别优秀者另议。

1. 提供法律咨询； 2. 负责纠纷调解工作； 3. 拓展案源（不是电销，不用打电话）。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，法学专业优先； 2. 有销售经验、律所、法律咨询公司工作经验优先； 3. 具备较强的学习动力和良好的沟通能力，有责任心； 4. 对工作有热情，性格坚韧，有相关工作经验者优先。